专业技术人员发展规划范文第1篇
1. 2. 3. 4. A. 法律调整范围 B. 立法目的
C. 国家网络安全战略
D. 国家维护网络安全的主要任务
答案
B 解析
2 单选题 (3.0分) “导出安全需求”是安全信息系统购买流程中()的具体内容。
1. 2. 3. 4. A. 需求分析 B. 市场招标 C. 评标 D. 系统实施
答案
A 解析
3 单选题 (3.0分) 《网络安全法》第五章中规定，下列职责中，责任主体为网络运营者的是()。
1. 2. 3. 4. A. 统筹网络安全信息收集、分析和通报，统一发布网络安全监测预警信息
B. 建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，按照规定报送预警信息 C. 制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，定期组织演练 D. 按照省级以上人民政府的要求进行整改，消除隐患
答案
D 解析 -3.0分
4 单选题 (3.0分) 在泽莱尼的著作中，与人工智能1.0相对应的是()。
1. 2. 3. 4. A. 数字 B. 数据 C. 知识 D. 才智
答案
C 解析
-3.0分
5 单选题 (3.0分) 信息安全管理中最需要管理的内容是()。
1. 2. 3. 4. A. 目标 B. 规则 C. 组织 D. 人员
答案
A 解析
-3.0分
6 单选题 (3.0分) ()的攻击原理是伪造受害主机源地址发送连接请求，使受害主机形成自身连接，消耗连接数。
1. 2. 3. 4. A. Ping of death B. LAND C. UDP Flood D. Teardrop 答案
B 解析
-3.0分
7 单选题 (3.0分) 蠕虫病毒属于信息安全事件中的()。
1. 2. 3. 4. A. 网络攻击事件 B. 有害程序事件 C. 信息内容安全事件 D. 设备设施故障
答案
B 解析
-3.0分
8 单选题 (3.0分) 2017年3月1日，中国外交部和国家网信办发布了()。
1. 2. 3. 4. A. 《网络安全法》
B. 《国家网络空间安全战略》 C. 《计算机信息系统安全保护条例》 D. 《网络空间国际合作战略》
答案
D 解析
9 单选题 (3.0分) 网络日志的种类较多，留存期限不少于()。
1. 2. 3. A. 一个月 B. 三个月 C. 六个月 4. D. 一年
答案
C 解析
-3.0分
10 单选题 (3.0分) 管理制度、程序、策略文件属于信息安全管理体系化文件中的()。
1. 2. 3. 4. A. 一级文件 B. 二级文件 C. 三级文件 D. 四级文件
答案
B 解析
2)多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分 -4.0分
11 多选题 (4.0分) 拒绝服务攻击的防范措施包括()。
1. 2. 3. 4. A. 安全加固 B. 资源控制 C. 安全设备
D. 运营商、公安部门、专家团队等
答案
A,B,C,D 解析
12 多选题 (4.0分) 信息安全保障包括()。
1. A. 技术保障 2. 3. 4. B. 管理保障 C. 人员培训保障 D. 法律法规保障
答案
A,B,C,D 解析
-4.0分
13 多选题 (4.0分) 在我国的网络安全法律法规体系中，属于专门立法的是()。
1. 2. 3. 4. A. 《网络安全法》
B. 《杭州市计算机信息网络安全保护管理条例》 C. 《保守国家秘密法》
D. 《计算机信息系统安全保护条例》
答案
A,B,D 解析
-4.0分
14 多选题 (4.0分) 网络运营者包括()。
1. 2. 3. 4. A. 网络所有者 B. 网络管理者 C. 网络使用者 D. 网络服务提供者
答案
A,B,D 解析
15 多选题 (4.0分) 信息安全保障的安全措施包括()。 1. 2. 3. 4. A. 防火墙 B. 防病毒 C. 漏洞扫描 D. 入侵检测
答案
A,B,C,D 解析
-4.0分
16 多选题 (4.0分) 实施信息安全管理，需要有一种与组织文化保持一致的()信息安全的途径。
1. 2. 3. 4. A. 实施 B. 维护 C. 监督 D. 改进
答案
A,B,C,D 解析
-4.0分
17 多选题 (4.0分) 《网络安全法》的突出亮点在于()。
1. 2. 3. 4. A. 明确网络空间主权的原则
B. 明确网络产品和服务提供者的安全义务 C. 明确了网络运营者的安全义务 D. 进一步完善个人信息保护规则
答案
A,B,C,D 解析 -4.0分
18 多选题 (4.0分) 安全设置对抗DNS欺骗的措施包括()。
1. 2. 3. 4. A. 关闭DNS服务递归功能 B. 限制域名服务器作出响应的地址 C. 限制发出请求的地址
D. 限制域名服务器作出响应的递归请求地址
答案
A,B,C,D 解析
-4.0分
19 多选题 (4.0分) 《网络安全法》的特点包括()。
1. 2. 3. 4. A. 特殊性 B. 全面性 C. 针对性 D. 协调性
答案
B,C,D 解析
20 多选题 (4.0分) PDCA循环的内容包括()。
1. 2. 3. 4. A. 计划 B. 实施 C. 检查 D. 行动 答案
A,B,C,D 解析
3)判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分 21 判断题 (3.0分) 密码字典是密码破解的关键。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
-3.0分
22 判断题 (3.0分) 日均访问量超过1000万人次的党政机关网站、企事业单位网站、新闻网站才属于关键信息基础设施。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
23 判断题 (3.0分) 信息展示要坚持最小化原则，不必要的信息不要发布。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
24 判断题 (3.0分) 《网络安全法》没有确立重要数据跨境传输的相关规则。
1. A. 对 2. B. 错
答案
B 解析
25 判断题 (3.0分) 信息安全事件管理与应急响应过程包括准备、确认、遏制、根除、恢复、跟踪。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
26 判断题 (3.0分) 安全信息系统获取的基本原则包括符合国家、地区及行业的法律法规，符合组织的安全策略与业务目标。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
27 判断题 (3.0分) 我国信息安全事件管理与应急响应实行的是等保四级制度。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
28 判断题 (3.0分) 网络空间主权是国家主权在网络空间的体现和延伸。
1. A. 对 2. B. 错
答案
A 解析
29 判断题 (3.0分) 总书记担任中共中央网络安全和信息化领导小组组场以来，我国信息化形势越来越好，国家对于信息化也越来越重视。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
30 判断题 (3.0分) 《网络安全法》只能在我国境内适用。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B
1)单选题，共10题，每题3.0分，共30.0分
1 单选题 (3.0分) 内生动力又称为()，是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。
1. 2. 3. 4. A. 内驱力 B. 驱动力 C. 外驱力 D. 推动力
答案
A 解析
2 单选题 (3.0分) 德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的()，而非满意度”。
1. 2. 3. 4. A. 责任感 B. 成就感 C. 认同感 D. 以上都是
答案
A 解析
3 单选题 (3.0分) 团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括()。
1. 2. 3. 4. A. 团队成员在自己的岗位上尽心尽力 B. 主动为了整体的和谐而甘当配角 C. 每个人都是主角
D. 自愿为团队的利益放弃自己的私利 答案
C 解析
4 单选题 (3.0分) 影响专业技术人员内生动力的因素很多，也很复杂，但从系统论的角度来看，对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素。内部因素是指()。
1. 2. 3. 4. A. 自身因素 B. 主观因素 C. 内在因素 D. 心理因素
答案
A 解析
5 单选题 (3.0分) 每个专业技术人员所担负的()，都是和他对国家，社会应履行的义务相一致的。
1. 2. 3. 4. A. 工作 B. 职责 C. 任务 D. 责任
答案
B 解析
6 单选题 (3.0分) 当今世界，()已成为最重要的战略资源。
1. 2. 3. 4. A. 社会资源 B. 文化资源 C. 人才资源 D. 技术资源 答案
C 解析
7 单选题 (3.0分) ()是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。
1. 2. 3. 4. A. 需求动机 B. 行为动机 C. 成就动机 D. 创新动机
答案
C 解析
8 单选题 (3.0分) ()是企业组织理念文化的核心。
1. 2. 3. 4. A. 组织章程 B. 组织纪律 C. 价值观 D. 核心观
答案
C 解析
9 单选题 (3.0分) 尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的()，让专业技术人员感觉组织是把他当回事的，他就愿意扛起一份责任，有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的。
1. 2. 3. 4. A. 理想 B. 需求 C. 存在价值 D. 社会地位 答案
C 解析
10 单选题 (3.0分) 哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出，寻找适合自己的工作，一定要考虑三个关键问题。其中不包括()。
1. 2. 3. 4. A. 意义 B. 快乐 C. 优势 D. 薪酬
答案
D 解析
2)多选题，共10题，每题4.0分，共40.0分
11 多选题 (4.0分) 以用为本的核心是满足发展的需要。包括()。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。
1. 2. 3. 4. A. 经济发展的需要 B. 社会发展的需要 C. 人才自身发展的需要 D. 职业发展的需要
答案
A,B,C 解析
12 多选题 (4.0分) 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
1. 2. A. 性格匹配 B. 人格匹配 3. 4. C. 条件匹配 D. 特质匹配
答案
C,D 解析
13 多选题 (4.0分) 职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计，但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以指导。
1. 2. 3. 4. A. 领导设计 B. 组织安排 C. 企业文化 D. 制度体系
答案
C,D 解析
14 多选题 (4.0分) 为了促进人才的合理流动，就需要健全()的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
1. 2. 3. 4. A. 专业化 B. 信息化 C. 产业化 D. 国际化
答案
A,B,C,D 解析
15 多选题 (4.0分) 权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称。权益具有以下特征()。 1. 2. 3. 4. A. 权益具有较强的政治性 B. 权益以法律明确规定的重要根据
C. 权益的根本目的就是满足权益主体的某种物质和精神利益的需要 D. 权益授予权益主体一定范围的自由
答案
A,B,C,D 解析
16 多选题 (4.0分) 敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为()。
1. 2. 3. 4. A. 职业责任心 B. 职业荣誉感 C. 职业尊严感 D. 职业道德水平
答案
A,B,C 解析
17 多选题 (4.0分) “责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种()。
1. 2. 3. 4. A. 家庭责任 B. 企业责任 C. 社会责任 D. 职业责任
答案
A,B,C 解析 18 多选题 (4.0分) 我们可以通过()，建立充满生机和活力的管理新机制。
1. 2. 3. 4. A. 优化人才评价发现机制 B. 改革人才选拔任用机制 C. 健全人才流动配置机制 D. 强化人才激励保障机制
答案
A,B,C,D 解析
19 多选题 (4.0分) 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立()的人才流动配置机制。
1. 2. 3. 4. A. 政府宏观调控 B. 市场主体公平竞争 C. 中介组织提供服务 D. 各类人才自主择业
答案
A,B,C,D 解析
20 多选题 (4.0分) “当代中国，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制。集聚人才就是()。
1. 2. 3. 4. A. 集聚强国之能量 B. 集聚实现共产主义之能量 C. 集聚民族复兴之能量 D. 集聚建成小康社会之能量 答案
A,C,D 解析
3)判断题，共10题，每题3.0分，共30.0分
21 判断题 (3.0分) 为鼓励专业技术人才科技创新，就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，让专业技术人员成为平台上的创业者，形成政府主导的创业生态系统。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
22 判断题 (3.0分) 内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
23 判断题 (3.0分) 可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
24 判断题 (3.0分) 社会角色是一套社会行为模式，社会角色不是由人的社会地位和身份所决定，而是个人根据社会需要自定的。 1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
25 判断题 (3.0分) 赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
-3.0分
26 判断题 (3.0分) 需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
27 判断题 (3.0分) 专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
A 解析
28 判断题 (3.0分) 职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的，在实践中实现个人的价值，在实践中得到完善和提升。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
29 判断题 (3.0分) 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程，是形成和推动创新行为的内生动力，是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的，这既与创新主体的价值取向有关，也与组织的文化背景、创新者的素质相关。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
B 解析
30 判断题 (3.0分) 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。
1. 2. A. 对 B. 错
答案
专业技术人员发展规划范文第2篇
《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定：专业技术人员接受继续教育的时间，其中，专业课不少于( )天或( )学时。
(2分)
A. 2 40 B. 3 45 C. 7 42 D. 8 12 答题情况：
正确选项：C 你答对了!
单选题 第 2 题
具体负责继续教育工作的国家综合管理部门是( )。
(2分)
A. 教育部 B. 科技部 C. 人事部 D. 财政部 答题情况：
正确选项：C 你答对了!
单选题 第 3 题
专业技术人员接受继续教育的时间每年不少于( )天。
(2分)
A. 10 B. 11 C. 12 D. 13 答题情况：
正确选项：C 你答对了!
单选题 第 4 题
从( )年起继续教育验证工作全部在“专业技术人员继续教育管理系统”中完成。 (2分)
A. 2009 B. 2010 C. 2011 D. 2012 答题情况：
正确选项：A 你答对了!
单选题 第 5 题
在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称密切相关的，且在验证周期内，提供证明材料，当年最多计算( )个专业科目学时。
(2分)
.A. 72 .B. 65 C. 70 .D. 60 .答题情况：
正确选项：A 你答对了!
单选题 第 6 题
广州市对于专业科目的认定，原则上要求参加( )以上继续教育基地或市级以上行业主管部门组织的相应专业科目的学习。
(2分)
A. 省级 B. 市级 C. 县级 D. 镇级
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
单选题 第 7 题
专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的( )人员以及专业技术类公务员。
(2分)
A. 在职 B. 离职 C. 业余 D. 退休 答题情况：
正确选项：A 你答对了!
单选题 第 8 题
省人社厅《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》总学时要求( )学时，其中公需课不少于18学时、专业课不少于42学时。
(2分)
A. 60 B. 65 C. 70 D. 72 答题情况：
正确选项：D 你答对了!
单选题 第 9 题
继续教育的主要内容是( )。
(2分)
A. 公需科目 B. 专业科目 C. 其他选修科目 D. 在职学历教育 答题情况：
正确选项：B 你错选为：A
单选题 第 10 题 对验证结果进行通报和公示。单位内部通报和公示，公示时间不少于( )天。 (2分)
A. 4 B. 5 C. 6 D. 7 答题情况：
正确选项：B 你答对了!
多选题 第 11 题
下列属于继续教育的管理机制是( )。
(4分)
A. 管理主体 B. 登记制度 . C. 统计制度 . D. 验证制度 .答题情况：
正确选项：B,D 你答对了!
多选题 第 12 题
关于《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》的通知(国人部发〔2007〕96号)是由( )印发的。
(4分)
A. 人事部 B. 教育部 C. 科技部 . D. 财政部 答题情况：
正确选项：A,B,C,D 你答对了!
多选题 第 13 题
附件证明材料(学时证明)属于无效证明的有( )。
(4分)
A. 举办机构出具的学时证明
B. 无参加人员单位印章及具体名单的会议通知 . C. 毕业合照
D. 所在单位出具学时证明(盖章)附正式会议通知 答题情况：
正确选项：B,C 你答对了!
多选题 第 14 题
下列说法错误的是( )。
(4分)
A. 专业技术人员接受继续教育的时间每年不少于7天
B. 从2012年起，专业技术人员未通过继续教育验证的，当年考核不得评为优秀等次
C. 《学习贯彻党的十八大精神 推进广州新型城市化发展》是“十五”期间的公需科目 . D. 在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称关联性不大，当年最多计算70个其他培训学时 .答题情况：
正确选项：A,B,C,D 你错选为：A,D
多选题 第 15 题
党的十八大指出要建设( )的马克思主义执政党。
(4分)
A. 科学型 B. 学习型 C. 创新型 D. 服务型 答题情况：
正确选项：B,C,D 你答对了!
是非题 第 16 题
个人提出继续教育周期验证申请,申请时间在6月30日之前或之后，不会对验证周期和验证学时计算产生影响。
(1分)
A. 是 . B. 否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
是非题 第 17 题
在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称关联性不大，当年最多计算72个其他培训学时。
(1分)
A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
是非题 第 18 题
专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者高级以上专业技术职务任职资格的在职人员以及专业技术类公务员。
(1分)
. A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
是非题 第 19 题
周期验证对申报晋升高一级专业技术资格的专业技术人员，审核其两个周期内继续教育内容和学时完成情况的验证制度 。
(1分)
.A. 是 B. 否
.答题情况：
正确选项：B 你答对了!
是非题 第 20 题
在省级以上专业刊物发表论文，主创人员可计算完成28学时专业科目，非主创人员可计算完成12学时专业科目。
(1分)
A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
是非题 第 21 题
周期验证中，继续教育周期为1年的，继续教育公需科目不少于36学时;继续教育专业科目不少于42学时。
(1分)
A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：B 你答对了!
是非题 第 22 题
公需科目(公修课)由市人社局组织开发确定，由人社部门确认的继续教育基地实施。(1分)
. A. 是 B. 否
.答题情况：
正确选项：B 你答对了!
是非题 第 23 题
省人社厅《关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》总学时要求60学时。
(1分)
A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：B 你错选为：A
是非题 第 24 题
《2013年广州市专业技术人员继续教育指引》包括继续教育政策宣传、继续教育工作问题解答、继续教育验证流程图、继续教育工作联系方式、继续教育基地名单专业课列表。
(1分)
A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
是非题 第 25 题
继续教育是专业技术人员依法享有的权利和必须履行的义务。
(1分)
A. 是 B. 否
答题情况：
正确选项：A 你答对了!
填空题 第 26 题
第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》的主要内容”中提到，关于继续教育用人单位履行的职责中，明确了在《广东省专业技术人员继续教育条例》第十二条中规定：从职工教育经费中列支继续教育经费，额度不低于本单位专业技术人员工资总额的。
(5分)
解析：
参考答案：第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》的主要内容”中提到，关于继续教育用人单位履行的职责中，明确了在《广东省专业技术人员继续教育条例》第十二条中规定：从职工教育经费中列支继续教育经费，额度不低于本单位专业技术人员工资总额的[1.5%]。
填空题 第 27 题
第二讲第三节“广州市继续教育的现状”中提到，我市自2012年开始，试行继续教育验证和周期验证相结合的继续教育验证政策，并在研究探索把验证和周期验证分别与挂钩。
(5分) . 解析：
参考答案：第二讲第三节“广州市继续教育的现状”中提到，我市自2012年开始，试行继续教育验证和周期验证相结合的继续教育验证政策，并在研究探索把验证和周期验证分别与[考核和职称评审评定]挂钩。
填空题 第 28 题
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第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证的具体要求是，专业技术人员需在前将当年参加继续教育的所有公需课科目、专业科目和其他培训科目记录在“广州市专业技术人员继续教育管理系统”进行登记，有所在单位按照公需科目和专业科目的有关条件进行审核。
(5分) . 解析：
参考答案：第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证的具体要求是，专业技术人员需在[次年1月31日]前将当年参加继续教育的所有公需课科目、专业科目和其他培训科目记录在“广州市专业技术人员继续教育管理系统”进行登记，有所在单位按照公需科目和专业科目的有关条件进行审核。
填空题 第 29 题 .
第二讲第一节“专业技术人员继续教育的重要意义”中提到，多年来，党中央始终坚持吧干部培训作为保证党和国家事业顺利发展的一项工作来抓。
(5分)
解析：
参考答案：第二讲第一节“专业技术人员继续教育的重要意义”中提到，多年来，党中央始终坚持吧干部培训作为保证党和国家事业顺利发展的一项[先导性、基础性、战略性]工作来抓。
填空题 第 30 题
第二讲第二节“国家层面的继续教育规定”中提到，国家也有很多法律法规的部分条款对继续教育进行了规定，如等等，但还缺乏一部关于继续教育的专门法规。
(5分) . 解析：
参考答案：第二讲第二节“国家层面的继续教育规定”中提到，国家也有很多法律法规的部分条款对继续教育进行了规定，如[教育法、劳动法、高等教育法、职业教育法、教师法]等等，但还缺乏一部关于继续教育的专门法规。
填空题 第 31 题
第二讲第一节“继续教育的涵义”中提到，联合国教科文组织在《职业技术教育术语》中指出，继续教育是“指那些教育”。
(5分) . 解析：
参考答案：第二讲第一节“继续教育的涵义”中提到，联合国教科文组织在《职业技术教育术语》中指出，继续教育是“指那些[已经脱离正规教育、已参加工作或负有成人责任的人所受的各种各样的]教育”。
填空题 第 32 题 第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》立法简介”中提到，《广东省专业技术人员继续教育条例》明确规定了专业技术人员继续教育的，继续教育的形式与施教机构，继续教育的科目设置和要求，继续教育的方式和施教机构及相关的法律责任。
(5分) . 解析： 参考答案：第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》立法简介”中提到，《广东省专业技术人员继续教育条例》明确规定了专业技术人员继续教育的[权利、义务和用人单位的职责，继续教育的综合管理和公共服务]，继续教育的形式与施教机构，继续教育的科目设置和要求，继续教育的方式和施教机构及相关的法律责任。
填空题 第 33 题
第二讲第一节“继续教育的涵义”中提到，教材第二讲的编写依据是《广东省专业技术人员继续教育条例》中对于专业技术人员继续教育的定义：专业技术人员继续教育对专业技术人员进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识结构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动，这里的专业技术人员，是指按照国家规定取得专业技术职业资格或者。
(5分) . 解析：
参考答案：第二讲第一节“继续教育的涵义”中提到，教材第二讲的编写依据是《广东省专业技术人员继续教育条例》中对于专业技术人员继续教育的定义：专业技术人员继续教育对专业技术人员进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容，以完善知识结构，提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动，这里的专业技术人员，是指按照国家规定取得专业技术职业资格或者[初级以上专业技术职务任职资格的在职人员，以及专业技术类公务员]。
填空题 第 34 题
第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证周期是依据，超过5年的只验最近5年。
(5分) .
解析：
参考答案：第二讲第三节“广州市继续教育验证政策”中提到，继续教育验证周期是依据[实际任现职资格年限]，超过5年的只验最近5年。
填空题 第 35 题
第二讲第二节“《广东省专业技术人员继续教育条例》的主要内容”中提到，在《广东省专业技术人员继续教育条例》第十三条规定：继续教育设有公需科目、专业科目和三类科目类型。
(5分) .
解析：
专业技术人员发展规划范文第3篇
1. 常见的绩效指标类型是B. 质量
2. KPI的应用误区是B. 对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
3. 平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡C. 战略
4. 秘书的工作包括C. 起草文件
5. 下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润
6. 指标的衡量包括A. 定量数据
7. 平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大
8. 绩效考核的方法有B. 行为法
9. 行为法的类型包括C. 行为观察评估法
10在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法
11.绩效信息的来源是B. 同事
12360度绩效评估的优点是A. 全面客观的了解有关自己的优缺点的信息
13. 绩效评价误差的危害不对的是D. 制定的政策可以很好的执行
14. 绩效评价误差的原因A. 有意识的误差
15. 绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题
16. 360度绩效评估的应用误区C. 滥用
17. 绩效工资的优点，不对的是B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
18. 绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
19. 绩效工资的实施条件，不对的是D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中
20. 严格化倾向产生的廕A. 促使有问题的员工主动辞职
21. 下列哪项不属于组织特征的是C. 无意识协调的系统
22. 组织成员的主要行为时根据其什么特性来预测的B. 角色
23. 组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是C. 权力
24. 组织结构中最早也是最简单的组织形式是B. 直线制
25. 下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责，这是哪一种组织结构类型D. 直线制
26. 下列不属于职能制组织结构缺点的是D. 权力集中
27. 不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点C. 模拟分权制
28. 员工同时受到职能经理和产品经理双重领导的是哪一种组织类型D. 矩阵制
29. 下列哪项不是矩阵制结构的特征D. 拥有一定的经营自主权
30. 下列哪项不属于委员会结构的缺点B. 集思广益
31. 对于流程再造的方法说法错误的是A. 强调面相客户和供应商来整合企业业务流程
32. 以下对于工作流程说明错误的是 B. 任务交接
33. 对于流程再造的特点，说法错误的是C. 以上司为中心
34对于岗位分析的主要方法，说法错误的是A. 想象法
35. 对于绩效管理的流程说法错误的是B. 绩效实施
36. 对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是. A. 目的分析，地点分析，顺序分析，人员分析，方法分析
37. 对于绩效辅导说法错误的是C. 与员工的直接上级无关
38. 对于岗位分析说明书，其中的误区是A. 只重结果，不重过程
39. 基于胜任特征的有效测验，有几个原则C. 6个
40. 选区分析校标样本应该从哪两种员工抽取A. 绩效优秀和绩效普通
41. 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。C. 核心
42. 能力的差异主要表现在以下三个方面类型A. 差异水平差异表现早晚差异
43. 智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即D. 观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力
44. 行政职业能力测验包括五大部分内容：B. 言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析
45. 在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点：A. 重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识
46. 环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。A. 社会
47. 个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是。
D. 人格
48. 个体在心理活动的强度速度灵活性和指向性方面的稳定的动力特征是。A. 气质
49. 个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称。C. 人格发展
50. 个体与其生活环境保持和谐状态所表现出来的行为反应称。C. 人格适应
51. 下列哪项不是成人学习所具备的特点 D. 理论性强，没有应用性
52. 下列不属于学习型组织所具备的特征的是D. 注重眼前利益
53. 下列哪项不属于终身学习所包含的内容C. 只学对自己有用的知识
54. 《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是 C. 彼得·圣吉
55. 终身学习最大的特征是A. 终身型
56. 彼得·圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的D. 强化系统思考
57. 在本书中，团队的类型有几类B. 四类
58. 团队与群体的区别说法错误的是A. 群体的作用是积极的，团队的作用是中性的
59. 诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少A. 0.03
60. 在本书中，高效团队的特征有几个C. 7
61我们当中隐藏着达·芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达·芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼·巴赞在那本著作中提到的结论 D. 《大脑第一》
62.. 高效团队的特征不包括B. 惧怕冲突
63. 下列哪项不属于潜能开发所包含的要素C. 远大的目标
64. 耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点B. 书面沟通
65. 对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是A. 合作策略
66. 在本书中，冲突处理的基本策略有几种A. 5种
67. 对于冲突的消极作用说法错误的是B. 冲突不会对群体效率产生影响
68. 对于团队的类型，分类错误的是C. 娱乐团队
69. 对于冲突处理的基本策略说法错误的是A. 抢夺策略
70. 屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B. 迁就策略
判断题
1.岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处
对
2.岗位说明书具有一劳永逸的好处
错
3.全局观念是指从组织整体和长期的角度，进行考虑决策、开展工作，保证企业健康发展对
4.确定胜任特征的过程需要遵循一条基本原则
错
5.为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解
对
6.确定权重是一个较为简便，合理的方法就是通过专家艾打分
对
7.平衡计分卡是绩效管理的工具
对
8.平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大
对
9.360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可
错
10.360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
对
11.客户也是一个非常重要的绩效信息来源
对
12.360度绩效评估考核培训工作难度不大
错
13.行使权力是权力主体的主动行为，不需要付出任何相应的代价。
错
14.在组织中，权力支撑着地位和角色。
对
15.直线制的组织结构类型适用于规模较小，生产技术比较简单的企业。
对
16.组织中各个子系统的结构间联系是不稳定的 ，可以随意变动。
错
17.外倾者喜欢封闭、内向、胆小、害羞、安静少语;内倾者倾向于群居、善于言谈、具有决断性。
错
18.特质论认为，人格是一个复杂的心理结构系统，其中包括多种持久而稳定的人格特质。这些特质是人类共有的，但是特质的数量和组合因人而异，因而导致人格方面的个体差异。对
19.通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要;而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。对
20.研究人格的家庭成因，重点在于探讨家庭的差异(包括家庭结构、经济条件、居住环境、家庭氛围等)和不同的教养方式对人格发展和人格差异具有不同的影响。
对
21.团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通
错
22.冲突产生的原因不包括个人因素
错
23.有效的倾听是积极主动的而非被动的
对
24.反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确
对
25.缺乏沟通是产生人际冲突的主要原因之一
对
26.沟通是意义的传递与理解
对
27.矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。
对
28.直线职能制最适用于不稳定且不可预测的环境中。
错
29.在网络型组织中，由于项目是临时的，员工随时都有被解雇的危险，因此对组织的忠诚度普遍较低。
对
30.直线职能制是现实中最为常见的组织结构形式。
专业技术人员发展规划范文第4篇
--------MTG车间马春伟
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好!
我是MTG车间合成工段长XXX。2013-2014年，是注定不平凡的一年，在这一年中我们经历了MTG装置的中交、投料试车及装置试车稳定运行等大事，公司上下团结一心，齐心协力，为装置的稳定运行及后续的甲醇项目建设做出了应有的努力和贡献。
我作为MTG车间的一名技术人员，在公司领导和车间领导的英明指导下，在各位同事的关心和支持下，通过努力工作，为公司的繁荣发展、装置的稳定运行做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中以高标准要求自己，将工作定位为协助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充实。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成绩作以下简要汇报：
一、个人思想汇报
我在2013年7月15日入职。入职以来，认真遵守公司的各项规章管理制度，在公司各级领导的正确指导下，积极响应公司“大干30天，保证新建项目如期投产”、“精心操作，保证装置安、稳、长、满、优运行”等一系列号召，投身于项目建设、装置稳定运行的大军中，利用自己的专业知识，克服种种困难，为公司的投料试车、稳定运行发光发热。并在工作中不断的学习新技术、新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二、装置准备试车阶段
在我入职时，MTG装置已进入项目建设尾期，主体管道施工已基本完成，项目建设进入最后的冲刺阶段，装置试运行的前期准备工作开始逐步展开进行，在这期间，我先后完成了如下工作：
1.参与编写了《MTG装置操作规程》、《装置单体试车方案》、《吹扫方案》、《装置气密方案》、《催化剂装填方案》、《系统置换方案》、《装置原始开车方案》等前期准备工作的各项方案。
2.参与并配合化建单位进行动设备单体试车工作。自8月份开始，装置进入单体试车阶段，我积极与施工单位配合，紧盯动设备试车，督促施工单位将试车过程中暴露出来的问题一一解决，为装置按时开车打下基础。
3.对合成工段操作人员进行历时2个月的工艺培训。针对人员结构的不同，对刚毕业
的学生进行最基础、由简单到复杂的培训，对熟练工进行更深一步的培训。内容包括化工基础知识、工艺流程图、设备构造图、合成反应原理、装置开停车操作、系统稳定运行操作方法、紧急事故处理预案、DCS连锁和ESD连锁等。通过这些培训，员工掌握了这套系统的操作方法，有效的保障了装置安全运行。
4.组织合成系统的吹扫和气密工作。合成开始吹扫已经到10月3号了，离装置10月10日投料试车的目标还有8天时间，时间紧，任务重。为了完成该项任务，我提前组织人员对合成吹扫方案进行认真的学习，在吹扫时安排人员24小时不间断进行吹扫，在赶进度的同时，保证吹扫的质量。最终圆满完成了合成装置的吹扫及气密工作，离10月10日开车的目标又更近了一步。
5.组织合成反应器催化剂装填工作。催化剂装填是整个MTG装置准备试车的最后一个环节。为此，我提前编制好装填方案，将存放于临建的氧化铝瓷球转场至反应器旁边放置，在公司各个车间的配合下，不分昼夜，仅用了3天时间就将三台反应器催化剂全部装填完毕。至此，MTG装置投料试车的前期准备工作已全部就绪。
三、装置试运行阶段
10月10日，是一个应该被记入新业发展史册的日子，在这一天，MTG装置在经过全公司所有人的积极奉献、共同努力下，一次性投料试车成功。试车准备最后阶段，在进口快切阀门未及时到货，影响装置开车时间的前提下，我和车间其他技术员一起克服困难,采用国产阀门替代进口阀门、力保一台反应器运行的方案，确保MTG装置按时投料试车，且随后还制订了运行系统与再生系统隔离的方案，实现了进口阀门到货后在不影响生产的情况下实现快速、安全的安装阀门的目的。装置投料开车后，为确保能够安、稳、长、满、优运行，我做了如下的工作：
1. 加强员工培训
员工在投料试车过程中暴露出对装置及设备不熟悉、对操作原理理解不透彻、操作中放不开手脚，害怕犯错误等问题，反映出员工对基础、核心的理论理解不够扎实，理论与实践脱节。针对此类问题，我根据实际情况，制定了培训计划，利用员工正休的时间和班前会、班后会的时间，针对生产过程中出现的问题加以纠正，对现有的合成工艺人员进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺知识、设备构造及使用方法、操作规程、合成ESD连锁、岗位安全制度等。现合成操作人员已经熟练掌握了合成系统的开停车及加减负荷的操作方法。
2. 技术改造
装置开车运行后暴露出一些设计不合理，与实际情况不符合或者相矛盾的情况。针对此
类问题，我进行了深入的研究和探讨，在公司和车间领导支持下，对一些技术课题做了大胆的尝试与改造，例如合成地下槽的改造、低压蒸汽管道的防冻改造、反应器并入系统的方法的革新、合成系统取样分析点的改造等。事实证明，这些改造是正确的，有效的解决了装置存在的部分隐患，实现了装置安、稳、长、满、优运行。
3. 设备管理
装置开车后，由于车间设备副主任一职空缺，我除了负责合成工段外，还负责车间设备管理工作。根据总工办的要求，结合车间的实际情况，先后完成了对现场阀门、动设备进行标识和润滑保养的工作;对车间所有动设备进行包机，责任到人的工作;建立包括就地仪表、特种设备、压力容器、安全阀、设备备机、备件管理在内的各类台账的工作;组织员工学习18种设备管理制度及设备结构、维护保养等工作。经过2013年11月份和2014年4月份两次检修的检验，证明车间的设备管理工作是卓有成效的，员工的设备操作技能及维护保养能力得到了大幅度的锻炼和提高，为装置的安、稳、长、满、优运行打下了坚实的基础。
四、工作中存在的不足
工作成绩的取得离不开领导的关心与帮助，总结过去的工作，感觉自己有许多方面还存在不足，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：
一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么灵活，对待问题的探索和实践步子还不够大。
二是在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是工作实践中才发现，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。
五、未来工作展望
2014年，面对我的将是更严峻的挑战!我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，熟练地掌握先进的生产工艺，培养优秀的工艺人员，与之掌握并学习领先的工艺知识，用精益求精的工作态度，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，在新业的大舞台上实现自己的人生价值!
谢谢!
专业技术人员发展规划范文第5篇
当今世界，是快速发展的时代，尤其是已经进入了一个以知识和技术不断创新为基础的知识经济时代。通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，使我受益颇多。我深切地认识到自身缺乏足够的创新能力，为了更好的胜任工作，必须不断的全面提高自身素质。
一、 学习得到的启发与帮助
为提升本人专业知识水准，为创新型人才的培养，为今后的工作全面提升自我综合素质提供了保障。
(一)丰富的学习内容，提升了专业综合素质。
在阅读中，学习了创新及其特征;创新能力及其组成; 自主创新、模仿创新;引进、消化、再创新;产、学、研创新;如何提高创新能力;信息时代基本特征;能源危机面临的挑战与机遇等知识理论内容。
(二)更新了思想观念，树立了医疗创新思想。 通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书，使我更新了思想观念、树立了创新思想、掌握了现代医疗知识、优化了专业知识结构、提高了专业技术水平。
(三)明确了创新型人才培养的责任。
通过学习《专业技术人员创新能力培养与提高》这本书， 我深刻的领悟到创新能力建设的重要性，创新能力建
设是灵魂，医院要发展必须要以创新理念作为引领，才能激发基层从业人员的学习的兴趣，工作的积极性，才能多出成果，创新型人才的培养工程才能可持续发展。
二、 工作中的问题与思考
通过学习，增强了本人创新型学习的精神和动力，作为基层工作者，要不断探究专业的前沿技术成果，丰富内容，培养创新型人才。 做到学以致用、用以促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高整体素质。
一是要大力发扬主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与自身的发展紧密联系起来，时刻想着自己是基层这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每
1 天需要思考的问题。
二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的的工作作风，先公后私，讲究奉献，就意味着少谈个人所得，平时多做换位思考，知理识大体，心胸坦荡，不计较个人得失，同事们互相尊重，共同营造良好愉快的工作氛围，将有效提高服务质量和整体的战斗力
三、 学习专业知识，就必须扎实工作，努力争创一流业绩。
首先，要坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上 新台阶。知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。常常体会到了加强学习的必要性。对于我们这些从事基层人员来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、找材料，临时抱佛脚。不注重做学习记录，不注意对外宣传，只做不讲，很多工作做了没人知道，过眼云烟。知识就是力量，知识就是本钱，我应该以此为契机理论联系实际，努力提高自身综合素质。
其次，我想立足本职谈谈无为则殆： 做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们的工作。作为一名长期从事基层工作
的职工,我们每个人都有自己的岗位和职责。做为一名基层工作者，要为医院的发展出谋划策。要坚持求真务实的工作作风。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持批评与自我批评，维护既有集中又有民主，积极思考工作，总结经验教训，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效益。做好表率作用，扎扎实实地做好自己的本职工作，坚持开拓进取、勇于创新，坚持淡泊名利、甘于奉献，努力争创一流业绩，以实际行动和实际效果来体现。
最后，我要谈谈怎样运用所学知识，从优质服务入手做好基层工作：一是，强化服务意识;二是端正服务态度;三是要保证服务质量。
以上仅仅是我通过这次自学的点滴体会，我一定要从自身做起，立足本职岗位上尽到自己的职责，牢固把握医院的发展方针，并在今后的工作中努力实践和创新。我一定紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，加强自身建设，
2 切实履行岗位职责，转变作风，拓宽思路，不断创新，在同志们的关心和帮助下，牢固树立科学发展观，学习实践科学发展观，做到与时俱进，不断把本职工作推向前进。
技术含量;资料来源：李海东，林志扬.组织结构变革中的路径信;1.结合自身工作情况，思考为什么说创新是问题解决;2.通过正文中中国企业二次创新的案例，思考中国产;3.结合工作，体会三种类型创新活动的规律;第三章创新活动的模式和过程;第一节创新活动的模式;
一、从技术推动模式到系统集成网络模式;从20世纪50年代起，众多学者曾先后提出许多有代;
(一)第一代创新模式
技术含量。因此，二次创新的一个关键点是，不能过于强调全方位的创新而使企业失去核心能力，好的二次创新可以保证企业同样具有国际竞争力。 1.结合自身工作情况，思考为什么说创新是问题解决的过程。
2.通过正文中中国企业二次创新的案例，思考中国产业二次创新的独特性有哪些。
3.结合工作，体会三种类型创新活动的规律。 第三章 创新活动的模式和过程 第一节 创新活动的模式
一、从技术推动模式到系统集成网络模式
从 20 世纪 50 年代起，众多学者曾先后提出许多有代表性的技术创新模型：技术推动模式、市场推动模式、技术与市场双重推动模式、链环—回路模式与
3 系统集成网络模式，试图从不同的角度来阐述企业创新的过程。
(一)第一代创新模式：技术推动模式
技术推动模式是美国学者提出的第一代创新模式，在这种模式中，技术创新始于知识创新，终于市场，即创新始于基础研究，经过应用研
究、研究开发、生产制造、市场销售环节，最终推向市场，如图3—1所示。熊彼特是该模式的最初倡导者，该模式强调了基础研究或应用研究的重要性，认为创新主体在技术创新过程中间接地满足或者创造了某种市场需求。如互联网技术的产生，人们根本没有预料到其应用前景如此广阔，随着浏览器技术和光纤技术等一系列新技术的出现，互联网技术推动整个社会进入了信息时代，甚至催生了一些新兴产业(如电子商务)，改变了与之相关的众多行业。无论是传统行业还是新兴行业，无不感受到互联网技术给其带来的巨大影响。 图3—1技术推动模式
(二)第二代创新模式：市场推动模式
施穆克勒(J. Schmookler)通过对1948年至1951年间美国铁路、石油提炼等部门的考察得出结论，市场的增长和市场潜力是决定创新活动的主要因素。在此基础上，他提出了以顾客为中心的市场推动模式。在这个模式中，消费者的需求在创新过程中起到了关键性作用。企业通过与客户的紧密互动或者市场调研了解客户的需求，将客户需求信息反馈到研究开发部门，研发部门研制出能满足消费者需要的产品，进而向生产部门和销售部门依次推进。这个过程如图3—2所示。在市场推动模式中，消费者的需求主要体现在客观需求和潜在需求两个方面。近代的众多技术创新都属于这种模式。相对于技术推动模式，市场推动模式应用领域和潜在市场明确，因此它可以节省基础研究的时间和费用，风险更小，成果容易商品化，能较好地产生经济效益。
4 图3—2 市场推动模式
虽然技术推动模式和市场推动模式在技术创新过程的决定性和主导性因素方面的观点并不一致，但两种模式都具有一个共同点：没有反映出创新的复杂性，仅将创新过程看作是简单的线性模型。
(三)第三代创新模式：技术与市场双重推动模式
随着产品生命周期的不断缩短，市场环境瞬息万变，技术所涉及因素也日益增多，单纯采用技术拉动或者市场需求诱导而产生的技术创新活动已经越来越少，由此产生了一种新的模式——技术与市场双重推动模式。该模式强调技术创新是由技术和市场因素的交互作用而启动的。市场与技术双重驱动型创新改变了传统的线性技术创新过程，加强了技术推动和市场推动模式中销售与技术的关联，意味着技术可能性与市场前景更加紧密地契合。
(四)第四代创新模式：链环—回路模式
20世纪70年代以来，对有关技术创新的进一步研究表明，以往的模式其实都过于简单化，没有反映出创新活动的复杂性和多样性。劳伦斯 · 克莱因(Lawrence Klein)和内森 ·罗森伯格引入集成观和并行观，率先于1986年提出了链环—回路模式，也称为技术创新过程的集成模型。技术创新过程不再是一个单路径的循序渐进过程，而是一个多路径、多回路、各环节并行过程。该模式认为，技术创新是研究开发、原型研制、生产制造、产品销售并行发展、综合集成的过程，研究和知识不再是创新活动的起点，而是每个环节都需要的，同
时创新各环节之间具有多重反馈关系。链环—回路模式是对创新过程的一个较为合理的解释，为众多学者普遍接受。
(五)第五代创新模式：系统集成网络模式
罗斯威尔(R. Rothwell)通过对日本等国家企业创新过程的观察，提出了最新的
5 系统集成网络模式(Systems Integration and Networking Model，SIN)。该模式认为，随着全球化进程的不断加速，国家的界限变得模糊，创新活动已经从线性模式向系统集成网络模式转变。该模式最为显著的特征是将创新视为多因素作用的过程，创新组织被看作是在组织和其他机构既竞争又合作的网络中运作，企业之间广泛合作，在全球范围内优化配置创新资源。而现代信息技术发展为系统集成网络模式提供了重要的支持。创新过程广泛运用专家系统、仿真模型、计算机辅助设计和计算机集成制造系统。在该模式中，专家系统辅助开发工作。
二、从封闭式创新模式到开放式创新模式
(一)封闭式创新模式的含义
在20世纪的早期与中期，人们谈到技术创新，往往指的是企业内部的研发创新。当时企业的研发模式通常是建立企业实验室或研发中心在内部单独研究开发，雇用最具有创造性的研发人才，给予优厚的待遇，投入巨额的研发经费进行大量的基础和应用研究。通过内部独立开发新颖的产品，通过企业自身的营销渠道进入市场，获得产品在市场上的垄断地位和巨额利润。这种模式被哈佛大学教授亨利 ·切萨布鲁夫(Henry Chesbrough)称之为封闭式创新。
切萨布鲁夫教授认为，封闭式创新模式的逻辑在于——成功的创新必须得到有效控制。如图3—3所示，在封闭式创新中，企业边界是明晰的，组织创新所需的知识和信息全部来源于组织内部，企业内部与外部信息的交流完全阻断。为了保持创新能力并且实现对创新能力的占有，组织惯常的做法就是在投入巨额资金的同时，对知识产权严格保护，限制创新成果在外扩散。换言之，封闭式创新模式的特点就是强调企业由研究新技术到商业化开发的整个过程都必须在企业内部独立完成，如果企业的某一项技术不是由企业内部完成的，则被认为产品的品质得不到保证。例如，施乐公司为了新技术“静电复印术”品质得以保证，
6 该公司所有的活动，包括研发、生产、市场推广、销售均是在企业内部完成的，甚至连复印纸也由该企业生产。在20世纪的大部分时间里，不少企业就是通过这种封闭式创新模式取得行业领先者地位的。在封闭式创新模式下，企业的创新活动往往具有较明显的路径依赖性，即通过内部的技术创新活动使企业推出更多的新产品和服务，接着企业再利用超额回报进行更多的内部研发工作，从而形成创新的良性循环。 图3—3 封闭式的创新模式
(二)封闭式创新模式受到的挑战
专业技术人员发展规划范文第6篇
一、单项选择题(共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. 出版活动主要通过其( )影响社会发展。 A. 经济功能 B. 技术功能C. 文化功能 D. 娱乐功能
2. 我国出版工作的方针原则之一是( )。
A. 按公益性文化事业、经营性文化产业的性质要求进行出版改革 B. 与世界出版业接轨 C. 实现现代化、产业化和企业化 D. 为人民服务，为社会主义服务
3. 关于出版资源，说法错误的是( )。
A. 出版资源是出版产品形成过程中可以开发、利用的各种社会资源
B. 出版资源中的人才资源包括出版专业技术人员和出版行业的其他从业人员 C. 出版资源中的信息资源属于再生型资源
D. 古典文献、海外优秀出版物等都是可开发和利用的出版信息资源
4. “百花齐放、百家争鸣”方针的主要含义是( )。 A. 文学艺术、科学技术方面的一切作品，都可以自由出版
B. 对文学艺术、科学技术方面的问题不打棍子、不戴帽子、不抓辫子、不进行批评 C. 艺术上不同的形式和风格可以自由发展，科学上不同的学派可以自由争论 D. 编辑不能把自己的看法强加于人，必须按照作者的观点处理稿件，予以出版
5. 编辑工作的专业特点表现为( )。
A. 现实性、艺术性、理论性 B. 历史性、时代性、新闻性 C. 现实性、时代性、即时性 D. 选择性、加工性、中介性
6. 据现有资料，最早把编辑学作为一门独立学科进行研究的国家是( )。 A. 中国 B. 美国C. 日本 D. 韩国
7. 秦始皇统一六国后，实行“书同文”，这里的“文”是指( )文字。 A. 隶书 B. 楷书C. 小篆 D. 大篆
8. 关于雕版印刷，说法正确的是( )。
A. 雕版印刷产生于南北朝时期 B. 雕版印刷是中国古代最主要的印刷方式 C. 五代时，浙江绍兴成为雕版印刷中心 D. 隋唐时期是雕版印刷的黄金时代
9. 需每年进行一次核验的出版单位是( )。
A. 图书出版单位 B. 音像制品出版单位C. 电子出版物出版单位 D. 期刊出版单位
10. 出版专业技术人员每年应参加( )的继续教育学习。 A. 36小时 B. 72小时C. 108小时 D. 144小时
11. “中国出版政府奖”的评选周期是( )。 A. 一年 B. 两年C. 三年 D. 五年
12. 出版社经营目标不包括( )。
A. 出书定位B. 读者知识结构的优化C. 合理的出书规模和结构D. 社会效益
13. 出版社的选题计划中，可以不列出( )。 A. 选题名称 B. 作者C. 字数 D. 印制材料
14. 影响出版物市场需求的客观因素不包括( )。
A. 社会文化因素 B. 出版机构规模因素C. 科学技术因素 D. 教育因素
15. 《新华字典》在读者中享有盛誉，销路很广。该书在目标市场上最适宜采用的定位策略是( )。A. 首席定位 B. 补缺定位C. 比较定位 D. 避强定位
16. 出版物促销中的非人员促销不包括( )。 A. 营业推广 B. 公关促销C. 服务推销 D. 广告促销
17. 著作权的基本特征之一是( )。 A. 普遍性 B. 地域性C. 区别性 D. 继承性
18. 改编作品的著作权由( )。
A. 改编者和原作品的作者、出版者共同享有B. 改编者和原作品的作者共同享有 C. 原作品的作者和出版者共同享有D. 改编者享有
19. 所谓“职务作品”，是指( )。
A. 由单位主持，代表单位意志创作，并由单位承担责任的作品
B. 公民为完成单位的工作任务所创作的作品C. 公民利用自身职务的有利条件所创作的作品D. 内容与公民的工作职务直接相关的作品
20. 孙某生前立有遗嘱，将自己已发表作品的著作权赠予好友赵某。孙某去世后，这些作品著作权的归属应该是( )。
A. 全部权利由孙某的合法继承人享有 B. 全部权利由赵某和孙某的合法继承人共同享有C. 著作权中的财产权归赵某享有，但赵某不享有人身权
D. 著作权中的人身权归赵某享有，而财产权归孙某的合法继承人享有
21. 根据《音像制品管理条例》的规定，音像出版单位实行( )制度，以保证音像制品的内容符合该条例的规定。A. 编辑责任 B. 编剧责任C. 演员责任 D. 导演责任
22. 某省社会科学院主办的期刊《宏观经济学研究》原为季刊，现拟改成双月刊，这须经( )审批同意。A. 省委宣传部B. 省工商行政管理局C. 省新闻出版广电局D. 省文化厅
23. 根据《音像制品出版管理规定》，图书出版社出版配合本版图书的音像制品，须向所在地省级出版行政主管部门提交申请书和( )。
A. 著作权登记证
B. 样本
C. 制作人员身份证明
D. 复制单位资质审核证明 24. 数字内容资源加工过程中需标引的图书元数据不包括( )。 A. 图书分类号 B. 出版单位名称C. 印刷单位名称 D. 作者姓名
25. 以矩阵式二维码为结构，用于关联印刷图文与音视频等数字媒体文件，使读者在阅读的同时可以借助有关电子设备同步聆听或观看相关电子媒体内容的数字编码是( )。A. PDF
B. MPR
C. ePub
D. XML
二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个正确项得0.5分) 26. 出版物精神产品生产阶段包括( )等环节。
A. 信息采集 B. 批量复制C. 选题策划 D. 整体设计E. 将原稿制作成“母版”样本
27. 我国古代把出版活动称为( )等。 A. 梓行 B. 捺印C. 雕印 D. 版印 E. 拓印
28. 关于出版活动与社会经济的关系，说法正确的有( )。 A. 只有当社会经济发展到一定程度时，才会产生出版活动 B. 只有当社会经济充分发展时，才会造就巨大的出版物市场 C. 出版能提高劳动力素质，促进社会生产力的发展
D. 出版能传递社会信息，加快经济的发展速度E. 出版是宏观经济调控的重要杠杆之一
29. 我国出版业的特点包括( )等。 A. 属于社会主义思想文化阵地
B. 信息灵通，具有新颖的经营思想和经营方法C. 具有产业经济属性 D. 与信息技术密切相关E. 事业和产业的有机统一
30. 出版物的要素包括( )等。
A. 具有经过编辑加工的精神文化内容B. 具有图片或文字C. 装订成册 D. 具有承载精神文化内容的物质载体E. 在国内外公开发行
31. 为向社会提供优良的精神食粮，编辑人员应承担的责任有( )等。 A. 政治责任 B. 社会责任C. 把关责任 D. 教学责任E. 宣传引导责任
32. 关于编辑工作的创造性，说法正确的有( )。 A. 编辑工作的创造性既有原创成分，又有再创成分
B. 设计、组织文化精品的生产是编辑工作创造性的具体体现
C. 为充分发挥编辑工作的创造性，编辑人员要尽量作为合作作者参与作品创作
D. 编辑工作的创造性有一定的专业规范E. 编辑工作的创造性既包含独自创新，又存在一定的依附性
33. 下列各组出版行业用语中，源自简牍的有( )等。
A. 卷、册 B. 天头、地脚C. 素书、图谱 D. 勒口、水线E. 尺牍、书札
34. 1948年在香港成立的三联书店，由( )等合并组成。 A. 生活书店 B. 良友图书公司C. 开明书店 D. 新知书店E. 世界书局
35. 民国时期出版的著名大型工具书包括( )等。
A. 《辞源》 B. 《世界地名录》C. 《汉语大词典》 D. 《中华大字典》E. 《辞海》
36. 中国标准书号主要用于( )等。
A. 图书B. 音像制品C. 连续型电子出版物D. 报纸E. 非连续型电子出版物
37. 出版单位办理重大选题备案手续时，应当提交( )等材料。
A. 备案申请报告
B. 组稿方案C. 书稿或文章、图片、样片、样带
D. 出版单位的《出版经营许可证》复印件
E. 出版单位的上级主管部门或所在地党委宣传部门的审核意见
38. 出版社管理信息化的核心包括( )等。
A. 信息技术的先进程度
B. 数据平台的建设C. 数据资源的深度挖掘 D. 数据资源自由下载的开放度E. 对侵权行为的有效控制
39. 图书质量的社会监督机制通常包括( )等。 A. 出版单位主管部门监督 B. 出版行业协会监督
C. 非出版行业的社会团体监督 D. 社区网格化监督 E. 读者监督
40. 出版物市场的构成要素包括( )等。
A. 出版物商品需求者B. 资金储备 C. 出版物商品 D. 出版物商品供给者E. 电子商务平台
41. 出版单位选择目标市场时，要从( )等方面进行分析、评估。 A. 目标市场店堂环境
B. 细分市场的规模
C. 细分市场的发展潜力
D. 细分市场的吸引力
E. 目标地区的印刷或复制能力
42. 关于市场预测方法中的定性预测，说法正确的有( )。 A. 定性预测主要由预测者根据已知信息依靠知识和经验来进行
B. 定性预测的准确度很高
C. 定性预测的具体实施过程比较复杂 D. 定性预测宜结合定量分析
E. 德尔菲法属于定性预测方法
43. 出版物品牌策略包括( )等。
A. 样品展示品牌策略 B. 产品项目品牌策略C. 销售品牌策略 D. 品种品牌策略E. 作者品牌策略
44. 关于著作权，说法正确的有( )。
A. 著作权也称版权B. 未发表的作品不享有著作权C. 著作权具有专有性
D. 著作权是文学、艺术和科学作品创作者对其所创作的作品依法享有的权利 E. 未经著作权人同意，任何人在任何情况下都不得使用其作品
45. 关于著作权转让，说法正确的有( )。
A. 著作权转让的对象仅限于著作权中的财产权 B. 著作权人与受让人就著作权转让协商一致后，必须签订书面合同
C. 著作权转让分为专有转让和非专有转让 D. 受让人可以把得到的权利再许可他人使用E. 著作权转让都有一定期限
46. 根据我国著作权法的规定，与著作权有关的权利人(又称“邻接权人”)包括( )等。A. 出版社 B. 期刊社C. 广播电台 D. 电影院E. 电视台
47. 根据我国著作权法的规定，下列行为中侵犯著作权人身权的有( )。 A. 李某未经张某许可将张某十年前写给自己的信件交给某期刊社发表
B. 王某将自己创作的散文署名“小草”投给某期刊社，期刊社登载时署了王某的真名 C. 编辑李某在加工书稿时对书稿体例和错别字进行修改
D. 某期刊编辑以自己给作者提供了写作思路并对文章的语言文字进行了润饰为由，在文章上加署自己的名字
E. 某期刊编辑未经作者同意将近期报纸上的一篇文章摘编了3/5后登在该期刊上
48. 关于出版单位向著作权人支付报酬，说法正确的有
A. 出版单位与著作权人事先在出版合同中约定的报酬标准低于国家版权局规定标准的下限，可仍按合同约定支付
B. 出版单位与著作权人事先未在出版合同中约定报酬标准的，出版单位可能会被判定按国家版权局规定标准的上限支付报酬
C. 出版单位可以自行决定用出版物抵作报酬
D. 出版演绎作品时，出版单位向演绎作品著作权人支付报酬后，就不必再向原作品著作权人支付报酬
E. 出版单位可以与著作权人在出版合同中约定不支付报酬
49. 著作权集体管理组织经权利人授权，可以以自己的名义( )等。
A. 与使用者订立著作权许可使用合同B. 向使用者收取使用费C. 向权利人转付使用费 D. 组织对已故作者的作品进行修订E. 进行涉及著作权的诉讼、仲裁
50. 根据《宗教事务条例》，涉及宗教内容的出版物，不得含有( )等方面的内容。 A. 破坏信教公民与不信教公民和睦相处B. 违背宗教的独立自主自办原则C. 评析宗教历史与宗教思想D. 歧视、侮辱信教公民或不信教公民E. 宣扬宗教极端主义
51. 根据《图书出版管理规定》，实行资格准入制度的图书类别包括( )等。 A. 辞书B. 外文书C. 地图D. 中小学教科书E. 法律类读物
52. 根据《电子出版物出版管理规定》，出版电子出版物，须在电子出版物载体的印刷标识面或其装帧的显著位置载明( )等事项。
A. 电子出版物出版单位的名称
B. 电子出版物制作单位的名称 C. 著作权授权合同登记证号
D. 著作权人名称E. 出版日期
53. 关于数字资源元数据，说法正确的有( )。
A. 元数据可以用于描述资源的内部特征
B. 元数据可以用于描述资源的外部特征 C. 元数据可以用于检索特定的资源
D. 元数据应以字母加数字的形式表示 E. 元数据的标引应执行国家统一规定的标准
54. 关于数字出版产品制作中的电子文档格式转换，说法正确的有( )。 A. 转换的基本要求是将不同格式的同类型电子文档转换为通用格式B. 转换的目的之一是使文档适应不同数字阅读终端的显示需要C. 电子排版文档一般可转换成PDF文件格式 D. 文档格式转换技术可对视频文件抽取关键帧用于图册列表显示 E. 图片格式的转换一般采用手工扫描入库的方法
55. 2016年5月，总书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话中指出，构建中国特色哲学社会科学，要充分发挥( )等思想理论工作平台的作用。
A. 马克思主义理论研究和建设工程
B. 中国特色社会主义理论体系研究中心
C. 马克思主义学院D. 思想政治理论课程教学论坛E. 报刊网络理论宣传
三、选答选择题(共2组，其中★组主要考核“一般出版”内容，▲组主要考核“数字出版”内容;每组各10题，其中前5题为单项选择题，每题1分，后5题为多项选择题，每题2分; 请任选其中一组作答，如2组都作答，只按★组计分) ★组 一般出版 选答单项选择题
56. 将编辑工作作为出版工作中心环节的重要依据之一是( )。 A. 编辑工作的前面有作者创作，后面有复制工作B. “编辑”一词的含义十分广泛C. 出版单位的员工中，编辑人员数量最多D. 编辑工作对出版工作全局具有关键性的作用和影响
57. 关于官刻，说法错误的是( )。
A. 官刻起始于五代时期B. 雕版印刷技术最早是在官刻中使用的C. 官刻的主体是中央和地方的官府D. 官刻书籍多以正经、正史为主
58. 国家要求出版单位向出版行政主管部门送交出版物样本的目的是( )。
A. 保存、收藏出版物B. 进行文化积累C. 及时发现问题，把握出版动向，采取相应对策 D. 及时编制出版物目录，提供信息服务
59. 出版社设立的图书质量评审委员会，一般由具有( )等专业技术职务的人员组成。 A. 编辑或技术编辑B. 编审或副编审C. 编审或技术编辑D. 副编审或一级校对
60. 出版社的市场预测人员对某出版物的销售进行预测。销售人员给出了预测项目：最高销售量是2000册，出现概率是30%;最可能销售量是1700册，出现概率是50%;最低销售量是1400册，出现概率是20%。则该销售人员给出的销售期望值是( )。 A. 2000册 B. 1730册C. 1720册D. 1700册
选答多项选择题
61. 编辑策划能力的强弱，主要取决于
A. 信息的收集和分析是否充分B. 能否别出心裁，富有创新意识C. 从事编辑工作时间长短 D. 能否熟练应用计算机E. 是否熟悉出版实务，懂得经济核算
62. 关于私刻，说法正确的有( )。
A. 私刻本大多校勘精审，质量较高B. 私刻的出版主体多为士人学者 C. 私刻发端于宋元时期D. 明清时期私刻书籍的品种数量已超过官刻 E. 私刻的规模都比较小，不刻印大部头的书籍
63. 责任编辑首次注册需提供( )等材料。
A. 近三年的考核证明材料B. 中级及以上出版专业职业资格证书原件 C. 身份证复印件D. 学历或学位证书复印件E. 继续教育证明材料
64. 除编校质量外，图书质量还包括( )等方面的质量。 A. 内容 B. 宣传C. 营销 D. 设计E. 印制
65. 作为出版专业技术职务的编辑，其主要职责包括( )等。
A. 搜集信息，提出选题设想，组织稿件B. 审读和加工稿件C. 组织图书推销 D. 制定选题规划，并组织实施E. 总结经验，培养助理编辑
▲组数字出版选答单项选择题
66. 关于数字出版技术，说法错误的是( )。
A. 数字出版技术改变了出版物的生产流程B. 数字出版技术丰富了出版物的表现形式 C. 数字出版技术改变了出版物的本质属性D. 数字出版技术改变了出版物的传播方式
67. 数字内容资源管理系统的主要功能不包括( )。 A. 数字资源的存储B. 数字资源的协同编辑
C. 数字资源的分类管理D. 数字资源的审批下载服务
68. 关于增强现实技术(AR)，说法错误的是( )。
A. AR是一种计算机应用和人机交互技术B. AR包含了多媒体、三维建模、场景融合等多种技术手段C. AR能够实现真实环境和虚拟物体在同一空间的叠加 D. AR的最大特点是可以简化个人学习环境
69. 关于可扩展标记语言XML，说法错误的是( )。
A. XML是一种使用便捷的编程语言B. XML是SGML的子集C. XML文件可由用户根据实际需要自行创建D. XML可用于存储和交换数据
70. 流媒体技术的特点是( )。
A. 无需使用内容缓存技术B. 无需使用实时传输协议 C. 边下载，边播放D. 无需定义专门文件格式
选答多项选择题
71. 适用于平板电脑、智能手机的移动操作系统，现阶段主要有( )等。 A. Android B. TIFFC. Windows XP D. Windows PhoneE. iOS
72. 关于数字指纹技术，说法正确的有( )。
A. 数字指纹技术是一种利用密码技术的版权保护技术B. 数字指纹技术采用了信息编码与隐藏技术C. 数字指纹技术中的指纹机制专指副本分发机制 D. 数字指纹技术一般只适用于图像、视频文件 E. 利用数字指纹技术可以确定非法复制的来源 73. 关于结构化版式文档，说法正确的有( )。
A. 结构化版式文档可以实现版面信息和结构信息的融合 B. 结构化版式文档以XML格式文件为基础
C. 结构化版式文档应用于移动终端可提高阅读效果 D. 结构化版式文档支持版式显示或屏幕自适应显示 E. ePub文档是一种结构化版式文档
74. 衡量某种文档格式是否具有通用性的标志主要有( )等。
A. 选择该种格式的信息系统的相对数量B. 该种格式的文档可达到的最大容量和最大允许失 真度C. 各类应用系统对该种格式的支持程度或兼容性D. 获取与该种格式相关的工具软件或应用系统的便利程度E. 该种文档格式的技术开放程度
75. 关于多媒体文档格式，说法正确的有( )。
A. AVI格式同时支持音频和视频B. WMV格式是常用的流媒体播放格式
C. RM格式可以在低速率网络环境中实现图像的实时传输和播放D. MP3是一种高保真音频文件格式，但文件的数据量增加不多E. FLV格式文档数据量小，传输速度快
四、综合题(共5题，100分。要求用黑色墨水笔在答题卡指定区域内作答) 76. 审稿题：审读短稿，按审稿的基本要求指出其中存在的错误或缺漏。(本题20分)
出版活动是人类文明的重要组成部分。它不是与人类文明同时出现的，而是人类文明发展到一定阶段的产物。出版活动作为一种文化活动，一方面对社会的政治、经济、科技等的发展具有巨大的能动作用，另一方面又对社会的文化发展发挥决定性影响。
出版是指编辑、复制作品并向公众发行的活动。所以，编辑、复制、发行构成了开展出版活动的充分条件。编辑是指创作、策划、组织、审读、选择和加工作品的活动;复制是指以各种方式根据出版物内容制成一份或多份与其内容相同的物质产品的活动;发行活动由发行商发起，是通过某种方式将出版物传送给消费者。
作品是开展出版活动的前提。所谓“作品”，是指“文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果”，所有种类的作品都能作为出版活动的前提。
作品一旦出版，就成为出版活动的成果—出版物。出版物既是精神产品又是物质产品，消费者购买出版物，是为了满足物质生活的需要。出版物的使用价值既可能产生正面社会效用，也可能产生负面社会效用。优秀的出版物，具有正面社会效用，它的使用价值较大;而荒诞、淫秽的出版物，对某些人来说也有不小的使用价值，但这种使用价值是人们灵魂的腐蚀剂，具有负面社会效用。出版物的经济效益与社会效益既可能一致，也可能不一致，甚至对立。只有那些既能取得经济效益，又能产生社会效益的出版物，才是优秀出版物。这就要求出版单位兼顾“两个效益”，坚持“质量第一”，保证不出坏书、不出亏损书。
出版单位开展出版活动，还需要开发、利用各种出版资源。出版资源包括人才资源、信息资源和物质资源。其中，只有信息资源具有出版业的特点，是出版单位需要重点开发的对象。
77. 编辑加工题：阅读分析短稿，并按照稿件加工整理的规范进行编辑加工。(本题20分)
出版活动是一种社会文化活动，人力资源、物质资源、流通传播资源和市场资源是开展出版活动必须具备的基本条件。为了保证出版活动健康、规范地开展，还必须由社会认可的、具有一定知名度的机构专门组织实施。
出版活动的三个基本要素是编辑、复制和发行。编辑工作通过对作者创作的作品进行选择、优化、改编，形成适合社会和消费者需要的精神文化内容。将出版物传送给消费者，要通过发行活动来完成，它是出版活动的内在动机与目的。
作品中所含有的精神文化内容，要复制在一定的物质载体上，以便向消费者广泛传播。 出版活动通过出版物对社会产生影响，这种影响体现在出版物的精神文化内容上，要通过编辑工作来实现。由此可见，出版工作的中心环节是编辑工作。既使远在以雕版印刷作为主要复制方式的秦汉时期，也是如此。
编辑工作必须坚持质量第一，努力向消费者提供高质量的出版物。这就要求编辑人员具备较高的语言文字能力，还必须在工作中发挥一丝不旬的职业作风也是不可或缺的。
在信息技术的推动下，数字出版成为我国出版业发展的重要方向，同时也对编辑人员提出了新的要求。从事数字出版的编辑人员，应该掌握计算机操作技术、多媒体制作技术、信息网络传播技术等，而在语言文字能力方面，对他们的要求比对纸质出版物编辑人员的要求有所降低。某些数字出版单位要求自己的编辑人员“不改稿”的做法，值得借鉴。
数字出版技术为出版信息资源的综合开发和利用提供了有利条件，但是，对出版信息资源的开发和利用，不能盲目进行，否则会导致信息资源的枯竭，影响出版业的可持续发展。
78. 简答题：根据所给材料回答问题。(凡要求作选择回答的问题，应将与所选选项对应的字母填写在答题卡上的相应括号内。把错项选入，该问题不得分;正确项少选，按所选的正确项数量得分。凡要求作陈述回答的问题，请将答案书写在答题卡的相应区域。)(本题20分)
甲出版社第二编辑室副主任王剑的专业技术职务为编辑。2013年，王剑因担任责任编辑的一部图书质量不合格而被扣掉年终奖，他很想尽快弥补损失。2014年3月，王剑通过朋友了解到某研究所助理研究员张钧编著了一部名为《互联网金融指南》的书稿，感到该类图书会有很好的市场，便立即撰写选题报告提交总编辑赵华副编审，建议由甲出版社出版 该书。赵华看了王剑对该类图书的价值分析和市场需求状况判断后，同意将该选题列入当年出版计划，并要求总编办公室办理补报选题手续。于是，王剑及时与张钧联系。经过商谈， 张钧同意把书稿交给甲出版社出版，并于2014年5月初签订了出版合同。
2014年6月中旬，张钧把书稿交给王剑。为了尽快出书，王剑安排本编辑室专业技术职务也为编辑的程芳与他一起担任责任编辑，各对书稿的一半进行编辑加工。加工完毕后，王剑与程芳交换复审，并商定只审核改动之处。2014年7月底，王剑将书稿整理好后提交赵华终审。赵华翻阅书稿，未发现有政治性方面的问题，便同意发稿。
《互联网金融指南》的初校样由排版单位承担初校和二校。二校样送到甲出版社时，程芳正在出差，王剑就自己翻阅检查了一份副样的页数和版面情况，觉得没有问题，就把这份副样送交张钧审读。同时，校对部门一名二级校对承担了该书正样的三校工作，一名一级校对作为责任校对对校样进行了文字技术整理，然后交给王剑。王剑刚处理完正样上的校对质疑，就收到张钧退回的副样，于是王剑就让程芳将张钧所退回副样中的改动全部誊录到正样上。校样处理完毕，王剑批注“改正后复核付印”，退回校对部门。付印清样由责任校对核红。王剑查看付印清样，发现已经没有改动，就签署了“同意付印”的意见。2014年9月下旬，《互联网金融指南》一书出版，但市场反应平平。
2014年11月，在省级出版行政主管部门组织的图书编校质量抽查中，《互联网金融指南》被判定编校差错率为万分之二。因此，甲出版社和直接责任人都应承担相应法律责任。 问题一：根据《图书质量保障体系》的规定和编辑工作流程规范，本案例中在审稿与审定发稿工作方面存在哪些违规做法? 问题二：除了审稿和审定发稿工作有违规之处外，本案例中还存在哪些违反图书质量管理制度的行为?请作选择回答。 A. 违反选题集体论证制度B. 违反重大选题报请备案制度C. 违反责任编辑制度D. 违反各学科交叉审读制度E. 违反校对工作制度F. 违反专项检查制度 问题三：为什么说本案例中存在问题二所列某项或某几项违规行为?
问题四：根据《图书质量管理规定》和《出版专业技术人员职业资格管理规定》，王剑应受什么处罚?
79. 计算题：根据所给材料计算后回答问题。(须列出算式;每个问题计算过程中的小数均保留实际位数，计算结果有小数的，小数保留2位。)(本题20分)
王强将自己编著的《“互联网+”时代的潜在商机》一书交甲出版社出版。根据出版合同约定，甲出版社以版税方式支付王强稿酬，版税率为8%，按实际销售数于每年年底计算。同时双方约定，该书出版后两个月内，甲出版社先按首次实际印数预付版税，当年年底则不再结算。
2014年3月，《“互联网+”时代的潜在商机》一书出版。定价40元，首次印数5000册。甲出版社以经销的形式批发给某网上书店1500册，发行折扣率为50%，书款在3个月内结清;以寄销的形式按六五折批发给乙发行公司3000册，书款在年底结算。
到2014年12月底，乙发行公司已实现销售2900册，并按约定与甲出版社结算了书款，但暂未退货。此前，网上书店也按约定及时结算了书款。
2015年3月，乙发行公司要求添货。甲出版社便重印2000册，仍以寄销的形式按六五折全部批发给乙发行公司。8月，王强提出自费订购该书100册，并要求按六折结算，书款从稿酬中扣除。甲出版社表示同意，并很快把书交给了王强。截至2015年12月底，乙发行公司还剩400册未实现销售，便按已销数量向甲出版社结清货款。
问题一：王强应得税前预付版税多少元?
问题二：王强应为所获预付版税缴纳个人所得税多少元? 问题三：2015年底，王强应得税前版税多少元?
问题四：2015年底，扣除个人所得税和购书款后，王强实得金额多少元? 问题五：截至2015年12月底，该书的出版码洋和销售实洋各为多少元?
问题六：截至2015年12月底，甲出版社总共应为销售该书缴纳销项增值税多少元?
80. 简答题：根据所给材料回答问题。(本题20分)
李某以民国著名爱国商人钱某的生平为素材进行创作，完成一部约10万字的纪实作品，取名为《成功之路》，在某网站自己所开的博客上连载。美籍华人张某读到李某的博客，感到故事情节曲折动人，颇有意义。于是，张某下载了李某的作品并进行修改，最终形成一部15万字的纪实作品，取名为《创业之路》，然后署上自己的名字，投给我国甲出版社。
甲出版社认为《创业之路》中的主人公钱某爱国、富有正义感，并且在动荡的年代探索出成功的创业之路，对当今的青年创业仍有一定的启发和借鉴意义，于是与张某签订出版合同，首印1万册。图书出版后，甲出版社又请人将该书由汉文翻译成藏文，然后出版了1000册藏文版《创业之路》。
李某购得汉文版的《创业之路》后，发现其中有许多段落的文字表述与自己的作品《成功之路》完全相同。经过仔细比对，发现相同的表述总计约有9万字，而全书中并未提及李某及其《成功之路》。于是，李某以张某与甲出版社侵犯自己的著作权为由，向法院提起诉讼。
张某承认李某所说的情况属实，但又辩称：《创业之路》是纪实作品，作品的主人公钱某是历史上真实存在的人物，《创业之路》借鉴已发表作品《成功之路》并较多使用其中的文字表述，意在真实反映历史人物。这是纪实作品常用的文学创作手法，而从著作权法意义上来说，这是属于对已发表作品的合理使用，并不构成侵权。同时，张某声称对藏文版《创业之路》的出版毫不知情，甲出版社未经作者允许就翻译出版藏文版图书的行为，已经侵犯了张某的著作权，他要求甲出版社为此承担相应的侵权责任。
甲出版社认为：第一，张某是《创业之路》的作者，出版社是与作者签订书面出版合同后才出版该书的，出版社不能为作者的行为承担责任，即使张某侵权，也与甲出版社无关。第二，将汉文作品翻译成少数民族文字作品出版属于合理使用，并没有侵犯原作者的著作权。第三，我国法律规定的处理著作权纠纷的方法是调解、仲裁和诉讼，而李某未经调解就提起 诉讼，在程序上不合法，其起诉行为是无效的。
问题一：张某的行为是否属于合理使用?为什么? 问题二：甲出版社是否侵犯李某的权利?为什么?
问题三：甲出版社翻译出版藏文版《创业之路》的行为是否属于合理使用?为什么? 问题四：甲出版社关于李某直接提起诉讼的行为在程序上不合法的说法是否正确?为什么?
一、单项选择题(共25题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1. C
2. D
3. B
4. C
5. D
6. A 7. C
8. B
9. D
10. B
11. C
12. B 13. D
14. B
15. A
16. C
17. B
18. D 19. B
20. C
21. A
22. C
23. B
24. C
25. B
二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个正确项得0.5分) 26. ACD
27. ACD
28. ABCD
29. ACDE 30. AD
31. ABCE
32. ABE
33. ABE 34. AD
35. ADE
36. ABE
37. ACE 38. BC
39. BCE
40. ACD
41. BCD 42. ADE
43. BDE
44. ACD
45. ABD 46. ABCE
47. ABD
48. ABE
49. ABCE
50. ABDE
51. ACD
52. ABDE
53. ABC
54. ABCD
55. ABCE
三、选答选择题(共2组，其中★组主要考核“一般出版”内容，▲组主要考核“数字出版”内容;每组各10题，其中前5题为单项选择题，每题1分，后5题为多项选择题，每题2分;请任选其中一组作答，如2组都作答，只按★组计分)★组 一般出版选答单项选择题 56. D 57. B 58. C 59. B 60. B 选答多项选择题 61. ABE 62. ABD 63. BCE 64. ADE 65. ABE ▲组 数字出版 选答单项选择题 66. C 67. B 68. D 69. A 70. C 选答多项选择题 71. ADE 72. ABE 73. ABCD 74. ACDE 75. ABCE
四、综合题(共5题，100分。要求用黑色墨水笔在答题卡指定区域内答题) 76. 审稿题
(1)对社会的文化发展发挥决定性影响→出版活动对社会文化发展起到重要的推动作用， 而不是决定性影响。
出版专业基础知识(中级)
(2)构成了开展出版活动的充分条件→编辑、复制、发行只是开展出版活动的必要条件， 而不是充分条件。
(3)编辑是指创作、策划、组织、审读、选择和加工作品的活动→编辑活动不包括创作作品。
(4)根据出版物内容制成一份或多份与其内容相同的物质产品→复制是根据作品内容，而不是根据出版物内容。
(5)发行活动由发行商发起→发起发行活动的是出版单位，而不是发行商。
(6)所有种类的作品都能作为出版活动的前提→并非所有种类的作品都能作为出版活动的前提，如建筑作品、模型作品就不能作为出版活动的前提。
(7)为了满足物质生活的需要→消费者购买出版物，主要是满足精神生活需要。
(8)只有那些既能取得经济效益，又能产生社会效益的出版物，才是优秀出版物→是否取得经济效益不是优秀出版物的必要条件，一些具有很高学术价值的出版物不一定产生经济效益。
(9)保证不出坏书、不出亏损书→出版单位并非绝对不能出亏损书。
(10)只有信息资源具有出版业的特点，是出版单位需要重点开发的对象→除了信息资源， 人才资源也具有出版业的特点，出版单位也需要重点开发。 77. 编辑加工题
(1)人力→精神文化资源、人力(2)知名度→资质(3) 、改编→[删除] (4)“作品中所……”段→[前移一段] (5)既使→即使(6)秦汉时期→古代(或唐、宋等稍晚的朝代) (7)一丝不旬→一丝不苟
(8)也是不可或缺的→[删除](9)有所降低→仍不应该降低 (10)值得借鉴→应予以否定 (11)枯竭→泛滥、污染 78. 简答题
问题一在审稿和审定发稿工作方面的违规做法有：收到书稿后就直接进行编辑加工整理，审定发稿时的复审人员不具备规定资格，王剑和程芳作为责任编辑，不能同时担任初审和复审工作，复审仅仅审核改动之资格处而没有通读审核全部书稿。 问题二 除了审稿和审定发稿工作有违规之处外，本案例中还存在( ACE )等违规行为。 问题三
A项是因为选题没有经过集体论证，总编辑就决定列选。 C项是因为责任编辑没有通读付印样，并对作者副样上的改动不进行审核就全部誊录到正样上。E项是因为二级校对不具备担任终校的资格，而且责任校对没有通读付印样。 问题四
王剑应被省级出版行政主管部门注销出版专业技术人员职业资格，且三年内不得从事出版编辑工作。 79. 计算题 问题一
王强应得税前预付版税(16 000)元。具体算式是：预付版税=40×8%×5000=16 000(元) 问题二
王强应为所获预付版税缴纳个人所得税(1792)元。 具体算式是：应纳个人所得税=16 000×(1-20%)×20%×(1-30%)=1792(元) 问题三
2015年底，王强应得税前版税(3840)元。具体算式是：应得税前版税=40×8%×(1500+3000+2000-400+100-5000)=3.2×1200=3840(元) 问题四
2015年底，王强实得金额(1010)元。具体算式是：应缴纳个人所得税=3840×(1-20%)×20%×(1-30%)=430.08≈430(元)
实得金额=应得版税-个人所得税-自费购书款=3 840-430-40×60%×100=1010(元) 问题五
截至2015年12月底，该书的出版码洋为(280 000)元，销售实洋为(152 000)元。具体算式是：出版码洋=40×(5 000+2 000)=280 000(元)销售实洋=40×1 500×50%+40×(3 000+2 000-400)×65%+40×100×60%=152 000(元) 问题六
截至2015年12月底，甲出版社总共应为销售该书缴纳销项增值税(17 486)元。具体算式是：不含税销售额=152 000÷(1+13%)≈134 513.27(元) 应缴纳的销项增值税=134 513.27×13%≈17 486.73≈17 486(元) 80. 简答题 问题一
不属于合理使用。因为纪实作品为介绍某人的实际情况可以适当引用他人已发表的作品，但一定要指明所引作品的作者及出处，而张某没有这样做;并且张某直接利用李某作品的文字数量太大，已成为其作品的实质部分，超出“合理使用”的范围。 问题二
侵犯。因为甲出版社未尽合理注意义务而将张某的作品予以出版，从而扩大了侵权影响，应依法承担连带侵权责任。 问题三 不属于。因为按法律规定，只有把中国作者的已发表汉文作品翻译成少数民族文字在中国出版才属于合理使用，而《创业之路》的作者张某是美籍华人。 问题四