第一篇：执法过错责任追究规定
执法过错责任追究程序规定
区公安机关消防机构
执法过错责任追究程序规定
第一条为了规范我区公安消防机构执法过错责任追究工作，确保执法过错责任追究工作顺利进行，根据公安部消防局《公安机关消防机构工作人员执法过错责任追究规定》，结合我区消防监督工作实际，制定本规定。
第二条执法过错案件的来源包括：
(一)当事人申诉和控告;
(二)群众举报;
(三)内部执法监督检查发现;
(四)火灾事故调查、行政复议或者诉讼过程中发现;
(五)上级公安消防机构或者其他上级机关指定办理;
(六)执法过错责任人主动交代;
(七)其他途径发现。
第三条总队、支队的防火监督部门负责执法过错案件的立案审查、调查和认定，并提出纠正意见;纪检和政治部门按照干部管理权限负责执法过错责任人员的处理及执行工作。
第四条总队、支队应当分别成立由行政主官、本级政治、防火部门共同组成的执法过错责任追究工作领导小组;组长由本单位行政主官担任;副组长二人，由防火、政治部门负责人担任。
第五条执法过错责任追究工作领导小组下设办公室，总队 1
设在防火监督部法制处、支队设在防火监督处。办公室具体负责执法过错案件的立案审查、调查和认定的日常工作，并负责对执法过错行为提出纠正意见。
第六条执法过错责任追究案件的有关工作人员有下列情形之一的，应当回避。
(一)是本案的当事人或者当事人的近亲属;
(二)本人或者其近亲属与本案有利害关系;
(三)是本案的证人;
(四)与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理。
第七条除组长以外的其他办案人员的回避，由本级执法过错责任追究工作领导小组组长决定;组长的回避，由上一级公安消防机构执法过错责任追究工作领导小组组长决定。
第八条办公室受理执法过错案件时统一使用《执法过错责任追究受案登记表》进行登记，填写《案件材料接受记录》表。在七日内提出是否立案的意见报本级执法过错责任追究工作领导小组组长审批。
第九条有公安部消防局《公安机关消防机构工作人员执法过错责任追究规定》第六条所列情形之一的，应当立案调查。
第十条办公室负责组织对已经立案的案件进行调查，全面收集证据，认定执法过错行为是否存在。
调查结束后，调查情况应当形成书面报告报本级执法过错责任追究工作领导小组审批，书面报告应当包含案由、查明执法过错的主要事实以及执法过错的纠正意见和责任人处理意见等内
容。
第十一条对已认定的执法过错行为，由办公室提出纠正意见，报本级执法过错责任追究工作领导小组组长批准之日起五日内，填写并送达《纠正执法过错行为通知书》，责令予以纠正。
第十二条纠正错误时应当指出错误所在，指明纠正的方法，确定纠正错误的期限并适时进行复查。
第十三条经调查确认有公安部消防局《公安机关消防机构工作人员执法过错责任追究规定》第六条所列情形之一的，由办公室会同本级政治部门提出处理意见，填写《执法过错责任追究审批表》报本级执法过错责任追究工作领导小组组长审批。
第十四条追究决定作出后，由办公室填写《执法过错责任追究决定书》，三日内送达被追究执法过错责任人。涉及对执法过错责任人员处分和调整的处理决定，由纪检和政治部门负责在决定作出之日起七日内执行。
第十五条调查、认定工作一般在十五日内完成。调查认定工作难度大、案情复杂的，经本级执法过错责任追究工作领导小组组长批准，调查、认定时间可以适当延长，但最长不得超过三十日。
第十六条被追究执法过错责任人员对追究执法过错责任决定不服的，可以自知道决定之日起十五日内书面向作出处理决定的公安机关消防机构或其上级公安机关消防机构提起申诉;接受申诉的公安机关消防机构应当认真复查，在收到申请之日起三十日内填写《执法过错责任追究复查决定书》答复申诉人。
第十七条本规定涉及到的《执法过错责任追究受案登记表》、《案件材料接受记录》、《纠正执法过错行为通知书》、《执法过错责任追究审批表》、《执法过错责任追究决定书》、《执法过错责任追究复查决定书》，公安部消防局未统一印发之前由总队统一印发，公安部消防局印发新的文书式样后，使用公安部消防局的文书式样。
第十八条本规定由总队防火监督部解释，自印发之日起实施。
第二篇：质量技术监督执法过错责任追究规定
第一条为了加强对质量技术监督行政执法工作的监督管理，保证行政执法人员及有关人员依法行政职权，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条行政执法过错责任是指质量技术监督行政执法人员及有关人员在办理行政案件过程中，由于主观故意或者过失使自身行为违反了法律、法规和规章的规定，导致认定事实错误、适用法律不当或者违反法定程序，从而使行政处罚错误或者显失公正，并造成了严重后果时应当承担的责任。
第三条行政执法过错责任的追究应当坚持实事求是、过错与处罚相适应、惩诫与教育相结合的原则。
第四条行政执法人员及有关人员的下列行为，应当承担行政执法过错责任：
(一)不履行法定职责的失职行为;
(二)无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政处罚的行为;
(三)违反法定程序规定实施行政处罚的行为;
(四)违反法律、法规、规章规定实施行政检查或者行政强制措施的行为;
(五)对罚没款、罚没物品违法予以处理的行为;1
(六)利用职务的便利，索取或者收受他人财物，情节轻微的行为;
(七)依照法律、法规和规章规定承担行政执法过错责任的其他行为。
第五条因行政案件承办人员过错导致处罚决定错误或者显失公正的，行政案件承办人员应当承担行政执法过错责任。
第六条因行政案件审理组织过错导致做出错误处罚决定的行政案件审理组织的成员应当共同承担行政执法过错责任;但是已经表示不同意见的成员除外。
第七条因单位或者执法机构的负责人过错导致做出错误处罚决定的，该单位或者执法机构的负责人应当承担行政执法过错责任。
第八条因行政复议部门的有关人员过错造成行政复议案件认定事实错误、适用法律不当的，行政复议部门的有关人员承担行政执法过错责任。
第九条两人以上共同行为导致的行政执法过错，依其过错的大小分别承担行政执法过错责任。
第十条因检验、检定人员过错导致处罚决定错误的，检验、检定人员应当承担相应的连带责任。
第十一条有下列情形之一的，可以从轻减轻或者免除过错行为人的行政执法过错责任;
(一)主动承认错误并及时积极进行了纠正的;
(二)因过失出现错误并没有造成严重社会影响的;
(三)其他可以从轻、减轻或者免除责任的情形。 第十二条有下列情形之一的，从重追究过错行为人的行政执法过错责任;
(一)不配合有关调查，阻挠追究行政执法过错责任的;
(二)对控告、揭发、检举行政执法过错的知情人进行打击报复的;
(三)一年内连续发生两次行政执法过错的;
(四)其他应当从重追究责任的行为。
第十三条因行政执法中发生违法违纪问题，并造成严重社会影响的，该单位的负责人应当向区质量技术监督部门做出书面检讨。
在行政执法中一年内发生两起违法违纪问题，并造成严重社会影响的，单位负责人应当承担相应的过错责任。
第十四条行政执法过错责任形式包括以下几种：
(一)通报批评;
(二)吊销行政执法证件，调离执法工作岗位;
(三)依法给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的行政处分;
(四)因行政执法过错引起行政赔偿的，承担全部或者部分赔偿金额;
(五)涉嫌犯罪的，移送司法机关进行处理。
第十五条追究行政执法过错责任，由过错行为人所在地的质量技术监督部门负责进行。盟质量技术监督部门认为有必要的，可以直接追究各旗县市质量技术监督部门及其过错行为人的行政执法过错责任。
第十六条质量技术监督部门的法制工作机构会同有关工作机构，根据过错事实、过错行为人的法定职责，以及主观过错和产生的后果确定行政执法过错责任，提出处理意见，单位做出处理决定。
第十七条行政执法过错责任的被追究人对责任的认定有异议或者对处理决定不服的，可以向做出处理决定的质量技术监督部门或者上一级质量技术监督部门提出申诉。法律、行政法规另有规定的，从其规定。
第十八条受理申诉的质量技术监督部门应当及时做出处理决定并告知申诉人。申诉期间不停止原处理决定的执行。
第十九条本规定由国家质量技术监督局负责解释。 第二十条本规定自发布之日起施行。
第三篇：公安机关人民警察执法过错责任追究规定
中华人民共和国公安部令
(第41号)
《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》已经1999年6月2日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。
公安部部长 贾春旺一九九九年六月十一日
第一章 总则
第一条 为保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》和有关法律、法规，结合公安工作实际，制定本规定。
第二条 本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。
第三条 追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。
第四条 在执法过错责任追究工作中，公安业务部门、法制、督察、人事等部门应当互相支持，积极配合。
第五条 对于及时发现、制止、纠正公安机关的执法过错有突出成绩的单位和人民警察，应当给予表彰奖励。
第二章 执法过错责任追究范围和认定
第六条 公安机关人民警察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：
(一)违反法律规定，对应当立案或者撤销的刑事、行政案件不予立案、撤销，对不应当立案或者撤销的案件予以立案、撤销的;
(二)在办案中弄虚作假、逼供、骗供、诱供、逼取证人证言的，或者因为在勘验、检查、鉴定中出现重大失误、疏漏而造成案件错误处理的;
(三)因办案人员的主观过错导致案件主要犯罪事实错误，检察院不予批捕、不起诉或者人民法院判决无罪的;
(四)应当报捕而未报捕导致检察院在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的;
(五)呈报劳动教养、少年收容教养、收容教育，因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误，审批机关或有关部门不予批准的;
(六)因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误或者严重违反法定程序，被人民法
院、复议机关撤销具体行政行为的;
(七)对没有犯罪事实或者没有证据证明有犯罪重大嫌疑的人，错误采取刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施，或者超过法定期限办案情节严重的;
(八)违反法律规定，作出拘留、罚款、吊销许可证和执照、没收财物等行政处罚，或者采取劳动教养、少年收容教养、收容教育等限制人身自由措施的;
(九)违反法律规定，办理保外就医、所外执行的;
(十)违反法律规定，对财产采取查封、扣押、冻结等强制措施，或者违反国家规定征收财物、收取费用的;
(十一)违反法律规定，使用警械、武器，情节恶劣或造成严重后果的;
(十二)违反法律规定，阻碍当事人行使申诉、控告、听证、复议、诉讼和其他合法权利，情节恶劣或者造成严重后果的;
(十三)不履行办案协作职责，或者阻碍异地公安机关依法办案，情节恶劣或者造成严重后果的;
(十四)错误执行或者拒不执行发生法律效力的刑事、行政裁判、复议决定和其他纠正违法的决定、命令，造成严重后果的;
(十五)拒绝或者拖延履行法定职责造成严重后果的;
(十六)其他故意或者过失违反法律、法规、规章规定，应当予以追究的执法过错。第七条 公安机关发生执法过错的，应当根据人民警察在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任。第八条 办案人、审核人、审批人都有故意或过失造成执法过错的，应当分别承担责任，其中审批人承担主要责任。
第九条 审批人在审批时改变或者不采纳办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担全部责任。
第十条 违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。 第十一条 因办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由办案人或者审核人承担主要责任。
第十二条 因鉴定人提供虚假、错误鉴定结论造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。 第十三条 下级公安机关按照规定向上级公安机关请示的案件，因上级公安机关批复、决定错误造成执法过错的，由上级公安机关有关责任人员承担责任。
第十四条 具有下列情形之一，改变案件定性、处理的，不追究人民警察的责任：
(一)法律规定不明确或者有关司法解释不一致的;
(二)因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的;
(三)执行上级命令的;
(四)按照办案协作规定协助办案的。
第三章 对执法过错责任人的处理
第十五条 对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究行政责任、经济责任和刑事责任。
第十六条 对于发生执法过错的责任人员，应当依照有关规定，作出以下处理：
(一)辞退;
(二)限期调离公安机关;
(三)停止执行职务;
(四)延期晋级、晋职;
(五)通报批评;
(六)取消评选先进的资格;
(七)离岗培训;
(八)责令作出书面检查;
(九)减发或者停发岗位津贴、奖金。
第十七条 执法过错责任人员有违法违纪行为，应当依照《中华人民共和国人民警察法》《国家公务员暂行条例》及公安机关有关规定给予处分。
第十八条 执法过错责任人员的行为已经构成犯罪，应当追究刑事责任的，依法移交有关部门办理。
第十九条 公安机关依法承担国家赔偿责任的案件，除依照以上规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。
第二十条 公安机关发生执法过错案件影响恶劣、后果严重的，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照《公安机关追究领导责任暂行规定》，追究公安机关领导责任。第二十一条 发生严重的执法过错或者多次发生执法过错的公安局、派出所和办案单位，本不得评选为先进集体。
第二十二条 对执法过错责任人的处理情况应当作为公安机关人民警察考核、
定级、晋职、晋升的重要依据，记入档案。
第二十三条 凡具有下列情形之一的，可以从轻或者免予追究执法过错责任：
(一)由于轻微过失造成执法过错的;
(二)主动承认错误，并及时纠正的;
(三)执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的;
(四)情节轻微、尚未造成严重后果的。
第二十四条 有下列情形之一的，应当从重追究执法过错责任：
(一)因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的;
(二)阻碍对执法过错责任进行追究的;
(三)对检举、控告、申诉人打击报复的;
(四)连续多次发生执法过错的;
(五)情节恶劣、后果比较严重的。
第四章 执法过错责任追究的程序
第二十五条 追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处;上级公安机关认为有必要的，可以直接查处下级公安机关发生的执法过错案件。
第二十六条 公安法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出纠正意见。公安业务部门对本部门发生的执法过错案件，应当主动检查和纠正。
对于需要追究执法过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。
第二十七条 被追究执法过错责任的人民警察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级公安机关申诉;接受申诉的公安机关应当在三十日内作出答复。法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。
第五章 附则
第二十八条 各省、自治区、直辖市公安厅局可以根据本规定，结合本地实际制定实施办法。
第二十九条 本规定由公安部法制局负责解释。 第三十条 本规定自颁布之日起实施。
发布部门：公安部 发布日期：1999年06月11日 实施日期：1999年06月11日 (中央法规)
第四篇：公安机关人民警察执法过错责任追究的有关规定
一、单项选择
1、执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，因(D)造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执行错误。 A、故意 B、过失 C、有意
D、故意或者过失
2、被追究执法过错责任的人民警察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级(D)申诉。
A、检察机关 B、监察机关 C、督察机关 D、公安机关
3、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，公安(A)部门负责对人民警察执法过错案件进行检查和认定。 A、法制 B、督察 C、政秘 D、指挥
4、人民警察执法过错必须是在(A)过程中造成的。 A、执行职务 B、朋友事件 C、家庭事件 D、执行活动
5、(C)，应当追究其执法过错责任。 A、民警小李因民事纠纷将他人打伤 B、民警小王因执行上级命令办错案 C、违法不立案
D、因不能预见的原因致使错误发生的
6、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，因(C)，改变案件定性、处理的，不追究人民警察的责任。 A、案件事实未查清 B、证据不充分
1 C、法律规定不明确 D、对法律规定理解错误
7、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，对需追究执法过错的纪律责任的，由有关部门决定后，报(D)审批。 A、法制部门 B、业务部门 C、人事部门
D、公安机关行政首长
8、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出(A)。 A、纠正意见 B、改进措施 C、改进方法 D、整改措施
9、执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他(D)。 A、理解错误 B、认知错误 C、表达错误 D、执法错误
10、追究执法过错责任，应当遵循(A)、有错必纠、教育与惩处相结合、过错与处罚相适应的原则。
A、实事求是 B、公平公正 C、以事实为依据 D、以法律为准绳
11、因办案人弄虚作假、隐瞒真相，或者过失导致审核人、审批人错误审核、审批造成执法过错的，由(D)承担主要责任。 A、审核人 B、审批人
C、办案部门负责人 D、办案人
12、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，因汇报人故意提供虚假案件材料、证据或者不如实汇报案情导致集体研究决定案件出现错误的，由汇报人承担( D )责任
2 A、部分 B、主要 C、次要 D、全部
13、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，委托不具有办案资格的人办理案件造成执法过错的，由(A)承担全部责任。 A、委托人 B、受委托人 C、授权人 D、受授权人
14、二人以上共同执法过错的，依照《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》第十六条规定追究(A)的责任。 A、共同执法过错人 B、单一执法过错人 C、办案部门负责人 D、审批人
15、以下不属于对于发生执法过错的责任人员处理方式的有：(D) A、辞退
B、限期调离公安机关 C、停止执行职务 D、定期晋级、晋职
16、对执法过错责任人的处理情况，纳入(B)的考核内容。 A、绩效考核 B、工作实绩 C、职称 D、职级
17、被追究执法过错责任的人民警察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级公安机关(A) A、申诉 B、控诉 C、告诉 D、申辩
18、执法过错被调查人及其所在单位(D)参与调查工作 A、可以
3 B、必须 C、应当 D、不得
19、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，(B)对本部门发生的执法过错案件，应当主动检查和纠正。 A、公安法制部门 B、公安业务部门 C、公安政秘部门 D、公安指挥部门
20、对于需要追究执法过错责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报(A)部门，由该部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。 A、督察或者人事 B、法制或者督察 C、业务或者人事 D、法制或者业务
21、以下不属于可从轻或者免予追究执法过错责任的情形有(D) A、由于轻微过失造成执法过错的 B、主动承认错误，并及时纠正的
C、执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的 D、重大过失造成执法过错的
22、《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》规定，(A)部门应在主管局长审批受理后2个工作日内指定专人组成调查组，负责专门调查 A、法制 B、督察 C、政秘 D、预审
23、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，具有下列哪些情形，改变案件定性，处理的，要追究人民警察的责任(D)。 A、法律规定不明确或者有关司法解释不一致的 B、因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的 C、执行上级命令的
D、未按照办案协作规定协助办案的
24、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，应报捕而未报捕导致(A)在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的，应当追究执法过错责任。
4 A、人民检察院 B、人民法院 C、人民公安 D、人民政府
25、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，因(A)造成被羁押人逃跑、自残、自杀的，应当追究执法过错责任。 A、超期羁押 B、错误抓捕 C、行政拘留 D、法制部们
26、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，公安机关人民警察阻碍异地公安机关依法办案，导致被执行人逃跑的，(A)承担执法过错责任 A、应当 B、可以 C、不必 D、可能
27、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员按(A)及有关法律文书上的签名确认 A、审批表 B、受案表 C、立案决定书 D、行政处罚决定书
28、办案人、审核人、审批人都有故意或者过失造成执法过错的，应当分别承担责任，其中审批人承担主要责任，办案人、审核人承担(A) A、次要责任 B、主要责任 C、间接责任 D、直接责任
29、由集体研究决定导致执法过错的，由最后作出决定的人承担主要责任，持错误意见的人承担次要责任，持(A)的人不承担责任。 A、正确意见 B、错误意见 C、偏颇意见 D、非正确意见
5 30、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，违反规定的审核、审批程序，擅自行使职权造成执法过错的，由(A)承担责任。 A、直接责任人员 B、间接责任人员 C、办案部门负责人 D、审批人
二、多项选择
1、具有(ABC)情形的，可从轻或者免予追究执法过错责任。 A、由于轻微过失造成执法过错的 B、主动承认错误，并及时纠正的
C、执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的 D、一贯表现较好，曾立功受奖
2、阻碍当事人行使(ABCD)权，情节恶劣或者造成严重后果的，应当追究民警的执法过错责任。 A、申诉 B、控告 C、听证 D、复议
3、民警具有(ABD)情形的，应当从重追究执法过错责任。
A、因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的 B、阻碍对执法过错责任进行追究的
C、不服追究执法过错责任决定，向有关部门申诉的 D、情节恶劣、后果比较严重的
4、执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或过失造成的(ABCD)。 A、认定事实错误 B、适用法律错误 C、违反法定程序 D、其他执法错误
5、下列属于执法过错责任追究范围的是(ACD)。 A、刑事拘留超期限
B、违反规定，从事第二职业 C、违法作出行政处罚
D、非法采取限制人身自由措施
6、对(ABCD)，应当追究执法过错责任。
A、违反法律规定，对该立案的案件不予以立案
B、办案中逼供、逼取证人证言，造成案件错误处理的
6 C、应当报捕而未报捕导致检察院在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的
D、呈报劳动教养、收容少年教养、收容教育，因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误，审批机关或有关部门不予批准的
7、民警小张在办理一起抢劫案件时因严重不负责任，造成保管的主要证据丢失，导致检察院对本案重大犯罪嫌疑人不予批捕。依照有关规定，可对小张(ABCD)。 A、辞退
B、限期调离公安机关 C、停止执行职务 D、延期晋级、晋职
8、公安机关人民警察在办理刑事或者行政案件中，有下列(ABCD)情形之一的，应当追究执法过错责任：
A、明知具有法定回避情形，故意不依法回避，或者对符合法定回避条件的申请，故意不作出回避决定，或者拒不执行回避决定，影响案件公正处理的
B、在办案中弄虚作假、逼供、骗供、诱供、逼取证人证言的，或者在勘验、检查、鉴定中因故意或者重大失误、疏漏而造成案件无法处理或者错误处理的
C、应报捕而未报捕导致检察院在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的
D、办理国家赔偿案件，对违法行为拖延确认、不予确认或者不依法理赔的
9、下列关于人民警察执法过错责任追究的说法正确的是(ACD)。
A、公安机关发生执法过错的，应当根据人民警察在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任
B、办案人、审核人、审批人都有故意或过失造成执法过错的，由审批人承担全部责任
C、审批人在审批时改变或者不采纳办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担全部责任
D、因办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由办案人或者审核人承担主要责任
10、追究执法过错责任，应当遵循(ABCD)的原则。 A、实事求是 B、有错必纠
C、教育与惩处相结合 D、过错与处罚相适应
11、公安机关人民警察在立案或者撤销案件中，有(ABCD)情形之一的，应当追究执法过错责任：
A、对属于本单位管辖的重大刑事案件、行政案件，应立案而不立案的
B、对一般刑事案件、管辖不明的刑事案件或者行政案件，经上级公安机关或者人民检察院通知后仍不立案的
7 C、对符合《刑事诉讼法》第十五条的规定，达不到追究刑事责任的条件，应撤销案件而不撤销案件或者经上级公安机关、人民检察院通知后仍不撤销案件的 D、对不符合立案或者撤销案件条件，仍予以立案、撤销案件的
12、根据《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》之规定，超过法定期限办案情节严重的情形有：(ABCD)
A、刑事拘留超期10天以上的;逮捕超过2个月未经检察机关批准擅自延长侦查羁押期限的;超过取保候审、监视居住法定期限仍不依法作出处理的 B、因超期羁押造成被羁押人逃跑、自残、自杀的
C、超期羁押，经犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者犯罪嫌疑人聘请的律师要求变更强制措施仍拒不变更的
D、因超期羁押或者超过法定期限办案被上级公安机关责令纠正或者检察机关提出司法建议后仍不纠正的
13、根据《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》之规定，以下(ABCD)情形属于人民警察拒绝或者拖延履行法定职责造成严重后果，应当追究执法过错责任。 A、造成当事人伤亡的
B、造成国家、集体或者当事人财产损失2000元以上的 C、重大犯罪嫌疑人、被告人脱逃的 D、赃物转移或者重要证据灭失、毁损的
14、根据《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》之规定，因鉴定人、事故责任认定人、翻译人员提供虚假、错误鉴定结论、责任认定书或者翻译，造成执法过错的，由(ABC)承担主要责任。 A、鉴定人
B、事故责任认定人 C、翻译人员 D、以上都不对
15、根据《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》之规定，因汇报人(ABC)导致集体研究决定案件出现错误的，由汇报人承担全部责任 A、故意提供虚假案件材料部分 B、故意提供虚假证据 C、不如实汇报案情 D、以上情形均错
16、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，具有以下哪些情形的，改变案件定性、处理，不追究人民警察的责任：(ABCD) A、法律规定不明确或者有关司法解释不一致的 B、因不能预见或者无法抗拒的原因致使错误发生的
8 C、执行上级命令的
D、按照办案协作规定协助办案的
17、《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》制定的依据有(ABC) A、《中华人民共和国人民警察法》
B、公安部《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》 C、《公安机关追究领导责任暂行规定》 D、以上均错
18、《广东省公安机关人民警察执法过错责任追究实施办法(试行)》规定，在执法过错责任追究工作中，公安业务部门、(ABCD)等部门应当各司其职，互相支持，积极配合。 A、法制 B、纪检监察 C、督察 D、人事
三、判断题
1、人民警察执法过错必须是在执行职务过程中造成的。 (√)
2、人民警察只要有执法过错，都应当追究责任。 (×)
3、人民警察执法过错是指故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。 (√)
4、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，公安法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出纠正意见。 (√)
5、对于需追究执法过错责任的，由法制部门或者纪检部门提出处理意见。 (×)
6、民警小李因执行上级命令而改变了其经办的一起案件的处理，后被认定为执法过错，依法应追究其执法过错责任。 (×)
7、民警小张是一起重大执法过错案件的责任人员，不适宜再履行人民警察职责，依照有关规定可限期将其调离公安机关。 (√)
8、民警小王在办理一起刑事案件时，刑讯逼供，情节恶劣，有关部门认为其构成了执法过错，依照执法过错追究责任的有关规定，应予开除。 (×)
9、追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处;上级公安机关认为有必要的，可以直接查处下级公安机关发生的执法过错案件。 (√)
10、根据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》之规定，下级公安机关依照规定向上级公安机关请示的案件，因上级公安机关批复、决定错误造成执法过错的，由上级公安机关有关责任人员承担责任。 (√)
第五篇：税收执法过错责任追究办法
(2005年3月22日 国税发[2005]42号)
第一章 总则
第一条 为规范税收执法行为，提高税收执法水平，促进税务执法人员依法行政，维护纳税人的合法权益，根据国家相关法律、行政法规、规章制定本办法。
第二条 全国税务执法人员的执法过错责任追究，适用本办法。 第三条 本办法所称税收执法过错责任是指税务执法人员在执行职务过程中，因故意或者过失，导致税收执法行为违法应当承担的责任。
本办法所称税收执法过错责任追究是指给予税收执法过错责任人的行政处理和经济惩戒。
第四条 过错责任人员应当给予行政处分或者应当追究刑事责任的，依照其他法律、行政法规及规章的规定执行。
第五条 执法过错责任追究应当坚持公平公正公开、有错必究、过罚相当、教育与惩处相结合的原则。
第六条 执法过错责任追究应当建立统一领导、分工负责、简捷高效的工作机制。
第二章 追究形式
第七条 执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。
行政处理包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。
经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。
第八条 批评教育适用于执法过错行为性质较轻，后果轻微的责任人。该处理形式应当书面记载并附卷。
第九条 责令作出书面检查适用于执法过错行为性质一般，后果较轻但是发生频率较高的责任人。
第十条 通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。
第十一条 责令待岗适用于执法过错行为性质较重，可能导致严重后果或者较大社会负面影响的责任人。待岗期限为一至六个月，待岗人员需接受适当形式的培训后方可重新上岗。
第十二条 取消执法资格适用于执法过错行为性质、后果严重的责任人。取消期限为一年。被取消执法资格人员需接受适当形式的培训后方可重新取得执法资格。
第十三条 对责任人员的追究决定，由其所在的县级以上税务机关局长办公会议集体作出。批评教育和责令作出书面检查可以由本单位负责人作出。
责任人的过错行为造成的后果能够纠正的，应当责令限期纠正。能消除影响的，就及时消除影响。
第三章 追究范围和适用
第十四条 税务执法人员有下列行为之一的，应当对其进行批评教育：
(一)未对逾期办理开业税务登记行为按违法违章进行处理的;
(二)未按规定制作非正常户认定书的;
(三)未按规定审批延期申报的;
(四)未对欠税进行公告的;
(五)未对欠税进行准确核算的;
(六)未按规定办理政策性退税的;
(七)对达到立案标准的案件未按规定立案的;
(八)未按规定查办举报案件的;
(九)未按规定的时限审结案件的;
(十)未按《行政许可法》的有关规定进行公开、公告的;
(十一)其他行为性质、后果较轻的执法过错行为。
第十五条 税务执法人员有下列行为之一的，应当责令作出书面检查：
(一)延期申报未按规定核定预缴税款的;
(二)未按规定发售发票的;
(三)未按规定代开发票的;
(四)未按规定对重号发票进行重复认证的;
(五)未按规定办理注销税务登记的;
(六)未按规定受理和审批减免税申请的;
(七)未按规定受理和审批税前扣除申请的;
(八)未按规定受理和审批纳税人享受税收优惠政策资格的;
(九)未按规定回复案件协查情况的;
(十)未按规定调取、退还纳税人账簿、资料的;
(十一)案件审理确认的事实不清楚，证据不确凿，定性不准确的;
(十二)未按规定程序组织行政处罚听证的;
(十三)未按规定执行处理(罚)决定的。
第十六条 税务执法人员有下列行为之一的，应当通报批评：
(一)未按规定在防伪税控系统内设置或者修改金税卡时钟的;
(二)金税工程各系统纳税人信息的录入和变动未及时、准确的;
(三)未按规定审批延期缴纳税款的;
(四)未按规定停供发票的;
(五)未按规定缴销发票的;
(六)未按规定将销售额超过小规模标准的纳税人按增值税一般纳税人管理的;
(七)税务行政处罚未按规定履行告知程序的;
(八)未按规定实施税收保全、强制执行措施的;
(九)未按规定受理税务行政处罚听证的申请;
(十)未按规定处理(罚)涉税违法行为的;
(十一)未在规定时限内办理税务行政复议事项的。
(十二)其他性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的执法过错行为。
第十七条 税务执法人员有下列行为之一的，应当责令待岗：
(一)未按规定认定、取消增值税一般纳税人资格的;
(二)未按规定对金税工程各系统进行数据备份的;
(三)认证不符或者密文有误发票未及时扣留、传递的;
(四)防伪税控的企业发行不符合规定的;
(五)未按规定移送涉嫌涉税犯罪案件的;
(六)未按规定受理税务行政复议申请的;
(七)其他性质较重，可能导致严重后果或者较大社会负面影响的执法过错行为。
第十八条 税务执法人员有下列行为之一的，应当取消执法资格：
(一)混淆税款入库级次的;
(二)违规提前征收和延缓征收税款的;
(三)违规多征、少征税款的;
(四)税务行政复议的决定不合法的;
(五)其他性质、后果严重的执法过错行为。
第十九条 对按照本办法第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条进行责任追究的税务执法人员，税务机关可以根据责任人执法过错的原因、性质和后果，同时并处经济惩戒。具体数额由各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局规定。
第二十条 执法过错行为按照下列方法明确责任：
(一)因承办人的个人原因造成执法过错的，承担全部过错责任;承办人为两人或者两人以上的，根据过错责任大小分别承担主要责任、次要责任;
(二)承办人的过错行为经过批准的，由承办人和批准人共同承担责任，批准人承担主要责任，承办人承担次要责任。承办人的过错行为经过审核后报经批准的，由批准人、审核人和承办人共同承担责任，审核人承担主要责任，批准人、承办人承担次要责任;
(三)因承办人弄虚作假导致批准错误的，由承办人承担全部过错责任;
(四)经复议维持的过错行为，由承办人和复议人员共同承担责任，其中复议人员承担主要责任，承办人承担次要责任;经复议撤销或者变更导致的过错行为，由复议人员承担全部责任;
(五)执法过错行为由集体研究决定的，由主要领导承担主要责任，其他责任人承担次要责任。
第二十一条 有下列情形之一的，不予追究税务执法人员的责任：
(一)因执行上级机关的答复、决定、命令、文件，导致执法过错的;
(二)有其他不予追究的情节或者行为的。
第二十二条 有下列情况之一的，行为人不承担责任：
(一)因所适用的法律、行政法规、规章的规定不明确，导致执法过错的;
(二)在集体研究中申明保留不同意见的;
(三)因不可抗力导致执法过错的;
(四)其他不承担责任的情节或行为的。
第二十三条 执法过错责任人有下列情形之一的，可以从轻或者减轻责任：
(一)主动承认过错并及时纠正错误、有效阻止危害结果发生、挽回影响的;
(二)经领导批准同意后实施，导致执法过错的;
(三)有其他从轻或者减轻的情节或者行为的。
过错行为情节显著轻微，没有造成危害后果的，可以对责任人免予追究。
第二十四条 执法过错责任人有下列情形之一的，应当从重或者加重责任，不受本办法第十四条、第十五条、第十六条、第十七条、第十八条规定的所应承担责任的限制，直至取消执法资格：
(一)同时具有本办法规定的两种以上过错行为的;
(二)同一年度内发生多起相同根据本办法应当追究执法过错行为的;
(三)转移、销毁有关证据，弄虚作假或者以其他方法阻碍、干扰执法过错责任调查、追究的;
(四)被责令限期改正而无正当理由逾期不改正的;
(五)导致国家税款流失数额较大的;
(六)导致较大社会负面影响的;
(七)导致税务行政诉讼案件终审败诉的;
(八)导致税务机关承担国家赔偿责任的。
第二十五条 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可以规定对其他执法过错行为进行责任追究。 第二十六条 执法过错责任在五年内未被发现的，不再进行追究。法律、行政法规、规章另有规定的除外。
第四章 追究程序和实施
第二十七条 对执法过错行为的调查和对过错责任的初步定性由法制部门组织实施，相关部门共同参与。
对责任人员的追究决定由人事、财务、法制等职能部门分别组织实施。
第二十八条 各级税务机关的有关部门，应当将工作中通过评议考核渠道发现的执法过错行为及时提供给法制部门进行追究。
第二十九条 各级税务机关的有关部门发现的执法过错线索，应当以书面形式列明责任人及责任人所属单位、执法过错行为的基本情况，并自发现之日起三个工作日内提交本机关法制部门。
法制部门还可以通过财政、审计、新闻媒体以及其他社会各界等各种渠道发现执法过错线索。
第三十条 法制部门应当根据掌握的执法过错线索，结合具体情况初步排查;对认为需要调查的，组织有关人员进行专案执法检查。
第三十一条 法制部门根据执法检查结果，发现存在执法过错，应当追究责任的提出拟处理意见报主管负责人或者局长办公会议审议。
第三十二条 法制部门根据主管负责人或者局长办公会议的决定，应当作出以下处理：
(一)对无过错或者不予追究或者免于追究的，制作相应决定;
(二)对应当承担执法过错责任的，制作追究决定，由人事、财务、法制等部门分别实施;责令待岗和取消执法资格的，自执法过错责任人收到追究决定之日起开始执行;
(三)执法过错行为能够予以纠正的，同时责令撤销、变更或者限期改正，或者提请有权机关予以撤销、变更或者重新作出;
(四)对依法应当给予行政处分或者涉嫌刑事责任的，移交相关部门处理。
处理决定应当以书面形式送达有关单位、部门和个人。
第三十三条 被调查人不服处理决定的，可以自收到处理决定之日起10日内以书面形式向作出决定的税务机关申辩，也可以自收到处理决定之日起10日内以书面形式直接向作出处理决定的税务机关的上一级税务机关申辩。
接受申辩的税务机关应当自接到申辩材料次日起30日内作出书面答复。
申辩期间处理决定不停止执行。
第三十四条 处理决定执行后，法制部门应当将全部资料立卷、归档。
第三十五条 对发现执法过错追究线索隐瞒不报的，隐瞒事实真相、出具伪证或者毁灭证据的，拒绝提供有关资料的，拒绝就调查人员所提问题作出解释和说明的，拒不执行处理决定的，按其情节和性质比照本办法处理。
第五章 附则 第三十六条 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可以依照本办法制定具体的实施细则，并报国家税务总局备案。
第三十七条 各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局应当在每年二月底之前将上年度执法过错责任追究情况报国家税务总局。
第三十八条 本办法由国家税务总局负责解释。
第三十九条 本办法自下发之日起实施。2001年11月22日下发的《税收执法过错责任追究办法(试行)》同时废止。
中华人民共和国国务院令
第495号
《行政机关公务员处分条例》已经2007年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。
总 理
温家宝
二○○七年四月二十二日
行政机关公务员处分条例 第一章 总
则
第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条 行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条 给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条 行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章 处分的种类和适用
第六条 行政机关公务员处分的种类为：
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;
(二)记过，12个月;
(三)记大过，18个月;
(四)降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。
处分期最长不得超过48个月。
第十一条 行政机关公务员2人以上共同违法违纪，需要给予处分的，根据各自应当承担的纪律责任，分别给予处分。
第十二条 有下列情形之一的，应当从重处分：
(一)在2人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;
(二)隐匿、伪造、销毁证据的;
(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;
(四)包庇同案人员的;
(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。
第十三条 有下列情形之一的，应当从轻处分：
(一)主动交代违法违纪行为的;
(二)主动采取措施，有效避免或者挽回损失的;
(三)检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。
第十四条 行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分。
行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
第十五条 行政机关公务员有本条例第十二条、第十三条规定情形之一的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以内从重或者从轻给予处分。
行政机关公务员有本条例第十四条第一款规定情形的，应当在本条例第三章规定的处分幅度以外，减轻一个处分的档次给予处分。应当给予警告处分，又有减轻处分的情形的，免予处分。
第十六条 行政机关经人民法院、监察机关、行政复议机关或者上级行政机关依法认定有行政违法行为或者其他违法违纪行为，需要追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第三章 违法违纪行为及其适用的处分
第十八条 有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;
(三)违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的;
(四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的;
(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;
(六)非法出境，或者违反规定滞留境外不归的;
(七)未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的;
(八)其他违反政治纪律的行为。
有前款第
(六)项规定行为的，给予开除处分;有前款第
(一)项、第
(二)项或者第
(三)项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
第十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;
(二)拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;
(三)拒不执行机关的交流决定的;
(四)拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;
(五)违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;
(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;
(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;
(八)其他违反组织纪律的行为。
第二十条 有下列行为之一的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的;
(二)发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的;
(三)对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的;
(四)其他玩忽职守、贻误工作的行为。
第二十一条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分：
(一)在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;
(二)违法设定或者实施行政强制措施的;
(三)违法设定或者实施行政处罚的;
(四)违反法律、法规规定进行行政委托的;
(五)对需要政府、政府部门决定的招标投标、征收征用、城市房屋拆迁、拍卖等事项违反规定办理的。
第二十二条 弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二十三条 有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款、利用职务之便为自己或者他人谋取私利、巨额财产来源不明等违反廉政纪律行为的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二十四条 违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第二十五条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;
(二)压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的;
(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;
(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;
(五)其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。
第二十六条 泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第二十八条 严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
第二十九条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第
(三)项行为的，给予撤职或者开除处分。
第三十条 参与迷信活动，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分;组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
第三十一条 吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
第三十二条 参与赌博的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职或者开除处分。
为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分;情节严重的，给予撤职或者开除处分。
在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分;屡教不改的，给予撤职或者开除处分。
挪用公款赌博的，给予撤职或者开除处分。
利用赌博索贿、受贿或者行贿的，依照本条例第二十三条的规定给予处分。
第三十三条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第四章 处分的权限
第三十四条 对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关(以下统称处分决定机关)按照管理权限决定。
第三十五条 对经全国人民代表大会及其常务委员会决定任命的国务院组成人员给予处分，由国务院决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由国务院向全国人民代表大会提出罢免建议，或者向全国人民代表大会常务委员会提出免职建议。罢免或者免职前，国务院可以决定暂停其履行职务。
第三十六条 对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由上一级人民政府决定。
拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。其中，拟给予县级以上地方人民政府副职领导人员撤职、开除处分的，也可以向同级人民代表大会常务委员会提出撤销职务的建议。拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除处分的，应当先由本级人民政府向同级人民代表大会提出罢免建议。罢免或者撤销职务前，上级人民政府可以决定暂停其履行职务;遇有特殊紧急情况，省级以上人民政府认为必要时，也可以对其作出撤职或者开除的处分，同时报告同级人民代表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。
第三十七条 对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由本级人民政府决定。其中，拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向同级人民代表大会常务委员会提出免职建议。免去职务前，本级人民政府或者上级人民政府可以决定暂停其履行职务。
第三十八条 行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。
被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。
第五章 处分的程序
第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理：
(一)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;
(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案;
(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告;
(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信;
(五)经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;
(六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布;
(七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。
受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，参照前款第
(五)项、第
(六)项和第
(七)项的规定办理。
任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。
第四十条 监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。
第四十一条 对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。
严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。
第四十二条 参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的，应当提出回避申请;被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避：
(一)与被调查的公务员是近亲属关系的;
(二)与被调查的案件有利害关系的;
(三)与被调查的公务员有其他关系，可能影响案件公正处理的。
第四十三条 处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的上一级行政机关负责人决定;其他违法违纪案件调查、处理人员的回避，由处分决定机关负责人决定。
处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，可以直接决定该人员回避。
第四十四条 给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过12个月。
第四十五条 处分决定应当包括下列内容：
(一)被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况;
(二)经查证的违法违纪事实;
(三)处分的种类和依据;
(四)不服处分决定的申诉途径和期限;
(五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。
解除处分决定除包括前款第
(一)项、第
(二)项和第
(五)项规定的内容外，还应当包括原处分的种类和解除处分的依据，以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。
第四十六条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。
第四十七条 行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的，其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。
第六章 不服处分的申诉
第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。
复核、申诉期间不停止处分的执行。
行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。
第四十九条 有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定：
(一)处分所依据的违法违纪事实证据不足的;
(二)违反法定程序，影响案件公正处理的;
(三)作出处分决定超越职权或者滥用职权的。
第五十条 有下列情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定：
(一)适用法律、法规、规章或者国务院决定错误的;
(二)对违法违纪行为的情节认定有误的;
(三)处分不当的。
第五十一条 行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整该公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整;行政机关公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。
被撤销处分或者被减轻处分的行政机关公务员工资福利受到损失的，应当予以补偿。
第七章 附
则
第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第五十三条 行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人;属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。
第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
第五十五条 本条例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日国务院发布的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》同时废止。