公务员工作日志范文

2023-10-28

公务员工作日志范文第1篇

市场部得工作简单的科学的说来就是策划一些方案,拉近产品与消费者心理的距离,让大家对我们的产品有亲近感,购买欲望。

我们要负责的就是怎样选择媒体广告,怎样设计出优秀的海报和广告传单,传递我们的企业文化,产品理念。怎样设计出一个优秀的店面,在消费者第一印象就觉得我们的产品很可靠,不是瞎整的地摊货。

然而看似简单的东西,却包含着无数的知识。

最近市场部又在搞什么公交车广告和五一促销活动,每天都是在忙碌中度过的。市场部的方案在一线战场发现大家根本没有执行,公司的产品组合上存在问题,每一次的活动,领导们都在拍脑袋做决定,我们小职员有很好的想法可是无处传达。

我不想说什么公司的战略如何,产品定位如何,公司高层现在在搞erp系统,也许能够提升我们的反应速度,但是任重道远,大家都是摸着石头过河。

俗话说得好,没有不好的行业,只有不好的企业。卫浴行业的市场前景是十分广阔的,不过现在有种感觉就是饿死胆小的,撑死胆大的。有的企业搞得风风火火,有的企业却是油尽灯枯。

我能做什么了,给公司写个战略规划?似乎不再其位,有越俎代庖之嫌。什么都我干了,领导都要下课呢,那怎么行呢?

工作方面的东西复杂而繁琐,我现在暂时还没有理清头绪。

生活上,经济无比拮据,每天来往的车费都花费几十块,平时自己也只有省着吃点小面。这样的生活艰辛而又充实,让我不会去幻想一些不切实际的东西,能够脚踏实地的去走好脚下的路。

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虽说来的第一天就住在寄中,毕竟没有履行值班的责任,今天还是到寄中再看一下。杨兴敏今天没课,和我一起。

这个学校作为寄宿制学校,管理比较严格规范,所以这个学校的实习生的安全问题不大。因为管理规范,我们的实习生在这里也算是比较正规的实习。听课、备课、试讲、评课,各个步骤相对比较严格。英语系的实习生人数多,目前只有一个人开始上课了,其余的人还在听课、改作业、批卷子的阶段。

化学系的6个实习生分成了两组,郑欢欢那一组的指导教师原是教育学院化学系的毕业生,上课也很有经验,对3个实习生要求严格,指导认真负责,让人欣慰。另一组的指导老师则换来换去,情况不是太好。

在这里吃午饭,2块钱一顿,3个炖菜,俗称水煮菜,萝卜、土豆、白菜。这个学校的伙食是开始时,学生们满意度最高。吃过以后,我终于明白,不是因为味道好,而是因为2块钱能吃这样一顿饭,性价比比较高而已。其他学校的食堂的饭菜,起码是3块5一顿,味道即时和这里的差不多,因为贵也便觉得不好吃了。

回职中的路上,我买了一兜地萝卜,6毛钱一斤。据说前些日子,5毛钱两斤。学生还发短信给我说,一定请我吃这里的特产水果——地萝卜。现在也知道了学生们为什么如此“偏爱”它。喝水还要花钱,而地萝卜水分大,全当喝水了。呵呵

本来打算明天去募役中学。张才华一直说请我吃那里的狗肉,不为别的,便宜,才二十块钱一斤。我把人都约好了,比如王玲和李秀勇,还有寄中的6个人,加上职中的。后来才想起来应该给张才华打个电话看看他明天有没有时间。结果,让人有些遗憾,他明天下午有三节课!唉,真是不巧!

那就改个地方吧,反正有十几个实习学校呢!嗯,想来想去,先去周东那里了,马厂中学。正好,周东明天下去没课。寄中的一听不去吃狗肉了就打退堂鼓了,呵呵,有趣呢!

晚上,周东发来短信说,今天下午他已经买好了鸡和鱼,让我们一定去,还提醒我们明天降温记得加衣服!

那一刻,我的心里除了感动就是觉得有些愧疚。

周三下午最后一节课是职中所有班级的班会课,我不想一个人在宿舍,就跟着她们去听课。

真是耳听为虚,眼见为实,课堂纪律那个差哦!难怪她们说平时上课,要有一个老师专门维持纪律才能把课上完了。“目无师长”应该是最好的描述吧。

晚上,宿管人员上来反映:有学生往窗外倒污水、扔垃圾;宿舍门前垃圾不清理。

公务员工作日志范文第2篇

从下学期第1周开始毕业实习,共9周。要求每周记录实习日志,要求如下:

1.周实习日志每周至少撰写一篇,不少于200字。

2.学生应按时在每周周日以前,以电子邮件的方式发送给指导教师,特殊情况不能按时提交的,需说明情况,并及时补交。

3.周实习日志作为评定实习成绩的依据,提交总量少于90%的,实习成绩为不及格。优秀的实习日志,将推荐发表在校报和文法系网站。

4.学生和教师双方均要对发出和收到的周实习日志保留备查。

5.毕业实习至2010年4月26日结束,学生应返校做毕业论文,同时提交实习报告、实习鉴定表各一份,并按要求完成论文的撰写任务。因工作需要推迟返校的,应向指导教师和文法系说明情况,并履行请假手续。

二、建立毕业论文工作周志制度

毕业论文撰写过程中,要按照进度在毕业论文工作周志中进行记录。

1.在毕业论文的撰写阶段(2010年4月27日——6月16日,共8周),学生应每周记录一次,并在每周周日以前提交给指导教师。

2.毕业论文工作周志是评定论文成绩的依据,提交总量少于90%的,毕业论文成绩为不及格。

公务员工作日志范文第3篇

(一) 档案管理。在铁路部门, 根据原铁道部的相关规定, 建立了档案两级管理机构, 即各级档案工作机构既有收集、管理本级机构全部档案的职能, 又有对所辖单位档案工作进行监督、检查和指导的双重职能。同时, 档案管理机构还建立了文书档案归档管理制度, 落实责任立卷部门。文书档案原则上由行政办公室主管, 文书部门立卷;会计档案由财务部门主管, 按标准立卷后移交。

(二) 档案收集和整理。档案是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。各单位在公务活动中形成的各门类档案, 必须实行集中统一管理, 其中, 各单位在公务活动中自身形成和收集到的有保存价值的文件材料, 均应按文书档案归档范围和保管期限表的要求整理归档。

铁路部门档案管理将大规模的档案集中管理, 缩短了修志工作收集资料的时间, 提高了修志工作的效率。

二、铁路档案在修志工作中的作用

(一) 铁路档案是修志的材料基础。铁路档案工作能反映铁路运输单位的生产情况、运输情况以及沿革历史等情况, 而且能够反映铁路部门的真实面貌和发展规律, 为铁路发展提供科学的保障。因此, 从某种角度来说, 铁路档案属于修志材料的一种获得途径, 它可以对修志工作提供基础材料而加工成为系统的史料, 从而提高修志工作的效率。

(二) 铁路档案可以修正史志材料。铁路档案产生于铁路部门的生产实践中, 并能够为其生产实践提供有利的指导。在修志工作过程中, 不能排除一些主观因素而造成的失误或者错误。而通过将修志与档案管理结合起来, 就可以对修志中的不实之处进行修正, 从而保证史志材料的准确性。

三、修志工作中如何发挥铁路档案的作用

(一) 提高铁路局领导对修志工作的重视。铁路局的领导要不断与时俱进, 重视修志工作对本企业发展的重要地位, 树立以档案管理为单位的实际发展提供支持的核心理念, 加强单位员工参与单位的档案管理。领导要真正加强对单位档案管理工作的重视与管理, 做好档案管理中的信息工作。

(二) 加强铁路档案管理工作。档案管理科学化的重要体现就是管理工作机制完善, 科学、规范的档案管理离不开完善的档案管理机制。因此, 这就需要我们改变传统的档案管理工作方式, 强化现阶段所实施的档案管理责任制度, 优化档案管理运行机制。同时有效结合具体发展需求, 强化责任意识, 结合管理内容, 建立适合铁路档案管理工作顺利发展和监督完善的机制, 通过科学管理档案工作理念的不断丰富和深化, 从而逐步提升档案管理工作的质量与效率。

(三) 提高档案利用质量和效率。在铁路局修志工作中, 馆藏纸质版的档案信息化程度并不高, 使得档案资源利用的水平不高, 资源的普遍利用受到了一定的限制。档案管理工作需要依托现代科技完成自身的信息化建设, 对原有的各类馆藏纸质照片磁带等不同形式的档案进行相应的数字化, 使得相关的电子档案数据能够得以保存, 保存在固定的数据库之中, 为构建高效便捷的高效档案管理网站助力, 最大化利用档案。

(四) 进一步做好志鉴编纂工作。首先, 铁路局的志鉴编纂工作需要全员进行参与, 相关的人员需要在铁路局领导以及相关管理部门的领导配合之中, 进行铁路局修志工作的质量保证体系建设。相关人员需要严格按照标准以及公文完成文件的归档以及档案管理工作。在修志工作之中渗透“修志质量, 人人有责”的观念, 并且保证修志史料、数据的完整性、真实性以及统一性。

(五) 加快铁路局修志工作信息化进程。在铁路局修志工作信息化建设过程中, 应增强修志工作的信息化意识, 企业领导应高度重视修志工作的信息化建设, 注重对相关知识的学习, 注重现代理论的应用, 进一步增强计算机操作能力, 提高办公自动化意识, 以信息技术为基础, 探索出修志工作的新出路, 使其和现代化企业发展步调一致。

(六) 加强修志工作队伍建设。在新的发展形势下, 铁路局修志的作用更加重要, 而信息化发展水平和速度不断加快, 就需要我们不断完善修志工作人才队伍建设, 结合利用一系列现代化科技手段和档案管理技术, 结合新的社会发展形势和要求, 完善档案管理队伍建设, 形成固定有效的档案管理人才体系建设。

四、小结

综上所述, 铁路局的修志工作是一项长期的工程, 在修志过程中, 必须要善于对本单位的各门类档案进行有效管理和利用, 进而为修志工作提供丰富的资源, 提高修志工作的效率。

摘要:铁路局修志工作是铁路局工作的基础内容, 在修志工作中, 必须要善于对铁路局中的各门类档案工作进行管理和调控, 才能有效发挥档案工作的作用, 促进铁路部门修志工作的顺利进行。

关键词:修志工作,档案,铁路

参考文献

[1] 周春玲.修志工作中档案资料利用方法探讨[J].黑龙江档案, 2013 (06) :55.

[2] 王旭东.论档案文化资源的开发利用[D].云南大学, 2013.

公务员工作日志范文第4篇

听说你还有未完成的梦,听说你还在等待„

我们一直用我们睁开的双眼眺望,寻找自己。生长,并成为森林。诗意、梦想、情怀和美等高蹈之物却如众神端坐云端,眼看即将发生的一切,以梦为马,游走在这世间,就像我出窍的灵魂。

光影痕迹

光影记录梦想的痕迹。谈及光影的变换可以援引阿尔贝·冈斯之语:“构成影片的不是画面,而是画面的灵魂。”同样之于人生,构成生活的不是一段又一段经历,而是在经历之中不断锤炼的灵魂。,在电影《叫我第一名》中,布拉德·科恩说:“妥瑞氏症教给他最重要的是绝不要让任何事阻止你追求你的梦想。孩子看世界的眼光和大人不一样,他们会说“我要做什么”而不是“我不能做什么。”电影像是阳光版《阿甘正传》,但阿甘的经历太传奇,很美国很英雄;而《叫我第一名》却很平实很生活化,让人觉得他就在你身边,他所做的所有事情,也是我们都能去做的,我要我,平凡却赢得全世界。《肖申克的救赎》中,Red说,希望是危险的东西,是精神苦闷的根源。重重挤压之下的牢狱里呆了三十年的他的确有资格这么说。因为从进来的那一天起,狱长就说过,“把灵魂交给上帝,把身体交给我”,除了他能弄来的香烟和印着时尚女郎的扑克牌,任何其他异动在这个黑暗的高墙之内似乎都无法生长。然而Andy告诉他,“记住,希望是好事—甚至也许是人间至善。而美好的事永不消失。”

小城故事

小城里华灯初上,醒着的人有酒和故事,睡着的人有梦和远方。 “你知道上海为什么叫魔都吗?”, “为什么?”,

“因为他是伪装成天使的魔鬼,总让人欲罢不能地想要得到它的青睐,但你知道,从来没有人被它宠幸过,或者,它正在宠幸着每个在它怀里的人。”

在从上海回家的动车上,偶然听到邻座的姑娘边哭边打电话给家人,她说“妈,对不起,本来说好了赚钱了才回家的„„”她整个人蜷在座位上,声音里满是压抑不住的哭声,“但是我尽力了,妈,我不后悔。”我们之所以漂泊来漂泊去,都是因为我们愿意,为了什么?其实我们都是为了自己。为什么明知道梦想很难实现还是要去追逐?因为那是我们的渴望,因为我们不甘心,因为我们想让自己的生活能够多姿多彩,因为我们想给自己一个交代,因为我们想在我们老去之后可以对子孙说:“你奶奶我曾经为了梦想义无反顾地努力过。”世上最难受的感觉就是不上不下被卡在其中,想做一件事又没办法把它做彻底。要么干脆不开始,转移自己的注意力;要么就尽力去做,失败了也要把心死透。哪怕有些是作死,一旦开始就作到死,死透了才能真的放手。要么别作,要么死透,最忌讳的就是心痒痒又放不下。像没退路一般开始,像愿赌服输一般结束。

初心盈盈

心里有一座城,小心盛放着梦想。在这个平凡的世界里,唯有自己的内心是不平凡的。它甚至有着世间不存在的,又拒绝着世间常有的。它是葳蕤梦想,是琳琅星光,是一方净土,是秉持良善一路要将其守护的珍贵。当你追逐梦想时,这个腹黑的世界会制造很多困难来阻挡你,现实也会捆住你的手脚,但其实这些都是不重要的,重要的是你自己有没有决心。闭上眼睛,听听自己的内心,有时候你必须硬着头皮朝着你坚持的东西走下去。我始终相信努力奋斗的意义,因为未来的你,一定会感谢现在努力的你。

只要心有野马,哪里都是江湖。有些梦想,纵使永远也没办法实现,纵使是连说出来都很奢侈,但如果没有说出来温暖自己一下,就无法获得前进的动力。人为什么要背负梦想?是因为梦想这东西,即使你脆弱得随时会倒下,也没有人能夺走它。即使你真的是一条咸鱼,也没人能夺走你做梦的自由。其实梦想是特别冷暖自知的事,你必须习惯人来人往,与别人分道扬镳,惟愿你度过糟糕的日子, 最重要的是不忘初心。多年之后,就像韩寒说的那样“每个人的身体,都有厚的地方,有些人厚的是手上的老茧,有些人厚的是背上的污垢,有些人厚的是脸上的老皮,我愿自己厚的是心脏的肌肉”。

公务员工作日志范文第5篇

动员部署会的通知

各相关单位:

根据***省办公厅《关于印发第二轮***省志编纂工作方案的通知》要求,为做好《***省志·**志》的编纂工作,拟于近期召开工作动员部署会,现将有关事项通知如下:

一、会议时间、地点

时间:**月**日上午9:00(会期半天)

地点:**单位会议室

二、参会人员

各相关单位负责人及工作人员各一名。

三、会议主要内容

传达第二轮《**省志》编纂工作动员部署大会精神,全面启动《**省志·**志》编纂工作,并对各单位进行任务分工。

四、其他事项

1.各单位参会人员交通及住宿费用自理。

2.各单位参会人员名单请于*月*日前报**单位(联系人:***,电话:***,传真:***)。

特此通知

公务员工作日志范文第6篇

1. 培训大纲(计划表、月度) 2. 培训签到表(时间、地点、人物) 3. 培训现场照片

4. 培训课件(PPT/word可酌情打印) 5. 培训试卷(评分后) 6. 培训成绩汇总表 7. 培训有效性评估表 8. 培训记录表

装订成册,备查

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