煤矿安全生产管理规定范文第1篇
摘要：安全生产是煤矿企业的管理核心。实现通风安全管理现代化是改变煤矿安全的根本措施。利用科学技术结合煤矿安全理论，使人—机—环境系统达到最佳安全状态，实现井下各用风地点的风量及有害气体浓度等井下工作环境时时刻刻得到监测监控，并能得到优化管理，为矿井的安全生产创造了条件。矿井通风安全管理是煤矿生产过程中的重中之重，通风状况的好坏直接影响到井下矿工的生命安全和生产效率。因此，要实现矿井通风安全现代化管理，为矿工创造一个安全舒适的工作环境。
一、加强通风安全管理
通风安全管理是动态管理。煤矿作业场所经常变化，不安全因素不可能完全预见，因此，在具体工作中应及时收集和处理各种信息，对生产环境的不安全因素进行分析，不断充实完善安全技术措施和管理制度，实现通风安全管理目标。
(一)计划管理
(二)通风安全管理应根据矿井的地质条件、安全和开采技术条件而具体采取安全措施。编制计划主要依据是国家安全生产方针、矿井生产发展计划、技术装备、技术水平及通风安全技术资料。在编制和月生产计划的同时，必须根据矿井的实际条件，编制保证安全生产的通风、防治瓦斯、防火、防尘和降温等工作计划。根据计划要求合理分配资金、人力、物力，认真贯彻落实，无特殊条件变化应确保
计划实现。每期计划执行中和结束时要进行检查、分析和总结，对安全隐患和计划存在的问题及时解决，并对下期计划进行全面安排，提出保证计划完成的措施。如果计划在实施的过程中遇到地质条件变化、资金或设备不能落实，采取措施后仍不能解决时，可适当调整计划，但必须满足安全生产需要。
(二)技术管理
技术文件和技术资料管理。图纸要齐全并能正确的反映实际情况。每个矿井必须有通风系统图、通风网络图、防尘管路布置图、瓦斯监控系统图，对于防火灌浆和瓦斯抽放系统的矿井，要有防火灌浆和瓦斯抽放管路系统图等。需要收集储存的数据有主要井巷的通风参数、煤层瓦斯含量、瓦斯相对涌出量、瓦斯绝对涌出量、瓦斯地质资料、煤层的自燃倾向性鉴定资料、自然发火期统计资料、煤层的最短自然发火期、主要通风机的性能曲线、局部通风机的型号及其性能参数。所有仪器应有说明书，建立技术档案。各种报表应存档，各类台帐(密闭墙台帐、火区台帐、局部通风机台帐、注水台帐等)健全，各种检查记录(通风设施检查记录、反风设施检查记录、瓦斯检查记录和瓦斯涌出异常检查记录等)齐全。制定符合本矿的风量计算方法，采掘工作面风量分配合理。定期进行主要通风机性能测定和矿井通风系统阻力测定，以获得主要通风机性能实测曲线和关键阻力路线的阻力分布等资料。
(三)通风系统管理
井下一切通风设施，如风门、风窗、风桥、密闭墙、栅栏等必须有专
人负责维修管理，使其保持完好状态。随工作面推进和迁移应及时进行通风系统调整和风量调节。在改变通风系统时应预先制定计划和安全技术措施，严格履行相关审批手续。
(四)通风仪表管理
矿井必须配备足够的通风安全检查仪表，并定期进行校准和维修，其完好率应达到90 %以上，下井仪器、传感器的合格率必须达到100%。
通风安全的计算机管理
二、
(一)建立通风安全数据库
建立和使用好通风安全数据库、图库、模型库是矿井通风安全管理和煤矿企业管理现代化的标志，是利用计算机定期进行通风系统模拟分析和进行现代化管理的依据。通风安全数据库主要有通风系统、通风报表、防火、防尘和瓦斯管理等。
(二)通风安全计算机辅助决策
煤矿安全生产管理规定范文第2篇
《办法》规定，有下列情形之一的煤矿，应当组织进行生产能力核定：采场条件或提升、运输、通风、排水、供电、瓦斯抽采、地面等系统(环节)之一发生较大变化;实施采掘机械化改造，采掘生产工艺有重大改变;煤层赋存条件、资源储量发生较大变化;非停产限产原因，连续两年实际原煤产量达不到登记生产能力70%的;发生较大以上生产安全事故，且存在超安全保障能力生产行为;出现煤与瓦斯突出现象;被鉴定为高瓦斯矿井或冲击地压矿井;采深突破1000米等;其他生产技术条件发生较大变化。
《办法》对核增生产能力作出严格限制，强调有下列情形之一的煤矿，不得核增生产能力：安全保障能力建设、机械化改造等不符合《国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》有关规定的;重大灾害治理措施不完备的;生产技术、工艺、装备或生产布局不符合国家有关规定的。此外，近两年内连续发生生产安全死亡事故，或发生较大以上生产安全事故的，负责煤矿生产能力核定工作的部门应当组织中介机构评估矿井生产能力是否符合实际。
《办法》要求每年组织一次对地方煤矿生产能力核定工作的抽查，对违反规定的严格处罚。
煤矿安全生产管理规定范文第3篇
【分类号】221009199408
【标题】煤炭工业部关于印发《煤矿职工安全技术培训规定》的通知
【时效性】 有效
【颁布单位】 煤炭工业部
【颁布日期】19940310
【实施日期】19940310
【失效日期】
【内容分类】 安全
【文号】煤办字„1994‟第72号
【名称】煤炭工业部关于印发《煤矿职工安全技术培训规定》的通知
【题注】
【章名】通知
各煤炭工业管理局、省(区)煤炭工业厅(局、公司)，各直管矿务局(公司)，北 京矿务局，华能精煤公司，华晋焦煤公司，伊敏煤电公司：
根据《中华人民共和国矿山安全法》，《煤矿安全规程》的有关规定，部对《煤矿职工安全技术培训条例》修订为《煤矿职工安全技术培训规定》，现印发给你们，请认真执行。
附：煤矿职工安全技术培训规定
第一章 总则
第一条 为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，特制定本规定。
第二条 煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持“管理、装备、培训并重”和“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。
第三条 安全技术培训工作由各级行政领导负责并纳入安全办公会议的议事内容;主管安全工作的煤管局、煤炭厅(局、公司)和矿务局的厅、局长负责组织安全
监察、劳资、干部、教育、工会等有关部门编制安全培训规划和年度培训计划。各级安全监察部门是安全培训教育的主管部门，对安全技术培训中心和安全教育室进行业务领导，并对所属单位的安全培训教育工作实行监督、检查。
第四条 各煤炭生产建设单位都必须严格执行“安全工作资格证书”制度。煤矿职工只有具备本工种或岗位的安全技术知识水平，有牢固的安全意识和法制观念，才可以取得“安全工作资格证书”。
第二章 培训机构及任务
第五条 各县级以上煤炭管理部门和重点煤炭企业应根据本地区、本单位实际和培训任务，建立安全技术培训机构，加强组织管理，强化安全技术培训工作。
第六条 各级安全技术培训中心是对职工进行安全培训的教育单位，其主要领导必须专职。安全技术培训中心必须以安全培训教育为主，并根据培训规模和任务，有足够数量的专职管理人员和教师。师资队伍应专兼结合。
第七条 各级安全技术培训单位的任务和培训对象是：
一、一级安全技术培训中心负责培训正副局级干部，国有重点煤矿的矿(处)级干部、总工程师、安全监察局(处)长、地方国有煤矿局长、矿山救护大、中队长，安全技术培训中心的师资人员。
二、二级安全技术培训中心负责培训国有重点中、小型煤矿及省(区)地、市、县煤炭企业的矿(处)级干部，安全监察人员、区(科)队长、工程技术人员、矿安全教育室专、兼职教学人员，并承担本地区地方及乡镇煤矿安全管理、技术干部和特殊工种的培训任务。
三、三级安全技术培训中心负责培训区(科)队长、工程技术人员、班组长、安全检查员、矿山救护队员和特殊工种人员。并承担本地区地方及乡镇煤矿安全管理、技术干部和特殊工种的培训任务。
各级安全技术培训中心除负责上述培训对象外，还应接受煤炭工业部、省煤炭厅(局)指定专业的培训任务。
四、矿安全教育室的工作任务是：
(1)负责一般工种及新入矿工人的安全培训;
(2)负责办好安全教育展览馆，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育;
(3)负责播放有关安全方面的录音、录相、幻灯;
(4)讲授安全技术知识，演示安全仪器、仪表的实际操作;
(5)组织开展经常性的群众性的安全宣传教育活动。
第八条 各级安全培训中心的考核标准及资格认证由部统一进行。
各级安全技术培训单位负责对所培训的对象进行安全工作资格考核。
第九条 安全技术培训教育的经费，按照财政部„82‟财企字37号文件，在职工工资总额的百分之一点五的职工教育经费内使用，保证安全技术培训和安全宣传教育的开支。
省(区)属安全技术培训中心的经费，由省(区)煤炭厅(局)、公司自行解决，必须保证安全技术培训任务的完成。
第十条 安全技术培训中心的建设要达到设计规定的要求，充分发挥安全培训基地作用，不准以任何理由改变其为煤矿安全技术培训服务的目的，不准用其它名目挤占安全技术培训中心的校舍，平调其固定资产及各种设备。
各煤管局、省煤炭厅(局、公司)、矿务局要保证安全技术培训中心完成培训任务在行政、教学、生活等方面的需要。
第三章 教学工作
第十一条 安全技术培训的教学必须坚持理论联系实际;突出安全意识、安全法规、安全管理和安全技能的教育;注重实际应用能力的培养。
第十二条 正规安全技术培训必须按照《煤矿安全规程》所规定的培训时间和内容要求实施教学;要针对培训对象，编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容;做到统一教学大纲、统一教材、统一考核标准。
第十三条 安全技术培训的教学管理工作要规范化。各级安全技术培训中心都要健全教学计划的编制，坚持教案编审、听课，定期教研活动等制度;开办各类安全技术培训班必须有审批手续、有教学计划、有教材、有教师和实验手段。
第十四条 安全技术培训中心的专职教师必须具备现场工作五年以上，中级及其以上技术职称，政治思想觉悟高，热爱安全技术培训工作，身体健康等条件，经考核合格才可担任;专职教师的现场实践和脱产进修每年应不少于一个月，经常参加安全监察部门组织的安全活动;各煤矿企事业单位为教师的进修和实践创造条件，提高其政治和业务素质。
第十五条 安全技术培训的教学应采取课堂讲述、电化教学、实验教学、实际操作相结合的方法;坚持课堂教学与现场教学相结合，努力提高教学质量。
各级安全技术培训中心要根据相同的专业和层次，按统一标准设置实验室，其设备可采用购置、自制和现场借用的办法解决。
第十六条 各级安全技术培训中心都应积极开展教学方法、现代安全管理和安全技术的科研活动。
第十七条 通过正规安全技术培训，各类人员应达到以下要求。
一、正副局、矿长、总工程师、安监局(处)长(包括生产处室的处长)了解国际安全生产先进技术发展趋向，安全生产技术的基本理论和有关法规、条例的具体规定;制订、审查灾害预防处理计划和实施措施，正确组织指挥抢险救灾工作;具备检查处理重大事故隐患，分析安全情况和提出采取改善安全工作具体措施的能力。
二、正副区(科)队长、现场工程技术人员及安监人员应会依据《煤矿安全规程》指挥生产;会编制审查作业规程、操作规程、掌握质量标准;会检查判断事故的预兆，会排除事故隐患;发生事故后会采取应急措施，组织工人处理事故和避灾脱险;熟悉职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作技术。
三、特殊工种及班组长要熟悉本工种的《煤矿安全规程》有关规定及作业规程和操作规程;熟悉本岗位的质量标准，操作、检测、安全技术;掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟练地使用和操作，会排除故障。
四、一般工种和新工人要了解党和国家在安全生产方面的方针政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识;熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施，能自救和互救。
第四章 安全工作资格证书与考核办法
第十八条 从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并须考试和实践考核合格，取得《安全工作资格证书》。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
第十九条 《安全工作资格证书》有效期为两年，两年期满后，要重新考核验证。 第二十条 《安全工作资格证书》经培训单位考核合格，由安全监察部门审核后签发。
一级安全技术培训中心培训的学员，由煤炭工业部安全司签发;
二级安全技术培训中心培训的国有重点中、小型煤矿矿长由煤炭部安全司签发，其他学员由煤管局、省(区)煤炭厅(局、公司)安全监察局签发;
三级安全技术培训中心培训的学员由矿务局安全监察部门签发;
矿安全教育室培训的学员由矿安全监察处(站)签发。上级安全监察部门指定到各级安全技术培训中心培训的学员由上级安全监察部门签发。
特殊工种人员应通过专业技术培训，取得岗位操作资格证书，经安全培训教育考核合格才能取得《安全工作资格证书》。
提倡采掘一线的班组长通过学习、培训、考试、考核取得相关工种和岗位的《安全工作资格证书》。以提高安全技术素质，增强现场整体安全性。
第二十一条 《安全工作资格证书》统一标准、统一印制。
第二十二条 对于重伤及以上和二类及以上非伤亡重大事故的直接责任者;实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任工作者;违章指挥、违章作业者，由各级安全监察部门吊销其安全工作资格证书。
第二十三条 建立安全培训帐卡管理制度。培训单位对取得安全工作资格证书的学员填写安全培训卡片。包括姓名、选送单位、培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语、班主任签字、培训盖章，一式两份，培训部门和学员单位的安全监察部门各一份存档。上级安全监察部门要建立安全技术培训台帐。
第五章 考评与奖罚
第二十四条 安全技术培训中心按照统一标准分为
一、
二、三级。各级安全监察部门对安全培训单位定期组织考核、评估，对先进的安全培训单位和优秀教师给予表彰奖励。
第二十五条 脱产培训的职工，在培训期间除不享受井下津贴外，享受本人原工资和福利待遇;不影响评先进和晋级;考试及格者发本区队(单位)、本工种的平均奖金，不及格或不参加考试者不发奖金。
第二十六条 安全培训计划由安全监察部门监督执行，对不按培训计划输送学员的单位由上一级安全监察部门进行罚款，其罚款必须用于安全培训。
第二十七条 凡是分配未经安全技术培训，未取得“安全工作资格证书”的人员上岗工作出现重大事故的要追究分配部门和用人单位负责人的责任。
第六章 附则
第二十八条 本规定自颁发之日起执行。原煤炭部87年颁发的《煤矿职工安全技术培训条例》即行废止。
第二十九条 军队、司法、农业主管煤矿的有关部门参照本规定，有计划的对地方、乡镇、劳改、军办煤矿的从业人员进行安全技术培训。
第三十条 各级安全监察部门负责监督本规定的贯彻执行。
煤矿安全生产管理规定范文第4篇
现场管理中，有五个方面是需要管理人员注意的，就是人、机、物、法、环五要素。
一、人：
就是指在现场的所有人员，包括主管、生产员工、搬运工等一切存在的人。现场中的人，拉组长应当注意什么呢?首先应当了解自己的下属员工：
人的性格特点不一样，那么生产的进度，对待工作的态度，对产品质量的理解就不一样。有的人温和，做事慢，仔细，对待事情认真;有的人性格急躁，做事只讲效率，缺乏质量，但工作效率高;有的人内向，有了困难不讲给组长听，对新知识，新事物不易接受;有的人性格外向，做事积极主动，但是好动，喜欢在工作场所讲闲话。那么，作为他们的领导者，你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。应当区别对待(公平的前提下)，对不同性格的人用不同的方法，使他们能“人尽其才”。发掘性格特点的优势，削弱性格特点的劣势，就是要你能善于用人。
如何提高生产效率，就首先从现有的人员中去发掘，尽可能的发挥他们的特点，激发员工的工作热情。
就是指生产中所使用的设备、工具等辅助生产用具。生产中，设备的是否正常运作，工具的好坏都是影响生产进度，产品质量的又一要素。一个企业在发展，除了人的素质有所提高，企业外部形象在提升;公司内部的设备也在更新，。为什么呢?好的设备能提高生产效率，提高产品质量。如：企料，改变过去的手锯为现在的机器锯，效率提升了几十倍。原来速度慢、人体力还接受好大考验;现在，人也轻松，效率也提高了。所以说，工业化生产，设备是提升生产效率的另一有力途径。
三、物：
就是指物料，半成品、配件、原料等产品用料。现在的工业产品的生产，分工细化，一般都有几种几十种配件或部件是几个部门同时运作。当某一部件未完成时，整个产品都不能组装，造成装配工序停工待料。不论你在那一个部门，你工作的结果都会影响到其他部门的生产运作。当然，你不能只顾自己部门的生产而忽略其后工序或其他相关工序的运作;因为企业的运作的是否良好是整体能否平衡运作的结果。
所以你在生产管理的工作里面，必须密切注意前工序送来的半成品，仓库的配件，自己工序的生产半成品或成品的进度情况。一个好的管理者，是一个能纵观全局的人;能够为大家着想的人。
顾名思义，法则。指生产过程中所需遵循的规章制度。它包括：工艺指导书，标准工序指引，生产图纸，生产计划表，产品作业标准，检验标准，各种操作规程等。他们在这里的作用是能及时准确的反映产品的生产和产品质量的要求。严格按照规程作业，是保证产品质量和生产进度的一个条件
五、环：
指环境。对于某些产品(电脑、高科技产品)对环境的要求很高(ISO9001：2000工作环境：组织应确定和管理为达到产品符合要求所需的工作环境)。环境也会影响产品的质量。比如：音响的调试时，周围环境要求应当很静。食品行业对环境也有专门的规定，否则，产品的卫生不能达到国家规定的标准。现在对工业制造企业也有了ISO14000环境管理体系的引进。5S运动也是企业对环境提高要求的具体表现。
煤矿安全生产管理规定范文第5篇
摘 要：在全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的背景下，加强煤矿安全生产的管理、降低煤矿生产事故的发生、保护人民生命财产的安全是煤矿生产管理工作的重中之重。当前，面对日益严峻的煤矿生产形势，作为煤矿生产管理者应当不断创新思维，运用新型的风险管理理论和模式，提高煤矿生产管理的安全性，减少煤矿生产事故的发生，确保人民的生命财产安全。
关键词：煤矿安全生产 问题 对策
安全，历来是人们普遍关心的一个重要话题。在煤矿的生产过程中，安全历来是头等大事，是保障煤矿生产沿着现代化的轨道健康稳定发展的基础。在和谐社会和科学发展观理论的影响下，煤矿安全生产管理逐渐成为确保当前煤矿安全生产的基础和保障。而在煤矿安全生产管理的过程中，管理者必须不断创新管理思维和管理理念，运用现代化的管理方法，构建科学的煤矿安全生产管理系统，确保煤矿生产的安全性。当前，面对日益严峻的煤矿生產形势，煤矿安全生产管理者应当对当前的安全事故做出系统的分析，明确事故发生的缘由，找到解决问题的办法，不断提高煤矿生产的安全性和科学性。
一、当前煤矿生产管理存在的问题
对于企业的生产来讲，经济利益的最大化是其核心目标。在这样的利益制约下，很多生产者为了获取更多的经济利益，不惜采取一些不当的手段，以确保生产企业利益的最大化。因此，面对这样的形式，作为管理者应当立足于法律法规，运用先进的管理理论和方法，提高管理的水平，确保煤矿生产的健康稳定发展。当前，由于受到各种客观因素的影响，煤矿生产管理存在很多问题。主要如下：
1.管理者的管理理念和模式落后。在煤矿安全生产管理的过程中，管理者应当具有先进的管理理念，确保管理模式与时俱进。但是，在当前的煤矿生产管理中，很多管理者由于缺乏专业的管理经验和管理水平，在管理的过程中无论是理念还是手段都缺乏有效性和针对性。有些煤矿生产管理单位，由于缺乏一线的专业技术人员和管理人员，使得整个管理工作缺乏创新性，面对问题不能采取及时有效的措施，严重影响了当前煤矿安全生产管理工作的有序推进。
2.管理者缺乏专业的煤矿安全生产知识。从管理学的角度来讲，作为管理者，应当对自己所管理的工作有足够充分的了解，这样，在管理的过程中，管理者方能及时有效的发现存在的问题，并采取措施解决这些问题。但是，在当前的煤矿安全生产管理工作中，很多管理者缺乏专业的知识，在管理工作中不能及时发现存在的问题，致使煤矿生产存在极大的安全隐患。例如，在管理过程中，很多管理者对生产企业所绘制的采掘工程平面图和通风系统图不了解，对煤矿生产的流程和技术缺乏足够的认识，致使管理工作陷入被动，往往都是生产企业说什么就是什么，严重影响了管理工作的有序进行。
3.管理者缺乏专业的法律法规基础知识。对于煤矿生产管理者来讲，专业的法律基础知识是确保管理工作有序开展的基础和保障。但是，在当前的煤矿生产管理工作中，很多管理者缺乏专业的法律基础知识。面对一些违规的行为和做法，不能及时采用法律的手段加以制止，从而酿成一些煤矿生产事故悲剧，影响了当前煤矿生产管理的安全性和科学性。
二、煤矿安全生产管理的有效措施
以上，笔者简要分析了当前煤矿安全生产管理存在的各种问题。针对这些问题，笔者通过认真的总结和分析，提出了改进煤矿安全生产管理的策略，为今后的管理工作的发展和改革指明方向，确保煤矿安全生产管理工作的有序进行，
1.树立以人为本的管理理念。作为煤矿安全生产管理者，在管理工作中，应当树立以人为本的管理理念。将关爱生命、关爱健康、确保安全生产作为自己管理工作中的核心思想和理念，树立管理责任意识，将煤矿安全生产管理的责任落到实处，为保障广大人民群众生命财产的安全做出努力。以人为本的管理理念，要求管理者在管理工作中不断创新管理思想和管理模式，确保煤矿安全生产管理工作的有序进行。
2.加大宣传，让安全生产思想深入人心。在煤矿安全生产管理工作中，作为管理者应当加大宣传力度，让安全生产的思想深入人心，提高煤矿生产的安全性和科学性。在宣传的过程中，管理者可以通过横幅、标语的形式，形成安全生产的良好氛围，让生产企业和生产者充分认识到安全生产的重要性。在生产过程中，不再为了一己私利，而不顾人们群众的生命财产安全，全面提高生产企业的责任意识和道德意识。在宣传的过程中，管理者应当不断创新宣传的手段和方式，通过报刊、标语、电视等媒介，形成丰富多样的安全生产宣传，让安全生产深入人心，全面提高煤矿生产的安全性。
3.不断强化管理者的专业基础知识。作为合格的管理者，应当对自己所管理的工作有足够充分的了解，这样，在管理工作中才能够及时的发现问题并解决问题。在煤矿生产管理工作中，管理者不仅要对煤矿生产的流程、技术有足够充分的了解，还需要强化对相关的法律基础知识的学习，这样，管理工作方能够科学有序的进行。
4.加大对违规行为的治理力度。在煤矿安全生产管理的工作中，为了加强安全管理，杜绝一些违规现象的发生，管理者应当不断强化监管管理力度，在管理工作中对于一些非法违规生产的企业应当及时取缔，严格准入机制，保证煤矿生产企业具有合法的资质，提高煤矿生产的安全标准。总之，加强煤矿的安全生产管理，提高煤矿生产管理水平，是当前煤矿生产管理工作的重中之重。在煤矿生产管理工作中，管理者既要保证生产工作的安全性，又要确保生产企业的经济效益。本文中，笔者针对当前煤矿生产管理工作存在的各种严峻问题，提出了强化煤矿安全生产管理工作的有效策略。
参考文献：
[1]刘方涛，龚启军.煤矿安全监控培训经验探讨[[J].中国新技术新产品，2010（24）.
[2]刘建强.危机管理理念在在煤矿安全生产中的应用研究[[J].科技创业家，2013（8）.
[3]白振平.如何做好煤矿安全培训工作[[J].科技创业家，2014（1）.
[4]王书明，何学秋，王恩元.煤矿安全投入综合评价指标的筛选与确定[fJl.徐州工程学院学报（自然科学版），X009（4）.
煤矿安全生产管理规定范文第6篇
姓名：
成绩：
一、材料：某年某煤矿发生一起特大瓦斯爆炸事故，14人死亡。矿井通风方式为分区抽出式，矿井需要总风量4700M2/min，总入风量5089M2/ min，总排风量5172M2/min。该矿2000 年经瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井。事故地点位于水平某采区左翼已贯通等移交的准备采煤工作面。事故调查组确认这是一起特大瓦斯爆炸责任事故，其中事故的原因是：
1、事故直接原因：
两掘进工作面贯通后，回风上山通风设施不可靠，严重漏风，导致工作面处于微风状态，造成瓦斯积聚作业人员违章实验放炮器打火引起瓦斯爆炸。
2、事故间接原因
(1)安全管理松散，安全责任制不落实。两掘进工作面贯通后，矿各级领导没有按照《煤矿安全规程》规定对巷道贯通和贯通后通风系统调整实施现场指挥。风门没有专人管理，致使风门打开，风流短路，造成准备采煤工作面微风，导致瓦斯积聚。
(2)瓦斯检查制度不健全，瓦斯检测员漏岗、漏检。没有制定瓦斯检测员交接制度，没有按规定检查瓦斯、漏检、假检。在没有对工作面进行瓦斯检查情况下，违章指挥工人进入工作面作业。
(3)违规作业。贯通后的通风系统构筑物未按设计规定材质要求安设木质调风门，而是设挡风帘，漏风严重，造成准备工作面风量不足。
(4)“一通三防”管理工作混乱。瓦斯检测员未经矿务局培训就上岗作业，瓦斯日报无人检查和查看，记录混乱通风调度水平低下，不能协调指挥生产。
(5)技术管理不到位。巷道贯通和通风系统调整计划与安全措施等，矿总工程师未按规程规定组织有关人员进行审批，导致作业规程编制内容不全，无针对性安全措施和明确的责任制，无法指挥生产。
(6)安全投入不足。全矿共有9个作业地点，仅有14台便携式报警仪使用，全矿无瓦斯报警矿灯，二道防线不健全。
(7)采煤工作面接续紧张，导致只注意进尺，不注意安全，无规程作业，违章指挥现象经常发生。
问题：
请根据事故调查组分析的事故原因，为该矿拟订事故整改和预防措施。(不少于500字)
二、材料：潞安某矿煤矿储运处发生一起重大触电伤亡责任事故，6人触电，其中3人死亡3人经抢救脱险。当天上午，储运处煤矿10人准备上煤，但是10米长的皮带运输机所处位利上煤，他们在组长冯某的指挥下将该机由西北向东移动。稍停后，感觉还不合适，仍需向调整。当再次调整时，因设备上操作电源箱里三相电源的中相发生单相接地，致使设备外壳带电，导致这起事故发生。
事故分析，
皮带输送机额定电压为380 V，应该用四芯电缆。而安装该机时，却使用三芯电缆。电源线在操作箱(铁制)的人口处简单地用麻绳缠绕，并且很松动。操作箱内原为三个15 A螺旋保险，后因多次更换保险，除后边一相仍为螺旋保险外，左边、中间二相用保险丝上下缠绕钩连。中间相保险座应用两个螺丝固定牢，实际只有一个，未固定牢致使在移动皮带机过程中，电源线松动，牵动了操作箱内螺旋保险底座向左滑动，造成了中间一相电源线头与保险丝和操作箱铁底板接触，使整个设备带电。这些工作人员为临时工，只经私人介绍，仓库就同意到煤矿储运处干活，没有按规定签订用工合同。
一、单项选择题
1.人触电后能自行摆脱带电体的最大电流称为(
) A.感知电流
B.摆脱电流 C.致命电流 D.室颤电流 2.在TN系统中，设备的金属外壳必须进行(
)。
A.保护接零 B.保护接地 C.重复接地 D.保护接零和接地
二、多项选择题
3.按照人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，电击可分为(
)。 A.单相电击
B.两相电击C.跨步电压电击D.直接电击 4.属于基本安全用具的是(
)。 A.绝缘手套
B.绝缘靴C.绝缘杆 D.绝缘夹钳 5.漏电保护器是防止直接接触电击和间接接触电击的重要措施，以下应该安装漏 电保护器的是(
)。
A.所有移动式电气设备和手持电动工具 B.安装在潮湿或强腐蚀场所的电气设备 C.临时性电气设备D. 触电危险性较大的设备插座
三、简答题
6.简单分析本次事故发生的主要原因。
7.对于低压触电事故和高压触电事故，可采用哪些方法使触电者脱离电源?
附参考答案：
一、事故整改和预防措施。
1、该采区左翼工作面要立即停产整顿，对通风系统进行调整，待系统稳定后，组织测风员和瓦斯检测员进行风量测定和瓦斯浓度测定，风量和瓦斯浓度均符合《煤矿安全规程》后，方可移交生产。
2、加强瓦斯管理，健全瓦斯管理制度。
3、要加强重点瓦斯工作面管理工作。
4、要加强对采掘工作面的瓦斯鉴定工作。
5、要增加矿井安全投入，健全瓦斯检测的“二道防线”，确保安全生产。
6、加强安全技术培训工作。
7、加强矿井通风技术力量。
8、合理组织生产，杜绝违章指挥现象。
二、
1.B 2. A 3. ABC 4. CD 5. BCD
6.(1)临时工在移动设备时，未切断操作箱上的进线电源。
(2)移动式皮带机未按规定安装接地或接零，也未安装漏电保护器。
(3)对临时工管理混乱。人厂的临时工，没有按规定签订用工合同，没有 进行上岗前各种安全教育。
7.对于低压触电事故，可采用以下方法使触电者脱离电源：
(1)如果触电地点附近有电源开关或电源插销，可立即拉开开关或拔出插销， 断开电源。但应注意到拉线开关和平开关只能控制一根线，有可能切断零线而没有断开电源。
(2)如果触电地点附近没有电源开关或电源插销，可用有绝缘柄的电工钳
或有干燥木柄的斧头切断电线，断开电源，或用干木板等绝缘物插到触电者身下，以隔断电流。
(3)当电线搭落在触电者身上或被压在身下时，可用干燥的衣服、手套、
绳索、木板、木棒等绝缘物作为工具，拉开触电者或拉开电线，使触电者脱离电 源。
(4)如果触电者的衣服是干燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只手抓住 他的衣服，拉离电源。但因触电者的身体是带电的，
其鞋的绝缘也可能遭到破坏。救护人员不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。
对于高压触电事故，可采用下列方法使触电者脱离电源：
①立即通知有关部门断电。 ②带上绝缘手套，
穿上绝缘靴，用相应电压等级的绝缘工具按顺序拉开开关。
③抛掷裸金属线使线路短路接地，迫使保护装置动作，断开电源。注意抛掷 金属线之前，先将金属线的一端可靠接地，然后抛掷另一端;注意抛掷的一端不 可触及触电者和其他人。
一、事故整改与预防措施：
1、严格执行《煤矿安全规程》中贯通巷道规定。并加强现场的安全管理工作，对两个掘进工作面贯通巷道，制定周密的贯通安全技术措施，主要有以下几个方面：①掘进巷道贯通前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。②贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面、回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。③若掘进的工作面采用爆破贯通，2个工作面入口必须有专人警戒，必须严格执行“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度。④贯通后，必须停止采区内的一切工作，立即调整通风系统，风流稳定后，方可恢复工作。
2、加强矿井瓦斯管理，建立健全瓦斯管理制度。瓦斯检查员严格执行现场交接班制度和瓦斯巡回检查制度，严禁漏检、假检、瞒检。当瓦斯超限时，瓦检员有权下令撤离工作面人员。
3、矿井必须有建全测风制度，每10天进行1次全面测风，对于两掘进工作面贯通巷道，也必须对采掘工作面和其他用风地点进行全面测风，保证采掘工作面和其他用风地点风量。贯通后，各种通风设施要保证完好可靠，并有专人管理与维护，防止风流短路、紊乱。
4、制定“一通三防”管理机制和采掘工作面瓦斯鉴定工作。定期进行瓦斯员、安检员、测风员等进行安全培训，认真执行瓦斯日报审查制度，并制定安全防范措施。
5、提高矿井技术管理力量，特别是采掘、通风、机电、地测等部门技术人员，认真做好现场的技术指导工作。
6、要增加矿井安全投入，特别是矿井必须有足够数量的通风安全检测仪表和监控设施。仪表必须定期检验。
7、合理组织生产，严禁超通风能力生产，杜绝违章指挥现象。严格按照作业规程和安全技术措施作业。
二、
1.B 2. A 3. ABC 4. CD 5. BCD
6.(1)临时工在移动设备时，未切断操作箱上的进线电源。
(2)移动式皮带机未按规定安装接地或接零，也未安装漏电保护器。 (3)对临时工管理混乱。人厂的临时工，没有按规定签订用工合同，没有进行上岗前各种安全教育。
7.对于低压触电事故，可采用以下方法使触电者脱离电源：
(1)如果触电地点附近有电源开关或电源插销，可立即拉开开关或拔出插销，断开电源。但应注意到拉线开关和平开关只能控制一根线，有可能切断零线而没有断开电源。
(2)如果触电地点附近没有电源开关或电源插销，可用有绝缘柄的电工钳或有干燥木柄的斧头切断电线，断开电源，或用干木板等绝缘物插到触电者身下，以隔断电流。
(3)当电线搭落在触电者身上或被压在身下时，可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物作为工具，拉开触电者或拉开电线，使触电者脱离电源。 (4)如果触电者的衣服是干燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只手抓住他的衣服，拉离电源。但因触电者的身体是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏。救护人员不得接触触电者的皮肤，也不能抓他的鞋。 对于高压触电事故，可采用下列方法使触电者脱离电源： ①立即通知有关部门断电。