门诊申请书范文第1篇
为保障五营村广大儿童的健康，维持少数民族地区正常生产生活秩序，五营民族医院申请在五营村批准设置一处常规预防接种点，原因如下：
一、车王镇五营村为少数民族聚居区，人口多，适龄儿童数量庞大，群众对计划免疫认识程度不够，一类疫苗接种率偏低。
二、五营村距离车王镇中心卫生院距离较远，最远自然村距离车王镇中心卫生院约有20华里，加之少数民族群众每家孩子较多，带孩子到车王镇中心卫生院预防接种门诊给孩子进行预防接种很不方便，影响了适龄儿童一类疫苗接种率。
三、五营村为回民聚居区，生活习惯、宗教信仰都与我们不同，到车王镇医院进行预防接种易引起纠纷，影响民族团结。
四、五营民族医院的开诊，为设立预防接种点提供了人员和物资的保障。
如有不妥请批示
五营民族医院
二〇一三年五月三十一日
关于在车王镇五营村设置预防接种门诊的建议
县卫生局：
车王镇五营村、段家村为少数民族聚居区，由于生活习惯、和宗教信仰的特殊性，以及计划外生育儿童较多，预防接种工作比较薄弱，存在发生针对传染病的隐患。
为进一步做好少数民族村庄的预防接种工作，消除免疫空白，提高适龄儿童接种率，结合少数民族村庄的实际，建议在五营村少数民族村庄设置预防接种门诊。
预防接种门诊应履行以下职责：
一、负责辖区内儿童摸底调查、宣传、预防接种及传染病防控工作。
二、严格按照《山东省合格预防接种门诊考核验收标准》进行设置，配备相关的接种器材及规章制度。要明确责任区域，固定接种日期，实施集中式接种。由县卫生局考核验收合格后，颁发预防接种资质证书，接种人员必须是具备执业资格的人员，经过县卫生局培训后持证上岗。
三、要迅速摸清适龄儿童底子，及时建卡、建证，建卡、建证率达到100%，适龄儿童的扩大国家免疫规划疫苗接种率达到90%以上，含麻成分疫苗接种率达95%以上。
四、车王镇卫生院负责预防接种门诊人员的安排及日常事务管理工作。预防接种门诊工作人员以五营村卫生室人员
为主。
五、门诊常规资料的上报及信息化管理工作，由车王镇卫生院负责收集、录入、统一上报。一类疫苗接种经费及其他相关经费由县疾控中心拨付给车王镇卫生院后，全额拨付给五营村预防接种门诊。
六、车王镇卫生院要加强对五营村预防接种门诊的监督与管理，确保规范操作，杜绝预防接种事故的发生。
无棣县疾病预防控制中心
门诊申请书范文第2篇
（空军军医大学第一附属医院 门诊部 陕西西安 710032 ）
摘要：目的探讨岗位量化考核在门诊护理管理中的建立及实施对降低护理风险发生率的意义。方法选择门诊部门26名护士作为研究对象，以2019年6月来我院门诊就诊的患者45例为观察组实施岗位量化考核制度，2019年6月对照组收集45例患者资料作为对照组。对照组后患者对护理服务的满意评价、护理风险事件发生率以及护士对工作质量情况。结果观察组的护理风险事件发生率少于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护士对工作质量情况均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）;观察组护理满意度高于对照组，投诉率低于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论在门诊护理管理中采用岗位量化考核，可有效改善患者护理满意度，降低投诉率，提高工作效率，且利于护理人员专业水平的提升，管理效果显著。
关键词：岗位量化考核;门诊护理;管理
引言
随着优质医疗实践的深入，加强岗位量化考核已成为各级医院的共识。门诊是现代医疗体系的重要组成部分，具有就诊量大、护理强度高等特点。是医患矛盾比较集中的科室。近年来，我院针对门诊部护理需要，积极推进岗位量化考核，取得了较好效果。现将有关结果报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料
选择2017年3月～2019年3月我院门诊部门的26名护士作为研究对象。入选护士在研究期间无变动。采取随机抽样法选取90例患者作为调查对象，2017年3月～2018年3月未实施岗位量化考核的患者45例作为对照组;2018年4月～2019年3月實施岗位量化考核实施后的患者45例作为观察组。对照组、后患者性别、年龄等一般资料比较，无显著差异（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法
对照组患者接受普通护理管理。
观察组实施岗位量化考核制度，具体的建立方法如下：①建立并完善量化考核方案，对我院护理人员的岗位状况进行评估，制定一套有针对性、人性化岗位量化管理方案，邀请院内医护人员共同讨论和协商，完善和改进缺点。②建立量化考核管理组。管理小组由各科室的护士长、护师和护士组成，护师为小组组长，护士长是管理负责人，对组长和其余护士负责，组长管理护士，护士之间形成自我竞争和监督的形式，管理组人员应挑选经验丰富、责任心强和工作态度端正的护理人员。③护理考核内容包括基础护理、消毒隔离、病房环境、治疗操作、护理安全、病历书写以及急救护理知识等，医德医风考核、科研专利考核、专业技能、工作量指标、纪律性指标等，通过考核计分方法评估每个护理人员的护理能力，每月对科室工作者进行绩效考核，并将考核成绩记录在个人档案中，每月的奖金、提成等福利与考核结果挂钩，并将月考核成绩进行年终汇总，评选优秀工作者并给予对应的奖励。
1.3观察指标
统计记录两组患者发生的护理风险事件;护士对管理工作的满意度;以问卷调查的形式统计两组患者对护理工作的满意评价。
1.4统计学方法
用统计软件SPSS23.0分析，以（%）表示计数资料，以（x±s）表示计量资料，行t检验，结果有统计学意义为P<0.05。
2结果
2.1护理风险事件率
对比观察组患者发生护理风险事件率明显低于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05），详见表1。
2.3护士的工作质量
评价制度观察组护士对各方面的工作质量评分均显著高于对照组，对比差异有统计学意义（P<0.05），详见表2。
2.3对照组后护理满意度及投诉率比较
观察组护理满意度（97.78%）高于对照组（82.22%），投诉率（0.00%）低于对照组（13.33%），差异有统计学意义（P<0.05）。见表3。
3 讨论
门诊是现代医疗体系的重要组成部分，可以保障患者的健康，降低患者的医疗费用。但门诊也具有门诊量大、工作强度高、患者护理需求多样化等特点。同时，受门诊医疗资源严重短缺的限制，门诊难以为患者提供最优质的医疗服务，影响了患者的就医体验，增加了医患纠纷的风险。要解决存在的问题，增加医务人员是根本途径。但是，要在短时间内有效增加医务人员数量是很困难的。因此，只有通过科学合理的管理，挖掘现有人力资源的潜力，才能更好地为患者服务，提高门诊服务质量。岗位量化考核已经被证实是现代管理最重要的措施。通过岗位量化考核，有利于让岗位更规范、合理，提高人力资源工作效率，实现各岗位的高效工作和密切配合。
参考文献：
[1]曹绣花.岗位设置与绩效管理在门诊护理管理中的效果[J].中国卫生标准管理，2019，10（23）：166-168.
[2]黎春玲.探讨门诊护理管理在医院感染控制中的作用[J].实用临床护理学电子杂志，2019，4（23）：174+187.
[3]李贞.改良门诊护理人员绩效考核体系在门诊管理中的实践研究[J].中国卫生产业，2019，16（03）：103-104.
[4]曾英，赵小兰，李效全.平衡计分考核在急诊门诊护理绩效分配中的对比分析[J].岭南急诊医学杂志，2018，23（06）：615-616+618.
[5]黄波霞.改良门诊护理人员绩效考核体系对护理质量和全方位满意度的影响[J].护理实践与研究，2018，15（22）：119-121.
门诊申请书范文第3篇
一、看
(一)看牙科内部;
1、员工的整体精神面貌，仪容、仪表、仪态
对管理人员和员工进行活跃度评分(1-10分)
2、工作秩序与效率：卫生制度，卫生工作日志记录情况，服务流程执行情况，值班工作日志
3、内部环境卫生，地面，墙面，屋顶，器械台面与底部，墙角;物品摆放，器械与办公用品，有没有标准，执行情况如何
二、查
(一)查前台：
1、前台卫生整洁度
2、门诊日志记录情况
3、分诊日志记录，各科室各大夫月初诊人数，复诊人数 ，接诊率 ， 人均消费等，医生个人和门诊收入情况统计
4、 日报表，月报表
接诊成功率，有效率，这些数据有没有，具体情况如何
5、轻松牙医等客户管理软件的使用情况 ，病人来源登记等基础性资料的登记情况，图片资料上传情况，电话追随访情况记录，录音记录文件，客户投诉处理流程表，病人满意率，投诉率，信息反馈处理情况
6、电话追随访记录情况
(二)查财务
1、财务日报表个人与门诊收入情况检查，每日的日报表是否有，记录情况如何;月报表，单月结算情况，是否有未及时结算的项目
2、收入 利润数和利润率
3、各项成本比率
4、材料的管理：出入库登记、盘库、材料帐
(三)查医疗区：
1、卫生情况
2、物品摆放
3、班前准备 ：精神状态准备，器械设备，患者预约情况熟识
4、接诊沟通：程序，有效率
5、操作规范：技术与服务方面
6、术后遗嘱 ：相关医嘱单等资料准备，执行情况
7、医疗文书书写：检查记录情况
(四)消毒间
1、卫生情况
2、消毒流程标准及记录
3、出入登记
4、消毒标示
(五)查办公室
1、办公室管理制度
2、工作计划、学习计划、进步计划
3、例会安排和记录情况，早会，周会，月度会议等情况，会议的有效率等工作检查
4、卫生
5、日检表
6、办公室日常工作记录
三、问
(一)问社会公众，检查市场工作开展情况 计划有没有，落实情况如何
首先看是否有定期的市场调查活动安排与统计数据，了解市场目标客户的真实需求
1、牙科知名度，美誉度，忠诚度
2、波及范围，覆盖范围
3、牙科服务满意度 ：满意率，回头率，转介绍率等具体数据有没有，情况如何，追访随访统计表，客户投诉处理流程表，回访录音记录
4、消费意愿、消费倾向，服务过的客户调查率是多少
(二)问员工
1、3-5年的职业生涯规划情况，个人学习及进步计划工作计划等执行情况
2、员工对牙科管理工作的满意度
3、对日常工作的意见和建议
(三)问管理者
1、对员工的评价 ，与员工沟通工作记录
2、牙科日常工作中出现的问题及现象的困惑，工作日志记录情况，解决问题情况。
3、工作计划:日常工作计划，周计划，月度工作计划，计划
4、战略规划
5、长期目标和中短期目标
6、企业文化，有关文化建设都做了哪些工作
7、员工教育培训规划与落实情况：身体素质训练计划安排，心态理念教育，技能培训，沟通能力学习训练，执行力训练
四、记
记录上述内容尽可能详细具体，数字化
五、归纳分析
(一)归纳
1、进行归类
2、找出关键数据
3、找出关联问题
(二)分析
1 从战略的角度去分析 2 从管理的角度去分析 3 从经营的角度去分析
六、下结论
1、找出认识症结
2、找出方法症结
3、找出行动症结
七、给办法
1、给出解决周期
2、给出解决方法
门诊申请书范文第4篇
1、室内布局合理，清洁区，污染区分区明确标识清楚。无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌。设有流动水洗手设施。
2、医护人员进入室内，应衣帽整洁，严格执行无菌操作规程。
3、坚持一人一针一管制度，杜绝医院性传播，防止交叉感染。
4、消毒液配置方法要符合要求，定期更换消毒液，并有更换记录，5-10月份每周更换两次，其余月份每周更换一次。
5、敷料、压舌板均需高压灭菌，做到一人一换一用。
6、卫生室每天要打扫清洁，做到桌面无积尘，墙壁无污渍，地面用来苏儿喷洒消毒，室内用紫外线消毒并记录。
传染病疫情自查制度
1、传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理领导小组”负责。
2、责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。
3、责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告预防保健科。
4、预防保健科疫情管理人员每日2次到门诊部及住院部等科室收取传染病报告卡，并在登记本上签字。
5、疫情管理人员须将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记，汇总定期报院领导小组。
6、院领导小组组织院内自查传染病漏报外，配合区防疫站进行漏报抽查。并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。
7、疫情管理人员应每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。
8、院领导小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和贵任追究制度进行处置。
医用材料采购验收使用制度
1、购入一次性使用医疗用品、消毒药械执行国家有关规范、标准和规定。
2、采购一次性使用医疗用品，必须索要生产企业的营业执照、卫生许可证、医疗器械注册登记证、医疗器械注册登记表的复印件及经营企业的营业执照、医疗器械经营许可证的复印件并加盖单位公章。
3、消毒剂、消毒器械必须索要生产企业的营业执照、卫生许可证、卫生部颁发的消毒剂、消毒器械卫生许可批件(加盖卫生部章)、检验报告单复印件，加盖单位公章。
4、进货验收严格检查、核对证件是否有效;许可证有效期与产品有效期是否一致;产品类别与许可类别是否相符;使用方法、适用范围是否与许可一致;产品标签说明书是否与批件一致;企业名称、地址、产品名称、剂型是否与批件一致;查验厂家证件复印件是否加盖公章。
5、认真查验消毒产品3个月内的检验报告(必须是国家指定的省级卫生行政部门。
6、紫外线灯管、食具消毒柜(限于符合GBI7988《食具消毒柜安全和卫生要求》的产品)、压力蒸汽灭菌器、75%单方乙醇消毒液、符合《次氯酸钠类消毒剂卫生质量技术规范》和《戊二醛类消毒剂卫生质量技术规范》的产品、抗(抑)菌制剂、卫生部规定的其他消毒产品不需要索取卫生许可批件，但应索取卫生安全评价报告。
7、无生产企业卫生许可证及卫生许可批件的产品，不符合卫生质量安全的消毒产品严禁购入。
传染病登记制度
1、门诊部和住院部相关科室要建立门诊日志及出入院登记本，详细登记接诊病人。
2、门诊日志及出入院登记本要按照规定的项目填写详细、齐全，内容要保证真实可靠
3、对门诊日志和出入院登记本上登记需上报的传染病要做出明显标志
4、对疑似传染病和确诊的传染病病例，要按传染病登记填写要求填写其具体内容，同时填写患者联系电话14岁以下儿童要登记家长姓名，学生要登记其所在学校、班级等内容
5、要经常核查所登记的门诊日志及出入院登记本，发现问题及时补充、改正。
6、年度结東后，对全年的门诊日志及出入院登记本核查无误后，按规定要求存入资料室，以备后查，在贮存过程中要做好防水、防火、防盗等措施，以保证门诊日志的妥善保管。
医疗废物处置管理制度
一、医疗废物的分类
1、医疗废物，是指医疗卫生机构在医疗、预防、保使以及其他相关活动中产生的具有直接或者间接感染性、毒性以及其他危害性的废物。
2、医疗废物分为：感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物。
二、医疗废物包装要求
损伤性医疗废物放入利器盒，其他类别医疗废物放入黄色包装袋;传染病病人或疑似病人产生的医疗废物使用双层包装袋，并及时密封;在盛装医疗废物前，应当对医疗废物的包装袋或容器进行认真检查，确保无破损、渗漘。
三，医疗废物收集要求
1、放入包装袋或容器内的医疗废物不得取出
2、盛装的医疗废物达到包装物或容器的3/4时，应当使用有效的封闭方式使包装物或容器的封口紧实、严密。
3、批量的含汞的体温计、血压计等医疗器具报废时应当交由专门机构处置。
4、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危险废物，应当首先在产生地点进行压力燕汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理，并设立专门登记本、有专人负责。
5、盛装医疗废物的每个包装物、容器外表面应当有警示标识和中文标识，中文标识的内容应包括医疗废物产生单位、生产日期、类别及需要的味物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。
6、五类医疗废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应当在标签上注明。
7、医院污物的分类收集：黑色袋装生活垃圾，黄色袋装医疗废物，红色袋装放射垃圾。
四、医疗废物登记要求
1、科室必须建立医疗废物交接登记制度，与废物处置工作人员进行交接登记，登记内容包括医疗废物的种类、重量或数量、交接时间以及经办人签名等项目。登记资料至少保存3年。
2、科室废物处置工作人员与医院医疗废物暂存点进行交接登记，登记内容包括医疗废物的种类重量或数量、交接时间以及经办人签名等项目。登记资料至少保存3年。
3、医疗废物暂存点建立医疗废物登记制度，登记内容包括医疗废物的来源、种类、重量或数量交接时间、最终去向以及经办人签名等项目。登记资料至少保存3年。
传染病报告制度
1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件及传染病信息报告管理办法》、《医疗机构法定传染病报告管理规范》等国家相关法律法规和技术规范，全面做好卫生站传染病登记报告工作。
2、医生必须按规定做好门诊日志、传染病登记本的顶级工作，填写要项目齐全、自己清楚，住址写到行政自然村、庄(组)，不得有缺项、漏项。
3、发现传染病暴发，食物中毒或突发公共卫生事件，首诊医生要立即用电话通知乡卫生院疫情管理人员，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
4、发现甲类传染病和一类传染病中的肺炭疽、传染病非典型肺炎、脊髓质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似并认识，或发现其他传染病和不明原因疾病爆发时，应于2小时内以最快的通讯方式(电话、传真)向卫生院防保所报告。对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病源携带者在诊断后，应于24小时内向卫生院防保所报告同时填写传染病报告卡。
5、对传染病做到早发现、早隔离、早治疗、切断传播途径，防治扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等哥想制度和措施，做好人员防护防止较差感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。
6、对需要转送的病人，应当按照规定将病人及其病例记录的复印件转送至接诊的或者指定的医疗机构。
7、配合疾病预防控制机构做好传染病溜掉、随访、疫点处理及密切接触者隔离等工作。
8、医务人员应定期应参加传染病防治知识和相关法规学习、培训。
突发公共卫生事件报告制度
突发事件发生后，要按《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》和有关部门规定的程序和时限报告，同时启动《突发公共卫生事件报告管理信息系统》报告相关信息。
1、责任报告单位和报告人，任何单位和个人对突发事件，不得隐瞒、緩报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
2、报告程序和时限，医疗卫生机构、有关单位和个人发现突发事件应在2小时内向所在地突发事件监测机构报告，同时向区卫生行政部门报告。
3、报告方式，责任报告单位和责任报告人发现突发事件后，应以最快方式报告，并及时报告书面材料。
4、报告内容，根据突发事件的发生、发展、处置、进程等，每一起突发事件必须做初次报告、阶段报告、总结报告。
初次报告要快，阶段报要新，总结报告要全。
初次报告要求在发现和报告突发事件后6小时内完成。初次报告必须报告的信息有：突发事件类型和特征、发生地点、事件和范围、受害人数事件的地区分布以及已采取的相关措施等内容。
阶段报告应根据事件的进程变化或上级要求随时上报。应报告事件的发展与变化、处置进程、事件的原因或可能音速。在阶段报告中既要报告新发生的情况，同时对初次报告的情况进行补充和修正。
总结报告应在事件处理结束后5个工作日内上报。应对事件的发生和处理情况进行总结，分析其原因和影响因素，并提出对累死事件的防范和处置建议。
传染病预检分诊制度
1、为了规范传染病预检、分诊工作，有效控制传染病疫情，防止交叉感染，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《传染病防治法》的有关规定，制定本制度。
2、按照规定，设立传染病分诊点，负责对传染病的预检、分诊工作。分诊台应具有消毒隔离条件和必要的防护用品
3、在接诊过程中，应注意询问病人有关流行病学史、职业史、结合病的主诉、病史、症状和体征等对来诊病人进行传染病的预检。
4、经预检为传染病人或者疑似传染病人的，应将病人分诊至分诊点就诊，同时对接触处采取必要的消毒措施。
5、根据卫生部和省、自治区、直辖市人民政府发布特定传染病预警信息后，或者按照我地卫生部门的要求，加强特定传染病的预检、分诊工作。必要时设立相对独立的针对特定传染病预检处，引导就诊病人首先到预检处检诊，初步排除特定传染病后，再到相应的普通科室就诊。
6、对呼吸道等特殊传染病人或者疑似病人，应依法采取隔离或者控制传播措施，并按照规定对病人的陪同人员和其他密切接触人员采取医学观察和必要的预检措施。
7、对分诊点应采取严格防护措施，按照规范进行消毒，并按照《医废物处理条例》的规定处理医疗废物。
8、从事传染病预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范、常规及有关工作制度。
传染病疫情报告管理制度
1、提高传染病监测的敏感性和疫情报告的及时性，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。
2、提高传染病疫情监测报告质量，及时、准确地掌握传染病的发病情况和流行病学分布特征，为制定科学有效的预防控制措施提供依据。
3、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规，《突发公共卫生事件应急条例实施细则》、《传染病监测信息网络直报工作与技术指南》等规范性文件，制定本制度。
4、按照“网络直报，逐级审核上报，分级管理，分级负责，属地化管理，依法报告，依法管理”的原则。传染病报告实行谁接诊，谁报告，监测病例遵循属地管理。
5、任何科室和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。
6、适用范围本制度适用于乡村级卫生医疗机构(卫生所、个体诊所)，各负其责，实施传染病疫情监测信息的报告。
首诊负责制度
1、首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人，特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、首诊医师除按要求进行病史、体格检查、辅助检查的详细记录外，对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗;对诊断尚未明确的病人应对症治疗，并及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗
3、诊断明确须住院治疗的急、危、重症病人，必须及时收入院，如因本院条件所限，确需转院者，按转院制度执行。
4、如遇危重病人需抢救时，首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。
5、对已接诊的病人，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。急诊病人特别是危重病人首诊医师应亲自或指定护士护送并做好交接手续。
6、医务科、门诊部负责对首诊负责制度实施情况进行监督检査，发现问题及时通报和处理。
7、急诊病人首诊医师应当做好病程记录，完善有关检查并给予积极处理，若确属他科情况及时请相关科室会诊，直到会诊科室签署接受意见后方可转科。
8、凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医患纠纷或医疗事故，给医院造成直接经济损失者，由当事人承担责任。
传染病门诊日志管理制度
门诊日志登记工作是医院传染病管理工作的重要内容之一。门诊日志登记的质量直接关系到传染病疫情的调查、处理和控制。为规范医务人员的门诊口志登记，特制定本制度。
一、对前来就诊的病人逐一登记在门诊日志上，不得漏登。
二、登记项目齐全，至少包括就诊日期、患者姓名、性别、年龄、职业、发病日期、家庭住址、病名(诊断)、初诊或复诊等九个基本项目。
三、填写内容规范、准确、字迹清楚。不能有缺项、填写大地址、症状代替病名等现象。
四、对已发热病人，要在门诊日志上面标明体温和相关流行病学史。对于14岁以下的儿童，要填写家长姓名，对诊断(疑似)为传染病的患者要详细填写家庭住址及联系方法。
五、首诊医生在诊治过程中发现确诊、疑似传染病患者、病原携带者，应立即填写传染病报告卡，卡片填写要求做到完整、准确、及时、并按规定时间向预防保健科报告，不得漏报、迟报和瞒报。
六、门诊日志上已上报的传染病应有“疫情已报”标记。
七、传染病管理领导小组负责对医院的门诊日志登记工作进行督导和检查。对门诊日志登记工作按《传染病管理奖惩制度》进行奖惩对迟报、漏报、瞒报传染病及疫情造成重大损失和不良影响者，依照《传染病防治法》追究其法律责任。
城关镇卫生院传染病网络直报制度
1、严格按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》、《传染病信息报告管理规范》等法律法规进行网络直报工作。
2、每日按时上网浏览监测信息，及时发现异常报告情况，防止误报、错报失审情况发生。
3、对重点传染病及时上报县疾病控制中心。
门诊申请书范文第5篇
二、应按医院规定的作息时间上、下班。
三、诊病时，要求病人持有病历，并在病历上作好记录。诊断后，将病历交给病人保存。
四、开处方及填写各种检查单时，应逐项填写，字迹清楚。
五、出具病假证明时必须按下列要求：
1、按病情需要开病假，病假最长不能超过一月。
2、病假证明上要写明诊断，应是医师本人亲自诊治的病人，不能开人情假。
3、病假证明日期应写证明当日的日期，不能填写已过期或未来日期。
4、对于工伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，要持有单位或有关部门介绍信，经过会诊，由主治医师出具证明。
5、当天在门诊上班的医师才有权出具病假证明。
六、如果医师因病、事假或休假不能上门诊，应提前一天通知所在科室有关人员，提前通知挂号室。
七、实习医师所开处方及病假证明必须经过带教医师检查并签名后方能生效。
门诊申请书范文第6篇
2.提前到岗，做好开诊前的准备工作，及时补充各种诊疗用品。上班不迟到不早退;坚守岗位，不串岗不脱岗;着装规范，衣帽整洁，仪表仪容符合要求。节假日上班要求按医院门诊规定执行。
3.维持门诊就诊秩序，协助门诊医生诊治病人, 做好门诊相关登记及上报工作(包括网报及传报工作)。
4.负责门诊财产的保管和维护，如有损坏或丢失应及时报告护士长。 5.认真做好消毒隔离工作，防止交叉感染。每天定时进行空气及地面消毒,每周进行诊疗物品及桌面消毒,定期更换消毒液及诊察床单，并做好消毒登记工作。
6.负责对到我科门诊就诊的病人进行全程指导服务,对危重病人需陪同住院病人到病区。