第一责任人履职报告范文第1篇
安全责任履职情况自评总结
——物资部
根据公司“一司安第2011-17号《项目经理部安全生产责任制管理办法实施细则》文件要求和本季度安全考核结果，现将物资部安全责任履职情况自评总结汇报如下：
1、按照施工生产要求和物资供应计划，供应的各种设备和材料必须符合设计规定的安全技术要求和质量标准，并负责提供必备的技术、质量合格证件。
2、负责物资仓库和危险品的安全管理，做好防火、防爆、防盗工作。会同安监部门，按照安全规程、规则选择好爆炸物品和油库位置(需当地公安局批准)，建立健全危爆物品收发、登记和保管制度。
3、负责组织有关人员对爆破器材进行性能试验，未经试验及试验不合格的爆破器材不发往现场使用。
4、负责提供符合安全生产、职业健康安全、环境保护标准的劳动防护用品，按照公司规定的发放标准和管理办法进行发放管理。负责提供有毒材料及危险品的性能说明书。会同有关部门确定使用范围，无说明书不得下发使用。
5、在安全标准工地建设活动中建立健全《物资合格证及检收记录》等相关资料和台账。
6、参加项目经理部的安全生产例会。
7、保证采购的产品符合施工要求，不采购影响安全施工质量的
材料。
第一责任人履职报告范文第2篇
福清市教育局：
根据年初幼儿园签订的《福清市学校2015年安全工作目标管理责任状》的工作情况，经过全体师生的共同努力和社会各方面的大力支持，我校安全工作取得了显著成绩，现就一年来的履职情况汇报如下：
一、领导重视，层层落实安全工作目标管理责任状。
认真落实安全工作目标管理责任状，巩固提高“平安校园”建设成果，积极开展“平安先行学校”创建活动，维护了学校的安定稳定。一年来学校均无重大案件、无重大事故、无重大违纪、无重大事件发生，无严重体罚和变相体罚学生事件。学校平安，学生安全，校园稳定，社会满意。成立了由郑玲玲园长任组长，全体教师为成员的安全工作领导小组，具体实施学校安全管理工作，形成主要领导亲自抓，层层分解安全工作目标管理责任制，学校与全体教职工签订《安全工作目标责任书》，还制定了安全工作责任追究制定，明确各岗位安全工作职责，形成“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责，全员抓安全，人人管安全，人人有责任”的学校安全管理格局。
二、安全教育得到强化，安全意识普遍提高。
全校师生安全教育得到重视和强化，学校认真贯彻福清市教育局的相关文件精神，充分利用各种宣传阵地，开展形式多样的安全教育活动，全面推进应急科普教育和疏散演练，增强了师生的安全意识、法纪观念和自救自护防范能力。努力拓宽宣传的空间和渠道，利用集会时间、安全与健康课程、影片与网络等现代化手段、知识竞赛、知识全家答等形式认真开展“全国中小学生安全教育日和福建省学校安全教育周”、“安全生产月”、 “综治宣传月”、“11.9消防日”、“应急疏散演练”、“游泳安全和防溺水专题”、“两个交通安全宣传周”、“法制专题”、“防绑架等意外伤害”等专题宣传教育活动，同时还利用安全教育主题和节假日，向家长发放《致家长一封信》，并通过家长会等途径向家长传递信息，提醒家长们在家里加强对学生的安全教育，这些宣传教育都收到了良好效果。
三、安全管理工作日益规范。
学校认真及时收转发有关文件，并全部作了传达贯彻，有会议记录和部署文件材料。学校安全管理工作注意抓好常规，突出重点，盯紧隐患，落实措施，完善管理。
四、“平安先行学校”建设成果进一步巩固提高。
通过“平安先行学校”创建活动，学校安全管理水平及学校安全设施水平得到明显的提升。
一是建立和完善了安全管理的各项规章制度。建立了处置突发事件预警机制和隐患监控机制，突发事故报告处理程序得到规范，应对各类突发性事件的处置能力得到提高。
二是建立起多维的学校安全防范体系。呈现快速预警，包干负责，内外结合，宣传防范，人、物、技、协防结合的校园安全保卫工作方式。建立起多维的学校安全防范体系，学校的技防设施水平进一步提升。建设了校园、校门口全球眼和远程喊话系统，此外，学校的校园治安岗(警务室)建设进一步规范，警校、村校协议联防体系进一步建立，加强校园及周边巡防，震慑制止不法分子对学校的滋扰破坏，维护校园的安全稳定。
三是校园及周边社会治安环境不断改善。在创建“平安先行学校”活动和校园及周边安全专项整治中，认真贯彻公安部八条措施、教育部六条措施。我校积极发挥安全管理领导小组的职能，与当地公安、交通、卫生、文化等部门密切配合，打击滋扰校园治安秩序和侵害师生人身安全的违法犯罪行为。
四是推行保安护校，加强学校门卫管理。学校门卫保安化和规范化管理工作进一步落实，门卫工作得到有效加强。外人进入校门有登记、有回执，门卫制度比较规范。
五、加强检查，排除安全综治卫生的工作隐患
我校属于的农村幼儿园，针对农村学校安全事故的薄弱环节，学校突出加强了安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校 校舍、教学设备、消防设施等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经相关检查人员签字后，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，以确保开学时正常使用。二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。今年学校安全工作领导小组开展了“五一前安全检查、暑期前安全专项检查、秋季消防专项检查、国庆节前安全检查、校园校舍全面排查、元旦前安全检查”等多项检查，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。三是学校建立“安全工作月报制度”。为了强化安全工作督查与整改，学校安全工作领导小组坚持每月底对校园安全进行了全面、认真、细致的检查。
我校决心在十八大三中精神的指引下，牢固树立科学发展观，建设和谐社会，打造和谐平安校园，在依法治校、综合治理、平安创建方面，出新招，出成果，为教育教学工作的顺利开展做好安全保障工作。
校长(签字)：
福清市元载小学(公章)
第一责任人履职报告范文第3篇
强化自身监督，要一以贯之地做到“八个要”。一是政治上要坚强。要坚定理想信念，对党忠诚，保持政治清醒，增强政治定力，提高政治站位，做政治上的明白人。要牢固树立“四个意识”，在思想和行动上经常以“四个意识”对标。当前，最重要的就是要维护以习近平同志为核心的党中央权威，这是最重要的政治纪律和政治规矩。二是学习上要自觉。事业发展没有止境，学习上也没有止境，要认真解决“知识恐慌”“本领恐慌”和能力不够的问题，强化学习自觉。要深入学习总书记系列重要讲话，特别是视察新疆和兵团时的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，不折不扣、坚定坚决地把中央的大政方针落到实处，要重视学习十八大以来颁布的各项党内法规，切实提高围绕中心服务大局的能力，不断增强业务能力和素质。三是工作上要勤奋。工作态度要认真，不推诿扯皮、不散漫拖沓。不能浮在面上做简单工作，而要把各项工作深化开来、深入下去，真正做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。四是作风上要务实。坚决反对作风不实、形式主义、重唱功不重做功的现象，要大力发扬求真务实的工作作风和y严细深实的工作要求，重实际、说实话，务实情、求实效。要雷厉风行，心无旁骛，锲而不舍，尊重规律，狠抓各项工作任务落实。五是履职上要担当。纪检监察干部要有敢于碰硬、不怕得罪人的思想，任何时候都要认真履职，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争，以担当诠释对党的忠诚，做党的忠诚卫士。六是团结上要加强。团结是党的生命，团结出战斗力、凝聚力。要坚持以党和人民的事业为重，自觉维护班子的团结和纪检监察干部整体的团结，要坚持讲原则、讲规矩，坚决执行集体决定，解决党性不纯、私心太重，不守规矩、不讲原则，个人主义、分散主义等问题。要反对那些当面说一套、背后做一套，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等错误言行。七是品德上要高尚。高尚的道德和操守能够产生强大的吸引力、感召力、向上力。要把修身立德作为终身追求，堂堂正正做人、踏踏实实做事、干干净净为官。八是廉洁上要干净。要敬畏组织、敬畏权力，敬畏法纪、敬畏责任，牢记有权必有责、失责必追究，始终做到清正廉洁。
提高履职能力，要重点把握好“八个方面”。一要把握好一个主题。就是牢牢把握全面从严治党这个主题，认真全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，推动全面从严治党向纵深发展。二要把握好一个基本判断。就是“反腐败压倒性态势已经形成，反腐败斗争形势依然严峻复杂”，全面从严治党必须坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。三要把握好一个关键点。就是紧紧牵住落实全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。四要把握一个重要任务。就是把纪律和规矩挺在前面，特别是严明政治纪律和政治规矩，围绕贯彻落实新疆长治久安总目标，严肃查处党员干部在遵守政治纪律和政治规矩中立场不坚定问题。严肃党内政治生活，加强党内监督，严明党的纪律，运用好监督执纪“四种形态”。按照中央要求，坚决做到党的十九大前完成巡视全覆盖、派驻机构全覆盖。五要把握好一个切入点。就是坚持以加强作风建设为切入点，持之以恒、久久为功抓作风建设，深化“学讲话、转作风、促落实”专项活动，促进党风政风好转。六要把握好一个坚定立场。就是坚定不移惩治腐败，持续保持高压态势，力度不减、节奏不变，坚决减少腐败存量，重点遏制增量，以反腐败斗争新成效取信于民。七要把握好一个重大战略。就是深入推进全面从严治党必须坚持标本兼治。要加强思想教育，尊崇党章，加强制度建设，把制度蕴含的力量释放出来、执行到位，形成“不敢腐”的惩戒机制、“不能腐”的防范机制、“不想腐”的保障机制。八要把握好纪检监察体制改革重大任务和建立忠诚干净担当的纪检监察干部队伍这个重要保证。(新疆生产建设兵团党委常委、副政委、纪委书记 刘向松)
第一责任人履职报告范文第4篇
1、组织生活不生动、内容不够丰富，支部凝聚力还不够
2、党员干部思想教育工作抓的不严。
3、建立权力运行监督制约机制不够。
4、没有制定落实主体责任清单，权利运行监督机制和政风行风建设责任考核体系不健全。
5、采购制度不健全、采购程序不规范、采购方式存在漏洞
(二)严格依法行政方面。
1、 执行财政监督五项制度还有差距，财政监督执法中运用自由裁量权时不能体现公平、公正。
2、 落实预算单位主体责任不实。
3、 部门预算改革推进较慢，项目预算审核不严。
4、 预算编制与预算执行联系不够，财政资金效益在预算编制中体现不足。
5、 有履行职责不力的现象。主要表现在维护农民土地承包经营权方面，对侵害他人承包权的行为只能进行劝导，缺乏强制措施。
6、 有执法不力的现象。主要表现是对加重农民负担，损害农民利益的行为，不能较真，手段较软。
7、 制度建设有待完善。如对违反行政事业性收费票据管理规定、罚没票据管理规定的情况，规定中虽然有相应的处罚法则，但没有明确由谁、哪个单位去处罚，没有细化和具体的量化，处罚跨度大，随意性很强。
8、 对服务中心“以钱养事”工作考核结账不够硬。
9、 对全市行政事业单位和社会团体的票据使用和非税收入上缴财政专户(或国库)的稽查工作存在不足，不能及时纠正单位违规行为。
10、 非税收入征缴管理信息系统建设存在不足。
11、在权力公开方面做的还不够，没有借助网络或公开媒体多方面、多角度公开财政投资评审的招标的抽选工作，彻底杜绝以权谋私的死角。
12、对村组乱收费的情况纠正不力。如村组采取村民议事的方式向农户收取如排涝费、公路建设费等，虽然履行了民主程序，但仍然违背了农村政策，对这些现象不能及时纠正。
(三)服务改善民生方面。
1、创新管理，优化服务不够。
2、全心全意为人民服务的理念不强。
3、虽然全市对涉及村集体经济资源发包有比较完备的规定，但仍然还存在不按规定操作的现象。
4、没有深入群众交心谈心，不了解群众所想所求。
5、美丽乡村建设、农村公共服务运行维护机制等工作推进力度不大，成效不够明显。
(四)转变工作作风方面。
1、各项制度钉在墙上，写在纸上，就是没有落到行动上。如：考勤制度。存在着应付以求过关的想法。只求过得去，不求过得硬，工作完成就好，没有高标准高质量。
2、工作热情不高。认为工作上干与不干一个样，特别是反腐倡廉工作日益深化，增大了财政监督工作的责任，工作干多了责任就多了，宁愿少干、不干。
3、学习自觉性不高。客观上强调工作忙、压力大，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。学习上主动少被动多，不求学到了多少，不全面不系统。
4、 财政监督检查工作不能适应新形势，安于现状，对工作规划完成情况没有结硬账。档案管理有待加强。
5、工作敷衍应付、纪律观念淡薄。
6、碰到问题不勇于面对，解决问题拖拖拉拉。
7、存在慢作为的现象。主要表现办事拖拉，不能按规定时限完成。
8、服务群众意识有待进一步增强。主要表现在对待群众上访有时存在急燥情况，问题处理存在不及时的现象。
9、存在工作不主动、不及时现象。有工作不积极主动、推诿，不服从安排现象。
10、自律意识不够，不同程度地存在清水衙门意识，认为单位小、人少事少、工作性质单一，降低了自律要求，没有形成有效的工作合力。同时，在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高，勤俭节约的制度不够完善等问题。
11、工作纪律涣散，工作作风差。存在的敷衍应付、执行不力、不敢担当、不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题。
12、对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头没有很好地重视，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。
13、存在工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足，对会计管理科学发展研究不深，比如，先进的会计管理手段不多，研究问题的能力不强，会计人才队伍建设问题较突出，会计改革停留在观望等等。
14、工作作风不够扎实。事后指导整改、抓落实的力度不够。还存在工作中拖拉、缺少担当精神，工作求稳，方法不灵活，办事效率低的现象。
15、在工作标准方面，工作创新不够，档案管理不够规范，各项工作进展不平衡。
16、深入基层调研调查工作不经常、不扎实。在工作中习惯于上级出题目、下级交任务，有针对性地开展调研落实工作不够，针对财政业务上的问题及最新发展，做深层次的分析研究少，工作上不善于总结和提高。
17、缺乏责任担当，动真碰硬不够。只顾自身、不顾大局，上推下卸、推诿扯皮，宁可不干事、只求不出事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，大是大非面前不敢亮剑、遇到矛盾能躲就躲，不敢坚持原则、奉行“多栽花、少挑刺”的“老好人”等问题。
18、主动担当意识不强。主要表现在实际工作中部分同志存在畏难情绪，找理由推诿，不愿担当，不敢担当;出现问题不及时批评，拉不开情面，发现苗头、不及时提醒。
19、不作为现象严重。解决主仆意识颠倒、群众感情淡漠，面对群众服务不了群众，工作方式简单粗暴、对待群众态度恶劣等问题。
(五)收集和解决问题方面。
1、对财政监督工作没有一个长远的规划，特别是十八大以来，没有从监督工作的角度为局领导谋划全局工作当好参谋。
2、对部门预算改革没有一个长远规划，比较被动。
3、日常监管不够。主要表现在检查形式单
一、票据监督检查面没有达到30%、对票据违法行为处罚乏力。
4、管理基础比较薄弱。票据用领单位信息不全面、票据监管流程尚不规范。
5、两金征收不规范、监督管理不严格、结账不及时等问题。
6、财政项目资金监管、财政专管员建设、规范化财政所建设还有待加强。
7、对待检查各地工作中出现的问题不能坚持原则，不敢亮剑。
第一责任人履职报告范文第5篇
一、加强学习。
不断增强贯彻执行党的理论路线方针政策的自觉性和坚定性。撰写的学习心得《党员先进性是党的先进性的基础和具体体现》发表在当代杂志年第十五期，本人始终坚持把学习作为更新观念、拓宽视野、提高素质、创新工作的有效途径。
一是深入学习邓小平理论、xxxx重要思想和科学发展观、和谐社会建设、党的先进性建设等一系列重大战略思想。加强党的先进性建设是马克思主义政党建设的永恒主题》省直工委举办的研讨会上被评为三等奖。参加省委党校第十八期地厅级领导干部学习贯彻xx大精神专题研讨班的学习，撰写了以科学发展观统领物价工作》学习心得，并作为党员代表在结业式上作了题为《坚持以人为本把保障和改善民生作为物价工作的最终目标》发言。
二是自觉加强科学文化知识的学习，不断丰富新形势下做好领导工作的知识储备。圆满完成了中央党校在职研究生班的学习，撰写的毕业论文《市场经济条件下的价格管理》被为优秀毕业论文，并发表在人民出版社编辑出版的探索·创新·发展》文集上。
三是理论联系实际，做到学以致用。注重把中央的政策与省情和物价工作的实际结合起来，着眼于运用学习的成果来谋划工作的思路、转化为领导工作的本领。坚持深入基层调查研究，撰写了多篇物价政策法规、价格走势与调控、煤炭价格调节基金征管、党建扶贫等方面的多篇调研报告，为进一步加强价格调控监管，推进各项工作，提供了翔实的第一手材料和切合实际的政策建议。
二、勤勉工作。
先后分管过组织人事、目标管理、机关党建、监测调控、综合法规、煤炭价格调节基金等工作，按照局党组的分工。并兼任省煤炭价格调节基金管理委员会办公室主任。
一是建立健全组织人事工作制度，实现干部管理工作的制度化规范化。先后制定出台了加强领导干部监督工作的意见》省物价局干部轮岗交流实施办法》处级领导干部竞争上岗实施方案》关于进一步加强培训工作的通知》等制度，其中《省物价局干部轮岗交流实施办法》得到省委组织部干部监督处的肯定。
二是认真做好干部选拔任用工作，加大干部轮岗交流力度。年月通过竞争上岗等方式选拔了三名正处级领导干部、四名副处级领导干部和四名处级非领导职务的干部，名干部进行了轮岗交流;完成了医药价格处的组建工作;先后有十多名干部由科员或副主任科员晋升为副主任科员或主任科员，局干部队伍建设中长期积累的矛盾得到有效缓解，干部职级结构、年龄梯次和学历层次进一步优化，一批中青年干部得到锻炼并逐步成长起来。认真贯彻《干部任用条例》努力建设高素质干部队伍。针对我局实际,组织人事工作主要着眼于推进干部队伍建设。
努力促进任务的顺利完成围绕中心，落实目标管理工作。突出重点，强化责任，狠抓落实，做好目标绩效管理。坚持做到五个一“每年年初召开一次目标任务制定研究会，研究制定好目标;召开一次干部职工大会，安排部署目标管理工作，签订目标责任状，将责任分解落实到人;每季度召开一次目标完成情况汇报会，检查任务完成情况;年底召开一次迎接目标绩效考核准备工作会，收集整理资料和准备汇报材料;组织开展一次对各处室目标任务完成情况的考核评比，评选先进处室和先进个人。
年月至年月承担机关党委的工作。一是认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。认真研究制定开展先教活动的实施办法和分阶段实施方案，精心安排，扎实推进，规定动作”高质量完成、自选动作“富有特色，受到省委督导组的充分肯定，群众满意度测评中，满意和基本满意率达到.%。本人以《加强党性修养，增强党性锻炼，永葆共产党员先进性》为题为全局党员和入党积极分子上一次党课。结合实际，提练出我局党员先进性的具体要求，开展整改提高工作，探索建立长效机制，修订完善规章制度，为形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作作风和运行机制打下了坚实基础。二是开展争先创优活动，推进机关党建工作。进一步落实机关党建工作责任制，组织开展机关党支部建设的四个一”活动。三是加强精神文明建设，建设和谐机关。成功举办了知荣辱、讲正气、树新风、促和谐“演讲比赛活动，广大党员干部充分准备、积极参赛，演讲选手旁征博引、针砭时弊、呕歌先贤、倡导文明，使机关干部职工受到一次深刻的社会主义荣辱观教育。成立局机关青年工作委员会，引导工会和青年组织充分利用重要节日积极开展多种形式的文体活动，丰富业余生活。以党的先进性教育活动为重点,切实搞好机关党建工作根据党组安排。
推进价格法规建设。年月起分管综合法规工作。
一是加强价格形势分析预测。每月会同国家统计局调查总队开展价格指数分析，加强综合文稿工作。密切关注价格走势，认真执行消费价格指数月度通报制度。年以来密切关注食品类价格运行情况，进一步加强价格形势的分析预测，分月分季及时向省政府报送了省价格形势分析预测及政策建议的报告，准确分析我省价格走势及原因，及时提出加强调控的措施建议。
二是认真完成重要文件材料的起草工作，做好省委省政府重要工作部署及督办事项的分解落实和汇总上报工作。研究制定全省物价工作要点，组织起草半年及工作总结和全省物价工作重要会议材料。完成了价格学会更名及省价格协会成立大会的筹备工作。制定印发了关于切实加强涉农价格和收费管理积极服务社会主义新农村建设的意见》
三是加强价格法规工作。印发了省物价系统全面推进依法行政实施意见》组织起草《省城镇基础设施配套费征收管理办法》省价格违法行为处罚规定》等省政府规章草案，并顺利审查通过和颁布实施。组织清理我局行政执法项目，梳理出的项执法项目已经省政府第次常务会议审议通过。组织起草《省价格调节基金征收使用管理办法》并被列入省政府立法调研计划，现正在组织修改论证，力争早日出台。印发了省物价系统开展法制宣传教育的第五个五年规划(全面启动”五五“普法工作。
四是加强价格宣传，做好政务信息工作。作为新闻发言人，多次接受媒体的采访，成功举办成品油价格、电价调整、价格形势分析等新闻发布会，先后两次带队参加人民广播电台”阳光“政风行风热线节目，宣传物价工作职能和政策法规，及时发布重要价格调整信息和价格形势分析，解答价费难点热点问题，正确引导社会心理预期。制定印发了省物价系统政务信息工作制度》加强价格政务信息报送工作。五是大力推进我局信息化建设。加强我局门户网站建设，全面实施全省价格监测系统网络建设，添置配备计算机设备，局机关实现人手一台电脑，大力推进我局办公自动化。
一是认真做好价格监测工作。建立和实施我省重要商品和服务价格监测和定期发布制度，加强价格监测调控。组织对全省类个品种价格及时进行采价、报价和动态分析，认真做好重要商品价格走势的分析预测，加强重要节假日市场价格和供求情况的监测分析，为政府了解市场价格动态和科学决策提供依据。
二是加强市场价格调控。年以来针对我省粮食、食用油、猪肉等食品价格的大幅度波动，组织全省物价部门通过强化监测分析、规范市场秩序、出台价格临时干预措施、运用价格调节基金等调控手段对市场价格进行有效调控，确保了省食品价格的基本稳定。三是加强对专业市场的监管。积极参与旧机动车交易市场的规范管理，加强生猪定点屠宰场服务收费的管理，取消不合理收费，降低有关收费标准，减轻经营者负担。会同粮食、财政、农发行等部门制定出台了省中籼稻最低收购价政策及执行预案，以稳定粮食价格和保护农民种粮的积极性。加强苗木市场监管，先后制定了省绿化造林常规苗木和非常规苗木的最高限价。
积极开创物价工作的新领域。参与了省煤炭价格调节基金工作从政策制定到组织实施、再到规范完善的全过程，创造性地开展煤炭价格调节基金征收和使用管理工作。具体承担了煤炭价格调节基金的重要政策文件制定、征收使用管理、组织协调、督查调研等方面的工作。征收总量从年的万元增加到年.亿元，每年都实现了大幅度的增收。通过每年开展的煤炭价格调节基金督查调研、专项审计等活动，制定出台专用票据管理暂行办法、征收验票及解缴工作规定、煤炭价格监测和定期报告制度等一系列规章制度，促使煤炭价格调节基金工作在较短的时间内步入了规范化制度化正常化的轨道。煤炭价格调节基金的开征为妥善解决产煤地区贫困农民生活用煤困难、促进煤矿安全技术改革和实施煤矿资源整合及瓦斯治理、地质灾害治理、矿区经济结构调整及后续产业发展、有效调节煤炭供求、促进”西电东送“和做大做强我省能源产业发挥了重要作用;同时为全省物价部门拓展工作职能开辟了新的领域，为进一步发挥价格职能作用提供了舞台。近年来，陕西、内蒙、河南、四川、重庆、湖南等省、市、自治区先后派人到省考察煤炭价格调节基金工作，并将这一政策作为经验引进，参照我省做法征收煤矿价格调节基金。
三、动真感情。
年本人担任省直机关赴务川党建扶贫工作队队长、挂任县委副书记，根据省委组织部的安排。派驻务川县泥高乡开展党建扶贫工作。
一是深入调查研究，明确帮扶重点。率队深入乡村走访农户、村干部、老党员、致富能手，召开座谈会，全面了解掌握县情乡情。此基础上制定出工作计划，以基层组织建设年活动为契机加强基层党建，以改善贫困地区生产生活条件为重点加强农村公路水利小城镇建设及教育卫生等基础设施建设，以农村经济结构调整为切入点大力发展畜牧养殖和蔬菜种植等特色产业发展，推进科学发展和脱贫致富。
二是指导基层党建，创新发展思路。指导泥高乡村两级扎实开展基层组织建设年活动，推进”三级联创“活动，指导开展”五好“村党总支创建活动。工作队召开乡村两级干部学习座谈会三次，先后开展党内关怀活动两次，慰问困难党员老党员，指导培养入党积极分子名，发展新党员名，培训农村党员人次，培训种植大户和养殖大户户，致富能手人。指导乡党委整顿和充实个软瘫散支部的领导班子，切实解决支部班子不健全、不团结问题，开展有关支部先后开展活动次，帮助泥高村党总支及村委会制定和完善制度个。协调财政扶贫资金万元修建栗园村和青龙村办公楼，筹措余万元资金购置电视机、evd播放器等远教设备各六套。组织名乡村干部到贵阳市乌当区考察学习，针对泥高实际，指导乡村两级创新发展思路，改变传统农业发展模式，充分利用土地和气候资源，调整产业结构，巩固烤烟生产的同时，大力发展畜牧养殖和蔬菜种植等特色产业。
三是组织项目申报，落实帮扶措施。成功申报公路建设及维护、人饮工程及农业水利设施建设、土地整理开发项目、农业结构调整和特色产业发展、煤矿安全技改、教育和卫生社会事业发展等方面的项目共个，资金.多万元。协助县政府申办了氟化工循环经济项目的备案手续和与之配套的硫铁矿矿权设置报批手续。为泥高乡春树小学的厕所和校园围墙修建筹措吨水泥等物资。同时工作队还配合县直相关部门对接和落实王常务副省长月日视察务川时明确省直相关部门帮助务川解决的有关灾后重建、民政救济、财政扶贫、技术改造等方面的项目资金超过万元。
四是加强协调指导，狠抓项目实施。先后三次召开党建扶贫项目推进调度会，及时解决项目实施中的问题，进一步明确分工，落实责任，加强协调，强化督查，确保党建扶贫项目顺利推进，力争早日完工建成使用。目前为止，公里通村公路、公里通村油路、近两公里长的矿区过境公路建设和户地质灾害异地移民搬迁工程、红关坝土地整理开发和生态农业示范小区、七个村级卫生室、高炉小学希望工程等%以上的党建扶贫项目已经启动，绝大部分党建扶贫项目将于年月前实施完毕，建成投入使用。硫铁矿矿权规划已经批准并进行了招拍挂出让，务川氟化工循环经济项目也于月日正式举行了开工典礼，项目投产后可实现工业产值亿元、财政收入亿元。
五是开展济贫活动，帮扶困难群众。先后慰问老党员困难党员名，慰问孤寡老人、因病残致贫等困难群众户，每户送去至元的慰问金。发放棉被床、棉衣件等救灾救济物资。
六是推动科学发展，取得显着成效。党建扶贫的强力推进和项目的组织实施，对帮助泥高乡干部群众增强发展意识和拓展发展思路，促进公路水利小城镇等基础设施建设改善农村生产生活条件，促进教育卫生事业发展，推动农业结构调整和烤烟、畜牧、蔬菜等特色产业发展，实现经济社会的跨越式发展，产生了积极而深远的影响。年泥高乡财政收入达.万元，增长.%农民人均收入达元，增长.%泥高乡在全县综合考评及各个专项考评排名位次比上年有了较大幅度的提升，其中烤烟、安全生产、畜牧产业发展、林权制度改革名列全县第一，烤烟、安全生产两项工作受到市委市政府表彰。
七是做到率先垂范，树立良好形象。作为队长，加强工作队内部管理，自己以身作则，切实转变工作作风，深入群众和实际，做到工作和纪律上高标准要求，生活上艰苦朴素，吃在机关食堂，住在租用的民房。及时移交原单位工作，把全部精力投入党建扶贫，亲自带领工作队到省、市相关部门开展党建扶贫项目的申报工作，承担了工作队从计划、简报、总结到项目申报等全部文字工作。
四、严守纪律。
一是严格遵守党的政治纪律。思想、政治和行动上始终做到与党中央国务院和省委省政府保持高度一致，注重增强政治意识和大局意识。贯彻落实科学发展观，坚持正确的政绩观，注重运用价格杠杆的调节作用，努力促进科学发展和和谐社会建设。
二是严格执行民主集中制的各项规定。积极参与局党组对重大事项的决策，勇于发表自己的意见。集体决策后坚决服从和执行。做好职责范围内的工作，重大事项上做到按程序请示主要负责人和局党组集体研究决策。
三是严格执行财经纪律。煤炭价格调节基金的资金安排和使用管理上，认真执行省政府批准的预算安排和省政府领导的批示意见，严格履行报批程序，多次专项审计中均未发现任何违规调度和使用资金的行为。执行政府集中采购制度，利用煤炭价格调节基金专项资金的车辆采购、计算机设备和网络建设，一律委托省政府采购中心组织公开招投标。
五、务实清廉。
做到廉洁从政。坚决执行领导干部廉洁从政各项规定和”四大纪律八项要求“自觉抵制各种不正之风。儿子升学和搬迁新居时不操办、不请客。树立节俭意识，坚持秉公用权。反对奢侈浪费，未参加过用公款大吃大喝和进行各种名目的高消费娱乐活动。加强个人修养，不参加任何形式的赌博活动和不健康的娱乐活动，做到讲操守、重品行、慎交友。
六、正视不足。
第一责任人履职报告范文第6篇
经营部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽，把握各市场最新资料的收集，为销售流程上的相关工作做好保障工作。作为昆明森虎铝业有限公司的销售助理，我深知岗位的重要性，工作内容也能增强我个人的交际能力。内勤的日常工作比较繁琐，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我增强协调工作意识。
一、思想方面
就职这段时间，有效地利用工作时间，保质保量完成日常工作。并且积极主动学习专业知识，深化理论知识;加强思想文化道德教育，端正工作态度，认真负责地对待每一项工作。
二、工作方面
工作内容主要概括为以下几点：
1、每周向供应商进行原材料采购价格等信息的发布，每天收集产品报价等相关信息并发布;
2、每日进行铝锭质量的称量及记录，统计信息;
称量铝锭并汇总信息，统计生产情况，协助生产部更好的进行工作;
3、产品发交的核对登记并汇总;产品的入库清点、出库清点等分类、整理; 坚决做到货物发交数量和时间的准确，如果这一环节出了问题，就会影响销售部门各个工作环节，因而浪费人力和时间，大大降低了工作效率。
4、做生产计划，制作相关发货报表;
5、获取产品售后信息反馈，质量信息的汇总及统计;
6、与生产部门，物流公司，其他分公司进行产品出库的沟通协调;
7、其他领导安排的工作。
三、总结近段时间的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、 工作的质量和标准与自身要求还有一定差距。由于各种原因，没有足够的经验和能力去较圆满的处理问题。
2、 有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，还不能主动、提前谋思路、想办法。
3、 总是为自己找借口认为工作忙，时间不够，忽略产品相关知识方面的学习。
4、一直觉得工作内容较多，时间紧张，原因是就职时间短或是工作效率低，等本岗位工作熟练以后，除做好自己的本职工作以外，还要虚心向其它岗位的同事学习、请教，以便日后部门内部工作量大或人员紧张时，也能够尽一份自己的力量，减轻部门工作压力。
在以后的工作当中，我会扬长避短，改进不足，争取做一名不但称职而且优秀的销售内勤，与企业共成长。做到积极主动的学习，拓宽自身的知识面，特别是产品方面知识的学习，同时提高自身的沟通协调能力，销售内勤的工作本来就是承担着沟通内外、协调左右的角色，如果做不到这一点，在以后的工作中将是一个很大的障碍。
经营部：XXX