干部个人剖析材料范文第1篇
入党以来，我在思想上严格要求自己，在平时积极学有关党的理论知识，认真学习实践“三个代表”等重要思想，以高度的责任感和使命感，学习好、领会好、贯彻好党的精神。平时多关注实事，时刻与党中央保持一致，时刻提醒自己严格遵照合格党员的标准要求自己。认真学习了党的廉政建设的有关文件，结合个人实际，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的不足和问题，认真分析原因，进一步明确了今后的努力方向。积极思考、努力工作，力求在工作、学习上有所进步，在党性修养上有所提高。但是，也还存在一些问题，仔细思考，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对自己提出今后努力的方向。
1、理论学习需要进一步加强。学习在党员干部成长进步中的作用不可替代，要成为一名合格的领导干部，就必须注重学习，持续不断地用新知识、新技能来武装自己，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。多年来，我养成了良好的学习习惯，把学习作为每天的必修课，无论平时工作多忙多累，都不忘记学习，既学习党的大政方针政策，又注重学习有关分管工作的知识与技能，力争通过学习提高自己的理论素养、工作能力和领导水平。不论是县里组织的会议，还是单位统一组织的集中学习活动，都积极参加，严肃认真。从而丰富了自己的头脑，开拓了自己的视野，理论素养和领导能力得到了明显提升。但学习上还存在着不够系统、不够全面的问题，学习
的面还不够宽，研究问题还不够深入，有时甚至是蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，领会精神实质和融会贯通的能力还有待增强，运用所学理论分析解决实际问题的水平也有待进一步提高。
2、思想观念需要进一步转变。我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在大是大非问题上头脑清醒、立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党保持高度一致。遇事能够深入思考，端正态度，明辨是非，把握住方向，理想信念从来没有发生过动摇。但由于社会上某些不良风气的影响，也有个别时候心理不平衡，思想上出现波动。这就需要我在今后的工作中，提高大局意识、责任意识，以工作为重，以事业为先，把主要心思放在提高自身素质上，放在谋大事、促发展上，放在增强服务意识、提高服务能力上。
3、工作作风需要进一步改进。我始终把重实绩、求实效作为开展工作的出发点和落脚点。工作中，能够顾全大局，维护团结，讲求民主，遇事经常与相关领导和有关的同志多交换意见，沟通思想。尤其是在大事上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结，激发同志们的工作积极性、主动性、创造性，营造了创新求实、真抓实干、勇创一流、共促发展的良好氛围。但在工作作风方面也存在一些不足，有时处理问题容易犯急躁情绪;做事不够扎实，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握;抓工作有时放不开手脚。这些问题，都有待在今后的工作中不断改进和完善。
干部个人剖析材料范文第2篇
通过认真学习了党的十八大及总书记的系列重要讲话和区委群众路线教育活动会议精神，对照教育活动要求，扎实开展专题对照检查、深入剖析、立行立改各项规定动作，我作为一名党员领导干部，积极投身于教育实践活动中，受到了教育，取得了进步。现就遵纪依规转作风、深挖细查“四风”问题、分析成因及整改措施等方面作如下汇报。
一、查找出的主要问题
(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题
我能坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委、区委重大决策部署，能够站在大局立场，始终维护区环境保护局的形象，坚持团结，服从局党组的领导。但是，对照党员干部标准，尚有较大差距。
1.在贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定及市委市政府十二项规定转变作风方面，执行规定过程中也还存在差距，表面上看，自己没有明显的违规问题，但认真对照发现，思想认识不深，肤浅理解转变作风和联系群众。在贯彻执行行动自觉、转变作风还需进一步努力，缩小离中央、省委、市委和区委规定要求的距离，把彻底转变作风、密切联系群众作为不懈的追求，做一名对党忠诚的好党员，组织放心的好干部，群众信任的好领导。
2.在落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题主要表现在落实科学发展观“不科学”。由于盼望出成绩、出成效、听到领导赞赏，在推进发展的过程中存在着片面追求快出成效，顾了眼前、忽视了长远。
3.在执行民主集中制方面主要是主动和职工沟通上做得很不够，对一些问题不能不能大胆提出自己的意见，光想当好人。
4、
管理方面，往往以职工工作任务繁重，比较辛苦为理由，没有严格要求、严格教育、严格管理，导致
的工作与领导的要求还有一定的差距。
5.落实党建责任制方面，作为一名技术干部，主要关注业务工作，安排业务工作多，关注党建工作少，很少主动关心党建工作，以普通党员身份自觉参加组织生活少，开展民主评议少，接受党组织监督少。
6.落实党风廉政建设方面，作为
，在工作中更多的只是按照党风廉政建设的要求抓落实，嘴上讲得多，实际工作落实不到位。对吃喝、游玩、贪图享受之风还不能彻底否定，没有做到与 同志交心谈心，很少了解他们内心的想法，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。
(二)“四风”方面存在的突出问题
通过群众路线教育实路活动学习教育阶段的学习，增强了思想认识，开阔了视野，接受了组织和群众批评帮助，“照照镜子”效果初步显现。
1.形式主义方面
一是理论学习不够深入。图形式、走过场，满足于学过了，不求甚解;满足于记了多少读书笔记，写了多少心得体会，入心入脑差距甚远;满足于就学习论学习，进入工作结合实际不紧密;业务学习欠钻研。二是主动深入乡镇和企业少。很少主动到现场了解情况，真正从乡镇和企业的需求考虑得少，考虑行业管理要求多，重管理轻服务比较突出。三是工作标准不高，要求不严。虽有大局意识，但是不敢较真，怕伤了“和气”;对
的管理虽有明确要求，但是落实打折，怕影响职工的积极性。
2.官僚主义方面
一是离一切为了群众、一切依靠群众，密切联系群众的要还有一定的差距，工作安排重上级意图，轻职工意愿;参与决策偏重领导层意向，轻视基层实际。二是看重见效快的工作，工作急于求成，忙于日常事务，没有开拓性的开展工作，影响了工作效能的提升。三是工作方式和方法讲究不够，导致一些工作进展缓慢。虽然努力改进取得了明显成效，但是还有待提高。
3.享乐主义方面
一是思想上不够彻底，虽然不贪图享受，但心里还是想着过好一点的生活，不能保持艰苦朴素的生活作风。二是管理效果不好，往往出现思想松驰、工作松懈、作风松散的现象。滋生了不找事、不惹事的思想，乐于奉献的精神谈忘了。三是抓工作不具体，攻坚克难精神不够，遇到问题想绕道走，以致管理不严，工作不扎实。
4.奢靡之风方面
一是在公务接待上总想让来宾满意,怕人觉得不热情，在规定标准和操作执行脱节。二是在请吃请喝的问题上把持不住。认为当前社会风气中吃喝现象比较普遍，自己也就采取随波逐流的态度对待，没有深刻认识其危害性。三是怕丢面子思想在作怪，怕自己寒碜了，也就开始想“名牌”和用“名牌”了，滋生了“讲究”意识。
二、产生问题的原因分析
严格按查风纠风要求，个人的问题也是客观存在的，就其原因，主
要是世界观、人生观和价值观引发的问题。
1、经过二十多年的工作，经历的人和事多了，积累了一些实际工作经验，工作取得了一定成绩，骄傲自满的情绪滋长了，产生了知识够用了的思想， 不愿下功夫细学深钻，放松主观世界改造，理想信念动摇，事业心弱化，责任感淡化。
2、2007年调到
工作， 许多工作定位不准，布置工作执行力差，工作绩效不理想，找客观原因多，从主观上找问题少，产生了迷茫。
3、由于在
岗位干的时间长了，工作凭经验马虎应付，不愿做更多的付出，时间一长，为民服务的宗旨意识淡化了，坚持群众观点的作风丢失了，为事业奋斗的精神退化了。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)努力方向
针对上述问题，我决心积极投入这次党的群众路线教育实践活动，按照教育活动要求，认真学习，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力;按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，深入对照检查，净化自己的思想和行动，在反对“四风”方面解决一些实际问题，以一个新的形象投入到新的工作中去。
(二)整改措施
1.坚定信念，强化“三观”。一是坚持理论武装，坚定理想信念。把思想理论武装作为人生的终身课题，深入学习和运用党的最新理论成果，率先垂范，带头学习，先学一步，学深一度，坚定理想信念。二是坚持党员
标准，端正服务态度。以先进模范人物为榜样，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的理念，切实解决为民服务“最后一公里”的问题。三是坚持奉献要求，强化使命意识。党员领导干部始终应坚持对党忠诚、爱国奉献、爱岗敬业的根本要求，把党的事业放在首位，是我们的价值追求，除了人民的利益没有自己的特殊利益。
2.廉洁自律，改进作风。一是在珍惜声誉、感恩生活中筑牢法纪防线。自觉维护集体荣誉和个人声誉，加强党性修养，对党忠诚，严守纪律底线，不越法律护栏。二是在真抓实干、爱岗敬业中改进工作作风。
3.深查“四风”，立行立改。一是纠正形式主义方面存在的问题，坚定理想信念。二是纠正官僚主义方面存在的问题。加强调查研究，充分调动职工积极性，推进
规范化管理。三是纠正享乐主义方面的问题，克服享乐主义的思想，绝不收受礼品和礼金。四是纠正奢靡之风方面存在的问题，坚持厉行节约，倡导“光盘行动”和勤俭节约之风。
干部个人剖析材料范文第3篇
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：
一是认识不到位。一些领导干部没有从思想上对剖析引起足够重视，认为剖析只是搞形式、走过场，因而抱着一种完成任务的态度应付差事，而“学习不够”虽然确实是个“问题”，但不丢面子，所以就成了最佳“遮羞布”。
二是不愿讲真话。一些领导干部对自己存在的问题心知肚明，但不愿意说出来，一方面可能由于区域政治环境不宽松，没有一种讲真话的氛围。另一方面担心说出自己存在的问题会让“领导知道，官位难保;同事知道，被人耻笑;下级知道，选票减少”。说是剖析自身存在的问题，但谈成绩多，讲问题少，有的即便在谈问题时，也明显带有保留，甚至把问题当作成绩来讲。
三是从众心理。少数领导干部不能从自身的实际出发，而是见风
使舵，随波逐流，人云亦云，认为反正自己和大家一样，即使真的出了什么问题，也是法不责众，天塌下来有高个人顶着，自己不用担心。四是本身不过硬。俗话说，打铁还须本身硬。有的领导干部平时不能严格要求自己，多少存在这样或那样的问题，由于对组织和同志们不信任，即使想说也不敢说出来，担心一旦说出来给组织和他人提供了不利于自己的证据，让别人抓住了把柄，因而在找问题时瞻前顾后，遮遮掩掩。
五是监督不得力。有的基层党组织长期软弱涣散，失去战斗力，对党员干部平时的思想、工作不闻不问，对其党性分析查找问题准不准、剖析深刻不深刻，也不认真把关。再加上，由于少数党组织民主生活制度不健全，党员干部相互之间缺乏必要的沟通，不能很好地开展批评和自我批评，对个人存在的问题也就没有人愿意指出来。正因如此，一些领导干部能够“理直气壮”地把 “学习不够”这一“问题”提出来，就顺理成章了。
如果说，一个领导干部能够真正认识到自己“学习不够”，那倒是一件好事，说明他至少在读书、在学习。因为古人都说过：“学，然后知不足”。然而，事实并不是想象的那么简单。据有关权威部门调查显示，国人阅读率连年下降。更让人担忧的是，在一些地方，认为读书无用之风再度刮起，领导干部喝酒玩乐之风日益盛行。如果这样长期下去，出现了问题，又岂是“学习不够”能够兜住和解释得了呢!
对领导干部来说，学习不仅仅是个人行为，而且反映了对党的事业、对历史高度负责的态度。当前，第二批学习实践科学发展观活
动正在进行，中央要求把学习摆在首位，并贯穿学习实践活动的始终。希望我们的领导干部能够少一些交际应酬，多一些看书学习，尤其是多学一些政治理论，做到真学、真信、真用。只有这样，才能提升自身理论学习的新境界，取得科学发展的新成效。
卫生局：许 锐
干部个人剖析材料范文第4篇
在工作中本人能认真地干好自己的本职工作以党员的标准严格要求自己下面我对照自己平时的实际工作及思想动态查摆自己政治思想、组织纪律、工作作风、实事求是等方面存在的问题并对此进行认真剖析找准原因明确今后的整改方向以便更好地开展工作。
一、学习情况及体会能积极主动地参加单位党支部组织的党员学习教育活动并认真撰写学习笔记、学习心得、自我剖析材料等。学习内容既包括毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家的著作理论、“三个代表”重要思想、“共产党员先进性”教育。通过学习用科学的理论武装头脑个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高尤其加深了对“三个代表”的理解。在活动中注重有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题边学习、边查摆、边整改、边提高。
二、 存在的主要问题
1、 政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题认识事物只停留在表面未看本质对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,流于形式敷衍了事思想上未引起高度的重视学习目的不够明确学习时缺乏思考只从字面上理解毛泽东思想没有意2 -
祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单没有创新精神工作作风还不够扎实对问题不作深层次的分析思考不深刻有时还会把工作作为负担却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、 进一步加强政治思想观念增强公仆意识。加强政治理论学习不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命按照党员的先进性要求来实践。
2、 加强自我改造提高综合素质。要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言最大的问题是要加强业务学习增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。
3、剖析自己虚心接受更快进步。正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足虚心接受群众的意见和建议解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。
党员：
干部个人剖析材料范文第5篇
通过开展干部作风整顿教育活动，使我深刻的认识到，干部队伍要保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照“三个代表”的要求加强党员队伍的自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，不断的加强我局干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。在新的历史条件下，出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和
1活力。结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向;现将自己存在的问题和不足以及产生的原因剖析如下：
一、学风作风上存在的问题
(一)政治作风方面
1、政治理论学习不够深入，深度和广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的系统理论和精神实质。
2、研究政治形势不够，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习的不够。
3、缺乏社会经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于社会经济的发展。
(二)业务学习方面
1、自学意识不够强。不善于抓紧点滴时间学习，自己的业务素质有待提高。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用，急用先学，不太注重知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观意识和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有所下降。
二、思想作风上存在的问题
1、群众观念意识不强。深入关心群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。
2、焦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋。
3、批评与自我批评做的不够好，对同志不愿提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出。
三、工作作风上存在的问题
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把他做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
2、工作中与时俱进，开拓创新思想不够牢固。如何结合本单位的实际进行贯彻落实的工作思路没有打开。
四、生活作风存在的问题
存在比较突出的问题是：在物质生活上表现为不愿意过艰苦生活，大手大脚，自我约束意识和能力差，放松了对自己的要求，
五、存在问题的主要原因
以上问题的存在，是我的主观原因造成。根子在思想上，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了学习和思想改造。在理论学习上还不能掌握科学理论的精神实质，没达到学习的应有目的，造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上的需要，而对政治理论学习缺乏更深入的了解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
2、宗旨观念上有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观和价值观的进一步改造，认为自己工作上已很努力，导
致工作有时不够深入较满足于现状，致使创新意识淡化，忽视了工作上的主动性和创造性。
3、自我约束有所放松，工作中有依赖思想，无形中降低了自我的工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成自己在工作上的被动，同时也增加了工作上的难度。
六、整改措施
随着干部作风整顿活动的深入，通过对自身存在问题的排查，我更加清醒地认识到存在的差距和问题，增强了我改正错误、提高思想素质的决心。在今后工作中，我决心从以下几方面进行改进：加强政治理论学习，提高自身素质，坚定共产主义理想信念。学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，认真学习“十六大”及“六中全会”精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，严格按照合格党员的标准要求自己，努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考;善于从事物间去分析和解决问题;善于从全局的高度认识问题;善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
宋红琳
干部个人剖析材料范文第6篇
一、存在问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。
3、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。
4、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。
5、规章制度落实执行不够。在我们的工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。
二、存在问题的原因
1、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。
2、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
3、深入群众中不够。作为机关工作人员，应多深入服务对象中开展调查研究，充分了解服务对象情况，提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到服务对象的重要，造成对服务对象情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。
4、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。
三、整改措施
1、加强学习，切实提高本身素质。总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转 化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制， 创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树 立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、 边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、提高工作效率，勇于参与 竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进 则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念;克服墨守成规、怕担风险的 保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想;克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神;克服“事事不出头”，甘当中游的中庸 思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。
4、增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度，拓宽服务领域，提高服务质量。
5、强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同 时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。