专项整治工作实施方案范文第1篇
按照中央和自治区党委、地委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，进一步加强作风建设，着力解决“四风”问题，为加快地区经济社会发展提供优良的作风保证。结合财政工作实际，现就在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作制定如下方案。
一、整治工作目标
按照中央、自治区党委部署和地委要求，集中解决好政治不够坚强和“四风”问题，采取切实管用有效措施，坚持“四个着眼”：着眼为民、利民、便民，坚决遏制“衙门”作风，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题;着眼树立正确的政绩观、权力观，坚决遏制侵害群众利益行为，切实解决吃拿卡要、与民争利问题;着眼坚持以严的纪律狠刹歪风邪气，及时依纪依法查处滥用职权、徇私舞弊、失职渎职行为，对违纪违规行为严肃问责;着眼始终突出为民务实清廉主题，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变。
二、整治内容
对照中央、自治区党委和地委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展专项整治要求，结合财政实际，主要开展以下整治工作：
一、违反政治纪律问题。坚决查处对中央和自治区党委的决策部署评头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，散布负面言论行为。严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的不执行，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决纠正在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告等行为。坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争等行为。坚决打击挑拨民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。
责任领导：
责任科室：监督检查科、组织人事科 整改时限：2014年底
二、惠民政策资金落实问题。重点检查各类财政补贴政策配套政策是否完善，资金确定是否公开、公平、公正，补贴资金是否及时足额到位，资金管理是否规范，运作过程是否公开透明，坚决纠正不按规定程序和期限拨付补贴资金，以及违反账目管理规定的行为。
责任领导：
责任科室：监督检查科 整改时限：2014年底
三、违规设立“小金库”问题。重点整治纳入地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体2013年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2012年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产，主要包括：1.违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;2.用资产处置、出租收入设立“小金库”;3.以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;4.经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;5.虚列支出转出资金设立“小金库”;6.以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;7.上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”;8.将各项收入全部或部分截留在法定账目外，在帐外核算、使用;9.将财政资金或者其他公款以定期存单的形式设立“小金库”;10.篡改会计科目，将资金转出法定账目“小金库”;11.将代收的财政收入私自截留“小金库”;12.单位和单位、单位和个人相互勾结，套取现金“小金库”。
责任领导：
责任科室：监督检查科 整改时限：2014年9月
四、“三公”经费开支过大问题。配合地委办公室，重点整治地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体
超预算或无预算安排支出，报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关费用的行为;违反公务接待审批制度，超标准公务接待，接待无公函的公务活动，以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，私客公待，以招商引资等名义变相安排公务接待的行为;安排照顾性、无实质内容的一般性出访，安排考察性出访，由企事业单位出资或补助，摊派、转嫁出国(境)费用的行为。
责任领导：
责任科室：预算科及相关业务科室 整改时限：2014年9月
五、超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。配合机关事务管理局，坚决查处超编超标配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用领导干部的公务用车。全面清理纠正领导干部超面积占有、使用办公用房，多处占用、豪华装饰办公用房，退休或调离时未及时腾退办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。全面停止新建党政机关楼堂馆所，不得以任何形式和理由新建、扩建、迁建和购置。
责任领导：
责任科室：采购办及相关业务科室 整改时限：2014年9月
六、奢华浪费建设问题。配合地区发改委重点对盲目攀比，
贪大求洋，贷款、举债修建富丽堂皇的办公楼;超规模、超标准、超投资概算，大拆大建，修建会议中心、景观大道、奢华地标;打着改善民生的旗号，挪用扶贫款、救灾款等专项资金修大广场、挖大湖、建大喷泉等奢华浪费建设进行清理整治。
责任领导：
责任科室：各业务科室 整改时限：2014年底
七、“门难进、脸难看、事难办”突出问题。坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等行为。坚决整治冷漠病，切实纠正脱离群众、官气十足，对群众反映的合理诉求“一哄二吼三推四拖”，对待办事群众态度生硬、蛮横、推诿扯皮等行为。坚决整治懒散病，开展“庸懒散拖”专项效能监察，坚决纠正精神不振、不在状态、得过且过现象，严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，强化效能问责。
责任领导：
责任科室：局绩效办 整改时限：2014年底
八、培训中心的腐败浪费问题。配合地区纪检委对党政机关、国有企业以培训中心名义健在名胜景区的接待场所、没有培训业务的接待场所一律予以清理整顿，不得以培训名义变相
搞豪华接待、公款消费。
责任领导：
责任科室：各业务科室 整改时限：2014年底
九、文山会海、检查评比泛滥问题。配合地办、行办坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件简报;规范评比达标表彰活动。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动，能归并整合的归并整合，该取消的坚决取消，可有可无的一律停止。
责任领导： 责任科室：办公室 整改时限：2014年底
十、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。坚决制止豪华
铺张举办各类活动的现象，坚决纠正用公款参与高消费等行为。
责任领导：
责任科室：局绩效办 整改时限：2014年底
三、整治工作要求
(一)严明纪律。要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。要本着认真负责的态度，落实责任，强化措施，防止敷衍塞责、弄虚作假。对落实专项整治工作不力，造成严重影响的，要严肃追究责任。
(二)常抓不懈。要牢牢扭住专项整治任务，对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度。
专项整治工作实施方案范文第2篇
一、指导思想和工作目标
指导思想 以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕“三个突出”(突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任)、“三个加强”(加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协调)，推进“三项行动”“三项建设”，在巩固2009年专项整治成效基础上，进一步深化煤矿安全生产专项整治，不断提高煤矿安全生产水平，促进煤矿安全发展。
工作目标 通过专项整治，使我公司安全生产秩序得到进一步改善，安全生产水平明显提高，实现安全生产平稳健康推进，把我公司打造成为本质安全型矿井。
二、组织领导
为切实做好公司安全生产专项整治工作，成立安全生产专项整治领导组。负责制定专项整治工作方案，对公司专项整治工作统一领导、统一安排、统一部署，每月召开一次专题会，研究解决专项整治中存在的突出问题，并提出合理化整改措施，统一安排部署隐
患整改落实。
组 长：*** 负责全公司专项整治工作的统一领导、统一安排、统一部署。
副组长：*** 负责安全生产专项整治的具体落实布置 *** 负责安全生产专项整治隐患排查治理的组织、检查及整改落实。
*** 负责“通风抽放”及“三大监控系统”的专项整治工作。
*** 负责机电、运输方面的专项整治工作 。 *** 负责质量标准化及防治水管理的专项整治工作。 *** 负责采掘工作面的现场管理的专项整治工作。 成 员：各科(队)负责人
领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任：***(兼) 综合信息联络员：*** 对专项整治情况进行收集、汇总、梳理、通报、上报等。
三、专项整治检查内容
(一)科室专项整治检查内容
1、技术科负责对所有规章制度进行详细对照修订，特别是安全生产“十项制度”，对不符合公司目前实际状况的制度及时修改，并向相应人员贯彻学习。
2、调度室负责主要负责人、管理人员入井带班情况及各种台帐、
记录、报表的完善，同时要搞好安全生产应急值守和事故报告制度。
3、办公室负责安全生产费用的提取使用及时到位。
4、安监科负责安全生产隐患排查治理的开展，要严格按规定进行建档，并及时依法与工人签订劳动合同。
5、人劳部负责个人安全技能帐户的推行，严格个人每月的实际表现考核，要做到公平、公正、公开。
6、质检科负责安全质量标准化工作的开展，要制定切实可行的奖惩实施方案，并对照实际工作情况进行考核。
7、职教科负责从业人员按规定参加安全培训，保证所有管理人员、特殊工种人员按时参加再培训、复训，做到证件齐全有效，普通从业人员保证必须持证上岗，新工人必须严格按规定参加培训，考试合格后方可持证上岗。
8、工会办、人劳部负责劳动用工备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率全部达到100%。
9、通风科负责保证矿井有完整可靠独立的通风系统，保证风量完全满足安全生产需要;严格按规定进行井下测风，保证数据准确真实可靠;严格监督瓦斯检查员的日常工作，坚决杜绝假检、漏检现象;严格按规定对井上下瓦斯监测仪器、各种仪表、各种传感器进行维护检校，保证仪器仪表完好，严格监督抽放队做好瓦斯抽放工作，始终坚持“边掘边抽、先抽后采、边采边抽、应抽尽抽”的原则，确保达到抽采指标。
(二)现场管理检查内容
1、瓦斯管理情况。严格执行“先抽后采，监测监控，以风定产”的瓦斯治理方针，做到“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”，要把 通风可靠、瓦斯抽采达标和监测监控作为治理瓦斯、保障矿井安全生产的重点。
2、煤尘管理情况。(1)通风科要高度重视粉尘防治，负责完善防尘设施，加强对作业场所粉尘和有毒有害气体的监测治理。(2)医务室负责按规定定期组织职工进行健康检查和尘肺病等职业病普查，建立职工健康档案，确保职工身体健康。
3、火灾防治管理情况。技术科负责制定符合本矿的防治火措施，保证矿井安全。
4、防治水管理情况。
(1)技术科负责对井上下积水的情报收集工作，制定地表水监控防范措施，并及时查清异常情况，如实填绘在采掘工程平面图上。
(2)建设队负责抽水工的日常监管工作，及时排除井下各地点积水，如某地点涌水出现异常，及时上报调度室，并通知井下作业人员撤离。
(3)调度室负责井下各抽水地点日常资料的收集整理工作，有异常情况，及时上报矿负责人，并采取有效措施。
5、顶板管理情况。各采煤队负责采煤面顶板现场管理工作，严禁空顶作业，保证安全生产正常推进。
6、机电运输管理情况。(1)机电队负责井上下各种电气设备的日常维护检修工作，严格按机电设质量标准化管理，保证井上下机电设备完好、无失爆现象。(2)建设队负责运输环节的安全监管工作，严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，每班严格按规定对运输设备保护装置进行安全试验，定期检查钢丝绳等易损部件，保证运输设施齐全、完好。
7、防止自然灾害引发事故灾难情况。(1)技术科负责对矿井周边情况进行详细摸底，及早制定“雨季三防”工作方案。保证矿井安全。(2)调度室负责地面雨季防治物料的配备，制定防雨水等侵入井口方案，组织防洪防汛检查组，在下雨前，及时清理排水路线，有异常情况及时上报并采取有效措施。
四、专项整治方式
(1)各工种各岗位人员要严格规章制度，严格操作规程，做到上标准岗，干标准活，在专项整治活动中积极抵制违章作业、违章指挥，发现他人违章，能够敢于揭发，确保自身安全，实现个人无违章。
(2)各班组要严格要求本组人员，做到严格按规定作业，能够抵制违章，积极参加班组学习活动，从而全面提高班组成员素质，实现班组无事件
(3)各科队要严格按照国家和省市县有关安全生产的法律、法规、规程、行业标准及本次专项整治内容，全面对照检查，并分类
采取措施处理，发现重大安全隐患的，要立即制定整改方案，明确整改责任人，及时落实整改资金，限期进行整改，确保全矿无事故。
五、专项整治步骤
本次安全生产专项整治工作分五个阶段：
第一阶段，动员部署和宣传发动阶段(7月20日至7月31日) (1)安监科负责制定本公司安全生产专项整治工作方案，并通报全公司。
(2)办公室负责宣传工作，制定横幅，张贴宣传标语，出安全生产专项整治板报。保证宣传力度。
(3)调度室负责贯彻各级及公司安全生产专项整治方案，保证有贯彻，有记录。
第二阶段，自查自纠阶段(8月1日至9月30日)
1、各科队要严格按方案要求，对所属人员、设备、操作等方面进行自查自纠，并在每次检查后写出书面材料报公司安全生产专项整治工作办公室。
2、公司安全生产专项整治领导组要组织安监、技术、通风、机电等有关科室人员对照国家有关法律法规、《煤矿安全规程》、《操作规程》、隐患排查治理等有关规定，认真组织自查自纠，对本矿存在的安全隐患和问题，立即制定整改方案，采取有效措施进行全面整改。
第三阶段，迎接集团检查(9月1日-9月30日)
各科队要定期组织隐患排查，发现问题隐患及时整改。公司安全生产专项整治工作组在自查自纠的基础上加大监督检查力度，落实各级隐患整改情况，确保安全生产。迎接阳泰集团安全检查。
第四阶段，迎接县局督查阶段(10月1日至10月31日) 各科队要定期组织隐患排查，发现问题隐患及时整改。公司安全生产专项整治工作组在自查自纠的基础上加大监督检查力度，落实各级隐患整改情况，确保安全生产。迎接县局督查组督察。
第五阶段，迎接市煤炭局抽查检查阶段(11月1日至11月30日)
各科队要定期组织隐患排查，发现问题隐患及时整改。公司安全生产专项整治工作组在自查自纠的基础上加大监督检查力度，落实各级隐患整改情况，确保安全生产。迎接市煤炭局抽查检查。
第六阶段，“回头看”再检查及总结阶段(12月1日至12月10日)
为巩固安全生产专项整治成果，确保取得实效，要对专项整治情况进行总结，安监科负责总结上报工作。
六、工作要求
(一)加强领导，落实责任。各科队要站在将政治、将大局的高度，充分认识开展安全生产专项整治工作的重要性、必要性、紧迫性。要加强领导，落实责任，认真组织安全生产专项整治工作。
(二)广泛宣传，完善机制。
专项整治办公室要充分利用文件、会议、横幅、标语板报等形式，加大对专项整治工作的宣传力度，通过各种途径广泛宣传开展安全生产专项整治的重大意义。
(三)规范检查，严格执法。安监科制定严密的专项整治工作方案，建立健全整治责任制，落实专项整治负责人和各个参与者的责任，要建立完善的专项整治工作制度和工作程序，规范专项整治工作。
(四)统筹安排，保障投入。各科队要高度重视专项整治工作，并从人力、物力、财力等方面进行统筹安排。要根据工作需要，抽调有关负责人和业务骨干，保证检查工作所需的车辆、电脑及其他设备，对所需资金要认真核算确保到位，保障此次专项整治工作顺利开展。
(五)严格要求，勤政廉洁。要加强对专项整治有关人员的廉政教育，严格廉政纪律，健全廉政监督机制，保证此次专项整治工作正常推进。
(六)搞好总结，及时上报。专项整治办公室要及时掌握专项整治工作动态，及时总结好的经验和做法，上报主管单位专项整治领导组。
二〇一〇年八月二十五日
安全生产专项整治第一阶段工作方案
为确保公司安全生产工作的顺利推进，进一步深化安全生产整治工作，根据阳泰字[2010]451号文件精神，现制定安全生产专项整治第一阶段工作方案如下：
一、组织机构
安全生产专项整治第一阶段为总体部署和宣传发动阶段(7月20日-7月31日)，为使第一阶段工作有条不紊的推进，保证扎实有效开展，公司成立第一阶段工作领导组。
组 长：*** 负责第一阶段工作的全面工作
副组长：*** 负责第一阶段各项工作的具体布置落实 成 员：*** 负责安全生产专项整治方案的制定
*** 负责安全生产专项整治会议召开和方案的传达
*** 负责安全生产专项整治的宣传活动
领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任：***(兼)
二、工作内容
公司成立专项整治领导组，配齐工作人员，安监科根据上级文件精神，结合实际，制定公司安全生产专项整治方案，调度室及时组长召开安全生产专项整治会议并将上级及公司安全生产专项整治
方案内容传达，使广大职工了解和掌握此次专项整治的重大意义、政策措施、方法步骤和具体要求。办公室做好安全生产专项整治的板报宣传工作，同时在矿区张贴标语，悬挂横幅。
三、工作要求
1、各单位要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识开展煤矿安全生产专项整治工作的重要性、必要性、紧迫性。要加强领导，落实责任，认真做好安全生产专项整治工作。
2、各单位要加大宣传力度，使广大职工了解和掌握此次专项整治的重大意义，扎实做好专项整治工作。
3、各单位要脚踏实地，扎扎实实搞好专项整治工作，严禁走过场，弄虚作假。
二○一○年八月一日
安全生产专项整治第二阶段工作方案
为确保公司安全生产工作的顺利推进，进一步深化安全生产整治工作，根据阳泰字[2010]451号文件精神，现制定安全生产专项整治第二阶段工作方案如下：
一、组织机构
安全生产专项整治第二阶段为自查自纠阶段(8月1日-9月30日)，为使第二阶段工作有条不紊的推进，保证扎实有效开展，公司成立第二阶段工作领导组。
组 长：*** 负责第二阶段工作的全面工作
副组长：*** 负责第二阶段各项工作的具体步布置落实 成 员：*** *** 各科队负责人负责本科队的安全生产专项整治自查自纠工作 领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任：郑红亮(兼)
二、工作内容
1、各科队要严格按方案要求，对所属人员、设备、操作等方面进行自查自纠，并在每次检查后写出书面材料报公司安全生产专项整治工作办公室。
2、公司安全生产专项整治领导组要组织安监、技术、通风、机
电等有关科室人员对照国家有关法律法规、《煤矿安全规程》、《操作规程》、隐患排查治理等有关规定，认真组织自查自纠，对本矿存在的安全隐患和问题，立即制定整改方案，采取有效措施进行全面整改。
三、工作要求
1、各单位要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识开展煤矿安全生产专项整治工作的重要性、必要性、紧迫性。要加强领导，落实责任，认真做好安全生产专项整治工作。
2、各单位要加大宣传力度，使广大职工了解和掌握此次专项整治的重大意义，扎实做好专项整治工作。
3、各单位要脚踏实地，扎扎实实搞好专项整治工作，严禁走过场，弄虚作假。
二○一○年八月一日
安全生产专项整治第三阶段工作方案
为确保公司安全生产工作的顺利推进，进一步深化安全生产整治工作，根据阳泰字[2010]451号文件精神，现制定安全生产专项整治第三阶段工作方案如下：
一、组织机构
安全生产专项整治第三阶段为迎接阳泰集团检查阶段(9月1日-9月30日)，为使第三阶段工作有条不紊的推进，保证扎实有效开展，公司成立第三阶段工作领导组。
组 长：*** 负责第三阶段工作的全面工作
副组长：*** 负责第三阶段各项工作的具体步布置落实 成 员：* * 各科队负责人负责本科队的安全生产隐患整治工作
领导组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任：*(兼)
二、工作内容
1、各科队严格按照第二阶段自查自纠发现的问题，及时进行整改，同时对本科室所管人员、设备及操作等情况，进行详细检查，并对各级检查的问题及时整改。
2、公司安全生产专项整治工作组要在各科队自查自纠的基础上，进行分类整治。同时加强日常监管和巡回检查，及时排查隐患，
确保安全生产。
三、工作要求
1、各单位要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识开展煤矿安全生产专项整治工作的重要性、必要性、紧迫性。要加强领导，落实责任，认真做好安全生产专项整治工作。
2、各单位要加大宣传力度，使广大职工了解和掌握此次专项整治的重大意义，扎实做好专项整治工作。
3、各单位要脚踏实地，扎扎实实搞好专项整治工作，严禁走过场，弄虚作假。
二○一○年八月三十日
安全生产隐患排查治理工作计划
为深入贯彻上级有关文件及会议精神，有效落实安全生产“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保2010安全生产隐患排查治理工作顺利开展，结合公司实际情况，特订立和细化具体工作计划如下：
一、隐患排查治理单位的责任分解
(一)安监科负责公司井上下各地点的隐患排查治理及隐患排查治理台帐的建立、隐患整改复查。
(二)通风科负责“一通三防”“三大监控系统”的隐患排查治理。
(三)机电科负责井上下机电设备的隐患排查治理。
(四)技术科负责采掘工作面现场管理的隐患排查治理。
(五)办公室负责地面锅炉房、车辆等隐患排查治理。
(六)调度室负责各级隐患排查治理卡片的落实。
二、各分解责任单位的领导和责任人 办公室
专项整治工作实施方案范文第3篇
一、食品专项整治工作任务
(一)工作目标。落实食品
安全责任制和责任追究制,强化食品安全准入制度,推行信用体系和失信惩戒机制,加大综合监督、组织协调和依法查处重大事故的工作力度,大力推行农产品标准化生产,加强生产、流通、消费环节监管,有效遏制制售假冒伪劣和有毒有害食品违法犯罪活动。通过治理整顿,使食品企业的安全意识明显增强,食品产业质量管理水平明显提高,流通秩序更加规范有序,食品安全信息更加畅通,产品合格率明显提高,人民群众饮食更加安全放心。
(二)工作安排
1.狠抓初级农产品污染源头治理
专项整治工作实施方案范文第4篇
按照中央和自治区党委、地委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，进一步加强作风建设，着力解决“四风”问题，为加快地区经济社会发展提供优良的作风保证。结合财政工作实际，现就在党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作制定如下方案。
一、整治工作目标
按照中央、自治区党委部署和地委要求，集中解决好政治不够坚强和“四风”问题，采取切实管用有效措施，坚持“四个着眼”：着眼为民、利民、便民，坚决遏制“衙门”作风，切实解决群众反映强烈的“四风”突出问题;着眼树立正确的政绩观、权力观，坚决遏制侵害群众利益行为，切实解决吃拿卡要、与民争利问题;着眼坚持以严的纪律狠刹歪风邪气，及时依纪依法查处滥用职权、徇私舞弊、失职渎职行为，对违纪违规行为严肃问责;着眼始终突出为民务实清廉主题，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变。
二、整治内容
对照中央、自治区党委和地委党的群众路线教育实践活动领导小组关于开展专项整治要求，结合财政实际，主要开展以下整治工作：
一、违反政治纪律问题。坚决查处对中央和自治区党委的决策部署评头论足、阳奉阴违，编造、传播政治谣言，散布负面言论行为。严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行、不合意的不执行，上有政策、下有对策，甚至弄虚作假、欺上瞒下等行为。坚决纠正在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告等行为。坚决查处关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争等行为。坚决打击挑拨民族关系、制造事端或者参加民族分裂活动和利用宗教进行违法犯罪活动。
责任领导：
责任科室：监督检查科、组织人事科 整改时限：2014年底
二、惠民政策资金落实问题。重点检查各类财政补贴政策配套政策是否完善，资金确定是否公开、公平、公正，补贴资金是否及时足额到位，资金管理是否规范，运作过程是否公开透明，坚决纠正不按规定程序和期限拨付补贴资金，以及违反账目管理规定的行为。
责任领导：
责任科室：监督检查科 整改时限：2014年底
三、违规设立“小金库”问题。重点整治纳入地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体2013年以来各项“小金库”资金的收支数额，以及2012年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产，主要包括：1.违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;2.用资产处置、出租收入设立“小金库”;3.以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;4.经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;5.虚列支出转出资金设立“小金库”;6.以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;7.上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”;8.将各项收入全部或部分截留在法定账目外，在帐外核算、使用;9.将财政资金或者其他公款以定期存单的形式设立“小金库”;10.篡改会计科目，将资金转出法定账目“小金库”;11.将代收的财政收入私自截留“小金库”;12.单位和单位、单位和个人相互勾结，套取现金“小金库”。
责任领导：
责任科室：监督检查科 整改时限：2014年9月
四、“三公”经费开支过大问题。配合地委办公室，重点整治地区本级预算管理的各级党政机关和事业单位、人民团体
超预算或无预算安排支出，报销任何超范围、超标准以及与相关公务活动无关费用的行为;违反公务接待审批制度，超标准公务接待，接待无公函的公务活动，以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，私客公待，以招商引资等名义变相安排公务接待的行为;安排照顾性、无实质内容的一般性出访，安排考察性出访，由企事业单位出资或补助，摊派、转嫁出国(境)费用的行为。
责任领导：
责任科室：预算科及相关业务科室 整改时限：2014年9月
五、超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题。配合机关事务管理局，坚决查处超编超标配车、违规换车借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用领导干部的公务用车。全面清理纠正领导干部超面积占有、使用办公用房，多处占用、豪华装饰办公用房，退休或调离时未及时腾退办公用房。严肃查处领导干部违规多占住房。全面停止新建党政机关楼堂馆所，不得以任何形式和理由新建、扩建、迁建和购置。
责任领导：
责任科室：采购办及相关业务科室 整改时限：2014年9月
六、奢华浪费建设问题。配合地区发改委重点对盲目攀比，
贪大求洋，贷款、举债修建富丽堂皇的办公楼;超规模、超标准、超投资概算，大拆大建，修建会议中心、景观大道、奢华地标;打着改善民生的旗号，挪用扶贫款、救灾款等专项资金修大广场、挖大湖、建大喷泉等奢华浪费建设进行清理整治。
责任领导：
责任科室：各业务科室 整改时限：2014年底
七、“门难进、脸难看、事难办”突出问题。坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事等行为。坚决整治冷漠病，切实纠正脱离群众、官气十足，对群众反映的合理诉求“一哄二吼三推四拖”，对待办事群众态度生硬、蛮横、推诿扯皮等行为。坚决整治懒散病，开展“庸懒散拖”专项效能监察，坚决纠正精神不振、不在状态、得过且过现象，严肃查处无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，强化效能问责。
责任领导：
责任科室：局绩效办 整改时限：2014年底
八、培训中心的腐败浪费问题。配合地区纪检委对党政机关、国有企业以培训中心名义健在名胜景区的接待场所、没有培训业务的接待场所一律予以清理整顿，不得以培训名义变相
搞豪华接待、公款消费。
责任领导：
责任科室：各业务科室 整改时限：2014年底
九、文山会海、检查评比泛滥问题。配合地办、行办坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件简报;规范评比达标表彰活动。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动，能归并整合的归并整合，该取消的坚决取消，可有可无的一律停止。
责任领导： 责任科室：办公室 整改时限：2014年底
十、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。坚决制止豪华
铺张举办各类活动的现象，坚决纠正用公款参与高消费等行为。
责任领导：
责任科室：局绩效办 整改时限：2014年底
三、整治工作要求
(一)严明纪律。要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。要本着认真负责的态度，落实责任，强化措施，防止敷衍塞责、弄虚作假。对落实专项整治工作不力，造成严重影响的，要严肃追究责任。
(二)常抓不懈。要牢牢扭住专项整治任务，对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度。
专项整治工作实施方案范文第5篇
实 施 方 案
各司法所、局属各内设机构：
为进一步加强机关作风建设，解决群众反映强烈的突出问题，优化经济社会发展环境，促进全县经济社会又好又快地发展，根据上级统一部署，经县局领导班子研究决定，今年4月初至9月底，在全县司法行政系统集中开展机关作风、工程建设领域突出问题、房地产开发营销领域突出问题、“小金库”等专项治理工作，并对全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令。为使上述“五个专项治理”取得实实在在的效果，特制定本实施方案。
一、工作目标
通过扎实有效的专项治理活动，切实解决群众反映强烈的突出问题，建立起规范有序的工程建设市场，房地产开发营销领域违法违规行为得到有效遏制，确保实现权力行使、资金运用、项目建设、干部成长“四个安全”;“小金库”现象基本消除，防治“小金库”的长效机制得到建立和完善;机关作风有较大转变，工作效率明显提高，发展环境得到进一步优化，人民群众对党委政府的满意度明显提高。
二、方法与步骤
“五个专项治理”工作，分为宣传发动、自查整改、考评总结三个阶段，重在自查自纠与整改提高。
(一)宣传发动阶段(4月上旬至4月中旬)。县局将召开全县“五个专项治理”动员大会，进行宣传发动和安排部署。各司法所、局属各内设机构要把“五个专项治理”工作摆上重要议事日程，放在重要位置，成立相应的工作小组和工作专班，制定切实可行的工作方案，层层召开动员会，对专项治理工作进行动员部署。
(二)自查整改阶段(4月下旬至7月底)。各部门要切实把自查整改工作抓到位，不走过场，不留死角。一是要把问题查准。要对照专项治理工作重点，采取自上而下、自下而上，走出去、请进来，个别谈心、集体座谈、民主生活会等方法，认真查找问题，切实把存在的问题查准确。二是要把整改措施抓实。在找准问题的基础上，制订切实可行的整改措施。对干部职工和人民群众反映强烈的问题，能够整改的要立即整改，因特殊原因或客观条件所限，不能马上整改到位的要向社会和干部职工说明原因，明确整改时限，并公告问题和措施。三是建立长效机制。要认真剖析产生问题的原因，属于制度不完善的，要建章立制;属于制度执行问题的，要完善执行制度的监督机制，从根本上防止前治后乱。各地要将自查整改报告在6月底报县局专项治理领导小组办公室。
(三)考评总结阶段(8月初至9月底)。县局专项治理工作领导小组办公室将对全系统专项治理工作进行抽查，对整改不力或有投诉举报的进行重点检查，对检查出来的问题进行集中处理和通报。
三、组织领导和工作专班
县局领导班子成员，负责督导所分管的部门和联系的司法所。 县局五个专项治理工作领导小组组长：局长邓光军;副组长：魏巍、魏胜利、潘兵;领导小组办公室主任：王太学。
四、五个专项治理具体方案
按市委政法委、市局和县委《通知》精神，治理重点是学风不浓，能力较低;作风不实，不思进取;执法不严，服务不优;形象不佳，管理松懈;违规设立“小金库”;涉及政法工作的突出问题;在规定时点实施禁酒令。
第一，关于集中开展“转变机关作风，提高工作效率，优化发展环境”专项治理活动的实施方案。
(一)治理目标
1、学风、会风、文风明显好转。学习制度健全，学习内容系统，学习要求明确，学习自觉性提高，机关中形成争创学习型集体、争当学习型干部的浓厚氛围。倡行开短会、套会，严格实行会议先审批后召开制度，减少会议次数，精简会议材料，整顿会议秩序，提高会议质量。推行网上交换文件制度，解决文山会海的问题。
2、创新意识明显增强。重点解决不思进取、不求上进的问题，干部的开拓精神和创新意识得到增强;鼓励创造、崇尚进取、你追我赶、奋力争先的发展氛围进一步浓厚。
3、大局意识明显强化。党员干部都能牢固树立全局“一盘棋”的意思，自觉服从服务于全县的中心工作，发展意识、机遇意识、服务意识明显增强;能够扑下身子，深入基层，主动解决群众关心的热点、难点、焦点问题。
4、工作效率明显提高。各级各部门的工作节奏明显加快，公开办事制度和程序，工作效率、工作质量得到明显提高;“一切服从发展，一切为了发展”的服务意识进一步增强。
5、工作作风明显转变。重点解决官僚主义、形式主义、作风漂浮，不扎实、不务实、不落实的问题，作风不正、为政不廉现象得到有效治理。
(二)治理重点
一是纪律松懈、作风散漫。主要表现为上班衣着不整、迟到、早退，工作时间玩电脑游戏、抹牌、下棋、打麻将、上网炒股、聊天等。
二是学风文风会风不好。主要是少数干部不重视学习，对职责范围内的工作无计划，无目标，无动力;机关印发文件过多过滥;会议过多，图形式，走过场，有布置，无检查，说的多，做的少;开会无故缺席或随意顶替，会议纪律差、效率低，会议精神落实不到位等。
三是执行力低，服务不到位。主要是精神不振、不思进取、该抓不抓、该管不管、该办不办、推诿扯皮、工作拖拉、敷衍塞责等。
四是滥用职权，影响经济发展环境。主要是服务观念差，强调部门利益，不顾服务对象实情乱作为，耍权势，抖威风，乱收费，乱摊派，乱检查，乱评比等。
(三)方法措施
一是抓好宣传。各单位要结合学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，采取有效形式，宣传治理机关作风突出问题的重要性。要充分发挥电子政务网的作用，要注重网络舆情的收集研判和回复，特别是对十堰政务网“网上问政”、秦楚网“网上市长热线”和郧西在线“网民心声”栏目中网民反映的问题，必须在5个工作日内予以答复。
二是实行行政效能投诉处理制度。对符合法律法规和政策规定的事项应当受理而不受理或者在受理后未在规定时间内办结的;违反行政审批事项有关规定的;不认真履行岗位职责，对工作推诿，敷衍塞责，效率低下，延误工作或者造成损失的;不履行公开承诺，或者违反政务公开规定，不履行公开和告知义务的;假公济私，故意纵容或者庇护不正当竟争的;违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派的;违反规定强行指定购买商品或者强行指定中介服务机构等服务的;利用职权或者借工作之机长期借用或者无偿占用企业人、财、物的;不文明执行公务，工作作风生硬，态度蛮横粗暴，故意刁难的;对群众的正当要求和合理意见置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不当行为，进行投诉处理。凡存在上述行为之一的，由其任免机关或行政效能投诉工作机构视情节轻重，给予批评教育、通报批评、调整岗位等处理。行政效能投诉处理结果，将在适当范围内公开，接受社会监督，并作为工作人员考核、奖惩的重要依据。
三是抓好整改。各地要针对机关作风突出的问题，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全监督机制，对治理和整改情况要及时报专项治理办公室。在总结验收阶段，县委县政府将开展服务对象评
议政府部门活动，对评议后三名的单位，取消内所有的集体评先资格，并对单位主要负责人实行诫勉谈话、取消所有评先资格。
第二，关于集中开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施方案。
依照西办发(2010)34号文件《方案》执行。
第三，关于集中开展房地产开发、营销领域突出问题专项治理工作的实施方案。
依照西办发(2010)34号文件《方案》执行。
第四，关于深入开展“小金库”专项治理工作的实施方案。 依照中办发(2009)18号、十办发(2009)17号、十办发(2010)11号和西办发(2010)34号四个文件规定执行。
第五，关于全县司法行政系统在规定时点实施禁酒令的实施方案。
(一)禁令要求
1、严禁在工作日中午饮酒;
2、严禁在值班时饮酒;
3、严禁着制式服装到公共场所饮酒;
4、严禁在驾驶机动车辆前饮酒。
(二)实施与监督
1、设置禁酒提示牌。各单位都要在办公楼门口醒目位置和公务用车上设置禁酒提示牌，内容为禁酒令四条要求。
2、加强监督检查。县纪委、监察局将组织相关部门采取明察暗访、专项检查、设置举报热线(622728
2、6221960)等方式，加大监督检查的力度。
3、加强组织领导。为切实加强对实施禁酒令工作的领导，成立以局领导班子成员组成的监督检查领导小组，组建工作专班，加强监
督检查。各单位要高度重视，切实加强对实施禁酒令工作的组织，做到令行禁止、令行长久。
(三)惩处措施
凡违反上述四条禁令之一，法律对惩处有明确规定的，按法律规定执行;法律无明确规定的，第一次给予通报批评，第二次取消本人内所有评先资格和各种奖励，第三次给予相应的纪律处分，并在县级新闻媒体上予以曝光。
(四)其它事项
禁酒令自2010年4月1日起施行。
专项整治工作实施方案范文第6篇
公司所属各单位为深入贯彻落实**对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，按照**公司纪委和**公司纪委的工作要求，结合公司实际，公司纪委决定在全公司范围内开展餐饮浪费行为专项监督检查，具体工作方案如下:
一、监督检查目的通过开展餐饮浪费行为的专项监督检查，深入贯彻**对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，落实好**公司纪委和**公司纪委的工作要求，扎实开展好公司落实关于制止餐饮浪费行为，提倡厉行节约、反对浪费的通知工作要求，建立制止餐饮浪费，做好厉行节约的长效管理机制，把节约粮食、制止餐饮浪费列入落实中央八项规定精神、纠治四风的重要工作内容之内，抓好党风廉政责任落实和监管责任落实，促进公司厉行节约、制止浪费工作抓出成效。
二、主要工作内容
1、综合服务分公司要针对做好厉行节约、制止餐饮浪费工作，制定切实可行的具体措施，自*月**日起开展好自查自纠工作，于*月*日将开展治理餐饮浪费行为工作方案上报公司纪委办公室。2、公司纪委办公室协同相关部门开展专项监督检查，对发现的问题下发通报，剖析问题原因，督促相关部门和餐饮服务单位制定整改措施，持之以恒做好厉行节约和制止餐饮浪费管理工作。
三、监督检查时间和方式
公司检查组自2020年*月**日开始至2020年*月**日止，采取四不两直的方式直接到单位、到现场、到岗位，对公司范围内的食堂，开展专项监督检查。
四、监督工作领导组织
组 长副组长组 员
五、有关要求
一是提高思想认识，带头做好节约工作。各级党组织要认真落实全面从严治党主体责任和业务部门监管责任，抓好教育、学习、管理。公司两级机关领导干部要强化责任担当意识，积极带头厉行勤俭节约，把节约理念贯穿于食堂就餐、工作生活等各个方面，坚决制止铺张浪费行为。两级机关人员要积极投身于创建节约型机关活动中。
开展餐饮浪费问题专项整治的工作方案 2
为深入贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费的重要指示精神，加大宣传工作力度，推动全县上下形成厉行节约、反对浪费的良好社会风尚，特制定本方案。
一、深入开展新闻宣传
1.开设专题专栏。在“****”门户网站、电视、广播和新媒体平台统一开设“制止餐饮浪费行为”专栏，深入宣传习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费的重要指示和中央、省市领导批示，相关会议活动精神，积极转载、转发央媒和省级媒体评论员文章、重要报道;通过灵活、新颖、亲民、生动的形式，全方位报道我县关于节约粮食、制止餐饮浪费行为的工作部署、制度机制、工作动态、鲜活案例，持续引领社会舆论。
2.推出专题采访。由县融媒体中心派出骨干记者，对县市场监管局、重点餐饮单位、广大消费者等进行专访，报道广大干部群众对制止餐饮浪费行为的认识和本部门本行业加强监督检查，鼓励节约、整治浪费采取的创新举措、取得的实际成效、消费者的反响评价;大力宣传餐饮行业引导消费者合理用餐的有效做法。县融媒体中心要积极制作推出一批形象生动的图片、短视频、专题片、H5、动漫
等融媒体作品，切实增强宣传效果。
3.推送重要稿件。各镇和部门单位要组织本单位通讯员围绕“制止餐饮浪费行为”主题进行采访、撰写新闻稿件，及时向县融媒体中心和上级媒体投稿，同时，积极报送反映本镇、本部门制止餐饮浪费亮点举措和显著成效的新闻线索，以便全县统筹集中进行宣传报道，并择优向中央和省市等上级媒体推送反映各镇、各部门涌现出来的典型做法和特色案例，全面宣传我县开展此项工作取得的新成效，不断扩大宣传影响力。
4.曝光反面典型。发挥新闻舆论监督的建设性作用，按照工作需要适时曝光讲排场、比阔气等餐饮浪费反面典型，深入剖析餐饮浪费的严重危害性，引导群众摒弃不当消费观念，坚决抵制铺张浪费陋习。
二、广泛开展社会宣传
5.广泛发起倡议。结合新时代文明实践中心建设试点工作，县、镇、村(社区)上下联动，广泛发起倡议，号召广大干部职工、共青团员、居民群众、在校师生、志愿者和餐饮从业者尚俭戒奢，争做厉行节约的践行者、文明餐桌的维护者、美好生活的创造者，以“光盘”为荣，以“剩宴”为耻，自觉理性消费、合理配餐，不讲排场、不搞攀比，反对红白事宜大操大办和铺张浪费。
6.营造浓厚氛围。各镇、各部门单位要迅速行动，充分利用汽车站、高铁站、火车站、商场、酒店、广场以及机关企事业单位和餐饮门店沿街宣传栏、电子屏、移动电视、橱窗、黑板报等载体，发挥公共交通工具车载媒介、公益广告、建设工地围挡和户外广告牌作用，用好微博账号、微信公众号、抖音账号等平台，制作公益广告，高密度播发、刊载宣传标语，加强宣传引导，打好制止餐饮浪费行为社会宣传主动战，形成强大宣传声势，营造浓厚舆论氛围。
三、扎实开展专项行动
7.开展“反对大操大办”专项行动。认真贯彻落实县委宣传部《关于转发市委宣传部等八部门在农村红白事宜中反对大操大办的专项治理行动方案的通知》要求，扎实开展专项行动，健全农村红白理事会，完善村规民约，发布乡村“红黑榜”，开展宣传引导和道德评议，深入治理超范围宴请、借机敛财、肆意攀比、名目繁多的大操大办行为，推动形成移风易俗、树立文明乡风的强大攻势。
8.开展“公筷光盘文明餐桌”行动。县市场监管局要落实《“做文明有礼**人”十大文明行动实施方案》中“公筷光盘文明餐桌”行动有关部署，督促引导辖区各餐饮企业、单位食堂减少食材原材料采购加工过程中的浪费行为，提高蛋奶肉菜、水电煤气使用效率，减少厨余垃圾。积极推出“N-1 点菜法”和半份半价、小份适价、热菜拼盘等服务方式，在醒目处摆放张贴提示标识，提醒顾客适量点餐、光盘用餐、打包剩餐。主动配备“公筷公勺公夹”，提醒广大消费者公筷公勺取餐、文明用餐。推行大型聚餐及农村红白宴席自助分餐用餐，积极倡导“公筷公勺+光盘，文明餐桌我践行”健康理念，引导人们养成文明、健康、节俭的用餐习惯。
开展餐饮浪费问题专项整治的工作方案 3
为深入学习贯彻习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示精神，认真落实中央文明办、市委宣传部、市文明办、市委市级机关工委、市总工会和团市委相关部署要求，充分发挥我局在制止餐饮浪费行为方面的重要作用，引导全局干部职工自觉养成勤俭节约习惯，杜绝“舌尖上的浪费”，现就开展餐饮浪费问题专项整治制定如下工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示的重大意义，牢固树立“成由勤俭败由奢”
的理念，通过加强宣传教育、优化工作流程、强化管理监督、健全制度机制，引导全局干部职工自觉把习近平总书记重要指示精神落实到具体行动中，自觉养成勤俭节约的良好习惯，确保“舌尖上的浪费”问题在我局得到有效遏制，厉行节约、反对浪费的文明风尚全面形成，努力把我局打造成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。
二、整治重点
1.思想认识方面的问题。主要是政治站位不高，对习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示领会不深、认识不清，贯彻落实没有过硬举措，口号震天响、行动轻飘飘;单位内厉行节约、反对浪费的氛围不浓厚;党员干部发挥示范表率作用不突出。
2.行为习惯方面的问题。主要是个人在单位食堂就餐时不按需取餐，随意剩饭倒饭;在外就餐爱面子、讲排场、搞攀比，不合理点餐，剩菜剩饭随意丢弃不打包;购买食材不理性，贪多求全，饮食不健康不合理，剩饭剩菜随意倒掉;公务接待用餐不按实际需求适量安排，一味追求标准上限，超量配餐造成铺张浪费。
3.食堂管理方面的问题。主要是食堂管理粗放、手段落后，食材采购配置不合理，配餐量与就餐量不平衡;各类主副食材、调料等仓储管理不严格，造成随意拿取、超期变质;制作各类主副食大而粗，无法少量拿取;取餐方式不合理，就餐人员无法控制用餐量;相关管理制度不健全、落实不到位。
4.监督检查方面的问题。主要是对食堂用餐中的浪费行为缺乏刚性约束，没有设立监督员、曝光台等强制性监督措施;相关责任未具体落实到人，监督检查不到位，对餐饮浪费行为听之任之;对废弃物倾倒处、餐具收集台等重点部位监控不力;经营性餐厅未对客人尽到宣传提醒义务，未采取有效措施引导客人响应“光盘行动”号召。
三、具体措施
1.深入开展学习教育。局党组要组织开展一次集中教育活动，邀请专家教授就相关内容进行专题讲座。各级党组织要普遍开展专题学习，深入学习领会习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为的重要指示及我市相关部署要求，确保入脑入心。把坚决制止餐饮浪费行为相关内容纳入“三会一课”等日常组织生活，引导广大党员干部牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念，自觉做到文明用餐，坚决杜绝浪费。
2.加大文明创建力度。将制止餐饮浪费纳入文明创建活动，通过电子屏、展板、宣传栏、海报、新媒体等载体广泛宣传党中央关于坚决制止餐饮浪费行为的大政方针。在食堂、餐厅、厨房等重点部位设置主题宣传牌、桌贴广告、节约小贴士等公益提示。机关党委要组建一支宣传小分队，并深入德才里社区开展一次大走访活动。各基层党组织也要成立宣传小组，大张旗鼓开展“光盘行动”宣传和优良传统教育，把“联系点”“双报到”“大走访”等活动落到实处，推动形成厉行节约、反对浪费的社会风尚。
3.广泛开展承诺活动。机关党委要统一制发《坚决抵制“舌尖上的浪费”承诺书》，组织全体党员以党支部为单位开展签名承诺活动，号召全体党员从自身做起，从点滴做起，带头落实餐饮节约的各项措施，带头树立良好家风，以自身的示范行动带动更多人践行勤俭节约新风尚。
4.努力提升管理水平。从优化流程、加强管理入手，采取有效手段堵塞各种漏洞。严把采购关，科学配置膳食，合理适量采购食材，确保食材新鲜安全、价格合理。严把仓储关，各种食材分区分类存放，专人管理、先进先出，严防随意拿取、超期变质。严把制作关，确定各类原材料具体使用标准，科学量化使用，推行“小个面食”“小份菜品”等。严把制度关，修订完善相关管理制度，堵塞
各种漏洞，强化制度执行。
5.不断加强监督检查。机关党委、机关纪委要充分发挥监督作用，会同相关部门开展联合大检查，发现问题及时提醒纠正。各基层党组织要结合方案明确的四个方面问题和本单位本部门实际，组织党员开展一次专题对照检查，深入查摆问题，抓好整改落实。要通过设立党员责任区、党员示范岗等方式，在食堂餐具收集台、餐余垃圾倾倒处等部位设立监督岗，加强对就餐人员的监督提醒。对屡教不改、我行我素的要批评教育，造成恶劣影响的要严肃处理。各经营性餐厅也要通过主动提醒、提供免费餐袋等方式，督促引导客人响应“光盘行动”号召。
6.充分发挥群团作用。局工会、团委要充分发挥桥梁纽带作用，把厉行节约、反对浪费的要求体现到服务群众和引导群众中。通过发出倡议书、制作微视频、开展评选活动、知识竞赛等方式，广泛发动干部职工积极参与专项整治活动，引导干部职工从身边小事做起，坚决遏制“舌尖上的浪费”。
四、组织领导