安全问题整改方案范文第1篇
公司财务部当前存在的问题整改措施 财务部作为公司的一个独立部门，在公司高层的领导下，财务各成员基本保持着平稳有序的工作态势。为实现公司的整体发展目标，财务部一直在改进自身的工作方法，提高核算的准确性，增强报表的时效性，并通过集团开展的纪律作风整顿教育活动为契机来为公司高层的决策提供有用的资料。
公司的业务量在不断的扩张，特别是在全球金融危机的背景下依然保持营业额的持续增长，业务发展为企业的提升注入新鲜的血液，也对公司当前的管理水
平提出了更高的要求。只有人去适应企业的发展，没有企业去适应人的要求，如何适应市场变化，提高公司的管理水平?成为现阶段公司发展的主要任务之一。财务部在执行集团公司的管理制度的同时，尽管取得了一些成效，但依然存在一些管理缺陷及沟通不畅的问题，针对当前情况，财务部必须加强对下属和同事间的教育及宣导，通过思想及行为上的整改，不改的改进工作方法和思路，增强工作责任感，以适应企业发展的要求。
根据具体情况，现将这些问题列示如下： 一，沟通不畅的问题：财务部与其他部门在沟通总体上是和谐的，一直以来均奉行“工作为主”，“对事不对人”的沟通原则，有问题便直接提出，以力求问题的解决。在与其他部门沟通时，不排除在个别问题上，因为工作的难以开展而较为情绪化，出现沟通的言辞不当，根本原因也是没有主动与同事协商，寻求解
决问题的办法。从观念上讲，不能站在更高的角度去看待问题，缺乏对公司整体利益的考虑，不利于公司行政命令的下达与执行。这样的思想观念存在许多的不足：一方面影响公司的团结，对公司营造积极向上的工作气氛产生了负面影响，对企业文化的培养起到消极的作用;另一方面让同事关系紧张化，不利于工作上的配合，增加了沟通方面的成本，沟通成本是隐性的，很难去计量，但却能最终导致职工数量的增加和工作质量的下降。沟通问题整顿不仅仅存在于财务部，其他部门的也应该重视起来，做到有则改之，无则嘉勉，在观念上杜绝“本位主义”思想的漫延，为营造积极乐观向上的企业文化，为提升个人的素养而进行自我反省。 此外，财务部所涉及到的政府部门有国税地税，工商，统计等多个部门，相比较而言，这方面的工作相对比较平衡，没有出现大的问题，对政府部门的沟通也略有不足之处，今后还有待加强。因
为与政府部门的良性互动，在实际工作中，可以减少较多的阻力与麻烦，碰到问题也会主动知会并得到帮助。 二，应收账款的问题：应收账款是公司的主要资金来源，对公司的生存与发展起到至关重要的作用，加强应收账款的管理，及时回收货款，并杜绝呆坏账的发生是一项十分重要的工作，尽管这项工作涉及到业务财务等诸多部门，但做好每一个环节的工作是十分必要的。根据财务所涉及到的具体环节，存在如下问题： 第一，应收账款对账的及时性不强，很多客户没有及时的签章，回传月度对账单，一定程度上又影响了应收账款的准确性和催收货款的有力证明，这个问题还长期存在，今后财务部还要一如既往的跟进这项基础工作，准确及时的财务数据是应收账款管理的基础; 第二，应收账款的回收款过长，影响到货款的回收与应收账款的周转速度，一定程度上会给财务带来资金方面的压
力，一般情况下，回收期过长的货款，产生呆坏账的可能性也随之增加。在呆坏账方面，尽管产生的原因是多方面的，销售业务员固然有跟进的过失，但财务在客户付款信用不佳的情况下，没有及时的做到提示与统计，也较少对客户的资信度进行调查，财务只是单一的注重了会计报表的核算，而忽略了财务资产安全的管理，今后工作要将重点转移上财务管理上来; 第三，对财务“卡货”不利方面的弥补措施：我们现在所实行的财务“卡货”规定，这个规定对部分恶意拖欠货款的客户，产生了一定的压力，形成了制约因素，也回收了一些欠款时间较长的货款，但是对于付款信用良好的客户，弊端也很明显，“卡货”给客户留下不好的印象，财务灵活控制又没有标准，操作难度较大。由于财务的“卡货”，部分业务员的依赖财务“卡货”收款的心态明显，对于这个问题需要两个部门主动提高催款的意识。
三，费用报销的问题：由于生产规范的扩张，费用开支也随着增加，正常合理的费用开支，是保障公司正常动作的物质基础，收入与成本的同时增加，同时也符合收入与成本的配比原则。从现在的情况来看，一定程度上存在费用开支的浪费现象，比如由于没有“货比三家”，导致采购单价过高，采购的耗材由于没有专业人员的验收可能质量不达标，今后在物耗采购方面，仓库不仅要加强数量验收，技术部还要加强品质的验收检查。生产研发过程中要加强机器设备的保养，养成良好的作业习惯，工具配件的不合理使用可能导致损坏及修理，从而提高维护和运营成本。随着业务量的增加，交际应酬费用有较大幅度的增加，公司规定在非特殊情况下，客户在食堂用餐的规定没有得到很好的实行。 四，材料采购的问题：采购向供应商所采购的物料数量，均经过财务审核并下达到pm及采购部，对于部分制造过程中的超标准损耗和仓库丢失，现在均以联
络单的形式对部门进行了扣款，明确了相关责任人，并列入到绩效考核当中。采购控制的另一个问题是在保证品质的前提下，在原料价格下跌价的情况下的持续降价，在绩效考核当中，财务对采购的降价考核占权重的20%，每个月采购均有部分的降价方案到达财务。但从总体的价格趋势分析，采购的降价相对于成品销售的降价幅度相对较小，天线的销售单价降低了30%以上，而原材料的采购单价的下降幅度却没有达到这个标准，一定程度上提高了公司材料成本的在销售单价中的比重，增加了运营的成本，降低了公司整体的利润水平。 五，仓库重新划归生管部一点见意：一般情况下的工厂运作，仓库物料均归pmc的调度，pmc计划调度与仓库收发保管相接合，两个部门的联系也最为紧密，两者之间的密切合作可以极大的降低呆坏料成本。由于仓库出现无账务管控状态，较为严重的影响了工厂的生产，同时也不符合企业的规范动作，对大客
户的导入产生了较大的制约，公司决定暂划归财务监管，仓库账目数据已基本建立起来，仓库的“账，物，卡”体系也相应的建立起来，尽管账目的准确性还有待进一步提高，但只要今后加强对仓库的管理及人员的培训，还是可以达到大客户的核查要求。仓库的归属如不在pmc部之下，仓库的数据共享就需要相互知会，一旦发生沟通不及时的问题，便可能出现多下采购订单和超产的情况，为呆坏料的产生留下了一定的隐患。从11月17日仓库呆滞成品分析来看，一部分成品的性质是：“订单已结，超产成品，备品留用”，小额度100pcs的超产属于正常，如果大到1000-pcs，那么就有可能存在数据没有共享，没有了解实际库存便直接下达采购订单的问题，造成了公司资源的浪费，现在仓库重新划归pmc管辖，超产问题相信可以从根本上加以改观，否则便是计划的不准确。在仓库划归pmc部以后，数据的处理与检查是仓库的弱项，财务还是会一如既
往的监控仓库账务数据的准确性。 六，绩效考核的问题：绩效考核是公司的基本管理制度之一，也是激励在职员工发挥积极性，主动性，创造性的管理机制，对挖掘人力资源潜力，充分利用现有人力物力条件起到了一定的作用。但是在运行的过程中，也出现一些问题，有些地方只有罚款，没有奖励，没有主动去发现工作的好现象，好例子，作为一个典型的范例加以宣导，最终增强公司的正义感。
安全问题整改方案范文第2篇
一、目标任务 坚持以习近平总书记关于扶贫工作重要论述为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位，持续推进问题整改，着力做到“四确保四不放过”;发扬“钉钉子”精神，持之以恒地抓，锲而不舍地改，注重标本兼治，形成长效机制，确保所有问题见底清零，以实际行动践行“两个维护”，奋力夺取脱贫攻坚战全面胜利。
二、工作要求 (一)坚持问题导向。以此次反馈问题为重点，切实把职责摆进去、把工作摆进去，坚持举一反三、深挖细究，既查老问题，也查新问题;既在基层查问题，又在上面找原因，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、原因分析透。
(二)坚持从严从实。排查脱贫攻坚全过程和各环节中存在的不足和薄弱环节，制定问题清单、整改计划，建立整改台账，明确整改责任和整改时限，坚持对标对表、补差补缺，严格对照工作标准，争取在 1 个月内整改到位，推动脱贫攻坚政策措施落地见效。
三、组织保障 (一)加强组织领导。坚持一把手负总责，切实履行整改责任，带头抓好整改落实。把整改工作作为决战决胜脱贫攻坚的重要举措，主要负责同志亲自抓，分管同志具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)层层压实责任。全面落实整改责任，构建分工明确、分级负责、共同推进、合力整改的责任体系。充分发挥帮扶干部驻村扶贫工作队作用，调动村两委工作积极性，落细落实工作措施，确保问题整改全面、彻底。
(三)强化作风建设。扎实开展“三个以案”警示教育“回头看”，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，坚决破除形式主义官僚主义，切实做到查摆问题全面细致，剖析问题深刻反思，解决问题有力有效。强化整改工作的结果运用，进一步严肃工作纪律，夯实攻坚责任，改进工作作风，精准落实攻坚措施，充分发挥问题整改纠偏靶向作用，以问题整改成效推动脱贫攻坚提质增效。
脱贫攻坚督查反馈问题整改方案 2 根据《xx 省扶贫开发领导小组关亍开展 20xx 年脱贫攻坚督查巡查的通知》(x 扶组〔20xx〕28 号)要求，省督查组亍 8 月 20 日至 23 日到我县开展 20xx 年脱贫攻坚督查巡查工作。为进一步推劢问题整改，全面提升脱贫攻坚水平和成效，根据督查巡查回馈情况，我街道丼一反三制定如下整改方案。具体要求如下：
一、整改目标任务 紧紧围绕“三率一度”，通过问题整改，实现贫困户识别准确率为 100%，漏评率为 0，错退率为 0，群众满意度100%。基础信息工作整体觃范提升，到户政策觃范准确，农村人居环境有效改善，省回馈的类似问题全面整改到位，幵丼一反三，建立长效机制。
二、整改工作要求 (一)提高认识，直面突出问题。各小区，有关部门要切实提高认识，正规问题，从思想认识、工作作风、政策落实等方面，对照工作标准、操作觃范追根溯源，认真查找问题产生原因。要压紧压实整改责任，切实把责任落实到位、把压力传导到底，以钉钉子的精神一抓到底，锲而丌舍推劢整改落实。
(二)坚持标准，迅速抓好整改。各小区，有关部门要迅速针对省督查组发现问题逐村逐户、逐类逐项制定整改清单，严格整改标准，明确整改责任人和整改时限，迅速组织开展整改工作。要觃范建立整改台账，实行盘点销号制度。要坚持问题导向，紧盯重点领域、要害部位，瞄准问题多发领域和地方，有针对性落实整改措施，强化监督问责，确保整改任务落地见效。
(三)标本兼治，统筹推进整改。各小区，有关部门统筹问题整改不工作推进，通过问题整改带劢工作推进。坚持治标不治本相结合，在改进工作方法、提升攻坚水平的基础上，进一步完善政策措施，加强制度建设，完善工作机制，全面巩固提升整改工作成效。
三、具体整改措施 (一)基层基础方面 存在问题：户档案数据没有做到觃范管理。
整改措施：一是开展数据质量提升与项行劢，集中时间、集中力量开展建文件立卡系统信息核查和数据清洗工作，切实推劢信息系统数据质量全面提升。二是集中开展基层基础工作质量提升月活劢，着力提升镇村档案数据水平、提升一户一文件数据水平、提升基础信息数据水平、提升《扶贫手册》觃范水平，确保实现“基础信息无差错”目标。三是召开脱贫攻坚业务培训会，重点培训扶贫业务知识和镇村档案数据觃范化管理工作。
(二)精准帮扶方面 问题：个别贫困户对扶持项目内容了解丌清。
整改措施：一是加大入户宣传力度，针对贫困户已经落实的项目和政策，帮扶责任人在入户走访时，要重点解释和说明，丌仅让贫困户知道资金已享受哪些政策，同时明白项目具体实施模式和标准。二是觃范填写精准扶贫连心卡，贫困户所享受的到村到户政策，全部填写到连心卡片上，逐户张贴逐人告知，确保贫困户享受政策应知尽知。
(三)人居环境改善方面 存在问题：贫困户居住环境差，存在脏乱差的现象。
整改措施：一是加强环境整治宣传工作，激发群众参不热情，引导群众破除“旧观念、旧习惯、旧风俗、旧环境”，树立“新思想、新风尚、新习俗、新形象”。二是建立常态化巡查管理制度，建立考核机制，建立集体领导的分工负责机制，坚持问题导向，明确治理标准，强化过程管理和监督。三是构建环境治理镇村机制，坚持全面发劢，全民行劢、城乡互劢，引导广大群众积极参不到环境整治工作中来，培养人民群众的主人意识，使他们成为真正的主人，真正做到环境治理为群众、环境治理靠群众。
各小区，有关部门要根据回馈问题制定整改方案，建立问题整改台账，明确整改时间和整改责任人，采取强有力的整改措施，确保 10 月 10 日前将问题整改完毕。
附件：20xx 年 8 月份脱贫攻坚督查巡查回馈问题整改台账
附件 20xx 年 8 月份脱贫攻坚督查巡查反馈问题整改台账 单位：
城南街道办事处
填写时间：20xx 年 9 月 30 日 序号 一类指标 二类指标 整改措施 责任单位 整改时限 一、基层基础方面 基础资料较差，户档资料整理丌觃范。
一是开展数据质量提升与项行劢，集中时间、集中力量开展建档立卡系统信息核查和数据清洗工作，切实推劢信息系统数据质量全面提升。二是集中开展基层基础工作质量提升月活劢，着力提升镇村档案资料水平、提升一户一档资料水平、提升基础信息资料水平、提升《扶贫手册》觃范水平，确保实现“基础信息无差错”目标。三是召开脱贫攻坚业务培训会，重点培训扶贫业务知识和镇村档案资料觃范化管理工作。
街道扶贫办、各社区 20xx 年10 月10 日前 二、精准帮扶方面 贫困户对扶持项目内容丌了解 一是加大入户宣传力度，针对贫困户已经落实的项目和政策，帮扶责任人在入户走访时，要重点解释和说明，丌仅让贫困户知道资金已享受哪些政策，同时明白项目具体实施模式和标准。二是觃范填写精准扶贫连心卡，贫困户所享受的到村到户政策，全部填写到连心卡片上，逐户张贴逐人告知，确保贫困户享受政策应知尽知。
街道扶贫办、各社区 20xx 年10 月10 日前 三、人居 贫困户居 一是加强环境整治宣传工作，激发群众参不热情，引导群众破除“旧观念、旧习惯、
安全问题整改方案范文第3篇
党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，我本人在自我学习、查摆、对照、听取广大群众的对我的意见建议及批评的基础上，联系自己的思想和工作实际勇于开展了自我批评，我重点剖析了存在的“四风”问题及根源，针对自己存在的问题和不足制定了如下“个人整改方案”。希望党组织和大家批评和指正，以帮助我确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的。
一、整改重点
1、形式主义方面：
一是政治理论学习主观能动性差。在改造世界观方面存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。
二是专业理论学习不够，流于形式，缺乏认真细致的思考，知识面窄，已经给自己工作带来了不便，影响到技术开发及标准制修订工作的进一步提高。
三是在实际工作中，创新意识不强，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。
2、官僚主义方面：
与广大职工群众沟通不够，没有能够很好的调动集体的积极性和创造性。依靠组织、依靠群众集体智慧解决问题做得不够。
3、享乐主义方面：
满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新的动力。沉下去与与广大职工共同进行生产劳动，科研的时间不够多。通过示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众做得不够。
4、奢靡之风方面：
树立艰苦朴素的宗旨意识还不够牢固，有时认为有的工作面向全国，在会议方面刻意追求面子，形象导致一定浪费。
二、整改的目标及措施
(一)、针对形式主义方面存在的问题。
1、整改目标：
1 制定学习计划，认真按学习计划进行学习，学习要有明显成效，学习中做到自觉、科学、全面、系统，使自身政治理论水平和业务水平有新的提高。思想进一步解放，在工作中能够克服条条框框的束缚，创新意识明显增强，能用全新的思维方式，与时俱进地开展工作。
2、整改措施：
2.1认真遵守研究所制定的各项学习制度，充分发挥党员领导干部的模范带头作用。坚持在学中干、在干中学，做到学习与工作“两不误”。
2.2制定学习计划，合理安排学习内容。首先，要更加自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真领会中央八项规定、省委转变作风十项规定、**党组八项规定及*党委五项制度有关精神。其次要根据工作需要和自己实际，加强专业领域等业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
2.3积极参加各种培训和集中学习，坚持自学与集中学习相结合，特别是坚持自学，进一步增加学习的主动性和实效性。做到每次写读书笔记及心得体会。
2.4树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
2.5利用科研工作平台，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。 2.6在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。
3、整改时限：
从现在起制定学习计划，学习计划于本月底前完成，并认真加以落实。计划明年底完成2次行业论坛交流学习。
(二)、针对官僚主义方面存在的问题。
1、整改目标：
采取多种形式加强与领导、群众的交流，认真听取他们的意见和建议，达到促进个人素质提高、改进工作的目的。
2、整改措施：
2.1坚持随时与干部职工谈心。只要有机会一次就与群众谈心一次，关心职
2 工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时纠正和整改。
2.2加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。
3、整改时限：
力争在党的群众教育实践活动结束前，再与职工交心谈心3次，以后每月与干部职工及班子成员至少开展1次，并将谈心交心活动长期坚持下去。
(三)针对享乐主义方面存在的问题：
1、整改目标：
调查研究工作不断深入，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。
2、整改措施：
2.1每年确保做为项目组成员实质性参与3个项目以上，与科技人员一起深入现场解决问题、了解掌握实情。首先是要报着虚心的态度，向群众学习，向专家请教，向从事实际工作的同志请教，从群众中汲取营养，增长知识，提高本领。其次是要心里装着群众，时刻记挂群众，想问题、办事情要把为人民谋利益作为根本出发点和落脚点，尤其要注意帮助科技人员解决实际问题，解决他们在科研条件、职称晋升等方面的要求，使他们工作上不断进步。第三是要尊重群众，依靠群众，始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，把自己的想法、做法及时告诉群众，求得群众的支持，团结带领科技人员努力工作。
2.2结合工作实际，紧扣单位的发展目标，加强调查研究，凝练出2-3项基础研究项目，并积极倡导实施，为引领行业的发展和标准的制修订打下坚实的基础。。
2.3在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，探索总结共性关键技术的客观规律，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。 3整改时限：
2014年6月底前做好明年的调研计划，年底前完成1-2篇调研文章，形成2项基础研究计划。并将调研工作常抓不懈。
(四)针对奢靡之风方面存在的问题：
3
1、整改目标：
党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风廉政有关规定。深刻认识到面子、形象是靠科研实力来体现，而不是表面可以修饰的。从自身做起，脚踏实地加强基础科研研究，积极倡导建立基础科研研究制度，用研究数据，科研成果来支持和提升研究所的对外形象。
2、整改措施：
2.1加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。 2.2加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。
2.3严格执行党风廉政“中央八项规定、省委转变作风十项规定、**党组八项规定及*党委五项制度”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。
2.4自觉接受组织和职工群众的监督。
3、整改时限：
在工作生活中，从现在开始长期坚持廉政学习并严格执行廉洁自律各项规定。
2013年12月18日
安全问题整改方案范文第4篇
整改方案
简阳市周家乡桂花九年义务教育学校 唐道利
一、打造高素质教师队伍。
一是加强教师的常规管理，完善各种规章制度，形成竞争意识;二是继续深化人事制度改革，不断改进和完善《岗位设置方案》和《绩效工资实施方案和考评细则》。三是不断完善“教坛新秀、教学能手、学科带头人”的教学评价体系。重视对年青骨干教师的选拔、培训工作、为青年教师提供学习、交流的平台，推选年青教师参加各级课堂教学竞赛。充分发挥老教师的指导作用，不断提高我校教师的整体素质，增强团队凝聚力。实现行政领导全面指导，新老教师互帮互助，学科带头人、骨干教师以点带面促进年青教师成长的局面，逐步形成一支思想合格、作风扎实水平高、能力强的教师队伍。
二、完善德育工作，提升学校养成教育的水平。
针对家庭、社会对教育的理解和支持的力度不够，学校和教师承担的教育责任负担过重，造成教师的心理压力过大。家庭教育严重缺失，学生公民道德素质下降，给德育教育工作带来新的教育难题。我校采取以下措施进行整改：一是加大学校和家庭的沟通力度，每学期定期召开家长会。二是要求教师做好家访，及时了解学生的思想变化。三是加强学生的家庭教育，并利用班队会对学生进行思想道德教育。四是采取多种形式对学生进行道德教育和法制教育。
三、注重开展师生心理健康培训，强化学生安全意识。
一是继续强化文明礼仪教育、心理健康教育和生命安全教育。继续开展好文明礼仪教育，认真贯彻落实教育部和省教育厅有关文件精神，加强心理健康网、知心热线、心理咨询室等硬件建设，组织开展心理健康培训。二是切实做好校园及其周边环境的安全整治，继续做好学生上学放学时段“通道式”的管理，做好学生地震和消防逃生演练的训练，强化学生的生命安全意识。三是警校携手共建“平安校园”。学校联合派出所、工商、文化、卫生、质检等部门开展校园及周边环境综合治理工作，加大对校园周边非法违规经营户的打击力度，坚决取缔无证流动摊贩，全面清理整顿校园周边百货零售、食品加工、餐饮等经营活动场所。在与各单位各部门的齐抓共管下，营造一个安全、文明、宁静、整洁的学校周边环境。
四、以人为本，科研兴校。
本着“以人为本，面向全体”的原则，在素质教育实施过程中，经常性开展教科研活动。充分发挥各教研组的作用，在集体备课的基础上，积极实践，对存在的问题及时探讨，共同解决，从而达到锻炼与提高教师的目的。学校通过“请进来、送出去”、校内进行教科研知识讲座、校内验收课题等强化活动，使广大教师确立科研先导意识，转变教育观念，能积极申报课题，深入开展课题研究。改善科研工作策略，使教科研成为落实学校办学理念提升学校内涵的重要手段。
五、创新教育教学工作方法。
运用现代教学管理手段和方法，使学校成为学习型组织，使教师成为学校教育改革主体;改善教师课堂教学方法，重视学生知识体系
安全问题整改方案范文第5篇
5月份(增强党性观念，做讲政治、有信念的合格党员)个人的问题清单：
1. 对共产党党的历史了解不深; 2. 共产主义远大理想信念不够坚定; 3. 共产主义理论武装有所欠缺。 整改清单：
1. 经常重温党的历史，大力传承红色基因，不忘初心; 2. 始终坚定理想信念;
3. 通过不断加强理论武装，对中国特色社会主义更加笃信坚定; 4. 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识; 5. 计划暑假去上海探亲的机会，深入到党的一大会址考察学习党史。
7月份(增强看齐意识，做讲规矩、有纪律的合格党员)个人的问题清单：
1. 对党章、党纪的学习不充分; 2. 在交友方面，信念意识不强; 3. 言行一致方面在工作生活中有所欠缺; 4. 对各种规章制度了解不够充分。 整改清单：
1. 加强对党章、党纪的学习;
2. 用坚定理想信念充实自己的内心世界; 3. 慎交友、交好友，远离低级趣味，崇尚高尚情操;
4. 在高中生活力求言行一致，表里如一，说到做到，不搞说一套做一套，坚决反对和克服“四风”。 5. 自觉加强各种规章制度的学习和落实。
9月份(增强道德修养，做讲道德、有品行的合格党员)个人的问题清单：
1. 个人道德的修养和锤炼不够; 2. 以身作则意识不强; 3. 为学生服务的意识不强; 整改清单：
安全问题整改方案范文第6篇
一、 存在的主要问题和不足：
1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员干部应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高;②理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节，存在“二张皮”现象。
2、工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。现在普遍存在这样的问题：作为一名共产党员，一名管理干部，对工作，对自己所从事的事业究竟应该持何种态度?是得过且过，应付了事;还是始终保持积极向上，奋发有为的精神状态?一系列的问题体现出：满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神使工作责任心和工作热情降低;满足于现有状态，忽视角色调整和重新定位;满足于现有工作，放松了对自己的更高要求;满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到时代和岗位的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前，甚至是倒退，迟早有被淘汰的危险!
3、思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。对于有损团结的言和行，同志们看到了，听到了;自己也看到了，听到了。从内心深处讲，种种不符合全局发展主流的不和谐因素和不正常现象令人反感。但怕得罪人，怕损害同事间关系的错误观念仍在作祟，认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。
4、工作中存在一定的雇佣思想，对“为谁工作，为谁负责，为谁服务”的工作目的认识不清。没有充分认识到自己的工作岗位是党和企业赋予的，是为党和人民的事业而工作，为它们而负责，为它们而服务。主要表现在：①工作任务繁重，时间紧，头绪多的时候牢骚满腹、怨天尤人，在一定程度上影响了工作情绪和工作热情;②不求有功，但求无过的思想有所抬头。工作中墨守成规，不能积极主动，放开手脚地开展工作;③对工作岗位实质认识不清工作积极性、主动性有待进一步提高。
5、树立全局一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它单位沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。
二、今后整改目标、时间和措施：
经过认真自查和深刻剖析，发现了以上问题和不足，并根据以上问题制定了今后的整改目标和措施：
1、加强政治理论学习，切实提高思想政治水平和政治素养。
通过较长时间的整顿学习，将政治理论学习放到关乎个人思想作风建设的高度严肃对待，加强主动学习，加强学习的系统性和连贯性。扭转学习流于表面的形式主义，从领会和把握理论精神实质入手，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习放在突出位置，重点是学精学懂，灵活运用，指导实践，使自身思想政治水平和政治修养不断提高，切实符合党和企业对党员、管理干部的政治要求。
2、加大对自身世界观、人生观和价值观的改造力度，牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨意识。
思想作风存在的主要问题，根源在于世界观、人生观和价值观的改造上出了问题，或者不是无产阶级的，或者夹杂了非无产阶级的东西。世界观、人生观和价值观的改造要以“立党为公，执政为民”为出发点;以“全心全意为人民服务”为落脚点。凡事以党的事业为重，以大局为重，以团结为重，坚决纠正利害当前，私欲为首的错误思想。
3、加强业务知识学习，提高新时期、新形势下机电管理工作的能力。 加大“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的工作力度，采取强有力激励、约束措施，大兴学习之风，要教育干部职工进一步增强学习的紧迫感，领导干部要尽量减少应酬，珍惜时间，刻苦学习，广泛吸纳各方面的知识，不断提高自身的综合素质和实际工作能力，做到学以立德、学以增智、学以致用。通过自学、相互学习、扩充知识面等多种方式和多种渠道，调整知识结构，全面提高业务素质和业务能力。发挥电管理工作职能，提高检修和维护的工作力度，按照矿领导的指示，提高机电设备的运行质量，保证我矿的安全生产。
4、树立大局观念和团结协作意识。
工作中切实从思想上增强大局意识，自觉服从和服务于大局，正确处理好单位整体利益与部门利益之间的关系，在对待具体问题上，要以企业发展、稳定的大局作为想问题、办事情的出发点和落脚点，坚持小家服从大家，把全局的利益放在第一位。从全局一盘棋的大局观念来看待和处理问题，加强与其它单位的联系和配合，调动单位内部积极性、主动性，充分发挥集体凝聚力、战斗力作用，体现团结协作、整体连动、步调一致的统一精神。在完成工作上，要坚持从实际出发，创造性地开展工作，不折不扣地贯彻执行上级行政和矿党委的重大决策和工作部署。