离退休党员先进事迹范文第1篇
全市离退休干部四好党员事迹材料离退休干部四好党员——颜福根秀美的三清山脚下，宁静的**溪畔，有一个勇于吃苦，乐于帮助同志，解决群众疾苦，时刻在为全镇经济发展、社会稳定、人民生活水平的改善而忙碌工作的老同志、老党员。他，就是原任紫湖镇人大主席，现为紫湖镇老干部党支部书记的颜福根。虽已退休多年，但由于基层工作经验丰富，工作能力强，善于做群众工作，至今仍为经济发展和社会进步默默做着贡献，曾多次被评为基层优秀共产党员。
一、强化学习，做学习的表率颜福根同志从参加工作起，就十分重视学习，如今虽已年过花甲，仍把“人到老，学到老”作为自己的口头禅，把学习作为自己每天的一项常规工作来做，抓紧抓好，做到勤于学、善于学，经常学、努力学，用理论不断充实自己的头脑，坚定共产主义理想信念，努力提高为人民服务的本领。作为老干部党支部书记，他带领支部全体老党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观等先进性思想，做到人老思想却永葆先进。
二、勤奋工作，活动开展有声有色颜福根同志曾说：“工作使我永远年轻。”无论在什么时候，他都将工作放在第一位，即使年纪大了，仍时刻想着如何发挥余热，能多做一点事情。退休以来，他兼任了老干部支部、老年体协、关工委等工作。
离退休党员先进事迹范文第2篇
离退休党员是党的宝贵财富。充分发挥离退休党员作用，对于加强党的建设，加快第三小学发展都有着十分重要的意义，为了加强对离退休党员的教育管理，特制定本办法。
一、加强对离退休党员的教育管理
1、党支部委员会成员要分工联系本支部的离退休干部党员，特别是对于年老多病，行动不便的离退休党员，更要加强联系,同时指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，了解他们的思想，生活情况，征求他们的意见和建议，不断帮助他们解决各种困难。
2、创新离退休党员教育管理的形式。可采用座谈会、学习讨论会、组织学习先进事迹，请专家授课，开展各种文化活动等适合老同志特点的各项活动，寓教于乐，丰富他们的晚年生活。
3、离退休干部党员参加社会群团组织，必须坚持文明、健康、积极向上原则，事先向党组织汇报并征得党支部同意。
4、离退休干部党员要模范遵守国家的法律法规，按《党章》要求办事，不得支持、诱导、组织、参与群体上访事件;不得参与邪教与封建迷信活动;不得从事违反政策规定的经商活动。对于违反党纪国法的党员，要给予相应的处分和处理。
5、离退休党员的党费要以离退休费或养老保险金作为党费的计算基数，按照比例足额每月交纳。
二、离退休党员教育管理制度建设
6、组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开离退休干部党支部委员会、党小组会和党员大会，定期上党课。同时要根据离退休干部的年龄、身体等实际状况，不断研究离退休干部党支部开展活动的新形式，以保证组织生活的正常开展。
7、学习制度。要把政治理论学习作为支部工作的一项重要任务，在组织学习时，方式应多样，次数要适当。
8、民主评议党员制度。按照《党章》规定和要求，结合离退休党员的实际情况进行评议，交流思想，开展批评和自我批评。
9、报告工作制度。离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作;支部委员会应定期向支部党员大会报告工作;党小组要及时向党支部汇报党员的思想、学习情况;党员应定期向党小组或支部委员会汇报自己的学习、思想情况。
精河县第三小学党支部
离退休党员先进事迹范文第3篇
(一)
又到每年一次的民主评议时间，今年是我工作的最后一年了，明年就退休了。
回顾这一年来的工作和学习情况，有收获也有不足。现将我这一年来的思想、工作和学习等方面的情况给大家汇报如下：
一、理论方面，坚持学习毛泽东思想、>邓小平理论、“>三个代表”重要思想，紧密结合践行社会主义荣辱观，贯彻落实党的>群众路线教育实践活动。作为一名中国共产党党员，时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的。我始终严格要求自己，坚持在工作之余关注国家大事，关注我党的最新动态，积极努力地从中汲取共产党的思想精华，从而保持自己思想与最先进的共产党思想理论的一致性，与时俱进。并且利用业余时间认真学习共产党的>十八大会议精神、十八届三总全会精神以及习主席一系列的意义重大的讲话内容，从而不断使得自己的思想得到升华，保持共产党员的先进性。很多时候，我总是告诫自己，我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。我积极响应参加支部党员各种活动，向大家学习，提高自己。以适应公司发展的需要，不断的提高自己的>政治理论素质。
二、工作方面，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，对于自己力所能及的工作，我都认真的去做好。时刻做好准备，不耽误任何一件事情。我感到自己还有很多东西要学。比如，CFB锅炉燃烧优化，如何降低厂用电率，大机组CFB锅炉的结构及其运行的参数。一年来，我在锅炉主操的岗位上认真监盘，不敢有丝毫的懈怠，积极和汽机电气等专业密切配合，努力提高锅炉运行参数，争取在小指标竞争中夺取好成绩。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，剖析如下：
一是学习不够深入。学习是一辈子的事情。三天不学习，赶不上刘少奇。当前的形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。可是自己在政治理论学习和专业学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。
二是工作中的一些问题需要改进。比如：工作方法有时比较简单，只进行单一的表面思考，未到达事情的本质核心;工作中有时情绪急躁，和老职工的交流偏少，老职工身上有许多值得我学习的地方，比如锅炉燃烧优化，锅炉事故处理等方面。另外就是投稿不积极，今后一定改正，多写文章，多在语言文字上下工夫。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中发展，在发展中壮大。保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
退休党员自我评议
(二)
遵照党支部关于开展党员自我评议的通知精神，结合近两年来的工作情况，现就本人在>政治学习、工作实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。
一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。
近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话、>科学发展观等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结。努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”。
二、创新、实践“为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。
作为一个共产党员、我必须看得深、想得远。
三、注意工作方法，关心群众、促进团结。
党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与群众相处时，我能了解民情、民意，正确对待群众意见，互相信任，关系融洽;关心员工生活方面，这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。目前，大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓，职工收入逐年递增。
四、廉洁自律、克己奉公。
日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤、坚持值班制度，遇到重大接待任务，放弃休息连续作战，不计较个人得失。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。作为一个老共产党员，我长期接受党的教育和培养，在工作和生活上均取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：由于思想上重视不够，直到现在，我仍然不能熟练使用电脑，跟不上办公>自动化的要求，今后我将积极改正。作为新世纪的党员干部，我一定正确把握人生航线，勇敢面对工作挑战，决不辜负党、国家和人民的期望。
在加入中国共产党员的一年多以来，我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实，通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。
在工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，踏实进取，认真谨慎，忠于职守，努力发挥党员的先锋模范作用，吃苦在前、享受在后。一是工程开工前，积极组织审查设计文件，主持编写标段指导性施工组织设计、分项工程技术交底，施工过程中为保证工程质量，组织有关人员进行了定期与定期的工程质量检查和质量评定工作;主体工程完工后，积极投入到工程变更工作中去，为公司创造更大经济郊益而努力工作。二是做好领导和上级部门交办的其他工作，并积极协助其他同事完成任务。
在学习上，利用业余时间自学并取得了全国一级建造师执业资格证书，在不断提高自身专业技术和文化修养的同时，还有效地帮助和影响他人，共同学习、进步。
离退休党员先进事迹范文第4篇
一、离退休党员的现状及存在的问题
1.人员数量增大。据统计：我公司离退休党员约300人，占全公司党员总数70%左右。离退休老党员数量多，是一支不可忽视的队伍。
2.思想放松,党性观念淡漠。总的看，绝大部分离退休老党员仍能以一个共产党员的标准要求自己，继续维护、关心、支持改革开放和国家建设。但是，也有少数离退休老党员不再追求进步，不再自觉主动学习和参加组织生活。“工作退休、思想滑坡”的现象严重;有的离退休老党员不爱学习，对国家大政方针和地方建设妄加评论，对党内的一些违纪违法的人和事道听途说，夸大其词，在群众中造成不良影响，影响了党的威信和形象。
3.自我要求降低，纪律约束松弛。个别离退休党员不参加党组织的组织生活，包括党课教育、支部活动等;一些老党员把交党费看作是一种纯粹的经济负担;有的甚至半年不交党费，个别的还有退党的想法。
4.基层党组织工作存在“四难”。一难是对离退休党员不好提要求。老党员都是老同志，赋闲在家，年事已高，不承担具体工作，对老党员个人不好提要求;二难是对离退休支部布置什么任务不好掌握，因此工作要求普遍较低，基本上能管到什么程度算什么程度;三难是组织学习活动难，由于大多数老党员居住分散，老弱病残，信息联系沟通不畅，很难组织集中学习和集体活动;四难是经费欠缺、保障无力。由于经费特别困难，基层党组织往往是“有心无力”，无法解决离退休老党员的具体困难和活动经费。
二、离退休党员存在问题的原因
1.个人方面。一些离退休老党员有松懈思想，认为自己为革命工作兢兢业业，奉献了大半辈子，到了离退休下来的时候，认为自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，对党的活动和企业建设不关心、不热情、不参与。这些现象虽然发生在少数离退休党员身上，但影响不可低估。
2.组织方面。基层党组织对离退休老党员的教育管理工作，认识不足，重视不够，认为离退休党员参加组织生活可有可无，与离退休老党员联系少，沟通少，存在着“一重一轻”的倾向，即重视对在职党员的管理、监督、教育，而轻视忽略对离退休老党员的管理、教育、服务。
3.制度方面。主要是党员分类管理制度需要进一步强化和健全。针对离退休党员数量大、分布广、流动性强的特点，对一些离退休党员长期不过组织生活的处理制度，对离退休党员属地化管理制度有待进一步规范和落实，对离退休党员的激励和表彰制度有待进一步提高。
三、加强离退休党员教育与管理的对策
离退休老党员是我们党的宝贵财富，他们也曾朝气蓬勃，建功立业，经过风雨的洗涤和岁月的沉淀，他们有着丰富的工作经验和社会阅历，如何安排好他们的生活，发挥好他们的作用，是我们党组织义不容辞的责任和使命。
(一)提高认识，真切关爱，动之以情
1.要真正重视。党组织要提高认识，真正认识到做好离退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。要根据离退休老党员居住分散、部分党员高龄多病、行动不便等特点，创新党组织的设置方式和活动方式，制定相应的制度，加强对离退休老党员的教育管理，不断增强工作的针对性和时效性。由于离退休老党员曾经发挥过重要作用，而且其结识面广，有的原来还是领导干部，他们往往在人民群众中有较大的影响力。如何调动和发挥老党员的积极性和榜样作用，进而带动其他老同志发挥作用，这将对于继承和发扬党的优良传统，维护改革、发展、稳定大局具有十分重要的意义。
要建立激励机制，在“七一”建党节、“十一”国庆节等重大节日活动时，要扩大离退休老党员的参与面、表彰面，让他们真正感受到党组织的重视和肯定。
2.要真情关怀。党中央提出要切实关心、帮助老党员解决实际困难。要在政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾。
在节庆日去看一看离退休老党员，离退休老党员在生病住院时去慰问一下，离退休老党员有困难时去帮扶一下，这些都是离退休老党员所盼的，也是我们应该做的事情。要建立慰问机制，由职能部门人员，定期、定人去探视慰问老党员同志，特别是老党员病逝身故时，能以组织的名义送一个花圈，对家属表示慰问，这对逝者是一个莫大的缅怀和肯定，对生者更是一种激励和感动。
3.要真心爱护。党组织要真心爱护，倍加体贴离退休老党员。结合实际，采取多种方式，创新载体，让他们发挥余热有舞台。要建立帮扶机制，要逐步建立老党员之间、在职党员干部与贫困老党员之间的对接帮扶制度。对生活困难、身体有病的老党员要特别提供真真切切、实实在在的帮助。
(二)加强教育，严格管理，晓之以理
加强新时期新形势下离退休老党员的政治思想教育，是一项重要任务和不可放松的工作。党组织要注重改革创新，使老党员的组织生活生动活泼，形式多样，寓教于乐，并在活动中达到教育和提高的目的。
1.改进方法。变过去的读读报纸、摆摆龙门阵，转为政治思想引导式，国家大事、地方建设讨论式，单位工作、社区活动参与式。特别是要在老党员中开展寻找光荣感的思想教育，讲理想、讲荣誉、讲奉献，不断增强教育的说服力和感染力。
2.强化管理。要使老党员继续严格按照党员标准，严格要求自己，“退休不退党”，进一步加强组织观念和党性锻炼，政治思想上不能放松。对拒不交纳党费、思想消极、不思进取，经多方多次做工作仍不改进的不合格党员，则应按有关规定严肃处理，畅通出口，确保离退休老党员队伍的纯洁性。
3.加强建设。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，组建离退休党支部。党支部委员应选派能力强、作风正、身体好、威望高的离退休党员。同时，要形成企业、社区、基层支部的合力，来强化退休支部建设。
4.积极向上组党组织申请，争取改变上缴党费比例政策，获得更多经费用于党务活动。
(三)创造条件，注意引导，积极鼓励老党员发挥余热作用
1.多联系。为避免出现离退休党员既退岗也退党现象，让离退休党员在生活、思想等方面均有所依，每个支部应明确专人负责离退休党员的联系服务和协调工作，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解他们的思想动态和生活情况，加大走访力度，重点进行帮扶，照顾慰问。
2.多接触。为使离退休党员紧跟时代步伐，时刻保持先进性，对文化层次较高的离退休党员，突出政治理论、方针政策的教育;对文盲或半文盲离退休党员，突出身边的典型、言传身教;对年老体弱离退休党员，坚持上门帮扶。
3.多服务。为丰富离退休党员的精神文化生活，基层组织可成立离退休党员门球队、象棋协会、秧歌队等团体，修建绿色广场、老干部活动中心等学习健身娱乐场所，订阅报刊杂志，为离退休老党员有一个丰富多彩的精神文化生活，创造条件。
4.多关心。为激励离退休党员发挥余热的积极性，基层党组织应在离退休老党员中开展各种有纪念性、知识性、娱乐性的健康竞赛活动，营造 “老有所为” 的良好氛围。对一些觉悟高、能力强的离退休党员，让他们走进校园担起课外辅导员，或加入社区治安巡逻队参与日常治安巡逻，或主动加入招商引资队伍，为老党员有事做，有地方干事，搭建更多更好的平台。
(四)加强领导，保障经费，为党的事业添砖加瓦
加强离退休党支部建设，是做好老党员工作的重要环节。要经常研究、关心、支持离退休党支部的工作，努力把支部建设成为老党员之家，成为带领老党员发挥“夕阳”作用的坚强核心，协助有关部门落实好离退休老党员的政治待遇和生活待遇，稳定离退休老党员队伍，使他们更好地支持在职干部职工的工作。要积极创造条件，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和有丰富的学习资料，确保离退休党支部能正常开展组织活动，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。坚持做到“政治上送营养，生活上送温暖，思想上送理解”。
忠诚奉献不是青春的专利，晚霞也是人生辉煌的光彩。在加强和改善离退休老党员工作中要不断改进方法，不断总结经验，我们坚信，以我们无微不至的关心、真诚不懈的恒心去做工作，离退休老党员一定会晚霞满天，辉煌壮丽。
离退休党员先进事迹范文第5篇
二、负责离退休人员的来函来访及政策解释。对离退休人员的来访要做到接待热情、服务周到，在政策允许的范围内尽力帮助他们解决实际困难和问题。
三、对到龄的离退休人员提前三个月通知本人停止工作，并核对相关信息，补齐养老保险，查阅档案资料是否齐全、出生年月是否一致，参加工作时间是否准确，为退休办理做好准备工作，期间工资奖金照发至退休办理之月。
四、建立离退休人员生日卡，及时为离退休员工送去生日礼品。
五、每年“九九重阳节”组织好离退休人员座谈会。
六、对于离退休人员死亡的，公司工会要派专门人员问慰、悼念、送花圈。
七、每年春节、中秋节福利要及时发放到离退休人员手中。
人力资源处
离退休党员先进事迹范文第6篇
四合乡党员谈心制度
为增进党内团结，加强党组织与党员间的沟通和了解，不断提高党支部凝聚力、战斗力，特制定本制度。
一、基本原则
1.坚持实事求是的原则。对谈心提醒的事情要以事实为依据，做到客观、公平、公正。
2.坚持教育经常化的原则。通过经常谈心提醒，警醒党员常思党纪、常修党性、常省不足。
3.坚持灵活互动的原则。党员领导干部可以找普通党员谈心，普通党员也可以找党员领导干部谈心，谈心的方式根据具体情况而定，做到灵活多样。
二、谈心提醒方式
1.集体提醒。对党员队伍中存在的一些苗头性、倾向性或普遍性、共有性的问题，可由党组或支部书记利用支部大会、中心组学习、组织生活会等开展集体谈心活动，对全体党员进行提醒。
2.小型座谈。对涉及部分党员或在部分领域比较突出的问题，可由分管领导或支部指定专人召开小型座谈会，对部分党员及群众开展谈心活动，掌握思想动态，了解真实情况，探索改进措施。
3.集体面谈。对有批次的涉及考察、转正、晋级等相关
事项的干部员工，可由党组书记、分管领导或支部书记等组织集体面谈，进行鼓励提醒教育，并提出相关要求和希望。
4.单独谈心。领导成员之间、领导干部与分管部门负责人之间，要经常性地开展谈心活动，加强沟通，促进交流，增进团结。
5.个别谈话。党员干部或员工出现职务晋升、岗位调整、长期外出、思想波动、困难及矛盾、群众有不良反映等情况，领导成员或支部要指定专人主动对其进行个别谈话。
6.被动访谈。党员个人或群众可以根据自身需要找党员领导干部或其他党员谈心。对于党员个人或群众发起的谈心，党员领导干部或有关负责人要热情、耐心，做好交流沟通，并提出意见和建议。
三、工作要求
1.集体提醒、小型座谈、集体面谈等由党组织根据队伍情况灵活安排;单独谈心实行定期或不定期方式，其中，党员领导干部之间、 领导干部与分管部门负责人之间谈心每年至少1次;个别谈话根据党员干部或员工实际情况及时进行。
2.谈心活动原则上要求记录。其中，集体提醒内容不需单独记录，只需要在相应支部大会、学习、组织生活会等记录中反映;小型座谈、集体面谈、党员领导干部之间的谈心活动，由专人记录;领导干部与分管部门负责人谈心由分管部门负责人进行记录;有关个别谈话、被动访谈可根据谈话
内容重要程度指定专人或协商记录。
3.谈心记录要谈话人、被谈话人、记录人签字确认，并及时党政办存档。