电力企业存在的问题范文第1篇
电力企业是国家的垄断企业, 在过去进行人才招聘时, 没有严格按照人才选拔标准进行, 从而导致人力资源管理中存在很多问题。随着我国市场经济的发展, 电力企业也在进行不断地改革, 但是人力资源管理方面遗留的问题, 依然非常严重, 主要体现在以下几点:
(一) 电力企业缺乏专业的人力资源管理人才
市场经济的环境下, 很多企业面临着激烈的竞争, 但是电力企业作为国有垄断企业, 面临的竞争比较小, 因此对人力资源管理的工作不够重视, 也缺乏专业的人才开展人力资源管理工作, 主要体现在:第一, 对电力企业来讲, 虽然不需要面临激烈的行业竞争, 但是人才在电力企业的发展过程中, 依然起到了重要的作用, 所以需要在电力企业中开展人力资源管理工作, 从而推动整个行业的可持续发展, 为社会创造更多的价值;然而, 很多电力企业没有认识到人力资源管理的重要性, 相关的管理工作也无法顺利开展;第二, 电力企业缺乏相关的规章制度, 无法更好地指导人力资源管理工作的开展, 同时缺乏专业的人力资源管理人才, 使得人才的招聘、人才储备等多种人力资源管理工作无法顺利开展。
(二) 人力资源管理的机制比较落后
电力企业作为国有垄断企业, 在过去受到计划经济体制的影响, 人力资源管理的机制比较落后, 主要体现在:第一, 人力资源管理缺乏健全的机制, 从而导致管理工作无法获得长期的发展, 很多时候都是采取临时措施, 解决人才招聘、人才管理中的问题, 对电力企业长期发展产生了不利的影响;第二, 电力企业为了更好地适应市场经济体制, 对管理制度进行了相关的改革, 但是人力资源管理中依然存在很多落后的思想和观念, 无法建立人才管理的创新机制;第三, 缺乏对市场变化的敏感度, 市场经济体制下, 对电力企业产生了重要的影响, 必须要顺应市场经济发展的趋势, 更好地改革和完善人力资源管理制度。然而, 很多电力企业忽视外在环境的影响, 没有积极与外界产生沟通和交流, 所以制定的人力资源管理制度明显落后于市场的需求。
二、电力企业人力资源管理的完善策略
(一) 培养人力资源管理专业的人才
电力企业虽然作为国有企业, 但是面对市场经济的需求, 也需要建立完善的人力资源管理制度, 培养人力资源管理的专业人才:第一, 提高国有企业对人力资源管理工作的重视程度, 在企业经营和管理工作中, 有意识地培养人力资源管理方面的人才, 使其更好地完成人才挖掘、人才招聘、人才储备等方面的工作;第二, 提高人力资源管理专业人才的福利待遇, 建立一定的奖励机制, 打通人力资源管理专业人才的晋升渠道, 能够更好地留着相关人才, 为开展人力资源管理工作提供人才储备。
(二) 建立完善的人力资源管理制度
电力企业需要重视对人才的培养, 建立完善的人力资源管理制度, 为管理工作的开展提供更好地指导。在国有电力企业中建立完善的人力资源管理制度, 需要做到:第一, 电力企业需要建立完善的激励机制, 为优秀员工提供晋升机会, 从而更好地调用员工的工作的热情和积极性;第二, 建立完善的人才招聘制度, 根据电力企业自身发展的需求, 在为电力企业进行人才招聘时, 需要通过公平、公正、公开的途径进行, 从而选拔出符合电力企业未来发展方向的人才;第三, 建立多种人才推荐途径, 扩展电力企业的人才选拔范围, 增加企业的人才储备, 为企业未来的发展提供足够的人才资源。
(三) 营造优秀的企业文化氛围
针对电力企业而言, 企业文化是人力资源管理的重要途径, 可以利用优秀的企业文化, 提高企业员工的凝聚力和向心力, 更好地为企业奉献自己的价值。营造优秀的企业文化氛围需要做到:第一, 建立符合电力企业发展的企业文化, 突出企业的核心价值观, 使得员工可以感受到企业的关怀, 从而能够激发员工的主人翁意识, 将自身看作企业的一份子, 为企业的发展奉献自己的力量;第二, 建立企业文化的多种宣传途径, 使得企业员工可以深入了解企业文化的内涵, 以企业文化为导向, 更好地开展相关的工作。例如:可以利用新员工培训机制进行企业文化的宣传, 在企业的官网中对企业文化的内涵进行解读, 通过发放宣传手册扩展企业文化的宣传渠道等等, 让员工可以通过多种途径, 真正读懂企业文化的内涵。
结语
根据以上的分析和论述可知, 目前电力企业在人力资源管理方面依然存在很多问题, 这些问题的存在, 导致企业无法吸引更多的人才加入到企业中来, 同时影响了电力企业人力资源管理工作的开展, 无法推动电力企业的可持续发展。因此, 本文在总结目前电力企业人力资源管理方面问题的基础上, 进而提出了相应的完善策略, 更好地推动电力企业的未来发展。与此同时, 作者也希望借助本课题的研究来在社会上引起人们对电力企业人力资源管理工作的广泛重视, 促使更多的专家学者参与到本课题的研究中来, 共同促进本课题研究体系的完善。
摘要：电力企业是国家的垄断行业, 虽然对企业的管理进行了创新和改革, 但是与当今现代化企业相比, 在进行人力资源管理方面依然存在着很多不足之处。这对于电力企业未来的良好发展而言产生了严重的制约作用。为此, 作为一名电力企业管理人员来讲, 我们有必要结合自身工作实际, 以电力企业人力资源管理工作实际为研究对象, 通过对现阶段企业人力资源管理问题的分析, 逐步探究其具体的完善对策。以此来为电力企业未来人力资源的有效管理提供更多的意见和建议。
关键词：电力企业,人力资源,人力资源管理,国有企业
参考文献
[1] 张红.互联网+背景下加强电力企业人力资源开发及职工教育培训的措施[J].企业改革与管理, 2018 (22) :93+98.
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电力企业存在的问题范文第2篇
在我国社会经济发展进程向前推进的过程中, 我国人民对电力的需求呈现出来一种逐步提升的态势, 在此基础之上我国电力企业也会不断的更新和发展。在以往的一段时间当中, 有很多的电力企业不会依据国家的规定行事, 而是将自身的经济效益水平放置在一个较为重要的地位之上, 在实际工作的过程中非法获得国家电力资源, 在此基础之上自然会对电力企业供电安全性造成较为严重的负面影响, 因此电力企业监察部门中各个工作人员应当使得监察工作的力度得到一定程度的提升, 如果发现违规用电问题的话, 那么应当严肃的进行处理, 电力企业当中的领导者, 首先应当对电力本身的特殊性质形成一定的了解, 也应当使得供电系统监察管理工作逐渐的完善起来, 应用电力监督检查部门的基础上, 使得监察管理工作妥善的完成, 针对用户开展全面的用电知识讲解工作, 依次为基础对用户电力使用的标准化程度和规范化程度做出保证, 进而也就可以对电力系统运行安全性及稳定性做出一定程度的保证。
1. 首先对现阶段我国用电监察领域中存在的问题展开研究分析
因为用电监察领域中的各项工作和电力系统当中包含的用电计划、用电安全性以及节约理念之间有一定程度的相互关系, 因此在用电监察工作正式开展之前应当使得各个用电计划得到密切的贯彻落实, 并将各项政策之间的相互关系妥善的处理好, 除去上文中提及到的这一个问题之外, 也应当使得电力系统当中的发展战略得到贯彻落实, 在上文中提及到的这三项工作进行的过程中, 用电监察领域中的各个工作人员应当积极的配合工作。
用户领域中的问题。用电用户应当向电力企业申请用电线路安装到供电线路连接的流程, 用电监察领域中的各个相关工作人员应当将监察工作妥善的完成, 针对供电线路安全问题形成有效的控制, 在此基础之上自然可以对用电用户的用电问题担负起来相应的责任。
2. 用电监察管理工作进行的过程中应当施行的措施
如果想要将用电监察管理领域当中的各项工作妥善的完成的话, 那么就应当将供电设备以及用电设备安全运行问题放置在一个较为重要的地位之上, 并依据现行规程中提出的要求开展各项监察管理工作。首先针对用电设备开展的春季安全检查工作的力度应当得到一定程度的提升, 因为在秋冬季节的情况之下, 处于运行状态的电力设备肯定会受到一定程度的负面影响, 所以在春季到来之后应当针对各个电力系统当中的设备展开检查工作, 并针对用电设备施行一定的安全防护措施, 除去上文中提及到的这些问题之外, 也应当对电力线路老化问题形成有效的控制, 如果在检查工作进行的过程中, 发现线路以及用电设备出现损害问题的话, 那么应当将损坏程度作为依据展开维修抑或是更换工作。夏季高温也会对用电谁的实际运行情况造成一定程度的影响, 在大雨天气来临的情况之下, 在雨水冲刷的影响之下, 用电监察领域中的工作人员应当考虑到的是, 雨水冲刷问题是否会对杆塔造成负面影响。
3. 结语
总而言之, 在我国社会经济发展进程向前推进的过程中, 电力和我国人民日常生产生活相关活动之间呈现出来的相互关系变得更加密切。现阶段我国电力行业中各个相关企业改革工作深化程度不断的提升, 用电监察工作会对电力企业供电稳定性及安全性造成一定程度的影响, 因此用电监察领域中的各个工作人员在实际工作的过程中, 应当不断的使得自身的业务水平和服务意识水平得到一定程度的提升, 保证用电监察领域中的各项工作得以顺利的开展。除去上文中提及到的这一个问题之外, 用电监察领域中的工作人员是应当严格的遵循供电企业制定出来的规章制度, 完善的将用电监察领域中的各项工作妥善的完成, 从而也就可以对供电质量做出一定程度的保证, 最终也就可以在我国用电企业向着可持续发展的方向转变的过程中起到一定程度的促进性作用。
摘要：在以往的一段时间当中, 我国社会经济发展进程向前推进的速度不断的提升, 从而我国电力企业在各个领域中会得到一定程度的提升, 电力企业实际运营的过程中也会得到更多的经济效益, 从而也就会为电力企业日后的发展奠定坚实的基础。但是在改革深化程度不断提升的背景之下, 我国范围之内各个电力企业用电监察领域当中仍然存在一定的问题, 尤其是近些年以来窃电问题出现的几率大幅度提升, 在我国电力企业发展进程向前推进的过程中起到了一定程度的阻碍性作用, 笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载, 针对我国电力企业用电监察领域中存在的问题展开分析, 并在此基础之上提出解决措施, 希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行分析的时候起到一定程度的借鉴性作用, 最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中做出一定的贡献。
关键词：电力企业,改革,用电监察,分析,现阶段
参考文献
[1] 周绍强.论用电监察工作面临的问题及反窃电措施[A].北京中外软信息技术研究院.第四届世纪之星创新教育论坛论文集[C].北京中外软信息技术研究院:, 2016:1.
[2] 田爱青, 李玉海.电力企业改革后用电监察工作面临的问题探讨[J].科技创新与应用, 2015, (35) :192.
电力企业存在的问题范文第3篇
电力安全管理在一定程度上影响着居民的生命财产安全, 而对电力进行安全管理是电力企业与电力部门最为基本的任务, 这样才能够保证居民安全用电的。对电力部门与电力企业而言, 想要不断地扩大自身的规模, 提升经济效益的同时保障每一名工作人员的利益, 就一定要重视电力安全管理工作。近年来, 社会用电量越来越高, 如果电力系统出了问题, 那么对于生产经营以及国民生活都会带来较大的影响。因此, 电力安全管理是其中的关键。电力部门与电力企业要关注电力安全管理中的常见问题, 及时地发现并解决, 推动我国电力安全管理走向新的阶段。
2、电力安全管理存在的问题分析
2.1、安全施工管理制度落后, 不够健全
电力工程安全施工管理制度从一开始就有, 但是发展到现在还是不尽如人意, 主要存在三点问题: (1) 电力安全施工管理制度覆盖不全面, 只是针对某一类电力工程进行安全施工管理, 其他类的电力施工安全管理都没有一个成型的制度; (2) 制度落后、不健全, 在具体的实施过程中, 有些安全问题并没有囊括进去, 即使制度规定上的问题, 也是泛泛而谈, 没有严格的规定; (3) 面对不健全的管理制度, 随之而来的就是制度贯彻落实不到位, 不能起到监督、管理的作用。
2.2、电力工程施工人员对施工安全认识不到位
电力施工安全事故发生之后, 从个人角度讲, 对施工人员伤害是最大的, 直接对施工人员的生命造成威胁, 其次才是对国家财产造成的损失。由于电力工程施工人员对电力工程施工安全认识不到位, 在施工工作中不按照安全管理制度执行, 往往凭经验工作, 忽视了电力工程施工的特殊性, 极易造成施工安全事件的发生。
2.3、电力施工安全施工责任落实不到位
在各类工程施工中都十分重视项目经理的作用, 项目经理作为项目的主要负责人, 对工程项目负有最直接和最主要的责任。但是, 在具体的电力项目施工过程中, 从已经发生的电力安全生产事件来看, 项目经理并没有负起到相应的责任, 其对项目上的安全问题既不够重视, 制度落实也不力。往往只是做样子, 应付了事, 造成上行下效的局面, 使电力施工安全生产流于形式, 最终产生安全生产事故的恶果。
3、加强电力安全管理的对策
3.1、落实各生产环节安全生产责任
电力企业安全生产管理责任必须划分明确。从各单位自身的安全生产实际出发, 基于国家安全生产管理规定, 对生产环节的各个方面进行全过程的责任落实。发挥领导带头作用, 确定个生产环节领导分工, 明确各生产环节责任领导、责任员工, 建立从上到下的责任主体, 形成各生产环节从领导到员工的全方位责任管理。
3.2、监管违规操作
很多电力安全管理人员在工作中存在违规现象, 电力企业必须对这一现象进行监督与管理。首先, 对安全管理人员进行安全教育, 让他们明白违规操作会带来怎样的后果, 并就安全管理人员的职业技能、责任意识以及安全技术等方面进行培训。电力企业对不当操作要进行严格的控制与监管, 对相关的错误行为及时进行纠正, 杜绝违规操作在电力安全管理中出现。对出现问题的工作人员与管理人员先进行培训, 在经过培训后如果再度出现问题就应该命令其离职。因为违规操作对于电力安全来说是大问题, 一旦出现事故没有人担负得起相关责任, 对于违规操作, 电力企业一定要严格监管。
3.3、提高管理人员安全意识
电力公司要对电力安全管理人员进行培训, 强化他们的安全意识, 让他们认识到自己的工作所具有的重要意义。安全问题一直是企业、社会乃至国家都在强调的, 如果自身安全无法得到保证, 那么工作进行得再好也无济于事。管理人员一定要注重自身的安全问题, 提高安全意识。电力企业应该在企业内部进行安全宣传, 让安全成为电力企业中每一个人的习惯, 保证电力安全管理工作的安全进行。
3.4、培养电力安全管理执行文化
文化的影响是根植于员工内心的道德力量, 而贯彻制定制度只是外在的强制压力, 文化是员工内在的执行力度。因此, 培养良好的电力安全管理执行文化, 是贯彻电力安全管理执行力的内在力量。简单地说, 培养电力安全管理文化可以提高员工执行安全管理的自觉性, 对于电力安全管理制度的贯彻也有极大的益处。
总之, 第二次科技革命让人类走进了电气时代, 电力开始在社会生产中发挥着越来越重要的作用。在国民生活中, 电力已经成为不可或缺的一部分, 这也对电力安全管理提出了更高的要求。如果不注重安全, 轻则造成人员伤亡, 重则损失国家财产。因此, 电力安全管理是我国电力部门与电力企业工作中非常重要的一环, 电力部门与电力企业应该分析电力安全管理中的常见问题, 并且提出与之相关的对策建议, 保证我国电力的安全生产。
摘要：电力安全管理工作对于保证国民正常用电以及生产具有重要意义, 电力企业自身要注重这一方面存在的问题, 并且根据问题的具体情况有相应的解决措施。在这一过程中要注重人员的安全问题以及安全设备设施的管理问题, 尽可能减少电力企业在电力安全管理中存在的问题, 保证电力安全管理工作的正常进行, 保证电力企业平稳、正常地发展。鉴于此, 本文主要分析电力安全管理存在的问题及对策。
关键词：电力工程,安全管理,问题
参考文献
[1] 常亮.浅谈电力生产安全管理存在的问题及对策[J].电子制作, 2014, (13) :271-272.
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[4] 王蕊利, 王莉莉.浅谈电力生产安全管理存在的问题及对策[J].企业技术开发, 2013, (11) :59+78.
电力企业存在的问题范文第4篇
1.1、在电力工程的施工前期审计环节中, 主要包括立项审计、招投标审计、合同审计等。
立项审计是指以电力工程项目的可研以及审批手续、资金来源等内容为根据, 审计人员对施工条件进行全面详细的审查。合同审计主要是参与电力工程的当事人法人进行相关项目的条款进行审计, 目的是保证电力工程相关的项目合同的合法性和合规性。招投标审计重点是对标书合理合法性进行仔细全面的审查, 对相关费用的要求进行审查, 同时, 对电力工程预算的编制也需要进行审查。
1.2、施工阶段的审计工作, 主要是由建设方进行建设资金的拨付, 因此需要根据资金落实的状况进行相关核实。
其审计施工单位的工作职责, 是对建设过程中的资金使用状况进行全程监控, 对资金的转移和具体的浪费情况、资金侵占问题进行全面管理。同时, 对电力工程的经济活动进行实时的跟踪审计, 对于其存在的问题进行及时的处理。在进行监理单位资质审计工作中, 需要保证施工单位和监理单位的工作的正常进行。对于存在的隐蔽工程或者是变更工程进行审计工作中, 需要保证变更信息和项目工程量的明确性, 降低审计中的扯皮现象。
1.3、
竣工决算阶段的审计工作主要是在完成工程之后, 其审计部门需要按照项目施工成本的记录进行审计工作的开展, 主要是对工程的合同的规范性进行严格的审计。其审计人员应该对竣工阶段的决算资料的真实性进行开叉, 同时对其准确性和完整性进行严格的审计, 对项目的规划的合理性进行审计。同时对竣工报告和工程量或者表更项目等环节进行严格的审查, 对建设方使用的资金状况进行全面的审查。
2、电力工程项目全审计存在的问题
2.1、标准不一
当前我国的电力行业主要面临的危机是能源危机和环境污染的问题, 因此, 很有必要进行相应的减排调整, 可是在具体的审计标准中并没有考虑实际的电力减排和节能的问题, 所以, 标准的施工规范和实际的施工存在一定的矛盾, 该锚段不仅影响审计工作的正常进行, 还阻碍了电力工程项目的正常发展。
2.2、审计工作存在滞后性
由于电力工程的建设时期比较久, 因此在进行建设的过程中, 存在项目负责人的调离和接任, 造成审计工作存在一定的间隔性和适应性, , 负责人则需要对审计工作进行重新的熟悉和掌握, 因此造成审计结果的低效性。
2.3、审计工作不够权威
当前的电力企业在进行电力工程审计中, 因此自身的垄断性, 造成部分领导对于权威过于看重, 而忽视审计工作的重要性, 对于审计工作没有给予足够的支持, 同时对于审计工作的权威性也没有给予足够的重视, 造成审计工作中的存在的调整意见不能全面的实施。
3、解决电力工程项目审计问题的对策
3.1、制定合理的审计规章制度
电力工程的审计工作要做到有据可依, 而这依据要由业内人士和审计工作的专家共同制定, 要制定出符合电力工程项目实际情况的审计制度, 不能一味照搬其他行业的审计制度。确保电力工程审计工作的合力健康发展。
3.2、全面进行审计
很有必要对审计工作进行全面的落实, 需要从立项环节进行全面的审计和检查, 对其全过程进行监督, 从而保证整个工程的开展提供前提。保证审计工作时效性能够体现, 结合实际情况进行审计规范的制定, 从而更好的进行审计工作的指导。对于项目负责人离职的情况, 其负责人需要对项目进行整体的审计, 保证每个环节的质量。
3.3、全面执行审计
对于存在隐蔽工程的电力工程项目而言, 很有必要在审计工作过程中的环节进行一定的结合。在工程开展之前, 需要适度的将审计工作进行结合, 从而能够对工程的前期的可行性计划, 投资项目和相关施工材料设备的管理工作和造价工作进行实时监督, 不断的优化其相关施工流程和完善相应的体系。事中审计的关键是对工程中的施工进行监督, 检查其是否按照施工图和施工规范进行的, 其施工过程中的变更项目的记录的准确性和完整性;事后审计的设计要点主要是对工程决算书的编制进行材料和价差等内容的审计。
3.4、提高审计工作的权威性
当前, 部分领导对于审计工作还存在一定的认识偏差, 造成审计工作难以顺利开展, 大大的阻碍了电力工程项目的建设开展。因此, 相关部分和管理人员很有必要对其进行思想认识的教育, 纠正其对审计工作的认识态度, 对其进行审计工作重要性和权威性的树立。
3.5、科学制定审计操作规程
对于审计工作而言, 审计操作规程对其有一定的指导功能, 对其的可行性与可操作性有一定的提高。一般在基建项目的开展之前, 需要以其特点进行项目计划的跟踪审计, 对审计方案的制定过程进行全面的把控, 不断的规范其制作流程。对于有中介机构参与的跟踪审计项目, 很有必要加强对风险的控制管理力度, 从而保证其跟踪审计工作执行的规范性和标准性。
3.6、采用内部审计和外部审计相结合的方式
由于审计工作具有任务量重和工作量大的特点, 但是电力企业的专业审计人员能力有限, 造成审计项目工作的难以随后进行跟进。所以, 很有必要进行审计资源的整合, 对内部审计与中介机构审计相结合的方式给予有限跟踪, 随后根据内部审计机构的作用, 实现对内部业务的了解和熟悉, 同时引专业的介审计机构专业人才, 使其发挥专业能力, 两者进行结合, 实现跟踪审计工作的欢乐开展。
摘要：现阶段, 我国的电力行业已经逐渐发展为我国的重要支柱产业之一, 同时, 随着我国居民整体的用电量的趋势, 电力工程的规模和数量逐渐增加, 一定程度上推动了我国电力事业的发展。但是在实际的审计过程中, 出现电力企业主要依据设计和施工方给出的方案进行针对性的选择和相应的调整, 波动性比较大。因此, 对于电力工程而言, 审计工程的开展是其当前重点建设的环节。基于此, 本文就电力工程审计存在的问题进行分析, 提出解决的措施, 希望有一定参考意义。
关键词：电力工程,审计,问题,解决途径
参考文献
电力企业存在的问题范文第5篇
一、当前电力营销稽查部门存在的问题
许多电力企业没有对终端用户进行大量研究。不清楚家庭状况、不完善的基础台账, 让服务质量迟迟提高不上, 制约了营销市场的发展, 使现在电力营销市场存在需求和电力结构性的剧烈矛盾冲突, 不能完全满足用户的使用需求[1]。
因为市场营销的方法不够多样化, 所以市场发展不够好。再者, 因为对用户消费想法、心理想法的研究不多, 致使市场开发的不完善, 范围不够广, 用户的用电量不能实时反映, 当然就不能时刻对居民经营状况、用电情况进行监控, 不能深入挖掘用户用电潜能。
服务水平较低。对提供优质服务的想法仅仅还只停留在宣传、发传单、微笑、设施更新等无关紧要的行为上, 没有达到加快速度、提高稳定性、减少停电次数等本质问题的解决上。稽查队伍还存在不平衡的问题。
二、目前电力营销稽查工作开展情况
首先为了满足人民追求良好生活质量对电力的需求, 我们应该从电力营销稽查工作出发, 该类工作主要是直接面向社会和客户的部门做的, 主要包括电费支付、设备维护来围绕“供需”展开的工作, 这是实现人们对电力需求的终点, 但是此工作也是极易发生腐败的现象。[2]
三、营销稽查中暴露的问题
首先电力企业给居民送去了安全、清洁的电能资源, 但是, 在办理业务的时候, 存在一些不好的弊端, 比如说不按规定收费、三指定、不经过审批办理业务;在抄收表操作上也没有完善的制度, 造成不按时间抄表、估抄、漏抄的现象;还存在不能很好地完成检查用电甚至没有开展检查工作的问题, 这样就不能完全排除用户用电的安全隐患, 不能解决风险, 存在大量隐患, 对企业运行维护电网系统有很大阻碍, 甚至造成电网出现故障;在完成电能计量工作上, 基层站完成得不好, 账、物对应不上、领用发放不严谨、户表关系错误都是现存的问题, 而且因为验收环节不准确, 出现计量纠纷、用户投诉、损害双方利益的情况。造成这些的原因就是:第一点, 没有很好执行业务管理流程。用手中权力拒绝居民用电申请, 阻碍业务扩大趋势, 没有按流程执行业务拓展, 导致体外循环的发生。第二点, 业扩管理不到位。在业务扩展中有些流程不符合制度要求, 相关人员不满足制度管理, 没有杜绝体外循环现象的发生。第三点, 没有承担好监管职责。每一个管理人员监管不严, 对不符合规定的行为, 没及时发现并惩罚。第四点, 对业扩报装过程中没有设置质量检查环节。第五点, 施工单位不参照图纸工作, 没有统一的技术要求、标准。第六点, 相关人员没有强服务意识、工作不到位, 不能实时跟踪业扩单位办理进度, 对办理情况失去了管控。第七点, 电力检查人员未认真开展工作。没有注意到电价、表计等方面的问题, 导致不能制止问题的发生[3]。
四、主要做法
专项治理工作主要通过实施“五项机制”“减证便民”的等多种措施来完成, 每一年审计、巡视进行发现问题进行改正, 严肃面对不正之风现象, 解决在业扩、用电检查等各个领域中的腐败与风气不正的问题, 监督在一定时间内改正业务错误。对于营销稽查工作, 应该根据标准、制度、指导书等为基础, 然后开展在现、常态、专项等稽查工作, 经过每月稽查, 发现、接着通报、最后解决问题;常态稽查要求要做到立行立改, 主张随时发现随时改正, 监督改正过程, 让营销稽查在营销工作的审计作用中发挥的淋漓尽致, 保证营销服务工作顺利进行。
这些年的发展, 随着业扩报装专项稽查的进行, 整治了对业扩报装领域标准化执行、体外循环、私揽客户、供电方案制定、业扩费用的关键问题, 在受理报装申请、制定供电方案、设计审核、竣工检验等环节应该严格贯彻落实“三严三实”精神, 并对违规违纪的行为进行查处、监督。让“不走流程、体外循环”“人为阻碍用电进行吃、拿、卡、要”“以权谋私”等不符合企业规章制度、毁坏形象的行为不再出现。
从多个方面对问题的根源进行分析, 提高抄表的准确性。2015年9月至2017年12月, 营销稽查部门对抄表工作大量稽查, 把零、突变电量和抄表例日等多个方面当作工作重点, 进入现场进行查看核实, 大大减少了用户投诉的次数, 给企业减少了大量经济损失。
2017年实现了规范化业扩表单在基层供电全面覆盖和统一。2017年初, 营销稽查部门与市场营销部合作梳理业扩表单, 接着制定相关范本, 最后要监督其在稽查工作中运用。还有, 稽查部门可以以微信群、企业群等其他形式, 达到业扩知识和业扩最新工作要求的实时沟通的目的。
严格遵循公司相关文件的要求, 通过指导书的指导正常开展工作。在线、常态稽查两种方式是营销稽查工作的主要形式, 专项稽查来进行辅助, 在配合飞行稽查等多种方式进行。每月底是稽查工作的结束时间, 对各个县局营销业务进行不定时抽样稽查定期公布营销稽查报告以及本次稽查状况, 然后在下次稽查时检查上次所通告的问题整改进度, 形成检查、评价、通报、建议、整改的闭环管理体系。
提高工作水平。做到回访每一个高低压业扩工单。2019年初, 在加大稽查力度之后, 建立了高低压业扩工单全部回访的机制, 回访过程中发现问题、并核实问题本质、接着改正, 另外要进行通报处理, 让业扩报装环境变得越来越好[4]。
五、取得的成效
在2018这一年来, 进行了长时间的营销领域权力寻租的治理工作, 把查处营销领域内存在的违规问题作为工作要点, 把业扩报装、抄表、计量管理等营销业务当作深挖严查重点, 主要发现了低压业扩配套项目客户办电超时、业扩报装不规范、业扩配套项目管控不严和表计申领和发放没按要求执行的问题。“见单操作”一类问题。对于营销领域权力寻租的治理有了一定效果, 通过营销业务领域问责作业指导书作为标准对出现的问题严格查处。在这一年里, 经过问责与监督纠正错误的措施建立了长效机制, 经过整改闭环制度, 营销领域业务问题在大量的减少, 提高了营销基础管理力度。
通过查看2015年以来中央巡视组总体整改方案以及营销领域权力寻租专项治理相关措施的落实进度, 在配合改革营销体制, 在新时期的路口, 我们需要遵重新要求, 全力开展工作。首先, 对照检查, 寻找问题区别;然后严格立行立改, 处理管理漏洞;接着不断深化巩固, 提高服务能力;再接着还是要努力形成“不敢、不能、不想”的防惩体系, 最后严格查整营销工作中突出问题, 不打折扣落实到位, 持续发挥营销领域权力寻租治理效果, 提高客户服务能力。
摘要：为做好电力营销稽查工作, 本文分析了电力营销稽查部门现存问题与日常稽查作业中遇到的问题, 并提出了一系列行之有效的解决对策, 实际应用结果表明, 通过科学、合理的应用这些解决对策能有效提高电力营销稽查质量, 更好的保障电力企业经济效益。
关键词：电力营销,稽查,问题,解决对策
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电力企业存在的问题范文第6篇
在我国社会主义经济的良好发展形势下, 电力在国家经济建设及人们日常生活中都具有重要的作用。我国现阶段的电力系统建设中已经基本实现了全国85%以上面积的覆盖, 而且供电稳定性、安全性也得到了基本的保障。但是在应急机制下, 我国电力信息建设中安全问题仍然是客观存在的, 并且关系到国计民生、经济发展等大事[1]。为了应对人为、自然等因素引发的紧急状况, 电力信息安全是电力信息化系统构建的核心环节, 也是实现各个调控系统在应急情况下的信息安全传递, 进而实现电力网络信息的安全化管理。应急机制下电力信息安全体制的构建需在调度中心、电厂、用户之间进行的大量的数据交换, 通常采用大量的远程控制, 因此, 应急机制下下对电力信息的安全性、可靠性提出了更高的要求与标准。
1 应急机制下电力信息安全管理的主要内容
近年来, 我国在现代电力网络的建设中, 适时加大了对于电力信息安全的管理与监控, 特别在应急机制下制定了具有一定指导意义的电力信息安全管理项目及内容。目前, 在电力系统应急机制下普遍根据安全事故的影响及破坏程度进行划分[2]。一般情况下, 应急机制下电力信息安全管理的主要内容可以分为三个类别:I类:造成中小规模企业及小城镇等停电的事件;I类:造成省市及地区重要企业或重要城市大范围停电, 进而导致居民的正常生活受到严重影响的事件;III类:因突发电力供应安全事故而造成国家及省市重要行政机构, 以及城市供水、通信、传媒等重点用户的运营与管理受到影响, 甚至有可能导致社会环境的混乱、或者是城市部分区域瘫痪的事件。
应急机制下对于电力信息安全加强管理是十分重要的, 也是保障电力系统正常运行的关键。在面临不同类别的紧急事件时, 电力管理部门要作出相应的信息安全反应, 发生I类故障时, 应能保持供电和稳定运行, 并在保证安全的条件下实现电力系统经济调度;发生II类故障时, 电力信息系统自动进入紧急状态, 且通过紧急控制装置保持系统的整体稳定性;发生;III类故障时, 电力信息系统将调整为极端紧急状态, 同时还要通过采取紧急控制措施, 以达到控制因信息系统崩溃而造成大面积的停电事件。
2 应急机制下电力信息安全管理中存在的问题
2.1 电力信息系统的结构设计问题
为了使用应急机制的具体要求, 电力信息系统的结构设计要必须坚持核心层、骨干层、接入层分别构建的原则, 每一层次之间既是一个独立存在的结构模式个体, 同时层次之间的数据传输、信息互递是否流畅也是必须考虑的。在电力信息系统的结构设计中, 网络IP应用数据的流向一定要清晰显现在结构层次中, 以便于数据网络及时分析出业务流量的发展趋势与整体情况, 进而进行整体结构的修改与更新, 全面适应电力信息系统的实际应用需求。另外, 电力信息安全设计人员一定准确制定节点的地理位置坐标, 以及清楚标示出网络结构中应考虑的节点之间相互地理位置关系和不同功能配置。
2.2 管理和技术标准问题
随着电力系统应急机制的逐步发展与完善, 电力信息信息安全技术防御手段及相应的管理制度、技术规范也在不断的完善, 但是在电力信息的具体管理工作中, 涉及到信息安全的组织机构、网络安全管理、运行维护管理、数据安全管理、人员管理、设备管理等方面管理和技术标准方面的问题都是普遍存在的。
2.3 电力信息系统的网络路由安全问题
电力信息系统的各项数据与实时信息传输, 都必须通过网络路由来进行中转与交换, 因此, 强化网络路由的安全监测与管理是至关重要的。网络路由的IP地址交换程序一定要设置安全系数较高的密码锁功能, 在应急机制下, 必须严防不法分子利用网络破解软件进行电力信息系统的攻击和破坏。如果电力信息系统一旦遭受攻击与破坏, 必然会造成大规模的供电网络程序错乱, 其后果是十分严重的。
3 电力信息安全的解决措施
应急机制下电力信息安全管理主要是指:为数据处理系统建立和采用的技术和管理的安全保护, 保护计算机硬件、软件和数据不因偶然和恶意的原因遭到破坏、更改和泄露。
3.1 设备安全策略
在电力系统应急机制下, 设备安全策略是电力信息系统安全性能保障的基础, 也是电力企业网规划设计阶段应充分考虑的首要安全问题。将各种服务器、主干交换机、路由器等重要设备尽量实行集中管理, 各种通信线路尽量实行深埋、穿线或架空, 并有明显标记, 防止意外损坏。
3.2 电力信息的网络安全策略
在电力应急机制下, 电力信息系统的设计与模式构建过程中, 技术研发机构一定要组织专业的技术人员进行网络安全模式的程序编写, 并且严格坚持网络保密制度的原则, 确保电力信息系统安全模式符合安全运行与管理的要求。电力信息系统的日常维护工作也是不容忽视的, 维护人员要定期进行网络漏洞修复和程序更新, 及时查杀有可能危害网络安全的外界入侵病毒。
3.3 开展定期的风险评估
为了应对各类电力信息安全事件的发生, 在电力企业的日常管理工作中应通过定期的风险评估, 开展信息系统风险评估工作, 并且逐步将核心信息系统的风险评估纳入信息系统技术监督体系, 在信息系统全生命周期各个阶段确保系统的安全性, 提高核心信息系统自身的安全功能, 形成以业务安全为核心, 从而增强企业整体的信息安全风险管理能力。
4 结语
在现代电力企业应急机制下, 电力信息安全保障体系的建设工作是一项复杂、涉及面广的系统工作。因为电力风险事件的不断变化, 信息安全必然是一个动态的过程, 而不是一种状态或目标。只有建立有效的信息安全保障体系, 使组织体系、管理体系和技术防御相互作用, 才能进一步提升信息安全的管控力度, 提高企业信息安全防护能力。
摘要：近年来, 随着我国经济建设工作的不断发展, 以及人们生活水平的提高, 国内用电量逐年增加。因此, 我国政府适时加强了电力信息化的建设步伐, 以及管理模式的改革、创新。电力行业作为国家能源供应和国民经济增长的基础能源供应产业, 在应急机制下作以简要的分析。
关键词：应急机制,电力信息安全,问题,对策
参考文献
[1] 彭端旭.浅谈电力应急管理及建设重点[J].东北电力大学学报, 2007 (5) :11～1 2.