村干部制度范文第1篇
为确保镇政府工作稳定有序开展，强化干部职工管理。根据上级有关规定，结合我镇2009年工作实际，特制定请销假制度。
一、镇政府干部作息时间原则上按照国务院规定执行，确定每星期的星期一至星期五为工作时间，星期
六、星期日为公休时间。每月镇集镇赶集日为工作时间。因驻村工作需要可适当调整作息时间。
二、凡因病、因事需请假且符合国家公务员法相关请假规定的干部可以申请请病假、事假。非国家公务员法相关请假规定的事由，一律不得请假。
三、凡需请假的干部，必须拟写请假条，且须写清请假的事由、期限，经相关领导审批后交存镇政府办公室。
四、各联村包片干部请假，在2天以内的，由各片组长审批；在3天以上的，由书记或镇长审批。除特殊的婚假、产假外，一般请假不得超过5个工作日。
五、休假干部休假期满后，必须及时按时上班并到办公室销假。若因特殊情况确需延期的，必须在假期满之前向书记或镇长说明情况。未批准的，应及时按期上班且销假；经批准延期的，在延期期满后必须及时按时上班，办理延期申请并销假。
六、凡未经领导审批同意擅离工作岗位的，或未经同意延期而逾期不销假的，均作旷工处理，旷工时间符合公务员法相关处
村干部制度范文第2篇
1、全乡实行全员轮流值班制度。分五个组，分别为一组周一，二组周二，以此类推，值班人员全天24小时在岗。双休日五个组轮流值班。
2、值班人员主要职责
(1)处理好突发性事件;
(2)确保公共财产安全;
(3)按规定时间开关大门，做好机关安全保卫工作;
(4)完成好领导交办的其他事宜;
(5)星期天、节假日做好电话接听、记录和上传下达;
(6)必须在第二天早8:30以前将会议室、楼道、院内、大门口卫生打扫干净。
3、值班人员晚上8点集体在带班领导办公室签到，由各组带班领导负责，不准替签。第二日将值班签到表交办公室留存。值班每人每天补助10元，一月一汇总，于每月10日前由乡长签字后予以公布。
4、值班人员原则上一律不准请假，确需请假的，除履行请假手续外，还需有带班领导批准，但须找人替班。未履行请假程序的，视为无故不值班，一次罚款20元，从值班补助中扣除， 1
每组请假不得多于2人。
5、值班期间，领导或上级部门查岗时无故缺岗漏岗者，除扣除20元值班补助外，并处50元罚款。
6、双休日视工作情况而定，后勤人员和临时工一般不安排双休日，节假日和农忙季节由党政办统一安排值班。
7、未尽事宜按原规定或视情况而定。
村干部制度范文第3篇
中共***乡委员会 ***乡人民政府
关于印发乡干部考勤考核奖惩制度
乡机关各单位：
为进一步加强对全乡干部职工的科学管理和群众监督，严肃工作纪律，提高工作效能，强化干部“讲大局、识大体、懂规矩、知荣辱”意识，激发和挖掘干部职工的工作潜能，调动他们工作的主动性、积极性和创造性，适应在新形势下建设社会主义新农村对乡村干部职工的基本要求，特制定本制度。
一、适用范围：全乡科级干部、站所负责人、一般干部和聘任的工勤人员。
二、坚持正常工作日的早晚准点点名制度。迟到累计不 1 足10次的，在累计迟到满10次后，按每迟到一次处罚30元;迟到累计已满10次(不含10次)以上的，按每迟到一次处罚30元。迟到30分钟以上按旷工处理。旷工累计三天以上，每旷工一天处罚100元。
三、坚持包村村干部职工点名考勤制度。在正常工作日内，包村村的乡科级领导干部负责对本村的乡干部进行点名考勤等工作，并在每月1日前向乡党政办报送上月下村干部考勤情况。乡党政办做好统计和档案工作，并根据考勤情况，按每迟到一次处罚30元，每不在岗一次处罚50元;每旷工一天处罚100元。
四、实行对下乡干部抽查考勤制度。乡党政办按照《***乡干部职工作息时间表》，对各村的下村干部进行不定期不定时考勤，每月不得少于4次。考勤情况按每不在岗一次处罚50元计算。
五、在乡党委、政府组织的各类学习活动、集体活动、义务劳动、社会公益活动中，未准时参加的，按每迟到一次处罚30元;无故不参加，按旷工一天处罚100元。
六、坚持正常的值班制度。按照《***乡干部职工作息时间表》，坚持按时接班、值班，不得脱岗、误岗。每天安排的值班人员原则上必须全额值班。每迟到一次处罚30元，每脱岗一次每人处罚100元。在双休日必须按照《***乡干部值班名单》执行。一经发现有脱岗现象，当天值班人员每人处罚50元。乡党政办在正常工作日(含正常上班的双休日)内，随时保证有一名干部值班，包括午休时间。经检查2 每脱岗一次，处罚乡党政办主任50元，处罚值班人员30元。
七、干部职工点名考勤情况实行按“月”通报制度。乡党政办建立每名干部考勤情况登记台帐。要做好每月考勤情况的统计、送审、通报、档案工作，并于每月3日前通报或张贴上月考勤情况。同时将因迟到、旷工等原因而受到经济处罚的干部职工的累计处罚情况报送乡党委主要领导审阅，在经乡党委主要领导同意后，督促乡财务人员从受到经济处罚的干部职工的当月工资中扣出罚金。
八、乡财政设立考勤奖惩基金，基金用途由乡党委会议研究决定，主要用于干部奖励和交通补助、社会捐赠与救助、扶持困难群体、社会公益事业发展等。
九、其它规定按照《***制度汇编》中相关章节执行。
十、本制度经乡党委会议讨论研究通过后执行。
中共***乡委员会 ***乡人民政府
二〇一一年一月二十一日
主题词：干部管理 奖惩制度 通知
***乡党政办公室 2011年1月21日印发
村干部制度范文第4篇
第一条 为进一步规范我矿干部请销假管理，确保工作正常有效运行，特制订本制度。
第二条 本制度适用于石棉矿全体干部。
第三条 干部因公、因私外出或暂离工作岗位，符合以下情形之一的，均需办理请假手续：
1、因公外出考察学习、参加培训或公务活动离开矿区的;
2、因私外出旅游、学习(含出国、出境)离开矿区的;
3、因处理个人事务需暂时离开工作岗位的;
4、因病需请假治疗、休养的;
5、探亲及工休假的;
6、其他需要办理请假手续的。
第四条 副连级以上领导干部请假按以下程序审批：
1、副矿级领导请假，经矿长批准方可离矿。
2、科级领导请假，经矿长批准，离矿前本人给党总支书记、分管领导打招呼，并办理手续交政工科存档。
3、正连级、科员请假，经分管领导、科室领导批准，离矿前本人给矿长、党总支书记、分管领导打招呼，并办理手续交政工科存档。
4、副连级请假，经单位正职或科室领导、分管领导批准，并办理手续交政工科存档。
第五条 一般干部请假，需经单位主管领导批准，并办理手续交政工科存档。
第六条 干部请假期满，应于上班之日到政工科报到销假。
第七条 严格请销假纪律：
1、一般情况下，请假为事前请假，严禁事中或事后补请，特殊情况下可电话请示矿领导，在征得同意后离岗，但必须委托他人代为补办请假手续，并在口头请假后半小时内向政工科告知去处。
2、未办理请假手续外出、逾期不归、未及时办理销假手续者，一律按旷工处理。
第八条 干部遵守请销假制度情况将被列入考核内容，对不认真遵照执行本制度，严重影响工作或造成不良后果者，分情况轻重对其进行组织处理或者党纪政纪处分。
第九条 所有干部出差必须经矿长批准，并履行相关手续。离矿前给政工科打招呼，回矿于上班之日到政工科报到销假。
第十条 本制度自下发之日起执行。
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村干部制度范文第5篇
二、值班人员必须做到：
1、提前半小时上班，滞后半小时下班。
2、做好接待，记录好村民要求办理的事项，果断地处置当班中的各项事务，尽量不留给下一班。
3、负责处理办公场所的环境卫生，为同志提供清洁的办公环境。
4、做好安全防范工作，下班前切断电源，关闭门窗，上好锁。
村干部制度范文第6篇
一、谈话的目的
进一步贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，切实加强党风廉政建设，把对严格要求、严格教育、严格管理、严格监督落到实处。通过谈话，树立林业系统干部职工正确的世界观、人生观、价值观，时刻保持清醒的政治头脑，明辨是非，拒腐防变，及时解决出现的苗头性、倾向性的问题，达到严明纪律、规范言行、自觉廉洁从政的目的。
二、谈话的方式：
采取集体或个别谈话的方式进行。
三、谈话的对象
各场站正副站长、局机关各股室正副股长(主任);新任正副场站长和正副股长(主任);在廉政方面有反映的人员;其他需要进行廉政谈话的林业工作人员。
四、谈话的主要内容
宣传廉洁自律各项规定，开展党性党风和宗旨教育、权力与责任教育、遵纪守法教育，要求认真落实党风廉政建设责任制，履行好《一岗双责》，自觉执行《廉政准则》及廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督等，并根据每个岗位特点有针对性地对干部提出具体要求。同时听取谈话对象对廉政建设的意见和建议。
五、谈话的实施
1、谈话工作在局党委的领导下进行，由局党委和局纪委作出安排。
2、谈话由纪委书记负责，监察室、政工股等相关股室人员参加。
3、对各场站和局机关各股室负责人的谈话每年进行一次，对新任及其他需谈话对象的谈话由局党委和纪委根据具体情况和工作需要确定。
六、谈话的要求
1、负责谈话的同志要以对组织、对同志高度负责的政治责任感开展谈话工作。
2、谈话对象接到谈话通知后，安排好工作，按时到约定地点参加谈话。