安全环保责任范文第1篇
一、安全责任
安全工作关系到企业和职工的生命财产安全，关系到企业经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全工作的极端重要性，切实抓好安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，逐级负责，逐级抓好落实。各部门、车间主要领导作为安全工作的第一责任人，对本部门、车间的安全保卫工作负全面责任。要认真执行科技集团及分厂有关安全生产、交通安全、防火安全、治安保卫、综合治理等各项安全管理制度，强化安全责任，加大对安全工作的投入。
1、认真贯彻落实安全生产责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门、车间领导在管理生产的同时，必须负责安全工作，要定期召开安全例会，布置落实各项日常安全管理工作，保证各项安全管理制度的贯彻落实。
2、认真执行安全教育制度，根据亦庄分厂各部门、车间的生产性质和特点、以及安全管理状况，对职工进行安全意识、安全技术、专业知识等方面的全员安全教育。对新工人入厂必须进行安全教育培训，经考试合格，方可上岗。对特殊工种岗位操作人员，必须参加专业安全技术培训，持证才准许上岗操作。必须按期参加复审，不合格不得上岗操作。
3、认真贯彻落实安全检查制度，安全检查是消除不安全隐患、
防止事故的重要手段，是保证安全生产的重要措施。因此，分厂各部门、车间认真开展经常性检查，对专业性检查、季节性检查、节前检查、三级检查、每月安全检查，以及每日安全清场检查工作要确定专人负责，做到责任落实、检查落实、整改落实，确保彻底解决安全隐患。
4、认真落实安全保卫法规及治安保卫责任制、治安综合治理责任制的各项工作内容，定期对职工进行法制安全教育，定期分析职工队伍的思想状况，做好教育疏导工作，化解矛盾、解决内部纠纷，及时掌握控制重点人、精神病人和不安定因素的动态，做好本部门的各项安全防范工作。
5、认真落实逐级防火安全责任制的各项工作内容，确定消防安全责任人，针对各部门、车间的生产特点、工作环境对职工进行消防安全教育培训，提高职工消防安全“四个能力”，切实做到(1)提高检查火灾隐患的能力;做到消防安全能自查、火灾隐患能自除。(2)提高组织人员扑灭初期火灾的能力;做到能“火情发现早、小火灭得了”。(3)提高组织人员疏散逃生的能力;做到能迅速引导人员疏散、员工能火场逃生自救。(4)提高消防宣传教育培训能力;做到“消防设施标识化、消防常识普及化”，切实保证本单位安全通道、出口畅通，消防设施定期检查，确保完好、有效。
6、认真落实交通安全责任制的具体工作内容，以多种形式对职工进行交通安全法规等方面的安全宣传教育，不断提高职工交通
安全意识，定期教育、定期考核。
7、认真贯彻执行国务院第375号《工伤保险条例》和《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定。企业发生重大伤亡事故，立即启动工伤事故应急预案，负伤者或者事故现场有关人员立即上报所属部门车间领导，同时2小时内上报设备安保科。根据事故性质及伤害程度上报安全保卫部。同时做到保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
8、分应认真完善和执行应急预案，确保突发事件发生时，能立即启动，有效实施。
9、认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。 加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。
二、 环保职责
为了贯彻科技公司环境保护工作精神，以切实改善环境质量
为目的，按照《环境保护法》要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强我分厂环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。
1、 认真贯彻环保责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门第一责任人在管理生产的同时，必须负责环保工作，布置落实各项日常环保管理工作，保证各项环保管理制度的贯彻落实。及时传达分厂有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护管理工作。
2、 组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保 护意识，检查落实有关环境保护的各项管理措施。
3、 各部门第一责任人必须认真执行分厂制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
4、 积极参加分厂的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向分厂领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
5、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
6、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。
7、持续改进环境管理体系,并有效运行。严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除“脏、乱、差”，确保辖区各类场
安全环保责任范文第2篇
2、针对石油石化企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行业特点，认真学习并执行安全动火、高处作业、进设备作业等直接作业环境的安全管理制度和规定，不违章作业。出海作业人员必须严格遵守海上作业“十不准”。
3、进入施工现场，任何人都必须戴安全帽，按规定穿着劳保服装，严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律，管理制度《职工安全环保职责》。否则禁止进入施工现场。
4、特种作业人员必须经过安全技术培训、考核取证，必须持证上岗操作。新上岗、换岗人员必须进行三级安全教育。
5、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在事故发生时及时地如实向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
6、正确操作、精心维护设备,妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章加以劝阻和制止。
安全环保责任范文第3篇
一、部门安全职责
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是基础);
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丢失被盗泄密。)
4、认真开展各部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;
(加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务安全。)
5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。
6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;
(加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)
7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;
8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报 ;
10、积极协助安全管理部门做好安全生产管理工作，认真及时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。
二、安全目标
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
(优化生产工艺技术，提高生产安全性)
4、各部门(办公、生产车间)危险源控制率100% 。
5、各部门员工有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司《工伤管理规定》严肃处理。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责
任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自2011年5月7至2013年5月6日止 。
企业负责人：
安全环保责任范文第4篇
2015年是实施“十二五”规划承上启下的重要之年，也是全力推动科学发展、和谐发展、跨越发展的关键之年。为做好2015年安全生产工作，加强安全生产监督管理，预防和减少安全事故发生，促进收购站安全生产形势持续稳定和项目工程安全顺利建成开车，维护公司正常生产经营秩序，构建和谐企业，特签订安全生产责任书。
一、 安全目标
1、从业人员因工死亡事故 0起
2、从业人员因工重伤事故 0起
3、职业危害场所检测合格率 100%
4、重大火灾事故 0起
5、重大高炉、压力容器事故0起
6、重大设备事故 0起
7、从业人员年/负伤率 ≤ 3起
8、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
二、保证措施
1、贯彻落实公司各部门安全生产管理制度，安全稳定运行和相关的安全技术监督，对公司区的安全生产负责，总经理是安全生产第一责任人。
2、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和公司有关生产管理规定;建立健全安全生产工作的规章制度、技术规程、规定和标准，编制公司安全技术措施、安全管理资料，台账，并监督执行。
3、负责部门所有员工的日常考核，实现部长、副职、科员个人分工
负责，形成安全工作人人抓人人管的良好局面。
4、负责组织每月一次的安全例会，及时总结布置安全工作，对各类问题提出整改意见，并督促整改。
5、负责公司安委会的日常工作。及时传达、贯彻上级有关指示，监督检查公司各单位贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，组织分析伤亡事故、职业危害趋势，提出改进安全工作的意见，推广先进的管理经验。定期召开安全工作会议，指导考核基层工作。
6、组织修订公司安全管理制度、安全操作规程和劳动防护用品标准，监督检查执行情况。组织编制、修订公司安全环境事故应急救援预案，考核演练情况。
7、监督新建、改建、扩建工程“三同时”的落实，组织工程安全卫生设施验收，使其符合职业安全卫生技术要求。
8、负责组织安全环境检查，发现隐患及时组织进行整改，督促各专业安全巡检方案的编制审批及贯彻执行，保证安全工作的顺利进行。
9、及时掌握公司的现场安全生产工作，及时传达上级有关安全生产的指令、文件等精神，并组织具体落实。
10、编制公司安全生产计划，安排安全生产工作任务并对本厂安全生产情况进行总结和分析。
11、组织推进本厂安全生产标准化建设工作，努力实现安全管理标准化、作业现场标准化和操作过程标准化，全面提升安全管理水平。做好达标前期工作，力争达到安全标准化三级标准。
三、 安全考核期
考核时间：2015年1月1日-2015年12月31日
四、 奖惩
根据各部门、车间在公司的安全管理、资料管理，对照上述规定要求，年终考核、公示，对年内完成安全目标的部门，公司将进行一次性奖励部门安全生产第一责任人3000元，副职2000元，安全专员1500元，科员1000元。对未完成安全目标及工作目标的单位，扣除全年安全绩效奖励。
本目标责任书一式三份，公司档案室留存一份、安环部留存一份、责任单位一份，具有同等效力，本责任书自签订之日起生效，至签订下安全目标责任书时失效。
尉犁县棉麻公司 安环部
公司领导(盖章)： 安环部部长(盖章)：
安全环保责任范文第5篇
增强节能环保意识 倡导低碳文明生活 ——2013年“欢乐校园行”活动总结
为增强学生的节能环保意识，倡导绿色低碳生活，近日，由顺德区经济促进局、顺德区环境运输和城市管理局、顺德区供电局、顺德区科学技术协会主办，顺德区节能协会、顺德区环境科学协会承办的以“携手共创文明低碳城市”为主题的2013年“欢乐校园行”走进龙江叶霖佳小学校园。
活动以节约用电、倡导环保低碳生活为主线，以学生喜闻乐见的学习方式开展。顺德区经促局的老师通过生动的语言和形象的图片，深入浅出地给学生讲解各种能源的构成、低碳生活的含义和重要性，介绍了我区低碳活动的情况。并与学生们共同动手化废为宝，学生在轻松的环境中学到了节能低碳知识。 此次活动对树立低碳环保理念，促使学生从小养成节能环保的好习惯，形成科学、健康、文明的绿色低碳生活方式具有积极的意义。
安全环保责任范文第6篇
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
1 制定方案开展宣贯 发展理念 安全生产底线意识和红线思维不强;安全发展理念不牢 各部门 组织安全生产领导小组成员，研究制定公司贯彻落实方案。
组织全员学习《“生命重于泰山— 学习习近平总书记关于安全生产重要论》 述”》。
2020 年 10 月底前 2 培训学习 对《意见》宣贯学习不到位 各部门 组织全员 开展宣贯 2020 年 10 月底前 3 安全意识 法律意识安全意识淡薄，对安全生产重视不足 安全生产领导小组、安全环保部、各部门 开展两办《意见》、两个《导则》宣贯 2020 年底前 4 “两个清单”
各部门 按照方案要求，全面排查，制定问题隐患和制度措施“两个清单” 2020 年底前 5 加强安全风险管控 对照《导则》自查 安全风险隐患排查治理不彻底 安全生产领导小组、安全环保部负责、各部门参与 安全环保部按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》 完成自查并建档，重大隐患挂牌督办 立即整改 长期坚持 6 安全生产监管信息系统 无 安全生产监管信息系统危险化学品隐患排查治理按 要求登录率和整改率达到 100%.长期坚持 7 安全风险评估诊断分级 无
按照应急管理部《关于印发危险化学品生产储存企业安全风险评估诊断分级指南(试行)的通知》开展全面辨识评估， 明确危险化学品企2020 年底前
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
业风险等级 8 强化全链条安全风险管控 全链条排查 危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节管理不到位 营销部、生产部、技术部、物资供应部、安全环保部 开展危险化学品生产、贮存、使用、经营、运输、处置等环节全链条排查建档， 严格执行危险化学品安全管理制度。
2020 年底前 9 危化品运输 危险化学品运输、使用和废弃处置安全管理存在薄弱环节 营销部及物资供应部 严格落实《危险货物道路运输安全管理办法》，严格危险化学品(危险货物)运输企业市场准入，开展运输公司、运输车辆、道路运输许可证、人员、罐体及单据等全面查验， 防范危化品运输非法违法行为 2021 年底前 10 危险货物运输车辆要全部强制安装远程提醒监控系统， 实行运输过程实时定位及路径记录对不符合要求的禁止装运本公司产品。
2021 年底前 11 危险化学品储存与装卸 生产部、技术部、营销部、物资供应部 重大危险源安排专人管理，并严格按照《重大危险源安全管理制度》要求进行巡检。严格产品装卸过程安全监管。
2020 年底前 12 危化品使用 质量检验部 实验室用危险化学品储存场所等开展专项排查，建立监管台账。
原料商企业、人员资质齐全 2020 年底前 13 危化品废弃 安全环保部、生产部 全面开展危险废物排查并建立监管台账，切实整治违规堆存、随意倾倒、私自填埋危险废物等问题 立即落实 14 主体责任落实 安全生产责任制 未纳入教育培训计划，未建立落实考核机制 各部门 全员逐级签订 安全生产责任书，开展安全生产责任制教育培训， 建立考核机制 立即落实 计划于2020 年底前完成
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
15 安全风险研判与承诺公告 每日风险研判未及时开展 主要负责人及车间、班组
建立完善 安全风险研判与公告制度，每日开展风险研判，并由相关负责人作出安全承诺。
每日
16 领导带班 无 安全环保部及各带班领导 完善领导带班制度，落实主要领导带班值班 立即落实 长期坚持 17 主要负责人责任落实 带头执行安全生产法律法规和规章标准 带头执行安全生产法律法规和规章标准力度不够 主要负责人、法人代表 主要负责人在安全生产关键时间节点要在岗在位、盯守现场 立即整改 长期坚持 18 做好安全生产“七个一次”工作 “七个一次”工作未严格落实 主要负责人切实做好 “七个 一次”工作 立即整改 长期坚持 19 安全承诺制度 无 主动做好 每日风险公告。每年必须做出安全承诺并定期报告安全生产履职及安全风险管控情况 立即整改 长期坚持 20 双重预防机制 未建立双重预防控制体系 未建立并运行双重预防控制 各部门 完善风险分级防控与隐患排查治理 双重预防机制，并落实 立即落实 2020 年底前 21 安全风险分级管控 风险分析、辨识能力不足 安全环保部负责，各部门参与 聘请专家或相关有经验的人员辅助 制定风险辨识表，全面进行风险分析评估，开展专题培训，落实管控措施 2020 年底前
22 隐患排查治理
无 各部门 开展 “导则”安全教育培训，利用“导则”组织一次全面自查 2020 年底前
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
23 无 各部门 严格落实 隐患排查治理制度，定期开展季节性隐患排查、事故类比排查等 立即落实 24 隐患排查治理未落实“五到位” 各部门 严格落实隐患排查治理” “五到位”，确保隐患闭环管理 长期贯彻落实 25
本质安全水平
自动化控制设施 无
技术部 涉及“两重点一重大”生产储存设施可燃和有毒报警、紧急切断、自动化控制装备和使用率100% 2020 年底前 26 未定期对自控系统检查、维护、使用、检定 建立自动化控制系统 安全管理、日常维护保养等制度，并落实 2020 年底前 27 危险化工工艺 无 涉及重点监管危险化工工艺的生产装置实现全流程自动化控制 2020 年底前 28 外部安全防护距离 无 安全环保部 聘请专家或第三方机构对照设计专篇 开展一次合规性检查 2020 年底前 29 应急救援能力 应急救援体系 无 安全环保部 修订 完善应急救援体系和应急预案 2021 年底 30 应急救援装备 无 安全环保部及物资供应部 对照《危险化学品单位应急救援物资配备标准》(GB-30077-2013)
配齐配全 2021 年底前 31 应急救援演练 无 各部门 严格 制定应急演练计划，定期开展应急预案、应急知识、自救互救、紧急避险培训和演练，并对应急演练和培训效果进行考核或评估， 及时修订应急预案 2020 年底前 32 应急装备维护管理 部分应急救援器材失效 各部门 建立 应急装备维护保养制度，成立应急处置技术组，定期开展应急救援器材检查、维护、保养 2020 年底前
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
33 安全教育培训 培训教育 无 各部门 按照 新标准开展培训 立即整改 长期坚持 34 安全培训教育效果不理想 各部门 开展“ 五懂五会五能”安全教育培训 2020 年底前 35
从业人员素质 从业门槛 从业人员素质低;学历不符合要求; 综合管理部 新入职的主要负责人和主管生产、设备、技术、安全的负责人，安全生产管理人员必须具备 化学等相关专业大专及以上学历或化工类中级以上职称。
2020 年 10 月起 36 从业门槛 从业人员素质低;学历不符合要求; 综合管理部及相关部门 新入职的涉及重大危险源、重点监管化工工艺的生产装置、储存设施操作人员必须具备 高中及以上学历或化工类中等及以上职业水平 2022 年底前 37 警示教育 员工法律意识淡薄 主要负责人、安全环保部及各部门 开展法律意识、风险意识和事故教训的警示教育 立即整改 长期坚持 38 师带徒制度 新入职员工安全作业熟悉度不够 生产部、技术部 由师傅带岗学习 3 3 个月以上，方可独立上岗 2020 年底前完成 39 技能提升 专业水平低
综合管理部及安全环保部 10%以上的重点岗位员工包括(主要负责人、安全管理人员和特种作业人员 )完成职业技能晋级培训 立即落实 2021 年底前 40 主要负责人、综合管理部、安全环保部 组织制定《 安全技能提升计划》 立即落实 2020 年底前 41 各部门 严格推动落实《 安全技能提升计划》 立即落实 2021 年底前
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
42 综合管理部及安全环保部 从业人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的比例达到 30% 以上 立即落实 2022 年底 43 提高科技与信息化水平 生产设备设施 无 技术部、生产部及安全环保部 积极推广应用机械化、自动化生产设备设施 和门禁系统装备 立即落实 2022 年底完成 44 预测预警系统 三、四级重大危险源未接入重大危险源预测预警系统 安全环保部 涉及重大危险源的企业在2020年10月份前完成 自治区、市预测预警系统的接入准备工作，年底完成正常运行 2020 年底前 45 安全管理能力和水平
完善安全管理制度
安全环保部负责、各部门参与 完善 安全生产责任考核机制，加强安全考核。落实全员安全生产责任制,落实 一岗双责制度及其他管理制度。
2021 年底前 46 制定隐患排查计划 未明确隐患分级分类排查治理标准 安全环保部及各部门 完善《隐患排查治理管理制度》，制定公司 《隐患排查计划》 2021 年底前 47 三级安全生产标准化运行 三级安全生产标准化未严格按要求运行 各部门 持续推行与公司日常安全管理相适应的自主安全生产管理体系,实现生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。
立即整改 长期坚持 48 “三同时” “三同时” 无 安全环保部 新、改、扩项目严格落实 “三同时”要求进行建设和管理 立即落实 长期坚持 49 安全设施设计 无 安全环保部 新、改、扩项目安全条件和基础设施设计阶段要组织开展危险与可操作性分析、多米诺分析，形成分析报告 立即落实 长期坚持 50 合规性自查 无 各部门 聘请专家或中介机构对照设计专篇开展安全间距、设施设备、生产工艺、生产能力、产品2020 年底
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
和原料的合规性自查 51 现场管理 特殊作业 未按要求履行作业票办理程序，特殊作业未落实安全防护措施 各部门 严格作业审批程序， 严格落实特殊作业管理 立即落实 长期坚持 52 承包商管理 无 各部门 签订安全生产管理协议，明确双方职责， 加强承包商现场管理 立即落实 长期坚持 53 打非治违 存在“三违”现象 各部门 建立健全奖惩机制，加强员工安全教育培训，开展反 “三违”行动 立即落实 长期坚持 54 消防安全整治 消防标准化建设 未建立消防标准化 各部门 实施 消防标准化、规范化管理 2022 年底前 55 打通消防生命通道工程 无 各部门 实行标识化管理，严禁占用、堵塞各类消防安全通道， 确保消防安全通道畅通 2020 年底前 56
无 各部门 完善微型消防站建设 2020 年底前 57 员工消防安全意识不高 各部门 落实入职必训、定期培训、转岗轮训等要求,每年至少组织一次全员消防培训、消防演练。
立即整改 长期坚持 58 危险废物安全整治 开展危险废物排查 无 生产部及安全环保部负责 建立规范化的 危险废物清单台账 2020 年底前 59 规范处置危险废物 废磷渣储存时间过长 安全环保部 及时联系有资质单位进行转移处置，原则上确保本不余留危险废物储存量。
立即整改 长期坚持
序号
整治项目
整治内容
突出问题
责任部门
整治要求
完成时间
60 安全风险等级评估 未开展重点环保设施和项目的全面摸排。
安全环保部 开展 安全风险等级评估,根据评估结果,形成问题清单,制定防范措施并组织实施 计划于 2020 年底前 61 环境安全政治 水环境安全整治 无 安全环保部 收集废水送至污水处理协议单位处理 计划于 2021 年底前 62 大气环境安全整治 未委托有资质的检测机构对废气检测。
安全环保部 联系有资质的检测机构按要求进行检测。