公务员个人考察报告范文第1篇
×××，女，籍贯：×××，×年×月出生，出生地：×××，×年×月入伍，×年×月入党，文化程度：××，现任×××
一、工作简历
2011.09—2015.07 ××学校××专业本科毕业 2015.09—至今 ××单位××职务
二、德才表现
主管人事、党务、档案等工作。
1、工作认真负责，勤勉敬业，有较强的责任感和集体荣誉感，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作。
2、善于沟通协调，团结同志。始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。不断加强学习，积累充实自我，锻炼自己，提高自身综合素质水平，努力做好本职工作。
3、思想政治上与党中央保持高度一致，全面贯彻党的十八届三中全会精神和总书记的一系列重要指示精神。拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步。
4、廉洁方面在考察中未发现不良反映。 不足之处：
工作上，经验尚浅，学习深度不够，学用结合不够，给工作带来一定的影响。
三、“文革”、“**”的表现
“文革”期间年龄尚小，“**”期间没有不良反映。
四、主要特点
敬业，踏实，认真
××××年×月×日，×××单位共10人参加群众评议，发出《群众评议表》10份，收回10份，其中综合评价优秀10票(优秀率100%)，良好0票(良好率0%)，一般0票(一般率0%)，较差0票(较差率0%)。所得优秀票在1位评议对象中列第1位。
六、培训情况
2016.06.21-2016.07.03 公务员初任培训
七、奖惩情况
无
八、问题反映
无
九、综合评价 优秀
以上材料是依据×××单位机关工作人员等共10人的个别谈话情况、查阅个人档案及其个人总结，综合形成。
×××干部考察组
2×××年×月×日
杨××、龚××、××(执笔)
附访谈对象名单：×、××、××
公务员个人考察报告范文第2篇
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公务员个人述职报告例文
一年来，在市委、市政府和上级民政部门的正确领导下，在民政系统各位同志的真诚支持下，能认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，现根据市委、市政府《关于对全市党政领导班子和领导干部实行考廉的暂行办法》的有关要求，将本人一来年党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设学习教育，打牢拒腐防变的思想基础
抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中学习和个人自学的方法，认真学习党的十六届三中、四中全会精神，学习省廉政工作会议精神，多次学习了民政干部的楷模周国知同志的先进事迹，原原本本地学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等党规党纪。通过学习，深感民政部门虽不是热点部门，但也掌管着救灾救济金、低保金、抚恤金等款物，还有一定的行政许可、行政审批权，这些钱，体现着党和政府对人民群众的关爱，是救急救命的钱，是高压线;这些权，是落实党和政府为人民群众办实事的神圣职责。作为局主要负责人，加强廉政建设责任重大，必须警钟常鸣，时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑，抗得住腐蚀，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。
在抓好自身学习的同时，坚持把系统党风廉政建设的学习教育放在首要位置，利用各种教育方式，及时开展有针对性的专题教育，在局机关形成了浓厚的教育和监督的氛围。一年来，认真组织学习了三个《条例》，不断加深了对三个《条例》丰富内涵和精神实质的认识，增强了贯彻这三个《条例》的自觉性和紧迫感。组织观看反腐倡廉警示教育片和泰州市检察院《预防职务犯罪提高执政能力》的电视讲座，在全系统上下开展了向周国知同志学习的活动。通过学习教育，不断提高了党员干部特别是领导干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。
二、落实党风廉正建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作
1、抓好责任分解。年初，系统党委按照一级抓一级、层层抓落实的要求，将党风廉政建设纳入年度目标管理考核体系。根据市委《2004年泰兴市党
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风廉政建设工作责任分解意见》和我局实际，印发了《泰兴市民政局2004年度党风廉政建设责任书》，分别由主要负责人与分管负责人，各分管负责人与职能科室、下属事业单位的主要负责人签订责任状，进一步明确党风廉政建设责任制的内容和工作目标，形成了全局上下联网，齐抓共管的格局。
2、坚持制度建设。依靠制度预防****是加强廉政建设的根本途径。根据公开、公正、公平的原则和用制度管人管事的理念，针对一些热点、难点问题，制定了各项规章制度，并狠抓制度的落实。比如在城乡低保和农村草危房改造工作中，坚持严格按章办事，目前城市低保对象1399户3134人，农村低保对象2921户7271人，2004年新增748户1962人，这方面的工作虽然是热点问题，但没有一封人民来信。在福利院基础设施建设上，严格执行招投标、质量监理、工程决算审计和定期向办公会通报等制度。三年多来，共投入近1000万元，总体上运作规范，质量优良，也没有一封人民来信，走出了“工程上去了，干部倒下来”的怪圈，形成了让干部能干事、干成事、不出事的氛围。
3、完善监督机制。每年，都召开机关全体人员和下属单位负责人会议对党风廉政建设责任制落实情况进行认真的评估和测评，都要组织对下属事业单位进行财务审计，都要广泛征求各乡镇、各下属单位对领导班子的批评建议，努力构建全局上下落实党风廉政建设责任制的监督机制。同时，把落实党风廉政建设责任制和行风评议结合起来。2004年，在全省民政系统基层民政窗口单位行风评议中，我局被泰州市民政局表彰为行风评议先进单位。
三、严格要求，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定
一年来，能严格执行廉洁从政的各项规定，慎微慎独，努力为班子带好头，为下级做好表率。我爱人在市工商局工作，父亲离休住古溪老家，儿子在泰中读书，品学兼优，一家人全部从政，没有经商办企业的。家现住政法小区，为房改房，家庭收入是单位的工资、福利、奖金，比起一般的家庭收入，自己非常满足，屈指细算经济帐，也没有必要去犯错误，关于婚丧喜庆事宜，本人到民政局任职后从未操办。在平时的工作和生活中，能警钟常鸣，努力做到三个字：一是实。求实、务实、扎实，鼓实劲不务虚功，求实效不图虚名，多做群众受益的事，多做化解单位矛盾的事，多做长远起作用的事。二是正。古人云“己不正，焉能正人”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。我深感出以公心，公
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正处事，就能得到大家的认同、信任和支持，就没有解决不好的难题，就没有带不好的队伍，就没有管不好的单位，各项工作就会得心应手，各项事业就会兴旺发达。近年来，局系统先后提拔了5名副局以上的领导干部，本人都能出以公心，积极推荐，但没有一分钱的经济往来。三是严。从自己做起，从小事做起，严格要求。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，带头不做。平时考勤和政治学习，只要不开会出差，都能准时参加。和机关的同志们相处，恪守“君子之交淡如水”的原则，过年过节、出差归来，也有些同志带些礼品，都能婉言谢绝，绝不含糊。在生活圈坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。
实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，还存在一些问题和不足。主要表现在：在党风廉政建设上偏重抓机关和下属单位，抓乡镇民政队伍偏少;有时工作中过多追求完美，要求偏高偏严;过年过节的从众心理，也存在接受单位烟酒的现象。这些问题的存在，说到底是宗旨意识不强，世界观、人生观、价值观的问题没有解决好。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服这方面的问题。同时，恳请大家多提宝贵意见，我一定虚心接受，努力将工作做得更好。
公务员个人考察报告范文第3篇
一、考察时间安排 考察工作从 6 月 11 日开始，原则上到 6 月 23 日结束。
二、组建考察组 根据考察任务量，从市、县两级组织、人事等部门抽调政治素质好、业务能力强的干部 18 人，组成 5 个考察组。具体分组情况如下：
第一组(北京、天津、长春 、郑州、大事共 ，共 11 人)
第二组(福建 (厦门、泉)
州、福州)
、郑州 、大事 ，共11 人)
第 三 组( 广西 南宁 、安阳、开封、大事 、信阳共 ，共 11 )
人)
第 四 组( 四川雅安 、西安、山西长治 、焦作 、洛阳 ，共10 人)
第 五 组( 湖南长沙 、上海 、郑州 、大事共 ，共 10 人)
三、考察培训 6 月 11 日前对考察组成员进·行集中培训，培训内容：①抽调人员分组情况及考生分布情况。②考察的内容及方法步骤。③有关考察材料的要求。④考察工作的时间安排。⑤考察工作纪律。
四、考察的主要内容 应届毕业本科生的考察内容：①政治表现。能否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上能否同党中央保持一致，能否自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;是中共党员的，要认真核实党员身份;了解掌握在校期间是否受过党纪政纪处分。②学习成绩、任职情况、获奖情况及爱好特长等。在校期间，学习成绩是否良好，有多少不及格门次，获得学历、学位情况，有哪些爱好和特长等。③社会活动情况。在校期间，是否担任学生干部，参加或组织过何种社会活动等，重点了解有无参与邪教、涉外组织等情况。④性格特点，为人处事，团队意识，心理健康情况等。
应届毕业博士、硕士研究生的考察 内容:除对本科生规定的内容外，还要着重考察以下内容：①科研能力和业务水平。主要考察在所学专业领域达到的最高水平，以及运用专业知识解决实际问题的能力。②组织协调和领导能力。主要考察是否具有解决复杂问题的能力，科学决策、开拓创新能力等。
应届毕业生，需复印成绩单并由学校教务处盖章。
应届毕业生考察中发现考生存在以下情况的，原则上不予录用：
①在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;②党员身份存疑的;③报考资格或个人其他信息不实、有意作弊或隐瞒的;④学习成绩中有 4 门次及以上不及
格记录的;⑤不能按时取得学历、学位或不能按时毕业的;⑥违反计划生育政策的;⑦不宜录用的其他情况。
“ 三支一扶” 、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察内容:①政治表现。能否认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在思想上政治上行动上能否同党中央保持一致，能否自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献;是中共党员的，要认真核实党员身份。②身份的核实，学习和志愿服务经历情况是否与报名登记表一致(全日制学历是否经省级教育行政主管部门认证)。③志愿服务期间思想、工作、学习等方面的情况。④受奖惩情况，遵纪守法情况，计划生育情况等。⑤性格特点，为人处事，团队意识，心理健康情况等。
服务农村基层高校毕业生考察中发现考生存在以下情况的，原则上不予录用：
①政治素质、能力水平和品行性格不适宜录用为省选调生的;②党员身份存疑，报考资格或个人其他信息不实、有意作弊或隐瞒的;③受过党纪政纪处分或刑事处罚的;④违反计划生育政策的;⑤服务农村基层期间有离岗、脱岗情况，不能履行职责、完成工作任务的;⑥不宜录用的其他情况。
五、考察的方法步骤 1 、应届本科生的考察方法步骤 (1)与有关人员个别谈话。主要与高校学生管理部门的有关人员、院(系)党组织负责人、团总支书记、辅导员、
同学等分别进行谈话，了解其平时表现情况。
(2)查阅档案。调阅考生档案，了解学习成绩、奖惩情况，核实报考资格、个人信息和《2019 年省选调生考察鉴定表(一)》(附件)的有关内容。
(3)与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处;听取考生对热点问题的看法(参考题目见附件 3)，观其政治理论素养和思维方式;考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表(一)》(附件)有关项目，院(系)和学校有关部门审核签署意见，并加盖公章。
(4)形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过600 字。主要包括三部分：一是政治表现;二是主要特点，包括学习成绩及其专业特长、组织协调能力、为人处事、团结协作和性格特点等;三是发现的问题和存在的缺点与不足。考察材料须注明考察组成员姓名。
2 、应届硕士、博士生的考察方法步骤 (1)与有关人员个别谈话。着重了解考生的性格特点、团结意识、组织协调能力，是否适合从事领导工作，具体适合哪方面的领导工作，有无违纪违法记录，存在哪些不足和问题等。谈话范围包括：学校研究生管理部门、组织部门的有关同志，指导老师，班干部，其他知情人员。
(2)查阅档案。包括人事档案，发表的论文，在学习、科研和社会生活中获得的荣誉证书、资质证书，奖惩情况等，
核实报考资格、个人信息和《2019 年省选调生考察鉴定表(一)》(附件)的有关内容。
(3)与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处;听取考生对热点问题的看法(参考题目见附件 3)，观其政治理论素养和思维方式;考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表(一)》(附件)有关项目，院(系)和学校有关部门审核签署意见，并加盖公章。
(4)形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过800 字。主要包括三部分：一是政治表现;二是主要特点，包括学习成绩及其专业特长、组织协调能力、为人处事、团结协作和性格特点等;三是发现的问题和存在的缺点与不足。考察材料须注明考察组成员姓名。
3、、“ 三支一扶” 、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生和特岗教师的考察方法步骤 (1)个别谈话了解。分别与志愿服务地业务主管部门领导及有关同志谈话，了解其服务期间工作、学习表现情况;与户籍所在地派出所、居委会领导及有关同志谈话，了解其是否存在违法乱纪行为。对服务期满后有具体工作单位的，还要与单位领导及有关同志谈话，了解其思想、工作、生活等表现情况。
(2)查阅档案。调阅考生档案，了解任职经历和学习工作、奖惩情况，核实其他有关信息和《2019 年省选调生考察
鉴定表(二)》(附件)的有关内容，特别是要对报考资格条件进行认真核实。
(3)与考生面谈。考察组集体与考生谈话，请考生介绍个人情况，个性特点和不足之处;听取考生对热点问题的看法(参考题目见附件 3)，观其政治理论素养和思维方式;考察组向考生介绍选调生及基层工作有关情况，其本人明确表态愿意到基层工作后，由考生填写《2019 年省选调生考察鉴定表(二)》(附件)有关项目。
(4)形成考察材料。要逐人形成考察材料，一般不超过800 字。主要包括三部分：一是政治表现;二是主要特点，包括组织协调和领导能力，道德品质、团结协作和性格特点，获奖惩情况等。三是发现的问题和存在的缺点与不足等有关内容。考察材料须注明考察组成员姓名。
5 、撰写综合考察报告 各省辖市考察结束后，要及时汇总考察情况，写出综合考察报告。并根据考察情况，对考察合格的人员，按照分数高低排序，分别以省辖市录用人数 1:1 的比例，提出录用人选意见。综合考察报告主要内容：一是考察工作开展情况。二是逐人简要介绍其特点和不足。三是需要说明的特殊情况，主要是考察中发现的问题和需要说明的事项(对考生存在的问题，要逐人说明)。四是提出考察录用人选意见，对不予录用的人员有关情况进行逐人说明。五是对选调生考察工作的意见、建议。
6 、汇总上报有关材料
6 月底前，各省辖市要将综合考察报告，每个考察人选的考察鉴定表，考察材料，应届毕业生成绩单复印件(学校教务处盖章)， 《选调生成绩汇总表》，已婚人员计划生育证明，放弃声明及其他需要说明的情况等材料汇总归档。同时，将综合考察报告、《选调生成绩汇总表》、省选调生考察鉴定表及需要特殊说明的相关材料，加盖省辖市委组织部公章，附电子版一并上报青干处。
在撰写相关材料过程中，要发扬“短、实、新”的文风，防止长篇大论，需要重点说明的问题要写明、写透。
六、考察工作纪律 1、考察组成员要提升政治站位，认真负责，严谨细致，严格按照方案规定的程序和方法，精心组织实施。
2、要客观公正、实事求是地看待问题、评价考生，公道正派，不徇私情。对反映的问题，要认真核实，不能偏听偏信，以偏概全。
3、要严格遵守组织人事工作纪律，不准参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，不接受礼品，不做有损于组织人事干部形象的事情。
4、要严格按时间要求进行，各考察组根据分配任务情况，统筹安排，确保在规定时间前全面完成考察任务。
5、实行考察责任制，对不按规定程序和方法进行考察、违反组织人事工作纪律、考察不认真细致、不实事求是，隐瞒事实真相的，视情节轻重给予严肃处理。
附件：1、2019 年省选调生考察鉴定表(一)
2、2019 年省选调生考察鉴定表(二)
3、考生面谈题目
附件 1 ：
2019 年省选调生考察鉴定表(一)
(应届毕业生)
姓名
性别
民族
照片 学历
学位
培养 方式
籍贯
健康 状况
报考 志愿
出生 年月
政治面貌 (入党、团时间) (
年
月)
所学课程不及格门次数
毕业时间、院校 及专业
个人爱好及特长
个 人 简 历
在校任 学生干 部或参军入伍情况
奖
惩 情
况
家庭成员及主 要社会关系
称谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务
院(系) 党组织 意见
(盖章)
年
月
日
学校审核意见
(盖章)
年
月
日 考 察 组 意 见
考察人签名：
年
月
日 省辖市委组织部意见
主要负责人签名：
(盖章)
年
月
日 备 注
注：①“院(系)党组织意见”要写明该生在校期间的政治思想、学习、工作等方面的表现情况;②“学校审核意见”由学校党委组织部、学生管理部门填写。
附件 2 ：
2019 省选调生考察鉴定表(二)
(志愿服务人员)
姓名
性别
民族
照片 籍贯
健康 状况
报考 志愿
出生 年月
政治面貌 (入党、团时间)
(
年
月)
参加服务计划的名称
服务单位及职务
服务工作起止年月
年
月 至
年
月
现工作单位及职务
全日制 教育 学历 学位
毕业院校 及专业
毕业时间
在职 教育 学历 学位
毕业院校 及专业
毕业时间
个
人
简
历
服务期间奖惩情况
家庭成员及主 要社会关系
称谓 姓 名 年龄 政治面貌 工作单位及职务
志愿服务地服务项目主管部门意见
(盖章)
年
月
日
现工作单位或户口所在的村(社区)党组织意见
(盖章)
年
月
日 考 察 组 意 见
考察人签名：
年
月
日 省辖市委组织部意见
主要负责人签名：
(盖章)
年
月
日 备 注
注：①个人简历从大学开始填写，各段经历之间时间要相互衔接，不能间断;②服务项目主管部门和现工作单位意见，要写明服务或工作期间的思想、工作、生活等方面的表现情况;户口所在村(社区)党组织给予政治思想、遵纪守法等情况评价意见。
附件 3 ：
考生面谈题目
1、请简单介绍一下家庭情况(含主要成员、主要社会关系)以及本人成长经历、兴趣爱好、个性特点及主要不足之处，并谈一谈如何改进不足。
2、习近平在纪念五四讲话时提出，“新时代中国青年要
珍惜这个时代、在担当中历练，在尽责中成长”。请结合基层选调生岗位，谈谈你的理解。
3、习近平在纪念五四讲话时提出，奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。作为一名基层干部，你是怎么理解的?(三支一扶)
公务员个人考察报告范文第4篇
投资就是投人，投资就是投团队，尤其要看准投团队的领头人。创东方对目标企业团队成员的要求是：富有激情、和善诚信、专业敬业、善于学习。
二、发掘 两个优势(1优势行业 2优势企业)
在优势行业中发掘、寻找优势企业。优势行业是指具有广阔发展前景、国家政策支持、市场成长空间巨大的行业;优势企业是在优势行业中具有核心竞争力，细分行业排名靠前的优秀企业，其核心业务或主营业务要突出，企业的核心竞争力要突出，要超越其他竞争者。
三、弄清 三个模式(1业务模式 2盈利模式 3营销模式)
就是弄清目标企业是如何挣钱的。业务模式是企业提供什么产品或服务，业务流程如何实现，包括业务逻辑是否可行，技术是否可行，是否符合消费者心理和使用习惯等，企业的人力、资金、资源是否足以支持。盈利模式是指企业如何挣钱，通过什么手段或环节挣钱。营销模式是企业如何推广自己的产品或服务，销售渠道、销售激励机制如何等。好的业务模式，必须能够赢利，好的赢利模式，必须能够推行。
四、查看四个指标(1营业收入 2营业利润 3净利率 4增长率)
PE投资的重要目标是目标企业尽快改制上市，我们因此关注、查看近目标企业近三年的上述前两个指标尤为重要。PE投资非常看重的盈利能力和成长性，我们由此关注上述的后两个指标。净利率是销售净利润率，表达了一个企业的盈利能力和抗风险能力，增长率可以迅速降低投资成本，让投资人获取更高的投资回报。把握前四个指标，则基本把握了项目的可投资性。
五、厘清五个结构(1股权结构 2高管结构 3业务结构 4客户结构 5供应商结构)
厘清五个结构也很重要，让投资人对目标企业的具体结构很清晰，便于判断企业的好坏优劣。
1)股权结构：主次分明，主次合理;
2)高管结构：结构合理，优势互补，团结协作;
3)业务结构：主营突出，不但研发新产品;
4)客户结构：既不太散又不太集中，客户有实力;
5)供应商结构：既不太散又不太集中，质量有保证。
六、考察六个层面(1历史合规 2财务规范 3依法纳税 4产权清晰 5劳动合规 6环保合规)
考察六个层面是对目标企业的深度了解，任何一个层面存在关键性问题，可能影响企业的改
制上市。当然，有些企业存在一些细小暇疵，可以通过规范手段予以改进。
1)历史合规：目标企业的历史沿革合法和规，在注册验资、股权变更等方面不存在重大历史瑕疵;
2)财务规范：财务制度健全，会计标准合规，坚持公正审计;
3)依法纳税：不存在依法纳税的问题;
4)产权清晰：企业的产权清晰到位(含专利、商标、房产等)，不存在纠纷;
5)劳动合规：严格执行劳动法规;
6)环保合规：企业生产经营符合环保要求，不存在搬迁、处罚等隐患。
七、落实 七个关注(1制度汇编 2例会制度 3企业文化 4战略规划 5人力资源 6公共关系 7激励机制)
七个关注是对目标企业细小环节的关注。如果存在其中的问题，可以通过规范、引导的办法加以改进。但其现状是我们判断目标企业经营管理的重要依据。
1)制度汇编：查看企业的制度汇编可以迅速认识企业管理的规范程度。有的企业制度不全，更没有制度汇编;
2)例会制度：询问企业的例会情况(含总经理办公周例会、董事会例会、股东会例会)能够了解规范管理情况，也能了解企业高管对股东是否尊重;
3企业文化：通过了解企业的文化建设能知道企业是否具有凝聚力和亲和力，是否具备长远发展的可能;
4)战略规划：了解企业的战略规划情况，可以知道企业的发展有无目标，查看其目标是否符合行业经济发展的实际方向;
5)人力资源：了解企业对员工培训、激励计划、使用办法，可以了解企业是否能充分调动全体员工发展业务的积极性和能动性，考察企业的综合竞争力;
6)公共关系：了解企业的公共关系策略和状况，可以知道企业是否具备社会公民意识，是否注重企业形象和品牌，是否具有社会责任意识;
7)激励机制：一个优秀的现代企业应该有一个激励员工、提升团队的机制或计划，否则，企业难于持续做强做大。
八、分析八个数据 (1.总资产周转率、2.资产负债率、3.流动比率、4.应收帐款周转天数(应收帐款周转率)、5.销售毛利率、6.净值报酬率、7.经营活动净现金流、8.市场占有率)
在厘清四个指标的基础上，我们很有必要分析以下八个数据，是我们对目标企业的深度分析、判断。
1)资产周转率：表示多少资产创造多少销售收入，表明一个公司是资产(资本)密集型还是轻资产型。该项指标反映资产总额的周转速度，周转越快，反映销售能力越强，企业可以通过薄利多销的办法，加速资产的周转，带来利润绝对数的增加。计算公式：总资产周转率=销售收入÷平均总资产
2)资产负债率：资产负债率是负债总额除以资产总额的百分比，也就是负债总额与资产总额的比例关系。资产负债率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，也可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度;资产负债率的高低，体现一个企业的资本结构是否合理。计算公式：资产负债率=(负债总额÷资产总额)×100%
3)流动比率：流动比率是流动资产除以流动负债的比例，反映企业的短期偿债能力。流动资产是最容易变现的资产，流动资产越多，流动负债越少，则短期偿债能力越强。计算公式：流动比率=流动资产÷流动负债
4)应收帐款周转天数(应收帐款周转率)：应收帐款周转率反映应收帐款的周转速度，也就是年度内应收帐款转为现金的平均次数。用时间表示的周转速度是应收帐款周转天数，也叫平均收现期，表示自企业从取得应收帐款的权利到收回款项，转换为现金所需要的时间。一般来说，应收帐款周转率越高、平均收帐期越短，说明应收帐款收回快。否则，企业的营运资金会过多地呆滞在应收帐款上，影响正常的资金周转。计算公式：应收帐款周转率=销售收入÷平均应收帐款;应收帐款周转天数=360÷应收帐款周转率
5)销售毛利率：销售毛利率,表示每一元销售收入扣除销售产品或商品成本后,有多少钱可以用于各期间费用和形成利泣,是企业销售净利率的最初基础,没有足够大的毛利率便不能盈利。计算公式：销售毛利率=(销售收入-销售成本)÷销售收入)×100%。
6)净值报酬率：净值报酬率是净利润与平均股东权益(所有者权益)的百分比，也叫股东权益报酬率。该指标反映股东权益的收益水平。计算公式：净值报酬率=(净利润÷平均股东权益)×100%
7)经营活动净现金流：经营活动净现金流，是企业在一个会计期间(年度或月份，通常指年度)经营活动产生的现金流入与经营活动产生的现金流出的差额。这一指标说明经营活动产生现金的能力，企业筹集资金额根据实际生产经营需要，通过现金流量表，可以确定企业筹资总额。一般来说，企业财务状况越好，现金净流量越多，所需资金越少，反之，财务状况越差，现金净流量越少，所需资金越多。一个企业经营净现金流量为负，说明企业需筹集更多的资金满足于生产经营所需，否则企业正常生产经营难以为继。
8)市场占有率
市场占有率，也可称为“市场份额”是企业在运作的市场上所占有的百分比，是企业的产品在市场上所占份额，也就是企业对市场的控制能力。企业市场份额的不断扩大，可以使企业
获得某种形式的垄断，这种垄断既能带来垄断利润又能保持一定的竞争优势。当一个企业获得市场25%的占有率时，一般就被认为控制了市场。
市场占有率对企业至关重要，一方面它是反映企业经营业绩最关键的指标之一，另一方面它是企业市场地位最直观的体现。市场占有率是由企业的产品力、营销力和形象力共同决定的。
九、走好 九个程序(1收集资料 2高管面谈 3企业考察 4竞争调查 5供应商走访 6客户走访 7协会走访 8政府走访 9券商咨询)
要做好一个投资项目，我们有很多程序要走，而且不同的目标企业所采取的程序应该有所不同、分别对待，但是以下就个程序是应该坚持履行的。
1)收集资料：通过多种形式收集企业资料;
2)高管面谈：高管面谈，是创业投资的一个初步环境也是非常重要的环节。依据过往经验，往往能很快得出对目标企业业务发展、团队素质的印象。有时一次高管接触，你就不想再深入下去了，因为印象不好。第一感觉往往很重要，也比较可靠。
3)企业考察：对企业的经营、研发、生产、管理、资源等实施实地考察;对高管以下的员工进行随机或不经意的访谈，能够得出更深层次的印象或结论。
4)竞争调查：梳理清楚该市场中的竞争格局和对手的情况。通过各种方式和途径对竞争企业进行考察、访谈或第三方评价;对比清楚市场中的各种竞争力量及其竞争优劣势。对竞争企业的信息和对比掌握得越充分、投资的判断就会越准!
5)供应商走访：了解企业的采购量、信誉，可以帮助我们判断企业声誉、真实产量;同时也从侧面了解行业竞争格局;
6)客户走访：可以了解企业产品质量和受欢迎程度，了解企业真实销售情况，了解争企业情况;同时，客户自身的档次和优质情况也有助于判断企业的市场地位、以及市场需求的潜力和可持续程度。
7)协会走访：了解企业的行业地位和声誉，了解行业的发展态势;
8)政府走访：了解企业的行业地位和声誉，了解政府对企业所处行业的支持程度;
9)券商咨询：针对上市可行性和上市时间问题咨询券商，对我们判断企业成熟度有重要作用。
十、报告十个内容 (1.企业历史沿革;2.企业产品与技术;3.行业分析(机会与威胁) ;4.企业优势及不足;5.发展规划;6.股权结构; 7.高管结构;8.财务分析;9.融资计划;10.投资意见)
《尽职调查报告》是创业投资业务的基本功，是对前期工作的总结，是最终决策依据。写好
《尽职调查报告》，至少应报告以下10个方面的主要内容。
1)企业历史沿革：股权变动情况，重大历史事件等;
2)企业产品与技术：公司业务情况、技术来源;
3)行业分析：行业概况、行业机会与威胁，竞争对手分析;
4)优势和不足：企业有哪些优势，哪些是核心竞争力;存在不足或缺陷，有无解决或改进办法;
5)发展规划：企业的近期、中期的发展规划和发展战略;以及发展规划的可实现性;
6)股权结构：股权结构情况，合理性分析;
7)高管结构：高管人员和技术人员背景情况，优势、劣势分析;
8)财务分析：近年各项财务数据或指标情况及分析;
9)融资计划：企业发展计划和融资计划及融资条件;
公务员个人考察报告范文第5篇
×××，女，籍贯：×××，×年×月出生，出生地：×××，×年×月入伍，×年×月入党，文化程度：××，现任×××
一、工作简历
2011.09—2015.07 ××学校××专业本科毕业 2015.09—至今 ××单位××职务
二、德才表现
主管人事、党务、档案等工作。
1、工作认真负责，勤勉敬业，有较强的责任感和集体荣誉感，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作。
2、善于沟通协调，团结同志。始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。不断加强学习，积累充实自我，锻炼自己，提高自身综合素质水平，努力做好本职工作。
3、思想政治上与党中央保持高度一致，全面贯彻党的十八届三中全会精神和总书记的一系列重要指示精神。拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步。
4、廉洁方面在考察中未发现不良反映。 不足之处：
工作上，经验尚浅，学习深度不够，学用结合不够，给工作带来一定的影响。
三、“文革”、“**”的表现
“文革”期间年龄尚小，“**”期间没有不良反映。
四、主要特点
敬业，踏实，认真
××××年×月×日，×××单位共10人参加群众评议，发出《群众评议表》10份，收回10份，其中综合评价优秀10票(优秀率100%)，良好0票(良好率0%)，一般0票(一般率0%)，较差0票(较差率0%)。所得优秀票在1位评议对象中列第1位。
六、培训情况
2016.06.21-2016.07.03 公务员初任培训
七、奖惩情况
无
八、问题反映
无
九、综合评价 优秀
以上材料是依据×××单位机关工作人员等共10人的个别谈话情况、查阅个人档案及其个人总结，综合形成。
×××干部考察组
2×××年×月×日
杨××、龚××、××(执笔)
附访谈对象名单：×、××、××