安徽省政法干警吧范文第1篇
2013年安徽政法干警面试：面试真题解析(考察应变能力的情
境性问题)
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应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活的转换角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
情境性问题是创设一种假设性的情境，考查应试者将会怎么做。此类试题的基本假设是一个人说他会做什么，与他在类似的情境中将会做什么是有联系的。情境性问题的优点是问题情境可以根据职位要求来任意创设，在安徽省的政法干警考试中此类试题一般都会联系警察工作的实际场景来设定情境，在近三年的面试中，考察应变能力的情境性问题的题量比较稳定，2010年为3题，2011年和2012年均为2题，也可以说是安徽政法干警面试的必考题型。
这种类型的题目的答题思路为
以下以2012年的真题为例，进一步说明此类题目的回答方法。
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1、小偷入室行窃，被群众发现，小偷在逃跑时不慎从楼梯摔下，你作为民警，想送小偷去医院治疗，被群众阻拦，你怎么办?(2012年12月3日安徽省政法干警面试真题) 【试题分析】
在具体的情境工作下考察考生的应变能力和解决实际问题的能力。作为一名民警，不仅要保护好广大人民群众的财产安全，维护辖区的正常生活秩序，同时在具体执法过程中，对于嫌疑犯也要保护好其的生命安全，这样才能更好的对其进行执法，也是符合现行的公序良俗和人道主义。
【解题思路】
首先，提出问题，阐述处理这件事情的立场和看法; 其次，分析问题，抓住主要矛盾; 最后，解决问题，拔高升华。 【参考答案】
作为一名民警，保一方平安，为人们生活稳定保驾护航是我们义不容辞的责任。同时在具体执法过程中出现有嫌疑犯受伤的情况，我们也有责任先对其进行治疗，再按照法律规定追究其法律责任。当出现题目中所出现的状况，我一定会把此事处理妥当。
首先，我会安抚好群众的激动情绪，疏散围堵群众，向大家对于小偷入室行盗的愤怒心情表示理解，小偷入室行盗的行为是不道德，并且触犯了相关法律，但是小偷从楼梯摔下受伤，从人道主义来说，我们应该有责任送小偷去医院治疗，同时每一个受伤的公民都是有被医治的权利，希望大家能够理解。与此同时，让同事进行现场急救措施并联系120，让其尽快派车和医护人员到达现场。
其次，向群众保证，等小偷痊愈之后，我们也会按照法律规定对其进行审讯和相应的处罚，并且会把具体的处理结果向大家公布。
再次，等120的车辆以及救护人员到达现场之后，与同事一起送小偷去的医院进行治疗，同时安排好我的同事做好现场笔录工作。
最后，我会把此次事情的处理情况以及结果向领导进行汇报，同时建议领导在小区经常性的开展治安安全知识宣传活动，提高广大人民群众的安全意识和法律意识。
2、某化工厂生产出现粉尘，影响了居民的生活，有群众围堵工厂，要求立即停产，如果你是辖区民警，你该怎么办?(2012年12月2日安徽省政法干警面试真题) 【试题分析】
考察的是考生在出现具体的工作情境下的应变能力以及解决实际问题的能力。作为辖区民警，既要保证工厂的正常生产秩序不被打扰，也要保障人民群众的利益。
【答题思路】
1、提出问题，找出我们存在的问题，一个是群众围堵，一个是工厂排出粉尘
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2、分析问题：两个矛盾存在的孰轻孰重，以及轻重缓急。
3、解决问题：意识到群众围堵是我们当下需要即刻解决的紧要矛盾，而主要矛盾则是工厂是否存在粉尘过量导致污染，最后还应该做好预防处理。
【参考答案】
化工厂出现了粉尘，以致群众围堵工厂，要求其立即停产，而我作为辖区民警，应该意识到此事的重要性，如果没有及时解决好群众围堵的情况，可能导致形势的越来越恶化，甚至出现肢体冲突。为保一方平安，让人们生活稳定我第一定要将此事处理完善，还群众一个交代。
首先，我会立刻赶赴现场，疏散围堵的群众，安抚好群众的情绪，告诉他们围堵不利于立刻解决问题，所以请他们先回家休息，同时向他们表态，我一定会尽快解决问题，并且一定会将处理结果告诉大家，另外我会邀请几名群众代表参与此次的调查事件以保证事情处理的真实性，并且会联系领导，告知他这一情况，并且要求联系到环保局进行配合调查。
其次，及时联系到环保局的质检部门，并邀请其对化工厂排放粉尘进行检测，查看其排放量是否合乎标准，以及排放当中是否存在污染体。在于检测部门进行调查时我们需要暗访取证，并且拍摄照片留取相应证据。同时我们还需要找到该工厂的负责人，向他询问清楚相应生产情况，并仔细做好记录。在通过一番明察暗访中，我们一定会得到最真实的调查数据。
然后，在调查结果出来以后，如果化工厂的粉尘排放是合乎标准的，并没有出现违规情况，那么我们会及时公开信息，通知群众，让他们安心生活;如果此次调查结果表明了厂家排放确实不达标，我们会将此项后期处理教育环保质监局，让他们对其进行停产休整，进行经济上的处罚，并且会将处罚结果公示于群众，让他们放心。
最后，将整个事情的处理情况以及后续发展都及时的向领导进行汇报，另外向领导建议接下来可以对辖区的工厂进行突击检查，对于存在污染情况的企业进行限期整改，并且开通举报热线，让群众的监督切实走进他们生活中的方方面面。
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安徽省政法干警吧范文第2篇
一、培养计划、招考职位和培养院校有所变化
2012年公告表述：全省计划为基层公安机关和基层司法所考试录用公务员(招生)259名，其中，基层公安机关143名，培养院校为山东警察学院;基层司法所116名，培养院校为山东司法警官职业学院。山东司法警官职业学院试点班，采取专科教育的培养模式，培养方向为司法行政方向，学制两年，其中到基层司法所实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
2013年公告表述：全省计划为基层公安机关、基层司法所、基层监狱机关考试录用公务员(招生)217名，其 中，基层公安机关85名，培养院校为山东警察学院;基层司法所119名，培养院校为山东司法警官职业学院;基层监狱机关13名，培养院校分别为中央司法警 官学院、上海政法学院和山东政法学院。
山东司法警官职业学院试点班，采取专科教育的培养模式，培养
方向为法律事务和社区矫正方向，学制两年，其中到基层司法所实习不少于半年，对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
中央司法警官学院、上海政法学院和山东政法学院试点班，分别采取第二学士学位教育和专科起点本科教育培养模式，培养专业(方向)主要为监狱学专业 (含监狱学专业心理矫治方向)、信息管理与信息系统专业、法学专业(司法行政方向)，学制两年，其中到基层监狱机关实习不少于半年，完成规定学业的学生， 按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。
【中公分析】2013年较2012年明显不同的有三点：一是2013年招考人数比2012年有所减少。从259人减少到217人。二是2013年山东司法警官职业学院试点班，培养方向为法律事务和社区矫正方向，而2012年山东司法警官职业学院试点班，培养方向为司法行政方向。三是2013年比2012年增加了基层监狱机关13名，培养院校分别为中央司法警官学院、上海政法学院和山东政法学院。这也说明了山东政法干警的培养拓展到了省外。不是往年的只在省内的山东警察学院和山东司法警官职业学院进行培养了。
请考生参照这一变化有针对性地进行报考。
二、个人报名时间调整、照片审核更严格
2012年表述：报名时间为2012年8月24日9时至8月27日16时，查询时间为2012年8月25日9时至8月28日16时，每人限报一个职位。
2013年表述：网上报名时间为2013年8月30日9时至9月2日16时，查询时间为2013年8月31日9时至9月3日16时，每人限报一个职位。报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。
【中公分析】考生应记好报名和查询时间，另外在报考时所用的照片必须是1寸近期免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。以免因为照片影响以后的审核。
三、资格审核
全日制普通高等院校2013年应届毕业生在面试前须提交二代身份证，且专科毕业生还须提供户口簿。
【中公分析】考生面试时应提供二代身份证，专科生提供户口本，这些证件都应提前做好准备。一面影响自己的审核和面试。
四、笔试科目按照报考职位确定
笔试包括公务员考试公共科目笔试和教育入学考试。其中，公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。教育入学考试科目有所变化。
2012年表述：文化综合(专科层次);民法学(第二学士学位)。2013年表述：报考基层司法所的考生需参加文化综合(历史、地
理、政治)的考试;报考基层公安机关和基层监狱机关人民警察职位的考生需参加民法学的考试。
2013年考试科目按照报考职位的不同有所不同。不是按照2012年的不同学历层次(专科和第二学士学位)来划分了。中公教育提醒考生留意自己的考试科目。
安徽省政法干警吧范文第3篇
有下列情形的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
3、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;
4、现役军人;
5、试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
6、在读的非应届毕业的人员;
7、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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安徽省政法干警吧范文第4篇
报考公务员，应当具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下。
(三)拥护中华人民共和国宪法。
(四)具有良好的品行。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)具有符合职位要求的工作能力。
(七)具有大专以上文化程度。
(八)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(九)法律、法规规定的其他条件。
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安徽省政法干警吧范文第5篇
政法干警招录指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。
法官和检察官首先要过的是司法考试，考试与录取的程序和公务员是一样的。
政法干警考试中的警察类(公安干警和监狱民警)的体检执行统一参照《人民警察体检项目标准(暂行)》执行。
政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。 如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。 推荐阅读：
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安徽省政法干警吧范文第6篇
2016内蒙古政法干警招录简章
根据中央政法委、中组部、中编办、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、公安部、国家安全部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于印发<2016年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案>的通知》精神,为做好2016年内蒙古自治区基层政法机关定向招录培养公务员试点工作，特制定本简章。
一、招录对象、人数及培养方式
(一)招录对象
1.具有内蒙古户籍(或持有自治区有关部门出具的落户介绍信)的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括公安现役部队)已退役士兵(含大学生退役士兵);
2.内蒙古生源的全日制普通高校毕业生;户籍和档案仍保留在内蒙古的区外生源的内蒙古全日制普通高校毕业生;
3.取得硕士以上学位的全日制研究生;
4.在内蒙古服务两年以上，且服务期满考核合格的服务基层项目人员。
5.服务基层项目人员和大学生退役士兵，不再实行加分政策。
以上对户籍、学历、学位以及退役要求的取得时间截止到2016年8月31日;服务期满时间计算到2016年8月31日。
(二)招录人数
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本次考试计划招录305人。其中，从全日制普通高校2016年应届毕业生中招录207人，从大学生退役士兵中招录42人，从退役士兵中招录38人，从服务基层项目人员中招录18人。
服务基层项目人员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职的大学生村官;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划志愿者、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划储备人才;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划特岗教师;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划志愿者。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
(三)培养方式
对考试录取人员，按照确定的录取院校和培养计划进行专科、本科或研究生教育。其中：
专科教育采取高中及以上学历起点的专科教育模式，学制2年。对符合毕业条件的学生颁发专科毕业证书。
本科教育采取专科及以上学历起点本科和第二学士学位教育模式，学制2年。对符合毕业条件的学生颁发本科毕业证书和授予学士学位。
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研究生教育采取法律硕士专业学位研究生教育培养模式，以法学本科及以上学历为起点，学制2年。对符合毕业条件的学生颁发法律硕士毕业证书和授予法律硕士专业学位。
二、报考条件
(一)符合报考公务员的基本条件;符合教育部规定的报考相应学历学位教育考试的基本条件;符合人民警察招录条件。
报考法律硕士专业学位研究生的，须具有国民教育序列法学专业本科及以上学历;报考第二学士学位试点班的，须具有国民教育序列本科及以上学历;报考专科及以上学历起点本科试点班的，须具有国民教育序列专科及以上学历;报考专科试点班的，须高中及以上学历毕业或具有同等学力。报考蒙汉双语试点班的，还应具备运用蒙古语言文字的能力。
(二)报考招录退役士兵的职位，要求报考者年龄在25周岁以下(1990年8月31日后出生)，其中，具有大专以上学历的退役士兵，年龄可放宽至27周岁(1988年8月31日后出生);招录全日制普通高校毕业生和大学生退役士兵的职位，要求报考者年龄在30周岁以下(1985年8月31日后出生)。
对于大学生退役士兵报考者，既可以报考招录大学生退役士兵的职位，也可以报考招录退役士兵的职位(年龄符合要求)，2016年应届毕业的大学生退役士兵，也可报考招录应届高校毕业生的职位。
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(三)报考服务基层项目人员的职位，要求报考者必须是服务两年以上，且服务期满考核合格的服务基层项目人员。凡是到2016年8月31日服务期满超出3年或经各级组织人社部门批准已被机关事业单位正式录用(聘用)的人员，不得报考服务基层项目人员的职位。
(四)除上述条件外，报考者还应符合招录职位表中要求的其他资格条件。
现役军人，在读的全日制普通高校专科生、本科生、研究生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，公务员和参公单位工作人员被辞退未满5年的人员，在公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
在历次公务员考录中被录用且未满招考简章(招考职位表)或自治区有关主管机关所规定最低服务期限的人员(含最低服务期内辞职或被取消录用的人员)，在基层政法机关定向招录考试中被录取在读、退学或未满招考简章所规定最低服务期限的人员(含最低服务期内辞职或被取消录用的人员)，法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考者在本次考试办理录取手续前被其他公务员考试新录用的，或经组织人社部门批准列编聘用为事业单位工作人员且未满试用期的，取消其本次考试录取资格。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
报考者录取后，将在录取院校学习两年，建议孕妇请勿报考。
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三、报名与资格初审
(一)报名
1.报名工作在互联网上进行，报名网站：内蒙古人事考试信息网(网址http://下载打印，特别提醒：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的考生，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育厅进行学历认证);
报考职位要求的其他有关证件和证明原件及复印件;
报考服务基层项目人员职位的考生，还须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满(或服务起止时间)、考核合格的证明;退役士兵和大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
(2)资格复审重点审核考生所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考资格条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料情节严重的，一律取消面试资格。
资格复审后出现的缺额，按照报考该职位考生笔试成绩由高到低的顺序，从笔试合格分数线上的考生中依次递补。
(二)体能测评
报考警察职位的考生，面试前由自治区有关主管部门对其进行体能测评。体能测评时间和安排在报名网站另行公告。
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对体能测评不合格或因个人原因不能在公务员主管部门规定的体能测评最后一天结束前参加体能测评的考生，取消其面试资格。体能测评后出现的缺额，从报考该职位的考生中，按照总成绩由高到低的顺序依次递补，并进行资格复审和体能测评。
(三)面试
1.面试工作由自治区公务员主管部门统一组织。面试时间、地点及有关要求见《资格复审及面试通知书》。
2.面试时凡实际到场参加面试的人数等于或少于该职位拟录用人数的职位，该职位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有考生的面试平均成绩，方具有录取资格。
3.按照考生笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。考生面试成绩和考试总成绩在内蒙古人事考试信息网上公布。
六、体检和考察
按照每个职位考生考试总成绩由高到低的顺序和该职位实际拟录取人数，等额确定进入体检和考察范围的人员。
(一)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》以及国家有关体检文件要求在自治区公务员主管部门指定的体检机构进行。
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考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录取资格。考生体检不合格、未参加体检或被取消录取资格的，从该职位参加面试的考生中按照考生考试总成绩由高到低的顺序依次递补。
(二)考察
考察工作在自治区、盟市有关政法主管机关的领导下，由旗县招录机关具体组织实施。
考察不合格的考生，取消其录取资格，从该职位参加面试的考生中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
七、公示、录取、学生管理及毕业录用
(一)公示和录取
拟录取人员由自治区公务员主管部门确定并在内蒙古人事考试信息网上进行公示，公示期7天。公示无异议的，拟录取人员信息上报中央有关主管部门。相关培养院校根据拟录取人员名单发放入学录取通知书。考生入校后，由相关院校将最终录取名单报院校所在省级招办备案。
(二)学生管理
被录取人员须与培养院校、定向单位以及定向单位的自治区主管机关签订定向培养协议书。被录取人员的户口、档案须迁入录取院校。试点班学生在校期间免收学费，并发给生活补助费。
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(三)毕业录用
1.对于合格毕业学生，由招录单位的自治区主管机关按程序为其办理公务员录用手续，按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》进行管理，其中，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。
录用人员的档案和户口由培养院校转至相关单位。
2.被录取人员在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历、学位以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。同时，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)。违约不到定向单位工作的毕业生，不得录用到其他党政机关、参照管理单位和事业单位，同时要将情况记入考生诚信档案。该毕业生在违约处理决定公布后1个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费(包括学费、培养费和生活补助费)，并缴纳该费用50%的违约金。
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