冬至安康范文第1篇
太平洋宝宝安康两全保险
产品类型：主险 险种类别：少儿保险 所属公司：太平洋人寿
投保年龄：出生满5天-17周岁的未成年人均可投保
缴费方式：您可选择趸交，或分3年、5年、10年交清保费。 保险期限：您可选择保至被保险人25周岁，或保至被保险人30周岁。 太平洋 ·宝宝安康·产品特色：
• 0岁可投保，保障无缝隙
一款突破最低投保年龄限制的少儿保险。出生满5天即可投保，相当于让您的孩子一降生就拥有了大额健康保障，成为一个真正的福气宝宝，也使父母对新生儿的爱和保护无缝对接、即刻体现。
• 专属少儿险，“30+1”病种全
一款专为子女成长阶段设立的少儿专属重疾产品。涵盖30种少儿常见重疾并特设一项少儿高发重疾——白血病，少儿疾病种类覆盖广而全，为您宝贝的健康提供最全面的保障。 • 满期返本110%，长成享礼金
一款孩子长大后就可返还全部保费的少儿重疾计划。当孩子25岁或30岁人生独立时，将获得相当于所交主附险保费总额110%的满期保险金，当年的投入可以全部拿回，更有增额收益。若被保险人不幸身故，也将获得主附险所交保费110%的身故保险金，可确保您的资金安全。
• 最高保额30万，充足免担忧
一款重大疾病保险金额可高达30万元的少儿重疾计划。该计划不但保障全，保额也相当充分，未成年人可承保的保额最高为30万元。让您孩子的重疾保障一步到位，健康成长无后顾之忧。
• 保费双豁免，保障想周到
一款创新加入保费双重豁免功能的少儿重疾计划。若孩子不幸患合同约定的重疾，之后的保费可以全部豁免，帮助减轻家庭负担;若投保人不幸身故或全残，之后的保费也可以豁免交纳，保证合同不失效。双保费豁免功能设计体现周到体贴、彰显人性关爱。 • 5元一天起，天天享安康
一款真正实惠的少儿重疾计划。“宝宝安康”每份为1800元，买一份相当于一天交5元保费，
买两份相当于一天交10元保费，价格可承受，您还可以选择一次性或分3年、5年、10年交清保费。“宝宝安康”要让每个孩子都能拥有获得保障的可能! 太平洋 ·宝宝安康·保险责任：
满期保险金
若被保险人生存至保险期间届满，我们按如下约定的金额给付满期保险金，本合同终止：
满期保险金=本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”约定的首期保险费之和×保险单上所载的本合同的交费次数×身故保险金或全残保险金
在本合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起天内，若被保险人因意外伤害以外的原因身故或全残，我们按如下约定的金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止：
身故保险金或全残保险金=本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”约定的首期保险费之和×被保险人身故或确定全残时本合同已到期的保险费应付期数。
若被保险人因意外伤害，或在本合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起180天后因意外伤害以外的原因身故或全残，我们按如下约定的金额给付身故保险金或全残保险金，本合同终止：
身故保险金或全残保险金=本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”约定的首期保险费之和×被保险人身故或确定全残时本合同已到期的保险费应付期数× 身故或全残保险费豁免 若投保人因意外伤害，或在本合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起天后因意外伤害以外的原因身故或全残，对分期支付保险费的投保人，我们按以下约定豁免本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”的保险费自投保人身故或确定全残后的首个保险费约定支付日起，我们每年于保险费约定支付日豁免当期应支付的本合同及“附加宝宝安康重大疾病保险合同”的保险费，直至本合同终止。
附加宝宝安康重大疾病保险
重大疾病保险金
在本附加险合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起180天内，若被保险人因意外伤害以外的原因被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病(无论一种或多种，下同)，我们不承担保险责任，退还您根据主险合同及本附加险合同的约定已支付的保险费，主险合同及本附加险合同终止。
若被保险人因意外伤害，或在本附加险合同生效或最后一次复效(以较迟者为准)之日起天后因意外伤害以外的原因，被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病，我们按本附加险合同的基本保险金额给付重大疾病保险金，本附加险合同终止。
重大疾病保险费豁免
若被保险人符合重大疾病保险金给付条件，我们除给付重大疾病保险金外，对分期支付保险费的投保人，按以下约定豁免主险合同保险费：
自被保险人被确诊初次发生本附加险合同约定的重大疾病后的首个保险费约定支付日起，我们每年于保险费约定支付日豁免当期应支付的主险合同的保险费，直至主险合同终止。 太平洋 ·宝宝安康·投保示例：
张先生和太太喜得千金，并起名璐璐，全家高兴之余，也考虑周全，立刻给刚出生的女儿投保了2份“宝宝安康重大疾病保障计划”，年交保费3600元，交10年，保至30周岁，基本保额为299708元，让璐璐一出生就拥有大额医疗的保障，保护小公主健康成长。
1、 重大疾病保险金
若被保险人不幸患合同约定的重大疾病，将获得299708元的重大疾病保险金，帮助被保险人早日恢复健康。
2、满期保险金
在璐璐30周岁时，可获得相当于所交保费110%的满期保险金39600元，张先生夫妇可将其作为孩子的婚嫁金或创业金。
3、双重保费豁免
在交费期内，若投保人不幸身故或全残，将豁免交纳剩余的保费，保证了父母呵护子女的责任;若被保险人不幸患合同约定的重疾，之后的主险保费也可豁免交纳，进一步减轻家庭财务负担。
4、身故或全残保险金
若被保险人不幸身故或全残，将获得相当于所交保费110%的身故或全残保险金39600元，保证资金安全。
冬至安康范文第2篇
市场、企业、政府是现代市场体系的三大主体，维护市场规则、保护企业权益是政府的重要职责。市场规则被破坏，就谈不上公平竞争;企业权益没有保障，就谈不上创新驱动。在减少行政审批、推进简政放权的同时，政府必须加强市场监管，当好规则守护者、权益维护者。从当前经济发展中企业反映较突出的问题看，加强市场监管也是势在必行。对1500家上市公司的问卷调查显示，近90%的企业认为政府监管对保障公平竞争环境的作用尚未充分发挥，其中有35%认为监管严重不到位。有41.6%的企业遭遇过知识产权侵权，有40%的企业认为用法律手段保护知识产权很难取得效果，有23.5%的企业认为近年来地方保护加重了。假冒伪劣是目前我国市场经济发展过程中最为普遍的破坏市场竞争秩序的行为，我国生产销售的假冒伪劣产品范围之广，几乎涉及工业生产和人民生活的各个领域。调查问卷结果显示，有1/4以上的制造业企业和批发零售业企业都认为假冒伪劣问题很严重。很多企业反映环保、安全、质量等方面监管力度不足，导致违规成本低，守法成本高。行业标准落后且实施不严，导致准入门槛过低，落后产能不断扩张。总体看，与我国的市场规模和复杂程度相比，监管能力太弱阻碍了产业结构升级。企业呼吁，政府干预要减，监管能力要强。显然高层是看到了这些问题。在大力简政放权的时代背景下，国务院这次出台《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》(以下简称《意见》)，可以说是深谋远虑的结果，恰逢其时，势在必行。
二、针对突出问题完善市场监管，同时必须防止监管走形
《意见》的一个重要特点是坚持问题导向，针对当前市场体系不完善、政府干预过多、监管不到位和服务缺位等问题，提出了一系列措施，想新招、出实招、力求管用，不面面俱到。这些措施中有很多是第一次提出，既有很强的针对性，也是改革亮点;也有很多已经在一些地方有了试验和示范，并取得了较好的效果，可进一步向全国推广。当然，改革重在落实，要把这些措施落实到位并不容易，《意见》中一些措施虽然只有一句或几句话，但其背后包含着大量的配套改革，甚至是牵一发而动全身，如果操作不当，甚至会带来负面影响。一些措施如果不进行正确理解，也可能会被扭曲、被异化，因此在实施中必须要打破部门利益，加强引导，防止监管走形。以几项措施为例：
1、改革准入制度，解决市场准入难的问题。这次《意见》把放宽准入作为改革市场监管的重要内容，很有针对性，提出的五条措施，如果能很好落实，将对推动形成统一开放市场、促进公平竞争有重要意义。负面清单制度是破解准入难题的一个重大制度创新，政府以呼伦贝尔人事考试信息
清单的方式明确列出禁止和限制投资经营的行业、领域、业务等，清单之外的，各类市场主体皆可依法平等进入。实施这项改革的关键是要保证负面清单不能过长，否则就失去了改革的意义。工商登记制度改革的亮点是由先证后照改为先照后证，这就使得企业的注册更加快捷。国内一些地方在推进这项改革试点后，新生企业数量明显增加，说明这项改革措施起到了较好的效果，应该在全国加快推广。在解决“证”的问题后，下一步还应解决“照”的问题，毕竟在很多领域，光有证还不能开展业务，必须有照，也就是各类许可，这涉及到多个管理部门，需要逐一清理，该管的要管住，不该管的必须坚决放开，否则，即使注册成立了新企业，没有业务许可，最终也只能变成僵尸企业。
2、强化信用监管，解决市场主体不守信的问题。信用是市场经济的基石，全国统
一、开放的企业诚信体系和开放透明的政府诚信体系是完善市场监管的重要基础。《意见》提出加快市场主体信用信息平台建设、建立健全守信激励和失信惩戒机制、积极促进信用信息的社会运用等措施，通过建立健全经营异常名录、“黑名单”、市场禁入制度等，在市场监管领域强化信用监管，争取让守信者一路畅通，让失信者寸步难行。这项措施既是基础性，也有威慑性。特别是黑名单制度，一旦企业上了黒名单，按规定就会“一处违规，处处受限”，失信主体会在经营、投融资、取得政府供应土地、进出口、出入境、注册新公司、工程招投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、生产许可、从业任职资格、资质审核等多个方面会受到限制。在信用监管体系比较健全的一些发达国家，企业和个人普遍非常重视自身信用，失信的成本之高会让失信企业望而却步。可以预计，这项改革如能坚持推下去，敢于克服一些制约信息征集和共享的制度性障碍和部门利益束缚，相信我国的信用环境会有一个大的改观。需要注意是，在加强对企业信用管理的同时，也必须加强政府自身的信用建设，一些企业反映，他们最怕的不是企业间的失信违约，最怕是政府不讲信用，相对于政府失信，在实际中企业往往束手无策，只能听之任之。同时，也要防止一些政府部门利用信用管理手段变相干预企业经营或寻租，这也是企业对实施黑名单制度等信用监管手段顾虑的地方，他们提出必须进一步制定相关实施细则，如什么情况下要进入黑名单，进入后在什么情况下能出来，程序是什么，企业有异议时，能否有有效的申诉机制等。因此，好的制度制定出来后，必须要有防止其在实施中被扭曲、被走形的机制，否则，再好的制度往往也会适得其反。
3、加强法律约束，解决地方保护和市场分割问题。地方保护有多种形式，一种形式是限定对象，以行政命令或下发文件的形式，用强制手段来扶持本地企业和产品。比如，国内各个示范城市采购新能源汽车时，基本都优先采购地方企业的产品，基本是“当地政府只补
贴当地企业”。另一种形式是设置壁垒。不少地方实行“以投资换市场”，要求跨区经营的企业必须在当地组建独立法人机构。这就导致重复建设、投资低效分散，资源浪费严重。这次改革提出要对各级政府和部门涉及市场准入、经营行为规范的法规、规章和规定进行全面清理，废除妨碍全国统一市场和公平竞争的规定和做法，纠正违反法律法规实行优惠政策招商的行为，纠正违反法律法规对外地产品或服务设定歧视性准入条件及收费项目、规定歧视性价格及购买指定的产品、服务等行为。这些都抓住了地方保护和市场分割问题的要害，先把法规和规章清理出来，然后逐个研究其立改废的问题，地方保护的依据就会减少，市场分割的问题应该可以得到很好的解决。从法律角度来破解地方保护问题确实是改革的一个亮点，为更好地解决这个问题，政府还可从体制改革入手，改变过去主要以经济发展指标考核政绩的做法，逐步将营造统一开放、公平竞争的市场环境作为干部考核的重要内容，尽力为企业提供相对公平的竞争环境。如果考核的指挥棒调整了，地方追求市场保护的动力就会改变。
4、改进监管执法，解决执法者违法的问题。我国现有的市场监管部门存在很大程度上的监管缺位、执法不严、违法不究问题。现实中由于监管执法中自由裁量权过大，重检查、处罚，轻培训、指导，使得企业在接受相关部门的检查或处罚时，“找关系、托熟人”以期被照顾或避免“被特别照顾”的情形已成为常态，执法人员在行使职权时暗示采购其指定产品或索取好处的现象时有发生。这次改革提出要严格依法履行职责、规范市场执法行为、公开市场监管执法信息、强化执法考核和行政问责等措施，要把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。这对改进市场监管、改善市场监管部门的形象有重要意义。从企业反映的情况看，一方面企业希望监管到位，另一方面又非常担心监管权力被异化，担心一些部门借加强监管之名行“扩部门、增编制、加预算”之实。因此，对监管执法的改革要有第三方评估，发现问题及时纠正，必须坚决防止因为少数害群之马而毁了监管体系的形象。
5、推动监管流程再造，解决监管服务不到位问题。在实际运行中，企业对监管程序不透明，程序过长过繁有很大意见。加强监管不能再叠床架屋，再去增加不必要的机构和不应的流程。这次改革提出管好“两头”，“一头”是对市场主体，明确“法无禁止即可为”;“一头”是对监督者，要求“法无授权不可行”、“法有规定必须为”，要做到公平文明执法，要提高服务意识。监管的本质是服务，降低监管成本就是降低企业成本，提高监管效率就是提出企业效率。这次改革要求各部门必须依法公开权力流程，公开市场监管执法信息，这有利于提高监管效率和服务水平。下一步，还需要在理清各种权责关系的基础上，对监管
过程或办事程序进行重新设计和安排，以缩短循环时间，规范运行程序，实现政府监管高效化。同时还要加强日常宣传与指导，很多企业反映其经常会在不知情的情况下发生非主观违规，这与监管部门的日常工作不到位有关系。特别是消防、安全、质量、环保等方面的法律法规种类繁多，更新频繁，由于获取相关法律法规的渠道不明确，往往会出现企业的反映速度跟不上法规变化的情况。应在加强检查和执法的同时，多渠道、多方式加强宣传和培训，加强对企业的实地指导，提高企业及其相关工作人员的专业水平和对相关法规、政策的理解水平。
冬至安康范文第3篇
工程建设从项目的提出、立项、可研、设计、招投标、实施到竣工投产等过程中形成的文件材料、图纸、图表、计算材料、声像材料等是比较复杂的，特别在项目的实施阶段，由于多个单位在参与过程中都将形成各自的档案资料，因此对一个项目来说，统一对各参建单位的档案整档立卷办法，可使档案更科学、更系统、更规范，更能很好的为工程建设与运行服务，为此，特编制了本工程档案建档立卷办法。
1各单位形成的工程建设档案必须附有总说明，说明项目档案的形成过程、档案形成规律、分类编号办法，各类档案的卷数与总卷数等，建立档案总目录、分目录。
2工程文件不得使用易褪色的书写材料，如:红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。文件中文字材料福面尺寸规格宜为A4幅面(297x210)。
3编制要求：
3.1案卷内文件材料排列要文字材料在前。 3.2案卷编目：
3.2.1案卷内文件材料均以有书面内容的页面编写页号，单面书面材料在每页的右下角编页，双面的在每页的右下角及其反面的左下角处书写页号。
3.2.2案卷封面、卷内目录、卷内备考表不编写页号。卷内目录、卷内备考表、案卷内封面应采用70g以上白色书写纸制作，幅面统一采用A4幅面。
3.2.3卷内目录的编制应符合下列规定: ⑴序号:以一份文件为单位，用阿拉伯数字从1依次标注。 ⑵责任者:填写文件的直接形成单位和个人。有多个责任者时选择两个主要责任者，其余用“等”代替。
⑶文件编号:填写工程文件原有的文号或图号。 ⑷文件题名:填写文件标题的全称。 ⑸日期:填写文件形成的日期。
⑹页次:填写文件在卷内所排的起始页号。最后一份文件填写起止页号。
卷内目录排列在卷内文件首页之前。成套图纸或印刷成册 1 的文件材料;自成一卷的，原目录可代替卷内目录，不必重新编写页码。
3.2.4卷内备考表的编制应符合下列规定: 卷内备考表主要标明卷内文件的总页数、各类文件页数(照片张数)，以及立卷单位对案卷情况的说明。卷内备考表排列在卷内文件的尾页之后。
4案卷装订：案卷可采用装订与不装订两种形式。文字材料必须装订。既有文字材料，又有图纸的案卷应装订。装订时必须剔除金属物和塑料物。装订厚度不超过40㎜。
5立卷要求：各项目提供的资料档案一律用标准的科技档案盒(300mm×224mm)。
图纸如不装订，要按如下规定折叠，高度折叠次序由上向下对叠，宽度由右至左按风琴式折叠，最后要求保证标题栏所在页为第一页。
6案卷封面的编制应符合下列规定:案卷封面用碳素笔并用制图要求的仿宋字体工整书写，内容按下述有关条款编写：
6.1案卷封面的内容应包括:档号、档案馆代号、案卷题名、 2 编制单位、起止日期、密级、保管期限、共几卷、第几卷、第几分卷。
6.2档号应由分类号、项目号和案卷号组成。
6.3档案馆代号应填写国家给定的本档案馆的编号。档案馆代号由档案馆填写。
6.4案卷题名应简明、准确地揭示卷内文件的内容。案卷题名应包括工程名称、专业名称、卷内文件的内容。
6.5编制单位应填写案卷内文件的形成单位或主要责任者。 6.6起止日期应填写案卷内全部文件形成的起止日期。 6.7保管期限分为永久、长期、短期三种期限。 6.8密级分为绝密、机密、秘密三种。 附：各参建单位整档立卷办法
3 附件一：业主单位
一、 施工前期档案(A)
1、 立项(A-1)(按资料形成的先后次序及类别组卷顺序编号(A-1-XX)
项目建议书、可行性研究报告、初设等文件及批复;水资源评价、环评、水土保持评价文件及批复;土地使用权批准文件，征用手续;投资方案协议书，银行贷款评估及相应的手续及程序文件等;法人成立批复文件;与政府各部门、企业、设计、咨询等单位形成的各类合同文件、会议纪要等。
2、 施工准备(A-2)(按资料形成的先后次序及类别组卷顺序编号(A-2-XX)
招投标文件：招标设计文件、工程招标书、邀请招标函或招标公告、资格预审通告及审查报告、投标文件、投标其间的答疑与澄清文件、评标文件、中标通知、合同文本及履约担保 4 书等(各标段招投标文件分卷独立成册)。
开工条件文件：各中标单位的项目组织机构，主要人员的相应证件资料，印章及规划使用的文号种类备案，委托监理通知，办理质量监督相应的文件协议，与设计单位签订的有关施工阶段服务的文件，向上级水行政主管部门报建或申请开工的报告(包括相应的附件)及批复文件，开工令等。
二、工程实施阶段档案(B)
本阶段根据本工程情况分为四块：业主在本阶段形成的档案(B)，业主独立招标的各设备制造与供应厂家形成的档案(本部分档案可与厂家商定)，各施工标段形成的施工档案(E1，2…)，监理管理档案(F1,2…)。后两块档案分别见附件二和附件三。
1、施工管理资料(B-1)：管理制度，业主向各级主管与协调部门发的文件及公函、业主向参建单位的通知及批复文件、 5 业主会议纪要、业主施工日记，大事记等。以上档案资料按文件类别及编号组卷
2、施工技术资料(B-2)：各标段上报的施工组织设计、专项施工技术方案、作业指导书、应急预案等，专家咨询，测量成果交接成果，各标段上报的计划与统计类文件(包括年度与月度计划，各类月统计报表，质量规划，安全规划)。
3、设计图纸与设计变更(B-3)：设计单位提供的施工图纸等，监理签发的工程师图纸，设备制造厂家的制造图纸，及设计变更等。
4、合同履行类(B-4)：施工阶段发生的各类服务与合作合同，设计变更引起的工程量与单价变更文件及相应的支持文件资料，计量、计价认证资料，支付签证及结算清单资料，奖罚资料等。
5、多媒体(B-5)
6、拆迁、征地与移民(B-6)：拆迁、征地与移民法规文件，政府出台的各类办法细则，拆迁、征地与移民设计，本工程补偿办法与标准，调查实物量统计与签证，合同协议书文件，支付手续等。
三、验收类(C)：分部工程以上级别验收资料留存，竣工审计与决算，各类建设与施工管理工作报告，工程验收成果，工程交接手续等
四、试运行(D-6)
五、财务管理类：由公司财务部门独立建档。
7 附件二：施工单位档案(用E
1、E2…表示各标段)
1、施工管理类(E1-1): 本工地制定的各类制度、办法、细则，会议纪要，监理通知，各类批复文件，大事记、施工日记等各种管理文件等。按文件类别立卷归档。
2、施工技术类(E1-2): 图纸会审记录，技术交底，施工组织设计、施工计划与统计月报、质量与安全规划、专项施工方案、施工作业指导书，工程建设中的咨询报告，施工控制网数据与施工过程测量成果与记录等。按文件类别立卷归档。
3、施工质量保证类(E1-3A)：原材料与成品半成品的出厂合格证及出厂各类试验、厂家背景资料;各类材料成品半成品的现场复检资料，设备的调试运行记录等。安材料与试验类别归档。
4、施工质量评定类(E1-3B)：各级项目开工申请、开工批复、开仓证、工序质检记录、各级项目的质量评定等。按分部工程编号归档。
5、合同管理类(E1-4)：各类合同文件、计量计价签证，进度款支付签证等，合同变更背景资料与证据资料。
6、施工图纸(E1-5)：工程师图纸，设计变更文件。
7、工程验收类(E1-6A)：各类设备的进场交接验收，隐蔽工程验收签证，分部工程验收签证，单位工程验收签证。
8、工程验收类(E1-6B)：工程竣工图纸。
9、多媒体材料(E1-7)：图片，录音、视频、竣工图纸等电子档案。
9 附件三： 监理单位档案(F1，2…)
1、批复文件(F1-1)：对施工单位报上的施工方案、计划、规划报告等批复。
2、指令文件(F1-2)：监理通知等
3、质量与支付的认证文件(F1-3)：施工放样校验单、抽检材料、质量合格证与计量计价的认证等。
4、施工过程中的协调文件(F1-4)：会议纪要、备忘录等。
5、工程验收的签证文件(F1-5)：评定与验收文件。
6、各类报表(F1-6)：监理月报、工程量汇总表、完成的单元工程量统计报表等。
7、记录文件(F1-7)：会议记录、大事迹、日记等。
冬至安康范文第4篇
以“安康杯”竞赛为契机实现安全生产长治久安
为贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，营造“关爱生命，关注安全”的良好氛围，实现提高职工安全素质，落实安全生产监督，确保车站安全生产稳定发展的目标，我们按照车务段工会的指示要求，在2008年开展了“安康杯”竞赛活动。在“安康杯”竞赛活动中，我们紧紧围绕“落实安全生产标准，争做遵章守纪职工”竞赛主题，狠抓落实到位，取得了显著成效，构筑起一道牢固的安全生产大堤。通过竞赛活动，车站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施进一步得到加强，安全生产状况明显改善，全年在安全生产作业中实现了“零事故”，为实现车站安全生产长治久安提供了坚强的保障。在“安康杯”活动中，我们的主要做法是：
一、加强组织领导，制定活动措施
为确保竞赛活动的顺利进行，我们成立了由工会主席任组长、工会委员为副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，在各班组成立了以班组长为小组长的竞赛活动领导小组，并根据车站实际情况制定了竞赛活动办法，做到竞赛活动有组织领导，有工作部署，有专人负责，为“安康杯”竞赛活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、做好宣传工作，增强安全意识
加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是实现安全生产的基本前提。我们以提高职工安全意识为先导，以生命、健康、安全为主题，采取多种形式进行宣传教育，收到了良好效果。
(一)宣传发动，营造氛围。通过班前会、工会会员大会等形式，深入宣传活动的目的意义，使每一名职工都清楚活动的方法、措施，认识到“安康杯”竞赛活动对保证安全生产的重要性，营造浓厚的活动氛围。
(二)组织知识学习。以《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等为主要内容，结合车站安全生产实际，分班组组织职工进行学习，学习中，职工踊跃参加，气氛热烈，通过学习，知法、守法、用法的意识大大增强。
(三)分析事故案例，以近期铁路系统的安全、人身事故为例，通过对事故原因、事故教训、事故后果的学习讨论，通过一次次血的教训，强化职工遵规章、守纪律、保安全意识。通过深入细致的宣传教育，广大职工群众的安全意识明显增强，“安全生产重于泰山”、“不安全不生产”等思想深入人心，成为全员的自觉行动，逐步实现了“三个转变”，即：“要我安全”向“我要安全”转变;“他律”向“自律”转变;“静态达标”向“动态达标”转变。
三、强化业务培训，提高作业标准
岗位作业标准化是我们“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，为使职工自觉落实作业制度，执行作业标准，我们认真组织职工学习和掌握安全生产知识，全方位开展学规章、比技能、强业务等培训教育工作。首先，确定培训内容，以车务段业务学习计划为基准，根据不同时期，不同季节，不同作业特点，制定有针对性的培训方案。其次，做好三个结合，即业务培训与本工种相结合、与本人素质相结合、与车站全员安全教育相结合。第三，专场培训学习，为适应当前规章变化较快的特点，我们协同车站兼职教师组织了多次专场新旧规章的对照学习，通过比照不同之处，达到快速掌握新规章、新制度的目的。第四，传授工作经验，我们针对车站青工多，处理非正常经验少的实际情况，多次组织了各种非正常行车的演练。在演练中由兼职教师和老职工做指导，组织各班组分别进行，及时指出不足，面对面传授工作经验，不断提高职工处理非正常的工作水平。第五，严格考核奖惩，每月把各项考核成绩纳入职工岗位等级考核中，以激励职工的学习热情，培养学习习惯。
广大职工通过培训，不仅掌握了安全知识，而且提高了在生产实践中预测事故、杜绝事故和处理事故的能力。遵章守纪，执行标准，按令行车逐渐成为职工的行为准则。
四、加强安全监督，消除安全隐患。
开展安全检查，加大隐患整改力度，是开展"安康杯"竞赛活动的重要环节，它直接关系到竞赛活动的质量和效果，检查不及时，不到位，隐患不清除，就会使"安康杯"竞赛失去作用。为此，我们认真履行监督职能，制止“两违”现象，消灭事故隐患。一是健全劳动保护组织，各班组指定一名安全员和劳动保护检查员，具体落实作业中的劳动保护监察工作，及时解决危及职工安全和健康的问题。二是组织劳动保护检查活动，每月我们至少组织一次劳动保护检查活动，集中检查现场作业中存在的问题，及时整改，消除隐患，并做好记录。三是在节假日、奥运会等重大节日期间，组织安全专项检查，确保随时掌握安全动态，稳定安全生产。四是正确反馈信息，及时填发《事故隐患通知书》，保证监督工作的顺利开展。
五、关心职工生活，优化生活环境。
为给职工创造一个舒适的生活环境，我们制定了<单身宿舍管理办法>、<小浴池管理办法>、<伙食团管理办法>等措施，加强对单身宿舍的管理，努力向星级标准看齐。在炎炎夏季和凛冽寒冬，我们把送凉爽和送温暖活动送到每一名职工的手中、心中，让他们感受到工会大家庭的温暖。每月的家访活动，不仅动态地掌握了职工的家庭状况，还及时地为困难职工解决了燃眉之急。为了丰富职工业务文化生活，我们利用有限的场地和器材，尽可能地组织一些有益健康的活动，如玩扑克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不仅放松、锻炼了职工的身心，还有效地抵制了酗酒、赌博等不良习气。通过开展系列活动，确保了职工工作心情舒畅，促进了安全管理。
冬至安康范文第5篇
各县、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：
《安康市文艺精品创作政府奖奖励扶持办法》已经市政府同意，现印发你们，请认真贯彻落实。
安康市文艺精品创作政府奖奖励扶持办法
第一章 总 则
第一条 为进一步推进安康市文艺创作和文化繁荣，鼓励多出精品、多出人才、多出效益，并使全市文艺精品创作评选和扶持工作规范化、制度化，特制定《安康市文艺精品创作政府奖奖励扶持办法》。
第二条 安康市文艺精品创作奖励和扶持坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，弘扬社会主义先进文化的主旋律和社会正气，提倡多样化，坚持艺术性和思想性并重，坚持公开、公平、择优原则。
第三条 安康市人民政府设立文艺精品创作政府奖(以下简称政府奖)，市财政自2007年起，在预算中每年安排50万元奖励资金，由安康市文艺精品创作政府奖评审委员会管理使用。重点奖励和扶持突出安康地域特色、体现汉水文化精神、提升安康知名度和形象以及反映安康重大题材、人文景观、经济发展、新农村建设等主题的文艺精品。
第二章 组 织
第四条 成立安康市文艺精品创作政府奖评审委员会(以下简称评委会)，由相关政府部门负责人及专家组成。评委会设主任委员1名，副主任委员2名，委员若干名。
评委会下设文学类、戏剧类、音乐类、综艺类等四个专业评审组，由市文化文物局聘请专业人员组成。各评审组设组长1人，成员由相关专业领域具有一定学术权威、德艺双馨的专业人员组成。各专业评审组人数不得少于5人，其中副高以上职称不少于3人，中级职称不少于2人。如评审人员有作品参加其所在专业组评审，在评审其作品时该人员应回避。 第五条 评委会在市文化文物局设办公室，负责评审工作的日常事务。
第三章 申 请
第六条 申请政府奖应由市、县区文化局，市直有关部门或协会按一定程序以书面形式向评委会提出。申请者须填写评委会办公室统一印制的《安康市文艺精品创作政府奖申报表》(一式二份)，同时提交与作品相关的材料(如出版物、剧目整体框架或构思台本、激光视盘或录像带、剧照、演出节目单、演出场次证明)和有关附件材料(如评论文章、获奖证书)。
第七条 扶持重点文艺创作项目的范围为：安康市文艺创作人员或外市创作人员以安康市为题材创作的长篇小说、报告文学、影视剧本、舞台剧本。
申请扶持重点文艺创作项目者，须填写《安康市重点文艺创作项目扶持申请表》(一式二份)，如实写明：创作题材和体裁;创作的基本思路和计划;对项目实施后所产生的社会效益和经济效益的预测与评估;创作进度和完成时限;申请资助金额;项目负责人、经费管理者和主创人员情况。多人合作的作品由主创人员集体提出申请，个人独立创作的作品由个人提出申请。
第八条 安康市专业或业余创作者的文艺作品，外市创作者以安康为题材的文艺作品，受安康市有关单位委托创作的宣传安康的文艺作品均可申请政府奖。
第九条 申请政府奖的文艺作品应具备下列条件之一：获得全国和省级各类奖项的文艺作品;参加省级以上专业协会举办的评奖作品;已经播放或上映的广播影视作品，演出20场以上的戏剧作品，获得较好社会影响的整台综艺节目;精神文明建设“精品工程”入选文艺作品;在省级以上文艺报刊发表，产生良好社会影响的文艺作品;各级出版社公开出版的文学专著、作品集。
第十条 政府奖原则上每年评审一次，参评文艺作品的公演、发表或出版时间为上年度1月1日至12月31日，不得重复申报。
第四章 标 准
第十一条 政府奖设文学类、戏剧类、音乐类、综艺类奖及新人新作奖、荣誉奖。
第十二条 参评作品必须是坚持社会主义先进文化前进方向，体现社会主义核心价值，用社会主义荣辱观引领风尚，思想性、艺术性、观赏性俱佳的文艺精品。评奖的参照标准分别是：
(一)在国家级权威和著名载体出版、发表、演出、播放，并获得较高奖项及专家、媒体好评，产生较明显的社会效果，思想性、艺术性兼备的文艺精品;
(二)在省以上公开出版发行单位及同级载体出版、发表、演出、播放，在省内具有一定影响并产生良好的社会效果，具有较强艺术感染力的文艺作品;
(三)在省级以上文艺报刊及其他同级载体发表、演出、播放，受到读者广泛欢迎，具有一定思想高度和艺术品位的文艺作品;
(四)在省级文艺载体发表、演出、播放、获奖，并产生一定社会影响的文艺新秀和文艺新作可为新人新作奖;
(五)对本市文艺事业的繁荣和发展作出特殊贡献者可获得荣誉奖。
第五章 评 选
第十三条 评奖工作实行两级评审制，专业评审组初评后，提出评审意见，由评委会办公室统一报送评委会进行终评。所有作品均需逐级参加评审。
第十四条 各专业评审组须事先制订相关门类文艺作品评审细则并报评委会审定，然后按照评审细则对作品进行评审，推荐获奖作品或确定扶持项目。
第十五条 评委会根据各专业评审组的推荐意见进行终评，终评会必须有超过评委总数4/5的评委参加。通过无记名投票方式进行表决，得票超过参会评委的2/3数方为有效。
第十六条 评奖严格实行指标和名额控制，确保质量，宁缺毋滥。若某一门类该年度确无优秀作品，重点奖项实行空缺。
第十七条 评选获奖的文艺作品或扶持的文艺创作项目将通过市级媒体公示，以接受公众监督，一周内无异议，即为最终结果。
第六章 奖 励
第十八条 政府奖各类奖项名额如下：
(一)文学类一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名;
(二)戏剧类一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名;
(三)音乐类一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名;
(四)综艺类一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名;
(五)新人新作奖和荣誉奖各1名。
第十九条 设立特别奖，以奖励获全国、全省文艺创作大奖的优秀作品。此奖项由评委会推荐报市政府审定。
(一)获文化部、中国文联、中国作协、广播电影电视总局大奖和中宣部精神文明建设“五个一工程”文艺项目入选作品奖的，按照类别给予奖励：影视类奖2万元;大型戏剧、长篇文学类2万元;其它奖1万元。
(二)获省精神文明建设“精品工程”文艺项目入选作品奖的，按照获奖金额1：1的原则再给予奖励。
(三)以上获奖项目，按最高奖项金额，予以一次性奖励，不重复计奖。
第二十条 获得立项的重点文艺创作项目，可根据创作计划获取前期创作的扶持经费，并可视情获得中期跟进经费和后期奖励费用。扶持经费使用范围仅限于创作项目直接所需的费用，包括调研、采风、资料收集、出版补助等费用。
第七章 纪 律
第二十一条 评委会如发现申请人或单位弄虚作假剽窃他人成果，应取消该次评奖资格，并提出严肃批评;对已获奖者，通过适当途径撤消有关奖励，追回证书和奖金，并提请作者所在单位或主管部门给予批评教育或纪律处分。
第二十二条 获奖作品因知识产权或奖金分配等引起的纠纷，由申请者自行解决;对引起法律纠纷的，由申请者自行承担法律责任。
第二十三条 对未通过验收的文艺创作扶持项目，可允许项目单位(或个人)在规定时间内进行修改、加工，重新申请验收;仍未通过的，按项目未完成予以撤销，并责令退还全部扶持经费。该项目负责人不得申请下一次的项目资助。
第二十四条 评委会和工作人员必须严格遵守评审纪律，认真执行评审标准，坚持质量第一和公平、公正、择优的原则，团结协作，秉公尽职，保守秘密。
第二十五条 评委会如发现评审人员有徇私舞弊行为，应立即撤消其评审资格。
第八章 附 则
第二十六条 评委会依据本办法制定评选工作实施细则。对不符合本办法的文艺作品，有关部门不予受理，评委会不予评审。
第二十七条 本办法由市文化文物局负责解释。
第二十八条 本办法自发布之日起实行。
冬至安康范文第6篇
一、安康杯组织领导
二、安康杯安全管理
三、安康杯安全生产月
四、积极参加各项活动
五、群众监督
六、事故控制
中天建设集团商业厅项目部
商业厅项目部安康杯竞赛活动实施方案
为加强安全生产，促进社会和谐，更好地把党中央、国务院关于安全生产工作的指示落到实处，根据《关于2008开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》和省总工会的具体要求，经馆务会、党委会、馆工会研究，结合我馆实际，制定活动方案如下：
一、明确一个指导思想
认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展，坚持和谐发展，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全生产管理、安全文化建设、安全健康培训教育的落实。使单位主动把增强安全健康意识、提高安全健康知识水平、掌握安全健康技能和杜绝违纪(劳动纪律)行为、违章作业、违章指挥摆在首要位置，为保证安全生产，推动单位发展、促进社会和谐做出积极贡献。
二、把握两点活动要求
1、坚持理论联系实际，务求实效。要针对本项目部安全生产工作中的薄弱环节，开展形式多样的活动，并采取措施，解决好安全卫生工作中的重点、难点问题。要加强对新进人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我防护能力。
2、坚持领导干部带头，发挥表率作用。各工种负责同志，要站在推动单位发展、维护社会稳定、促进社会和谐的高度，深刻认识开展“安康杯”竞赛活动的重大意义，自觉、主动地领导好、部署好、组织好、督促好本部室的“安康杯”竞赛活动，保证所属职工100%的参赛率。
三、搞好三项活动主题
提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展，保障安全建设稳步实施
四、力争四项总体目标
通过参加“安康杯”竞赛活动，实现“两个增强”，即不断增强管理者安全生产意识，不断增强职工自我防护能力;要实现“两个提高”，即不断提高管理者安全生产管理水平，不断提高职工安全生产知识水平;要实现“两个为零”，即死亡事故为零、重伤事故为零;要做到“八个加强”，即加强安全生产管理、加强职工群众监督、加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强部门安全建设、加强女职工劳动保护、加强竞赛互查力度，确保不发生重大事故，确保安全生产形势进一步好转。
五、参加活动人员范围 全馆所有工会会员。
六、方法步骤
结合省文化厅部署，我馆今年参加“安康杯”活动，总体时间从今年4 月开始到 11 月结束。集中学习教育活动的时间一般不少于3个月，分三个阶段进行。
第一阶段：组织动员
时间安排： 月 日— 月 日。
主要任务：安排部署、统一思想、提高认识、增强素质。
重点抓好四个环节：
1、思想发动。认真传达学习“安康杯”竞赛活动文件，认识开展“安康杯”对促进单位安全生产教育的重大意义，动员和组织职工积极参加到竞赛活动中去。
2、学习培训。以工会小组为单位组织员工认真学习有关重要文件，请专家讲课、看录像、座谈讨论等，并组织征文研讨、学习交流园地、知识测试。领导小组集体学习，交流学习收获。
3.明确要求。班组成员在集体学习讨论的基础上，提出本项目部“安康杯”竞赛活动指导意见，同时组织开展“安全教育”的专题讨论，结合项目部实际，制定对项目部员工的具体要求，体现在不同部门和工作岗位。
4、检验学习效果。为检验学习效果，举行安全教育有关内容知识测试，进一步提高员工对活动的认识。
5、小结转段。学习动员结束时，要进行小结，及时向上级组织汇报学习动员阶段的小结情况，并提出转段申请，经同意后召开会议进行小结和转段动员。
第二阶段：分析通报
时间安排： 月 日一 月 日。
主要任务：查摆问题、对照检查、分析难点、通报情况 2008年9月9日为中天公司安全生产日。
重点抓好以下几个个环节： 1.广泛征求意见。采取设置意见箱、发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会、设立专线电话和意见箱等，向部门、职代会代表、工会委员、普通员工及读者等征求对馆安全建设的意见和建议。
2.召开专题组织讨论会。
3.通报情况。各班组要以一定的方式，向员工通报安全生产工作情况。
第三阶段：整改提高
时间安排：
月 日一 月 日。
主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。
重点抓好四个环节： 1.制定整改方案。 2.认真进行整改。 3.向群众公布整改情况。 4.认真搞好总结。
七、组织领导
成立由项目经理俞中杰任组长，
项目副经理蒋益帆、技术负责人童利民任副组长的活动领导小组， 成员包括：李文德、周志勇、杨生荣、吴国洪、吴尖兵、梁建、高国元、刘晓军、单晓时。
八、推荐活动形式
(一)采取多种形式，组织、发动职工积极参加隐患治理活动，对事故和职业危害隐患进行排查、监督和整改，推动重大隐患整改责任、资金、监控、措施落实到位。
(二)广泛开展“创建安全合格班组，争当优秀群监员”活动，努力夯实班组安全生产基础，发挥工会劳动保护群监员的监督作用。
(三)积极配合政府有关部门开展打“三非”(非法建设、非法生产、非法经营)、反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)、防“三超”(工矿企业超能力、超强度、超定员生产;交通运输单位超载、超限、超负荷运行)活动。
(四)认真组织“六个一”活动(即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡查，征求一次安全生产合理化建议，举办一次安全、健康、消防知识培训，编写一份安全生产现状评估报告并提交职工或职工代表大会审议)，全面落实“一法三卡”(即：事故隐患和职业危害监控法，安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡)要求。
(五)组织广大职工积极参加以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育培训活动(即：读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、查一起事故隐患或违章行为、写一篇安全生产体会文章、做一件预防安全事故的实事、看一场安全生产录像或电影、忆一次安全事故教训、当一天安全生产检查员、接受一次安全生产知识培训、开展一次安全生产签名活动)。
(六)针对本单位、本系统、本行业存在的突出问题，积极开展专项竞赛活动，力求取得实效和经验。
(七)加强企事业安全文化建设。认真开展安全生产征文、演讲、漫画、摄影、知识竞赛等活动，积极参加省直、省、全国“安康杯”竞赛领导小组或组委会组织的各项活动。
(八)高度重视安全生产民主管理工作。工会认真参与企事业涉及职工职业安全卫生等规章制度的制定、修改工作，积极发挥企事业职代会或职工大会的作用，切实保障职工职业安全卫生合法权益。
中天建设集团商业厅项目部
2008年8月10日
工 作 总 结
今年，我项目部坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高项目部安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我项目部没发生任何安全生产及重大案件等事故。我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作：
一、落实安全责任制，加强安全管理。
员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
一是层层落实责任。年中，青海分公司与项目部签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。各班组也均设立了安全联络员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
二是完善规章制度。进一步完善安全生产、车辆管理和通信机房防火等规章制度，形成了一套适合的企业安全生产管理制度体系。同时加强安全档案的管理，及时更新完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管。
三是认真开展安全检查。我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。为了开展好“安康杯”竞赛活动，项目部由项目经理带队，按照青海分公司的安全检查细则表，对全工地进行了一次全面的检查。青海分公司还开展了综合大检查3次，共查出火险隐患20余处，并当场下发限期整改通知书，逐条督促责任单位落实整改，整改率达100%。同时加大对值班、值宿人员的检查力度，全年夜间查岗4次，确保了项目部夜间重要守卫目标的安全。
二、加大安全宣传力度，强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，大造安全生产舆论，使安康精神深入人心。还组织职工积极参与了 “安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。积极开展“春、冬季防火工作”，以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，组织培训班4期，近百人参加了培训，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;
三、加强安全基础建设，提高安全防范能力。
一是加强安保队伍建设和营业场所的安全管理。
二是加强要害部位安全防范工作。项目部安装了监控系统、火灾自动报警系统和气体灭火系统。灭火器具进行修复或更换，8月份，项目部还举办了灭火演练活动，有100多人参加了此次活动，收到较好的效果。
三是加强项目部的安全管理。项目部度重视施工现场的安全，对项目部外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的控制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。
“安康杯”竞赛活动的开展，进一步增强了职工的安全意识和安全技能，规范了项目部的各项规章制度，维护了广大职工的合法权益，为项目部的生产经营活动切实起到保驾护航作用。我们虽然在“安康杯”竞赛活动中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级的要求还有差距。我们将虚心向先进单位学习，以“三个代表”重要思想为指导，从讲政治、促稳定、促发展的高度进一步加强安全生产工作，不断提高企业的安全生产管理水平，确保企业持续、快速、健康地发展。
商业厅项目部安康杯竞赛活动总结
作为建筑性行业，安全生产是深化改革、促进发展的“第一要务”。 项目部积极响应各班组关于开展“安康杯”竞赛活动的号召，多年来始终将其贯穿于企业安全生产全过程之中，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在员工中大力弘扬“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”的安全理念，以建设学习型项目部为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强过程管理，进一步把安全生产责任制落实到实处，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权。提高了项目部安全生产和劳动保护工作水平。 . 我们的主要做法是：
一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。
强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立以项目经理为组长、项目副经理、技术负责人、为副组长、各班组长作为组员的领导小组，。
竞赛领导小组将项目部安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化;竞赛项目系列化;竞赛内容多样化;竞赛检查制度化;竞赛考核规范化。全项目部在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。根据项目部人员机构调整的情况，竞赛领导小组调整充实了项目部安委会成员，工会劳动保护监督检查委员会成员和项目部安全网络成员，把有安全生产中有丰富经验、安全思想牢固、责任心强的同志及时充实到竞赛的组织中来，保证了项目部行政安全监察体系和工会劳动保护群众监督体系健全。
二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。
完善安全检查制度，强化安全检查手段，以落实安全生产责任制为重点，搞好“五查”。
1、我们认真学习和贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等文件和会议精神，强化安全意识，把握安全工作的重点。坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，明确各自的安全生产责任。各班组单位纷纷采取改进了“百日安全记录”考核模式、制定“现场安全检查考核办法”，层层细化和强化安全责任。按照三级控制的原则，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施，明确目标、制订措施、落实责任。
2、我们坚持现场安全检查和安全督查制度，项目部每天召开好生产调度早会，项目部主要领导坚持亲自参加。通过加强对每天生产任务的协调和安排，努力做到安全生产的可控、在控。同时也使安全检查和安全督查做到了“有的放矢”。在现场安全检查中我们注重把重点放在反习惯性违章上;在安全督查中我们把重点放在各级领导切实负起的安全责任上，使安全责任落到实处。，坚持“四不放过”原则，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施。
3、根据气候特点，组织开展季节性“特查”和各专项安全生产大检查。我们认真组织开展春季、夏季、秋季、冬季安全生产大检查，组织进行专项事故隐患的排查和对查出隐患的整改
4、坚持工会劳动保护监督检查员和公司职工代表定期安全巡视检查制度。项目部工会劳动保护监督检查委员会每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到施工产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全管理的安全教育等方面情况进行检查。对检查中发现的问题及时反馈公司行政，要求进行整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益。
三、抓好三个结合，开展“危险源点”预控，把安全生产责任落实到人。
1、把“安康杯”竞赛活动与“三标合一”工作相结合，规范安全管理制度。目前已通过了中安质环认证中心审核组专家现场审核。通过认真开展贯标活动，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化方向更大地发展。
2、把“安康杯”竞赛活动与安全性评价工作结合，纳入了日常安全管理，进行动态管理，扎实抓好整改措施的落实。安全性评价工作是建筑企业推进生产现代化、安全管理标准化和规范化的重要手段，保证职工人身安全与健康是安全性评价的重要内容。
3、把“安康杯”竞赛活动与危险源点分析预控工作结合。在全项目部普及推广各级各类工作中的危险源、点的分析和预控，对复杂、重点工作实施重点监控，实现安全生产可控、在控。同时，将危险源点分析预控工作纳入到日常的安全检查工作中，作为一个重点检查内容，每日进行跟踪检查。通过危险源点分析预控工作的开展，使现场的工作秩序和人员的工作行为有了较大的改变，使各类危险源点得到了有效地控制，确保了作业人员的人身安全。
四、开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。
今年以来，项目部选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全生产早会、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实项目部安全生产基础，确保了项目部在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。
1、读一部安全生产方面的“法”。组织班组员工利用安全活动，部室利用政治学习的时间认真学习《安全生产法》，以提高广大员工的法制意识，用法律和规章制度来规范自己的安全行为。
2、提一条安全生产建议。为搞好项目部的安全生产，促进项目部改革、发展的稳定局面，项目部组织开展了“合理化建议月”活动，组织全体员工积极参加“我为项目部安全生产进一言”合理化建议征询活动。广大职工踊跃参与，针对安全生产上的不足和薄弱环节提建议、出主意、想办法，大多数合理化建议能结合本项目部的生产实际，针对性强，操作性强。活动共提出安全合理化建议30条。充分体现了职工关心安全、心系企业的主人翁精神。项目部合理化建议评审委员会及时对建议进行了评审，目前已进入实施阶段。
3、开展一次安全生产签名活动。我们组织了公司全体生产班组的员工开展一次以“常敲安全生产警示钟，争当遵纪守法好员工”为主题的千人签名活动。让员工在思想上牢固树立起“安全第
一、预防为主”的意识。
4、写一篇安全生产体会。在“安全生产月”中，我们分三个层次开展了写安全生产体会的活动。(1)我们在项目部全体员工中开展了“我与安全、健康、幸福”为主题的征文活动;(2)组织员工子女开展“安全一封信”活动。由员工子女围绕安全生产，给自己父(母)写一封真情实感的书信。(3)在员工家属中组织开展了“我爱我家”征文、演讲比赛。活动共收各类论文、书信、演讲稿20篇，此项把员工每人的安全和家庭的幸福有机地联系到了一起，调动、整合家庭的力量共同来搞好项目部的安全生产，收到了较好的效果。
5、当一天安全检查员。安排一名工作班成员作为“今天我是安全检查员”协助工作负责人(或工作小组负责人)工作，对施工进行全过程中的安全检查，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全生产的认识和增强安全责任意识。
6、接受一次安全生产技能培训。上半年我们举办了一期工会劳动保护监督检查员培训班，专门请公司总工会劳动保护部专家前来授课。使大家了解了工会劳动保护监督检查员的工作职责、明确了工作内容以及工作方法，为更好地落实群防群治奠定了基础。
7、项目部每月召开一次安全会议。项目部坚持每月定期召开全项目部安全工作例会，及时通报项目部本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重大问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对本月来安全生产上取得成绩的单位予以表扬，对下阶段的安全生产明确要求。
8、观看一次安全生产展览。在“安全月”中我们组织员工在利用周五安全活动的时间，参观项目部职工学校安全教育室，共140名员工再次走进安全教育室。通过观看历史上发生的人身、设备典型事故经过及其原因分析，举一反三，吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦。
9、忆一次事故教训。通过座谈，使公司员工耳边安全警钟长鸣。
10、开展一次主题安全活动。班组利用安全活动时间，开展“查隐患、纠违章”主题安全活动。在会上组织员工查身边的事故隐患、查习惯性违章、针对查出的事故隐患进行整改，进一步提高职工的安全意识，营造安全生产的良好环境和氛围。
“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第