人事培训范文第1篇
渡假村中长期发展规划为依据，结合渡假村的实际状况，制订并向总经理(副总经理)提出渡假村的年度、季度的人事培训工作计划。
2 充分了解本地区劳动力(人力)市场的现状和发展趋向，不断拓宽招聘的渠道，根
据本渡假村的业务需要和各部门的人事变化及人员流动的状况，组织有效、及时、高质量的员工招聘工人作。
3 熟悉国家和本地区政府的人事及劳动管理法规，使之贯穿到本渡假村人力资源管理
的实际工作中。
4
5 了解国外人事管理的先进方法，促使渡假村的人事管理制度不断创新进步。 负责制订员工每年的增资、调资工作实施办法，并向总经理报告，在充分商定，作
好必要的调整，经批准后组织实施。
6
7 及时收集、整理员工档案，保证内容的完整性，并始终保持安全可靠和保密的状况。 保持与不同层次的员工联系，经常听取员工的反映，了解员工、特别是基层的员工
的精神面貌、工作和生活状况，以及他们对渡假村的意见和建议，为渡假村及时制订或调整各项措施提供必要的依据。
8 负责制订员工的各项奖励实施办法，提出对优秀员工进行奖励、表彰的建议，为全
体员工树立良好的榜样，促进渡假村的精神文明建设，保证奖励制度的贯彻实施。 9 负责实施渡假村的纪律处罚条例，保证违纪处罚的公正性，通过必要的处罚以规范
员工的职业道德，提高工作质量、工作效率。
10 对渡假村干部培养、提拔做好分析，充分听取各方意见的基础上，向总经理提出(常
务副总)提出人力资源部的意见或建议。
11 及时对员工的个人发展给予有针对性的帮助，结合员工的年度评估，对他们提出要
求，帮助他们明确个人发展的方向，指出不足，为他们的健康发展提供帮助。 12 针对渡假村客人的满意指数，分析培训需要，制订全年计划和长期培训计划，对培
训结果进行评估。
13 对人力资源部工作进行合理有效的分配，充分发挥每位员工的专长。
14 参加渡假村的各类会议(经营委员会、安全消防、质量、部门经理、计划预算、福
利等会议)。
人力资源部部工作职责第 1 页 共 2页
15 做好人力资源部的费用计划，合理安排使用。
16 做好每月报表，包括每周人员流动状态，每月主要工作回顾，工伤事故等报告。 17 保持与本地区旅游景点饭店人力资源部的工作联系，相互沟通信息。
18 保持与本地区劳动、人事、公安、计生等部门良好的工作关系，争取他们的支持与
合作。
19 做好人力资源部的安全工作。
20 制订审批劳动防护用品、发放范围及标准。
21 完成总经理(副总经理)交办的各项工作。
拟稿：
审核：批准：
年月日年月日
人事培训范文第2篇
开班仪式主持词
培训班开班仪式主持词(一)
同志们：
经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任
公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)
下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢迎。
下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢迎。
下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对档案工
作的关心和重视
小编为大家收集整理了培训班开班仪式主持词，欢迎阅读!
培训班开班仪式主持词(一)
同志们：
经过为期一个月的精心筹备，海勃湾区档案管理培训班今天正式开班了，首先我介绍一下与会人员情况。报名参加此次培训的人员主要是来自各乡镇、街道办事处和区属及驻区各单位从事档案工作的专兼职业务人员。应邀到会参加今天开班仪式并在台上就座的领导有：海勃湾区政府常务副区长刘继高同志、乌海市档案史志局副局长董子平同志、乌海市亨通钢铁有限责任公司总经理赵涛同志、乌海市生富工贸有限责任公司副总经理冯丰社同志、市档案史志局综合业务科科长刘宝桐同志和海勃湾区档案局主任科员王岚同志。此次培训得到了市档案局的大力协助和区政府领导的充分重视，也获得了全区各部门、各单位和海勃湾区部分重点企业的热心
支持、配合，特别是两位企业老总在百忙之中能够亲临我们办班现场，充分体现了我区企业界对档案工作的重视和关心，令我十分感激。在此我代表海勃湾区档案局的全体同志，对各位领导和企业老总以及全体学员的到来表示衷心的感谢。(鼓掌)
下面请政府刘区长为大家作开班讲话，大家欢迎。
下面请市档案局董局长给大家讲话，大家欢迎。
下面请亨通公司赵总(代表企业领导)给大家讲话，大家欢迎。
会上刚才刘区长、董局长和赵总三位领导分别为我们做了开班讲话和重要发言，它充分体现了各级领导对档案工作的关心和重视，这也是我们干好工作的巨大动力。他们的讲话对我们广大档案工作者寄予厚望，对于我们办好这次培训班乃至今后开展各项档案工作都具有十分重要的指导意义。大家务必要深刻领会，牢记在心，并自觉地运用到今
后各自的具体工作之中。
下面我们就要进行授课了，在开课前我先来介绍一下老师。培训班主持词
担任本次培训授课任务的是今天台上就座的刘宝桐和王岚两位老师。两位同志在我们市区档案界都多年从事档案工作，具有丰富的业务指导和授课经验，是在座全体档案人员的良师益友。我希望学习期间每一位参加培训的同志都要好好珍惜这次机会，按时上课，专心听讲，认真做好笔记，勤学好问，积极用心操练，切实做到学有所获，学而能用，尽早成为各自单位档案业务的行家里手。
为确保我们顺利完成这次培训任务，请大家注意以下两点：首先每天要保证按时到场，提前都把各自手头的工作妥善安排好，遵守课堂培训纪律，坚持做到不迟到不早退，不随意缺勤。没有非常特殊的情况不要随便请假。其次要听从培训班工作人员的安排，注意保持会场卫生清洁，轮流搞好值日，完成
卫生清理、打开水等任务。
下面开始授课
培训班开班仪式主持词(二)
各位老师和学员、同事们：
上午好!
人事培训范文第3篇
性 别：女
出生年月：1980-10-0
3联系电话： 013000000000
学 历：本科
第一外语：英语
住 址：http:// 请换成自己的真实地址!
电子信箱：diyifanwen@glzy8.com
求职意向
目标职位：培训专员/助理/培训师，人事主管，培训经理/主管
目标行业：金融/投资/证券，专业服务(咨询，人力资源) ，教育/培训，银行，房地产开发
期望薪资：面议
期望地区：上海市
到岗时间：新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2005/12—现在xx 公司人力资源部 人事主管-培训
所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)
主要职责：
1.参与支持培训课程、多媒体教程的设计和开发，完善公司的培训资源和体系。
2.独立负责公司公开课程，内训和外部体验拓展等大型培训项目的统筹安排、计划、协调等一系列工作。
3.收集、评估、外部培训资源，根据部门培训需求结合培训资源评估解决方案。
4.培训效果的评估，根据课程情况按月或者按周来定期跟踪培训效果。
5.签定并管理培训协议，归档培训记录等。
6.内部培训课程的演讲，主要负责每月的新员工入职培训，以及通用类培训课题演讲等。
7.年度培训需求/培训预算，协助人事经理与部门的协调，培训计划的跟踪以及定期回顾。
8.年度绩效考评工作安排，组织面谈技巧等培训工作。
2003/08—2005/11上海亚太酿酒有限公司总经办 总经理秘书
所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)
主要职责：1.给管理层提供支持，如会议的安排，会议纪要的记录，翻译工作，文件归档等工作。
2.协助管理层或贵宾的差旅安排，包括宾馆的预定，机票的预定，车辆安排，及旅游观光。
3.日常工作中与公司内其他部门和外部集团公司的秘书们协调和沟通，传达信息。
4.不定期地接待一些国外考察团参观厂区，主要来自欧美的啤酒爱好者和MBA的学生。
5.公司章印的保管和盖章，其他一些行政工作。
6.曾涉及人事部的招牌项目，报纸招聘广告的刊登，网络招牌信息的更新等。
7.公司年度预算报告的收集，排版，编制和装订工作等。
2002/04—2003/04南瑞国际集团业务部 业务助理
所属行业：贸易/进出口 主要职责：
1.翻译资料、传真。2.与客户间的联系与交流。
3.协助经理处理日常的任务。
4.安排日程、打印、整理文档等秘书工作。
教育培训
2002/09—2005/07上海交通大学网络教育学院 商务英语 本科
1999/09—2002/07上海大学 计算机科学与技术 大专
2008/04—2008/04无忧咨询培训师培训课程
2007/05—2007/05交通大学教育机构杠杆管理与领袖风采
2006/05—2006/05前程无忧通用类管理课程
证 书
2002/06大学英语六级
2002/01大学英语四级
2001/07校二等奖学金
2000/07校一等奖学金
语言能力
英语：熟练
自我介绍
人事培训范文第4篇
A、中共四大
B、中共五大
C、中共六大
D、中共七大
党的第十三次全国人民代表大会，对党章的( )进行了修改。
A、基础
B、总纲
C、路线
D、条文
习近平新时代中国特色社会主义的新思想包含( )点
A、12
B、15
C、16
D、14
综合分析国际国内形势和我国发展条件，从2020年到本世纪中叶，可以分( )个阶段来安排。
A、2
B、3
C、4
D、5
我国在公民守法方面最需要解决的问题是( )。
A、公平执法
B、公平司法
C、守法常态
D、特权思想
( )说我们共产党不是谁想入就能入，党章规定要经过支部大会表决通过，入党是有条件的。
A、邓小平
B、周恩来
C、胡锦涛
D、毛泽东
( )指出：在生产资料完成以后，我国所要解决的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
A、十一届六中全会
B、十一届五中全会
C、十一届四中全会
D、十一届三中全会
从现在到 ( )年，是全面建成小康社会决胜期.
A、2020
B、2030
C、2025
D、2035
党的第十九次全国人民代表大会，对党章内容上没有修改的是( )。
A、党徽党旗
B、组织制度
C、基层组织
D、纪律
“五位一体”是中国特色社会主义事业()
A、总任务
B、总目标
C、总需求
D、总布局
( )是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。
A、全面建成小康社会
B、全面从严治党
C、全面深化改革
D、全面依法治国
( )说我们要站在新的历史起点上，进行新的伟大斗争
A、毛泽东
B、邓小平
C、习近平
D、胡锦涛
十九大党章形式上修改了 ( ) 处。
A、107
B、110
C、108
D、105
实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明、和谐美丽的社会主义现代化强国是新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义的( )
A、总任务
B、总目标
C、总需求
D、总方针
明确( )总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。
A、从严治党
B、反腐倡廉
C、三个代表思想
D、全面深化改革
中国特色社会主义最本质的特征是( )。
A、人民当家作主
B、人民民主专政
C、党的领导
D、以上都不对
以下不属于“四个自信”的是( )。
A、道路自信
B、制度自信
C、文化自信
D、经济自信
( )的问题是检验一个政党、一个政权性质的试金石。
A、社会
B、文化
C、人民幸福
D、经济
( )是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。
A、道路自信
B、理论自信
C、文化自信
D、制度自信
我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，国家一切权力属于( )。
A、政府
B、政党
C、工人阶级
D、人民
丝绸之路经济带圈定共计()个省、自治区、直辖市。
A、12
B、11
C、14
D、13
()对经济发展起着基础性作用。
A、降低成本
B、提高价格
C、增强消费
D、引入外资
互联网思维的包含()个要素。
A、4
B、2
C、5
D、3
明代()远航的成功，标志着海上丝路发展到了极盛时期。
A、林则徐
B、刘邦
C、项羽
D、郑和
陆上丝绸之路起自古都长安(今西安)，经河西走廊、中亚国家、阿富汗、伊朗、伊拉克、叙利亚等而达地中海，以罗马为终点，全长()。
A、5000公里
B、6440公里
C、一万公理
D、十万公理
21世纪海上丝绸之路圈定共计()个省、自治区、直辖市。
A、6
B、5
C、8
D、7
我们大力推动供给侧结构性改革，其中包含()供给。
A、4
B、5
C、6
D、3
扎实推进一带一路必须解决()个因素。
A、12
B、15
C、14
D、13
海上丝绸之路是指古代中国与世界其他地区进行()交流交往的海上通道。
A、经济文化
B、人文文化
C、艺术文化
D、历史文化
2014年10月24日，包括中国、印度、新加坡等在内21个首批意向创始成员国的财长和授权代表在北京签约，共同决定成立()基础设施投资银行。
A、欧洲
B、非洲
C、北美洲
D、亚洲
陆上丝绸之路，起自()
A、古都长安
B、甘肃
C、北京
D、印度
()对优化供给结构起着关键性作用。
A、引进人才
B、对外投资
C、就业
D、发挥投资
丝绸之路起始于()
A、古代中国
B、古代印度
C、古代罗马
D、俄罗斯
陆上丝绸之路主要依托国际大通道，以()为支撑，以重点经贸产业园区为合作平台。
A、商人
B、沿线中心城市
C、经济
D、交通
“一带一路”贯穿亚欧非大陆，具体有()条线。
A、5
B、6
C、7
D、8
()是世界海上交通史上唯一2000多年长盛不衰的大港。
A、江西
B、浙江
C、广州
D、河南
海上丝绸之路以()为节点，共同建设通畅安全高效的运输大通道。
A、重点港口
B、经济
C、船只
D、商人
一带一路国内有关省份地区共计()个省、自治区、直辖市。
A、19
B、21
C、18
D、20
新型城镇化新在什么地方()。
A、基础设施建设
B、经济
C、工业区
D、引进外资
一带一路世界有关国家地区共计()个国家。
A、65
B、66
C、67
D、68
下列属于网络“助考”案的是( )。
A、2011年，全国注册会计师考试发现严重的网上泄密
B、2012年，全国研究生招生考试考题泄密，涉及多个非法的助考机构
C、2013年，全国一级建造师考试考题泄密，涉及多个省市
D、以上都是
“十二五”规划纲要：首次把()纳入国家规划层面。
A、质量控制信息化
B、生产经营信息化
C、市场流通信息化
D、资源环境信息化
林雅华博士指出，目前，我国政务微博总数已达到()
A、2
B、3
C、4
D、5
《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》提出，要利用互联网提升农业生产、 经营、管理和服务水平，培育一批现代“种养加”生态农业新模式，()不符合要求。
A、网络化
B、智能化
C、精细化
D、高效化
随着新型技术应用范围日益拓展，安全威胁的数量将持续()。
A、减少
B、不变
C、增加
D、无法确定
()是智慧交通的核心部分，也是今天城市智慧化体现最多的地方。
A、路口管理
B、信号灯优化
C、智慧交通管理
D、路网管控
( )是高速公路，电子文档和管理电子文档的人要在这个路上开展安全之旅
就要加强电子文档安全管理的防范工作。
A、网络文明公约
B、网络基础设施
C、网络安全教育
D、电脑主机
(
)又称操作系统病毒，主要寄生在硬盘的主引程序中，当系统启动时， 进入内存，肆意传染和破坏，典型代表有大麻病毒和小球病毒。
A、文件型病毒
B、宏病毒
C、网络病毒
D、引导型病毒
微博属于移动媒体模式中( )的代表。
A、广场媒体
B、报栏媒体
C、圈群媒体
D、私密媒体
社会信息化从1975年开始分成三个阶段，目前处于最高阶段，它的核心技术是()。
A、模拟通信
B、数字通信
C、互联网
D、互联网+
关于大数据在社会综合治理中的作用，以下理解不正确的是()。
A、大数据的运用能够维护社会治安
B、大数据的运用能够加强交通管理
C、大数据的运用能够杜绝抗生素的滥用
D、大数据的运用有利于走群众路线
下列属于网络基础平台的是()。
A、火墙
B、数据库安全
C、杀毒防治系统
D、以上都是
“互联网+”就是用互联网改造传统产业，同时催生新型生产和生活行业。下面()不是“互联网+”产生的行业。
A、电商平台
B、社交平台
C、店铺经济
D、创客平台
()说明如果联网越多，从介入方式.技术上越来越突破，则网络规模越大. 成本越低，网络的成本可能会趋向于零。
A、吉尔德定律
B、摩尔定律
C、新摩尔定律
D、梅特卡尔夫定律
网民是指半年内使用过互联网，()岁及以上的中国居民。
A、三周岁
B、六周岁
C、十六周岁
D、十八周岁
多选题(每题 1 分，共 15 题)
党的十八大以来，以习近平同志为代表的中国共产党人立足于新时代的历史实际，紧密围绕着新时代应该坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个根本命题提出了一系列的( )，形成了新时代中国特色社会主义的思想。
A、新理念
B、新思想
C、新战略
D、新举措
中国特色社会主义政治发展道路，是近代以来中国人民长期奋斗( )的必然结果，是坚持党的本质属性、践行党的根本宗旨的必然要求。
A、历史逻辑
B、理论逻辑
C、实践逻辑
D、发展逻辑
民生问题涉及到( )。
A、社会领域
B、政治领域
C、经济领域
D、人的全面发展
1958年，我们就超越社会历史发展阶段，搞( )三面红旗，就要跑步进入社会主义，一天等于20年。
A、总路线
B、大跃进
C、人民公社
D、以人民为中心
我国社会主义民主是维护人民根本利益的( )的民主。
A、最广泛
B、最真实
C、最管用
D、最人性化
我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持( )，坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，紧密结合新的时代条件和实践要求，以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，进行艰辛理论探索，取得重大理论创新成果，形成了新时代中国特色社会主义思想。
A、解放思想
B、实事求是
C、与时俱进
D、求真务实
中国的主要变化包括( )。
A、由农业经济向工业经济过度
B、由人治社会向法治社会转变
C、由计划经济向市场经济转变
D、由开放社会向封闭社会转变
从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。到那时，我国( )。
A、经济实力、科技实力将大幅跃升，跻身创新型国家前列
B、人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，法治国家、法治政府、法治社会基本建成，各方面制度更加完善，国家治理体系和治理能力现代化基本实现
C、社会文明程度达到新的高度，国家文化软实力显著增强，中华文化影响更加广泛深入
D、人民生活更为宽裕，中等收入群体比例明显提高，城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小，基本公共服务均等化基本实现，全体人民共同富裕迈出坚实步伐
党的十九大根据新形势新任务对党章进行适当修改，有利于全党更好的( )，更好把中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程推向前进。
A、学习党章
B、遵守党章
C、贯彻党章
D、维护党章
我国已经是( )大国。
A、贸易
B、工业
C、制造业
D、第三产业
坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体包含和平，发展( )
A、团结
B、合作
C、创新
D、共赢
十八大以来，国内外形势变化和我国各项事业发展都给我们提出了一个重大时代课题，这就是必须从理论和实践结合上系统回答新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，包括新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和( )、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。
A、发展方向
B、发展方式
C、发展动力
D、发展节奏
我们党坚持和发展中国特色社会主义的战略布局是( )。
A、全面建成小康社会
B、全面深化改革
C、全面依法治国
D、全面从严治党
“四个伟大”包括( )。
A、伟大斗争
B、伟大政治
C、伟大事业
D、伟大思想
为了人民的幸福，归根到底是要( )，途径是调整生产关系不适应生产力的地方，政治上层建筑不适应经济基础的地方。
A、发展社会生产力
B、提高综合国力
C、改善提高人民生活水平
D、以上都不对
判断题(每题 1 分，共 30 题)
加快生态文明体制改革，建设美丽中国包含四点。
正确 错误
坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛包含六点。
正确 错误
我们要弘扬社会主义核心价值观，吸收先进文化，特别是中华民族传统优秀文化。
正确 错误
2012年习近平在十八届中央政治局会议的讲话中，提出党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定。
正确 错误
党的十九大作出的我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大政治论断，反映了我国社会发展的客观实际，是制定党和国家大政方针、长远战略的重要依据。
正确 错误
从现在到2030年，是全面建成小康社会决胜期。
正确 错误
人们的需求不断的在增长，而我们在发展中不平衡、不充分的矛盾又存在，这样的一个反差如果不能够得到好的解决，就会影响到中国特色社会主义实现新的飞跃。
正确 错误
伟大的实践需要伟大的思想指导，使我们的国家不偏离航向，真正实现中华民族的伟大复兴。
正确 错误
我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。
正确 错误
党的第二次全国人民代表大会，把党定名为“中国共产党”。
正确 错误
贯彻新发展理念，建设现代化经济体系包含五方面。
正确 错误
实现中华民族伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大的梦想。
正确 错误
江泽民说党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。各级领导干部要把学习党章作为必修课，走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为第一课，带头遵守党章各项规定。
正确 错误
提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理包含五点。
正确 错误
我国需要坚持党的领导，保持全党全国高度统一，以应对西方的颜色革命、和平演变等挑战。
正确 错误
2012年，我国农村居民家庭每百户拥有移动电话197.8部。()
正确 错误
根据涂子沛先生所讲，数据就是简单的数字。()
正确 错误
互联网时代最为典型的特征是扁平化、单一向度。()
正确 错误
德国的新经济模式是“工业2.0”。()
正确 错误
共享经济是一种传统的经济模式。()
正确 错误
信息技术不是一种生产力。()
正确 错误
信息需要充分共享的特性，提出了信息财富社会化的内在要求。()
正确 错误
宁家骏委员指出，20世纪下半个世纪直至现在，是信息技术时代。 ()
正确 错误
网络只有提速降费才能更好地为经济服务。()
正确 错误
大数据仅仅是指数据的体量大。()
正确 错误
“3D打印平台”是“互联网+”催生的新型行业。()
正确 错误
大数据技术包括云计算平台。()
正确 错误
“互联网+”不能促进农业生产集约化。()
正确 错误
大数据的价值重在挖掘，而挖掘就是分析。()
正确 错误
创新2.0的理念，就是在政府管理理念中实现自我管理、自我服务的状态。()
人事培训范文第5篇
干部人事档案整理工作的概念、类型、要求 干部人事档案材料鉴别的意义、原则和要求 干部人事档案的分类和干部人事档案材料的归类 干部人事档案材料的排序与编目 干部档案材料的复制与加工 干部人事档案材料的装订与入库 向外传递、报送干部人事档案的要求
第一节干部人事档案整理工作的概念、类型、要求
干部人事档案的整理工作是档案建设的基础工作
干部人事档案的整理，是按照一定的规则方法和程序，把收集来的干部人事档案材料进行系统化条理化的加工过程。 我们平常通过各渠道收集上来的干部人事档案材料，是分散的和零星的，要想把它转化为成档案，必须按照一定的规则方法和程序进行整理，中组部颁布的《干部档案工作条例》和《干部档案整理工作细则》等，就是我们干部档案整理工作的依据与准绳。
干部人事档案整理的程序一般分为以下八个步骤： 干部人事档案材料的鉴别 干部人事档案材料的分类 干部人事档案材料的排序 干部人事档案材料的编目 干部人事档案材料的复制 干部人事档案材料的技术加工 干部人事档案材料的装订 干部人事档案材料的验收入库
干部人事档案材料的整理，并不是一次性整理之后就一劳永逸，而是要随着新材料的不断补充要经常性地进行续整。
二、干部人事档案整理的类型
常规整理，就是对新建档案的整理。新建档案是指本 单位新吸收进来的干部档案，它的来源一般有下列几个 渠道：
大中专毕业分配当干部，从学校寄来的学生档案。
国家人事部门按计划在社会上招录的干部，这些一般是电大、自学考试、业大等毕业生，他们的档案是从人才流动中心转递来的。
从外单位调来的干部，档案随人寄来。
从工人中提拔来的干部，其档案从工人档案转为干部档案。 从部队复员转业的干部，档案从部队转来。
局部整理，也叫续整。所谓续整就是因补充新材料而对原有整理过的档案进行部分整理，其特点是：针对性强(哪份档案有新材料就整理哪份，是第几类的材料，就续在第几类后面);有基础(在原已整理好的基础上作局部的整理);但很麻烦(这是因为续整时要拆卷，加入新材料，补登目录，再装卷，因反复拆卷，使装订孔增大、移位，装订不整齐)。
三、整理工作的基本要求
整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。
整理干部档案，事先要收集好干部档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。
整理干部档案的人员，必须努力学习党的干部工作方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理干部档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。
四、干部人事档案整理前的准备工作
干部人事档案材料的准备。在整理之前所管理的干部人事档案材料应收集齐全。
人员准备。管档卷较多，人员配备少的单位，整理任务重的，单靠干部人事管理人员自己整理是不行的，必须挑选政治素质和业务素质较好的党员干部来集中整理，并对他们严格进行培训，学习文件，熟悉业务，掌握有关政策规定，明确工作的要求和整理工作的各道工序、步骤和实际操作技术，可采取先试行整理，达到标准后，再正常的开展整理工作。
经费的准备。整理工作需要一定的费用，购买工具、用品，在整理工作前要申请解决专项经费。
物资准备
五、整理工作应注意的事项 必须认真做到以下几点：
在整理档案时，严禁抽烟，以确保档案安全。 不得私自涂改、抽取或伪造材料。
不得擅自处理或销毁档案材料。整理中按规定剔出的档案材料，需进行登记，经主管领导批准后分情况予以处理。 在整理档案的过程中，要加强对档案材料的管理，防止丢失档案材料和泄露干部人事档案内容。
第二节干部人事档案材料鉴别的意义、原则和要求 干部档案材料的鉴别，是干部档案管理部门对收集起来准 备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保 存价值，确定是否归入干部档案的工作。 鉴别工作的意义
鉴别工作是干部档案材料进入干部人事档案的最后一道关口，是系统整理的基础和前提。 鉴别工作是保证干部人事档案完整、真实、条理、精炼、实用的总要手段。
鉴别工作是正确贯彻党的干部政策、彻底肃清干部人事工作中“左”的影响，调动干部积极性的措施。 鉴别工作的要求
归入的干部人事档案材料，必须符合真实标准，手续完备 的要求。
材料要真实准确。凡诬蔑不实和虚假的材料，模棱两可、 含糊其辞、自相矛盾的材料，一律不得归档。准确是指材料的 归属要准确。首先，要判定是否属于所管干部的材料，其实， 要判定是否属于归档范围，发现同名异人，张冠李戴的，或不 属于干部档案内容和重复多余的材料，应清理出来。对其有保 存价值的文件可交文书档案保存，不属于干部档案的内容，比 较重要的证件、文章等，组织还需要保存的，退还本人。无保 存价值又不能退还本人的，应登记报主管领导批准销毁。
材料要完整、齐全。一个干部人事档案不是孤立的，相互之间有着历史的内在联系，互相依存，互相补充，构成一个完整的有机体。如：五类政审材料一般应具备审查结论、调查报告、上级批复、主要证明材料、本人交待材料等。上述材料，属于成套的，必须齐全，每份归档材料，必须完整，对头尾不清，来源不明的材料，要查清注明后再归档，否则，不能归档。
材料手续要完备。凡规定需要由组织盖章的，要有组织盖章。审查结论、处分决定、组织鉴定、民主评议和组织考核中形成的综合材料，应有本人签署意见或由组织注明经过本人见面。任免呈报表须注明任免职务的批准机关、批准时间和文号。凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后再归档。 第三节干部人事档案的分类和材料的归类
一、干部人事档案内容的分类
干部档案内容分类的意义
对干部档案进行分类，是使干部人事档案内容、系统的一个 重要手段。是整理干部档案材料的一个重要工序，整理过档 案的同志知道，干部人事档案的内容十分浩繁，它包括几十 种甚至更多，如果不将它们划分成统一的若干类别，仍是一 堆杂乱无章的集合体，那么，利用起来，就相当困难。另外， 再从整理档案的整个过程来看，对内容进行分类，是继材料鉴 别之后必须先进行的一道工序，这道工序不但直接决定着以后 几道工序的进展，而且又直接决定着整个整理工作的质量。如 果不预先对档案内容进行分类，那么以后的归类、排列和目录 登记就很难做到系统条理。
干部档案分类的要求
干部档案分类必须科学
科学的分类方法，是按照干部档案的特点和规定进行分类，它有利于保持干部档案的完整性和档案材料之间的联系，方便保管利用。
干部人事档案的分类必须统一
要做到这一点，必须是按照中组部《干部档案工作条例》中颁发的统一分类，不能各分其类，这样全国就都统一。 干部档案分类的方法
中组部1991年制定的《干部档案工作条例》，把干部人事档案材料按其内容性质分为十大类：
干部人事档案材料内容复杂，名称繁多，要想做到分类准确，不但要熟悉有关分类的要求和规则，而且还要掌握和正确运用分类的方法。常见的有：
1.按材料的名称分类。这是一个比较简单而又快速的分类方法。材料的名称，也叫材料的标题。一般地说，材料的名称是材料内容的概括和反映，只要看材料名称，就基本上能判断出它属于哪一类。比如：“鉴定书”，就归三类;干部任免表，就归九类，但是在实际工作中，我们常常会遇到一些材料没有名称或一种名称的材料内记载着几种不同的内容，遇到这种情况如何分类呢?
2.材料内容分类。这是最基本的分类方法，它是把材料所记载的内容作为分类标准的，这种方法虽然比名称分类法复杂点，但却比较准确，而且适用面广，几乎所有材料都可以采取这种方法，当我们整理档案时碰到没有标题的材料或一种标题的材料内记载着两种以上不同的内容时，注意掌握两条原则：一条是，看材料内所记载的内容，以哪一类为主，就归那一类，比如说有的材料标题是“学生鉴定表”，如看标题应归三类，但看其内容，里面除了鉴定评语外，还包括学习各科科目的成绩，从内容上分析，学习成绩占的比重大，那就应归四类;第二条原则是，看整个档案材料的分布情况，哪一类材料单薄，就归哪一类。比如，有的学生登记表，里面即有个人简历，还有各学期的评语和鉴定，这种材料可归一类，也可归三类，到底归哪一类更妥当呢?这时就看一类和三类材料的多少来决定。如果一类已有了简历表，而三类中缺少鉴定材料，那就归入三类，相反，如果三类中已有了鉴定，而一类中材料太少，那就归一类为好，总之，以平衡档案内容，提高材料利用率为原则。
二、干部档案材料的归类 干部人事档案材料归类的概念
干部人事档案材料的归类，就是按照分类的规定，将经过鉴别的档案材料归入所属类别，通俗地说，就是将材料“对号入座”。归类是按照每份干部档案材料的内容或其名称归入相应的类别。分类的对象是干部档案内容，而归类的对象则是干部档案材料;分类带有法规性、依据性(干部档案工作条例)，而归类是把分类的规定和原理运用于具体材料的一项实际工作。
干部人事档案材料归类的一般原则和方法
怎样按照各类材料的范围和有关规定，做好每份干部档案材 料归类的判定工作呢?一般的方法和步骤是：首先看材料的 名称，其次看材料的内容，这两种方法和前面讲过的干部分 类方法基本一致，不再解释了。第三种方法是看材料的价值 作用，一方面是参考作用。那么体现在档案的价值上也是两 种，一种是具有凭证价值的材料，另一种是具有参考价值的 材料，因此在进行干部档案材料归类时，不可忽视档案材料 的价值因素。干部档案的第九类都是具有凭证价值的材料， 第十类是具有参考价值的材料，比如死亡生平、残疾鉴定表 等。
常见的干部档案归类
第一类履历材料：干部履历表(书)、简历表、干部、 工人、教师、军人、学生登记表，应征公民入伍登记表、 退伍登记表、接受再教育审批表、招工登记表等各类人员 登记表，更改姓名材料。
第一类在进行干部档案归类时，还应注意以下几点： 带自传的履历表与其他自传内容不重复的归二类; 涉及干部政历问题或记载审查情况的登记表归五类; 有任免职务内容的登记表归九类。
第二类自传及属于自传性质的材料
第三类鉴定(含自我鉴定)、考察、考核材料：以鉴定为主 要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表 现情况材料，作为干部任免、调动依据的正式考察材料;年 终考核登记表(工作总结可不归档)，公务员考评表，干部 考核和审计考核的综合材料。
第四类学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料;报考高等学校学生登记表、审查表，毕业登记表，学习(培训结业)成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表;专业技术职务任职资格申批表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表;套改和晋升专业技术职务(职称)审批表;干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文(如获奖或在全国性报刊上发表的)等目录。
下列材料不应归入本人档案：评定专业技术职务时干部本人写的论文、技术报告、技术设计及图纸;报考和毕业的各科试卷、毕业设计、实习报告、毕业证、学位证、准考证、结业证。
第六类加入党团的材料：中国共产党入党志愿书，入党申请书(1-2份全面系统的)和转正申请书，中国共产党党员登记表，不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料;民主评议党员中形成的组织意见或党员登记表、认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料，退党材料，取消预备党员资格的组织意见;中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表、退团材料;加入民主党派的有关材料。一般性的入党思想汇报不归档。
第七类奖励(包括科技和业务奖励)材料;各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。荣誉证书不归档。第八类干部违犯党纪、政纪、国法等材料，处分决定(免于处分的处理意见)，查证核实报告，上级批复，本人对处分的意见和检查、交待材料;通报批评材料，甄别、复查报告、决定，上级批复及本人意见;法院审判工作形成的判决书等。
第九类干部工资级别登记表，职务工资变动登记表、干部调资审批表，定级和解决待遇的审批材料;干部任免呈报表(包括附件)，录用和聘用审批表;聘用干部合同书，续聘审批表，解聘、辞退材料;退(离)休审批表;军衔审批表、军队转业干部审批表;出国、出境人员审批表;党代会、人代会、政协会议、工青妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表。在第九类任免材料归档中应注意：以红头文件下的任免通知不属于干部档案材料的收集范围。但在实际中，有些单位由于干部档案中缺少“任免呈报表”，而将任免通知归入干部个人档案，按照《干部人事档案材料收集归档规定》的要求，对已归档的任免通知可根据不同情况进行处理：(1)凡近几年内任免职务的，应填写“干部任免表”，同时将任免通知抽出转交文书档案或销毁;(2)因年代久远或单位变迁等原因无法补填“任免呈报表”的，任免通知可留在档案中。
第四节干部人事档案材料的排序与编目 干部档案材料的排序
干部材料的编目 目录登记的方法
每类条章盖在每类的卷首，暂时没有材料的也要盖上类目名称，以固定类目的位置，待以后再有新材料时“对号入座”。顺序号书写的位置，每份材料从1号开始往下编写，有多少份材料，就编多少号码。需要注意的是，每类后面都要留出适当的空格。一般来说，年龄小的多留些，年龄大的多留些。要求每一类约占目录一面，注意三类、四类、九类可适当多留出一面，每人至少要留 6-7页目录。
第五节干部档案材料的复制与加工
第六节干部人事档案材料的装订与入库
第七节向外转递、报送干部人事档案的要求
接到干部人事任免通知、干部调动或催要档案的通知后，要将干部人事档案及时转递或报送干部人事主管部门。 转递或向上级部门报送档案必须是按规定经过整理的，新的零散材料也要及时装进档案。不得扣留有关材料或分批转出报送。
转递或报送档案时，应将档案材料与目录检查核对一编，防止张冠李戴或缺少材料，对原件上出现的缺页、少份、被烧、被损等情况要说明。
人事培训范文第6篇
一、思想重视
每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广大考生的一致好评。
二、全员培训。
我校虽是老考点，但在考务培训工作上一点也不马虎。我们纪律严明，将老师在考务工作中的具体表现与个人评先、评优挂勾。考务人员通过培训、考试后持证上岗，强化了考点的管理序程。为了加强考风考纪的监督力度，在整个考务工作中，我们虚心接受上级巡视员的指示和指导，争取了上级领导的重视和支持，有效地维护招生考点的信誉。考点无违纪舞弊事件，无试卷装订差错。
三、充分准备。
为使考试工作按要求有序进行，学校教务处对考前工作进行了充分准备。首先，是对考点环境进行了精心准备，有宣传横幅、标语、提示板等，制作了考务宣传栏，将《考务细则》、《考场设置》、《违纪处理办
法》等内容在显要位置公布，其次是对考场进行了统一布置，做到单人单桌、安全通风、人才清洁。第三将考试科目、考试时间等张贴在醒目处，以便学生及时掌握。
四、严格程序
保卫人员把好学校入门关，按照国家、省、市自考要求，严格查看身份证，查看准考证，将代考现象消灭在考场外。要求监考人员把好考室入门关，杜绝资料进入考室。
我们在工作人员的选择和人员的调配上下功夫。我们选用的监考考务工作人员，大都是学校的骨干，原则性与敬业精神都很强。这是我们考点声誉较好的基础。思想不端正、工作不负责、出现差错的员工，一律不能进考场。
我们相信，在上级的指导下，我们的工作会日臻完善。