注会心得范文第1篇
转载自 赵志平转载于2010年04月01日 23:50 阅读(3) 评论(0) 分类： 个人日记举报
分享一篇文章：注册会计师 CPA 零基础 6个月一次过5门，经验分享，附资料下载终于出成绩了，各位不好意思哈，成绩出来之后就是期末考试，考完我一直在做审计，现在才写完„呵呵。这篇文章我就不再呻吟了„.写些技术性的问题吧
本人是华政的，学的是国际法，成绩一般，从来没有上课的习惯。会计是零基础，6个月通过了注册会计师的 会计 财务成本管理 税法 经济法 公司战略与风险管理 5门课，想在这里和大家分享一下经验，也希望大家指教~~
资料下载：http:///里面几乎什么资料都下的到 http:///这个论坛不错http://club.topsage.com/index.php我3月前有关CPA资料都是这里下载的http://bbs.cpa-cpa.cn/朋友推荐的http://bbs.dongao.com/东奥的
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中国税务财会网)报好科目后到现场自己再看一看顺便把钱交了。一般报名在3~4月份。费用不太清楚，不贵，当初我5门也只有500多。
3. 关于报名资格的问题
财政部是这样规定的
符合下列条件的中国公民，可报名参加考试：
1.具有完全民事行为能力;
2.具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。有下列情形之一的人员，不得报名参加注册会计师全国统一考试：
1.因被吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者;
2.以前参加注册会计师全国统一考试因违规而受到停考处理期限未满者。
很多同学会问大学生能不能报，几年级可以报，怎么报，明确和你讲可以的，但鉴于这个问题比较敏感于复杂，具体问题大家可以加我好友私聊。
4. 关于通过率的问题
每年的出考率一般是50%左右，也就是说报了名只有一半人去考。去考的那些人里通过率是12%左右。也就是100人报名6个人通过。大家听到这里觉得通过率很低是吧。其实不然这门考试几乎一半考试的都是上班族。他们虽然有经验，但是时间是绝对不够的。相比大学生去考，个人觉得单科通过率这么也会上30%。而且比如许多童鞋报6门，真正玩命去读的可能之后2门，另四门就是重在参与，体验一下。根据我的调查，周围的同学只要认认真真读的话，不管报了几门，至少有一门到两门过的!总之你们看到了通过率比较虚，排除上班族和重在参与的人之后，通过率应该还是比较高的!
5. 有关于CPA的职业规划的问题
我咨询了很多前辈，一般没有经验的CPA是一点都不值钱的，而CPA加上4~5年工作经验一般在大城市能拿到20万左右的年薪，CPA一些是在事务所往上做升合伙人，绝大多是都是跳槽去做企业的财务经理，然后往企业的高管发展，少数CPA会进入专职的咨询投资领域。在我学习的时候一些考友几乎都是已经工作了，工作后其实学习的时间相对就很少了，作为大
(七)关于事业的几点思考
各位，如果你能看到这里，我觉得已经不容易了，我想分享一下我的经历或许对你有帮助，我本人从高二开始创业，一开始做的是玩具批发，到了高三下半学期，被父母逼的参加高考，考进了华东政法大学，我非常谢谢他们，否则我可能依然像以前一样无知。
高考考完我仍然在创业，开过魔术培训班，做过网络社区，淘宝做卓越图书代购做到三钻石，进了大学我组建了200人左右的信用卡团队，说实话真的赚了一票。但与此同时我见到了千千万万的创业者，99%的失败者，1%的所谓的“成功者”依然为了生存苦苦挣扎。大学生创业潮的背后是一个一个血一样的失败。
我开始思考我的人生，其实大学生创业的成功才是真正的失败!!他们不断地投入时间、精力创办一个企业，到头来绝大多数都是在维持生存，我敬佩他们，我曾经也是他们的一员。如果你们想听故事我们可以一起吃个饭，呵呵。但是，话说回来，我不想重走他们的路。但到底怎么做呢?当我迷茫时，偶然接触到了CPA„
CPA不是绝对的，你想有所成就不一定要考CPA，你可以考ACCA，CFA，司法考试，同声传译，MBA等等，为什么我一味强调考试呢，我的一位老师说过，考试的目的不单单是拿到证书，更重要的是在考试中磨练自己，收获自己。实践经验固然重要，不过我善意的提醒你，当你走上社会你一生都在实践，而下一段像大学里一样无忧无虑的没有家庭负担的学习时间，可能就是你退休之后了。
其实作为一个男生，要让奋斗成为一种习惯，30岁之前的时候你有无限的潜能和机会，一切还都有可能，30岁之后你会承担起家庭的重负。你的激情已经不如从前。有没有想过，你的一生可能会在平庸中度过?
注会心得范文第2篇
一、单项选择题
1.2008年6月28日，财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定并印发《企业内部控制基本规范》，下列企业中自2009年7月1日起适用于的是( )。 A.大中型企业 B.小企业
C.个体工商户 D.以上均不正确 2.为了符合有关监管组织的独立性要求，某公司禁止员工吃回扣，要求员工详尽列明每项交易的客户资料。如果发现违规情况，必定解雇有关员工。针对内部环境要素，该公司此种规定是( )。
A.组织结构 B.社会责任 C.企业文化 D.人力资源 3.下列不属于资产管理风险的是( )。 A.存货积压或短缺或固定资产更新改造不够 B.无形资产缺乏核心技术、权属不清 C.无形资产技术落后 D.客户信用管理不到位
4.某企业的财务报告是至关重要的，尤其是对投资者来说，因为财务报告是投资者进行决策的重要依据。该企业属于( )。
A.国有企业 B.上市公司 C.个体工商户 D.以上均不正确 5.以下关于内部审计描述错误的是( )。
A.内部审计部门通常是内部控制系统的主要监察人 B.内部审计师不应被允许直接与外聘审计师沟通 C.内部审计部门要对所审计的活动保持独立性
D.内部审计师可以在兼并、收购和转型活动中发挥作用 6.下列不属于内部控制目标的是( )。 A.合理保证企业经营管理合法合规 B.信息与沟通
C.促进企业实现发展战略 D.合理保证企业资产安全
7.下列不属于内部控制原则的是( )。 A.重要性原则 B.全面性原则 C.实质重于形式原则 D.制衡性原则
8.下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是( )。
A.企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡
B.企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以有一人审批 C.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系
D.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责 9.下列不属于发展战略风险的是( )。
A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，
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http://club.topsage.com/ 丧失发展机遇和动力
B.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败
C.发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展 D.内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下
10.下列不属于内部控制评价应遵循的原则是( )。 A.全面性原则 B.重要性原则 C.客观性原则 D.谨慎性原则
11.下列各项不属于内部控制缺陷按照内部控制严重程度分类的是( )。 A.重大缺陷 B.重要缺陷 C.一般缺陷 D.运行缺陷
二、多项选择题
1. F公司是一家为某旅游景点提供缆车服务的缆车公司。公司规定每日营业结束后，由未参与售票的雇员对收款机中的现金进行清点，并与收款机中记录的现金总额进行核对。如有不同，应进行调查。根据以上信息可以判断，该公司执行的控制活动包括( )。 A.授权审批控制 B.会计系统控制 C.财产保护控制
D.不相容职务分离控制
2.甲公司管理层为了完善内部控制，重新检查本公司现有的职责、岗位设置的合理性。下列各项中，属于兼任不相容岗位的情况有( )。 A.财务部主任同时担任采购部的审批主管 B.出纳负责现金保管和现金日记账的登记工作 C.行政部经理兼任工会主席
D.销售部经理同时负责客户信用的调查评估与销售合同的审批签订
3.担保业务流程中，企业应关注各环节的风险控制点，包括受理申请、调查评估、审批、签订担保合同、进行日常监控等环节。以下属于审批阶段可采取的控制措施的有( )。 A.在授权范围内进行审批，不得超越权限审批 B.对重大担保业务实施集体决策审批
C.企业内设机构可以自由办理金额较小的担保业务 D.企业为关联方提供担保时，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避
4.以下属于评价工作组可审阅的内控流程文档的有( )。 A.风险控制矩阵文档 B.流程图文档 C.审批权限表文档 D.以上均正确
5.《企业内部控制评价指引》要求企业在评价报告中至少披露的内容包括( )。 A.内部控制评价工作的总体情况 B.内部控制评价的依据、程序和方法 C.内部控制中所有缺陷拟采取的整改措施
D.对不存在重大缺陷的情形，出具评价期末内部控制有效结论 6.以下关于内部控制说法正确的有( )。
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http://club.topsage.com/ A.会计师事务所及其签字的从业人员应当对发布的内部控制审计意见负责
B.上市公司聘请的会计事务所应当具有证券资格、但不一定具备期货业务资格
C.《内控规范》中表明为企业内部控制提供评价服务的会计师事务所，不得同时为同一企业提供内部控制审计服务 D.以上均正确
7.以下属于内部审计师拓展职能的有( )。 A.确定公司是否遵循了法律法规及其自己的政策，以及管理层是否采取了适当的步骤，来应对控制的不足
B.为企业增加新产品或服务提供建设性的商业建议
C.帮助企业制定及修订新的政策、程序、做法，在兼并、收购和转型活动中发挥作用 D.以上均属于基本职能
8.以下关于审计委员会与外聘审计师之间关系描述正确的有( )。 A.承担就任命、重新任命或解聘外聘审计师向董事会提出建议的主要责任 B.批准外聘审计师的业务条款
C.审计服务的报酬与审计委员会无关，由企业财务部门根据高层领导意见决定 D.不得干涉由外聘审计师为企业提供的非审计服务的政策 9.在良好的公司治理的前提下，企业的独立董事需要( )。 A.对战略的任何方面提出挑战和合适的建议，帮助制定战略 B.确保企业设有充分的风险管理系统 C.确保企业设有充分的内部控制系统
D.监督外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬 10.甲公司董事会主要由7位董事组成(包括董事会主席)，该董事会要求公司CEO负责任免和批准财务总监等职位人选，并报董事会备案。企业的主要资本支出由CEO根据企业实际状况决定，但最终的财务报告必须经董事会批准。根据以上信息可以判断，下列描述中不合理的有( )。
A.公司CEO负责任免和批准财务总监等职位人选的做法错误 B.企业的主要资本支出由CEO根据企业实际状况决定的做法错误 C.最终的财务报告必须经董事会批准的要求正确 D.最终的财务报告无须经董事会批准的说法错误 11.以下属于需要披露的审计信息的有( )。 A.企业政策
B.注册会计师的审计报告 C.监事会报告
D.以上均属于审计信息
三、简答题
在总结某知名企业集团破产的过程中，发现如下情况：
资料一：为了满足公司大规模扩张的需要，把资金从上市公司转移出来，集团采取以上市公司存款为大股东贷款担保的方式“掏钱”。在难以得到上市公司过半数董事同意的情况下，集团制造虚假的上市公司董事会决议：一是未经授权代理董事签字;二是非董事人员或前任董事在决议上签字。为了便于控制，三年来公司高管和董事会成员频繁更换，仅董事长就更换4人，最近一次董事会成员更是几乎全部更换，仅保留一位原董事。公司的重大决策听命于个别核心人物，董事会对公司实际控制人未形成有效约束。由于一股独大和股权分置的股权结构，股东大会也无法对大股东和实际控制人肆意侵吞上市公司利益的行为形成制约。 资料二：在该集团，长期以来不少公司高层“把公司的钱装进自己的兜”，一些中层更是把
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http://club.topsage.com/ 公司用于奖励员工的奖金截留提成，业务人员则签署大量的虚假合同来骗取提成。
资料三：在公司快速发展的过程中，被鲜花和掌声陶醉的公司管理层听不进任何不同意见。一位资深高层曾委婉地对时任董事长身边人员的某些做法提出批评时，被该董事长当场驳回。此后，员工再也不敢、也不愿向上层提意见，信息沟通系统几乎不存在。会计信息系统由管理层随意控制，高层管理者把“公司钱揣放自己腰包”。在该公司，信息系统已经不再是一个管理和控制的工具，而是高层管理者的话筒，信息随其意愿而变。
资料四：公司早在2000年就有了审计部。然而内部审计部门的运作情况极不理想，很少对内部控制运行情况进行监督，也未就附属公司管理失控、部分管理者“把公司钱装进自己兜里”等重大风险点进行报告。在一定程度上，内部审计部门的作用主要是做给银行和政府部门看的，是公司获取政府青睐和取得银行贷款的“道具”。重大决策，包括重大对外担保、大额资金划转等都是由公司个别管理人员以邮件的形式授权或通过邮件发出划款指令，其他人员及内部审计部门全无发言权。 要求：
(1)简述企业内部控制的五个要素和常见的内部控制活动。 (2)资料一反映了该公司哪些方面的问题?简单阐明理由。
(3)资料二反映了该公司内部控制要素中的哪些方面出现了问题?简单阐明理由。 (4)资料三反映了该公司内部控制要素中的哪些方面出现了问题?简单阐明理由。 (5)资料四反映了该公司内部控制要素中的哪些方面出现了问题?简单阐明理由。
四、综合题
国有大型企业集团公司(以下简称A公司)为加强内部控制建设，专门成立内部控制评价机构，负责内部控制评价的具体组织实施工作。该公司在设置内部控制评价机构的基础上，还成立专门的评价工作组，接受内部控制评价机构的领导，具体承担内部控制评价工作的组织。评价工作组成员由公司内部相关机构熟悉情况、参与日常监控的负责人及业务骨干组成。评价工作组对集团公司所属B、C、D、E子公司内部控制的有效性进行全面评价。检查评价中发现以下问题：
(1)B公司对外投资决策失控。经查，该项投资发生于2011年6月份，当时B公司董事长谭某经朋友介绍认识了自称是境外甲金融投资公司(以下简称甲公司)总经理的廖某，双方约定，由B公司向甲公司投入1000万元用于投资，期限1年，收益率20%。考虑到这项投资能给本公司带来巨额回报，为避免错失良机，谭某指令财会部先将1000万元资金汇往甲公司，之后再向董事会补办报批手续、补签投资协议。财会部汇出资金后向对方核实是否收到汇款时却始终找不到廖某。后经查实，甲公司纯系子虚乌有。
(2)C公司对外担保管理松弛。2011年3月，C公司为乙公司提供100万元贷款担保，公司风险管理部李某根据总经理指示办理此事。由于李某对担保业务不熟悉，C公司也没有相应的管理制度，因此，李某仅凭感觉认为乙公司董事长是本公司总经理的亲属，不会出问题，于是办理了担保手续。此后，乙公司破产，C公司承担连带责任。
(3)D公司工程项目管理混乱。2010年5月，D公司开工建设职工活动中心，2011年6月份完工。工程预算总投资3500万元，决算金额为3950万元。据查，该工程由D公司工会提出申请，由工会有关人员进行可行性研究，经D公司董事会审批同意并授权由工会主席张某具体负责工程项目的实施和对工程价款支付的审批。随后，张某私自决定将工程交由某个体施工队承建。在工程即将完工时，施工队负责人向张某提出，职工活动中心应有配套健身设施，建议增建保龄球馆。张某认为这一建议可取，指示工会有关人员提出工程项目变更申请，经其签字批准后实施。在工程完工后，由工会有关人员办理了竣工验收手续，由财务部门将交付使用资产登记入账。职工活动中心交付使用后，发现包括保龄球道在内的多项工程设施存在严重质量问题。
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http://club.topsage.com/ (4)E公司重大设备采购控制不严。2011年5月，E公司决定从国外引进两台具有世界领先水平的生产设备。经某客户推荐和联系，E公司指派一副总经理带队赴国外丙公司实地考察。考察期间，考察团仅观看了所要采购设备的图片和影视资料，未进行实地考察和技术测试。双方代表经过谈判，并经各自公司授权批准，签订了采购合同。6月15日，E公司按照合同约定一次性支付了设备款。8月初，两台设备运抵E公司，并在启封、安装后立即投入生产。但在生产过程中。这两台设备多次出现故障。后经专家鉴定，这两台设备系国外淘汰多年的旧机器，丙公司仅仅更换了一些零部件、重新喷涂了油漆就将其出售给了E公司，其实际价值不及售价的十分之一。
内部控制评价机构在评价工作结束后，向A公司董事会、监事会和经理层通报了内部控制评价情况。针对所属全资子公司在内部控制方面存在的问题，A公司召开由集团公司领导、各部门负责人和各子公司负责人参加的专门会议进行研究。在讨论过程中，有关人员发言要点如下：
A公司董事长王某：这几个公司内部控制薄弱给企业和国家财产造成重大损失，教训极其深刻，值得反思。集团公司和各子公司要切实建立健全内部控制，不要怕程序复杂，也不要怕审批繁琐，只要能搞好内部控制，花多大代价都值得。
A公司总会计师赵某：第一，要强化内部审计，在集团公司财会部增设审计部，专门负责对内部控制执行情况进行监督。审计部接受财会部领导，但重大问题可以直接向我汇报。第二，严格审批权限，各子公司均实行“一支笔”审批，所有财务收支，无论是工程支出还是日常零星开支，都由各子公司董事长审批。第三，对所有内控缺陷的整改方案应及时向集团总经理报告。
A公司财会部经理孙某：第一，建议加强对工程项目的预算管理，实行刚性预算，超预算的工程支出一律不予批准;第二，落实固定资产采购责任制，建议由各子公司技术部全权负责办理采购事宜，并建立严格的责任追究机制。 要求：
(1)从内部控制角度，分析、判断并指出B、C、D、E公司内部控制中存在哪些薄弱环节? (2)从内部控制角度，分析、判断A公司董事长王某、总会计师赵某、财会部经理孙某在会议发言中的观点有哪些不当之处?简要说明理由。
(3)基于以上内部控制存在的一些缺陷，A公司内部控制评价报告应否得出有效的结论，并阐明理由。
(4)PH会计师事务所受接受委托，对A公司内部控制的有效性进行审计。PH会计师事务所仅就A公司财务报告内部控制的有效性发表审计意见，对审计过程中注意到的非财务报告内部控制的缺陷不予披露，此种说法是否正确，请阐明理由。 (5)如何界定内部控制中A公司董事会的责任和负责内部控制审计的会计师事务所的责任。
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参考答案及解析
一、单项选择题 1.
【答案】A 【解析】自2009年7月1日起适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业(包括上市公司)执行。同时鼓励小企业和其他单位参照其内容建立与实施内部控制。 2. 【答案】D 【解析】企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出(辞职、解除劳动合同、退休等)机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。如果发现违规情况，必定解雇有关员工，所以属于人力资源，所以选项D正确。 3. 【答案】D 【解析】选项D属于销售业务的风险;选项A、B、C属于资产管理的风险。 4. 【答案】B 【解析】财务报告是企业财务信息对外报告的重要形式之一。对上市公司而言，财务报告是投资者进行决策的重要依据。 5. 【答案】B 【解析】内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通，因此选项B描述错误。 6. 【答案】B 【解析】《基本规范》将内部控制的目标归纳为五个方面：(1)合理保证企业经营管理合法合规;(2)合理保证企业资产安全;(3)合理保证企业财务报告及相关信息真实完整;(4)提高经营效率和效果;(5)促进企业实现发展战略。 7. 【答案】C 【解析】内部控制的原则：重要性原则、全面性原则、制衡性原则、适应性原则和成本效益原则。 8. 【答案】B 【解析】企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。所以选项B错误。 9. 【答案】D 【解析】选项A、B、C属于发展战略的风险，选项D属于组织架构的风险。 10. 【答案】D 【解析】内部控制评价应当遵循的原则包括全面性原则、重要性原则和客观性原则。 11. 【答案】D 【解析】内部控制缺陷，按照内部控制严重程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。按照
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http://club.topsage.com/ 内部控制缺陷本质不同分为设计缺陷和运行缺陷。
二、多项选择题 1. 【答案】CD 【解析】由未参与售票的雇员对收款机中的现金进行清点属于不相容职务分离控制，即售票人员与清点人员由不同人负责。将收款机中的现金与收款机中记录的现金总额进行核对是为保证财产的完整，属于财产保护控制。 2. 【答案】AD 【解析】选项B是出纳的职责，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作;选项C行政部经理担任工会主席是相容的;选项A、D属于不相容职务。 3. 【答案】ABD 【解析】企业内设机构未经授权不得办理担保业务,选项C错误。 4. 【答案】ABCD 【解析】评价工作组可审阅的内控流程文档可能有：风险控制矩阵文档、流程图文档、审批权限表文档。 5. 【解析】ABD 【解析】《企业内部控制评价指引》要求企业在评价报告中至少披露：(1)董事会对内部控制报告真实性的声明，实质就是董事会全体成员对内部控制有效性负责。(2)内部控制评价工作的总体情况，即概要说明。(3)内部控制评价的依据，一般指《内控规范》、《评价指引》及企业在此基础上制定的评价办法。(4)内部控制评价的范围，描述内部控制评价所涵盖的被评价单位，以及纳入评价范围的业务事项。(5)内部控制评价的程序和方法。(6)内部控制缺陷及其认定情况，主要描述适用于企业的内部控制缺陷具体认定标准，并声明与以前年度保持一致，同时，根据内部控制缺陷认定标准，确定评价期末存在的重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。(7)内部控制缺陷的整改情况及重大缺陷拟采取的整改措施。(8)内部控制有效性的结论，对不存在重大缺陷的情形，出具评价期末内部控制有效结论，对存在重大缺陷的情形，不得作出内部控制有效的结论，并需描述该重大缺陷的成因、表现形式及其对实现相关控制目标的重要程度。 6. 【答案】AC 【解析】上市公司聘请的会计事务所应当具有证券、期货业务资格，所以选项B说法不正确。 7. 【答案】BC 【解析】选项A属于基本职能;选项B、C属于拓展职能。 8. 【答案】AB 【解析】审计委员会与外聘审计师：
(1)承担就任命、重新任命或解聘外聘审计师向董事会提出建议的主要责任; (2)监督新审计师的选择过程;
(3)批准外聘审计师的业务条款及审计服务的报酬;
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http://club.topsage.com/ (4)复核审计师的审计工作范畴，并确信该审计范畴是充分的; (5) 确保于每次年审开始之时已为审计制订了适当的计划。审计委员会执行完工后的复核; (6)为企业制定关于由外聘审计师提供非审计服务的政策，并向董事会提出相关建议。提供非审计服务时，不得损害审计师的独立性或客观性;
(7)制定一项政策，明确外聘审计师不得提供的服务类型，并且说明外聘审计师能够提供的无需请示审计委员会的服务。 9. 【答案】ABCD 【解析】独立董事的职责可以分为四种不同的角色，即战略角色、监督或绩效角色、风险角色和人事管理角色。选项A属于战略角色的责任，选项B属于风险角色的责任，选项C是风险角色的责任，选项D是人事管理角色的责任。 10. 【答案】AB 【解析】董事会的主要责任：通常负责监督公司，包括企业控制和问责机制，任免首席执行官(或相应职位)，批准任免财务总监(或相应职位)，最终批准管理层关于企业发展战略和业绩目标，审查和批准风险管理系统以及内部遵循和控制，行为守则和法律的遵守情况，监测高管的业绩和战略的执行情况，并确保他们得到适当的资源，审批和监督主要资本支出，资本管理，并购及资产剥离的过程，审批和监督财务和其他报告。 11. 【答案】BC 【解析】选项A属于非财务会计信息。
三、简答题 【答案】
(1)内部控制的五个要素包括：①内部环境;②风险评估;③控制活动;④信息与沟通;⑤内部监督。
企业内部控制活动的内容包括：①不相容职务分离控制;②授权审批控制;③会计系统控制;④调节和复核;⑤财产保护控制;⑥预算控制;⑦营运分析控制;⑧绩效考评控制。
(2)资料一表明该公司在公司治理方面存在严重问题。董事会和管理层作用被误用，董事和高级管理人员也没有尽到个人责任。
(3)资料二表明该公司的内部环境和控制活动出现了问题。该公司员工道德和价值观出现了严重问题，这属于内部环境的问题;公司没有及时发现问题并纠正，表明企业的控制活动不到位。
(4)资料三表明该公司的内部环境、信息与沟通出现了问题。高层管理者是企业文化的倡导者，自己不以身作则，道德缺失，可见该公司内部环境极其恶劣。大多数信息不能有效上传下达，表明信息出现了严重的传递不畅。
(5)资料四表明该公司的内部监督出现了问题。内部审计形同虚设，没有发挥真正的监督作用。
四、综合题 【答案】
(1)①B公司内部控制中存在下列薄弱环节：
1)投资决策控制存在缺陷，未履行集体决策审批或者联签制度。 2)未对投资项目进行可行性分析论证。
3)资产投出环节的控制存在缺陷，财会部在明知没有签订投资合同的情况下仍支付对外投资资金，把关不严。
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http://club.topsage.com/ ②C公司内部控制中存在下列薄弱环节：
1)内部环境存在薄弱环节，由不熟悉担保业务的李某负责办理担保业务，不符合内部环境中有关员工胜任能力的要求。
2)岗位分工控制存在缺陷，由李某一人办理担保业务的全过程不符合不相容职务分离控制的要求。
3)担保决策控制存在缺陷，没有制定担保政策和授权批准制度。 4)未对乙公司的资产质量、财务状况、经营情况等进行必要的评估。 ③D公司内部控制中存在下列薄弱环节：
1)工程项目的可行性研究存在缺陷，不应仅由工会有关人员进行可行性研究。
2)公司董事会授权工会主席张某全权负责工程项目实施、工程价款支付的审批、私自决定施工单位和工程变更追加预算，属于授权审批不当。
3)竣工验收控制不严，不应仅由工会人员进行竣工验收。 ④E公司内部控制中存在下列薄弱环节：
1)采购环节的控制存在缺陷，未对采购设备进行实地考察和技术测试。
2)固定资产验收控制存在缺陷，未组织独立的验收部门或指定专人对所购设备进行验收。 (2)①A公司董事长王某认为只要能搞好内部控制，花多大代价都值得的观点不当。 理由：建立、实施内部控制应考虑成本效益原则。
②A公司总会计师赵某提出的在财会部增设审计部，由财会部具体领导以及重大问题可以直接向其汇报的建议不当。
理由：内部审计部门应具有相对独立性，重大问题可以直接向董事会或审计委员会汇报。 ③A公司总会计师赵某提出财务审批权限、由各子公司董事长一人审批所有财务开支的建议不当。
理由：不符合授权批准控制的要求。企业对于重大的业务和事项，应当实行集体决策审批或者联签制度，任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。
④A公司总会计师赵某提出所有内控缺陷的整改方案应及时向总经理报告的建议不当。 理由：对于重大缺陷和重要缺陷的整改方案，应向董事会(审计委员会)、监事会或经理层报告并审定。如果出现不适合向管理层报告的情形，例如存在与管理层舞弊相关的内部控制缺陷，内部控制评价组应当直接向董事会(审计委员会)、监事会报告。重要缺陷并不影响企业内部控制的整体有效性，但是应当引起董事会和管理层的重视。对于一般缺陷，可以向企业管理层报告，并视情况考虑是否需要向董事会(审计委员会)、监事会报告。 ⑤A公司财会部经理孙某提出的对超预算的支出一律不予批准的意见不当。
理由：特殊情况下，根据业务工作需要，经履行审批手续后，可以调整工程项目预算。 ⑥A公司财会部经理孙某提出由各子公司技术部全权办理固定资产采购业务的意见不当。 理由：违背了不相容职务分离控制的要求。
(3)对不存在重大缺陷的情形，出具评价期末内部控制有效结论，对存在重大缺陷的情形，不得作出内部控制有效的结论，并需描述该重大缺陷的成因、表现形式及其对实现相关控制目标的重要程度。A公司内部控制存在重大缺陷，所以不应作出内部控制有效的结论。 (4)注册会计师应当对财务报告内部控制的有效性发表审计意见，并对内部控制审计过程中注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷，在内部控制审计报告中增加“非财务报告内部控制重大缺陷描述段”予以披露。
(5)建立健全和有效实施内部控制，评价内部控制的有效性是企业董事会的责任，但对内部控制的有效性发表审计意见，则是注册会计师的责任。换言之，内控本身有效与否是企业的内控责任，是否遵循《企业内部控制审计指引》开展内控审计并发表恰当的审计意见是注册会计师的审计责任。
注会心得范文第3篇
不知不觉中已经在注会备考中渡过了10年，人生能有几个10年呀，从决定要考试，备考期间结婚、生子，在考试中渡过了一个女人最宝贵的日子。考试也从五科，变成了6+1科，对于综合的考试本来就是一筹莫展的，又遇到了今年这么特殊的年份，真是不知道是喜是悲。与第一年考综合的考生相比，我是幸运的，有样题，有真题可以参考，回想起第一欠看到样题自己的傻样。
通过多年的学习让我对自己有了非常深入的了解，自控能力差，基础还算可以，这使得我只选择面授辅导(网络辅导是很方便，无奈一上到网上就被各种网站拐跑了，一次尝试后就不在浪费钱了)。注会综合考试的辅导班开设的机构真的很少，通过学习我知道了这门课程无论从前期准备、师资、讲义等的准备都要比任何一门课程难，也让我知道了为什么只有几家来做这个事情，最显眼的还是北京注协培训网的那个经典班，班如其名，真的很经典，10年取得了全班同学都顺利通过的好消息，不知道11年的成绩如何，相信通过率不会低。
选择这个班还有一个故事。北京注协培训网当时开设了周末班和经典班，当我知道的时候周末班已经开课，是朋友介绍的，这位朋友是个牛人，就快要生孩子了还硬是要参加这个培训，人家不让学还不成，孩子生出来后估计肯定对数字特别敏感。她上课我们一直是做为笑话来听的，没想到就让我认识了这个班，听她说效果不错，最后我就选择经典班。
通过上经典班我知道了综合课程的考核是基于专业阶段的内容的，如果没有专业知识做基础即使知道解题思路想要正确的答题也是不能得分的;对于英语的复习不能依靠培训班或突击学习，还是需要自己长时间的累积才可以，单词的记忆这可不是一天两天就能搞定的。也会参加2012年考注会综合的考生说说注意事项，希望会对大家之后复习有帮助：
英语越早准备越好
当得知专业阶段全部通过后就要开始英语的准备了，毕竟十几分的英语题，完全放过也很可惜，这个没有速成，只有靠自己长时间的累积了。
多看书 多写字
利用时间多写写字，多看看书。大家看到综合题就知道题目超长，没有一个快的阅读速度是很浪费时间的，同时有了解题思路也要能够快速的写出来，否则题目答不完，再好的思路也是空话。如果字写的不好的同学最好注意一下，毕竟批卷老师都不认识的字应该怎么算对错呢，大家懂的。
提前做好专业知识储备
翻翻专业阶段的书，尤其是早些年通过的和近几年变化大的，做到心中有数。
注会心得范文第4篇
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2011年注会复习——汇票
一、出票
(一)汇票的格式
汇票的记载事项包括绝对应记载事项、相对应记载事项和非法定记载事项。
1.汇票的绝对应记载事项：
汇票的金额以中文大写和数码同时记载，二者必须一致，否则票据无效。
银行汇票的实际结算金额只能小于或等于汇票金额。
如果银行汇票记载汇票金额而未记载实际结算金额，并不影响该汇票的效力，而以汇票金额为实际结算金额。
2.汇票的相对应记载事项
相对应记载事项未在汇票上记载，并不影响汇票本身的效力，汇票仍然有效。
⑴付款日期：未记载付款日期的，视为见票即付。
⑵付款地：未记载付款地的，以付款人的营业场所、住所或者经常居住地为付款地。
⑶出票地：未记载出票地的，以出票人的营业场所、住所或者经常居住地为出票地。
(三)出票的效力
1.对收款人的效力。收款人取得出票人发出的汇票后，即取得票据权利。
2.对付款人的效力。成为汇票上的主债务人。
3.对出票人的效力。出票人应该承担票据责任。
二、背书
1.背书的绝对应记载事项包括背书人的签章、背书的日期和被背书人的名称。
背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的，持票人在被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。
2.附条件的背书：所附条件无效，背书有效。
3.部分背书、多头背书
将汇票金额的一部分转让或者将汇票金额分别转让给两人以上的背书无效。
4.禁止背书
(1)出票人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，该转让不发生票据法上的效力，而只具有普通债权让与的效力，出票人对受让人不承担票据责任。
(2)背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对其直接被背书人以后通过背书方式取得汇票的一切当事人，不负保证责任。
5.背书连续
(1)背书连续主要是指背书在形式上连续，如果背书在实质上不连续，如为伪造签章等，付款人仍应对持票人付款。
(2)对于非经背书转让，而以其他合法形式(如税收、继承、赠与)取得汇票的，只要取得汇票的人依法举证，表现其合法取得汇票的方式，证明其票据权利，就可以享有票据权利。
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6.法定禁止背书
法定禁止背书的情形：
(1)汇票已经被拒绝承兑
(2)汇票被拒绝付款
(3)超过付款提示期限，其票据权利中的付款请求权已经丧失的
7.委托收款背书
(1)背书人仍是票据权利人，被背书人只是代理人(可以行使付款请求权和追索权)，未取得票据权利，因此不得转让。
(2)如果转让的，原背书人对后手的被背书人不承担票据责任，但不影响出票人、承兑人以及原背书人之前手的票据责任。
8.质押背书
(1)质押背书确立的是一种担保关系，而不是票据权利的转让。因此，质权人并不享有票据权利，不得将其转让。
(2)如果转让的，原背书人对后手的被背书人不承担票据责任，但不影响出票人、承兑人以及原背书人之前手的票据责任。
(3)以汇票设定质押时，出质人在汇票上只记载了“质押”字样而未在票据上签章的，或者出质人未在汇票上记载“质押”字样而另行签订质押合同、质押条款的，不构成汇票质押。
三、承兑
1.提示承兑期限
(1)见票即付的汇票无需提示承兑;
(2)定日付款或者出票后定期付款的汇票，持票人应当在汇票到期日前向付款人提示承兑;
(3)见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票之日起1个月内向付款人提示承兑。
如果持票人超过法定期限提示承兑的，即丧失对其前手的追索权，但持票人对出票人的权利，自汇票到期日起2年内有效(见票即付的汇票自出票之日起2年内有效)。
2.应在汇票上记载承兑的事项包括承兑文句、承兑日期、承兑人签章。
在这三个记载事项中，承兑文句和承兑人签章是绝对应记载事项，缺一不可，否则承兑行为无效。而承兑日期则属于相对应记载事项。
3.承兑的法律效力
(1)汇票一经承兑，承兑人即成为汇票的主债务人，承兑人于汇票到期日必须向持票人无条件地当日足额付款，否则应承担延迟付款的法律责任。
(2)承兑人不得以其与出票人之间的资金关系来对抗持票人，拒绝支付汇票金额。
(3)承兑人的票据责任不因持票人未在法定期限内提示付款而解除，承兑人仍要对持票人承担票据责任。
四、保证
1.票据保证是一种书面形式，必须作成于汇票之上(保证人在票据上记载“保证”字样并“签章”)，如果另行签订保证合同或者保证条款的，不属于票据保证，应当适用担保法的有关规定。
2.相对应记载事项没有记载的推定
(1)关于被保证人的名称，如果不记载这一内容，已承兑的汇票，承兑人为 2 /
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被保证人;未承兑的汇票，出票人为被保证人。
(2)关于保证日期，如果不记载这一内容，出票日期为保证日期。
(3)关于保证人的住所，如果不记载这一内容，可以推定为保证人的营业场所或住所。
3.保证不得附有条件，附有条件的，不影响对汇票的保证责任。保证附有条件的，所附条件无效，保证本身仍然具有效力，保证人应向持票人承担保证责任。
4.保证责任
(1)汇票保证人的票据责任从属于被保证人的债务，与被保证人负有同一责任(责任同一性：数量、种类、顺序的同一)。
(2)汇票保证人的票据责任不随被保证人的债务因实质原因无效而无效，只有当被保证人的债务因欠缺票据形式要件而无效时，保证人的票据责任才能解除。
五、付款
1.持票人提示付款的法定期限
第一，见票即付的汇票，自出票日起1个月内向付款人提示付款。
第二，定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的汇票，自到期日起10日内向承兑人提示付款。
如果持票人未在法定期限内提示付款的，则丧失对前手的追索权;但承兑人的票据责任不因持票人未在法定期限内提示付款而解除。
2.付款人或者代理付款人在付款时应当尽审查义务
(1)付款人及其代理付款人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或者有效证件。
(2)如果付款人及其代理付款人未尽审查义务，对不符合法定形式的票据付款，或者存在恶意或者重大过失而付款的，则付款人的义务不能免除，应当自行承担责任。
六、追索权
1.追索权发生的原因
⑴实质条件
在汇票到期日前，有下列情况之一的，持票人可以行使追索权：
汇票被拒绝承兑;
承兑人或者付款人死亡、逃匿的;
承兑人或者付款人被依法宣告破产;
承兑人或者付款人因违法责令终止业务活动的。
⑵形式条件
第一，在法定提示期限提示承兑或提示付款;
第二，在不获承兑或不获付款时，在法定期限内作成拒绝证明。
持票人不能出示拒绝证明、退票理由书或者未按照规定期限提供其他合法证明的，丧失对其前手的追索权。但是，承兑人或者付款人仍应当对持票人承担责 3 /
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任。
2.发出追索通知的时间
持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手，其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。
持票人未按照规定期限发出追索通知或其前手收到通知未按规定期限再通知其前手，持票人仍可以行使追索权。因延期通知给其前手或者出票人造成损失的，由其承担该损失的赔偿责任，但所赔偿的金额以汇票金额为限。
3.追索对象
出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任：持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序，对其中任何一人、数人或者全体行使追索权。
持票人为出票人的，对其前手无追索权;持票人为背书人的，对其后手无追索权。
4.追索金额
⑴被拒绝付款的汇票金额;
⑵汇票金额从到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照人民银行规定的利率计算的利息;
⑶取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。
推荐阅读：2011年注会复习——票据法概述
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注会心得范文第5篇
一、单项选择题(共 25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意)
1、电子数据交换系统(EDI)可以为组织带来重大利益，但必须行扫除某些主要障碍。要想成功实施电子数据交换，应从下一列哪一项工作开始 A：画出为实现组织目标所开展的经营活动的流程图。 B：为使用EDI系统购买新的硬件。
C：购买数据翻译和通讯软件时，选择可靠的供应商。 D：将业务的格式及数据标准化。
2、内部审计师希望制定下列流程图(1)设在总部的获取销售订单信息的流程，(2)向工厂传送数据以生成货运单的流程，以及(3)工厂处理货运信息的流程。内部审计师应该
A：按管理层的决策设定销售价格。收集变动销售价格的审批程序的内部凭单。用程序流程图的复印件来补充记录。编制能将上述细节都连起来的总的流程图; B：以货运为起点，从来自销售代表处取得的销售订单的原件来追踪有关的交易; C：从来自销售代表的销售订单开始，对总部和工厂的手工处理和计算机处理的订单进行“穿行测试”，直到货物装运并开出账单;
D：取得工厂用于销售流程的系统流程图，与相关的人员座谈来确定是否已做出任何的变化，然后制定一个能强调基本流程的总的流程图。
3、舞弊报告应在何时要求 A：舞弊发现阶段结束时; B：舞弊调查阶段结束时;
C：舞弊发现和调查阶段都结束时;
D：既不在舞弊发现结束阶段，也不在舞弊调查结束阶段。
4、内部审计经理有一支小型员工队伍，但每名员工都有自己的工作动力，而且都可以说是“事业有成的人”。审计经理得到一份难度特大的审计任务。即使对于事业很成功的人，由一个人在规定的截止日期前完成此项工作的可能性也非常小。审计经理应该选择的最佳途径是
A：派整支队伍负责此工作，以保证失败风险较低 B：要求公司管理人员取消此项工作
C：派一个人负责此工作，因为面对高风险，事业很成功的人会表现更出色 D：两个人负责此工作，以减少失败风险
5、以下哪一项抽样计划一旦发现第一个错误就不要求进行额外的抽样? A：分层抽样 B：停一走抽样 C：属性抽样 D：发现抽样
6、审计人员接受建议通过查看“红旗”(red flags)来确定管理当局是否涉及舞弊。下列陈述中，哪些不属于利用“红旗”作为舞弊信号时所遇到的相应困难? A：许多红旗也在无舞弊存在的情形下存在; B：一些红旗难以量化或估定;
C：红旗信号并非作为审计业务正常内容来收集;
D：有关红旗的说明尚未充分建立，因而无法对审计产生积极影响。
7、内部审计主管刚完成一风险评估程序，确定了该单位的最高风险区域并决定优先审计这些区域。下列陈述哪些与该风险评估在逻辑上一致并与准则相一致?I.各项目应当按照本组织的可量化美元风险级数进行量化;II.风险先后顺序应当以重大控制缺陷为依据;III.量化的风险过程，是对风险披露及发生概率方面作出专业判断的结果。 A：仅有I。 B：仅有III。 C：II和III。 D：I，II和III。
8、下列行为哪一项不会削弱内部审计师的客观性Ⅰ.建议新信息系统的应用程序的控制标准。Ⅱ.为运行新的计算机应用程序编写程序初稿，确保建立了恰当的控制。Ⅲ.在新的计算机应用程序安装之前，检查其程序。 A：仅有Ⅰ; B：仅有Ⅱ; C：Ⅰ和Ⅲ; D：仅有Ⅲ。
9、某车队维修处针对每种不同类型的存货交易应用不同的编号。每日总结报告则根据零部件号码和交易编号来列示业务。零部件室监督员负责将每日报告与当天的材料需求申请表格相对照，并在此后将报告提交车队经理审批。某审计师正考虑对交易编号和所用材料进行分析性复核。这种复核工作的一大目标是 A：提供关于某些存货项目储存过量的证据。 B：披露永久性库存记录中存在的短缺。 C：确定存货项目是否得到恰当计价。
D：确认由于雇员行窃而可以发生的材料丢失情况。
10、内部审计小组制定了一个初步的调查问卷，要求用下面几种选择作答1.也许不是问题2.有可能是问题3.很有可能是问题以下哪项可作为调查问卷的一个例子
A：趋势分析。 B：比率分析。
C：不引人注目的评定或观察。 D：评级尺度。
11、企业以每张96元的价格折价购进1200张面值为100元的债券，期限为2年，年利率为10%，按直线法摊销折价时，每月的摊销折价和应计入投资收益的金额分别是____ A：200元和1000元 B：200元和800元 C：200元和1200元 D：200元和960元
12、下列哪种报告结构电适当地描述了准则中有关内部审计的组织性的规定 A：a.行政上向董事会报告，职能上向首席执行官报告。 B：b.行政上向主计长报告，职能上向首席执行官报告。 C：c.行政上向总行政官(CEO)报告，职能上向董事会报告。 D：d.行政上向总行政官报告，职能上向外部审计师范报告。
13、下列哪一程序可以取得有关应收账款坏账准备充足性的最相关证据? A：函证应收账款。
B：分析下月应收账款账户的回款情况。 C：检查有关应收账款核销的控制，以保证所有核销的坏账都经过管理层的批准。 D：通过对应收账款账龄和当前相关经济数据进行分析来确定坏账准备的充足性。
14、数据库管理人员应用以下哪种语言接口来建立数据库表结构? A：数据定义语言 B：数据控制语言 C：数据操纵语言 D：数据查询语言
15、在准备存货定价测试的抽样计划中，以下哪个陈述说明统计抽样比非统计抽样更具有优势
A：降低可容忍误差水平;
B：提供抽样风险的数量性测量; C：将非抽样风险降低到最小;
D：抽样结果要求非数量性的表达。
16、在评价制造业公司计算机化采购活动的业务中，以下哪项应包含在业务工作底稿的永久性档案部分
A：计算机程序文件的副本(或与此有关的详细内容);
B：用内部审计师编制的程序来打印输出数据并检验数据;
C：对上年工作底稿的修改所发生的变化会对本年的业务有影响; D：对每个地点有关计算机运行的管理控制信息。
17、审计发现的摘要显示旅行费用预付款超过规定的最大限额。公司政策允许预支旅基金给经批准的员工在旅行时使用，预付资金不超过45天的预计费用。公司程序不要求在申请大额旅行预付款时提供正当理由，员工能够并实际上累计预借了大额的不需要的预付资金。上述审计发现中，作为审计发现“原因”因素的是
A：公司预付款程序不要求提供具体的正当理由。 B：公司政策允许为经批准的员工提供旅行基金。 C：员工积累大额的旅行预付款。 D：旅行预付款没有及时清理。
18、在对无法解释的存货减少进行测试过程中，某内部审计师对在永续盘存记录下的存货增加进行测试。由于内部控制测试的缺陷，记录在验收报告中的信息可能并不可靠。在这种情况下，下列文件中能提供关于存货增加的最佳证据的是 A：采购申请 B：采购订单 C：供应商发票 D：供应商对账单
19、以下哪项公司差旅政策最不可能产生成本效率? A：与旅馆、航空公司和租车公司谈判签署企业间协议。 B：针对已取消的机票预定情况追踪贷方金额。 C：选择最便宜的现有空中旅行方案，但不考虑出差总时间和总距离。 D：在可能的情况下，在旅游淡季时前往位于旅游区的地方出差。
20、假若你被邀请成为同业检查小组的成员。在判断被检查的内部审计部门的独立性时，你应当考虑除下列那项以为的所有因素
A：与董事会及其下属审计委员会的沟通渠道和交流次数; B：在招收审计人员时必要的教育和经验要求; C：审计人员承担业务责任的程度;
D：包括在同业检查活动中的审计项目相关目标的范围和程度。
21、在评价一家大医院的家庭服务质量时，最可靠的证据来源是 A：与一定样本的病人面谈
B：对由医疗人员直接返回给家庭服务部门经理的调查表进行复核 C：对由医院的医疗纪录部门保留的家庭服务纪录进行复核 D：与医院最高层面谈
22、在以自上向下开发法设计系统元素时，应该检查以下哪一项? A：系统需要的计算机设备。
B：竞争对手使用的处理系统类型。
C：管理者为进行计划和控制所需的信息。 D：现有系统的控制。
23、内部审计师正考虑开展风险分析，以此为基础决定本组织应当审计的方面。关于风险分析的下列陈述哪一项是正确的?
A：某一领域内需要管理当局判断的程度可以作为风险因子，有助于审计师进行比较风险分析;
B：高风险因子应当一直属于存在巨大潜在损失的区域; C：高风险因子应当一直属于存在最大发生可能性的区域;
D：为在组织内部各部门间提供一定可比性，风险分析必须采用量化形式。
24、下列哪项能确保所有的存货发送都向客户开具了发票 A：货运单预先编号并独立地核算和与销售发票相核对; B：销售发票预先编号并独立地核算，并追查至销售日记帐; C：记录销售业务和核算客户帐户余额的职责分离; D：客户付款投诉由主计长办公室负责调查。
25、内部审计师在工作底稿上，会用到多种索引方法和交互印证方法。某审计经理可能会专门设计一套工作底稿的索引方法，以适应本组织的要求;而政府审计机构会对机构管辖内的所有组织设计出一套统一的索引方法。对这两种工作底稿索引方法的差别，以下各项解释中最适当的是: A：内部审计经理设计的索引方法简化对特定组织的复核过程，而政府审计机构设计的统一索引方法简化了对多数不同的审计客户的复核过程;
B：内部审计经理选用的方法是由专业实务标准所规定的，而政府审计机构选用的方法由机构政策规定;
C：内部审计经理选用的方法由专业实务标准规定，而政府审计机构选用的方法由法律规定;
D：内部审计经理应用的方法，由组织的审计委员会详细规定，而政府审计机构应用的统一方法由法律规定。
二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)
1、某小城市自己管理养老基金。根据城市的规章，养老基金只能投资于债券、金融市场基金或高质量的股票。审计人员已经证实了养老金帐户的存万籁 ，基金余额并不特别大，由城市财务员管理。审计人员决定估计基金投资收益，方法是用基金平均余额乘以当前投资组合正气 加权平均投资收益率。在这一过程中，审计人员发现记录的收益额比预计的少得多。下一步审计人员应该 A：询问财务人员投资收益少于预计金额的原因。
B：通过了解红利和向有关服务机构咨询来编制一份更详细的收益估计报告，列示出特定股票或债券支付的利息或股息。
C：通知管理当局和审计委员会可能会有舞弊行为，并建议邀请法律顾问一起完成调查。
D：从基金收入帐户记录中抽样并追查至现金日记帐，以便确定现金是否收到。
2、首席审计执行官被任命参加这一评价外部审计师应聘资格的委员会。承担外部审计的会计师事务所业务合伙人邀请首席审计执行官一起到其私人狩猎场打猎一周。该首席审计执行官应当
A：接受，理由是他们双方的有关条文均允许; B：拒绝，鉴于双方的利益冲突; C：只要不占用工作时间就可以接受;
D：询问主计长，这样做是否违背公司的道德规范。
3、如果在收到货品时没有登记，将存在哪种隐患? A：错误的报告缺货
B：接收已经取消了的订单 C：接收没有定购的商品 D：接收重复装运的货物
4、内部审计主管正在面试一名应聘者。主管认为这名申请者具备了良好的内部审计技术、会计和管理知识。但是经济学和电脑技术知识缺乏。下列选择哪项更合适?
A：由于缺乏审计准则规定的知识范围，因而拒绝其申请; B：无视其在特定知识的匮乏，坚持聘用这名应聘者;
C：鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘;
D：将应聘者安排在恰当的职位上，使其同事能够利用经济学和计算机知识协助其工作。
5、在对银行审计的过程中，内部审计师发现贷款官员批准向某企业集团所属的各独立机构发放贷款，这违反了常规政策。该贷款官员表示这只是工作上的疏忽并保证不再发生类似情形。但内部审计师相信这一行为可能是有意的，因为贷款官员与控制该企业集团的一位主要负责人有密切关系。内部审计师应该____ A：把存在的利益冲突与违规情况报告管理当局，并建议作进一步调查 B：向管制机构报告违规行为，因为这是银行控制系统的重大失误 C：如果贷款官员同意采取纠正措施，就不报告该违规行为
D：扩大审计程序，确定贷款官员是否有舞弊行为，在后续调查结束后将结果向管理层报告
6、可靠的信息是指
A：能够支持业务目标，并与业务目标保持一致; B：有助于组织实现其预定的目标;
C：忠于事实、适当、具有说服力，任何谨慎的知情人都会得出与内部审计师相同的结论;
D：胜任的，且能通过恰当的业务技术的运用得以最佳的获取
7、一家投资于车辆修理的公用事业单位最有可能执行以下哪项内部控制以降低车辆失窃的风险?
A：在安全地点存放维修车辆，并在保管员同意后发出和返库 B：实地盘点所有车辆，将结果与会计记录相核对 C：对所有修理工作通知单作系统地报告 D：审核保险范围的适当性
8、内部审计活动应通过确认和评价风险的重大不利影响，并促进风险管理和控制体系的改进来帮助组织。关于对风险管理流程充分性的评估，内部审计师应该最有可能
A：认识到组织应该采用相似的技术来管理风险; B：对风险管理流程关键目标的实现满意; C：确定组织可接受的风险水平;
D：将对风险管理流程的评价以相同的方式用于计划业务时的风险分析。
9、在确认是否应将采购部或人事部列入审计日程安排时，以下因素中最不重要的是
A：其中一个部门的经营发生了重大变动
B：最近新来了一个精通其中某个领域知识的内部审计师 C：其中一个部门比另一个更有机会取得经营收益 D：其中一个部门的潜在损失远远大于另一个部门
10、一种可以防止使用工具程序浏览网络中合法用户口令文件的控制是 A：登录口令。 B：口令层次。 C：对等网。
D：内部加密的口令。
11、以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的?
A：管理层负责制定标准。
B：内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准。
C：公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准。 D：适当的会计或审计标准，包括国际标准，将被作为标准。
12、使用个人电脑提高审计的效率和效果的两个必要条件是选择 A：对公司数据的合理抽样，以及完成这些审计任务所需要的软件
B：可以完成选择审计任务的软件，以及可以被审计师个人电脑进入的数据 C：可以被审计师个人电脑进入的数据，以及适合于个人电脑应用程序的审计任务
D：适合于个人电脑应用程序的审计任务，以及完成这些审计任务所需要的软件
13、预算通常被分为计划文件和控制工具。所需的预算计划信息与预算控制信息之间的一个重要区别是计划信息必须 A：可能运用外部数据来产生。 B：详细的。 C：可以量度。 D：可能更准确。
14、公司2007年运营情况的有关数据如下销售收入(150,000个) $9,000,000变动成本直接材料 $1,800,000直接人工 $720,000制造费用 $1,080,000销售费用 $450,000固定成本制造费用 $600,000管理费用 $567,840销售费用 $352,800所得税率 40%公司估计下一年度直接材料成本将上升10%，直接人工成本将每个上升0.60元，达到每个5.4元，固定销售费用将上升29,520元。所有其他成本将保持与本年同样的比例或金额。公司2007年的毛利是 A：$3429360 B：$4232160 C：$4350000 D：$4800000
15、某零售公司利用电子数据交换来订购其所需商品。货物由中心仓库接收，并经电子扫描入电脑以确定订货单是否签发，然后再作登记，这些货物经中心仓库贴上价格标签后在24到48小时内送到各商店。收到货物的当天记录存货和应付账款。公司通过电脑接收供应商的发票，后者又由电脑程序与相应的订货单及收货单相比较，若各项单证均吻合，发票即纳入支付计划并报告财务主管，若发票与其他单据在预先界定的项目方面不吻合，则应编制报告并送到应付账款处以便深入调查。所有相应的文件均由电脑记载，稽核，并保留在公开文件中。审计人员拟确定年终单据不一致的情形并对这些单据的潜在原因进行调查，在确定被审事项时下列审计程序哪项最有效?
A：进行数据测试确认不一致事项的属性;接着调查这些已确认属性的事项; B：利用通用审计软件阅读该年的订货文件;选取订货的统计样本并追踪调查相应的收货文件与购货发票;
C：采用系统控制审计检查文件确认非正常项目，进行属性抽样并追踪相应的书面文件;
D：利用通用审计软件阅读电脑记载的不一致项目。
16、银行的内部审计师注意到一项与接触某分行金库里的现金有关的重大薄弱环节。以下哪项是针对这一薄弱环节的最令人满意的方式?内部审计师应
A：在草拟审计报告前，与分行经理讨论该缺陷。若审计师与经理在纠正措施上达成了一致，且纠正措施在报告拟就前已经实施，这一缺陷就不必写进审计报告中;
B：在草拟审计报告前，与分行经理讨论该缺陷;若审计师与经理在纠正措施上达成了一致，则将该缺陷与纠正措施都写进审计报告; C：在审计报告拟就后，与分行经理讨论该缺陷; D：在审计报告拟就前后都不与分行经理讨论该缺陷，讨论可能弱化报告的影响。
17、购买货物到达企业后，验收部门负责核对实收数量与包装单数量，并参照零售价清单在货物上标注零售价。标注价格的包装单直接移交存货控制部门，而货物直接进入零售领域。该控制程序的最大优势在于 A：及时标注货物零售价; B：核对实收与包装单数量; C：参照零售价清单标注零售价; D：货物自动进入零售领域。
18、投资于计算机集成制造(CIM)项目的一个主要原因是 A：减少损坏、返工和报废成本。 B：降低工厂设备帐面价值和折旧费用 C：增加营运资本
D：市场份额的稳定性
19、以下哪项是对审计目标的表述 A：观察每天的现金收入储蓄情况; B：分析现金短缺模型;
C：评价现金收入是否得到了充分的安全保护; D：逐月重新计算银行对账单。
20、下列违反了IIA道德准则的是
A：詹妮斯接受了一项对电子制造分部进行审计的委派。她最近刚刚加入内部审计部，但她曾是对该分部进行外部审计的高级审计师，而且在过去的两年中审计过许多电子公司。
B：乔治被指派从现在起对某仓储部门进行六个月的审计，他没有这一领域的专门知识，但仍接受了这一任务，他报名参加了有关仓储业的职业后续教育课程，这一课程将会在他的任务之前结束。
C：简很满意她作为一名内部审计师的职业，并逐渐把它看作是一项简单而有规律的工作。她在过去的三年中一直没有参加职业后续教育或其他提高她自身素质的活动，但她觉得她的工作质量没有下降。
D：约翰发现当年存在内部财务舞弊行为，帐簿已经被调整从而掩饰与该舞弊相关的损失。当外部审计师审查详细记述该事件的工作底稿时，他与外部审计师讨论了该舞弊行为。
21、根据以下信息回答某生产线经理有权批准订购并验收需要定期维修的所有机器的零件。内部审计师收到一封匿名信声称该经理向其亲属所在的零件供应公司订购远远多于实际需要量的零件，不需用的零件从未送过货，实际上，经理更改了验收凭证并将这些零件费用记入机器维修费用账户，而未送货零件的价款支付给供应商后，在经理与其亲属之间私分。以下哪项测试最能帮助该审计师决定是否对匿名信进行进一步调查?
A：对替换零件进行实地盘点，验证其存在性以及进行评估。 B：将本季度的维修费用与以前时期的相比较。
C：分析计入维修费用的替换零件，检查替换项目数量的合理性。
D：对零件发票进行抽样，检查是否得到适当的授权以及是否有收货单据。
22、对于内部审计师在注意到某些舞弊征兆之后的责任，以下描述正确的是 A：扩展审计程序来确定是否有理由进行调查。
B：向高级管理层报告舞弊的可能性，并询问他们希望审计活动怎样继续。 C：向外部法律顾问咨询，来决定如何采取行动，包括确保拟实施的审计方案从法律角度上看是可行的。
D：将情况报告给审计委员会，申请经费以便聘请外部专家来帮助进行可能舞弊的调查。
23、以下哪项是区分计算机处理和手工处理的特征
A：计算机处理通常可以减少由于手工操作造成的计算错误;
B：在手工处理的条件下，发生系统错误的可能要比计算机处理条件下大; C：计算机处理的错误和异常在它们发生之后可以立即被发现;
D：大多数计算机系统被设计出来，使得许多对审计有用的记录不存在。
24、个人薪资工时卡与人事部门纪录和报告的交叉索引能够使审计师认定 A：个人薪资支付以工时为基础 B：支付个人确实为公司员工 C：个人薪资支付标准恰当
D：人事部门纪录与薪资支付纪录吻合
25、在对一家小型设备生产商的接收货物运作情况的测试中，内部审计师将最关注哪个风险?
A：没有检查出货物中的次品 B：收到的货物超过现实需要
注会心得范文第6篇
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原文地址：2014年注册会计师待遇怎么样?作者：北财会计学院 注册会计师待遇怎么样 注册会计师(CPA)是个很有含金量的考试，但是考试难度会让很多考生望而却步。面对这样的一种考试，自然会有很多同学想要问，注册会计师的待遇怎么样?注册会计师的就业前景如何?注册会计师到底值多少钱?
就小编了解，注册会计师的待遇根据城市、工作单位以及工作性质的不同，差别还是比较大的。小编之前曾经查找到安永、德勤、毕马威、普华永道四大会计师事务所的薪资情况，供大家参考。
四大的工资福利会根据每年具体情况的变化发生变化，本文数据仅供参考。
一、从工作年限来看
目前的北京的四大基本是:
1. 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书，可以获得基本工资外的资格补助500-1000元，但不计入基本工资，所以这部分是不去计算五险一金的。所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800/月。
按12%交纳住房公积金， 8%交养老保险，还有其他税之类，现金收入在4000左右)如果该员工刚进事务所就能去做IPO，或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话，加上长时间的出差和比较宽松的OT，运气好的话一个月发10000也是有可能的。但平均下来，第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品、爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入。 在这个阶段，被猎头挖走的概率是很低的，因为你根本没有太多的审计会计事务经验。离开会计师事务所的人部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER，或者是部分人认
为自己的性格和能力不太适应会计师事务所的工作，早期改变职业规划也比较理智，基本95%的人留下来到第二年。
2. 在四大的第二年(在安永叫SA-2，普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后，基本99%的人晋升为审计第二年。这也是收入增长幅度不大的一年，基本收入在RMB 6500 -RMB 8000之间(能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)。
在这一阶段，你不光只做在第一年的银行存款，财务费用，票据，营业外收支，费用等等简单科目。你应该基本会往来类别(OP，OR，AP，AR等)，还有的能做存货，收入，成本等。所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段，也是逐渐形成自己的判断和理解的过程，有时候你会发现你是这个团队的核心哦，很多时候FIC还要依靠你。
在这阶段辛苦的做IPO，或者大量加班的话，最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单)，基本税前在19000左右。这是在很辛苦的出差，一个月不休息一天，每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况，另外可能外面的物价变了，你都不知道。
3. 第三年，高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师，由于这一阶段涨薪比较大，且在前2年基本能评价一个人的个方面能力(沟通，合作，会计审计知识，表达，能否高强度工作等等)，所以每个人的得分差距就比较大，最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY。基本情况，薪水应该是10000-12600 左右(今年根据CPI应该还会涨，再加上500-10000的资格费用)。
在这阶段，做为一个高级审计师，有大量的责任，经理会依靠你，你也可能被委任为一个小组的FIC，需要做所有的工作，需要监督STAFF的工作和检查他们的WORKING PAPER，需要更加自律，和高度的责任心。当然会计审计税务知识也要完全跟上，如果没有通过CPA的，在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO项目，最多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看，在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行，新进入中国的外资公司，或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。一般对方开出的薪水，也是在11500-13000 左右。基本职位应该在经理之下。
4. 在四大的第四年，高级审计师第二年。
毫无疑问，在这个阶段，如果说在前一年还有高级做FIC的话，在这个阶段，你肯定就是一个团队的FIC了，也需要大量的知识用于审计报告，审计报告中副注的披露，主要是披露表达，会计政策与估计的运用，重大风险的评估，重大事项的处理，企业环境，组织结构，治理结构，权益结构的变动，以及重大的经营，投资，筹资活动等等的全方面的考虑。还需要学习IFRS US GAAP 等知识，用于同时做A+H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500-RMB 15500之间(再加上500-10000的资格费用)。这阶段离职率已经升级到比较高的阶段，有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理)，有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水，不过相比这时候，如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话，加班费是惊人的，拿到税前RMB3000033000 之间。 看你的能力而定。
二、从四大会计师事务所具体情况看
毕马威：
过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。 出差一天180
加班工资：weekday 1.5倍，weekend 2，holiday3。另外看到：hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的，为了计算简单，统一为52/h。年假：10天。OT可以算钱，可以转年假，自己选。
德勤：
一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。
出差一天：180(但是据说180块的组成是：40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴)，还有一种说法说按项目发的。年假：10天 安永：
两年内过CPA全部，奖励2000，cpa全过，每月+500，考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说，这个是净拿到手的，不会像kp，dtt那样扣钱。)
一个10k的医疗险，10k的意外死亡险。
加班工资：weekday1.5倍，weekend 2， holiday 3。
weekday加班最多给一次饭贴：20元。周末加班最多给2次饭贴：共计40元。 年假：15天，前120小时OT转假期
安永出差如果4周以上的话，公司出往返机票让你周末回家(上海)一次，每4周一次。好像还有一个医疗商业保险，就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱，也可以直接用现金，到时把发票拿回来交给HR部门，是可以报100%的，但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说：”我们反正都说了，六金然后乱七八糟的保险很多的，那个医疗费我觉得暴核算。100%报销，一年1w，买药咯，看病咯，都包括的。然后有配偶和子女了，配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子，公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交，个人交18%，另外还有两金公司全部交。
普华永道：
注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后，第一年每月给500。
年假：10天+2天圣诞，一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班，后面的转假期。
加班工资也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍
Hourly rate =Annual Salary 2508 出差补贴：150/day