离退休老干部作用范文第1篇
我区现有离退休干部党支部34个，其中，乡镇街有18个，区直单位有15个(含6个党委单位)，原新华印刷厂1个。计有党员730多名，其中，离休干部党员40多名。
已建立的34个离退休干部党支部，组织是健全的，都是由离退休干部党员担任党支部书记，大多数支部配有一名在职的党员担任副书记、委员或联络员。支部活动的开展也是比较正常的，支部的各项规章制度也都比较健全，年初有计划，年终有总结。各老干部党支部自建立以来，一直都把加强老干部思想政治建设工作放在突出的位置，一是加强了政治理论教育;二是加强形势政策教育，三是加强了法纪教育;四是加强了作风教育。无论是2005年的“先进性教育”，还是近期开展的“学习实践科学发展观”活动，各老干部党支部都能按上级党委的要求和部署，扎实进行。正是因为各老干部党支部对老干部党员进行经常性的，而且是卓有成效的思想政治工作，我区的老干部队伍一直比较稳定，很多党员老干部参加了关心下一代、老年教育等老年组织工作，为我区的经济建设、和谐发展和社会进步，继续发挥余热。去年5月12日汶川大地震发生后，我区的离退休老党员积极的捐款捐物。涌跃的缴纳特殊党费。有些党员老同志一次就捐出上千元，甚至万元。表现出我区的党员老同志心系国家的大局意识和忧国忧民的政治觉悟。
二、存在的问题和原因
我区的离退休干部党支部建设和思想政治建设也还存在许多薄弱的环节，主要问题有：
一是有些单位离退休干部党员较多，而且是有条件单独建立离退休干部党支部的，至今尚未建立。
二是部分离退休干部党支部未配一名在职党员担任支委成员或联络员，因而造成老干部支部在开展活动时，场地不好落实，准备工作不好做的困难。
三是不少离退休干部支部活动形式单一，对老干部思想政治教育，仅限于读读报刊、文件，缺乏新意。
四是部分离退休干部党支部缺乏必要的经费，致使有些些活动难以开展。
三、建议与对策
针对我区离退休干部党支部建设和思想政治建设中存在的主要问题，经过认真的研讨，提出以下建议与对策。
1、各级党组织和领导要高度重视离退休干部党支部建设工作，要把离退休干部党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，列入党建工作的重要议事日程，切实加强指导。要把离退休干部的思想政治工作纳入领导责任制，加强领导，明确分工，一级抓一级，层层抓落实。
2、我们老干部工作部门要把离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，配合党委组织部门认真抓好抓实。要加强对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作的经验。
3、要选配好离退休干部党支部领导班子，支部书记应由组织能力强，德高望重，有奉献精神的同志担任。要选派一名在职党员担任支部成员或联络员，协助支部开展工作。
4、离退休干部党支部建设工作，要与在职人员党支部建设工作一同部署、一同规划、一同考核、一同表彰。
5、离退休干部党支部在开展活动时，要注意形式多样，要组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的活动方式，如参观考察、文体活动，科学健身，丰富其精神文化生活。
离退休老干部作用范文第2篇
一、基本情况
我校现有离退休教职工1414人, 其中离休干部29人, 退休教职工1385人。离退休党委现有党委委员9人, 下设22个基层党支部, 其中离休干部党支部1个, 退休教职工党支部20个, 在职教工党支部1个。离退休教职工党员633人, 占比约45%, 其中离休干部党员20人, 占比69%, 退休教职工党员613人, 占比44%。我校离退休教职工在发挥正能量方面有如下特点:
(一) 关心学校发展, 为学校各项工作积极开展建言献策
离退休老同志, 特别是老领导经过多年的工作经验积累, 摸索出一套行之有效的工作方法, 并且掌握政策, 能够很好地理解并支持学校的各项决定。部分群众对政策有曲解, 他们总能主动正面解释, 维护学校。对于学校各方面的发展情况, 老同志们主动参与进来, 总结归纳群众关心的问题和提出的意见建议, 主动向学校相关部门反馈, 或在适当的时候向学校提出, 积极为学校各项工作开展建言献策, 做好参谋助手。
(二) 以身作则, 日常生活中发挥正能量
本次我们的调研共有效回收问卷755份, 基本覆盖目前在家属区居住的老同志们, 其中32.9%的老同志填写在日常生活中发挥正能量, 这一点在我校家属区改造工作中凸显。我校本次家属区改造工作涉及范围极广, 其中离退休老同志占比约70%。多年在家属区居住的老同志们, 为支持学校家属区改造工作, 或者按照学校安排房源过渡, 或者在子女家自行过渡, 其中不乏年逾九旬的耄耋老人, 这些老同志们为我校家属区改造工作做出了巨大贡献。
(三) 丰富个人生活, 积极参加各项团体活动
离退处目前下辖16个活动队, 以及老科协、老龄委、关心下一代工作委员会等部门均定期开展活动。在调研中, 我们发现有47.7%老同志们参与到这些团体中来, 其主要目的为强身健体, 丰富晚年生活 (占比63.8%) 。在老同志们中间, 很多人能歌善舞、才华横溢, 热心公益、积极向上, 在各个团体活动中都能发现他们的身影。参加社团活动既舒畅身心, 又丰富生活, 极大地激发老同志们的参与热情。
二、具体做法
(一) 高度重视, 加强思想引领工作
离退处党委对离退休老同志工作高度重视, 对于老同志关心的时事政策, 处党委积极组织形式多样的学习活动, 通过观看视频、专题讨论、座谈交流、参观红色之旅、集体观看优秀影片、主题党课、征文征稿等多样性的活动, 确保广大老同志们“退休不褪色”。
(二) 积极推进基层党组织建设工作
制定完善关于加强基层党组织建设的指导性意见, 以党建带群建, 结合离退休党员的实际情况开展丰富多彩的党建活动, 如:组织纪念建党97周年书画展、手工作品展、在党员中开展应知应会答卷、组织身体健康的离退休党员赴扶眉战役纪念馆、安吴青训班参观学习等。这些活动的开展不仅丰富了党员生活, 增加了凝聚力, 还拓宽了党建工作的方式和手段, 以党建促群建, 引导广大离退休教职工爱党、爱校, 促进学校和谐稳定发展。
(三) 强化服务意识, 提升服务质量。
处室工作人员结合学校实际情况, 进一步强化服务意识, 积极创造条件, 为我校离退休职工退休生活搭建良好平台;深入开展党风廉政建设学习, 在工作中认真梳理廉政风险点, 规范工作流程, 努力做到“让组织放心, 让老同志满意”。
(四) 加大投入力度, 规范社团管理, 丰富社团活动
我校老同志活动场所有限, 但在有限的范围内我们积极争取, 创造良好的环境为老同志们的群团活动搭建平台。首先规范社团管理相关规定;其次对会议室、阅览室进行装修改造, 装修后的会议室宽敞明亮, 阅览室整洁舒适, 极大地改善了离退休教职工座谈会、茶话会以及阅读活动的环境。地下活动室装修后也正式投入使用, 地下活动室内依据地形配有乒乓球桌、健身器材等设施。其间还设有专用教室, 室内铺设木地板, 角落处设有休息座椅、暂存衣物柜, 墙壁一侧装有舞蹈镜, 可供老年舞蹈队、模特队等活动队练习使用。此外, 还有一间KTV室, 室内装有隔音设备, 设有电视、座椅等, 可供老同志休闲娱乐。最后为老同志们社团活动提供有力政策支持, 让老同志们在群团活动中感受快乐。
(五) 换位思考, 多角度关爱老人
本学期我们与校团委联合组织了“关爱老人, 青年志愿者在行动”活动, 组织青年志愿者同学定期帮助老同志, 从日常整理、清洁、到定期陪伴、聊天, 从学生帮助老人使用电子产品到老人指导学生学业就业, 老同志们与青年学生之间的良好互动很大程度上让老人焕发活力, 心灵得以慰藉。
此外, 为了改善我校老同志们就餐困难问题, 我处与理工宾馆积极沟通协商, 为老同志们专门开设了“关爱老人, 就餐优享”通道。老同志们可以优惠的价格、合适的口味享受到更多的就餐实惠。
(六) 关工委工作稳定持续发展
“关心下一代工作委员会”工作的稳定持续发展离不开离退休老同志们的积极参与, 无私奉献。他们以饱满的热情和时代责任感, 紧紧围绕大学生“理想、信念、使命”导航, 围绕大学生“祖国、荣誉、责任” (理工大校训) 导航, 围绕大学生“就业、创业、成才”导航的“三导航”工作思路, 以学生党建为抓手, 开展特邀党建组织工作, 积极参与学生党建, 引领大学生成长成才;以丰富的校园文化和社会实践为载体, 开展“朋友班”和第二导师活动;为大学生思想政治教育、社会主义核心价值观、实现“中国梦”的宣传教育和身心健康尽心尽力, 为培养人才辛勤耕耘。
通过多年来的实践, “三导航”工程在我校已经成为品牌教育内容, 形成了科学教育的步骤和方法, 多次受到上级主管部门的表彰和奖励。2015年被教育部授予《全国教育系统关心下一代工作先进集体》, 《以党建工作引领大学生成长成才》案例被评为全国品牌优秀案例。
三、制约因素
(一) 自身身体原因
老干部各项活动的顺利开展需要老同志根据自身身体情况, 量力而为。本次参加调研的老同志中80岁以上占比28.6%, 退休时间20年以上的达41.9%, 提到制约因素时28.2%的同志选择了身体情况不允许。
(二) 缺少活动场地和资金支持, 占比34%
尽管在现有条件下不断改善, 但活动场地不足是限制老同志活动的重要因素之一。
(三) 家庭原因
居家养老的老同志大多存在不同程度的需要照顾家人的情况, 这部分占比最大, 约为51.5%。
(四) 校外居住老同志, 参加相关活动有困难
根据我们掌握的数据, 目前约有700余人居住在校外, 约占全体离退休教职工的一半。各项活动的开展均在家属区张贴通知, 在校园网、微信公众号、微信群中及时发布, 但仍有部分老同志因各种原因得不到信息。
四、几点思考
(一) 贯穿一个理念
就是要始终贯穿党中央关于全面做好离退休干部工作的要求, “牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向”这一工作理念, 思想上高度重视, 紧紧围绕这一中心思想开展工作。一是要提高老干部工作者的思想认识, 要充分认识到激发离退休老同志发挥正能量的重要价值。新形势下, 推进老干部工作必须深刻认识老干部工作面临的新形势、新任务, 凝聚共识, 找准定位, 自觉为党的事业增添正能量。二是充分认识到老同志的特点和独特优势, 从工作实际出发, 设计符合老同志特点和优势的活动内容和形式, 组织和引导广大离退休老同志为党和人民的事业增添正能量。
(二) 抓好两个重要方面
一是要抓好老同志的思想教育。注重加强对老同志的思想教育引导工作, 落实全面从严治党要求, 深入细致做好老同志思想政治工作是新形势下做好老干部工作的首要条件, 也是激发老同志为党和人民事业发挥正能量的思想保障。要教育广大老同志坚定理想信念, 珍惜光荣历史, “离岗不离党, 退休不褪色”。二是抓好工作创新。虽然是离退休老同志的工作, 但时代的发展要求老干部工作者们不能墨守成规, 要不断思考与创新。 (1) 制度创新, 梳理完善离退休工作处各项规章制度; (2) 形式创新, 充分利用网络平台, 搭建信息畅通的桥梁; (3) 内容创新, 围绕老同志们的关注点和兴奋点设计活动, 组织活动深入人心, 落在实处。
(三) 把握三个主要内容
就是坚持不懈开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动。一是引导老同志心态上要保持积极向上, 要以积极的态度、发展的眼光、辩证的思维看待形势, 正确看待我国在发展变化时期产生的问题, 正确看待个人得失, 以良好的心态适应社会发展变迁。二是引导老同志行动上要身体力行, 及尽力所能, 要带头践行社会主义核心价值观, 积极投身到促进社会发展、社区建设、关心下一代事业中去。三是引导老同志要有长者风范, 宽容慈祥, 对人对事有包容之心, 如海纳百川, 以厚德载物。通过自身思想道德品质修养, 教育和带动家人、亲朋崇德向善, 共同释放正能量。
(四) 依托四个阵地
一是依托基层党组织建设阵地, 发挥老同志党支部的战斗堡垒作用, 着力把支部打造成发挥正能量的首要载体。要把从严治党要求贯穿离退休党支部建设全过程, 把加强思想政治引领作为离退休基层党组织建设的首要任务, 凝心聚力, 引导老同志一心向党, 为党的事业积极出谋划策。二是依托关心下一代委员会阵地, 引导老同志发挥余热, 利用自身精湛的专业知识、丰富的人生阅历, 为广大青年学生做好人生导师, 指点迷津、授业解惑。三是依托老年社团组织阵地, 加强对离退休社团组织的引导和管理, 规范规章制度, 建立健全机构设置, 积极筹措活动场地, 加大宣传和资金投入力度, 培养老同志健康高雅的兴趣爱好。同时组织丰富多彩的社团活动, 引导老同志在活动中释放正能量。四是依托老科协、老教协阵地。老科协、老教协中组成成员均具有一定的专业技能, 职务职称相对较高, 是老同志们中间的精英群体, 有的同志退休后在外担任一定工作, 可以带动和引领一大批社会力量。以此为依托, 进一步集中优势力量在专业领域发挥正能量, 拓展老同志发挥正能量的范围和渠道。
【相关链接】
退休 (retire) , 是指根据国家有关规定, 劳动者因年老或因工、因病致残, 完全丧失劳动能力 (或部分丧失劳动能力) 而退出工作岗位。2011年1月起, 我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入, 按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向, 民意调查显示, 过半受访者反对延长退休年龄, 多数主张按规定年龄退休。
摘要：老干工作即关系到社会和单位的安全稳定, 又可以激发广大老同志继续发挥余热。如何引领和激励离退休干部发挥正能量是目前在老干工作中的一项重要研究内容。根据学校目前老干工作实际, 分析存在的制约因素, 思考如何来更好的激发老干部发挥正能量。
关键词：老干部,关工委,正能量
参考文献
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离退休老干部作用范文第3篇
1. 符合国务院、中央军委[1982]16号文件规定的离休条件的解放战争时期入伍(含参加地方革命时间，下同)的团职或行政十五级以下和相当职务(职称)、级别的干部，以及抗日战争时期入伍的营职或行政十九级以下和相当职务(职称)、级别的干部, 均移交地方政府安置。
2. 符合总政治部[1993]政干字第498号和总参谋部、总政治部、总后勤部[1994]政干字第548号通知规定的正师职以下(包括正师)军队退休干部均移交地方政府安置。军队副军职以上军官、享受副军职以上待遇的文职干部、专业技术三级以上的干部、在军队的中国科学院和中国工程院院士退休后，由军队安置管理;自愿到地方安置的，也可同其他退休干部一样，移交地方政府安置。
3. 在高原、沙漠、海岛等边远艰苦地区工作，2年后达到服现役最高年龄或退休年龄的在职、免职师职干部，本人同意的可以提前审定，移交地方政府安置。边远艰苦地区的划定范围，执行劳动人事部人劳科局[1983]064号和总后勤部财务部[1990]财标字第153号文件规定。
(二 接收条件 1. 离休条件
1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命队伍的;建国后入伍、建国前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的;在敌战区从事地下革命工作的;1948年底以前享受当地人民政府指定的薪金制待遇的师职以下军队干部。年满55周岁，可办理离休。
2. 退休条件
1949年10月1日后入伍(含参加地方革命工作，下同)的现役军官和文职干部，符合下列条件之一者，可办理退休。
(1)担任师职以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄(含参加革命工作时间，下同)满30年、年龄满50周岁，本人申请退休的军官。
(2)军龄满30年或者年龄满50周岁的团职以下军官。 (3)达到退休年龄的文职干部。
(4)未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部。
(5)接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。
(三 安置去向
1. 离退休干部可以就地安置，也可以回本人原籍、入伍地、配偶原籍或者配偶、子女、父母居住地(户口所在地)安置。
2. 在内地工作且夫妻在一地工作的干部，一般应以就地安置为主。在新疆、青海、西藏等艰苦地区工作满15年(含)自愿留该省、自治区安置的干部，师职以上的可在省会城市安置，团职以下的可在本地地级市安置。
3. 在高原缺氧和特别艰苦的边防、海岛、沙漠地区工作满15年(含)回内地安置的，或者因战因公评为二等乙级以上残废的，或者担任师级职务的干部，可以到安置地地区所在地安置。
(四 接收安置程序
1. 根据民政部、总政治部下达的移交安置计划，省级民政部门对省军区政治部移交的军队离退休干部的档案及“安置审定表”，按政策规定进行集中审核，确定接收人数及安置去向、住房方式。
2. 省级民政部门会同省军区政治部将审定的人数、“安置审定表”、“安置去向联审统计表”上报民政部、总政治部列入安置计划。
3. 计划下达后，省级民政部门根据安置去向将接收安置任务下达到有关市(州)民政部门，由部队与接收单位办理具体交接手续。
4. 军队离退休干部移交地方后的各项费用，从移交后的第二年起，由省级民政和财政部门根据接收单位上报的“三联单”，确定当年实际接收人数，编制经费预算上报民政部和财政部核批下拨。
(五 法规依据
离退休老干部作用范文第4篇
2011年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下：
一、强化责任意识，领导力度进一步加大
一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。
二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇
一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。
把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来，共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。
三、生活上照顾老干部，认真落实生活待遇
一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常，离休费全部按时发放到位，医疗费报销及时，没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓，通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志，及时发现和解决存在的问题。今年，我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初，组织离退休老干部到区医院进行体检。
四、丰富老干部精神文化生活
一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设，加大投入力度，建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。
二是举办消防讲座。5月，邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座，有效增强了老干部的安全防火意识。
五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用
一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用，为残疾人事业的发展继续做贡献。
二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域，探索建立离退休干部人力资源信息库，科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研，为残疾人事业发展建言献策，发挥余热。
六、社区离退休干部服务管理工作
一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容，加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系，相互配合，认真履行各自职责，充分考虑离退休干部的特点和需要，整合社会资源，强化服务管理，形成工作合力。
二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。
离退休老干部作用范文第5篇
党支部对老干部管理的工作职责
离退休老干部是革命的老前辈，是党和国家的宝贵财富。认真细致地做好老干部工作，是各级组织重要工作之一。作为经贸局离退休党支部，其主要职责是：
1、抓好党的方针、政策的贯彻落实。要认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，并适时组织老干部传达学习。
2、抓好老干部党建工作。坚持党管干部的原则，教育老干部保持好革命晚节，自觉过好党内民主生活会，充分发挥老干部、老党员的先锋模范作用。
3、抓好老干部的政治教育和思想建设。做好老干部的思想政治工作，有利于党的建设和促进单位工作的协调发展。因此，党支部要经常组织老干部进行传达党的方针、政策，教育老干部也要与时俱进，适应新形势的发展，时时刻刻把老干部的思想统一到党中央的一致性上来，确保老干部的思想稳定，身心舒畅，身体健康。
离退休老干部作用范文第6篇
为加强各县（市）、州直有关单位在离退休干部党建工作上的经验交流，提高离退休干部党建工作的整体水平，9月4日，黔西南州离退休干部党建工作推进会在兴仁县召开。州人大常委会副主任、兴仁县委书记郭玉海，州人大常委会原副主任林素珍出席会议。州委组织部副部长、离退局局长保安华宣读穆嵘坤的书面讲话。
穆嵘坤强调，加强离退休干部党建工作，是加快黔西南州同步小康步伐的需要，是提升离退休干部党员党性修养的需要，是推进离退休干部工作转型发展的需要，要突出加强和改进离退休干部党组织制度建设、思想政治建设，进一步研究加强离退休干部党建工作的新举措，努力推进离退休干部工作转型发展，为助推全州经济社会科学发展凝聚正能量。
穆嵘坤要求，全州各级各部门党组织要积极主动作为，不断提升离退休干部党建工作水平，不断加强离退休干部党建工作，从思想上武装、组织上凝聚老干部，要把老干部的智慧和力量凝聚到中央和省委、州委确定的战略部署上来，保持老干部队伍的和谐稳定，推动同步小康、和谐社会建设。
穆嵘坤强调，做好新时期、新形势下的离退休干部党建工作，任务艰巨困难多，全州各基层党组织要在州委的正确领导下，认真贯彻落实这次离退休干部工作会议精神，以这次会议为新的起点，结合正在开展党的群众路线教育实践活动，不断提高黔西南州离退休干部党建工作的整体水平，为全州的改革发展稳定作出新贡献。
当天，与会人员参观了兴仁县政协离退休干部党支部、城北社区离退休干部党支部和老干部发挥作用示范基地。会上，兴仁县有关部门负责人介绍了加强和改进离退休干部党组织建设的经验，部分县（市）、州直单位相关负责人围绕做好离退休干部党建工作作了交流发言。