基层法院建设标准范文第1篇
类文件。
二、组织建设：
1、整组计划、总结;
2、“一卡”：基干民兵登
记卡;
3、“两簿”： 基干民兵外出登记簿、民兵活动登记簿;
4、“两表”： 民兵实力统计表、基干民兵政治审查表;
5、“三册”：基干民兵、普通民兵、出入转队人
员花名册。
三、政治工作：
1、民兵政治教育计划;
2、每月都有民兵政治教育教案(7月份要求学习
胡锦涛讲话)、教材;
3、教育考勤登记簿。
四、战备训练：
1、“一册”：基干民兵参训人员花名册;
2、“预案”：兵员动员预案，应付突发事件预案
或协助维护社会稳定应急预案。
五、兵员征集与动员：
1、“一案”：兵员动员预案;
2、“五册” ：兵役登记花名册、预征对象花名册、
退伍军人花名册、现役军人花名册、地专人员花
名册。
六、挂匾：教导员职责、民兵网上教室管理规定、民兵连长职责、
青年民兵之家管理规定、青年民兵之家主要作用。
基层法院建设标准范文第2篇
“两室”
两室墙面粉刷一新（仿瓷），地面铺设地板砖、地脚线，窗户安装窗帘，门窗油漆颜色与桌椅一致。各种上墙的图表用材一致，室内庄重、大方、整洁。
一、办公室
（一）办公室门牌
内容为“人武部办公室”，按各乡镇办公室门牌统一标准制作、悬挂。
（二）办公设施
1、每人一套办公桌椅，桌面放置资料架、立式岗位职责牌、笔筒、水杯等必备办公用品。学习记录、会议记录、活动记录等放入桌面资料架内。
2、电脑桌，放置电脑及打印机等办公设备，微机内安装民兵工作管理系统、退伍军人预备役管理系统，并按保密工作有关规定设置开机密码。
3、文件柜，上层玻璃柜内放置当年《中国民兵》、《民兵生活》等国防杂志；下层带锁铁皮柜内放置当年文件（资料），分八类装入档案盒内：军事训练、整组工作、征兵工作、两维工作、制度方案、政治教育、三参工作、综合资料。
4、壁挂式报夹有《解放军报》、《中国国防报》等国防报刊。
（三）制度、职责及标语
民兵工作制度、职责及标语按统一规格上墙。
工作标语：组织落实、政治落实、军事落实
三项职责：基层人武部职责、部长（副部长）职责、武装干事职责。
五项制度：党管武装制度、民兵干部例会制度、民兵政治教育制度、民兵活动制度、年终评比制度。
二、资料室
资料室门牌：“资料室”，规格悬挂方式同“人武部办公室”。
（一）两图一案
两图一案的制作要清晰明了，颜色搭配协调，按统一规格悬挂于资料室墙面正中位置。
1、民兵组织分布图
标题为：××镇民兵组织分布图
2、民兵组织建制序列图
标题为：××镇民兵组织建制序列图
3、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案等可综合在一个图上
标题为：××镇民兵应急预案图
（二）资料柜
存有三年以上“四表”、“六册”、“四卡”、“四案”、“五项制度”
四表：民兵组织实力统计表、民兵组织实力统计（附表）、退伍军人服预备役统计表、服预备役退伍军人核对表。
六册：民兵干部花名册、流动基干民兵花名册、预征对象花名册、预训对象花名册、专业技术分队人员花名册、对口专业分队人员花名册。
今年起为“两本四册”（基层武装部“两本四册”）：
基干民兵外出登记本：民兵活动登记本、民兵花名册、退伍军人花名册、参加军事训练人员花名册、现役部队预编预备役人员花名册。
四卡：基干民兵卡片、退伍军人卡片、地方与军事专业对口人员卡片、应征公民兵役登记卡片。 四案：战时兵员动员预案、维护社会治安行动方案、防汛抢险行动方案、重点目标守护方案。
五项制度：资料室管理制度、保密制度、请示报告制度、基干民兵外出管理制度、值班制度。（前四项制度均上墙。）
（三）器材柜
训练器材及装具、文体活动器材、应急分队装备等分类摆放有序。
“一网”：建成民兵工作信息网，与县人武部互联互通，实现文电传输、信息查询自动化。安装民兵工作管理系统和数据库，并运用系统和数据库对辖区民兵工作实行微机化管理。
基层民兵连（营）建设操作细则
民兵连建设要求：一部一家一终端
一部：连部
一、门牌、桌椅
1、大门挂民兵连牌子，规格、材料与村委会大门牌相同。
2、办公室有“民兵连部”挂牌。
3、连长、指导员桌椅各一套，颜色一致。
二、职责、制度、两图
1、用铝合金镜框上墙两项职责、五项制度，规格：宽40公分，高55公分。
两项职责：民兵连长职责、政治指导员职责。
五项制度：干部例会制度、政治学习制度、民兵活动制度、请求报告制度、总结评比制度。
办公室两项职责、五项制度作为一个整体用铝合金边框固定在墙上。
2、两图（上墙）：规格：宽1－1.5米，高0.7－1.0米，两图并排悬挂在墙上。
××局民兵组织建制序列图。
××局民兵组织分布及应急预案图
3、地图：中国地图、世界地图
三、标语、报刊
1、制式镜框，镶挂中国地图、世界地图。(中幅)
制式镜框标语：“服从经济建设大局 适应国防建设需要”，“召之即来 来之能战”
2、报架有2种以上国防报刊。
四、资料柜
1、资料柜1个，存放有3年以上“三表七册”资料，均装入资料盒内。
三表：民兵组织实力统计表、服预备役退伍军人情况核对表、外出基干民兵登记表。
七册：民兵干部花名册、基干民兵花名册、退伍军人花名册、普通民兵花名册、预训对象花名册、预征对象花名册、应征公民兵役登记花名册。
今年起为“两本四册”（民兵营、连“两本四册”）：
民兵外出登记本、民兵活动登记本、出入转队民兵花名册、民兵花名册、退伍军人花名册、参加军事训练人员花名册。
3、工作计划表
4、民兵干部会议、民兵活动、学雷锋做好事记录本为16开本，装入资料盒（含3年以上记录）。
五、器材柜
器材柜放置应急分队器材。主要有：头盔、服装、警棍等等。器材的摆放要求整齐、规范、统一。
防汛、抢险等器材齐全。
六、队旗
队旗1面，按规格制作。规格为：高1.0～1.4米，宽1.4～2.0米。旗杆高2.2～2.6米。平时队旗放置于办公室醒目的一角。
× × 局
民 兵 连
一家：青年民兵之家
一、门牌、桌椅
1、门牌为“青年民兵之家”，规格为：高40－50公分，宽60－80公分。
2、桌椅20套以上。
二、制度、图书、文体器材
1、青年民兵之家管理制度、活动制度用铝合金镜框上墙，规格：宽40公分，高55公分。
2、有200册以上图书及借阅登记本放在图书柜内，有报架夹，4种以上报刊，有5种以上文体器材(乒乓球拍、羽毛球拍、球、蓝球等)放入活动器材柜。
3、有学习园地，有宣传标语，黑板报1块。
基层武装部有关职责
基层人武部职责
一、负责民兵组织建设和民兵干部管理。
二、负责民兵预备役人员的军事训练和政治思想教育。
三、负责组织带领民兵完成战备执勤、维护社会治安、抢险救灾等急、难、险、重任务。
四、负责组织发动民兵参加两个文明建设，发挥民兵在经济建设中的骨干作用。
五、会同宣传、教育、司法、工、青、妇等部门抓好国防教育。
六、负责辖区内的民兵预备役登记、统计工作。
七、负责征兵工作，协助有关部门做好退伍军人的安置、烈军属的优抚工作。
八、拟制战时兵员动员计划，做好兵员动员准备工作。
九、战时负责组织实施兵员动员和带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方等工作。
部长(副部长)职责
1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级军事部门的有关指示，带领本部人员完成上级交给的各项工作任务。
2、负责组织本部人员的政治、军事、业务学习，不断提高其军政素质和业务水平，抓好民兵政治教育工作。
3、及时向上级领导和上级军事部门请示、汇报工作，定期召开部务会和民兵连长会，传达上级指示，分析分析形势，布置工作，指导民兵(营)连开展活动。
4、按照上级赋予的军事训练任务，落实民兵参训人员和训练经费，抓好民兵武器装备管理。
5、负责组织征兵，预备役登记、统计工作。
6、负责组织民兵参加两个文明建设，完成战备执勤和防汛抢险等任务。
7、组织开展以劳养武活动。
8、战时负责组织带领民兵参军参战，支援前线，保卫后方。
副部长协助部长工作，部长不在位期间履行部长职责。
武装干事职责
武装干事在部长(副部长)领导下工作
1、负责文书、档案的保管及保密工作。
2、负责起草本部的各项工作计划、工作总结及各类报表工作。
3、做好民兵整组的统计、报表和预备役登记、统计工作。
4、做好兵役登记、统计和征兵工作。
5、做好民兵军事训练及教(器)材、武器装备的管理工作。
6、协同有关部门做好优质工作。
7、组织发动民兵、预备役人员参加战备执勤、防汛抢险和两个文明建设。
基层武装部有关制度
党管武装制度
一、坚持党对武装工作的领导是我党的优良传统，是武装工作必须遵循的一项基本原则。
二、武装工作纳入党委议事日程。党委每年召开两至三次议兵会议，做到武装工作有计划，有检查、有总结。
三、坚持党委书记兼任基干民兵营教导员制度，并由一名副书记分管武装工作。
四、坚持武装部长参加同级党委制度。
五、组织协调其它部门密切配合，齐抓共管，共同搞好武装工作。
六、武装工作所需经费纳入本级财政预算开支确保其工作正常开展。
民兵干部例会制度
一、专武干部每月召开一次工作、生活汇报会，以便及时向党委汇报武装工作情况，当好军事工作的参谋。
二、人武部每月召开一次连长会，总结和布置工作。
三、民兵连每月召开一次排长会，每季度组织一次民兵政治学习。
四、各级会议要详细记录内容，及时总结先进经验，推广典型事迹。
民兵政治教育制度
根据民兵教育总任务，结合民兵思想实际进行政治教育。
1、民兵的政治教育以强化国防观念和社会主义精神文明为主要内容，重点培养“四有”新人。
2、把民兵政治教育纳入党委、政府的宣传教育计划、统一排布置，做到季度一讲评，半年一考核。
3、住址做好教育前的备课，教育中的授课工作，确保政治教育的效果，提高民兵政治理论水平。
4、办好青年民兵之家，巩固活动阵地，丰富民兵精神文化生活。
5、主动与有关部门密切配合，齐抓共管，共同做好民兵思想政治教育工作。
民兵活动制度
1为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：
一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策，学习民兵预备役工作文件和指示，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。
二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。
三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，并带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。
四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。
年终评比制度
年终总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。
一、部半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。
二、各民兵连半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。
三、部总结工作时，对民兵的整组、军事训练、学英模活动、政治教育、宣传报道和征兵等项工作，采取百分制的方法进行综合性评比，评出先进，予以表彰。
资料室管理制度
一、资料室主要用于作战指挥、战备值班和存放动员资料，不得挪作它用。
二、资料室存放各种文稿、图、表等均属军事机密，任何人不得私自外借。如需借出须经部长批准，并严格手续，限期归还。
三、资料室的各类资料、方案、图表是根据上级指示和部门的实际制定，必须经常进行调整、补充和完善，做到准确无误，切实可行。
四、资料室存放的文、图、表及器材要做到存放有序。标记清楚明了。
五、资料室做到清洁卫生，安全保密。
值班制度
1、值班员要认真履行职责，坚守岗位，因故不能参加值班者，必须指定代理人。
2、对上级指示和重大问题要认真做好记录，及时报告部长，不得擅自处理。
3、严格各种交接、登记手续，待处理的问题要特别注意交待清楚。
保密制度
1、要按照部队和地方的保密规定，严格收发文件登记、清退制度。
2、对绝密文件、资料要指定专人承办。
3、对文件的复印、传递、保管和处理等，要严格按保密规定办理。
4、经常进行保密教育，定期进行保密检查。
5、武装干部必须做到：不该说的秘密不说；不该知道的秘密不问；不该看的秘密不看；不在私人通信中涉及秘密；不用非保密本记录秘密；不在非保密场所谈论秘密；不私自录制、复印、拍摄、摘抄、收藏秘密；不向无关人员泄漏秘密；不用公用电话、明码电报、普通邮局办理秘密事项；不带秘密载体游览公共场所或探亲访友。
请示报告制度
1、重大问题和上级规定要请示、报告的事项，匀应及时请示报告。在通常情况下，应做到事先有请示，事后有报告。请示采取口头或书面形式，必须一事一报。
2、对下级的请示报告要及时处理，对涉及到有关部门的事项，应主动与有关部门协商，尽快解决。
3、请示报告和情况处理，都要做到及时准确，简明扼要，事后要登记存档。
基干民兵外出管理制度
为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时召返乡，特制订如下制度：
一、基干民兵外出前民兵连必须到武装部领取流动民兵管理证。
二、民兵连每月向武装部汇报一次外出基干民兵思想和工作情况。
三、武装部要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按时完成作业。
四、武装部要结合春节、元旦等节日，对返乡的基干民兵进行集中教育，通报工作情况，提出要求，布置任务。
五、武装部需要召集基干民兵时，应提前向外出基干民兵发出通知，外出基干民兵接到通知后应在规定的时限内返回。
民兵连(营)有关职责
民兵连长职责
民兵连长在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治思想觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
二、热爱和熟悉本职工作，不断提高军、政素质，圆满完成整组、征兵、训练等各项任务，做好兵役登记和服预备役人员的登记、统计工作。
三、组织民兵积极参加经济建设、扶贫帮困、拥军优属、以劳养武活动。
四、积极带领全连民兵完成抢险、救灾等急、难、险、重任务。
五、组织民兵配合公安部门维护社会治安，执行村规民约，打击歪风邪气，树立社会主义新风尚。
六、组织民兵参军参战，支援前线，完成上级赋予的各项战斗任务和军事训练任务。
政治指导员职责
政治指导员在镇人武部和村党支部、村委会的领导下进行工作，其主要职责是：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，廉洁奉公，全心全意为人民服务。
二、热爱和熟悉本职工作，切实做好民兵思想政治教育工作，针对民兵思想实际，采取多种形式和方法对民兵进行教育。
三、积极组织民兵学习政治、法律、文化知识，学习党的路线、方针、政策和上级关于民兵预备役工作的指示精神，不断提高民兵政治思想觉悟。
四、做好民兵整组、训练和征兵中的思想政治工作，保证各项任务的圆满完成。
五、认真做好民兵参战和应付突发事件前的思想政治工作，确保民兵“服从命令、听众指挥”，“召之即来，来之能战”。
六、动员和带领民兵积极参加两个文明建设，开展扶贫帮困活动，协助公安部门维护社会治安，充分发挥民兵的骨干作用。
民兵连(营)有关制度
干部例会制度
为保持民兵工作的连续性，圆满完成各项民兵预备役工作任务，制订如下制度：
一、党支部每年要召开议兵会，主要是听取汇报、制订措施、研究解决民兵预备役工作的具体问题。
二、民兵连每月召开一次排以上干部会议，主要是汇报思想工作情况，组织学习上级关于民兵预备役工作的文件精神，进行工作小结，提出要求。
三、民兵连每半年召开一次总结会，主要是进行半年工作和年终工作总结，表彰先进、布置任务，健全制度。
四、民兵连要结合征兵、整组、训练等经常性工作，及时召开民兵干部会和民兵大会，认真贯彻、传达上级精神，确保各项工作的圆满完成。 政治学习制度
为全面提高民兵队伍的政治、军事和文化素质，制订如下制度：
一、学习时间：民兵干部每月一次，基干民兵每季度一次，普通民兵每半年一次，各类人员每次不少于半天。
二、学习内容：一是学习上级关于民兵预备役工作文件、指示；二是学习民兵预备役业务知识；三是学习党的路线、方针、政策；四是学习科技、文化知识；五是进行民兵性质、任务、优良传统、爱国主义教育；六是进行国防教育。
三、学习形式与方法：民兵干部和基干民兵以集中学习为主;普通民兵主要结合征兵、整组和节假日进行。做到集中教育与分散教育相结合，教员授课与自觉相结合，全民教育与“兵”的教育相结合，并采取上课、读书、看报、演讲、举办知识竞赛等多种形式。
民兵活动制度
为了进一步加强民兵组织建设，提高民兵队伍的战斗力，制订如下制度：
一、坚持民兵政治教育制度。认真组织民兵学习党的路线、方针、政策和民兵预备役工作文件，进行爱国家、爱集体、爱社会主义教育和民兵性质、任务、光荣传统教育，不断增强广大民兵的国防观念。
二、坚持会议制度。要适时召开民兵干部会议和全体民兵会议，传达贯彻上级会议精神，总结工作，表彰先进，布置任务。
三、坚持经常性的社会公益活动。组织民兵配合公安部门维护社会治安，带领民兵扶贫帮困，抢险救灾，护林防火。
四、开展军事、文娱活动。要适时组织民兵进行军事训练、抢险演练、举行演唱会、报告会、球赛等多种形式的活动。
基干民兵外出管理制度
为加强对外出基干民兵的管理教育，保证他们能及时应召返乡，特制订如下制度：
一、基干民兵外出前必须到民兵连登记，说明其外出时间、地点、单位和联系方法。
二、外出基干民兵应每月向民兵连汇报一次思想和工作情况，如外出期间变换工作地点要及时向连队汇报
三、民兵要根据政治教育制度和计划，对外出基干民兵进行函授教育，给他们邮寄政治教育资料、作业，外出基干民兵必须认真学习，按照完成作业任务。
四、外出基干民兵返乡后要及时向民兵连报告，民兵连要适时对返乡过节的基干民兵进行集中教育，通报工作情况，提出要求，布置任务。
五、民兵连需要召集基干民兵民兵时，就及时发出通知，如有重大活动，其接到通知后应在规定的时限内返回。
总结评比制度
总结评比是对民兵预备役工作全面检验的一项重要活动。
一、民兵连半年进行一次工作小结，年终召开一次总结评比表彰大会。
二、基干民兵班、排半年进行一次小结，年终召开一次总结评比表彰大会。
三、民兵连总结工作时，对民兵军事训练、政治教育、学雷锋活动、维护社会治安、两个文明建设等各项工作进行综合性评比，评出先进，予以表彰。
民兵之家管理制度
为了进一步活跃民兵文化生活，确保民兵之家各项活动正常开展，特制订如下制度：
一、“民兵之家”由民兵连长负责管理，并负责组织开展活动。
二、开展各项民兵活动，活动之前有计划，活动之中有安排，活动之后有总结。
三、“民兵之家”属公众活动场所，所有财产应建立保管使用制度。
四、参加民兵各项活动，必须遵守社会公德，爱护公共财物，遵守公共秩序。
五、“民兵之家”所有财产属集体所有，任何个人不得侵占、损坏，无故损坏，照价赔偿。
文体器材管理制度
“民兵之家”所有文化、娱乐器材属集体所有，为进一步加强管理，特制订如下制度。
一、所有文体器材必须逐项造册登记，并由专人保管。
二、使用文体器材，必须履行借还手续，建立借销制度。
三、文体器材属公有财产，无故损坏，照价赔偿。
四、文体器材随用随收，如属其他单位和个人借用器材，必须在2日内归还。
活动制度
“民兵之家”属民兵活动阵地，必须经常开展一些广大民兵喜闻乐见、积极参与的活动。
一、民兵之家开放时间为每周
二、
四、六晚7：30－9：30，星期日全天开放。
二、广泛开展读书、球类、棋类等文体活动，每周组织一次。
三、搞好科技业务培训，每月组织一次。
四、开展演讲及读书竞赛活动，每季度组织一次。
五、每次开展活动要及时完善各种登统计资料。
镇维护国防利益、军人军属合法权益
法律咨询站领导成员
站长： 镇武装部长
成员： 镇派出所所长
镇民政办主任
镇司法所长
镇武装部干事
镇维护国防利益、军人军属合法权益
法律咨询站工作制度
一、军人军属情况登记制度。每年对本地籍现役军人、军属及随军家属进行一次登记造册，摸清姓名、单位、地址、电话等情况，并抄送涉军案件合议庭和涉军法律援助中心备查。
二、宣传制度。利用每年新兵入伍、民兵整组等时机，采取寄发“三信一卡”(即：致驻浠水部队一封信、致浠水籍现役军人一封信、致军属一封信、军人军属法律服务卡)的办法广泛宣传“一庭一站一中心”的职责和联络方法。
三、联系协同制度。每月同“一庭一中心”联络一次，互相通报情况，研究涉军案件的处置措施，提出意见和建议。
镇维护国防利益、军人军属合法权益
法 律 咨 询 站 职 责
一、接受部队、军人、军属的来信来访和上门咨询；
二、广泛深入地宣传国防法规和涉军案件合议庭、涉军法律援助中心职能；
三、积极协调民政、公安、法院和政府其他有关部门做好民兵预备役、兵役、优抚安置等行政纠纷和军队、军人、军属的民事、经济纠纷的调解工作；
四、加强与涉军案件合议庭、涉军法律援助中心的联系，督促部队、军人、军属涉法问题的及时处理和结果的落实；
五、及时向服务对象及所在部队反馈信息，通报结果；
基层法院建设标准范文第3篇
4、国土所管理职能职责：见弥政办复〔2002〕17号第11页
5、2011年乡镇机构改革后，弥渡县机构编制委员会印发了“弥渡县国土资源局事业单位清理规范实施方案的通知(弥编委〔2002〕11号) ”，确定了全县8个基层国土所为弥渡县国土资源局直属的参照公务员法管理的事业单位，机构规格为股所级。
6、承担的主要工作任务和职责：一是深入宣传，家喻户晓。
二是调整完善乡镇级土地利用总体规划。三是严格执行土地利用总体规范、土地利用计划和相关专项规划，严肃查处违反规划的非法用地行为。四是严格建设用地预审。五是做好永久性基本农田划定及城增村减挂钩等相关的基础业务工作。
建议：
一、采取省级立项建设的方式，对符合规范化站所建设条件的予以申报立项，下拨专项资金，统一建筑标准和模式，建设国土所。
基层法院建设标准范文第4篇
一、刻细一把“标准尺”，科学设置考量体系
把标准化作为“千村示范、万村达标”活动基本参考，通过细化充实《考核验收评分细则》，找短板、查不足、明方向。
一是细化分值，标明“测量”精度。
对标全省标准化建设要求，从组织规范设置、班子运行机制、队伍管理载体、党内生活要求、阵地标准建设、档案资料整理等8个方面对标细化具体内容118条，制定“百分制”评价考核指标，逐条赋予分值量化，做到一把尺子量不足、一套指标查短板，凸显打分体系的科学性、精准性和导向性。
二是充实内容，延伸“测量”长度。
在划齐底线标准的基础上，着力打造高端化、特色化党建示范基地，在硬件上统一要求设置党员活动室、便民服务室、图书阅览室和公示区、展示区“三室两区”，在服务上推出政务代办、电子商务、便民服务、产业帮扶、公益联盟等“六大便民服务”，在载体上推行移动党支部、党员集会、农村“双报告”、“三单两函一榜”等七项机制制度，实现了统一标准与提升特色协调推进、整体提升。
三是重注结合，拓展“测量”广度。
坚持用发展成效检验创建成果，把党组织运行与发展村集体经济、带领群众致富相结合，重点查看党组织主导作用发挥好不好;把党员管理与作用发挥相结合，重点查看“党员进社区、服务双岗位”“两包一联”等制度能否真正取得实效;把规范组织生活与提振干部精神面貌相结合，重点查看是否营造风清气正的干事创业环境，确保打分体系更加符合基层特色、更好推进活动开展。
二、画实一张“规划图”，分类整治突出问题
在全面摸排定级的基础上，对村组存在突出问题分类画出整改“规划图”，确保逐项突破、取得实效。
一是画出党的建设“强基图”。
针对软弱涣散党组织，重点就班子建设全不全、作用发挥够不够、工作标准高不高、阵地规范好不好等情况进行对照，通过广泛意见征询、梳理问题清单、制定整改台账等方式，对存在的突出问题进行针对性整改，确保基层党组织组织力全面提升。
二是画出农村群众“增收图”。
针对部分村组没有主导产业、集体经济揭缸见底、群众缺乏增收措施等“短板”，充分发挥基层党组织的政治引领、宣传动员、凝聚合力等优势，全面扎实开展“三变”改革“突破”、集体经济“清零”、乡村振兴“开花”行动，实现村党组织凝聚力持续增强、人民群众“获得感”稳步提升。
三是画出美好生活“幸福图”。
针对农村群众生活娱乐方式不丰富、基层社会治理创新难等问题，把村级党组织建设与作风建设、扫黑除恶、精神文明等工作紧密结合，创新党支部领导基层治理手段，建立道德讲堂、群众议事、诚信积分等制度，引导党员群众自觉遵守村规民约、端正家风民风、净化社会风气，形成崇尚文明、共建和谐的农村新风。
三、开好一付“良药方”，精准推进示范达标
按照“抓两头、带中间”工作法，靶向发力、分类施策、全面推进，提升基层党组织整体水平。
一是短板村抓后进整改。
按照“要创建、先整改”思路，针对软弱涣散党组织，结合“两委”换届选优配强村级班子，逐村落实“一名县级领导包、一个先进支部带、一个驻地企业帮、一批项目资金扶”的“四个一”帮扶措施，逐年转化提升、减少“存量”，计划三年内消灭不达标村。
二是示范村抓辐射带动。
对支部强、村情好、群众富的村，加大资金投入、倾斜政策支持、提升示范标准，实现高点突破，示范带动周边及全县村级党组织晋位提升。计划利用3年时间,创建53个村级示范村，示范率达50%以上。
基层法院建设标准范文第5篇
1.1 一切行动听指挥
油田现在以科学发展观为指导, 牢牢掌握着以“安全第一、预防为主、保护环境、持续发展”为基准, 建立一种安全生产标准的长效机制。班组是油田去野外的细胞, 是十分重要的组成。给班组进行安全教育, 发挥班组在安全管理中的重要作用。所谓“防微杜渐”就是把问题落实到细微之处, 给每一个岗位都设定一个标准化的安全操作细则, 要按照严格按照流程进行操作, 比如在生产中什么是一定不可以做的, 还有安全生产中的禁止一定掌握在心, 在工作中穿戴什么样的衣服使用什么工具都是要按照规章严格执行的[1]。
1.2 安全生产思想落实实处
在现场重点把握安全生产这一要点, 现场的一切布局都是要标准化进行来保证安全生产。环境保证安全之后, 唯一的不可控因素就是人员思想。首先就是把安全生产放在班组建设与管理的第一位。但是这项工作是最有难度的, 这需要上下一心来管理, 依靠规章制度和几个有权利的领导和相应部门的度责任是不可能做到的, 每个人的精力也是有限的, 这样工作不能做好也耽误了生产效率。油田的生产效率是企业最重要的环节, 很多资历较老的员工在抢工期抢生产的时候, 仗着自己工作经验丰富, 在生产工作的时候就会很放松, 比如在进厂的时候不戴安全帽, 在登高的时候不绑安全带, 不按照规定着装等, 这些忽视安全生产和不对自己负责的行为都会造成一定风险。因此领导阶层应该经常举行油田基层安全生产标准化班组建设与管理座谈会, 大家互相加强安全学习, 交流安全生产经验, 让员工体会到组织的温暖和用心, 重视安全生产。
2 管理安全生产标准化班组
2.1 合作交流改进工作中的不足之处
大家进行安全生产讨论, 为了工作得更安全、效率更高, 让所有班组人员进行合作交流, 改进工作中的不当之处, 推进班组人员的自我管理的推行。让班组人员在工作中发现问题, 进行完善自身, 献言献策让工作变得更加合理和高效。
2.2 创建严格的工作准则
所谓“没有规矩不成方圆”, 规章制度的创立是最低限度保证工作稳定进行的准则。明确个人职责, 把职责落到个人身上, 做到有问题可以问责, 有人负责, 让油田的经营操作更有保障。合理的考核、目标管理、质量管理是评一个优秀员工的基本依据。工作走上正轨, 人人遵守章程, 让工作管理变得更加系统化、更加健全[2]。
2.3 进行班组思想政治工作的建设
个体员工的思想状态、观点、立场都会通过班组反映出来, 因此加强班组长的思想政治教育也是很重要的一环。班组工作的效率和质量都和班组长的个人能力和素质有关。因此应该集中开展班组长的素质培训, 让他们在一起总结实践工作中经验, 互相分享工作中解决问题的成果, 不断提高班组的领导能力。班组长能力增强也能调动班组成员的工作积极性。班组进行思想政治学习, 主要以谈心的方式进行, 让工作进行得更加完善。
3 创新工作, 提高班组建设的水平
创新是工作进步的阶梯, 创新也是班组建设的砖石, 不断进行创新能推动班组建设的水平。成立一个专门的领导小组, 建立班组内的制度, 一个班组的文化适用于班组成员, 选出一个决策者, 在工作中大家讨论但是以决策者的意见为轴心。班组内部进行小型竞赛, 大家提高生产效率, 创立良好的工作氛围。
对于业务能力比较低的员工, 首先就要有针对性的培训和帮助, 单位组织业务培训, 配备一个员工作为老师帮助他们, 在业务培训结束进行统一考核, 对于提高快、成绩好的老师和员工给予物质和精神奖励让他们业务素质和技能不断提升和发展, 同时也让油田的工作减少一分危险和隐患。
进行表彰先进个人和班组。建立一个内容丰满的评选步骤和奖励政策, 激励班组和班组成员不断进步。对于那些创新能力强、环保、工作流程标准化的班组给予颁奖和奖励, 提高班组工作的积极性[3]。
4 结语
油田基层班组安全生产是油田运营的基础, 企业要十分重视安全生产标准的建设, 把安全生产放在企业发展的第一位, 把班组成员团结起来, 坚持安全生产协作, 不断创新优化管理模式, 让班组的成长对油田的发展发挥着十分积极的作用。
摘要：油田是国家的能源单位一个大型的生产建设单位, 建立班组是为了企业管理更加便捷。班组就像是企业中的组织, 而管理组就是组织形成的器官, 生产、技术、经营和安全组成了油田这个系统, 组织中的问题都会对全局的发展造成危害, 尤其是安全问题, 关乎生命财产安全, 油田的效益和收入都取决于各组织的安全。安全从细微处入手, 班组就是其中重要的一环。
关键词：油田安全,标准化,班组,系统
参考文献
[1] 刘勇勇.浅析油田基层班组安全文化建设[J].企业改革与管理, 2015, 08:50.
[2] 朱建平.以管理标准化为核心的班组建设[J].现代班组, 2014, 04:38-39.
基层法院建设标准范文第6篇
二○一一年三月十七日
法释〔2011〕6号
最高人民法院关于
人民法院赔偿委员会审理国家赔偿案件程序的规定
(2011年2月28日最高人民法院审判委员会第1513次会议通
过)
根据2010年4月29日修正的《中华人民共和国国家赔偿法》(以下简称国家赔偿法)，结合国家赔偿工作实际，对人民法院赔偿委员会(以下简称赔偿委员会)审理国家赔偿案件的程序作如下规定：
第一条 赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定，应当递交赔偿申请书一式四份。赔偿请求人书写申请书确有困难的，可以口头申请。口头提出申请的，人民法院应当填写《申请赔偿登记表》，由赔偿请求人签名或者盖章。
第二条 赔偿请求人向赔偿委员会申请作出赔偿决定，应当提供以下法律文书和证明材料：
(一)赔偿义务机关作出的决定书;
(二)复议机关作出的复议决定书，但赔偿义务机关是人民法院的除外;
(三)赔偿义务机关或者复议机关逾期未作出决定的，应当提供赔偿义务机关对赔偿申请的收讫凭证等相关证明材料;
(四)行使侦查、检察、审判职权的机关在赔偿申请所涉案件的刑事诉讼程序、民事诉讼程序、行政诉讼程序、执行程序中作出的法律文书;
(五)赔偿义务机关职权行为侵犯赔偿请求人合法权益造成损害的证明材料;
(六)证明赔偿申请符合申请条件的其他材料。
第三条 赔偿委员会收到赔偿申请，经审查认为符合申请条件的，应当在七日内立案，并通知赔偿请求人、赔偿义务机关和复议机关;认为不符合申请条件的，应当在七日内决定不予受理;立案后发现不符合申请条件的，决定驳回申请。
前款规定的期限，自赔偿委员会收到赔偿申请之日起计算。申请材料不齐全的，赔偿委员会应当在五日内一次性告知赔偿请求人需要补正的全部内容，收到赔偿申请的时间应当自赔偿委员会收到补正材料之日起计算。
第四条 赔偿委员会应当在立案之日起五日内将赔偿申请书副本或者《申请赔偿登记表》副本送达赔偿义务机关和复议机关。
第五条 赔偿请求人可以委托一至二人作为代理人。律师、提出申请的公民的近亲属、有关的社会团体或者所在单位推荐的人、经赔偿委员会许可的其他公民，都可以被委托为代理人。
赔偿义务机关、复议机关可以委托本机关工作人员一至二人作为代理人。
第六条 赔偿请求人、赔偿义务机关、复议机关委托他人代理，应当向赔偿委员会提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。
授权委托书应当载明委托事项和权限。代理人代为承认、放弃、变更赔偿请求，应当有委托人的特别授权。
第七条 赔偿委员会审理赔偿案件，应当指定一名审判员负责具体承办。
负责具体承办赔偿案件的审判员应当查清事实并写出审理报告，提请赔偿委员会讨论决定。
赔偿委员会作赔偿决定，必须有三名以上审判员参加，按照少数服从多数的原则作出决定。
第八条 审判人员有下列情形之一的，应当回避，赔偿请求人和赔偿义务机关有权以书面或者口头方式申请其回避：
(一)是本案赔偿请求人的近亲属;
(二)是本案代理人的近亲属;
(三)与本案有利害关系;
(四)与本案有其他关系，可能影响对案件公正审理的。
前款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。 第九条 赔偿委员会审理赔偿案件，可以组织赔偿义务机关与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照国家赔偿法第四章的规定进行协商。
第十条 组织协商应当遵循自愿和合法的原则。赔偿请求人、赔偿义务机关一方或者双方不愿协商，或者协商不成的，赔偿委员会应当及时作出决定。
第十一条 赔偿请求人和赔偿义务机关经协商达成协议的，赔偿委员会审查确认后应当制作国家赔偿决定书。
第十二条 赔偿请求人、赔偿义务机关对自己提出的主张或者反驳对方主张所依据的事实有责任提供证据加以证明。有国家赔偿法第二十六条第二款规定情形的，应当由赔偿义务机关提供证据。
没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的一方承担不利后果。
第十三条 赔偿义务机关对其职权行为的合法性负有举证责任。
赔偿请求人可以提供证明职权行为违法的证据，但不因此免除赔偿义务机关对其职权行为合法性的举证责任。
第十四条 有下列情形之一的，赔偿委员会可以组织赔偿请求人和赔偿义务机关进行质证：
(一)对侵权事实、损害后果及因果关系争议较大的;
(二)对是否属于国家赔偿法第十九条规定的国家不承担赔偿责任的情形争议较大的;
(三)对赔偿方式、赔偿项目或者赔偿数额争议较大的;
(四)赔偿委员会认为应当质证的其他情形。
第十五条 赔偿委员会认为重大、疑难的案件，应报请院长提交审判委员会讨论决定。审判委员会的决定，赔偿委员会应当执行。
第十六条 赔偿委员会作出决定前，赔偿请求人撤回赔偿申请的，赔偿委员会应当依法审查并作出是否准许的决定。
第十七条 有下列情形之一的，赔偿委员会应当决定中止审理：
(一)赔偿请求人死亡，需要等待其继承人和其他有扶养关系的亲属表明是否参加赔偿案件处理的;
(二)赔偿请求人丧失行为能力，尚未确定法定代理人的;
(三)作为赔偿请求人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的;
(四)赔偿请求人因不可抗拒的事由，在法定审限内不能参加赔偿案件处理的;
(五)宣告无罪的案件，人民法院决定再审或者人民检察院按照审判监督程序提出抗诉的;
(六)应当中止审理的其他情形。
中止审理的原因消除后，赔偿委员会应当及时恢复审理，并通知赔偿请求人、赔偿义务机关和复议机关。
第十八条 有下列情形之一的，赔偿委员会应当决定终结审理：
(一)赔偿请求人死亡，没有继承人和其他有扶养关系的亲属或者赔偿请求人的继承人和其他有扶养关系的亲属放弃要求赔偿权利的;
(二)作为赔偿请求人的法人或者其他组织终止后，其权利义务承受人放弃要求赔偿权利的;
(三)赔偿请求人据以申请赔偿的撤销案件决定、不起诉决定或者无罪判决被撤销的;
(四)应当终结审理的其他情形。
第十九条 赔偿委员会审理赔偿案件应当按照下列情形，分别作出决定：
(一)赔偿义务机关的决定或者复议机关的复议决定认定事实清楚，适用法律正确的，依法予以维持;
(二)赔偿义务机关的决定、复议机关的复议决定认定事实清楚，但适用法律错误的，依法重新决定;
(三)赔偿义务机关的决定、复议机关的复议决定认定事实不清、证据不足的，查清事实后依法重新决定;
(四)赔偿义务机关、复议机关逾期未作决定的，查清事实后依法作出决定。
第二十条 赔偿委员会审理赔偿案件作出决定，应当制作国家赔偿决定书，加盖人民法院印章。
第二十一条 国家赔偿决定书应当载明以下事项：
(一)赔偿请求人的基本情况，赔偿义务机关、复议机关的名称及其法定代表人;
(二)赔偿请求人申请事项及理由，赔偿义务机关的决定、复议机关的复议决定情况;
(三)赔偿委员会认定的事实及依据;
(四)决定的理由及法律依据;
(五)决定内容。
第二十二条 赔偿委员会作出的决定应当分别送达赔偿请求人、赔偿义务机关和复议机关。
第二十三条 人民法院办理本院为赔偿义务机关的国家赔偿案件参照本规定。