安全管理体系建设范文第1篇
摘要：今天，信息网络遍布全球，极大地改变了人们的生活方式和社会生产方式。市场之间的斗争也愈演愈烈，以往的人工管理方式无法提高工作效率，导致企业经济发展下滑。因此，网络数据管理变得越来越重要。在线数据的管理在促进业务快速发展的同时，信息技术的应用也带来了严重的安全问题，影响了隐私保护，在一定程度上损害了公共利益。因此，企业需要重点做好安全保密管理相关工作，深入研究安全技术和方法。
关键词：企业;信息安全;管理体系;建设
信息安全已成为互联网+时代企业网络稳定运行的重要因素。它的风险无处不在，在公司内部和外部边界、网络和物理边界、技术和治理范围内。当安全事故发生时，会严重影响企业的生产经营和竞争力，造成较大的损失，对企业的影响深远。近年来，由于信息的飞速发展，对网络安全和保密的要求逐年提高，旧技术很快就会被黑客入侵和淘汰。因此，技术覆盖范围越来越大。总的来说，路由器、交换机、防火墙等网络基础硬件等技术还需要更先进的技术，如外围防护、新型杀毒软件等，对企业相关保密管理人员的能力是极大的考验。
一、信息安全的内涵
信息作为来源，具有泛化性、共享性和主要影响性。这对人类很重要。信息安全保护已成为社会普遍关注的问题。数千年前的安全策略，例如在手动阶段使用加密技术。1950年，“信息安全”一词开始出现在科技文献中。到目前为止，还没有统一的标准来描述安全性，但人们对安全性的看法或多或少是不一致的。美国在代码中制定了安全声明，并描述了必须用于保护数据和信息系统免受未经授权的访问、使用、披露、更改或破坏，以确保数据的完整性、机密性和有效性的安全性。在中国，人们更熟悉信息安全的定义，即信息系统（包括硬件、软件、数据、个人、物理环境及其基础设施）不因非意外或不良原因而损坏、篡改和泄露。兴奋，终于继续营业。数据安全主要有四个方面：数据安全、数据安全、内容安全和行为。如果不是很具体，信息安全可以用于网络安全。
二、信息安全研究现状
（一）信息安全技术研究
理论上，技术越强大，我们就越能摆脱对技術的依赖，控制话语权。 助现代技术，它可以防止威胁、反击、防止数据流产并确保您的数据安全。许多专家和研究人员参与了数据加密、数据加密、数字签名、认证、防火墙、入侵检测和入侵防御等安全相关技术的研究。从技术上讲，这些研究的目的是确保数据的完整性、机密性、有效性、控制性和可审计性。
（二）信息安全管理研究
英国标准协会（BSI）于1993年建立该项目，1995年发布BS7799。作为确定业务信息系统控制范围的参考标准，在大多数情况下已转换为国际标准（ISO）。其目的是发布安全管理建议并通知负责制定安全标准的组织。有效安全管理和机构间交易相互信任的共同要素。许多专家、科学家和团队基于国际标准，对政府、企事业单位的安全管理体系进行了研究，以管理确保安全。随着云计算、物联网等技术的进步，云安全和物联网安全的概念也得到了细化。事实上，它是云计算领域和互联网问题中安全的一个特殊体现。研究还包括技术和管理。
三、企业信息化安全防控流程
世界各地的许多全球 IT 组织都在努力验证 ISO/IEC2001 安全管理要求的安全框架框架。ISMS 信息安全管理体系包括监控、规划、实施、评估和改进五个关键要素，形成完整的防控流程。它将学习PDCA 的质量周期控制方法进行质量管理，改进企业安全管理，并通过持续的通信安全预防和控制过程螺旋式加强过程控制监控。企业应建立治理框架，制定和实施安全策略，明确职责，并记录和监控。计划。在框架的设计阶段，企业应根据安全预算，明确安全要求，并针对安全等因素采取适当的措施。执行。公司必须实施该计划并确保采取适当的保护措施以确保数据安全。判断。一旦战略和计划到位，公司必须监控公司流程根据战略、计划和其他安全要求运行的战略和计划。同时，实施问题亟待加强。改进。一个有效的安全管理体系意味着企业必须不断改进流程，不断改变SLA、安全协议、监控方法，以确保安全。
四、企业信息化安全防控策略
（一）建立信息安全防控制度
应建立安全防控体系，使信息战略在制度约束下得以实施。国家安全政策在不断演进，协议需要定期更新，让每个公司都可以签署文件，从而了解安全策略和系统以及任何不符合安全策略的措施。
（二）加强信息安全风险评估
提高信息安全风险分析水平，可以“应对不可避免的网络事件，迅速恢复正常运营，确保企业资产和声誉得到保护”。公司需要定期进行安全风险评估，以了解潜在风险并触及它们。在网络风险分析中，企业需要解决两个方面的问题：一是识别企业最需要保护的最重要的信息。介绍数据和因数据丢失而对公司造成损害的威胁和风险。其次，制定并实施降低网络风险、保护业务数据和修复安全风险的计划。制定高安全计划所需的流程和技术必须到位。
（三）加强员工信息安全培训
如果企业员工可以访问并使用计算机，则他们需要网络安全培训。良好的安全实践可以减少网络攻击。员工必须意识到安全风险并提高公司信息安全。
（四）加强信息安全资金投入
加强对企业安全管理的支持，增加安全资金投入，是企业安全管理的有效保障。如果没有高质量的安全软件支持，公司就无法创建和实施强大的安全策略。
结束语
总而言之，时代仍在向前发展。未来，网络一定会更加发达，企业之间的市场竞争也会更加激烈。 这就是为什么数据安全和机密性管理是公司和机构工作的关键和核心部分。它决定了企业能否经受住各种考验，确保自身金融发展的稳定性。新的安全威胁和盗窃手段不断涌现，这意味着安全管理也面临严峻挑战。这是一项持续的工作，不能停留在当前的技术和措施上。只有通过不断的思考和创新，才能将风险降到最低。
参考文献
[1]姚舰.企业的信息安全问题与对策[J].信息与电脑（理论版），2019，31（19）：224-226.
[2]张敏，马民虎.企业信息安全法律治理[J].重庆大学学报（社会科学版），2020，26（05）：143-155.
[3]刘松涛.企业信息安全治理[J].信息与电脑（理论版），2019（09）：204-205.
安全管理体系建设范文第2篇
摘 要：从科学界定档案安全体系的含义出发，构建了我国档案安全体系建设的内容框架，提出了我国档案安全体系建设的哲学方法、一般方法和专门方法，并进一步分析了三者之间的关系。
关键词：档案安全体系；内涵；内容建构；研究方法
我国档案安全体系建设的研究尚处于起步阶段，但是，自它发起之始，就引起了档案学术界的广泛关注和重视。本文从界定档案安全体系的科学定义出发，试图构建起我国档案安全体系建设的内容体系模型，并进一步提出相关研究方法，以供广大专家、学者借鉴。
1 档案安全体系的内涵
就目前的文献来看，我国档案学界对档案安全体系的含义还没有明确的界定，仅有两位作者在文章中谈到了档案安全体系概念的问题。赵鹏在文章中说：“关于档案安全体系的概念，目前，还没有明确的定义。简单地分析，档案安全体系包含着两个方面的内容，一是档案安全，二是体系。其中，档案安全是目标，而体系则意味着针对目标实现的全方位审视和整合。”[1]项文新就“档案信息安全保障体系”这一相近的主题，下了一个定义：“档案信息安全保障体系是指从信息安全技术和信息安全管理等方面对档案信息及信息系统进行安全防御，确保档案信息系统安全可靠运行，保障档案信息的保密性、完整性、可用性、真实性、不可否认性、可控性和可追溯性（一般信息安全保障目标为前五个安全属性，档案信息安全更应该强调七个安全属性），并具备对档案信息安全动态保护能力的综合性信息系统防护体系。”[2]
赵鹏虽然明确提出了档案安全体系的概念，但是，严格意义上来讲，他只是从字面出发，简单地对内容及其相互关系进行了阐述，类似于望文生义，并没有给它下定一个科学的定义，但是，他的这种思路却可为进一步研究提供借鉴。而项文新由于其研究内容的不同，对档案信息安全保障体系下了一个较为严密合理的定义，但是，其研究的内容只是档案安全体系的一个组成部分，故其概念只有借鉴意义而不能照搬。
正如赵鹏所说，档案安全体系包含了档案安全和体系两个子概念。而从狭义上来讲，档案安全又包括了档案实体的安全和档案信息的安全。由于档案安全体系建设是一个系统工程，内容还涉及了档案的前身——文件的安全，还有与档案管理有关的硬件设施和软件设施的安全。此外，笔者以为，还应将关于档案安全和档案安全体系建设的理论研究涵盖在内。这实际上是广义的档案安全。因此，从这个角度来说，档案安全体系的概念应有狭义和广义之分。体系是指若干有关事物或某些意识相互联系的系统而构成的一个有特定功能的有机整体。首先，单从字面意思理解，体系应该是系统性的；其次，因为事物和意识是处于不断运动变化状态之中的，所以，它应该是动态性的；最后，因为要构建的是中国的档案安全体系，因此，它应该符合中国特色和档案专业特色乃至地方特色，才能做到因地制宜，发挥相应的作用，所以，它还应该具备特色性。系统性、动态性、特色性是所要建设的中国档案安全体系的基本特征。
基于以上分析，可对档案安全体系作如下界定：
狭义的档案安全体系是指为保护档案实体和档案信息安全而采取的所有手段所构成的系统性、动态性、特色性防护体系。
广义的档案安全体系是指为保护文件、档案实体、档案信息及相应软硬件设施的安全，而进行的理论研究和采取的所有手段所构成的系统性、动态性、特色性防护体系。
2 我国档案安全体系建设的内容建构
就目前的研究状况而言，学者们对档案安全体系内容的研究着墨点较多，也是理论深度的最佳着眼点和突破口。
杨冬权将档案安全体系的内容概括为“思想教育、制度建设、内部管理、设施建设、原件保护、信息保护、技术应用”[3]等几个方面；张美芳、王良城认为“档案安全保障体系包括三个子系统，即档案管理安全子系统、档案维护安全保障子系统、档案信息资源开发利用安全保障子系统。这三个子系统贯穿档案的整个生命周期，覆盖四大方面，即安全基础设施、安全全程控制、安全组织管理和安全法律规范”。[4]
杨冬权从宏观指导的角度，提出的是提纲挈领的内容体系，而张美芳等人的研究从理论深度和张力来说都是较领先的。此外，他们进一步深入研究了“档案安全保障体系模式设计的理论依据、档案安全保障体系动态响应模型、档案安全保障体系的组织形式” ；[5]不仅如此，他们还具体尝试了“档案安全标准体系”的构建研究。[6]可以说，他们发表的系列文章，不仅是档案安全体系内容建设的优秀代表，更是档案安全体系建设理论研究的亮点。
但是，深入分析其研究成果，就可发现其构建的内容体系还存在不完善、不系统的地方：一是许多内容未包含在内，如档案安全体系的理论研究、评价和反馈体系等；二是其据以分类的标准有些模糊，导致部分内容在外延上存在交叉。
从内容结构上来说，档案安全体系应是由若干相互联系、相互影响的子系统构成的。张美芳尝试构建的“档案安全标准体系”就是其中一个重要的组成部分。这些子系统相互作用、有机联系，共同构成了档案安全体系这个大系统。
笔者以为，从性质而言，我国档案安全体系应该包括两大系统：一是软件体系，二是硬件体系。软件体系又包括：档案安全理论体系、档案安全教育体系、档案安全法规体系、档案安全标准体系、档案安全软件技术体系、档案安全评价体系等；硬件体系包括：档案安全库房保障体系、档案安全设备保障体系、档案安全人员保障体系、档案安全硬件技术体系、档案安全备份体系等。如下图：
正如地球的生物圈一样，每个子系统之间都有一定的独立性，但更重要的是，它们之间互相联系、互相影响，缺一不可，共同构成了档案安全体系这个大系统。硬件体系是档案安全体系的物质基础，软件体系是档案安全体系的灵魂和思想保障。
3 我国档案安全体系建设研究的方法论体系
我国档案安全体系建设的研究是一个系统工程，需要运用各种方法，这些方法相互影响、相互促进，又构成了我国档案安全体系建设研究的方法论体系。
3.1 研究方法
3.1.1 哲学方法。我国著名科学家钱学森认为，马克思主义哲学是智慧的源泉：“世界上的一切理论，都是一层一层地概括的，到了最高层次就是哲学，就是人认识客观世界、改造客观世界总结出来的最高的原理、最有普遍性的原理。这种最有普遍性的原理就是马克思列宁主义哲学的核心，就是辩证唯物主义。”[7]他认为，“现代科学技术体系结构中的九个部门，都是与人类科学知识的最高概括——马克思主义哲学紧密相连的。”[8]钱学森提出的现代科学技术体系结构中的九个部门，包括：自然科学、社会科学、数学科学、系统科学、思维科学、人体科学、军事科学、行为科学和文艺理论。自然，哲学方法也就理所当然地成为档案学研究方法体系中最高层次的方法和理论基础。
哲学方法的集中表现是辩证唯物主义的世界观、认识论和方法论。我国档案安全体系建设的研究涉及观念条件、技术条件和实践条件等方方面面，包含实践和理论的辩证关系，需要运用到系统论、矛盾论等唯物辩证法。
档案安全体系建设研究的最终目的是指导建设实践，在实践过程中不断修正、丰富和发展理论成果。而我国档案安全体系的建设又不是孤立存在的系统，它在保持自己相对独立性和特色的同时，又不断与外界进行着物质、能量和信息的输入、输出，更需要辩证唯物主义哲学方法的宏观指导。
3.1.2 一般科学方法。我国档案安全体系建设的研究过程中还会具体应用到如下科学方法：
一是历史研究法。档案安全体系建设研究中应用历史研究法，应包括两方面含义：一是继承和发展前辈们的相关研究成果，尤其是关于档案载体的安全、档案信息安全、档案安全法规等方面的研究成果；二是将历史主义的思想贯穿于理论研究中去，研究结果要符合当时当地的历史情况，即国情、地情和人情等。
二是调查研究法。在具体的准备工作中，通过调查、实践，了解和掌握我国档案安全体系建设的第一手资料，并对之进行分析、归纳和综合，从中找出规律性的东西，是理论研究非常重要的一环。同时，理论研究的结果最终还要放归实践，在实践中检验，而检验结果的收集和提炼也离不开调查研究方法。
三是比较研究法。首先，由于我国各地区政治、经济、文化等发展不平衡，不同地区的相关部门能够提供给档案安全体系建设赖以发展的物质基础也自然不同，因此，我国各地区档案安全体系建设必然会有所差异；其次，由于各地区的防范重点不一样，档案安全体系建设的内容侧重点自然不可一概而论；最后，国外相关建设经验和教训也会带来很好的借鉴。因此，挑选有代表性的档案安全体系建设事例，研究其建设思路、模式、方法和技术，在比较中找出其优劣，可为我们提供启发或从中归纳出能够普遍运用的规律来。
四是案例研究法。案例研究是实证主义思想的具体应用。通过正反两方面的案例研究，尽可能多地掌握不同地区、不同背景下档案安全体系建设的模式，可使研究更有深度和针对性。
3.1.3 专门研究方法。“档案学作为一门独立的学科，应该拥有自己独特的研究方法，但是，由于档案学是一门发展中的学科，目前，还没有自己专门的研究方法。”[9]我国档案安全体系建设的研究更是如此。在长期的研究中，通过融合和应用其他学科的研究方法，证实了某些专业的研究方法特别是定性研究和定量研究方法，对档案学的研究是非常有效的。在档案安全体系建设的研究中，尤其是在对档案安全体系的评估中，必须借助于定性分析和定量分析的方法才能完成，因此，就专业程度而言，可将其称为“专门研究方法”。
一是定性研究法。从档案学的角度出发，综合考虑政治、经济、地理等因素，将我国档案安全体系建设看做是一个动态发展的有机系统，进而通过对具体的事实和现象的分析和研究，探索我国档案安全体系建设发展过程中的规律。
二是定量研究法。运用统计学、运筹学等方法，对我国档案安全体系建设的现象、过程、规律等进行定量研究，尤其是对我国档案安全体系建设的效果、效益及用户需求等进行定量分析，建立一套具有“量”的规定性的科学概念和计量化的途径与方法，不仅能获得更加理性的认识，更是此项研究科学化的标志。
3.2 三者之间的关系。上述三类研究方法自成体系又相互影响。哲学方法作为最高层次的方法，对一般科学方法和专门研究方法进行宏观指导。作为灵魂，它不仅协调着整个方法论体系的正常运作，还时时渗透在一般科学方法和专门研究方法的具体运用过程中。一般科学方法和专门研究方法作为具体的研究方法，其子方法在研究中可独立使用，也可结合使用，要根据研究需要恰当取舍，融会贯通。
三种方法互相作用，互相影响，共同构成了一个完整的方法论体系，成为我们研究档案安全体系建设问题的重要工具。
安全管理体系建设范文第3篇
安全生产应急体系建设是安全生产工作的重要组成部分，规范安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，保障人民群众的生命安全和社会稳定，落实以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要。国家自组建安全生产监督管理局以来，将安全生产应急体系建设摆上了重要议事日程，2006年2月21日，国家安全生产应急救援指挥中心在京挂牌成立，2006年8月31日，全国第一次安全生产应急管理工作会议在北京召开。近年来，县委、县政府高度重视我县安全生产应急体系建设，特别是去年以来，进一步加强了安全生产应急体系建设，制订和完善了各项安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。现将我局安全生产应急体系建设情况及下步工作打算汇报如下：
一、目前我局应急体系建设的基本情况
1、建立各类安全生产应急预案体系
2005年，我局单独组建后，将安全生产应急体系建设作为
1一项重要工作予以高度重视，专门成立了安全生产应急预案编制领导小组，认真组织开展安全生产相关应急预案的编制工作。至去年年底，已修订和制订了《舞阳县生产安全事故应急救援预案》、《舞阳县危险化学品事故应急救援预案》、《舞阳县城市供气系统事故灾难应急预案》《舞阳县非煤矿山事故灾难应急预案》《舞阳县工矿商贸企业事故灾难应急预案》《舞阳县烟花爆竹事故灾难应急预案》六只预案，并纳入县政府《舞阳县突发公共事件总体应急预案》，由县政府发布实施。与此同时，我们加强了对各乡、镇安全生产应急预案编制工作的指导和督查，到目前，14个乡镇都编制完成了相应的安全生产应急预案，并纳入政府总体应急预案，并且，安全生产应急预案的编制工作延伸到了村、企业，使我县的安全生产应急预案体系基本上覆盖了各地、各部门、各生产经营单位。
随着安全生产各类应急预案体系的完备，明确了各类安全生产事故应急救援组织的机构组成、工作职责、响应程序、后期处置等内容，为有效实施安全生产应急救援奠定了基础。
2、开展安全生产应急预案演练
为提高各类预案的规范性、可操作性和科学性，提高应急管理水平和处置突发事件的实战能力，我们认真组织开展了不同层次、规模、形式的演练(习)。继去年6月24日在县金大地化工有限公司举行了针对危化品事故的重大安全事故应急救
援演练后，今年，永银、银鸽、万鸣先后开展了以危化品事故事故为背景的安全生产事故应急演练，特别是今年 月日，县烟草公司化工有限公司举行的突发公共事件总体应急预案演练，是我县历史上规模最大、参加人数最多、协同部门最广、涉及区域最大、技术难度最高的一次综合性模拟演练，并且取得了圆满成功。通过一系列演练活动的开展，进一步提高了我县各级政府及相关部门、企业应急救援响应和事故处置能力，同时，也为进一步完善各类安全生产应急预案提供了依据。
3、加强应急体系基础建设
为提高我县安全生产应急管理水平，我们主要开展了以下基础工作：一是加强应急管理装备的调查和落实，摸清现有应急救援基本装备、力量，建立相关信息资料;二是加强对应急预案演练的评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结经验教训，修改完善应急预案和管理机制，提出新的工作要求;三是抓紧筹建我县安全生产专家组，计划从全县相关行业和部门中聘请相关安全生产专家组成专家组，以充分发挥专家在突发事件中的专业救援、应急抢险、事件评估等方面的积极作用，及时为处置突发事件提供意见和建议。
二、存在的主要问题
1、预案体系还不够完善
预案体系尚不完备，一些单位尤其是企业还没有制定安全
生产应急预案;部分预案不够规范，可操作性不强，一些预案应未经演练和检验，存在着准备措施不到位、操作规程不完善等问题。
2、工作基础相对薄弱
建设专业化的安全生产应急救援队伍有待探索，企业、职工的自救互救意识有待进一步加强，专业救援与群众自救相结合的救援体系有待进一步建立和完善;应急救援物质装备保障能力建设有待强化，安全生产应急管理信息化水平不高，远不能适应实际需要;预案演练、应急培训、宣传教育等还没有走上正常化、规范化轨道。
三、下步工作打算
1、建立指挥机构
建立规范的统一管理、分级负责、条块结合、属地为主的安全生产应急管理体制和县、乡镇、企业三级安全生产应急救援指挥机构，强化安全生产应急管理信息保障系统，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的安全生产应急管理机制，定期开展演练和检验，真正形成政府统一领导，部门协调配合，企业自主到位，社会共同参与的安全生产应急管理工作格局。
2、加强预案体系建设
继续高度重视应急预案的编制工作，注重提高预案质量，
不断补充完善各类应急预案，增强预案的科学性、可操作性和实用性，做到各个层次预案的制订和落实工作“横向到边，纵向到底”。
3、加强预案的宣传、教育、培训和演练
围绕重点区域、重点领域和薄弱环节，推进应急管理建设，开展应急管理宣传教育、人员培训、预案演练，提高各级领导干部指挥水平和管理人员、应急救援的专业技能。加强应急体系建设工作的督促检查，确保各项工作规范运作，落实到位。宣传、教育与培训工作重点立足于企业内部，通过宣传、教育与培训，让企业各方面人员尤其是岗位操作人员了解预案内容，懂得应急程序，掌握相关知识，提高应急能力。
4、加大资金投入，促进安全生产应急体系建设
从加强监测预警、应急指挥、应急队伍和后勤保障系统建设入手，加大资金投入，提高安全生产应急管理水平。一是加快建设安全生产信息网络体系，建成县、乡镇及企业三级安全生产信息网络，为安全生产事故报告、事故统计分析、重大危险源和重大事故隐患监控管理以及高危行业、重点企业安全状况动态和事故预防预测等提供信息技术平台，建立快速、准确的应急预警预报和指挥系统，确保各类信息准确及时传递，确保各级指挥指令的畅通;二是从加强安全生产应急管理体制、人员、通讯、物资、装备、专家组、志愿者队伍等方面入手，
安全管理体系建设范文第4篇
考核奖罚实施细则
第一章 总 则
第一条 为了深入贯彻落实集团公司“超常规，不违规，全面工作争第一”核心理念，坚持从抓源头、抓过程、抓细节入手，强化作业层在工程安全、质量、环水保和文明施工标准化方面的日常管控，结合工程特点和管理模式，制定本考核细则。
第二条 项目经理部安质部负责对线下工区的安全生产、质量控制、环境保护、标准化作业情况进行日常监督检查和考核(含试验、拌和站、梁场、各加工场)，并对在上述方面表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人给予考核通报及处罚。
第二章 考评细则
第三条 项目部对下检查考核以安质部对安全、质量、文明施工标准化、环水保工作的日常例行巡视和专项检查为基本依据，同时将监理、建设、质检、安监等管理和监督单位对我部的例行检查评价纳入考核，采用量化的百分制，以月度为单位进行计算评比，月底通报考核奖罚，考核奖罚金额纳入激励约束考核费统一核算。
第四条 检查、评分办法
(一)项目部安质部检查考核单位为工区，以自然月为单位，频次原则上每月不少于4次，其中每月中旬定期组织开展一次月度安全质量专项大检查活动，依据考核评分内容，针对各作业点(含场、站、生活区)进行现场检查、考核，考核评分详见附表;
(二)以自然月为单位，在月度内收到监理整改通知单的，针对 1
每项内容，对相应责任单位扣3分;收到其停工通知单的，对相应责任单位扣5分;
(三)以自然月为单位，在月度内收到建设指挥部或其派驻机构、广铁集团协调配合单位下发整改通知单的，针对每项内容，对相应责任单位扣5分;收到其停工通知单的，对相应责任单位扣8分;
(四)以自然月为单位，在月度内收到广铁集团安全、质量监督机构下发整改通知单的，针对每项内容，对相应责任单位扣8分;
(五)以自然月为单位，在月度内收到上级管理部门、监督部门考核或发牌处罚的，针对每项内容，对相应责任单位按本条
(一)至
(三)分值双倍扣分，同时，考核处罚金额一并计入相应责任单位的月度考评中累计。
(六)以自然月为单位，在月度内上级管理部门检查发现较大不良行为或重大不良行为，涉及信用评价扣分的，针对相应工点，每扣一分，对相应责任单位扣减20分;在信用评价检查中迎检工点未通报问题的，对迎检工点相应责任单位增加20分;
(七)以自然月为单位，在月度内建设单位、质量监督站等上级管理和监督部门因安全、质量方面勒令返工及停工并造成重大影响者，针对相应工点，对相应责任单位一次性扣减30分;
(八)在月度内发生安全质量等事故造成2人(含)以下轻伤的，扣减责任单位50分;造成3人(含)以上轻伤、1人以上3人以下重伤或死亡的，扣减责任单位100分;超过3人以上重伤或死亡的，或发生其他更严重事故造成更严重后果的，累计扣减责任单位本季度乃至本评分并计算考核处罚。
(九)项目部每月初在全标段的例行巡检中同步开展“工序亮板” 2
推介活动，针对构筑物施工，遴选出工艺水准高、质量控制优良、安全管控到位的工序操作以及规范的内业资料在标段内推广，并对相关责任单位考核加10～30分，纳入月度考核。同时对相关安全、技术等相关管理人员进行通报表彰奖励。奖励金额为加分值÷10(月度考核基数)，奖励金额的分配由责任单位根据贡献大小报项目部安质部和财务部审核，由财务部直接兑现发放至本人;月度内对个人的奖励不得抵扣责任单位处罚金额。
第五条 考核方法及通报
(一)检查考核基数为每个责任单位每月10万元，纳入激励约束考核费统一管理;本细则提及的上级管理、监督部门的考核奖罚另外累加。
(二)考核奖罚金额均采用内插法计算，同时设调整系数K，调整系数K分为三个档次：100分以上为K取-1.2(奖励)，100(含)～85分间K取为0.8，85(含)～70分间K取为1.0，70(含)分以下K取为1.2;
则月度考核奖罚金额计算式为K*(10-实际分值/10)+上级考核处罚金额，其中10为月度考核基数(万元);
(三)项目部安质部在例行巡检中发现的问题对下发出整改通知单，明确扣分原因、扣分数、整改要求和期限，同时将其纳入问题库并跟踪后续整改销号情况，对非客观原因整改不力的，加倍考核。
(四)月度安全、质量、环水保和文明施工标准化考核由安质部负责汇总，报项目经理办公会议通过正式下发，原则上不晚于每月末日通报。
第三章 其 它
第六条 本细则对工区考核由工区根据施工责任比重考核奖罚责任队伍，对工区负责被考核管段安全、技术等管理人员纳入月度绩效考核，奖罚在工资中兑现。
第七条 工区架子队应结合本细则和管理特点制定相应的考核奖罚办法，激励和约束作业队伍管控，确实做好现场施工生产各项管理工作。
安全管理体系建设范文第5篇
一、原因分析：
企业组织文化是企业组织的基因密码，它是直接决定企业能否持续稳定发展，实现健康长寿的决定性因素。L公司企业组织文化建设是一个系统工程，归纳几句响亮的口号，设计几个漂亮的形象，远不能构建出强势企业文化。
二、调研诊断：
1、调研的目的：建立以“诚信、和谐”为核心价值观，具有激励、约束、凝聚、导向等功能，以人为本、特色鲜明、兼容并蓄、讲求实效，对内有较高向心力，对外有较大影响力的企业组织文化体系。
2、计划制定：
(1)通过座谈会、现场观察、实地走访及调阅有关文件、资料、档案等措施，广泛收集有关材料、信息和各种情况。了解员工对L公司组织文化建设理解存在的问题与需求。
(2)对搜集到的资料进行筛选与加工整理。在必要时，对相关问题再进行深入调查、研究。将相关信息有效地整合联系在一起，形成一个有效地反映多方面内容的整体。
(3)依托中国传统文化，“以中为体，以西为用”，运用辩证统一的方法分析梳理企业文化在各个层面上的相互关系。
3、诊断分析：
总结归纳L公司企业价值观念，构建企业价值观念体系，以为企业组织确定一个统一的指导思想和价值目标。根据问题采取相应的措施加以应对解决，提高L公司员工对企业文化组织建设的重视与理解，努力形成一个有效的组织文化建设体系。
(1)配合人力资源部同步建设培训系统、薪酬福利系统、员工关系等阶段，让员工更具归属感、方向感、信任感，亲如一家。
①培训系统：以时间为节点，竖向规划培训;以职位为界点，横向规划培训;培养内部讲师、储备讲师等人才;作业员、文职、中层管理人员、基层班组长、技工、高层管理人员等分门别类开展培训;适当开展室外拓展培训。
②员工薪酬福利系统：建立薪酬制度，按岗定薪，以不同的级别，按级定薪，以不同的工作年限，按龄定薪(龄是指工龄);逐步完善如生日、生育、结婚红包、生病慰问、各项津贴、节日物资补贴、住宿条件、保险、体检、娱乐休闲设施等物质型福利。
③员工关系：组织开展座谈讨论会，增强员工、部门间的交流;员工协助计划，针对员工工作及生活中的问题给予特殊情况特殊处理的帮助;设立意见箱，听员工的心里话，倡导员工合理化建议，加强改善管理。
(2)后期规整改善及巩固阶段：定时跟踪检查L公司文化体系建设的工作开展情况，遇到障碍想办法改善，找到错误的源头，举一反三;切忌虎头蛇尾，遇到问题马上退缩;持续引进创新，融合新元素，打造适合L公司的文化之路。
三、全新的L公司组织文化体系：
我们需要把一种适合L公司的理念、价值观、精神提炼出来，然后把这些提炼出来的东西深入到每一个公司员工的心中。公司各层要高度重视，精心组织，以推动总公司科学发展为目标，结合实际，讲求特色，将企业文化建设作为服务总公司发展的重要途径，确保企业文化建设落到实处，取得实效。文化需要沉淀，企业文化建设更是一
安全管理体系建设范文第6篇
建设信息安全组织保障体系。建立合理、有效的安全组织架构，配备和设立安全决策、管理、执行以及监管的主要责任人员岗位和机构，明确各级机构的角色与责任。建设信息安全制度保障体系。贝尔信认为，建立智慧城市建设信息安全总体方针框架、标准规范和信息安全管理规范、流程、制度体系，作为智慧城市建设信息安全保障的行为准则、依据和指导。
建设信息安全管理保障体系。在信息安全组织、运行和技术体系等标准化、制度化后形成一整套对信息安全有效管理的规定，完善信息安全管理与控制的流程，将高层人员参与、安全绩效考核、人员信息安全意识与技能培训和安全人员上岗/离岗控制等纳入信息安全管理保障体系，保证智慧城市建设安全运行。
建设信息安全技术保障体系。综合利用各种成熟的信息安全技术与产品，与时俱进不断开发适应信息安全新形势的新技术与产品，实现不同层次的身份鉴别、访问控制、数据完整性、数据保密性和抗抵赖等安全功能，从物理、网络、主机、应用、终端和数据几个层面建立起强健的智慧城市信息安全技术保障体系。
建设信息安全灾难恢复体系。建设灾备中心，建立业务连续性计划、应急响应和灾难恢复计划等，定期对相应计划进行有效性评测和完善，定期开展会员参与的应急演练，保证只会成好似运行的业务连续性。