煤矿月份工作总结范文第1篇
针对厂部近期频繁发生安全伤害事故，并厂部号召全员进行《安全检查管理制度》学习，项目于4月8日组织开展全员安全培训和5S现场管理工作开展。
认真参加和组织项目员工参加厂部的安全培训，会后进行员工学习情况检查，根据学习到的知识技能结合现场情况逐步进行实施。
通过4月22日《工作票制度》的讲课，从新认识到工作票制度的必要性和流程，在准备培训内容中间了解了许多以前未接触到的知识，同时对自身得到了大的提高。
项目现在安全现状不容乐观，员工安全知识技能欠缺，对安全管 理的各项制度了解较少(尤其是工作票制度);
毋二明
2011年4月27日
5月份安全工作计划
1、 结合厂部安全培训计划认真组织员工参加培训，并做好培训考
核工作。
2、 统计项目存在的危险源和危险点，并进行警示、通报，做好防
护措施，督促员工注意安全。
3、 4月11---20日对各班组进行《过滤机检修维护规程和检修过程
中存在的危险因素和注意事项》培训。
4、 每周五进行安全台账、记录和现场安全设施及隐患检查。
5、针对项目负责周围环境情况，做好警示标牌工作。
毋二明
煤矿月份工作总结范文第2篇
山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司
2015年12月24日
十二月份安全工作汇报材料
一、12月份安全工作情况
1、本月发生一起骨折事故，具体如下：
事故经过：
我矿职工李贵兵(探水工)2015年12月3日上午11时30分上早班时,在8109回风顺槽工作面同冯唤生、刘千军、李润军移动探水机，当时工作面安装一部40刮板，在探水机跨越40刮板时，一半已经上了刮板，另一半还未上刮板，就在此时上去的一半，因铁对铁比较光滑，又滑下来。就在此时，李贵兵拿一根钻杆撬着，在下滑时，钻杆滑手掉下，从李贵兵的左小腿擦滑在地下，在躲闪的时候，不小心将左脚的脚腕扭伤，当即通知分管领导贺建华，刘千军、李润军护送李贵兵升井，本矿车辆送往吕梁市人民医院就诊。经医生诊断确诊为：左内踝粉碎骨折，现住院接受治疗。 事故原因：
在搬运过程中，配合不力，存在侥幸心理，没有团队意识，忽视安 全，没有一定的责任心，是发生事故的主要原因。
探水队员安全意识浅薄，自保互保能力差，是发生事故的直接原因。 代班长冯唤生现场监督不到位，是发生事故直接原因。 防范措施：
各科队在班前会上认真反思，深刻吸取事故教训，对日后的安全工作安排细致，杜绝事故再次发生。 加强各队职工的培训工作，提高安全意识，按章操作。
在工作过程中要集中精力配合，不要抱有侥幸心理，做事不要麻痹大意，要有自保互保意识。
2、坚持做到每旬一次隐患排查不间断，对于排查出来的问题，我矿由安检科牵头，按照“三不生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。
3、为认真贯彻落实省、市冬春火灾防控工作电视电话会议精神，切实加强我矿冬春火灾防控工作，坚决遏制亡人火灾事故发生，确保“两节”、“两会”期间消防安全，根据柳林县煤炭工业局《关于印发柳林县煤矿冬春火灾防控专项行动工作方案的通知》(柳煤字[2015]338号)文件精神，我矿成立了以矿长为组长的专项排查领导组，紧紧围绕提升科学施救水平，提升群众消防安全意识、提升消防基础建设水平，进一步提升自我管理水平，夯实消防基层基础，增强全社会火灾防控能力，确保全矿不发生亡人事故，积极组织开展宣传活动。我矿在各主要区域悬挂横幅4条，并组织了大检查。进一步增强干部职工的消防安全意识和防范火灾的意识，提高遵章守纪的自觉性。
4、培训方面
12月份共培训7人，在鑫飞公司电工初训3人，安全员复训4人。
二、 各级检查及安全隐患排查情况
1、吕梁市煤炭工业局对我矿进行安全检查2次，共存在问题13条，正在整改中。
2、柳林县煤炭工业局包保组对我矿进行安全检查4次，共存在问题22条，目前已全部整改完毕。
3、鑫飞公司安技部本月组织相关人员对我矿安全检查3次，其中软件达标一次，日常检查2次，共存在问题114条，目前排查出的隐患已全部整改完毕。
4、本月我矿共组织了6次安全隐患大排查，共查处隐患47条，其中地面15条，井下32条。目前查出的隐患已全部整改完毕并且销号。
三、本月三违情况
12月份共查出“三违”3起，共罚款700元;对三违人员采取培训、抄写习惯性违章等措施，并对“三违”人员在井口曝光台贴照相进行曝光，通过对三违人员的培训，提高了职工的安全意识，认识到了三违的严重危害性。
四、重大安全隐患分析汇报
本月无重大安全隐患。
五、防寒、防冻准备工作
1、地面行政区域、公寓楼、联合建筑楼、选煤厂供暖正常。
2、主斜井、副立井空气加热室的设备正常运行，为井下输送暖风，保证了井下的空气温度。
六、1月份工作计划
1、各职能科室认真细致的根据质量标准化的要求对软件资料进行检查变更，确保各专业软件达标。
2、加强现场管理，巷道内管线的悬挂要合理，工作面支护要符合规定，巷道清洒工作要及时到位，材料码放整齐，做到文明施工。
煤矿月份工作总结范文第3篇
工作计划
随着气温的下降，为了确保矿区冬季正常供暖，我部门已进入冬季供暖前的紧张准备工作。主要内容如下：
九月份工作总结
1、加强矿井供电系统的维护。
2、检修水泵房排水设备。
3、加强矿井运输安全管理。
4、对井下负荷合理分配，设备按照标准整定。
5、加强井下机电设备标准化检查。
6、主通风机定时切换。
7、按期完成测评工作。
8、按期完成每日一题，每周一课。
9、每周一定时开展部门学习会议。
10、检修锅炉房设备。
十月份工作计划
1、锅炉试水、检修管路、暖气片等做供暖前的准备工作。
2、跟进主斜井猴车安装
2、加强矿井供电系统的维护。
3、加强矿井运输安全管理。
4、加强井下机电设备标准化检查
5、主通风机定时切换。
6、按期完成测评工作。
7、按期完成每日一题，每周一课。
8、每周一定时开展部门学习会议。
煤矿月份工作总结范文第4篇
九月份，我校在八月份的基础上继续进一步加强了对学校安全工作的各项管理，保障了师生平安，现将九月份学校安全工作总结如下：
主要工作：
一、修订完善了安全工作制度。学校与全体教师签订《2014-2015学教师安全目标责任书》，班主任与学生签订了《安全责任书》，学生签了《安全承诺书》。成立了安全工作领导小组、学生营养改善计划工作领导小组、家长监督委员会、安全排查工作领导小组、突发事件应急工作领导小组、食品安全工作应急领导小组，并制定了具体的岗位职责。修订完善了学生营养改善计划制度(学生营养餐工作计划、学生营养餐日常管理制度、学生营养餐安全管理制度、学生营养餐民主监督制度、食品进校验收制度、食品储存加工制度、安全报告及处臵制度、食品试尝和留样制度、管理、服务人员培训制度、宣传教育制度、发放管理制度、食品储存制度、卫生管理制度、仓储管理制度、卫生管理制度、健康检查制度、责任追究制度、档案管理制度、仓储管理员职责、炊事员岗位职责、班主任职责、食品安全事故应急预案)。完善了安全工作制度(中小学幼儿园安全管理办法、学生伤害事故处理办法、中小学幼儿园应急疏散演练指南、甘肃省中小学幼儿园安全管理办法、庆城县教育系统安全工作制度、庆阳市学校与托幼机构食堂食品安全管理规范、平安校园建设实施方案、人防、物防、技防措施、平安校园标准、安全工作管理制度、食品卫生安全管理制度、突发事件应急预案、食品安全事故应急预案、安全排查及整治工作方案、安全疏散演练活动方案、安全生产事故遏制行动方案)。加强了对安全工作的管理力度，要求认真履行岗位职责，加强对学生课间活动的指导和监视，防止意外事故的发生。
二、继续进一步加强了安全检查，建立了安全台账，落实“一岗双责”“首遇责任制”，及时排除了各类安全隐患。组织有关人员师生之间的矛盾纠纷进行了细致全面的检查，同时坚持召开安全例会。
三、继续进一步加强了安全教育，取得良好教育效果。本月各班都能够根据学校每周二下午的安全教育专题，结合本班实际，充分利用晨会、班会进行安全教育，组织开展各项安全演练活动，增强了学生安全意识，培养学生自护自救的能力;各科任教师也能够积极主动在学科教学中渗透安全教育、并取得了良好效果。
四、继续进一步切实加强了学校消防工作。本月，总务处进一步加强了对学校教室、厕所、线路、以及各办公室隐患的定期检查和排除确杜绝了火灾安全。
五、继续进一步加强了防盗工作。本月，我们继续落实了值班制度，对贵重设施设备落实专人保管，专人负责，，双修日也安排了值班，确保了学校安全。
六、继续进一步加强了学生课间活动的管理。我们要求教师全程负责学生课间活动课的安全管理，大到组织活动，小至学生课间活动，我们都提出了明确要求，做出了具体安排。
七、继续进一步加强了学校封闭管理，落实了学校门禁制度，要求必需做到严禁外人进入校园，来客访问必须如实填写，坚决杜绝不安全因素。
八、继续进一步落实了晨检与消毒工作，各班主任能够对班级学生体温进行日日查、日日记、时时报，对学生体温变化情况做到了如指掌，确保营养餐餐前餐后安全。学校消毒负责人能够严格按照要求对学生教室、教师办公室以及师生厕所等学校公共场地与设施的全面消毒。
九、以活动为载体，开展形式多样地安全教育活动。
(一)、加大宣传力度，强化师生安全意识。
1、通过校园宣传栏、黑板报、手抄报、知识讲座等，广泛宣传安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。
2、充分发挥主题班会等阵地的作用，以学校《学生安全常规》以及《安全知识手册》为素材，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。
3、认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。
(二)以活动为载体，增强安全教育的效果。
1、利用“世界预防自杀日”(9月10日)，对学生进行“珍爱生命，预防自杀”的生命安全教育;
2、 开展了“全国爱牙日”(9月20日)教育。
3、9月24日-全县安全专题会议精神学习及校园安全及周边环境大整治百日攻坚行动安排部署会。
4、9月28日—国庆假前学生安全教育及假期安全工作安排。
5、9月15日开展了“珍惜粮食，文明就餐”专题教育活动。 下月工作重点：
1、加强校园常规管理，确保学校安全。一是加强门卫管理，严防外来人员无故进入校园，同时对学生上学期间离校进行严格管理。二是加强对校园值班巡逻，特别是加强上课期间和易发事故、地段的巡逻，维护校内正常治安秩序，严防犯罪分子伺机破坏。三是加强对学生的管理，落实防范措施，严防侵害学生事件的发生。四是加强对用电线路和配电设施的检查，严防火灾事故发生。五是加强饮食卫生管理，确保食品卫生安全。
2、进一步完善应急预案，加强应急演练，提高应急处臵能力。根据任务需要、职责分工和实战要求，在前段工作的基础上，进一步完善了防范和处臵各类突发性事件的应急预案，开展系列活动，增强学生的安全意识， 2 使学生掌握了紧急疏散和自救自护的方法，提高了各类突发事件的应急处理能力。
3、按照《校园安全及周边环境大整治百日攻坚行动实施方案》深入开展学校安全大检查。，对安全工作进行全面自检自查，确保纵到底、横到边，不留死角，确保各类安全隐患早发现、早整治，把各类安全隐患消灭在萌芽状态。
4、加强自然灾害的安全防范工作。完善学校防雷及防汛设施，及时做好防雷电、防暴雨、防溺水、防汛等灾害事故防范工作。对个别学生上下学经过的河流等危险路段安要求学生家长护送，保证了学生的安全。要求学校在接到上级部门重大气象和地质灾害预报后，调整上放学时间，并及时通知学生家长，确保学生上放学途中安全。
5、认真加强学生道路交通安全管理工作。进一步加强对学生的交通安全教育，教育学生不乘坐非法营运和无安全保障的车辆。
6、抓好反邪教工作。开展以“崇尚科学、反对邪教、倡树新风、构建和谐”为主题反邪教宣传教育活动，防范邪教组织对学校的各种渗透破坏活动，进一步提高广大师生特别是邪教易感人群识别邪教、反对邪教和防范邪教的能力，增强广大师生参与反邪教斗争的积极性和主动性。
7、加强应急值守和信息报送工作。进一步健全24小时值班制度和领导带头值班制度，确保值班联络畅通无误。学校安排好值班工作，值班人员对上级来文来电要做到快速反应、及时办理。为保证此项工作的落实，严格落实信息报告制度。一旦发生突发事件，严格按照信息报告制度及时上报上级有关部门，并采取措施立即进行妥善处臵。
8、强化措施，严格落实责任制和责任追究制。认真履行《安全目标责任书》，实行“一票否决”制度。按照 “谁主管，谁负责”的原则，将安全责任层层分解，将责任落实到人，“谁出问题谁负责”，把学校安全工作一抓到底，确保无事故发生。
9、重点加强食品安全管理。一是召开家长监督委员会通报营养餐工作，同时征求意见建议。二十严格落实营养餐管理制度，做到公正、公平、透明，确保此项工作顺利开展。
总之，通过我们的不懈努力，本月学校没有发生一起不安全事故，我们将在今后的工作中进一步加大工作力度，力争保证实现平安校园这一目标。
煤矿月份工作总结范文第5篇
一、九月份机电工作完成情况:
1、在我矿各级领导的带领下机电科九月份 完成了风井主电源线载流量不够的增补工作，风井排水正常化。
2、解决了主提升绞车在下放过程中不能多车运行的难题。
3、整理了井下不规范的电线电缆以及处理了大量电器失爆隐患。
4、完成了排水管道的改造，排水工作人在紧张有序的进行。
5、对掘
1、掘
2、进行了线路改造，实现了两路电源进工作面。
二、9月份存在问题
1、人员严重短缺、排水无人作业。
2、掘
1、掘风机因为缺人不能正常到位。
3、工作场所维修及待修设备、配件摆放不整齐、井下变电所315KVA动力主变压器严重超负荷过热亟待解决。
4、井下所有局部接地线没有安装到位。
三、针对以上问题，机电科10月份安全工作
1、搞好防爆电器的维修和保养等工作，对井下设备责任到人，分机包片，要求电修工对设备的外观、整定值、保护每天检查一次，4点、0点由岗位值班人员检查，检查后填写防爆电器记录，每缺一次不检查，罚款20元，车间查出一台开关失爆罚责任人200元，从根本上杜绝电器设备失爆。
2、加强劳动纪律管理，保证上岗人员遵章守纪、按章
作业，保证设备安全运行;加大查岗力度，每周不低于4次查，凡查出有违章违纪现象，罚款100元，当班出勤不计，并纳入月底三级考核。
3、加强职工培训，提高培训质量，保证培训工作圆满完成。每周三时为机电工学习的培训学习日，要求职工全员参加，有教案、有记录、有考核、有奖罚，采取现场抽查的方法，提高职工应知应会的能力，每班有值班队干在岗位、班前会进行考核，理论结合实际，考核结果记录在册，工资兑现奖罚，以达到激励员工学技术的积极性;车间管理人员分片包干，职工考核不及格，罚所报队干50元，不罚职工。
4、搞好大型设备的巡回检查、维修、保养工作;主提升、主排水、主供电、主通风的安全大检查工作。协调好各班的工作，严格落实操作规程、安全措施，每天检修人员到岗位巡回检查不低于2次，并填写记录，发现问题技术处理，把不安隐患处理在未发生之前，保证设备安全运行，凡设备在检查后出现问题，按三违追究有关人员的责任。
5、本月继续把防触电、防跑车、防电器设备失爆作为安全工作重点，重点加强井下电气设备管理，做好高爆、水泵、电机绞车等设备的合理布置使用，坚决杜绝失爆、超负荷使用，电缆悬挂整齐，各类机械设备的操作使用，必须做到持证上岗、应知应会。
6、搞好冬季三防工作，查不安因素，严防偷盗现象发生，油漆与稀料由车间统一管理，按照要求分库存放，工作场所严禁抽烟，查出一个烟头罚组长10元。
7、提高工效，保证设备维修质量。升井的设备要严格按照标准检修，检修后逐台试验，并经机电科验收，签发合格证后，方可入井，加工配件车间严把验收关，不合格的严
禁入井使用，并罚责任人100元，拒付工费。
8、搞好修旧利废工作，对设备配件，加工物件能用旧的绝不用新的，各班组材料根据实际情况分定额，超罚节奖，与工资挂钩。
9、利用班后会时间给职工多讲“交通事故案例”，以便于提醒职工在上下班行车安全。
10月份主要工作：
①主水仓安装备用泵。加大排水力度 ②为井下动力电源增容 ③杜绝失爆
④为井下所有电气设备加装据不解地和辅助接地 ⑤防爆电器的管理及上牌管理
煤矿月份工作总结范文第6篇
班组是企业的细胞，是企业生产、经营管理的基本单位，是安全管理的落脚点，是完成各项工作的基础。加强班组建设是一项战略性、系统性、长期性工程，事关安全生产和长远发展。搞好班组管理，提高职工队伍素质，增强班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。班组的安全生产状况如何，直接关系到企业的安全生产状况。班组平安、则企业平安，班组不安、则企业难安，班组安全工作的好坏，直接影响着企业的安全生产和经济效益，因此抓好班组建设尤其重要。九月份一井把班组建设作为一项重要工作来抓，要求各单位完善班组建设各项资料和考核机制，主要做了以下几个方面的工作：
一、建章立制
要求各基层区队根据井对区队班组建设考核标准完善各项制度，建章立制， 并根据本队的实际情况制定队对班组的考核细则，每月对班组考核一次，25号把考核结果及班组建设总结上报活动考核办公室，考核领导小组对各区队检查后，综合评比对表现好的区队进行奖励，表现差的单位通报批评。
二、继续抓好班组长的培训和学习，提高班组长的素质
班组长的素质高低直接影响班组的安全管理。这就要求班组长也必须具有高度的事业心和责任感，既要懂生产、精技术、通安全、熟管理，又要有一套灵活的工作方法。作为班组的安全第一责任人，班组长平时不仅要注意学习安全知识，宣传安全生产的重要性，还要带头执行安全工作的各项制度，发挥好班组长的作用。因此我们继续抓好班组长培训和学习，提高班组长的素质，每月对基层区队班组长集中学习一次，一季度考核一次，不合格的班组长下岗培训，对成绩优秀的班组长进行奖励作为评先和提拔的依据，刺激了班组长学习的积极性，为班组的安全生产打下了良好的基础。
三、抓好班组的文化建设
安全生产是企业永恒的主题，而班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此，要实现安全生产，加强班组安全文化建设尤为重要。而搞好班组安全文化建设，重在抓好学习和培训，以情感人，以言服人。
培训和学习是班组安全文化建设的基础。在抓职工学习和培训上，主要是要结合日常检修工作中出现的一些不安全现象及职工出现的情绪不稳定等实际
情况，有针对性地组织开展班前会、座谈会、交流会、岗前培训、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等多种形式的学习，做到寓教于乐。同时，班组在培训工作中要改变那种“头痛医头，脚痛医脚”和“不出事故不培训，出了事故才培训”的做法。激发职工兴趣，让班组职工从学习和培训中不断提升素质。
要积极倡导终身学习，提高班组全体成员的综合素质，树立一种不断学习的理念，以知识重塑班组发展，为班组注入不断发展的动力。通过班组全员的互动和学习实践，提高职工的学习能力和创新能力。
安全工作不同于其它工作，涉及工作现场的方方面面、各个角落，它需要基层班组长齐抓共管，需要班组员工群策群力，共同努力。要把先进的安全管理理念贯穿到具体的工作当中，把安全意识渗透到每一名职工的心中，努力营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。班组长不能以一名普通职工的标准来要求自己，所有的工作都要身先士卒，以身作则，用自己的实际行动感召班组成员。如果不能从严要求自己，班组工作就不可能开展好。
当好班长首先要明确自己所负的责任，不但对工作要尽心尽责，还要时刻关心班组成员的生活和工作，及时了解职工的思想动态，要做到“时时处处了解人、真心真意尊重人、实实在在关心人”。在实际工作中，要用道理启迪、用行为召唤、用典型引路。对自己一日三省，靠人格的魅力带动和激励大家。如果班里的成员在某些方面遇到了困难，要想方设法尽自己的能力帮助他们摆脱困境，这样时间久了，职工都把班组长当成他们的知心朋友，工作起来会更有默契。
四、提高班组员工操作技能，认真开展“五小”经济技术创新竞赛活动 随着煤矿企业的不断发展，机械化水平的提高，新技术、新工艺、新设备的不断应用，班组员工整体素质的高低，操作技能水平的高低，是决定安全生产与否的一个重要因素。因此，首先是让职工从思想上意识到安全技能的重要性，为职工营造一个良好的培训学习环境，以调动职工学习技术的积极性，增强培训效果。二是班组应将日常安全技术培训工作的重点放在作业现场，要针对职工理解能力强、机械记忆差的特点，扬长避短，更多地采用师带徒、岗位练兵的方法，让班组技术精的员工带领。在工作现场讲解安全技术知识和传授
操作技能，对职工正规操作和施工的技术要求加以具体指导，随时发现和纠正职工施工中和操作中出现的各种问题，以便更好地提高职工的技术操作能力，这样可以使职工学的快，记得牢。三是建立配套的激励机制，严格考核，奖励爱学习、技能提高快的员工，这样才能自加压力，使班组职工技术素质不断提高。
为真正提高职工操作技能和创新能力，充分发挥职工聪明才智，在全井认真开展“五小”经济技术创新竞赛活动，把“五小”类经济技术创新活动纳入区队建设考核，要求每个直接队每月都必须申报一项，辅助队申报二项，对活动中表现突出的项目，上报矿，被矿上采纳的由上级部门给予奖励，没有获奖的再由井上评审认定视贡献大小，分别给予100元至500元的奖励。九月份共申报“五小”创新十二项，上报矿九项，“五小”经济技术创新竞赛活动，已深入到各区队。
五、严格考核
要求各基层区队严格按照考核标准对本单位班组进行考核评比，建立考核台帐，并把考核结果和总结及时上报井创建活动办公室。要求区队对班组月考核，井对区队月考核，对发现弄虚作假和考核不认真的单位通报批评，九月评出一个优秀区队奖励300元，评出安全先进班组十个，每个奖励1000元，优秀班组长十名，每名奖励50元。通过严格考核，营造了争创先进班组的浓厚氛围，有力促进了安全生产。