安全专干工作计划范文第1篇
来到庙渠乡政府，工作刚满一年的时间。在这一年的时间内，我的主要工作就是计划生育。如今的知识经济时代，必须时刻学习，才能进步。计生干部的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。
作为一名计生专干，我从不熟悉业务到慢慢进入角色，下乡入户，调查情况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序，也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中，我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章，和其他乡镇的同行进行交流，互相学习，争取做的更好。
在这一年多的时间，虽然我做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想不够解放。
在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。
存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精，材料写的还比较少等等。
这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
安全专干工作计划范文第2篇
本人从事计划生育工作已有二十五年头了，在平凡的岗位上默默无闻、脚踏实地地干着不平凡的事业，这二十五年来，本人热爱计生工作，踏实工作岗位，以扎实的工作作风开展计划生育各项工作。
本人深深懂得，要成为一名合格的计生专干，学习是关键，尤其是要钻研好计划生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识。于是本人挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名"门外汉"转变成为一位娴熟计划生育业务知识的专干。本人不但自己学，还组织全镇育龄群众学，经常下村为育龄群众讲解生殖保健、避孕节育及计划生育政策法规等，把工作的着力点定位为服务育龄群众，积极倡导"以人为本"的服务理念，时时刻刻把育龄群众的需要放在第一位，全心全意为育龄群众热情服务，急群众所急，想群众所想，是本人多年计生工作的信条。经常对自己说："假如我是育龄妇女，最需要什么"的换位思考，那时你就会懂得计生服务工作是一项多么神圣而艰巨的事业!这二十五年中经常陪育龄姐妹免费手术;为不孕育龄姐妹建立专门档案，协助她们咨询治疗，帮助她们圆了生育梦;为育龄姐妹免费健康检查，使她们做到有病早治疗;为术后育龄姐妹跟踪随访服务等;成为育龄妇女的"贴心姐妹"。
安全专干工作计划范文第3篇
篇一：2014年XX镇计划生育全年工作总结
2014XX镇计划生育工作总结
在区委、区政府的领导下，在区人口计生局的指导下，我镇深入贯彻落实现行人口与计划生育政策，以严格控制人口增长、稳定低生育水平为目标，以强化宣传教育、加强优质服务为载体，以加强计生管理、狠抓责任落实为手段，攻坚克难，求真务实，进一步夯实人口和计划生育工作基础，努力使我镇计生工作整体水平迈上新台阶、开拓新局面、获取新成绩。
一、工作基本情况
我镇管辖 XX个行政村 XX个居委会，总人口达XX 万人，已婚育龄妇女XX万人，其中重点管理对象XX人(其中流出重点育龄妇女XX人)。截止2014年9月30日，全镇出生人口XX人，人口出生率为XX‰，符合政策生育率 XX %，出生性别比为XX，完成“两非”案件共X例，处理违反政策计划外生育的党员X名，对XX村委实行了重点管理，就地免职XX村委总党支书记，征收社会抚养费XX万元(其中非诉执行强制征收XX万元)，综合节育率为XX%(其中采取长效节育措施XX人，落实率达到XX以上，使用药具XX人，药具使用率XX%，药具发放到位率达XX%以上，术后和药具随访服务率达XX%)，环孕检完成率XX%以上，流动人口计划生育办证率、信息反馈率、验证率均达XX%以上，独生子女奖励费和农村独生子女户、二女结扎户奖励扶助落实率XX%，，免费孕前优生检测XX
对(已完成全年任务的XX%)，
完成“两癌”普查XX例。
二、全面推行目标管理，落实责任追究制度。
1、不断完善“党政线”、“部门线”、“计生线”三线目标管理责任制。镇党委、政府坚持以人为本和落实科学发展观，认真贯彻执行《人口与计划生育法》，紧紧围绕上级部门下发的工作目标任务，按照 “镇村联动、村治为主、精细管理、全程服务”要求，结合镇情相继制定了《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等一系列文件，严格兑现“一票否决”，继续完善考核评估机制，突出稳定低生育水平的导向，突出党政一把手亲自抓、负总责的导向，突出优质服务的导向，突出奖惩政策落实的导向，把党政领导、计划生育领导小组成员单位、乡镇计生服务中心等部门和个人的职责履行情况、工作目标完成情况等纳入其中，通过制定详细、便于操作的计划生育目标考核方案和记分办法，
定期组织考核和督查。
2、严格执行各项计生工作方案，严历落实计划生育责任追究机制。成立人口和计划生育领导小组，党政“一把手”亲自抓、负总责，积极有效的发挥人口和计划生育领导小组的作用，通过联合督查、定期通报等形式，督促村及镇直单位积极履行职责。计划生育目标任务与全镇干部实行责任捆绑，做到责、权、利相结合，每个干部的绩效工资与年终计划生育目标考核得分挂钩。每季度对全镇各村计生工作进行量化打分排位，依据考核结果，对计划生育考核排名倒数第一的XX村委实行了重点管理，对XX村委书记实行了就地免职。
三、加大社会抚养费征收和国家免费孕前优生健康检查力度，努力扭转计生工作落后局面
1、认真制定工作方案。针对我镇实际，认真分析存在的问题，最全面的范文参考写作网站制定切实可行的《XX》，量化考核标准，明确奖惩办法。
2、狠抓任务落实，严格责任追究。①、对社会抚养费征收和国家免费孕前优生健康检查工作每周一调度，由党委书记、镇长、分管领导负责调度;每两周一排名，对排名在末四位的村委，由党委书记、镇长、分管领导对支部书记和村主任进行谈话。②、实行片长负责制，全镇XX个村委和XX名镇干部分成X个片，由正副片长和村委书记、主任带队，采用上门、非诉执行、强制拘留等方式加大社会抚养费征收力度，并要求镇干部原则上不能在镇机关食堂吃中饭，务必进村入户抓任务的完成。③、社会抚养费征收目标任务完成情况、国家免费孕前优生健康检查目标任务完成情况实行X个片XX个村委排名通报。④、各村委的下拨计生网络建设经费按社会抚养费征收任务完成比例进行兑现。⑤、对违反政策计划外生育的X名党员做出了全额征收社会抚养费和开除党籍的处分。⑥、按国家孕前优生健康检查任务数，思想汇报专题每完成一
例奖XX元，每尾欠一例扣XX元，XX%完成任务的村委年终综合目标考核加XX分，奖XX元。
四、认真开展打击“两非”活动，做好“关爱女孩”行动
1、严格落实生殖健康检查制度。按照省、市要求，认真落实生殖健康检查的各项制度。重点抓好已婚育龄妇女的环孕情检查，通过环孕情检查排查已婚育龄妇女底数、流动人口底数、出生人口底数等，落实孕情跟踪服务和“四术”措施。针对健康检查中的未到位人员和计内孕妇逐人落实跟踪管理措施，准确掌握未到位人员和计内孕妇的真实情况，采取切实有效的措施减少政策外生育、阻止“两非”行为。
2、加大性别比综合整治力度。①、按照《XX镇“出生人口性别比重点治理年”活动实施方案》，严密制定孕情服务管理制度，严厉落实孕妇跟踪服务管理，严格控制“两非”行为。②、严格办理生育证和人流引产申报审批程序，对持一
胎、二胎生育证的当事人施行合同化管理，将孕情跟踪服务任务落实到每一个镇村干部身上。③、加强对医务人员的管理，不定期核查医院和计生服务所B超室的孕妇B超记录，发现可疑严格调查处理。④、周密调查中期流产、引产的事实真相，对中期以上无故人流、引产的夫妇坚决收回其生育证。⑤、对“两非”行为发现一起处理一起，对涉案人员作出取消生育指标和经济处罚的决定。⑥、每完成一例“两非”案件的村委年终考核时加XX分并奖励XX元。目前已经完成调查处理“两非”案件共X例，有效地控制了性别比升高的态势。
五、范文TOP100加强宣传教育，狠抓队伍建设，提升基层基础工作水平
1、开展形式多样的宣传教育活动。认真开展了《人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育新条例》等法律法规的宣传。以镇、
村人口学校为阵地，抓好重大(来自: :乡镇计生专干年终工作总结)节庆日
的宣传活动，做好集镇赶集日宣传，发放《XX省单独两孩政策宣传单》共XX份，发放《开展打击“两非”活动、做好关爱女孩行动》宣传单共1万余份，计划生育宣传品入户率达XX%以上，群众对生育调节规定、避孕节育方法等知识知晓率达XX%以上，不断提高育龄群众实现计划生育的自觉性。还在X年X月X日的中国人口报和X年X月X日的XX日报上对我镇人口计生创新工作的做法进行了宣传报道。
2、狠抓计生队伍建设。定期对镇村计生干部进行业务培训，提高业务素质，努力打造一支勤于干事、善于干事的计生干部队伍，确保各项全员人口信息不错、不漏。加强经常性督促检查，使各项工作落实到位，不走过场。制定奖励办法，评选优秀计生专干，奖励优秀计生专干个人XX元。
3、认真组织开展人口基础信息核查工作。以人口和计划生育基础信息核查为契机，组织镇、村、组三级计生人
员，对全镇XX个村、居委进行了彻底排查，重点排查出生情况、已婚育龄妇女情况、流动人口情况、电话号码空缺错误、范文写作身份证空缺重号等，将各类排查对象的基本情况重新登记造册，并与江西省全员人口信息管理系统数据库进行核对，规范完善各种软件资料信息。
六、坚持利益导向机制，落实奖励扶助政策。
篇二：计生专干个人工作总结
工 作 总 结
来到庙渠乡政府，工作刚满一年的时间。在这一年的时间内，我的主要工作就是计划生育。如今的知识经济时代，必须时刻学习，才能进步。计生干部的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满
的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。
作为一名计生专干，我从不熟悉业务到慢慢进入角色，下乡入户，调查情况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序，也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中，我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章，和其他乡镇的同行进行交流，互相学习，争取做的更好。
在这一年多的时间，虽然我做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想不够解放。
在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一
些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的
沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。
2、缺乏创新精神。
不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。
3、不能与时俱进。
身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。
4、工作不很扎实。
存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了
解但却不精，材料写的还比较少等等。
这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
慕一航
篇三：乡镇计生工作人员个人总结
工作一年来，在乡领导和同事长辈的帮助下，我对工作渐渐上手，同时自己在其他方面也有了很大的进步。
一、
1、努力学习，提高自身思想理论水平 努力学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，深刻理解科学发展观的内涵，用思想理论来武装头脑，运用理论与实践相结合的方法，在学习中实践，在实践中学习，进一步巩固理论知识。在乡党委政府还有其他同事的帮助下，我强化学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，
特别是要深刻理解科学发展观的内涵，着重理解工作中哪些事件哪些领导的决策体现了科学发展观的哪些内涵，是怎么体现的，这样我从实践中理解科学发展观，进而更深刻体会到科学发展观的正确性，也渐渐能从适应了农业技术工作者到计划生育工作者的角色转变。
2、积极向党组织靠拢。自工作以来，我多次向党支部提出入党申请，并在工作中，思想上以党员的标准来严格要求自己，心中时刻牢记党的宗旨。当前来办事的村民对政策不理解、因携带的证件不齐全被退回而生气大声喝斥时，我都尽量忍让，不对村民发火不大声喝斥村民，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。终于于2011年7月1日光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。
二、
1、努力奋进，扎实履行工作职责 端正态度，加强学习业务知识。自从由农业服务中心转到计划生育服务所工作以来，我都很自觉地把学习作为首要任
务。当遇到不懂的工作业务时，群众在一旁边着急时，更是让人手忙脚乱，因此业务学习成了我的一项工作。经过慢慢学习以及其他同事长辈的帮助下，我的业务知识有了很大的进步，工作态度也有了改变，之前害怕，害怕，现在对接待群众、下村等工作逐渐上手，当一个人留守办公室时也能很好的服务群众。
2、深入村屯，了解民情，心系百姓，服务于民。作为一名基层工作人员，与村民打交道是必不可少的，要让村民信服，就只有深入到村屯，与村民多交流，急村民所急，想村民所想，为村民做好事办实事，全心全意为村民服务。为配合上级领导做好诚信计生、幸福家园的工作，我和领导以及相关的工作人员经常下到村屯和村民打交道，召开村民会议，给村民做思想动员工作，并完成上级领导布置下来的计生任务。由于计划生育服务所是一个面向群众、服务群众的单位，
所以当我所包的村屯的村民知道我是计划生育服务所的工作人员时，都纷纷向我寻问有关计生方面的情况。有些群众更是记住了我的电话号码，在双休、放假不上班的时候打电话给我，我都不厌其烦的给他们帮助并答应他们在工作上的要求，在收假上班后马上给他们办理业务，为他们排忧解难。做为一个计生基层工作人员，能被村民们所记住而我能给村民办实事，我觉得是对我工作的一种肯定，这种肯定激励着我继续满怀信心的为村民办实事办好事。
3、廉洁自律，宽以待人。认真学习思想理论知识，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，常常以反面事例来警示自己，严以律己，从人民利益出发，不拿群众一分一毫，以服务人民为重。能服从组织、领导的安排，当需要我加班加点时，我也能自觉服从，不计个人得失。在接人待物方面，真诚地和同事成员搞好关系，不说三道四，也不拉帮结派，
积极和同事参加各种活动，认真负责领导分配的活动，携手并进，做好各项工作，为党委政府工作尽一份力。
三、存在的不足及今后工作打算
一年来，在领导和同志热心帮助下，我渐渐适应了计生工作，对工作也得心应手起来，但仍存在不少的不足，主要有：
1、参加计生工作时间短，对基层工作环境尚未完全熟悉。深入基层时间短，对村民委村存在的问题没能及时发现，也没有能及时处理。胆子不够大。晚上下村时，总是害怕，因此弄得工作不能很好的展开。
2、工作业务知识仍旧不够熟悉。
以上几点是我在工作以来发现的最大的不足，因此，在接下来的工作当中，我应该努力克服以上缺点，力争将工作做得更好更得心应手。
《乡镇计生专干年终工作总结》是篇好范文参考，涉及到工作、计划生育、
安全专干工作计划范文第4篇
银行行政人事部工作总结在上半年的工作中，行政人事部作为中支一个重要的职能管理部门，在各级领导的亲切关怀和正确指导下，通过转变思想观念，强化服务意识，提高工作质量和自身素质，努力围绕中心任务开展工作，较好地完成了上半年度的各项工作，取得了一定的成绩。2013年伊始，**中支行政部就根据**中支发展规划，结合本部门实际，制定出了部门年度工作计划，回顾这半年来的工作，我们根据各条线各部门的工作发展计划及行动，努力协调好各部门关系，配合各部门做好后援工作，而且定期的为中支总经理室提供相关信息和数据，并积极参与提出合理化建议，为总经理室的决策提供了重要的依据;与外部各职能单位、对口部门的沟通比较顺畅;一定程度上参与了**支公司的筹备前期工作。上半年，人事行政部在基础制度建设上狠下功夫，在总经理室的
一、思想建设方面思想认识水平的高低是影响工作质量的首要因素。部门内部继续在统一认识上下工夫。
安全专干工作计划范文第5篇
村级计生服务员绩效考核经验做法
一、完善考核机制，形成制度保证
一是加强领导，周密部署，强化考核的重要性。镇党委政府出台了《关于实行村级计生服务员岗位责任制考核的通知》、
二是全员参与，上下结合，强化考核的民主性。民主始终贯穿于考核的全过程中。在考核方案出台之前，通过召开全体计生专干会议、全镇计生服务员会议以及分办事处召开驻村干部会议，对方案 ，计生服务员的工作责任心更强了，工作积极性也更足了。
二、充实考核方案，提供科学依据
街头镇对计生服务员的考核既有平时的月月考核，又有年终统一的大检查大考核，考核内容既面面俱到，又重点突出，为人才评估以及补贴发放提供了科学依据。
一是注重全面性。考核包含村两委的参谋工作、人口统计工作、本村计划生育依法行政工作、给育龄妇女提供优质服务、本村计生工作实效等五个项目，涵盖了计生工作的方方面面。
二是强调科学性。对工作任务和工作目标的核定力求细化和量化。按照百分制计分，参谋得力、人口统计、依法行政、优质服务、工作实效五个项目按照各自的权重，占恰当的分值。同时，对上述每个考核项目又分别设置了具体考核内容和考核办法。在此基础上，将镇考核与省、市、县明查、暗访及年终考核相结合，规定名列全县前五名的加5分，后三名的扣5分。实行“一票否决”制，规定计生服务员直系亲属或亲兄弟姐妹出现违法生育的该服务员当年考核记零分。
三是突出针对性。针对村级计生服务员以往工作中的薄弱环节，重点突出优质服务和工作实效考核：随访服务占12分，规定如怀孕4个月后上报的，每例扣4分，随访未到位的，发现一例扣2分，直至扣完;一男孩、二多孩长效措施落实率占12分，以65%为基准，每提升2个点加1分，每下降2个点扣1分;计划生育率占15分，以90%为基准，每提升1个点加2分，每下 ”、落实了长效措施。不少村干部也反映：自从实行了绩效考核，计生服务员对本村的计划生育工作更加积极主动了，不仅热心为育龄妇女提供办证、药具发放等服务，而且千方百计与外出育龄妇女取得联系，一发现有违法生育迹象即向村干部汇报。
三、狠抓方案落实，营造竞争氛围
我镇在考核办法出台之后，狠抓方案落实，做到有章必循、有据必依，考核结果严格兑现，补贴适当拉开距离，目标明确、奖惩分明，在全镇村级计生服务员中营造了“你追我赶”的良好竞争氛围。
一是严格照章考核评分。首要的是严格执行“一票否决制”。去年，方岩村计生服务员齐卫芬因亲兄弟出现违法生育现象，考核分数被直接记为零分，给全镇的计生服务员起到了很好的警示作用。此外，我镇出台的《街头镇村级计生服务员岗位评估考核操作表》，对考核内容的加分项和减分项做了详尽的规定，考核工作人员在对计生服务员考核时，严格按照此操作表来进行，
二是适当拉开补贴档次。考核小组根据最终考核分值，结合计生服务员所在村的人口规模，拟定绩效补贴，使计生服务员报酬在总量平衡的基础上适度拉开档次，形成有效激励机制。去年，我镇共发放绩效补贴88200元，平均每位计生服务员绩效补贴为1800元，最低的仅为800元，而最高的达到了2300元。对于拿到最高补贴的计生服务员来说，这不仅是一种物质奖励，更是一种精神荣誉;而对于拿到相对低补贴的计生服务员来说，这也是一种警示、鞭策和激励。少数去年还不拿考核当回事的计生服务员，今年也一改以往懒散、被动的工作作风，主动学习业务知识，积极做好各项工作，责任意识明显增强，工作态度明显好转。
四、考核指导结合，提升整体水平
做好考核工作不是终点，考核的目的是为了发现问题，找出解决方案，从而能更好地指导计生服务员，提升计生服务员队伍的整体水平。
一是定期考核指导。按照考核要求，街头镇5位计生专干每月定期对各自办事处所辖属村的计生服务员开展现场考核指导。重点对计生服务员在月报告单管理、随访访视服务质量、依法严格办证等工作进行多方位考核，就考核存在的问题及时交流指导，探讨解决个性和共性问题。同时推出“以会代培、分片负责”的指导模式，每月召开主题例会，由镇考核领导小组成员有针对性地开展系统培训，指导账册整理、信息调查、优质服务等相关业务知识。