安全风险管理人员职责范文第1篇
刘永洪：主要负责施工场区内安全巡视，监督、检查，对违反操作纪律，存在安全隐患的施工及时制止并上报。兼顾施工脚手架(内、外)的支、拆安全作业，及安全使用的监督检查工作。
潘首会：主要负责公司安质部项目综合管理系统的录入，及公司各类安质资料的填报，同时负责项目上安质资料的整理、归档。兼顾深基坑的安全防护检查，确保深基坑开挖作业、基坑支护及基坑内施工人员的安全。
李盛飞：对本部门工作进行全面性的把控，监督、配合部门人员完成各项工作。
安全风险管理人员职责范文第2篇
2、负责组织从业人员健康检查并做好建立健康档案工作，督促患有有碍食品安全疾病的人员调整到其他不影响食品安全的工作岗位。
3、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度等，并对执行情况进行监督检查。
4、负责检查记录餐饮服务经营过程的食品安全状况，并对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止和提出处理意见。
5、负责受理投诉举报工作，对每起投诉举报要认真记录并配合监管部门调查处理。
6、接受和配合食品药品监督管理部门对本单位的食品安全进行监督检查，并如是提供相关资料和情况。
安全风险管理人员职责范文第3篇
一、制定消防安全制度、消防安全操作规程;
二、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;
三、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育;
四、组织防火检查，及时消除火灾隐患;
五、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效;
六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志;
七、建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理;
八、实行每日防火巡查，并建立巡查记录;
九、对职工进行消防安全培训;
安全风险管理人员职责范文第4篇
项目经理安全职责
(1)对工程项目的安全生产负直接领导责任。
(2)在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、法律、法规和各项规章制度，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。
(3)审定本项目的和平重要环境因素和重要危险源，将相应的控制措施分解落实到施工队(或班组)进行有效控制。
(4)认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术审批制度、施工项目安全交底控制和设施、设备交接验收使用制度。
(5)组织编制本项目的环境保护和安全生产目标(指标)，分解落实到施工队(班组)进行考核。定期组织安全生产检查，分析施工(生产)中存在的不安全问题，并及时解决。
(6)发生事故，负责启动应急预案，组织救援，并按规定及时上报，保护好现场，做好抢救工作，积极配合调查，认真落实纠正和预防措施。
项目副经理(安全)的安全职责
(1)认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工安全管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行安全合同，确保安全施工。
(2)制定适合本工程项目的安全管理细则、安全专项方案和技术交底，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
(3)根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。
(4)对重大危险源及时向员工告知，依据所制定的安全方案，针对性采取安全防范措施，做好技术交底。
(5)深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，
妥善解决好员工的后顾之忧。
(6)参与对员工的安全教育和培训工作。
(7)参与安全检查工作。
(8)做好特种设备的管理，确保操作人员持证上岗，督促做好特种设备的维护保养，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
(9)项目经理不在岗时，代行项目经理安全管理职责。
项目部技术负责人(总工)安全职责
(1)对工程项目的安全生产负技术领导责任。
(2)严格执行安全生产技术操作规程、规范、标准，主持项目安全技术措施交底工作。
(3)组织编制施工组织设计、安全技术措施、保证其可行性与针对性，并进行检查监督，保证各项措施和管理方案的落实。
(4)及时组织使用新材料、新技术、新工艺、新设备、新产品人员的安全技术培训，认真执行安全技术措施与安全操作规程。
(5)主持安全防护设施和设备的验收。
(6)参加安全生产检查，从技术上分析施工中不安全因素产生的原因，提出改进措施。
施工员(队长)安全生产职责
(1)组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。
(2)组织对施工现场各种安全防护装置进行验收，合格后方能使用。
(3)班中巡检重要危险源控制情况，制止违章作业。
(4)不违章指挥。
(5)组织学习安全操作规程，教育员工遵纪守法，不违章操作。
(6)及时消除事故隐患，发生工伤事故要保护现场，并立即上报，协助事故调查。
施工现场安全员职责
(1)认真执行安全生产规章制度，制止违章作业。
(2)督促现场有关人员落实施工组织设计(施工方案)中的各项安全技术措施和做好安全技术交底。
(3)督促实施施工现场重要环境因素和重要危险源的有效控制措施，并对其失控负管理责任。
(4)经常进行安全检查，及时消除事故隐患，并做好巡检记录。
(5)对员工进行安全知识和安全纪律教育。
(6)发生工伤事故及时报告，并认真分析事故原因，提出和落实改进的措施。
班组长安全生产职责
(1)安排生产任务时要认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。
(2)上岗前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。
(3)掌握与本班组相关的重要环境因素和重要危险源的有效控制措施，并检查、督促员工落实。
(4)组织班组开展安全活动，开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，坚持周安全总结工作。
(5)发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向工长或上级报告。
生产工人的安全职责
(1)接受安全培训，认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业，有权劝告并制止他人的违章作业行为。
(2)要根据各工艺要求精心操作，要熟悉本岗位相关重要环境因素和重要危险源及有效控制措施，熟悉并认真执行本工种的安全技术操作规程，遵纪守法，坚
守工作岗位，严禁酒后操作。
(3)经常检查和观察作业场所是否有安全隐患，发现异常应正确判断，及时处理和及时报告。
(4)加强设备维护，经常保持作业场所的整洁，搞好文明施工。
(5)正确使用、妥善保管各种防护用品用具，进入施工现场要遵守施工的安全生产管理制度。
(6)对不符号质量和安全要求的材料、半成品有权拒绝使用。
(7)有权拒绝违章作业的指令，对漠视员工安全和身体健康的领导，有权批评、检举、控告。
综合办公室安全职责
(1)牢固树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想，负责驻地机关保卫工作，保护单位财产、物质不受损失，做好办公区的防火、防盗、防爆工作，经常检查办公区、宿舍区、食堂等场所的安全用电、消防情况，发现隐患及时整改。
(2)发生治安和刑事案件，立即采取措施，保护现场，提供线索，积极配合相关部门调查了解情况。
(3)对项目部的公务车车辆安全负直接责任，及时掌握驾驶员的思想动态，切实加强对驾驶员安全学习和教育。
(4)定期对车辆技术状况检查，杜绝“带病”出车。
(5)及时做好安全宣传报道工作，定期发布项目部施工安全管理信息，加大宣传力度。
(6)对项目施工涉及保密工作负责。
(7)项目经理授权的其它职责。
工程部门安全职责
(1)贯彻执行有关安全施工和安全技术规程、规定，对施工单位的施工全过程进行技术管理，参与审查各项技术方案、安全技术规程、技术交底方案。
(2)参与制订安全管理规定和安全技术操作规程。
(3)负责设计、制作、设置本项目施工所需的交通安全设施，制作标准要符合国标。
(4)指导施工班组合理安排工期。
(5)负责检查施工班组的技术交底情况，参与对新技术、新材料和新方法的使用进行审查。
(6)参与编制工程的施工组织设计、施工方案时，编制安全技术措施方案和安全技术交底书，并负责组织向施工人员讲解安全技术要求，检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况。
(7)参与关健施工部位和关健岗位人员操作技能的考核和安全设施、设备的验收，对发现的问题，从技术角度提出意见和建议。
(8)参与安全检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上提出责任认定整改意见，并予以解决，对交叉作业的工序进行指导。
(9)参与对一般事故的调查处理，从技术角度提出责任认定和整改意见并组织有关工作人员落实。
(10)危险性较大的分项工程，应协助编制施工安全方案，上报有关部门，参与专家审查。
(11)项目经理授权的其它职责。
技术部门安全职责
(1)编制安全技术交底书，并向作业人员进行现场交底，签认。
(2)参与现场安全防护设施项目的审查和验收工作。
(3)在新技术革新、技术改造、采用新工艺使用新技术，必须符合有关安全技术规定。在试制、投入施工生产前，负责提供安全操作法和安全技术规程，并进
行安全技术指导，妥善做好各项安全措施。
(4)参与因工伤亡事故的调查和分析，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。
财务部门安全职责
(1)参与签订安全合同，建立安全专项资金帐户，确保专款专用。
(2)做好安全费用的提取。
(3)参与检查考核，对于安全隐患未能及时整改的班组，按规定扣除考核分值。
(4)按照规定保证安全管理经费的正常使用，并监督使用情况。
(5)项目经理授权的其它职责。
质检部门安全职责
(1)认真执行项目部有关安全管理规定，对所承担的检测工作负责任。
(2)认真执行安全技术措施及安全操作规程，依据检验规程认真检测，出具检测报告。
(3)经常检查检测室的各种设备的安全状况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位，必须检查设备、设施技术状况是否符合安全要求，做到带病的检测设备不上岗。
(4)对检测不合格的材料应及时报告项目经理和相关部门，决不可让不合格的材料投入到施工中。
(5)对试验用的化学药品认真妥善保管，切实做到防腐、防漏、防爆，发现问题，立即停止使用，做好安全防范工作。
(6)发生各类事故要保护现场，立即上报。
安全风险管理人员职责范文第5篇
2、 负责购买、发放给职工的安全生产所需物品;
3、 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况进行管理，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放制度;
4、 严格执行上级有关发放加班加点和营养补助等费用及物品的规定，以保证职工劳逸结合和身体健康;
5、 对职工进行监督与检查，以督促其正确使用劳保用品，并定期进行培训考核;
6、 对不规范使用劳保用品，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见;
安全风险管理人员职责范文第6篇
[关键词]流动人员;人事档案;档案管理
1 人事档案的概念、内容
人事档案是指党和国家机关、社会组织在人事管理实践中记述和反映人的经历、学识水平和德才表现,并以个人为单位,按一定的要求和方法加以整理,由指定部门集中统一保管起来,以备查阅和利用的历史记录。其主要内容主要是由人力资源、组织、薪酬等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案是专门档案的一种,也是国家档案的重要组成部分。
2 规范管理机构,确保人事档案完整、真实、安全
1996年人事部下发了《流动人员人事档案管理暂行规定》,该规定明确了流动人员人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案,但现在出现了人事档案多头管理的现象。由于历史的、体制的原因,加上高额的存档费,现在很多部门、企业都在公开或私自管理人事档案,除人力资源部门所属人才服务机构、职业介绍机构外,失业管理部门、社会保险机构、一些社会团体也在管理;国企在管,一些私企也在管,一些民办中介机构利用各种名目也在管,甚至把保管档案当成了谋利的手段,并不惜恶意竞争,严重阻碍了人才的正常流动,也造成了人事档案纠纷的大量发生。所以人力资源执法部门应该坚决取缔这些不合法的档案管理单位,统一由人力资源部门所属的人才服务中心来管理,维护正常的社会秩序,保障流动人员的合法社会权益。
3 理顺和拓宽档案材料的收集渠道,不断完善流动人员人事档案内容
由于企业规模不一,管理水平高低不同,对人事档案材料的重视程度也不同,流动人员人事档案信息采集比较困难,所以要求人事档案管理部门在做好日常档案材料收集的同时,还应该从以下几个方面加强对流动人员人事档案材料的收集工作。一是将员工入档材料的范围和内容印成书面通知发到各企业,定期与企业人力资源部联系。二是在关键工作环节收集资料,如在流动人员办理用工登记时收集“职工登记表”;申报职称评审时收集“职称评审表”;年终考核时收集“年度考核表”和工资登记表等。三是与相关政府部门联系,收集档案材料。如人事考试部门组织的各类社会化资格考试登记表、司法部门组织的律师资格、职业资格鉴定部门组织的各类资格登记表等。四是流动人员本人要珍视自己的人事档案,在单位或其他部门忽略自己人事档案材料的存档时,要及时提醒单位为自己材料入档,同时自己也可以将自学考试学生登记表、资格认定表等相关材料送到档案管理部门办理鉴定、入档手续。
4 更新观念,提升服务质量,进一步发挥流动人员人事档案的价值,使它更好地服务于人才和市场经济建设
档案管理机构应当建立存档人员基本信息统计制度和定期分析制度,研究分析流动人员基本情况,掌握流动人员的数量、专业、结构、分布、流向等方面的情况,为上级制定人才资源宏观调控政策提供支持。
5 探索创新,实现流动人员人事档案管理的科学化、信息化和规范化
人事档案信息是动态的、变化的信息资源,既要保证数据的准确性和真实性,又要保证数据的规范、统一。针对流动人员人事档案的特点,需要开发一套通用的流动人员人事档案管理软件,实现在档案管理终端和客户端建立起高速度、高流量、高安全的档案查阅信息系统,为人事档案的开发使用提供更为安全便捷的服务,也能够使人事档案真正“活”起来,成为社会化共享的人才资源信息库。