公务员制度范文第1篇
★单选题：> CABDA/DCBAB
1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( )。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员
2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是( )。A、英国B、美国C、法国D、日本
3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从( )开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝
4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核(
)。A、德B、能C、勤D、绩
5、现代公务员制度的发源地是( )。A、英国B、美国C、日本D、德国
6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是( )。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历
7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务( )。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派
8、西方第一个实行职位分类制度的国家是( )。A、英国B、美国C、法国D、意大利
9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则
10、我国公务员级别分为 ( )。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD
1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是( )。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员
2、公务员法是关于公务员的( )的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范
3、公务员制度的基本原则是( )。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则
4、公务员管理机构的职责权限是( )。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督
5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有( )。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告
6、以下哪些职务属于领导职务( )。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职
7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素( )。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额
8、国家公务员录用的原则是(
)。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则
9、地方各级机关公务员的录用,由( )负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
10、定期考核公务员的结果有哪些等次( )。A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职 ★是非题：> NNNYYY
1、现役军人属于公务员。( )Y、对。N、错。
2、我国的公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。( )Y、对。N、错。
3、《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。( )Y、对。N、错。
4、公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享受权利。( )Y、对。N、错。
5、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。( )Y、对。N、错。
6、受开除处分的后不得再次被录用为公务员。( )Y、对。N、错。
第一套题 B卷 (未验证) ★单选题：> BDDDA/DDCBC
1、根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )。A、大学校长B、法院院长C、国有企业厂长D、房地产协会会长
2、根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是( )。A、依法履行公职的人员B、纳入国家行政编制的人员C、由国家财政负担工资福利的人员D、以上三个条件同时具备的人员
3、下面哪个国家通常把所有国家机关以及公共企事业单位的人员，统称为公务员。( )A、韩国B、英国C、美国D、法国
4、奠定了各国公务员制度标准的是( )。A、官僚制B、九品中正制C、荐举制D、考试录用制度
5、中华人民共和国公务员法的实施时间是( )。A、2006年1月1日B、2006年5月1日C、2006年7月1日D、2006年10月1日
6、我国党的干部路线和方针的核心内容是( )。A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备
7、现代公务员制度的基础是( )。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
8、部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是( )。A、英国B、美国C、法国D、日本
9、我国公务员的职务系列可分为( )。A、领导职务与行政职务B、领导职务与非领导职务C、管理职务与非领导职务D、非领导职务与行政职务
10、根据公务员职位类别的划分，其职位数量最大的是( )。A、专业技术类B、行政执法类C、综合管理类D、法官、检察官类 ★多选题：> CD/ ABC/ ABCD/ ABCDE/ ACDE// ACD/ ABCDE/ BC/ ABCD/ ABCDE
1、以下人员中不属于公务员法管理范围的是( )。A、中国共产党机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政府机关里的工勤人员D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
2、建立和实施公务员制度的目的是( )。A、实现人事行政管理的科学化和法制化B、保证公务员队伍的优化C、廉洁提高行政效能D、加强公务员监督E、保障公务员福利
3、与外国公务员制度相比我国公务员制度的特点是( )。A、必须坚持党的基本路线B、必须坚持党管干部的原则C、必须坚持德才兼备的用人标准D、必须坚持为人民服务的宗旨
4、与原来的人事制度相比我国公务员制度的特点是( )。A、体现了分类管理的原则B、具有竞争激励机制C、具有新陈代谢机制D、具有廉政保障机制E、具有健全的法规体系
5、下列属于公务员应当履行的基本义务的有( )。A、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B、在工作中有提出批评和建议的义务C、维护国家的安全、荣誉和利益D、保守国家秘密和工作秘密E、全心全意为人民服务，接受人民监督
6、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是( )。A、对违反法律法规的决定有权提出批评、拒绝执行B、公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责C、只服从领导人员在其职权范围内发布的命令D、行政首长下达指示，一般应逐级下达
7、公务员义务与权利的基本特点是( )。A、与职务关联性B、一致性C、平等性D、公务员权利的广泛性E、公务员权利的真实性
8、世界各国人事分类制度有两种主要方法，分别是( )。A、工资分类B、品味分类C、职业分类D、职务分类
9、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( )。A、公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代B、一职数级,上下交叉C、公务员的职务应当对应相应的级别D、公务员在同一职务上可以晋升级别
10、公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励( )。A、忠于职守，积极工作，成绩显著的B、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的E、同违法违纪行为作斗争有功绩的 ★是非题：> YYYYYN 1县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。( )Y、对。N、错。
2品位分类注重工作人员的学识水平、经验、能力等基本素质条件，而不强调他们必须具备某项专门知识和特殊技能。( )Y、对。N、错。 3调研员属于非领导职务。( )Y、对。N、错。
4国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。( )Y、对。N、错。
5曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。( )Y、对。N、错。 6公务员警告处分的期限是12个月。( )Y、对。N、错。
第二套题 A卷 (答案已验证)
★单选题：> BAACD/DDDAD
1、决定公务员培训方向的原则是( )。A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则
2、国家行政机关为公务员从事专项业务公务而提供所需知识和技能的培训是( )。A、专门业务培训B、在职培训C、任职培训D、初任培训
3、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )。A、专门业务培训B、上岗培训C、任职培训D、初任培训
4、不属于国家公务员培训的种类是( )。A、初任培训B、在职培训C、考试培训D、更新知识培训
5、下列改变公务员身份的交流形式是( )。A、挂职锻炼B、轮换C、转任D、调任
6、下列职务中应该实行地域回避的是( )。A、省长B、自治县县长C、区长D、乡长
7、下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )。A、夫妻关系B、近姻亲关系C、直系血亲关系D、同学关系
8、公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫( )。A、地区回避B、公务回避C、业务回避D、任职回避
9、公务员工资中, ( )是工资结构的主体。A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
10、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起( )日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起( )日内予以审批。A、十五,三十B、六十,九十C、七,十五D、三十,九十 ★多选题：> ABCD/ ABCDE/ ABD/ ABCD/ BCD// ABCD/ ABCDE/ ABCDE/ ABC/ AC
1、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务( )。A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、退休
2、国家公务员具有下列情形之一，应予任命职务( )。A、新录用人员试用期满合格的B、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关的C、转换职位任职的D、晋升或降低职务的E、免职后需要恢复工作的
3、我国公务员交流的方式是( )。A、调任B、转任C、升任D、挂职锻炼
4、公务员进行转任应当符合的规定有哪些( )。A、必须在公务员机关系统内进行B、必须符合拟转任职务所规定的条件与要求C、只能在相同级别的不同职位之间进行D、必须符合规定的编制限额和职位要求
5、调任与录用同为公务员队伍的"入口"方式,二者的区别是( )。A、调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务B、调任所使用的职务层次要比录用高C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员
6、适用于转任的情形主要有( )。A、调整公务员职位B、补充空缺职位C、解决公务员个人、家庭的实际困难D、对超编人员的调整
7、公务员工资的基本原则是( )。A、按劳分配原则B、与社会进步相适应原则C、平衡比较原则D、定期增资原则E、法律保障原则
8、公务员保险的基本内容有( )。A、养老保险B、医疗保险C、伤残保险D、失业保险E、生育保险
9、公务员有( )情况的,予以辞退。A、考核连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他合适安排的C、不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D、旷工连续超过三十天的
10、公务员自愿退休的条件是( )。A、工作满30年B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C、工作满20年且距国家规定退休年龄不足5年D、丧失工作能力 ★是非题：> NYYNN/NYNNY
1、职务晋升的第一个程序是组织考察。( )Y、对。N、错。
2、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。Y、对。N、错。
3、选任制是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。( )Y、对。N、错。
4、我国公务员任用方式只有选任制和委任制。( )Y、对。N、错。
5、调任，是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职，或者国家公务员调出公务员队伍任职。( )Y、对。N、错。
6、各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。( )Y、对。N、错。
7、无论哪种形式的交流都必须经过有关公务员机关的决定安排或者批准，个人不得私自交换公作职位。( )Y、对。N、错。
8、职务工资工资主要按照公务员的资历、能力确定，也是体现按劳分配的主要内容。( )Y、对。N、错。
9、辞退是指公务员根据本人意愿，依照法律、法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。( )Y、对。N、错。
10、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。( )Y、对。N、错。
第二套题 B卷
公务员制度范文第2篇
德的含义
我国基层公务员考核制度《中华人民共和国公务员法》 (以下简称 《公务员法》)中，把我国公务员考核内容高度概括为“德、能、勤、绩、廉”五个方面。德，指政治、思想和道德品质的表
干部德的基本内涵，是建立干部德的考核评价体系的前提和基础。 对于干部德的内涵的理解也因人因地而异，主要包括如下几种说法： 按照中央办公厅下发的《实施深化干部人事制度改革发展纲要》中对于德的表述：“德，即干部的品行，主要指领导干部的政治、思想、道德素质和作风等方面的素质。领导干部的德，主要包括政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德四个方面。一是政治品德，主要包括领导干部的政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等。党性是领导干部政治品德的核心内容，是领导干部德的核心内容。坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益是共产党员共同的核心价值追求，是领导干部党性的核心。二是职业道德，一方面领导干部要敬业勤政，充分体现职业风范;另一方面要坚持立党为公，执政为民，坚持做到为民、务实、清廉，坚持在用权上的原则性、公正性和自律性。三是社会公德，主要看领导干部是否自觉践行社会主义荣辱观，自觉守法遵规，保持高尚情操和健康情趣。四是家庭美德，主要看领导干部能否正确处理婚姻、家庭、邻里等各方面的关系，在群众中是否有威望。”①
社会道德是一个大的道德系统，包括很多的道德素质和行为表现，领导干部的德是其中的一种表现形式，包含于社会道德体系。 具体来说，社会道德在社会主义条件下表现为社会主义道德，主要包括以下几个方面：坚持以全心全意为人民服务为核心，以集体主义为准则，以爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德为着力点。新时期，结合公民道德建设的要求，应当把这些内容具体化和规范化，使之成为普遍认同和自觉遵守的行为准则。 干部的德作为社会道德的重要组成部分，涵盖社会道德的一般要求。
统文化以及公务员考核制度的历史沿革有一定的关系，具体表现在两个方面：第一，传统文化的影响。我国是一个历史悠久的文明古国，行政组织文化自成体系。以儒家思想为核心的伦理文化一直占据统治地位.儒家文化对中国人的性格塑造发挥着潜移默化的作用。“和为贵”是儒家思想的核心理念，历代统治者都十分看重“和”在调节社会关系方面的重要作用。“和为贵”的思想在社会关系上表现为人们之间互惠互利，重仁义，遇事先讲合情合理，再讲合法，理性成分明显小于感性成分。中国目前正在步入法制社会，公务员考核正在走入法制化的轨道。“和为贵”的思想渗透到公务员考核中，往往表现为表面没有争论和冲突，谁都不想得罪人，人情和人际关系成为确定考核等次中的一个重要因素，这种思想往往使公务员考核流于形式，大家一团和气，你好我好大家好。一些基层公务员不再以职位要求为工作准则，而是专心于和领导、同事搞好关系，做个 “老好人”。因为人缘好，即使工作不突出，在考核中也很有可能被评为优秀等次。而具有创新精神，工作有魄力有干劲的公务员，如果不善于处理人际关系，在考核中很难被评为优秀，这种状况极大挫伤了公务员的工作热情。
我 国在改 革 开放和建设 社会主义市场经济体制取 得举世瞩目成就的同时,由于各方面 种种复 杂 因素 的综合作用,国家机关公职人员 的一些腐败现象 也有所滋生,如以权谋私、任人 唯亲、贪污受贿等 等。作为 国家公职人员 出于私人目的而滥用公共权力 和公共资源的行为,严重地影 响 了政府和公务员 的形象。
应以公务员的德、能、勤、绩、廉为基础，考评表设计时再细分为多项要素，如思想政治表现、职业道德、社会公德、组织纪律、业务水平、政策理论水平、开创能力、表达能力、分析能力、组织实施能力、出勤率、工作效率、工作态度、工作数量、工作质量。
担任领导职务公务员考核内容的侧重点应放在“德”和 “绩”上。首先作为地方的父母官，担任领导职务公务员应清正廉明，心系黎民百姓，树立为民造福的理想和信念，所以要首先考“德”。在注重考“德”的前提下考核政绩，因为领导干部在所管辖区域内拥有决策权，可以在国家大政方针的指导下根据当地实际情况，自主裁决行政事务，政绩是“领导干部在从政活动中做出的被社会被人民所承认并具有社会效益和经济效益的劳动成果，是领导干部德才素质在工作中的综合表现”。对于担任非领导职务的基层公务员，考核的重点应放在 “德”与“勤”的考核上。非领导职务的基层公务员在处理行政事务时，没有自主权，只能请示上级。他们多数是直接面对群众，因为他们的服务态度、敬业精神、品德素质直接影响到基层政府在大众中的形象，因此“德”与“勤”的考核尤为重要。 拿考核工作来说，“好人主义”、“服从心理”、“一团和气”等思想都是有碍于考核客观公正进行的传统观念，它深深植根于人们的头脑当中。改造传统行政组织文化，促进现代行政文化成长的措施包括：树立公平竞争意识，变无序竞争为有序竞争;培养基层公务员依法办事的理念和习惯;提倡为民服务的道德观念与价值取向等。 逐步改变社会不良风气。社会不良风气对基层公务员的考核影响是不容忽视的。要通过公民道德教育、党员权利教育、结合保证共产党员先进性活动等形式，使基层公务员树立正义感和责任感，扫除社会上的歪风。要净化社会风气光靠改造行政机关是远远不够的，必须加强对全民的思想教育。只有这样，才能实现整个社会风气的好转，最大限度地减少不良风气对基层公务员考核工作的影响。 互惠主义”与“轮流坐庄”所谓“互惠”就是参与各方在某种机制中都能够获得一定的利益。 在一般的生活交往中，“互惠主义”可能没有什么危害，但如果这种“互惠”变成一种“制度的互惠”并渗透到社会的各个领域，其危害之大常常超乎想象。[1]“制度的互惠”就是人们把这种生活交往中的“互惠”转移到工作中，并使之成为组织部分人员默认的一种行为准则。 这种“互惠”如果出现在公务员的考核中， 往往会诱使一些公务员为了通过考核，千方百计地与上级领导、同事搞好关系，对自身工作上的具体要求，则置之不理，这就会导致人们在“一些规章制度面前无法获得实质的平等， 只要有关系、有人情，什么事都可以通融、变更，规章制度可以因人而异、因事而异，考核中无德无能之人照样可以获得好成绩。 损伤国家公务员制度的公信力实行国家公务员制度的目的在于培养一支高素质的公务员队伍， 以促进政府部门能够恪尽职守，依法行政，从而提高政府的行政效能。 但是如果公务员制度中的考核制度不能够被认真执行，仅仅是走走形式，这就会导致公务员的考核结果不能反映公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的真实情况，也就很难起到奖优罚劣的作用。 在对公务员管理的过程中，如果用不公正的考核结果作为公务员升降的依据，就不能够将优秀的人才选拔到合适的岗位上;如果用不客观的考核结果作为公务员评价的依据，就不能充分地显示公务员的能力。 同样，形式化的考核不仅不能对公务员起到警示与教育的作用，而且也不能帮助行政首长发现工作中存在的不足及管理制度上的各种漏洞，这样就不能帮助公务员了解自己工作中存在的各种问题，更不能鼓励公务员之间相互比较与公平竞争。 如果考核被形式化，就会使公务员丧失对考核的信心，不仅公务员制度的权威性会受到损害，而且党和政府的形象也会受到影响
需要说明的是，“政治疏离”与“政治冷漠”不同，尽管两个概念联系密切，但一般而言“政治疏离”比“政治冷漠”的消极程度更深。近年来，中国政府提出建设“和谐社会”、“服务型政府” 的治理目标， 并从制度层面进行了诸多改革以适应“服务型政府”的要求。 然而，众所周知，只有制度是不行的，公共精神和公民意识是建设和谐社会的必要条件[3]，更是制度良好运行的灵魂[4]，这就要求公民对政治生活保持积极、健康、稳定的态度，关心并有序参与公共事务， 加强与政府等公共机构的互动。 然而，现实生活中很大一部分人群政治参与意识较弱，
另一方面要求政府部门的工作人员，要充分发挥自己的积极性、主动性和创造性，在履行职责时避免精神萎靡、人浮于事的现象，争取最大限度地提高自身的工作效率。 公务员的考核机制正是通过采用一套科学的和行之有效的方法，对公务员的素质和工作状况进行客观公正的评价，并根据评价结果实施奖优罚劣，优胜劣汰，从而保证公务员队伍持久的工作积极性和创造性。
同时注重坚持“德才兼备、以德为先”的原则、坚持标准的历史性与现实性相结合的原则、坚持公开公正与尊重人权相结合的原则以及坚持试点探索与总结推广相结合的原则。在具体措施上注意细化德的内容标准，坚持定性与定量相结合，实现评价主体多元化提升考核结果的公正性，区别运用考核方式，和干部发展相结合强化德的考核结果运用等措施。当然，各地要结合自身实际，制定适合自己的考核方案，建立科学全面的德的考核评价体系，继续推动干部队伍的建设，提高党的建设科学化水平。
、七届六中全会指出，人才是文化强国战略的核心，选好班子用好人又是重中之重。加强和改进干部德的考核评价体系，是落实新时期“德才兼备，以德为先”用人标准的体现，更是适应当前传统文化建设的需要，落实文化强国战略的迫切要求。“进一步深化改革开放、加快构建有利于文化繁荣发展的体制机制，建设宏大文化人才队伍、为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑。” 十八大上再次提到文化强国建设，“要全面提高公民道德素质。要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风。推进公民道德建设工程，弘扬真善美、贬斥假恶丑，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。深化群众性精神文明创建活动，广泛开展志愿服务，推动学雷锋活动、学习宣传道德模范常态化。”②
他的工作准则和信条。一般来说，它包含着诚信、责任、敬业、勤奋、合作、忠诚、节俭、感恩等内容。 2001 年 9 月，中央颁布的《公民道德建设纲要》提出了大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德的标准和规范。能否做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，不仅关系到每一个公民应尽的职责，更影响到国家和人民的根本利益。 具体来说，职业道德主要包括以下几个方面：(1)服务群众。要想干事、能干事、会干事，努力脚踏实地地为群众谋福利。(2)实事求是。必须坚持实事求是的思想路线，做老实人，说老实话，办老实事。(3)爱岗敬业。这是职业道德的核心，只有爱岗敬业才能得到人民群众的公认，才能贯彻落实党的路线方针政策，才能履行在平凡的岗位上作出不平凡的事迹。(4)追求真理。必须不唯书、不唯上，只唯实，自觉认识、掌握和运用客观规律，按规律办事，敢于抵制各种违反规律的形式主义。 一定程度上来讲，职业道德的基本原则就是毛泽东提出的“全心全意为人民服务”的原则。全心全意为人民服务的宗旨作为职业道德的基本原则，随着时代发展被赋予不同的内涵。当前，在全面建成小康社会的伟大实践中, 全心全意为人民服务成为职业道德的核心。
公务员制度范文第3篇
第一大题 单项选择题
1、听证主持人与调查检查人员分离，体现了行政处罚的( )原则。
A.处罚与教育相结合原则
B.监督制约、职能分离原则
C.一事不二罚原则
D.行政处罚法定原则
答案：B
解析：听证主持人与调查检查人员分离，是行政处罚法规定的“监督制约、职能分离原则”包含的内容。
2、按照行政法理论，下列属于行为罚的是( )。
A.吊销许可证
B.警告
C.行政拘留
D.没收
答案：A
解析：警告属于训诫罚;行政拘留属于人身自由罚;没收属于财产罚。
3、部门规章可以就尚未制定法律、行政法规的( )行政处罚进行设定。
A.限制人身自由
B.吊销企业营业执照
C.警告
D.吊销行政许可证件
答案：C
解析：见教材P56页。
4、根据规定，限制人身自由的行政处罚由( )来设定。
A.法律
B.行政法规
C.行政规章
D.地方性法规
答案：A
解析：限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。
5、吊销企业营业执照的行政处罚( )。
A.只能由法律设定
B.只能由法律、行政法规设定
C.只能由法律、行政法规、地方性法规设定
D.法律、行政法规、地方性法规、行政规章、政府规章均可设定
答案：B
解析：考查行政处罚的设定，见教材P56。
6、当事人要求听证的，应在行政机关告知后( )内提出
1 A.10日
B.7日
C.5日
D.3日
答案：D
解析：听证申请的提出：当事人对符合法定听证种类的行政处罚案件，有权向行政机关提出听证申请。当事人要求听证的，应在行政机关告知3日内提出。
7、根据《治安管理处罚条例》的规定，行政拘留的一般期限不能超过( )。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
答案：C
解析：《治安管理处罚条例》第6条规定：“(3)拘留：一日以上，十五日以下。”行政拘留的决定由县、市公安局、公安分局或相当于县一级的公安机关作出。行政拘留的期限一般为1日以上15日以下，有两项以上违规行为“并处”的不受此限。
8、甲自2006年1月开始，贩卖盗版光盘，07年1月停止，08年2月工商机关根据举报发现了甲的违法行为，下列( )说法正确。
A.对甲违法行为的追究时效应从2007年1月起算
B.工商机关不应对甲进行处罚
C.对甲违法行为的追究时效应从2008年2月起算
D.对甲违法行为的追究时效应从2008年1月到期
答案：A
解析：行政处罚的追究时效为2年，在违法行为发生后2年内未被行政机关发现的，不再给予行政处罚。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起算。
9、制作处罚决定书属于( )。
A.一般程序
B.其它程序
C.听证程序
D.特殊程序
答案：A
解析：一般程序的内容，包括：立案、调查、处理决定、制作处罚决定书、说明理由并告知权利、当事人陈述和申辩、送达处罚决定书。
10、下列行政行为中属于行政处罚的是( )。
A.行政征收
B.行政没收
C.行政征用
D.行政强制
答案：B
解析：我国《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊 2 销执照、行政拘留、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
11、经国务院批准的较大市的人民政府制定的规章，可以设一定数量罚款的行政处罚，罚款的限额由( )规定。
A.省、自治区、直辖市人民政府
B.省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局
C.省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会
D.省、自治区、直辖市人民代表大会
答案：C
解析：罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。
12、关于行政处罚实施主体说法错误的是( )。
A.受委托实施行政处罚的主体必须是行政机关
B.不同的行政机关拥有不同的行政处罚权限
C.受委托实施行政处罚的主体必须具有相应熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员
D.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以成为行政处罚主体
答案：A
解析：受委托实施行政处罚的主体是依法成立的管理公共事务的事业组织，A错误。
13、行政执法机关决定向公安机关移送涉嫌犯罪案件时，应当在作出批准移送决定之日起( )将案件有关材料移送公安机关。
A.24小时内
B.2日内
C.3日内
D.10日
答案：A
解析：决定批准的，应当在24小时内向同级公安机关移送;决定不批准的，应当将不予批准的理由记录在案。
14、根据税收相关的法律规定，正确的是( )。
A.税务机关作出的责令限期改正属于税务行政处罚行为
B.税务行政处罚追究时效是2年
C.税务机关作出的停止办理出口退税属于税务行政处罚行为
D.税务机关作出的取消一般纳税人资格属于税务行政处罚行为
3 答案：C
解析：税务行政处罚主要包括罚款、没收违法所得、停止办理出口退税以及吊销税务行政许可证件四种;AD错误，C正确。税收违法行为在5年内未被发现的，税务机关不再处罚，B错误。
15、法无明文规定不处罚，受处罚行为是法定的，是指( )法定。
A.处罚设定权
B.行政处罚主体及职权
C.行政处罚依据
D.行政处罚程序
答案：C
解析：法无明文规定不处罚，受处罚行为是法定的，是指行政处罚依据法定。
16、某书店被人举报销售盗版图书，工商管理机关经查实该书店两年前曾销售盗版图书1000册而牟利20000元，工商机关对此行为( )。
A.应当给予行政处罚
B.不再进行行政处罚
C.应当从轻处罚
D.应当减轻处罚
答案：B
解析：违法行为在两年内未被发现的，除另有规定外，不再给予行政处罚。
17、根据《行政处罚法》的规定，行政拘留权只能由( )
A.公安机关行使
B.公安派出所行使
C.法律法规授权的组织行使
D.公安机关委托的组织行使
答案：A
解析：限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。
18、甲从英国回国携带应向海关申报的物品而未申报，海关认为甲的行为构成走私，没收了其物品，并罚款500元人民币，海关的上述处罚是( )。
A.错误的，只能实施没收物品的处罚
B.正确的 不违反一事不二罚原则
C.错误的 只能在没收与罚款中选择一种实施处罚
D.错误的 只能实施罚款500元的处罚
答案：B
解析：本题海关作出的两种不同类型的行政处罚，因此B正确。
19、相对人依法申请听证，行政机关适用听证程序而实施行政处罚时，组织听证活动的费用承担方式是( )。
4 A.由行政机关承担
B.由申请听证的相对人承担
C.由行政机关和相对人承担
D.如果申请听证的相对人确有违法行为，由该相对人承担
答案：A
解析：行政相对人申请听证是权利，而组织听证则是行政处罚实施机关的法定义务，所以组织听证活动的费用应由行政机关承担，当事人不承担行政机关组织听证的费用。
20、除法律、行政法规另有规定以外，对违法行为的行政处罚由( )管辖。
A.违法行为发生地的乡、镇以上人民政府具有行政处罚权的行政机关
B.违法行为发生地的县以上人民政府具有行政处罚权的行政机关
C.违法行为人住所地的乡、镇以上人民政府具有行政处罚权的行政机关
D.违法行为人住所地的县以上人民政府具有行政处罚权的行政机关
答案：B
解析：对违法行为的行政处罚由违法行为发生地的县以上人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。
第二大题 多项选择题
1、最基本的行政处罚原则是处罚法定原则，它的具体内容包括( )。
A.处罚设定权法定
B.行政处罚依据法定
C.行政处罚主体及其职权法定
D.行政处罚程序法定
E.行政权法定
答案：ABCD
解析：处罚法定原则主要包括四个方面的内容：⑴处罚设定权法定;⑵行政处罚依据法定;⑶行政处罚主体及其职权法定;⑷行政处罚程序法定。
2、根据我国行政处罚法的规定，下列行政处罚中相对人可以申请听证的是( )。
A.行政拘留
B.吊销营业执照
C.数额较大的罚款
D.没收财产
E.责令停产停业
答案：BCE
解析：只有行政处罚实施机关在依法作出责令停产停业、吊销许可证和执照、较大数额的罚款等行政处罚决定之前，应当事人申请，才可适用听证程序。
3、根据《行政处罚法》规定，能够接受行政委托、依法行使行政处罚的组织必须符合的条件是( )。
A.依法成立的管理公共事务的事业组织
5 B.具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员
C.对违法行为需要进行技术检查或技术鉴定的，应当由有条件的组织进行相应技术检查或者技术鉴定
D.自行成立的事业组织
E.一般了解法律的工作人员
答案：ABC
解析：根据《行政处罚法》第19条的规定，能够接受行政委托、依法行使行政处罚的组织必须符合以下条件：⑴依法成立的管理公共事务的事业组织。⑵具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;⑸对违法行为需要进行技术检查或技术鉴定的，应当由有条件的组织进行相应技术检查或者技术鉴定。
4、下列哪些属于行为罚( )
A.吊销某个体商户的营业执照
B.强制某人服兵役
C.责令某会计师事务所停止执业
D.行政拘留
E.警告
答案：AC
解析：行政拘留属人身自由罚，警告属训诫罚。
5、地方性法规可设置下列( )行政处罚种类。
A.限制人身自由
B.吊销企业营业执照
C.罚款
D.没收违法所得
E.责令停产、停业
答案：CDE
解析：地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。
6、依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚的有( )。
A.已满14周岁不满16周岁的
B.70周岁以上的
C.怀孕期或哺乳自己不满1周岁婴儿的
D.已满16周岁不满18周岁的
E.初次违反治安管理的。
答案：ABC
解析：有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：(1)已满14周岁不满16周岁的(2)已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的(3)70周岁以上的(4)怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
7、对于有行政违法行为，依法不予处罚的情形主要有( )。
A.不满14周岁的人实施了违法行为
B.违法行为轻微且主动消除危害后果的
6 C.受他人胁迫实施违法行为的
D.间歇性精神病人在发病时实施违法行为
E.违法行为在1年内未被发现
答案：AD
解析：B应为违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的。C受他人胁迫实施违法行为的属于可从轻或减轻处罚。E应为违法行为在两年内未被发现，除法律另有规定的，不再给予行政处罚。
8、在下列哪种情况下，当事人有权拒绝缴纳罚款( )。
A.行政机关当场作出20元以下的罚款
B.行政机关当场作出100元以下的罚款
C.当场收缴罚款的收据是县级统一制发的罚款收据
D.对当场要求缴纳的罚款数额有异议
E.当场收缴罚款，但不出具财政部门统一制发的罚款收据
答案：BCE
解析：考查当场缴纳罚款的有关规定，见教材P62页。
9、对行政处罚的追诉时效，以下说法错误的有( )
A.行政处罚的追诉时效是指对违法行为人追究责任，给予行政处罚的有效期限
B.行政处罚的追诉时效为3年
C.行政处罚的追诉时效，从违法行为发生之日起计算
D.违法行为有连续或者继续状态的，从行为开始之日计算
E.违反税收法律、行政法规定应当给予行政处罚的行为，在四年内未被发现的，不再给予行政处罚
答案：BDE
解析：行政处罚的追诉时效为2年，B不正确。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，D不正确。违反税收法律、行政法规定应当给予行政处罚的行为，在5年内未被发现的，不再给予行政处罚，E不正确。
10、下列关于行政处罚听证程序的表述，正确的是( )
A.当事人没要求听证的，行政机关也可能举行听证会
B.听证一律公开进行
C.当事人可以委托一至二人代理参加听证
D.听证会由非本案的调查人员主持
E.听证程序只适用于行政处罚领域特定的案件
答案：CDE
解析：除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行，B不正确。
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11、根据行政处罚法的规定，当事人有下列( )情形，应当依法从轻或者减轻处罚。
A.未满14周岁的人有违法行为的
B.主动消除或者减轻违法行为危害后果的
C.受他人胁迫有违法行为的
D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
E.精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的
答案：BCD
解析：考查从轻或减轻行政处罚的情况，见教材P58。
12、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件规定》对依法及时移送的时间要求和移送材料作出了强制性规定，下列说法正确的是( )。
A.行政执法机关对应当向公安机关移送的涉嫌犯罪案件，应当立即指定2名或者2名以上行政执法人员组成专案组专门负责，核实情况后提出移送涉嫌犯罪案件的书面报告，报经本机关正职负责人或者主持工作的负责人审批
B.行政执法机关正职负责人或者主持工作的负责人应当自接到报告之日起3日内作出批准移送或者不批准移送的决定
C.决定批准的，应当在24小时内向同级公安机关移送;决定不批准的，应当将不予批准的理由记录在案
D.行政执法机关向公安机关移送涉嫌犯罪案件，应当附有下列材料，涉嫌犯罪移送书;涉嫌犯罪案件情况的调查报告;涉案物品清单;有关检验报告或者鉴定结论：其它有关涉嫌犯罪的材料
E.行政执行机关对公安机关决定立案的案件，应当自接到立案通知书之日起7日内将涉案物品以及与案件有关的其他材料移交公安机关，并办结交接手续
答案：ABCD
解析：行政执行机关对公安机关决定立案的案件，应当自接到立案通知书之日起3日内将涉案物品以及与案件有关的其他材料移交公安机关，并办结交接手续，故E不正确。
13、根据规定和实践做法，下列税务机关应当不予听证的有( )。
A.申请人不是本案当事人
B.申请人不是一般纳税人
C.申请人未在法定期限内提出听证申请的
D.不属于税务行政处罚听证范围的
E.申请人不是当事人的代理人
答案：ACDE
解析：申请听证与是否一般纳税人无关，故B不正确。
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14、根据行政处罚法的规定，下列关于行政处罚听证程序的表述中正确的有( )。
A.当事人要求听证的，应当在作出处罚决定的三日内提出
B.当事人应当承担举行听证的费用
C.听证一般应公开进行
D.当事人应该亲自参加听证，也可以委托一到二人代理听证
E.听证应由行政机关指定本案调查人员主持
答案：CD
解析：应当是在行政机关告知后3日内提出，故A错误。只要特定行政处罚案件当事人依法要求听证，行政机关必须履行组织听证这一强制性程序义务，且不得收费，所以B是错误的。听证应由行政机关指定非本案调查人员主持，所以E不正确。
15、行政处罚简易程序的适用必须符合的条件是( )。
A.违法事实清楚且有法定依据
B.对公民处以20元以上的罚款
C.对公民处以50元以下的罚款
D.对法人或其它组织处以1000元以下的罚款
E.对法人或其它组织处以2000元以下的罚款
答案：ACD
解析：简易程序的适用必须符合一定的条件：违法事实清楚：有法定依据;数额较小的罚款(指对公民处50元以下，对法人或其组织处1000元以下的罚款)或警告。
16、在我国，适用一事不二罚原则，首先要正确理解“同一个违法行为”，其次，在实践中需要具体情况区别处理( )。
A.对当事人的同一个违法行为已经受到罚款处罚的，不得以同一事实和理由再次给予罚款的处罚
B.对当事人同一个违法行为可以依法给予两种以上的行政处罚
C.同一个行政机关对当事人有两个以上违法行为的，可以对其实施两个以上处罚
D.当事人的不同违法行为违反国家数个法律，且由不同国家行政机关管辖处理的，不同的国家行政机关可以给予不同的处罚，罚款处罚应当重复进行。
E.当事人的同一个违法行为违反国家数个法律，且由不同国家行政机关管辖处理的，不同的国家行政机关可以给予不同的处罚，罚款处罚不得重复进行。
答案：ABCE
解析：在我国，适用一事不二罚原则，首先要正理解“同一个违法行为”，它是指行为人违反了法律、法规、规章的一个违法构成规定的一次性行为。其次，在实践中需要具体情况区别处理：对当事人的同一个违法行为已经受到罚款处罚 9 的，不得以同一事实和理由再次给予罚款的处罚;对当事人的同一违法行为可以依法给予两种以上的行政处罚;同一个行政机关对当事人有两个以上违法行为的，可以对其实施两个以上处罚;当事人的同一个违法行为违反国家数个法律，且由不同国家行政机关管辖处理的，不同的国家行政机关可以给予不同的处理，罚款处罚不得重复进行。
17、根据《行政处罚法》的规定，在下列( )情形中，行政执法人员可以当场收缴罚款。
A.依法给予20元以下罚款的
B.不当场收缴事后难以执行的
C.在边远地区实施处罚，被处罚人向指定银行缴纳罚款有困难，而提出请求的
D.在交通不便的地区实施处罚，被处罚人向指定银行缴纳罚款有困难，而提出请求的
E.行政机关联合执法的
答案：ABCD
解析：考查可以当场收缴罚款的情形，见教材P62页。
8、对于行政处罚的罚款，没收违法所得或没收非法财物拍卖所得的款项，正确的做法是( )。
A.由收缴罚款的银行上缴作出处罚决定的机关
B.全部上缴国库
C.任何行政机关或个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分
D.对于错误的罚款，财政部门可以返还给作出处罚决定的行政机关，由其返还给当事人
E.上缴地方财政
答案：BC
解析：罚款、没收非法所得或者没收非法财物拍卖的款项，必须全部上缴国库，任何行政机关或者个人不得以任何形式截留、私分或者变相私分。财政部门不得以任何形式向作出行政处罚决定的处罚机关返还罚款、没收的违法所得或者返还没收非法财物的拍卖款项。
19、食品厂家在自己生产的食品上使用了他人的注册商标，工商机关于3月20日到该厂调查处理，经调查情况属实，决定按非法销售额的10%处以罚款。3月25日处罚决定书送达该生产厂。根据《行政处罚法》的规定该厂应( )
A.在4月9日以前缴纳罚款
B.在4月4日以前缴纳罚款
C.将罚款缴纳指定银行
D.将罚款缴纳给作出处罚决定的工商机关
10 E.当场缴纳罚款
答案：AC
解析：当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定银行缴纳罚款。
20、根据《海关行政处罚实施条例》的规定，海关行政处罚由( )管辖。
A.发现违法行为的海关
B.违法行为发生地海关
C.违法行为人所在地法院
D.违法行为人注册地法院
E.发现违法行为地法院
答案：AB
解析：《海关行政处罚实施条例》的规定，海关行政处罚由发现违法行为的海关管辖，也可以由违法行为发生地海关管辖。
21、对于部门规章中可以设定一定数量罚款的行政处罚规定中，一定数量是指( )。
A.对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过1000元
B.对经营活动中的违法行为，有违法所得的，设定罚款不得超过违法所得的3倍，但最高不得超过30000元
C.对非经营活动中的违法行为设定罚款不得超过3000元
D.对经营活动中的违法行为，没有违法所得的，设定罚款不得超过10000元
E.对经营活动中的违法行为，没有违法所得的，设定的罚款超过限额的，应报省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会批准。
答案：ABD
公务员制度范文第4篇
公务员考核制度是指国家行政机关按照管理权限，根据公务员法规和国家其他有关规定所确定的考核原则与内容、标准、方法以及程序等，对所属公务员进行考察、评价的制度。这种定型化、常规化的全面考核应与对公务员的晋升考核、新录用公务员试用期满的考核区别开来。
1.考核的原则和内容
(1)公务员考核的原则：①客观公正的原则;②民主公开的原则;③注重实绩的原则;④依法考核的原则;⑤考核结果的拘束力的原则。
(2)考核的内容。即对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。①“德”主要指公务员的政治思想表现、行政道德、工作作风。②“能”主要指公务员从事本职工作必备的基本能力和特殊能力。③“勤”主要指公务员的事业心、工作态度和勤奋精神。④“绩”主要指公务员的工作实绩，即完成工作任务的数量、质量、效率和所产生的效益。⑤“廉”则指公务员必须廉洁自律。
2.考核的标准、方法和程序
(1)考核的标准。主要指评价公务员在德、能、勤、绩、廉五个方面划分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次的尺度。①“优秀”是指公务员在五个方面都表现出色，圆满地达到任职要求，成绩显著;②“称职”是指公务员在五个方面能达到胜任职务的要求，较好地完成了任务;③“基本称职”适用于基本满足考核标准，但在一些方面还存在一定不足，需要进一步改进和提高，这种评价基本上是肯定性的;④“不称职”是指公务员在政策水平、工作能力方面达不到现任职务的要求，缺乏工作责任心，不能按照要求完成工作任务或在工作中造成严重失误，这是个否定性的评价结果。
(2)考核的方法：①领导与群众相结合的方法，即把主管领导对公务员的考核与群众参与考核结合起来;②平时考核与定期考核相结合的方法，定期考核与平时考核为基础;③对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。
(3)考核的程序。对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式，其具体程序如下：①个人总结。个人总结是公务员本人按照其担任的职位职责和有关公务员考核的要求对其一年来各方面情况的自我总结。公务员个人总结应当遵循客观、真实的原则。②主管领导听取群众意见。这是考核中的民主程序，人们群众的真实体会是衡量与评价公务员的重要参考指数。③领导提出考核建议。这个过程是在民主程序结束之后进行的，领导根据与参考群众意见之后，形成考核建议。④考核等次的确定程序。这个程序由本机关相关的负责人或授权的考核委员会确定。对领导成员定期考核方式与程序由主管机关按照有关的规定办理。
3.考核结果的使用
公务员制度范文第5篇
18. 当公共利益、他人或本人的人身或其他利益受到不法侵害时，行为人所采取的必要的防卫措施，称为正当防卫。 ( ) 【答案】√
【考点】正当防卫 【解析】题干为正当防卫的含义。
公务员制度范文第6篇
20XX年的到来，年度考核表里的个人总结，相信有很多人需要写，下面提供一篇年度考核表个人总结。
一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况作自我总结如下:
一、在思想上，认真学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在工作上，本着积极、负责的态度，认真遵守各项规章制度，带领全体员工按年初上报预算完成了厅办公区及家属区房屋及水电部分的修缮和改造任务，厅确保了厅机关三栋办公楼，七个住宅区的水、电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅锅炉、电梯、消防等重点部位设施设备的维护保养及年检工作，全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。
三、在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上
1 进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志学习，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
虽然我在20XX年的工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。