矿山生产管理管理制度范文第1篇
根据国务院、湖南省、怀化市关于事业单位人事制度改革的有关指示精神，按照《溆浦县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求，结合矿山救护队实际，制订本实施方案。
一、指导思想
以党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，根据事业单位体制改革要求，理顺政事职能，引入竞争机制，搞活用人制度，按照“脱钩、分类、放权、搞活”的基本思路，逐步转换事业单位用人机制，实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，由分配平均主义向自主灵活的收入分配制度转变，结合矿
山救护队的职能特点建立分类管理体制，充分调动全队人员的积极性和创造性，增强救护队活动和自我发展能力，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设，促进经济社会健康协调发展。
二、目标任务
建立人事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制;建立一套适合救护行业特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度，形成一种人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降的用人机制，实现救护队人事管理的规范化、法制化、科学化。
三、组织领导
为切实加强救护队人事制度改革工作的组织领导，确保这项工作得以顺利开展，管理局成立救护队人事制度改革工作领导小组。
组 长：朱德照
副组长：刘生南、夏甘霖、全裕后
成 员：王顺贤、粟 明、王行兵
主要职责：领导矿山救护队全面进行人事制度改革，对重大问题做出决策，最终决定岗位设定、岗位待遇，并对改革工作进行指导和管理，审核有关人员的聘用。
下设办公室
主 任：夏甘霖
成 员：粟 明、申集中、王行斌、余小平
主要职责：制定救护队人事制度改革方案及相关制度，制订聘用合同书，确定救护队岗位设置、岗位职责以及聘用条件等，督查人事制度改革进展，收集各种意见和建议，调解人事制度改革工作中出现的争议等。
四、基本原则
坚持公开、公正、公平的原则。聘用双方必须遵守国家法律法规，在协商一致的基础上，签订聘用合同。
坚持合理高效的原则。根据矿山救护队的现有编制，科学合理设置岗位，
进行聘用。
坚持竞争择优的原则。从工作实际出发，全面考察竞聘人员的思想政治素质，业务水平，工作能力，健康状况，优胜劣汰，择优聘用。
坚持稳中求进的原则。根据救护队的行业特殊性和岗位特殊性以及全队的建设情况，认真准备，周密策划，明确岗位需要，摸清人员现状，处理好改革工作与正常救护工作的关系，保证人事制度改革顺利进行。
五、主要内容
全面推行聘用制度。按照“破除事业单位目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制度”的要求，依照有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与每一位聘用者签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确单位与个人的责、权、利，严格按合同管理，全面推行聘用制度。
建立和推行岗位管理制度。根据有关规定要求和矿山救护工作的需要，合
理设置岗位，明确不同岗位的职责权利、任职条件和聘用期限，并实行竞争上岗，择优录用和岗位管理。
建立公开招聘、考试与考核相结合的择优聘用制度。坚持公开、公正、公平的原则，采取考试考核与群众评议相结合的办法，实行竞争上岗、择优聘用人员。
建立严格的聘用合同管理制度。聘用单位与被聘用人员要在协商一致的基础上，签订《聘用合同书》，经主管部门审核，报县人事局鉴证。
完善和搞活分配激励制度。实行部门效益与全体人员工资相挂钩，工作业绩与个人待遇相挂钩，工作表现与个人待遇相挂钩的分配模式，以效益、业绩、能力、岗位决定个人的工资待遇，拉开分配档次。
建立严格的考核和规范的解聘辞聘制度。对受聘用人的工作情况实行考核。考核坚持客观公正原则，实行领导考核与群众考核相结合，量化考核
与平时考核相结合，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。根据考核结果兑现工资福利待遇。规范解聘、辞聘制度，解聘、辞聘按照《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》文件规定执行。
五、实施步骤
矿山救护队的人事制度改革，在县改革领导小组和煤炭局人事制度改革领导小组的领导和指导下组织实施。实施工作从7月开始至9月底结束，具体实施按如下步骤进行：
第一阶段：学习、宣传动员
召开动员大会，学习、宣传上级关于事业单位人事制度改革的有关文件和会议精神，进一步明确人事制度改革的重要性和必要性，明确其意义、目的、做法和要求。
第二阶段：研究、制订方案
由局人事制度改革领导小组提出改革方案，并征求职工群众的意见，再
经领导小组集体讨论研究通过后，报县事业单位人事制度改革领导小组审核备案。
第三阶段：具体组织实施
主要做好以下几个方面的工作，一是以编定岗、按需设岗，明确岗位职数和岗位职责;二是开展竞争上岗、民主评议、择优聘工作人员。统一签订省委组织部、省人事厅制作的《聘用合同书》，一式三份，上报县人事局鉴证合同和备案，办理有关人事代理手续;三是落实内部分配制度改革方案，确保政策到位。
第四阶段：安置未聘人员
对在首次试行聘用过程中未能竞聘上岗的原正式工作人员，坚持以内部消化为主的原则，通过转岗培训、行业调剂、鼓励向基层流动等多种方式予以安置。按照湘人发[]166号文件规定，采取内部转岗、流动调剂、停薪留职、进修学习、提前离岗、内部待聘等六项措施予以妥善安置。
第五阶段：检查验收和后续管理
矿山生产管理管理制度范文第2篇
目录
第一部分 安全生产责任制 .........................................................................................................- 2
二、副矿长安全生产职责 ...................................................................................................- 2
四、采区负责人安全生产职责 ...........................................................................................- 3
六、班组长安全生产职责 ...................................................................................................- 4
八、通风防尘室的安全生产职责 .......................................................................................- 5
十、测气测尘岗位责任制 ...................................................................................................- 5十
二、主扇风机操作工岗位责任制 ...................................................................................- 6十
四、专职防火员岗位责任制 ...........................................................................................- 7十
六、矿山电工岗位责任制 ...............................................................................................- 8
一、安全生产检查制度 .......................................................................................................- 9
三、安全教育培训制度 ....................................................................................................
四、劳动防护用品的发放和使用管理制度 ....................................................................
五、生产安全事故管理制度 ............................................................................................
六、职业危害预防制度 ....................................................................................................
七、民用爆炸物品管理制度 ............................................................................................
八、安全生产档案管理制度 ............................................................................................
九、重大危险源监控制度 ................................................................................................
十、重大隐患整改制度 ....................................................................................................十
一、设备安全管理制度 ................................................................................................十
二、排碴场安全管理制度 ............................................................................................十
三、防火、灭火制度 ....................................................................................................十
四、防排水定期监测制度 ............................................................................................十
五、通风安全管理制度 ................................................................................................十
六、顶帮管理制度 ........................................................................................................第三部分 岗位操作规程 ..........................................................................................................
一、通风工操作规程 ........................................................................................................
二、测气、测尘工操作规程 ............................................................................................
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第一部分 安全生产责任制
一、矿长安全生产职责
1、认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生 产的规定。
2、建立健全本公司安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，负责对公司进行全面的 安全生产管理。
5、保证本公司安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动条件，保证安全生 产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
6、对职工进行安全教育、培训。
7、组织制定并实施矿山事故应急救援预案。
8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极组织抢救。
二、副矿长安全生产职责
1、协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。
2、对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。
3、组织、领导安全生产检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。
4、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大安全事故，拟定改进措施并组 织落实。
5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。
三、安环科安全生产职责
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的 领导下负责矿山的安全生产工作。
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新上岗职工进行矿级安全 教育，组织特种作业人员外出培训和考核，组织开展各种安全活动，搞好劳动保护教 育。
3、组织制订、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术
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措施 计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出 的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作， 使其符合安全技术要求。
6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安 全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案，按规定参加事 故的调查处理工作。
8、负责对本矿各单位、班组的安全考核评比工作，总结交流安全生产先进经验， 积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
9、检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作，并建立健全安全卫 生管理网，指导基层安全生产工作，加强按生产基础建设，定期召开安全生产专题会 议，不断提高基层安全员的技术素质。
10、组织制定本矿工业卫生保健制度，检查落实工作环境的检验测量工作，组织 职工进行职业病预防和定期体检工作。
四、采区负责人安全生产职责
1、贯彻执行安全生产规章制度，对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面 责任。
2、合理组织生产，在计划、布置、检查、总结、评比生产的各项活动中都必须 包括安全工作。
3、经常检查现场的安全状况，及时解决发现的安全隐患和存在的问题。
4、经常向职工进行安全生产知识、安全技术、规程和劳动纪律的教育，提高职 工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。
5、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。
6、对本采区伤亡事故和职业病登记、统计、报告的及时性和正确性负责，分析 原因，拟定改进措施。
7、组织特殊工种工人参加培训，并必须经过严格考核合格后，持合格证方能上 岗操作。
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五、安全员安全生产职责
1、组织学习有关安全生产的规章制度，监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。
2、经常检查设备设施和工作地点的安全状况。
3、组织分析伤亡事故原因，采取防范措施。
4、发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止其作业，并立即报告班组长、开 采队长处理。
5、教育矿工正确使用个人防护用品。
六、班组长安全生产职责
1、组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定，教育工人 严格遵守劳动纪律，按章作业。
2、经常检查本班组矿工使用的机器设备、工具和安全卫生装置，以保持其安全 状态。
3、对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。
4、整理工作地点，以保持清洁文明生产。
5、组织班组安全生产竞赛与评比，学习推广安全生产经验。
6、及时分析伤亡事故原因，吸取教训，提出改进措施。
7、有权拒绝上级的违章指挥。
七、工人安全生产职责
1、自觉遵守矿山安全法律、法规及公司安全生产规章制度和操作规程，不违章 作业，并要制止他人违章作业。
2、接受安全教育培训，积极参加安全生产活动，主动提出改进安全工作的意见。
3、有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
4、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、发现隐患或其他不安全因素应立即报告，发现直接危及人身安全的紧急情况 时，有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场，并积极参加抢险救护。
6、正确佩戴和使用劳动防护用品。
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八、通风防尘室的安全生产职责
1、风机的正常维护、检修、保养工作。
2、风机及控制系统发生故障时的抢修。
3、风门、风墙、风桥、密闭等通风构筑物的施工，对优化通风系统提出建议。
4、局部通风工作，局扇安装、迁移、风筒的吊挂及日常维护工作，保证局部通 风良好。
5、溜井防尘装置、风流净化装置等的安装、维护工作，负责主要运输巷道的清 理及水冲洗工作。
6、除尘器的维护、保养，保证除尘器正常使用。
7、参加审批单位生产设计、通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。
8、本矿通风防尘的宣传教育工作，并参加因通风不良造成事故的调查、分析工 作。
九、矿井通风工岗位责任制
1、严格遵守本岗位的操作规程。
2、正确安装、操作机站风机或局扇，将新鲜空气送到工作面，稀释和排除有害 气体，以满足井下生产对通风防尘的需要。
3、熟悉井下通风设施的作用，做好通风设施、设备的维护保养工作。
4、按照通风系统要求，采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平 联络巷。
十、测气测尘岗位责任制
1、严格遵守本岗位的操作规程。
2、正确使用测风、测压、测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、风压、 巷道断面。
3、测量矿井空气中有毒、有害气体含量和粉尘浓度，为车间分析通风状态和改 善通风条件提供决策依据。
十一、矿井水泵工岗位责任制
1、严格遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度。
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2、完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标。
3、熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。
4、提供设备缺陷，掌握设备的预修情况，参加检修及检修后的验收工作
5、设备发生故障处理不了时，要及时报告有关负责人。
6、严格交接班，填好原始记录，严守工作岗位，及时排除坑内积水。
7、开车前必须检查各部件是否良好，并做好设备维护保养工作，保持设备完好。
8、做好治安保卫工作，凡外来人员，要详细登记。
十二、主扇风机操作工岗位责任制
1、操作工要遵守劳动纪律，接班前及班中禁止喝酒，班中不得睡觉、打闹，不 得擅自离开工作岗位，不干与本职工作无关的事情。
2、操作工必须保证设备的安全、正常运转。在保证安全的前提下，完成系统的 通风排烟，使系统风流畅通。
3、操作工要按规定维护保养设备，要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故 障，了解掌握设备检修情况，并参加检修和检修后的验收工作。
4、操作工必须了解设备的简单工作原理，主体构造及主要部件的保养与维修方 法。
5、机房内不得有明火炉和点明火作业、检查等。
6、机房内防火器具、用具等应齐全完好，并按消防要求，做到定期检查和更换， 操作工要具备机房消防基本知识和技能，做好防火防盗工作。
7、连轴节应有安全防护罩。
8、操作工要遵守岗位操作技术规程，遵守各项规章制度。
9、操作工要做到工具齐全，保管和爱护好厂房所有工具及用具;要搞好文明生 产，使厂房和设备整洁，物品摆放整齐。
10、操作工要服从领导指挥，听从分配。
十三、装载机司机岗位责任制
1、熟练掌握驾驶操作技术，了解本车的结构原理和基本性能。
2、严格执行操作规程，严禁违章作业。
3、经常及时检查保养车辆，确保生产安全正常运行。
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4、严禁酒后驾驶作业。
5、爱护好所有设备零部件，服从命令，听从指挥，不得私自出车、加油。
6、违章作业造成损失的处以100 元以上罚款。发现故障不及时排除报告，造成 事故的按事故责任和损失金额折算处理。
7、丢弃零部件、器具造价在 100 元以上的按原价赔偿，超出 1000 元的按造价 的50-70%赔偿。
8、不经审批私自对外作业的发现一次罚款200-500 元。
十四、专职防火员岗位责任制
1、认真宣传、贯彻、执行《中华人民共和国消防条例》、《中华人民共和国消防 条例实施细则》和有关消防法规。
2、严格守法、执法做到廉洁奉公，决不贪赃枉法，敢于同违反消防法规的行为 作斗争。
3、坚持定期组织防火检查，发现问题提出解决意见，按规定定期编写防火检查 建议书或专题报告，做到及时消灭隐患，并要详细记录存档备查。
4、熟悉掌握消防通道、水源和各种常用灭火器的性能、数量及配置情况，按照 有关规定组织维修灭火器材。
5、建立防火档案和制定灭火计划。
6、普及防火、灭火知识，带领义务消防人员参加火灾扑救，保护火灾现场，参 与火灾事故的调查处理。
7、对违反有关防火规定的行为，提出处理意见。
十五、防排水岗位责任制
1、及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。
2、负责检查、监测、落实各类机械设备的运转，安装存放位置与山洪灾害隔离 地带的整理。
3、保证矿山设施周围的排水管道、溢洪渠道的清理、畅通，防止山洪损害。
4、做好季节性检查，特别是排水设施与排水地理位置，要提前动手、措施到位。
5、车间的设施、设备要做到心中有数，经常巡查和观察，发现不安全因素时， 应立即采取措施并及时向上级汇报。
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6、遇有紧急情况时，及时采取应急措施。组织人员及时搬挪、撤离，确保人身、 财产不受损伤。
7、经常检查抗洪抢险物资储备量，确保应急救援工作的顺利进行。
8、如因工作失职造成损失的，处以 50-150 元罚款，情节严重的追究其相关责 任。
十六、矿山电工岗位责任制
1、经常检查车间电气设备是否处于良好状态，如变压器、开关柜等有异常情况， 应立即切断电源并报告分管领导。
2、经常清理电气设备上的积尘，防止接触不良、烧坏电器设备。
3、检查各路电线是否处于良好状态，如发现绝缘老化应立即处理。禁止有裸露 地方。
4、经常向其他职工讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。
5、积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况，坚决同盗窃电力设施的行为 作斗争。
6、经常检查主变压器的运行情况，发现螺栓松动或油位降低，应及时处理。
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第二部分 安全生产管理制度
一、安全生产检查制度
安全生产是企业持续、稳定、健康发展的前提和基础。为了进一步做好安全生产 工作，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，立足防范，落实责任， 深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、真正做到安全工作以防为主，防治结 合。依据《中华人民共和国安全生产法》制定本制度。
(一)、认真贯彻执行“三级”安全生产检查制度。
(二)、每月由安环科长带头，开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全 生产大检查。
(三)、对查出的隐患，以通知形式下发车间责令整改，对不能如期整改的项目， 将追究相关人员的责任。
(四)、开采队必须每旬对本队进行安全生产检查一次，查出的隐患采用“三定”办 法安排整改，并书面上报安全领导组。
(五)、全体员工在工作中要经常检查和排除不安全因素，坚持现场交接班制度，有 关安全生产的注意事项要详尽，准确交接清楚，并认真填写记录。
(六)、各班组在开始工作前，必须对工作现场进行日常安全检查，发现问题立即处 理上报，确保安全后方可开展工作。
(七)、杜绝安全生产检查走形式，讲过场，在查思想、查隐患、查班组基础工作的 同时，对危险源(点)实施有效的控制。
(八)、杜绝违章指挥，违规操作，违反劳动纪律的现象，一旦查出严肃处理。
二、安全生产奖惩制度
为了加强安全生产管理，促进各部门认真执行和落实各项安全规章制度，达到安 全工作事事有人抓、时时有人管，特制定本制度。
(一)、考核内容：
1、各部门每月至少搞一次安全学习教育活动，做好记录，对安全工作不重视， 遇事相互推诿，不进行安全教育，无记录的罚部门负责人50 元。
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2、安全领导组每月要积极开展安全工作，要有安排、有内容、有活动并做好当 月安全工作记录，不积极开展工作的罚领导100 元。
3、各部门每月至少进行两次安全检查，不进行安全检查或没有安全记录的，对 部门负责人每次罚款50 元。
4、对班前饮酒，不按规定穿戴劳动保护用品的，一经发现，不许上岗，并处罚 款50 元。
(二)、事故处理：
1、若发生一起轻伤事故，取消当事人当月5%的安全工资。
2、若发生一起死亡事故，部门负责人受到免职或降职处分，当班班长受到撤职 处分，全公司从上到下员工每人当月5%的安全工资取消。
3、若发生一起重大责任事故，部门负责人受到免职和降职处分，当班班长受到 撤职处分，事故责任者受到解除劳动合同处分，同时取消事故部门员工每人当月 5% 的安全工资。 凡发生事故必须在 24 小时内上报主管领导和安全领导组，如发现部门发生事故隐瞒 不报要追究所在部门领导的责任，并给与部门领导适当的经济处罚。
(三)、奖励：
1、个人发现事故隐患并阻止重大事故发生的酌情奖励个人。
2、对安全工作提出合理化建议，切实可行并被采纳的酌情奖励提出人。
3、部门在全年安全生产工作中，圆满完成任务成绩显著的，年终无一例重大人 身伤亡事故的给与一定的物质奖励，并作为本部门的评选先进条件之一。奖励金额由 安全领导组研究决定。
三、安全教育培训制度
为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高职工安 全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，特制定本制度。
(一)、坚持“三级”安全教育制度。
(二)、由安环科组织新工人认真学习国家的有关法律、法规、劳动安全等规章制度。
(三)、结合本矿实际情况，学习本矿有关劳动安全、卫生、劳动纪律等规章制度。
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(四)、通过不少于70 学时的组织培训后，经考核合格者方可上岗。
(五)、特殊专业技术工种，在相关文化知识培训的基础上，进行相关的安全教育、 专业培训、考试及实际操作测评合格后，并取得上级主管部门上岗证方可上岗。
(六)，矿、车间、班组要负责对新工人员进行上岗前的安全教育;对本矿劳动安 全、卫生状况和规章制度、主要危害因素、安全事项以及操作规程等方面进行培训学 习。
(七)、采取“师带徒”、“一带一”的方法，进行本岗位实际操作和现场指导安全教 育。
(八)、班组长负责本班组有关的工作性质、特点、工艺流程、操作规程等方面的安 全教育。
(九)、有关人员要不分时间，不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广 泛、深入系统地宣传、教育。
(十)、安全领导组每月要布置、督促、检查各车间的安全教育工作情况，总结交 流经验，表扬和奖励典型的先进班组和个人。
(十一)、全矿员工每年进行一次全面、系统的安全教育培训，成绩优秀者给予奖励 和重用。
四、劳动防护用品的发放和使用管理制度
为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳 动防护用品，特制定本制度。
一、劳动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用 具、手套等。
二、各车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
三、安环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购， 车间负责按规定期限及时补充发放。
四、采购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国 家的有关规定。
五、严格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
六、各车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职
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工正 确使用和佩戴。
七、公司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动 防护用品的质量、配备及使用情况。
五、生产安全事故管理制度
(一)、伤亡事故分类： 根据安全事故的伤害严重程度不同，伤亡事故大体分为以下三种：
1、轻伤：指一般伤害不太严重，休工一个工作日以上但未达到重伤程度的。
2、重伤:是指对人身伤害比较严重，有致残可能和已经致残而无伤亡的。
3、死亡：伤后一个月内死亡的。
(二)、事故报告：
1、企业内部报告程序： 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业 负责人。
2、伤亡事故上报程序; ①企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告企业主管部 门和所在地安全生产监督管理部门、公安部门、人民检察院和工会。然后由上级有关 部门根据事故严重程度立即逐级上报，不得拖延、瞒报和假报。 ②伤亡事故报告内容包括：事故发生的时间、地点、单位、事故的简要经过、 伤亡人数、直接经济损失初步估计、事故发生的原因初步判断、事故发生后采取的措 施及事故控制情况等。
(三)、事故的抢救：
1、发生事故后，应制定严密的抢救方案，全力组织抢救，防止事故扩大，尽量 减少人员伤亡和财产损失。
2、认真保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场物件时，必须做出标志，绘 制事故现场图，做好详细记录。清理事故现场，必须经事故调查组同意后方可进行。
(四)、事故的调查与处理： 事故发生后，应根据发生事故的严重程序，按照下列分工进行调查处理。
1、轻伤、一次重伤二人的事故，由安全领导组组织职能科室的有关人员组成专 门调查组进行调查，分析事故原因，弄清责任，提出处理意见，并将调查处理结果写 出书面报告，报告安全生产监督管理部门备案。
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2、发生死亡事故或重伤三人以上事故，由县级或县级以上安全生产监督管理部 门按照分级原则组织调查处理，企业必须全力配合好调查组的工作。
3、处理事故，要坚持“三不”放过的原则，即事故原因分析不清不放过，事故 责任者和群众没有受到教育不放过，没有部采取防范措施不放过。要根据事故调查所 确认的事实，通过直接原因和间接原因的分析，制定出有效的防范措施，预防事故的 发生。
4、对事故的责任者，要实事求是根据情节轻重作出适当处理。
六、职业危害预防制度
为了保障员工的身体健康，达到防范在先，以防为主，治疗为辅的目的，依据《中 华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
(一)、全体员工每年进行一次身体检查，确实做到：早发现、早治疗、早处理。
(二)、将员工每次的体检表，存入职工健康档案。
(三)、对因工作造成的职业致病、致伤、致残的员工，按照劳动保护有关法规及其 规定给予治疗和适当的经济补偿。
(四)、对上岗前曾有过职业病史，因本职业工作会引起职业病的员工，应及时调整 工作岗位或给予妥善安置。
(五)、对存在职业病害的工种、岗位的员工，按行业要求，给予定期不定期的身体 检查，检查结果存档。
(六)、定期发放有关的劳动防护用品，经常检查防护用品的配备情况。
(七)、职业病的定性，需由省市级以上“三级”医院的定性为准。
七、民用爆炸物品管理制度
(一)、为了严格管理爆炸物品，预防爆炸物品造成事故，影响财产和生命安全，防 止爆炸物品外流，特制定本制度。
(二)、物品的采购与押运：
1、采购火工材料必须事先向县级以上公安机关申报计划，经批准采购、运输、 领取《爆炸物品运输证》，方可提货。
2、运输过程中要派专车，由押运员押运，司机必须按规定路线行驶，物品要封 装严密，不得与其它物资混装，途中不得随意停留，以免发生意外。
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3、运输途中发生丢失、被抢及发生爆炸事故，应立即向附近公安机关报告，并 协助查找破案。
4、押运员要监督司乘人员，禁止在爆炸物品附近吸烟、用火、禁止车辆超速行 驶，禁止无关人员搭乘车辆。
5、运输爆炸物品的车辆，必须插有标着“危险”字样的红旗，夜间运输时，车 辆前后应有标志危险的信号灯。爆炸物品应用帆布覆盖捆紧。运输爆炸材料的车辆严 禁逗留在车库内。
6、车辆运输爆炸物品时，装车高度不得超过车厢和突出车外。
7、雷管和炸药必须分别运输。
8、在运输途中押运人员不得离开车辆，不准无关人员靠近车辆，因特殊情况需 要在途中住宿时，要报告住宿地公安机关，采取措施保证安全。
9、押运人员在装车时，负责清点查验爆炸器材的品名和数量是否与实际相符。
10、爆炸器材到货后，押运人员、保管员、验收员共同验收数量，并注意包装是 否破损、异动或散落，确认无误后，方可验收入库。如发现问题应及时查明原因，尽 快妥善处理。对一时无法解决的问题要及时请示领导，在问题没有解决之前，不能验 收入库，应做出标志单独保存。
11、爆炸器材装卸时一定要轻拿轻放，严禁倒置，装卸人员在搬运中不能吸烟、 用火。
(三)、爆炸物品的管理和使用：
l、爆炸物品必须由专门仓库保管，并建有严格的出入库和仓库管理制度，严禁 与其它物资共同存放。库房要远离生活区，库房门窗牢固，防盗、防火、防雷等措施 完备、通风良好、空气干燥、温度适宜。
2、保管员必须持《爆炸物品保管人员许可证》上岗。
3、保管员要经常检查仓库安全，尤其门窗及仓库周围。检查消防、避雷、报警 装置是否安全有效，有问题及时向领导报告。
4、库区范围内严禁烟火，任何人不得将火种、火柴带入库区。炸药库周围 20 米内不准有枯草和易燃、易爆物品。
5、建立出入登记制度，不经有关部门许可，任何人不准进入库内。
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6、爆炸物品出入库必须经过严格审批，使用单位要建立台帐、并设专人保管， 剩余物品及时退库，严禁随便存放，私自留用或转送、转借、转卖他人使用单位要保 存使用原始记录。
7、安全部门要经常深入现场进行监督、检查、并对有关人员进行安全知识教育， 发现问题及时提出整改意见。
8、保管员值班期间必须坚守工作岗位，不能私自找人替班，不准在库区或库房 内会客、留宿，严禁在库区内吸烟、用火。
9、爆破员必须严格遵守安全技术操作规程，自觉接受安全员监督。进行爆破作 业时，必须严格执行全警戒规定，爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能 发出解除警戒信号或标志。
(四)、爆炸物品仓库管理员、押运员、爆破员以及领用人员等必须选用责任心强、 政治可靠、经验丰富的人担任，不得指派临时工单独领用爆炸物品。
(五)、爆炸物品出库凭证必须由使用单位领导签字盖章，领用人签字，然后由武装 保卫部门和辅助生产部门审批签字后方可领料。
八、安全生产档案管理制度
在安全生产领导组的指导下负责收集、整理核对、保管、编计所管理的安全生产 档案的材料、资料，具体工作如下：
(一)、督促和协助安环科做好档案的归档工作。
(二)、积极提供安全档案资料，为安环科的工作提供方便，编制各种安全生产管理 制度目录、索引、卡片等，严格安全档案资料的借阅。
(三)、加强安全生产档案的管理，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防尘工作。
(四)、参加安全生产检查验收工作，收集并整理所管的安全档案，并配合安全生产 部门做好档案的修改、补充、复制、交流工作，保障其档案的系统性和完整性，充分 发挥其作用。
(五)、定期对安全生产档案进行检查，整理每季一次小检，每年一次大检，发现问 题及时向安环科汇报以便研究。
(六)、严格执行安全生产档案管理制度，对不符合借阅手续者有权不借阅，对丢失、 损坏和污染档案者有权提出情况分析和处理意见。
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(七)、积极参加安全生产培训学习，掌握安全生产的法律和法规，以便提高安全生 产档案管理的水平。
(八)、严格遵守各项规章制度，认真贯彻执行保密政策和保密制度。
九、重大危险源监控制度
重大危险源为矿山炸药库，其监控制度如下：
1、巡守员昼夜值班，并配备通讯设施，坚持经常巡逻，如有意外情况需增援立 即与保安队联系。
2、配备专门训练的警犬，夜间如遇警犬狂吠不止，必须查明原因。
3、如发现库区周围有着火点，必须立即扑灭，并查明原因及时上报。
4、严格执行领用制度。
5、严禁携带火柴、点火工具、易燃、易爆及易碰撞产生火星的金属物品进入库 房。
6、夏季伏天必须每天午后检查库房温度，超过30℃须立即采取降温措施。
7、无关人员，车辆不得进入警戒区，对于允许进入的车辆和人员进行登记、检 查。
8、定期对防雷电设施进行监测。
9、每年入冬前，对库房周围杂草进行清除。
10、每月由财务科、保安队、安环科对领用帐进行检查，看帐物是否相符。
十、重大隐患整改制度
为了切实做好安全工作，消除事故隐患，落实安全责任制，特制定本办法。
(一)、术语 事故隐患：是指能导致事故发生的潜在祸患。
(二)、分类
1、按事故隐患起因分： (1)设备事故隐患; (2)火源、火险事故隐患; (3)质量事故隐患; (4)电器事故隐患; (5)尘毒事故隐患; (6)安全防护事故隐患; (7)交通事故隐患; (8)其他事故隐患。
2、按危害程度分： (1)一般性事故隐患：是指对人身安全、正常生产和工作秩序已构成威胁，但整 改方法比较简单，涉及的范围较窄，投资也比较少的隐患。 (2)重大事故隐患：是指对人身安全或正常生产、工作秩序已构成严重威胁，有 可能造成事故，整改的工作量大，涉及的范围广，投资多的隐患。
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(三)、事故隐患管理部门
1、技术科组织土建、环保、设备技术员对土建、尘毒、设备等事故隐患进行专 业检查。
2、消防安全组负责对火源、火险事故隐患进行专业检查，做好防火、防爆工作。
3、安环科对安全防护事故隐患及其他事故隐患进行专业检查。
(四)、管理部门职责
1、各专业检查部门负责人，应亲自抓事故隐患的检查工作。根据事故隐患的起 因和危害程度，查清原因，制订切实可行的防范措施，落实负责部门和负责人。
2、自查部门按月登记《事故隐患登记表》。原则上一般性事故隐患由所在部门负 责整改，如事故隐患所在部门受条件限制，不能进行整改时，按事故隐患起因向专业 检查部门上交《事故隐患报告单》。
3、对有条件整改而不按要求整改的，由专业检查部门(组)下发《事故隐患整 改通知单》强行限制整改。
4、对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到下发的《事故隐患整改通知单》 后，仍然迟迟不动或口头答应，但不按时完成整改计划的，可视其具体情节予以通报 或建议行政处分。
5、负责整改部门，由于无故拖延整改时间而导致发生事故，由整改部门负主要 责任。
6、在按计划整改的过程中发生事故，对发生事故的原因、情节进行详细调查分 析后，找出责任者。
7、由于专业检查不力(以《整改通知单》为准)而造成事故，由专业检查部门 负主要责任。
8、由于专业检查和自查不力(以《事故隐患报告单》为准)而造成事故，由专 业检查和隐患所在部门负主要责任。
9、对专业检查、自查、整改工作突出而无事故的部门，公司每月考核后给予安 全奖。
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十
一、设备安全管理制度
为了加强设备管理，保证设备安全合理地运行，防止事故的发生，特制定本制度：
(一)、设备安全管理工作在副矿长的直接领导下，由安检部门及设备管理部门根据 公司有关规定负责全矿的设备安全管理工作。
(二)、设备安全管理的范围：全矿生产线机械和动力设备。
(三)、设备安全管理要求：
1、对于新增设备均由副矿长组织有关设备管理部门验收合格后方可投入使用。
2、凡全矿停送电时，配电室得到调度通知后，检查安全无误后方可进行操作。
3、各车间主机设备停送电，必须由值班电工与配电室联系，否则不予送、停电。
4、主机的开停，事先应取得调度室的同意，方可进行操作，否则不予停、送点。
5、为了保障职工的生命和设备的安全经济运行，安全和设备管理部门应经常不 定时地深入车间现场进行检查、监督。被检查者不能拒绝，并给予工作上的便利。
6、各种设备设施的安全装置和防护设施必须齐全、有效，如不具备齐全条件， 操作工有权拒绝上岗。
7、各部门的用电设备，由动力部门统一控制调整，不能乱接，如发现动力部门 有权制止上报并处理，并避免大功率电机频繁启动，以免出现不安全现象。
8、要求严格进行设备的维护保养制度，即每位操作工要具备“三好四会”，把修、 用结合起来，特别在平常维护保养时，做到班前对设备、设施和作业环境是否处于安 全状态进行检查。按照操作规程使用设备，发现问题及时上报并处理，下班前进行认 真清理保养。
9、凡是开动的设备应严格执行交接班制度，并认真填写记录。
10、做好日常点检工作，发现问题及时上报并处理。
11、操作者必须做到正确使用，合理润滑和精心保养设备，不允许精机粗用，
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严 禁超负荷，拼设备，若对设备有超负荷，超规定使用时，必须由设备主管部门同意并 采取安全措施后方可使用，否则操作者有权拒绝操作，设备管理部门有权制止不合理 的使用设备现象，并报告领导处理。
12、设备运转到一定周期时，必须执行计划检修制度，并且检修时必须与动力部 门取得联系，挂停电指示牌，并设监护人看管，严禁非检修专业人合闸，同时检修人 员在检修时使用的吊装等工具必须安全可靠方可实施，检修后的机电设备必须由分管 副矿长、设备管理部门、施工部门、使用部门、动力部门验收合格后方可投入使用。
13、设备因为非正常使用而损坏造成停产时，要以安全生产为准绳严格执行事故 管理制度，不得虚报，延误，对所发生的事故要按照三不放过原则进行处理。
14、每月组织一次由安环科、设备管理人员，使用部门对全生产线的设备进行安 全等方面的检查，发现不安全的因素和隐患及时提出及时整改。
15、车间要按照公司下达的设备润滑管理制度，精心保养每台设备，并做好记录， 设备管理部门有权不定时的检查和监督执行情况，违者有权惩罚，好的给予奖励。
十二、排碴场安全管理制度
(一)、排碴场的妥善管理主要由看边员负责，排碴车辆和推边的装载机均由其指挥。 排碴车辆倒碴要听从看边人员的指挥，在指定位置上停车，在指定位置上倒碴。
(二)、碴场平盘反向坡度要保持35--40 度，防止自然滑坡和塌陷。
(三)、装载机推边必须留沿 30 厘米以上，碴场要保持推平或在边沿处稍微上坡方 可，不允许下坡，以防止倒碴车辆溜车。
(四)、碴场必须留有排碴车辆足够的回转地方，多日积存的边角料必须尽早处理， 以保持碴场清洁。
(五)、雨后天晴排碴，看边人员必须密切注视碴边的动静，加强警戒，如出现可能 滑坡塌陷时必须果断撤离，停止排碴，处理险情。
(六)、大雾(能见度在10 以内)，大风(风力超过5 级)天气，看边员应根据天气 实际情况，向分管负责人建议停止排碴。
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(七)、排碴场内不准其它机动车辆擅自停放，影响正常生产。
十三、防火、灭火制度
火灾对工矿企业的危害及其破坏是难以估量的，防火灭火在人们日常生活与企业 营运中已引起了及其高度的重视，为此，我公司制定如下防火灭火制度。
(一)、矿区领导、安全员及全体员工要经常检查火灾源头的发生地，并制定本区域 的防火灭火计划。
(二)、根据需要备足防火灭火工具，如灭火器、沙子、岩粉等其他工具。
(三)、矿区内一旦发生火灾，全体员工应立即行动，采取紧急措施，保护洞内工人 安全，撤出灾区、危险区的人员，迅速控制火灾及其火烟。
(四)、无论地面或洞内发生火灾，应该采取一切可能的方法进行扑灭，并同时报告 消防、救护组织。发现救助信号，应积极赶赴火灾现场进行救援，以减少人员和财产 的损失。
(五)、要经常侦查火区源头，一旦起火，及时组织人员利用一切可利用的工具器材 及时扑灭。
十四、防排水定期监测制度
(一)、配备专人定期检查监测落实天气预报、各类机械设备的运转与山洪灾害隔离 地带的整理。
(二)、遇有紧急情况及时采取应急措施，落实专人，做到专人专管，专人负责，及 时搬挪，确保人身、设备不受损伤。
(三)、做好季节性检查，尤其是排水设施与排水地理位置做到提前动手，排水措施 到位。
(四)、当班负责人、操作工要时刻保持清醒的头脑，保障安全生产，严格执行交接 班制度。
(五)、实行谁当班谁负责制度，严明纪律，如因人为排水造成损失，追究当事人责 任。
(六)、备有一定量的抗洪抢救物资，落实应急救援措施。
十五、通风安全管理制度
1、通风组在生产技术组的配合下，结合矿井的实际情况，计算全矿及各分
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区的 风量，并将风量合理分配到各工作点，并根据生产实际需要及时有效地调节风量。
2、通风组要对矿井风量和风速进行检查，掌握矿井状况，发现问题及时上报并 处理。
3、对矿井通风设施进行日常检查、维修和管理，定期测定主要通风机的工况点; 检查局部通风机的工作状况。
4、组织通风安全各项检查工作。包括测定矿井空气成分、温度和矿井气候条件、 有害气体含量、空气含尘量等。
5、按要求填写各种通风安全报表，并对各报表研究和分析。
6、负责绘制并补充通风系统图，及时掌握通风网路的变化情况，在生产条件变 化的情况下及时调整矿井通风。
7、进行矿井井巷维护与管理，制定井巷维修计划及安全措施。
8、负责对通风安全仪表进行检查、维修和管理。
9、负责矿井通风构筑物的维修与管理。
10、负责定期对矿井通风阻力进行检查与测掌握矿井通风阻力情况，对阻力过 大的区域制定相应措施。
11、测风时要选择合适的测风地点，根据测量风速的大小选用合适的风表。测 风时，应先将风表计数器指数回零，或记下数，待风表叶轮转动 30 秒左右后，再同 时启动风表计数器和秒表测定，测定结束时同时关闭。在每个测风断面测风应至少测 3 次，取其平均值。
12、测风时，风表不能距人体及巷道顶、帮、底部太近，应保持 200 毫米以上 的距离;在倾斜巷道内测风时，要注意使叶轮流方向始终保持垂直;在遇到车辆和行 人通过或风门开启等情况要等待一定时间，待风流稳定后再进行测风。
13、局部通风 (1)、当独头巷道长度大于 10m 后，必须采取局部通风措施(用高压风吹或安 装局扇)。 (2)、当独头巷道长度大于20m 后，必须安装局扇。 (3)、压入式通风时，吸风口应设在贯穿巷道距独头巷道口不小于 10m 的上风 侧;抽出式通风时，排风口应设在贯穿巷道距独头巷道不小于10m 的下风侧;混合式 通风时，抽出式风机吸风口的位置应比吸入式风机吸风口的位置
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更靠近工作面，二者 之间的距离应大于10m。 (4)、压入式通风时，风筒布距掌子面应不大于10m，抽出式通风时，风筒布距 掌子面不大于5m。 (5)、风筒吊挂应平直，不要挤压，且必须保持完好无损，有漏风处务必及时 补好。 (6)、爆破后，必须保证足够的通风时间。 (7)、通风组定期组织矿井反风演习，并定期进行通风机的性能测定工作。 (8)、通风组负责定期收集和整理矿井通风的实际资料，为矿井今后的开采提 供准确的基础资料。
十六、顶帮管理制度
1、为了保障安全生产，做好采掘工作面的顶、帮管理工作，本着“安全第一， 预防为主”的原则，制定本制度。
2、采场作业前必须事先处理顶板和两帮的浮石，确认安全后方准进行回采作业。
3、禁止在同一采场同时进行凿岩和处理浮石。
4、作业中发现有冒顶征兆，应停止作业进行处理，发现大冒顶危险征兆，应立 即通知作业人员撤离现场并及时上报。
5、专职安全员负责日常采场、掘进现场顶、帮管理工作，随时掌握现场顶、帮 变化情况，发现险情(如支护歪斜、顶板破损及两帮开裂等)，应及时报告，通知有 关人员，并分析原因，进行处理。
6、采场要均匀放矿，确保工作面的高度保持在两米以内。
7、采场顶板有裂痕的、块度较大的应采用崩落法先处理，再作业;块度较小或 裂痕不明显的用顶木做临时支护，防止冒落，作业期间要有专人观察支护顶木变化情 况。
8、暴露面积较大的采场，设计上必须要有安全矿柱或者采用分条采矿设计。
9、个别岩石破碎、有冒落可能的采场，应由有经验的人员每班进行检查，指导 凿岩方式，避免发生大冒落。
10、采场存窿放空后，要及时进行废石充填，相邻较近、面积较大的采空区应 采用胶结充填。
11、地表陷落区应设明显标志或栅栏，通往陷落区的井巷或通往平底采空区处 应封闭，人员不准进入陷落区和采空区。
12、水平掘进巷道作业前必须先把顶板和两帮浮石撬净防止落毛伤人。
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13、掘进巷道破碎带较多或暴露面积较大处要采取支护措施。
14、处于水平主运输巷每周要派专职人员进行敲帮问顶安全检查，及时对顶板 两帮浮石进行清理。
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第三部分 岗位操作规程
一、通风工操作规程
1、风机站必须有二人操作，不准擅自离岗，非工作人员不得入内。
2、接班后，首先对通风系统中的设施设备进行检查，确认正常后方可操作。
3、通风系统运行时，风门必须关闭严密，减少系统漏风。
4、安装风机时，其风流方向应与系统风流方向保持一致。
5、风机安装前要按有关规定检查，不得反转，不得缺相运转。
6、风机下井或停机三天以上，启动前要进行绝缘测定，电阻不得小于0.5 兆欧。
7、风机的电缆、闸刀、启动装置、按钮开关等必须单独设置，不得与其他电器 设备混用。
8、风机每天检查一次，构筑物每周一次，发现问题及时处理。
9、控制室内的仪器仪表每班都要清洗一次。
10、风机应安装在无淋水、无浮石、无积水的地点，及稳固可靠的风机架上。
11、移动、检修风机要切断电源。
12、电缆线要悬挂，发现电缆破损、机壳带点要及时处理，处理时严禁带点作业。
13、通风设备和材料在搬运中要按规定捆扎牢固。抬运时要互相配合，步调一致， 防止扭伤。
二、测气、测尘工操作规程
1、测风测压时，首先要根据图纸上确定的测点及编号到现场定点、测量断面， 做好标记，而后按标记测定风速、记录风向。
2、在测气、测尘时，应根据车间制定测点到现场定位。测点应设在作业工人呼 吸区域内，阵发性产尘点在工人作业时取样，连续性产尘点在工作20 分钟以后取样， 并记录采样地点及周围通风设施情况。
3、使用仪表应严格按使用说明书使用，保管要注意清洁，计量仪器要按规定检
矿山生产管理管理制度范文第3篇
6 S 管 理 制 度
矿业有限公司 实施日期：2014年8月
矿区保洁管理流程及制度
矿长对全矿的保洁工作负总责，环保矿长负责对保洁员班组的日常工作进行分配、检查，6S现场监督员负责监督工作。为规范保洁工作流程，提高工作效率，特制定本制度。
1、保洁员岗位职责
①严格遵守公司各项规章制度，穿着统一工作服。
②文明服务、礼貌待人，注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
③爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成各自分管区域内的保洁工作。
④遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
⑤发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
⑥清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
⑦妥善保管洁具，不得丢失和人为破坏，不得将清具私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
⑧拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。 ⑨除工作时间外，可在员工休息区休息。 ⑩认真完成上级领导临时交办的其他任务。
2、保洁员工作区域：
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①固定区域
矿区道路每500米配备一名保洁员。 ②临时性区域
应道路拓宽、场地改建等原因出现的临时区域有保洁组长暂时负责保洁工作。
③车辆冲洗制度
运输车辆驶离矿区时，必须经车辆冲洗设施进行全方位立体冲洗，确保车体及轮胎的泥沙、粘土冲净后方可离开。
④洒水车制度
洒水车喷涂同一颜色、企业标志，在矿区道路场地巡检、洒水，原则上每天洒水不少于3次，可根据天气情况、路面实际保洁情况对应增减洒水次数，但必须经6S现场监督员检查合格后方可实施。
⑤轮岗制度
保洁员分工负责区域实行每季度轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。
3、保洁时间：
上午：8:00--11:00;下午12:30--16:30。
4、保洁工作标准：
①路面、绿化带和附属设施保洁标准：
a.绿化带无明显积尘，硬化路面、加工区、堆场地面无浮石、无积土、无扬尘。
b.除定时、定点清扫外，6S现场监督员随时巡回检查，发现卫
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生不达标处随时安排清扫。
c.洒水车巡检发生积土、扬尘随时洒水冲洗。 d.水渠及时清淤，保持水渠畅通。 ②车辆冲洗标准：
a.车辆冲洗时确保车体及轮胎的泥沙、尘土冲洗干净后方可离开。
b.在冲洗过程中若发现车辆有异常，如加盖装置故障、货物装载未按标准低于栏板10cm等，及时报告班组长或6S现场监督员，并有义务督促驾驶员采取有效措施。
c.确保车体清洁，无散落、无扬尘，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。
③办公区域的清扫标准：
a.办公室家具、窗门、墙面、宣传展板、电器设备、灭火器等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
b.办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
c.文件柜玻璃、窗玻璃要擦拭干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。
d.垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换，卫生洁具保持干净并摆放整齐。
e.办公区地面、走道每天至少进行一次清扫、拖地，并保持干净。 f.楼梯通道内的扶手、楼道开关、踢脚线、配电箱门、安全出口
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指示牌等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
g.办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
④卫生间清扫标准：
a.卫生间内洗手台面、镜面、墙面、地面等，应随时擦拭打扫，做到无污渍、无痰迹、无积水、无异味。
b.卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 c.卫生间内垃圾桶要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换，卫生洁具保持干净并摆放整齐。
d.在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 ⑤保洁员安全操作规程
a.牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
b.在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 c.洒水车行驶过程中思想集中、注意安全，防止意外事故发生。 d.不会使用的设备电源，不得私自开动或关闭，以免发生意外事故。
e.保洁人员应注意自我保护，工作时应戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。、
f.应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 g.在操作与安全发生矛盾时，应服从安全，以安全为重。
⑥监督、检查办法：
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保洁班组长每天进行卫生状况巡查，特别是对关键抑尘点加强检查，发生卫生不达标处即扣除相应分数，6S现场监督员每周2次抽查卫生不达标状况扣分，并每月汇总报矿长处。具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。
⑦保洁员奖惩办法：(总分值100分) a.保洁班组长检查，每一处不达标扣一分。 b.当月81-100分者，当月工资奖励50元。 c.当月61-80分者，当月工资奖励20元。 d.当月40-60分者，当月工资扣罚20元。 e.当月40分以下者，当月工资扣罚50元。
f.连续两个月40分以下者，工资按八折计算，直至评分达60分以上后恢复原工资标准;连续三个月在40分以下者，给予辞退处理。
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6S督导员AB岗工作制度
一、AB岗工作制：是指各部门在合理设置工作岗位，完善工作职位职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。当A岗因故不在岗时，B岗应主动顶岗，及时办理一般性事务或紧急公务。
二、6S督导员职责：凡涉及对外信息报送、文件收发等手续和关系内部办事效率，监督检查和员工培训的相关工作，必须明确AB岗，并根据人事变动及时调整，并报主管部门进行备案登记。
三、矿企根据各工段实际情况，确定A、B岗责任人，明确相应职责，并有计划、有步骤地对备岗责任人进行业务知识培训;AB岗责任人确定后，一般应保持稳定。
四、A岗责任人因为学习、培训、请假等原因离岗时，及时落实B岗顶岗，A岗责任人向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。
五、两岗要互相传授备岗业务知识，操作规范和技能。B岗责任人在顶岗期间，同时做好本岗和A岗工作，并兼有A岗的职责权利，对执行A岗工作结果负有相应责任。
六、A岗责任人因故离岗没有做好交代的或B 岗责任人在有交代情况下面没有履行顶岗职责的，按《失职追究制度》的有关规定追究有关责任人的责任。
七、本制度如与上级有关政策、规定相抵触或涉及本制度以外的，按上级政策、规定执行。
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八、本制度适用于本矿山企业全体工作人员。
九、本制度由矿山6S领导小组负责解释。
十、本制度自印发之日超实行。
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6S教育培训制度
教育培训是提高全员素养、安全意识、敬业精神的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级培训教育育(公司、矿山、班组)，并必须经考试合格、登记入卡可上岗作业。
2、工人换工种，须进行新工种的培训教育并记录入卡方可上岗作业。
3、培训教育的时间一般不能少于12个小时。(公司级不少于3小时，矿山、部门级不少于3小时，班组级不少于6小时)
4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部、管理人员、6S督导员和安全员，每年至少一至二次，不断提高技术素质、安全意识、提高政策业务水平。
6、加强安全生产思想教育，从思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行安全知识教育主要从企业的基本生产概况、操作工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结全各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥，违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施，在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长 8
补短，保障安全生产。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项活动，如“生产大比武”、“6S现场管理改进竞赛”、“安全知识竞赛”等活动。
8、教育培训形式6S教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培训班、知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
9、培训、教育要体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
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6S监督检查制度
1、为了监督检查6S执行情况及所达到水平程度，由各部门安排每星期进行6S自检行动。
2、由推行办进行6S全企巡检，查核范围为全企，包括生产区、宿舍、办公室、仓库、食堂等，依据为《6S各区域检查评分表》检查;
①每次检查委员人数为单数(3.5.7...)，每人一张检查表，统计平均分;
②每周将分数公布在6S评比看板中。
③6S督导员每月统计上个月各部门得分情况，将得分交由企业主要负责人审批后交6S督导员并公布在6S评比看板中，财务根据公司规定对各部门进行分值奖惩。
3、对于在6S检查过程中发现的问题，责成责任部门限期解决并完成《6S问题改善通知单》
4、核查评分最后一名的部门给予经济处罚，核查评分第一名的部门给予经济奖励，奖励在每月定期会议中发放，处罚从当月工资中扣除。
5、奖惩采用部门主管责任制度，奖罚均有部门主管承担。
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矿山绿化养护管理制度
1、养护管理制度
①根据现状和季节特点，根据实际情况对绿化养护。
②及时完成上级下达的绿化养护任务，按质按时完成上级交办的突击任务，并达到绿化养护要求。
③养护负责人应按时参加月度工作例会、专项养护等会议。
2、清卫保洁管理制度
①定人定岗定时开展卫生保洁工作，进一步加强道路绿化、绿地日常养护管理工作，确保环境卫生整洁，无废弃物和垃圾等。
②绿化养护产生的垃圾(如树枝、树叶等)，重点路段做到随产随清，其他路段必须日产日清;绿地整洁，无砖石瓦块、瓶筐和塑料袋等废弃物。
③绿地无明显的人为损坏。绿地、草坪内无堆物堆料、搭棚或侵占现象;树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长现象;绿地外2米范围内无杂草。
④加强绿地花坛保洁，确保各类绿地的花坛整洁有序。
⑤树木无死株、断枝及明显枯枝，无大片光秃落叶;植物叶面无陈旧积尘。
3、绿化养护安全管理制度
①树立安全第一的思想，增强安全思想意识，注重安全，把安全工作放在首位，确保生命财产不受损失。
②做好安全工作的宣传与检查，对新员工上岗前要进行安全知识
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的培训，切实落实各项安全措施。
③员工在喷药工作时，要戴口罩、眼镜与胶手套，然后才能操作。在喷药工程中，原则上不能吸烟与不能接触食品，更不能将其入口而食。喷药后要清洗干净手、脸与更换衣服后，才能饮食，切实防止人员中毒的事故发生。(注：天气炎热，喷药时间应为：上午11时前;下午三时至七时，防止高温喷药易造成药害与人员中毒)。
④员工在进行剪草与修建树木等维护工作时，应按技术规范进行操作，正确使用剪草机、绿篱修剪机与喷药机等，防止机具伤害人员的事故发生。
⑤在绿化养护管理过程中，凡是清理出来的园林垃圾(如枝叶)等杂物，未经同意，不准将其随地烧毁。要按明火的管理规定执行。
⑥仓库内的各种物品，如农药、化肥、易燃物品等要分类堆放，做好防潮、防火、防腐蚀、防盗安全措施，库内应按规定配备灭火器，绿化工作人员要学会使用灭火器。
⑦员工在绿化管理工作过程中，凡是高空作业(包括攀爬树木、用油锯锯树枝等作业)，要采取一定的安全防护措施。必须系好安全带才能进行作业，切实防止人员伤亡事故的发生。
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现场6S管理奖惩制度
为了更好地提升企业形象，提高工作效率，保障产品品质，降低成本，等管理目的，公司决定将坚定不移的推行“6S”管理运动，使其能持续并且卓有成效的运作下去。公司特制定如下6S管理奖惩制度，要求全员参与，共同提高。
1、实施方案：
①以月为基数。提供6S奖。
②月底根据评分结果取前两名，给予鼓励，如有违反6S有关条例的，给予处罚，以示警告。
③处分时全员处罚。班组中有一人违规，其处罚对象不仅为此人，而是整个所在的班组。
2、巡查
①在工作时间内，现场随机、突击巡查，发现有违规行为，立即进行抓拍、扣分。
②每周四上午，6S推进小组将进行全车间6S检查。并进行评分。
3、评比规则
①在日常巡查过程中如发现有违反6S规定的的，将进行曝光，并给予扣分记录。
②当一个月内发现三次类似的违规行为，将进行6S推进小组讨论，进行处决。
③每月将其巡查记录进行汇总。列出每组得分及排名情况，并进 13
行公布。
④对于检查中发现的不合格点，要求区域负责人及时整改
⑤实行扣分制，满分100分，根据6S点检标准来实行点检，每出现一个不合项目并扣除相应分值。
⑥根据每月6S检查评比报告进行评比奖惩,第一名颁发“6S检查评比第一名”锦旗一面和奖励500元现金;最后一名颁发“6S检查评比倒数第一名”锦旗一面和罚款300元，(当得分不低于80分，则不罚，只发锦旗)以作警示和鞭策。如并列，则由并列班组分享或分担。(罚款所得款用作6S基金.)
⑦如当月所有的评比班组的最后评比得分均未达到85分时,不颁发锦旗和奖金;如当月所有的评比班组的最后评比得分均在85分以上，则只颁发锦旗，不发放奖金和罚款。连续两个月都被评为最后一名的部门，须在五天内提出书面的全面整改计划。
⑧每月的第一个工作日，在车间的晨会中，6S推进小组组长将颁发6S奖金。
⑨对于给现场提出合理改善提案的，将给予丰厚的奖励，欢迎大家踊跃提出。
矿山生产管理管理制度范文第4篇
1月我队正常在154305综采工作面进行回采，回采过程中认真吸取155301综采工作面关于15#煤顶板管理的经验，做好老塘强制放顶工作。另外本月内预计将通过机头F14逆断层构造，该构造走向4°，倾向94°，倾角35°，落差H=3.5m，预计该断层将向工作面内延伸55米左右，对回采影响较大。根据以上情况我们制定详细的的月度顶班管理计划，具体如下： 1月份我队所采154305综采工作面将通过机头F14逆断层，以制定《154305综采工作面过构造措施》，回采过程中严格按照措施要求进行施工。对工作面部分需要打眼放炮通过地段，放炮前必须对放炮区域顶板进行加强支护，将支架升紧达初承力，保证支护有效。对工作面部分超高地段需要进行勾顶维护顶板，确保工作面不能出现空顶现象。另外过构造期间加强对工作面及两顺槽顶板动态监测。跟班干部和验收员要经常对顶板进行观测，严把把好工程质量关。保证工作面安全生产。
综采一队 2010.2.1 2010年二月顶板管理总结
2月份我队在154305工作面进行正常回采作业，在回采过程中认真吸取155301工作面顶板管理方面的经验。在以后的顶板管理中要充分利用好。154305综采工作面和155301综采工作面顶板条件还是有差别的。面主要问题是相比155301工作面，154305工作面稳定性教差，顶板部分地段比较不稳定，两巷部分顶板破碎地段已进行架棚进行加强支护。这就需要我们在回采过程中加强工作面及工作面皮带巷、轨道巷及回风巷的顶板离层仪的观测，发现隐患要及时处理。但是同时154305综采工作面同样具备15#煤工作面顶板比较稳定的特征，还必须根据《154305综采工作面顶板处理专项安全技术措施》的要求进行施工，保证工作面老塘的正常的垮落，否则容易造成工作面大面积悬顶，给工作面带来很大的隐患。
针对以上问题，我队认真组织相关人员进行了顶板管理工作会议，对154305工作面顶板管理提出了严格的要求。加强工作面机头及机尾三角区的管理。及时对两巷顶板出现离层的地段加强支护。并且严格控制控顶距，严禁空顶作业。工作面两顺槽要超前加强支护。并加强对工作面顶板支护质量的监测。主要包括工作面及两巷。
综采一队
2010.3.1 2010年三月顶板管理总结
3月我队继续在154305综采工作面生产，面临主要问题是工作面顶板下载，70#—80#架顶板淋水较大，轨道巷超前支护范围外顶板出现离层，部分顶板出现裂缝。在回采过程中需要在机尾打木垛维护瓦斯尾巷，轨道巷顶板不稳定，人员进入打木垛区域比较危险。为了保证工作面的顺利回采。我们制定详细的的月度顶班管理计划，具体如下： 本月内154305综采工作面条件不正常，局部地段出现顶板下载，及时随顶板走向情况调整好采高，保证煤质。对轨道巷顶板不稳定地段进行架棚加强支护，人员打木垛时严格按照《154305综采工作面维护瓦斯尾巷安全技术措施》进行施工，确保安全高效的打好木垛。加强对工作面支架出撑力监测和进、回风巷两顺槽超前支护质量的监测。并做出分析及预测。在正常回采过程中严格按照规程施工，拉架及时，不造成工作面空顶。看好老塘悬顶面积。另外，队干部加强对工作面巡查。保证工作面正常、高效生产。
综采一队 2010.4.1
2010年四月顶板管理总结
4月份我队继续154305工作面进行回采作业，工作面回采进度较快，所以要加强工作面周期来压时对顶板管理的影响。以及加强工作面及工作面进、回风巷巷道内的顶板管理工作。这就需要我们加强工作面及工作面皮带巷、轨道巷及回风巷的顶板离层仪的观测。发现隐患要及时处理。154305工作面同样具备15#煤工作面顶板比较稳定的特征，还必须保证工作面老塘的正常的垮落，否则容易给工作面带来很大的隐患。
针对以上问题，我队认真组织相关人员进行了顶板管理工作会议，严格落实154305工作面顶板处理专项安全技术措施，并对顶板管理工作提出了严格的要求。加强工作面机头及机尾三角区的管理。及时加强支护。并且严格控制控顶距，严禁空顶作业。工作面两顺槽要超前加强支护。并加强对工作面顶板支护质量的监测。这个范围包括工作面及两巷。
综采一队 2010.5.1
2010年五月顶板管理总结
5月份我队继续在154305工作面进行回采作业，并且5月底工作面预计进入末采阶段。根据我顶板管理工作会议的安排，我们将及时制定154305综采工作面末采安全技术措施。为了保证末采出架通道达到标准，并且要加强末采通道的顶板管理及机头、机尾的顶板管理。保证工作面高度能满足回收设备的要求。并且要加强末采期间的煤帮管理，防止片帮发生。
针对以上问题，我队将严格落实154305工作面末采安全技术措施的相关规定，并对顶板管理工作提出了严格的要求。工作面采用钢丝绳加单网的方式进行维护顶板。机头、机尾要超前20米加强支护，并且在工作面皮带巷及轨道巷老塘侧打木垛维护老塘侧顶板。机头、机尾三角区上抬棚维护。顶板破碎时还要求及时将单网改为双层网。并且严格控制控顶距，严禁空顶作业。工作面两顺槽要超前加强支护。并加强对工作面顶板支护质量的监测。工作面采用支柱背帮的方法防治煤壁片帮，支好柱后，为防止片帮，采用1米长的红松板梁或者红松背板、木锲背紧背实，两帮三排背板距顶板300—500mm，下排背板距底板900—1300mm。
综采一队 2010.6.1
2010年六月顶板管理总结
5月底我队完成了154305工作面的回采作业，并且6月进入154305工作面的回收作业。根据我顶板管理工作会议的安排，我们将及时加强对工作面的顶板及煤帮的管理和维护，保证工作面高度能满足回收设备的要求。并且要加强末采期间的煤帮管理，防止片帮发生。
针对以上问题，我队将严格落实我队顶板管理制度及顶板巡回检查管理制度，发现为题及时处理，并对顶板管理工作提出了严格的要求。工作重点是工作面及两巷工作面两顺槽要超前加强支护。并加强对工作面顶板支护质量的监测。工作面采用支柱背帮的方法防治煤壁片帮，支好柱后，为防止片帮，采用1米长的红松板梁或者红松背板、木锲背紧背实，两帮三排背板距顶板300—500mm，下排背板距底板900—1300mm。
综采一队 2010.7.1
2010年七月顶板管理总结
5月底我队完成了154305工作面的回采作业，并且7月进入154305工作面的回收作业。根据我顶板管理工作会议的安排，我们将及时加强对工作面的顶板及煤帮的管理和维护，保证工作面高度的要求。并且要加强煤帮管理，防止片帮发生。
针对以上问题，我队将严格落实我队顶板管理制度及顶板巡回检查管理制度，发现为题及时处理，并对顶板管理工作提出了严格的要求。工作重点是工作面及两巷工作面两顺槽要超前加强支护。并加强对工作面顶板支护质量的监测。工作面采用支柱背帮的方法防治煤壁片帮，支好柱后，为防止片帮，采用1米长的红松板梁或者红松背板、木锲背紧背实，两帮三排背板距顶板300—500mm，下排背板距底板900—1300mm。工作面及两巷机头机尾绞车硐的架棚段加强支护，保证单体柱不漏液不泄液。
综采一队 2010.8.1
2010年八月顶板管理总结
8月份我队开始了154307工作面的回采作业，由于是沿空留巷试验项目。根据我顶板管理工作会议的安排，我们将及时加强对工作面初采质量、工作面的顶板及煤帮的管理和维护，保证工作面高度能满足回收设备的要求。并且要加强末采期间的煤帮管理，防止片帮发生。
针对以上问题，我队将严格落实我队顶板管理制度及顶板巡回检查管理制度，发现为题及时处理，并对顶板管理工作提出了严格的要求。工作重点是工作面及两巷工作面两顺槽要超前加强支护。并加强对工作面顶板支护质量的监测。工作面两顺槽采用支柱背帮的方法防治煤壁片帮，支好柱后，为防止片帮，采用1米长的红松板梁或者红松背板、木锲背紧背实，两帮三排背板距顶板300—500mm，下排背板距底板900—1300mm。工作面及两巷机头机尾绞车硐的架棚段加强支护，保证单体柱不漏液不泄液。
综采一队 2010.9.1
2010年9月顶板管理总结
由于9月我队继续154307综采工作面的回采工作，由于是沿空留巷项目。根据顶板管理相关制度，我们要及时加强对工作面顶板及工作面煤帮片帮的管理和留巷后轨道巷顶板监测。在回采过程中严格控制好工作面的工程质量。在留巷后，主要是对巷道顶板进行维护和顶板监测，保证工作面支护有效可靠。
针对以上问题，我队认真执行我队顶板管理制度及工作面顶板巡回检查管理制度的要求，对工作面顶板加强巡回的检查，本着发现问题处理问题的原则，认真开展对工作面顶板的管理工作。工作的重点是要保证工作面顶板及两巷不发生顶板问题。要对沿空留巷段加强维护，保证单体柱不出现漏泄液问题。工作面支架要认真进行检修，保证不出现窜漏液问题。
综采一队 2010.10.1
2010年10月顶板管理总结
由于10月我队继续154307综采工作面的回采工作，由于是沿空留巷项目。根据顶板管理相关制度，我们要及时加强对工作面顶板及工作面煤帮片帮的管理和留巷后轨道巷顶板监测。在回采过程中严格控制好工作面的工程质量。在留巷后，主要是对巷道顶板进行维护和顶板监测，保证工作面支护有效可靠。
针对以上问题，我队认真执行我队顶板管理制度及工作面顶板巡回检查管理制度的要求，对工作面顶板加强巡回的检查，本着发现问题处理问题的原则，认真开展对工作面顶板的管理工作。工作的重点是要保证工作面顶板及两巷不发生顶板问题。要对沿空留巷段加强维护，保证单体柱不出现漏泄液问题。工作面支架要认真进行检修，保证不出现窜漏液问题。
综采一队 2010.11.1
2010年11月顶板管理总结
由于11月我队继续154307综采工作面的回采工作，由于是沿空留巷项目。根据顶板管理相关制度，我们要及时加强对工作面顶板及工作面煤帮片帮的管理和留巷后轨道巷顶板监测。在回采过程中严格控制好工作面的工程质量。在留巷后，主要是对巷道顶板进行维护和顶板监测，保证工作面支护有效可靠。
针对以上问题，我队认真执行我队顶板管理制度及工作面顶板巡回检查管理制度的要求，对工作面顶板加强巡回的检查，本着发现问题处理问题的原则，认真开展对工作面顶板的管理工作。工作的重点是要保证工作面顶板及两巷不发生顶板问题。要对沿空留巷段加强维护，保证单体柱不出现漏泄液问题。工作面支架要认真进行检修，保证不出现窜漏液问题。
矿山生产管理管理制度范文第5篇
据国家安监总局网站消息,国家安全监管总局日前发布《国家安全监管总局关于加强金属非金属地下矿山通风安全管理防范中毒窒息事故的通知》,全文如下:
国家安全监管总局关于
加强金属非金属地下矿山通风安全管理
防范中毒窒息事故的通知 安监总管一〔2010〕93号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,有关中央企业: 为深刻吸取金属非金属地下矿山(以下简称地下矿山)中毒窒息事故教训,有效防范和坚决遏制地下矿山中毒窒息事故发生,促进安全生产形势持续稳定好转,现就加强地下矿山通风安全管理工作、严密防范中毒窒息事故通知如下:
一、高度重视,切实加强组织领导
地下矿山通风是保证向井下连续输送必要数量的新鲜空气、稀释并排除有毒有害气体和矿尘,为矿工创造安全舒适工作环境的根本措施。矿井实行机械通风、合理设置通风构筑物、正确布置局部通风机及风筒是控制中毒窒息事故发生的前提。加强通风系统维护与运行管理是杜绝中毒窒息事故的保证。近年来,各级安全监管部门和矿山企业认真贯彻落实国家安全生产法律法规、《金属非金属矿山安全规程》(GB16423-2006)以及《金属非金属地下矿山通风技术规范》(AQ2013-2008)的有关规定,大力开展机械通风专项整治,在通风安全管理、预防中毒窒息事故等方面取得很大成效,促进了地下矿山安全生产形势稳定好转。但是,由于部分地下矿山企业存在通风系统不完善、通风安全管理措施不落实、应急管理工作不到位等问题,导致中毒窒息以及因盲目施救导致死亡人数增加的事故时有发生,造成人民群众生命财产重大损失。各级安全监管部门和地下矿山企业要高度重视地下矿山通风安全管理工作,把加强机械通风作为通风安全管理工作的重中之重,摆上重要工作日程,切实加强组织领导。地方各级安全监管部门主要负责人要亲自组织研究、部署地下矿山通风安全管理工作,分管领导要经常深入地下矿山企业调查研究和检查指导,深入分析本地区地下矿山通风安全管理现状,认真查找薄弱环节和重大隐患,细化工作方案,强化对策措施,建立有效机制。要落实责任,强化监管,严格执法;尤其要严肃查处中毒窒息事故,严厉追究相关责任人的责任。
二、严格落实通风安全管理各项工作措施
(一)严格落实通风安全管理责任和制度。地下矿山企业法定代表人对本企业通风安全管理工作全面负责,分管安全负责人具体负责,各部门安全负责人直接负责。要实行通风安全目标管理,层层分解指标,将通风安全管理纳入安全生产经济承包责任制中,并定期检查考核。要建立健全各级领导、职能机构、岗位人员通风安全生产责任制,以及通风安全生产奖惩制度、通风安全管理制度、隐患排查治理制度和岗位操作规程等各项规章制度。
(二)建立健全通风安全管理组织机构。地下矿山企业必须设立通风安全管理机构,负责全矿日常通风安全管理以及通风检测、粉尘测定工作。要按要求配备适应工作需要的专职通风技术人员和测风、测尘人员,并定期进行培训。要配备一定数量的测风、测尘仪表和气体测定分析仪器。从事井下局部通风机安装、井下局部通风机和辅助通风机操作、矿井通风构筑物(风门、风桥、风窗和挡风墙等)操作及维护,以及从事井下防尘等作业的人员,必须经专门的培训并考核合格,取得特种作业操作证,方可上岗作业。
(三)切实加强机械通风工作。地下矿山必须安装主要通风机,建立和完善机械通风系统。正常生产情况下,主要通风机应连续运转。当主要通风机发生故障或需要停机检查时,应立即向调度室和主管矿长报告,并通知所有井下作业人员实施相应停风应对措施。每台主要通风机应具有相同型号和规格的备用电动机,并应设有能迅速调换电动机的装置。要有保证主要通风机在10分钟内使矿井风流反向的措施。当利用轴流式风机反风时,其反风量应达到正常运转时风量的60%以上。每年至少进行一次反风试验,并测定主要风路反风后的风量。采用多级机站通风系统的矿山,主通风系统的每台通风机都应满足反风要求,以保证整个系统可以反风。主要通风机或通风系统反风,应按照事故应急预案执行。主要通风机风机房,应设有测量风压、风量、电流、电压和轴承温度等的仪表。每班都应对通风机运转情况进行检查,并填写运转记录。有自动监控和测试的主要通风机,每两周应进行一次自控系统的检查。不符合规定的,要立即停产整改,补充完善有关设备设施、工程及管理制度,经有关部门验收合格后方可恢复生产。
(四)加强建设项目通风安全管理工作。采用坑探的地质勘探企业,必须编制勘探期间通风安全设计,按设计要求安装局部通风机,严禁采用扩散通风方式和随意停开局部通风机。新建、改建、扩建项目必须实行机械通风,并按设计要求进行施工。基建时期应采取有效的通风措施,确保井下作业场所获得足够的新鲜风量,在矿井通风系统形成前严禁投入生产。
(五)强化通风安全管理基础工作。地下矿山企业要根据井下生产变化,及时调整完善矿井通风系统,并绘制全矿通风系统图。要建立主要通风设备设施技术文件、通风系统图、日常检查维修记录以及通风系统和设备设施检测检验、隐患排查治理、通风管理安全措施投入、特殊工种培训考核等记录档案资料。通风管理基础资料不完善的,要立即停建、停产整改,补充完善后方可恢复建设、生产。
(六)加大通风系统隐患排查治理力度。地下矿山企业要对主要通风机、局部通风机的运转及维护保养情况,风质、风量、风速检测情况,炸药库、机电硐室通风情况,通风构筑物的建筑和维护情况,采空区、废弃巷道密闭情况等进行全面排查。对排查出的安全隐患,要落实治理责任、措施、资金和整改期限。发现主要通风机、通风系统等存在重大安全隐患的,要立即停产进行整改。对由于隐患排查治理不彻底导致事故发生的,要严肃追究相关人员的责任。
(七)加大通风安全投入。地下矿山企业必须安排通风安全工程、通风设备设施更新和技措专项费用,并做到专款专用,不得挪用。应当依托科研院所、大专院校等技术力量进行通风安全科学技术研究,依靠科学技术进步,积极采用安全可靠、节能环保的技术和装备,提高通风系统的科技含量。
三、严防重点区域、重点环节发生中毒窒息事故
(一)加强废弃矿井的安全管理。各地安全监管部门要会同有关部门对辖区内废弃矿井、采空区等有关情况进行彻底排查,建立档案,落实安全监管责任,完善安全措施。地下矿山企业要严格按照有关规定和程序对所属的资源枯竭矿井、废弃井巷等实施闭坑、封堵;安全监管部门要严格按照关闭标准对关闭矿井进行验收,确保关闭到位。对关闭和废弃矿井井筒要封闭、填实,平整工业场地,四周设置明显的永久性警示标志。严禁人员进入废弃矿井和矿洞。
(二)加强采掘工作面和独头巷道、采空区通风安全管理。地下矿山企业掘进工作面和通风不良的采场,必须安装局部通风设备,严禁采用扩散通风的方式。局部通风机风筒必须吊挂平直、牢固,接头严密,避免车碰和炮崩,并应经常维护,杜绝漏风,降低阻力,严禁使用非阻燃材料的风筒。人员进入掘进工作面、采场进行作业前,必须用仪器进行检测,确保风量和空气质量满足作业要求;人员进入独头工作面之前,应开动局部通风机进行通风,通风时间应不少于30分钟,并确保空气质量满足作业要求;独头工作面有人作业时,局部通风机应连续运转。暂时或永久停止作业并已撤除通风设备而又无贯穿风流的采场、独头上山、天井及独头巷道,应及时用栅栏封闭,并设置警示标志,防止人员进入;若需要重新进入,应先进行通风和空气成分分析,确认安全后方准进入。采场回采完毕后,要将所有与采空区相通、影响正常通风的巷道及时密闭。
(三)加强爆破作业安全管理。爆破作业必须由具有相应资质的单位或工程技术人员编制爆破说明书和作业规程。爆破作业单位必须按爆破说明书和作业规程进行爆破作业。起爆前应认真检查爆破作业地点的情况,确认作业通道和撤离路线安全畅通、爆破后能有效通风、现场其他人员已经全部撤离到安全地点后,方可实施爆破。爆破后必须先开动局部通风机排除有毒有害气体,经检测确保空气质量满足作业要求后,方可进入作业。作业前,要由技术人员认真检查作业面有无盲炮、支护是否破坏等情况。井下炸药库应有独立的回风道。爆炸物品的运输、储存、使用等必须符合《民用爆炸物品安全管理条例》和《爆破安全规程》(GB6722-2003)的有关规定。
(四)加强防火安全管理。地下矿山企业必须按照有关规定设置地面和井下消防设施,并要有足够可靠的消防用水;主要进风巷道、进风井筒及其井架和井口建筑物,主要扇风机房和压入式辅助扇风机房,风硐及暖风道,井下电机硐室、机修硐室、变压器室、变电所、电机车库、炸药库和油库等均应采用非可燃性材料建筑,硐室内应有醒目的防火标志和防火注意事项,并配备相应的灭火器材;井下各种油类必须单独存放于安全地点,装油的铁桶必须有严密的封盖;井下柴油设备或油压设备一旦出现漏油,应及时处理。井下动力线、照明线、变压器、电动设备等电器设备以及带式输送机必须使用阻燃材料,并经常检查,及时更新。新建矿井井下严禁使用木质支护材料,生产矿井要逐步淘汰木质支护。严禁在井下吸烟,严禁在井下使用电炉、灯泡等进行防潮、烘烤、做饭和采暖。在井下进行切割、焊接等动火作业,必须制定安全措施,经企业主管负责人签字批准后实施。
四、强化应急管理,严防因盲目施救导致事故扩大
(一)完善事故应急救援预案。地下矿山企业要制定停电、反风、中毒窒息、火灾事故等情况下的应急救援预案,绘制井下避灾路线图。要按要求配备足够数量的应急救援物资和设备,建立健全井下应急救援通讯联络系统,井口和采掘工作面必须配备一定数量的隔离式自救器,并经常检查维护,及时更新。
(二)加强应急知识培训和现场应急演练。地下矿山企业要对所有下井人员进行专门的预防中毒窒息和火灾事故知识培训,使下井人员了解通风安全管理基本知识,了解井下有毒有害气体的产生、分布及防范措施,熟悉所在作业场所的逃生路线、基本救生逃生方法、事故处理措施,并定期组织现场应急演练,提高职工的现场应急处置能力,防止事故扩大和次生灾害的发生。
(三)建立健全并认真落实各项施救制度。地下矿山企业要建立完善并强制执行事故报告制度、施救程序以及施救奖惩制度。发生中毒窒息事故时,要迅速报告矿调度室,有关区域人员要迅速撤离;在救援队伍到达前,抢救人员要按照中毒窒息事故应急预案进行救援;进入危险区域必须佩戴防毒面具、自救器等防护用品,必须有专人负责检测空气质量、保持危险区域局部通风机正常开启;严禁擅自进入危险区域盲目施救。对不佩戴防毒面具或自救器等防护用品擅自进入危险区域,以及违章指挥盲目进行施救的要从严进行处罚,造成事故扩大的要严肃追究责任。对制止盲目施救,没有造成事故伤亡人数增加的人员要给予奖励。
(四)加强救援能力建设。各类矿山企业都要建立专兼职应急救援队伍或与专业救援队伍签定救援协议。同时,要加强装备建设,配备必要的、先进的、专用的、特殊的救援装备。一旦发生事故,要及时、有力、有效施救。
五、严格执法,强化安全监管
(一)严格执行行政许可制度。各级安全监管部门对新建、改建、扩建的金属非金属地下矿山企业履行“三同时”审查时,要依法依规对矿井机械通风系统的设计和建设情况严格审查。凡新建地下矿山初步设计中没有设计机械通风系统的,掘进工作面以及无贯穿风流的回采工作面没有局部通风设计的,没有要求制定炮烟中毒窒息和火灾事故应急救援预案的,一律不得通过安全专篇审查;安全设施竣工验收时,没有按初步设计安装主要通风机、局部通风机等设备设施,或者规格型号不符合设计的,现场没有配备通风检测仪器仪表以及自救器等防护用品的,通风效果检测检验不合格的,均不予通过验收。未通过“三同时”审查验收合格的项目不得投入生产运行。对未履行建设项目“三同时”审查的地下矿山企业不得颁发其安全生产许可证。
(二)严格现场检查。各级安全监管部门要查清辖区内地下矿山机械通风的基本情况,督促企业完善通风管理制度,落实各项工作措施。要制定检查计划,突出检查重点,科学作出安排。要重点检查地下矿山通风管理机构、通风管理制度、操作规程的建立和执行情况,机械通风系统的建立、运行和管理情况,通风检测仪器和自救器的配备情况及检测记录,通风设施的建设、运行、维护及隐患整改情况,应急救援预案的可操作性和职工应急演练及培训记录情况,发生中毒窒息事故的地下矿山企业吸取事故教训、落实整改和防范措施情况等。对重点地区、重点企业、薄弱环节、重大隐患等要重点跟踪,进行专项和定期督查。
(三)严格行政执法。对地下矿山企业通风安全管理机构不健全,管理制度、操作规程以及检测记录不完善,检测仪器和自救器配备不符合要求,特种作业人员无证上岗,中毒窒息事故应急预案针对性不强的,要责令限期整改;对机械通风系统不完善,存在重大事故隐患以及未深刻吸取事故教训、整改和防范措施落实不到位的,要暂扣安全生产许可证,责令停产整改并依法予以处罚;对拒不执行整改指令的,要提请地方人民政府依法予以关闭。要严肃调查处理每一起中毒窒息事故,对通风系统安全隐患排查治理工作不到位,造成事故发生的,要追究有关责任人的责任;对违章指挥施救,以及盲目施救导致事故扩大的有关责任人,要严厉追究责任。要监督指导地下矿山企业认真分析每起中毒窒息事故的技术和管理原因,及时修订相关作业规程和工作制度,举一反三,吸取教训,严防同类事故重复发生。
国家安全生产监督管理总局
矿山生产管理管理制度范文第6篇
第一条 成立领导机构
(一)成立领导小组
组 长：唐计生(矿 长) 副 组 长：任德珍 (总工程师)
成 员：付成东(防治水副总)唐计中(生产矿长) 师安平(安全矿长)靳立全(通防矿长) 张俊鹏(机电矿长)
领导组下设地质灾害防治办公室，办公室设在地测防治水科。办公室主任由地测科科长担任，负责地质灾害防治的日常管理工作。
(二)领导组职责：
1、对本矿的地质灾害防治全面负责;
2、负责组织地质灾害隐患排查工作;
3、处理因采矿引起地质灾害的纠纷工作;
4、组织开展地质环境恢复治理工作;
(三)各部门职责
1、地测科：负责牵头组织地质灾害防治工作，负责组织地质灾害隐患排查工作。
2、矿办公室：负责牵头开展地质灾害环境恢复治理工作，牵头处理因采矿引起的纠纷工作。
3、调度指挥(信息)中心：负责接受传递隐患，协调有关各部门的工作。
4、其它科室：负责按照职责分工及领导组的分配，配合有关工作。
第二条：地质灾害隐患排查
1、地质隐患排查时间规定：
每年10月至第二年5月每月(非汛期)对全矿区巡查一次;汛期(每年6月至9月)对全矿区巡查一次，每月对回采的地面区进行巡查一次。
2、矿井开始生产时，对开采区地面的地貌、建筑、公路等拍照留存，以便对比和观测。
3、工作面开始回采后，重点对开采影响区范围内的村庄进行巡查。对采矿塌陷造成的地质灾害进行调查和拍照、观测。 第三条 地质灾害隐患预防制度
1、发现地质隐患后，根据地测科划定的危险区，由办公室牵头要书面通知业主，设置警示标志，不得随意进入危险区。
2、矿办公室要书面在危险区边缘显著的位置，设置避险明白卡，注明危险区域、可能出现的隐患及引起的后果。
3、矿办公室要根据情况在各村设置业余地质灾害监测员，培训有关基本知识，辅助日常的监测。 第四条 地质灾害隐患值班报告制度
1、矿值班长为矿当日的地质灾害隐患接受、协调处理值班长。矿值班调度员为地质灾害隐患值班员，实行24小时值班。
2、值班期间，调度员接到矿区任何地方的地质灾害汇报(出现裂缝、地表崩塌滑坡等)，要及时通知地测科部长并同时汇报矿长、总工程师，由地测科及时组织有关部门进行核查情况。
3、地测科根据核查的情况，确定是否可能立即发生险情，对于可能立即发生险情的地区，由调度室协调，安全科要立即通知危险区的所有人员撤离险区，妥善安置，并同时向上级主管部门汇报。
4、对于日常的巡查及监测，地测科汛期每周将新增隐患、原地质灾害隐患的变化、危险区的警示标志情况、受危险区的人群掌握避险情况等进行总结，书面汇报矿长、总工程师，并发放至安全科。安全科要根据情况组织制定防治措施，并将情况上报至上级有关部门。 第五条地质灾害治理
1、对于因采矿引起的可能威胁群众生命财产安全的严重地质灾害，由矿办公室负责牵头，协调进行立即治理，不得影响群众的生产生活。
2、矿井生产后，安全科要按照《矿山地质环境保护与恢复治理方案》，按照边生产、边治理的原则，组织开展地质环境恢复治理，并按规定向国土部门进行上报。
图纸的审批、发放、回收和销毁制度 地测部门的各类图纸资料是全体测绘人员辛勤劳动的结果，是国家的财富，同时也是我矿各级领导指挥生产必不可少的重要技术资料，为使各类图纸资料准确无误，不断完善，防止资料丢失，规范图纸的审批、发放、借阅、回收、移交、销毁等程序，特作如下规定：
1.地测科建立填图、打印、审批、发放、借阅、回收、移交、保管、销毁等台帐，认真记录，规范程序。
2.图纸审核是保障矿图质量的先决条件，各种矿图、各专业成果图成图后，要按照规程、图例的要求，由专业组技术负责人审查，根据不同报送对象和用途，经地测科长、总工程师、矿长签字、盖章后，方能供生产单位使用、对外提供。
3.各类图纸资料将组织有关人员对不同性质的图纸进行定期审查，不断充实积累完善各类图纸和资料，以提高其使用价值，发现问题及时整改。
4.地测科内部所有图纸的打印需经科长同意后方可打印，并做图纸打印记录。
5.各单位打印图纸时必须首先向地测科长联系，并写图纸打印申请单，经科长同意后打印，在图纸打印记录上登记图纸打印名称、数量、使用单位等。
6.所有工作人员未经科长批准，不得随意答复或将图纸发放、借给他人使用，图纸的发放要建立发放记录。
7.各单位(包括矿级领导)索取或借阅图纸资料必须首先向地测科长联系，然后由科长通知资料保管人员或有关业务组长，准备所需相关图纸资料的名称、数量和使用时间，才可提供资料。索取资料人员事先必须本人办理借阅登记手续后才可带图纸资料出室。
8.公司及公司外单位来矿索取图纸资料时，必须持有正式公函，写明索取调阅抄录名称、范围、用途，经矿总工程师批准，并经地测科长同意签字后，方可借阅，否则一律拒借。
9.矿图必须设专人保管，统一编号，分类登记，有目录索引，查找方便，达到档案化管理要求;图纸存放在金属柜内保管，防止资料受潮发霉，保管室内配备防火器材，以保证图纸资料的安全。
10.基本矿图、技术报告附图每年应移交矿档案室管理，并办理移交手续。
11.对经常使用图纸的单位采取以旧换新的方法及时回收图纸，应当收回的图纸一律收回，不能收回的做好登记，注明原因。对公司反馈来的交换图、矿领导退下来的旧图纸，建立登记记录。收回的图纸确实没有利用价值的，经科长批准及时销毁。
资料收集、整理、定期分析、保管、提供制度
1、矿井水文地质资料必须认真搜集整理，长期保存。
2、地测防治水图纸资料须填写登记，设置专柜归档，有目录索引，借阅图纸资料须经管理人员同意并办理登记、归返手续。
3、提供地测防治水资料由施工单位和技术部门，以委托书方式，经分管副总批准，地测科科长签字认可后按《矿井地质规程》《煤矿防治水规定》规定的内容和时间提供。
4、提供采区设计、采掘作业规程等地质资料可根据有关部门的要求内容规范提供。
5、地测防治水人员必须坚持资料定期会审制度，研究有关地质、测量及水文地质疑难问题。
6、每月对收集、整理的水文地质资料及时填图进行分析，评定资料的准确性，发现问题及时纠正，对分析的内容做好记录存查。
7、采区、工作面开采完毕后，要及时对所揭露的地测资料进行系统、全面、认真的分析总结，提交采后总结报告并备案。
8、分析预测预报的准确性，对已揭露证实的地质构造，评定其正确性，如与原判断不符，应分析原因，认真总结经验，提高预测预报的水平。
9、图纸资料的保管必须做好“五防”工作(防盗、放火、防潮、防霉、防蛀)，对确无继续保存价值可以摧毁。图纸资料保管不善，出现责任事故者，要根据具体情况对责任人进行处罚。
隐蔽致灾地质因素普查制度
1、贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
2、矿井隐蔽致灾地质因素普查范围： ⑴地表防洪灾害的排查
①相关科室对矿内及矿区周边的地表径流、塌陷裂隙区渗水情况、暴雨过后地表塌陷裂隙区积水情况进行详细的排查勘测并在本矿相关图纸上及时准确的绘制出具体的位置。
②相关部门对矿周围的防洪排水沟每月进行一次全面的排查工作，及时清理防洪沟，保证防洪沟内的清洁，发现有损坏的地方及时进行修复，保证防洪排水沟的完好。
③在雨季期间加强防洪沟的巡查工作，对井口附近采取相应的防水措施，防止强降雨期间，积水涌入井筒内，发生事故。 ⑵井下隐蔽致灾因素排查 1)采空区
①经常深入井下现场，负责每月对全矿范围内采空区的监控检查，负责协调施工单位经常性地对矿山重点部位及井巷工程进行监督监测，协调本系统人员对重点部位的监测资料整理，圈定地表及井下采空区范围，并做好相关图件的归档工作。
②及时准确的绘制当前采空区位置实测图，对在实测或井下隐患排查过程中，对发现重大安全隐患，可能诱发大的地质灾害时，应及时向调度室汇报。
③根据采空区与我矿重点场所影响关系，以及井巷工程、保安煤柱、矿体的相互位置及影响程度，从技术上进行论证，确定我矿当前监测重点。
④在采掘活动开始前确定矿区范围内地表采空区、地表塌陷区、地表错动区关系及影响范围。
⑤编写地质预报时要结合相关资料与矿山施工单位负责对矿山内地表塌陷区、错动区进行监测预报。
⑥确定的采空区影响范围，圈定并标识通知相关人员，防止人员误入。
⑦在回采过程中，对地表采空区塌陷范围进行现场观测，对塌陷情况及时汇报矿总工程师，并制定出采空区塌陷超前情况或者老顶空顶面积大未垮落情况的相关技术措施。
2)废弃老窑(井筒)、井巷和封闭不良钻孔普查 ①对矿区内及矿区周边的可能影响本矿的老窑及废弃井巷进行摸底,并在本矿的相关图纸资料上绘制出具体位置,并定期进行观测及排查。
②对井下已采完的工作面的防火密闭进行观测，并及时汇报出现的问题。
③井筒、工业广场及附近汇水沟每年雨季前要清理附近杂物，疏通排水通道。
④在井下发现涌水量有变化时或降特大暴雨，要及时对井筒周边水位进行观测。
⑤若矿井后期对对井田范围内废弃井筒进行充填，对井筒充填方案和回填工程监督。
⑥在工作面采掘工程接近钻孔之前，必须对钻孔资料进行查阅，全面了解钻孔的封闭情况，编制采掘工程过钻孔设计方案。
⑦在设计中明确告知施工单位，所要揭露的钻孔数量及位置，以及钻孔的封闭情况，让施工单位提前做好应对措施，防患于未然。
3) 断层、裂隙、褶皱、陷落柱、导水裂隙带等地质构造普查
①建立年预报、月分析的地质构造预报制度，年初按照采掘工程计划，对采掘工程可能遇到的断层、裂隙、褶皱、陷落柱等地质构造进行预报;每月根据月度采掘工程计划，和井下采掘巷道揭露情况对各掘进头面，进行逐头逐面分析，准确分析巷道层位关系，对可能穿层巷道、或过老空老巷、断层等地质构造要提前通知生产区队，提出建议，并督促区队制定、落实安全技术措施。
②建立钻孔资料分析制度，在巷道超前钻探结束后，要及时根据钻探资料，进行钻场分析，对钻孔中发现的层位变化等情况，分析前方可能存在的地质构造情况。
③建立井下采掘活动先探后掘制度，对掘进巷道采用物探先行，钻探验证的方法，探明前方地质构造情况和水文地质情况，并且保证30m超前探测距离。
④建立井下收集地质资料制度，岩巷工作面每掘进10m收集地质资料一次，收集地质资料包括岩层倾斜角度和巷道正前走向角度，如发现地质层位变化及时分析可能遇到的地质构造。煤巷掘进工作面每掘进20m收集一次，收集煤层倾斜角度和巷道正前走向角度外，还应收集煤层厚度情况和顶底板岩性，煤层破碎情况。