质检员论文范文第1篇
摘要：随着城市化建设进程的持续深入，现阶段的施工建设规模持续扩大，施工环节也更加复杂，涉及到的建设资料的类型以及数量也随之增加。作为整个工程竣工考察中的重要依据，工程资料的收集整理对整个工程项目有着重要的影响，但结合实际的建设能够发现，很多建设企业不关注竣工资料的收集和整理，导致竣工工序难以高效的完善。本文就以此为例，展开分析和论述。
关键词：施工单位;做好;竣工资料;收集整理
引言部分
随着工程科学化管理水平的提升，现阶段对工程竣工档案的要求持续提升，施工单位竣工资料整理在工程施工管理过程中显得尤为重要。但实际的建设中涉及到的建设环节较多，工程资料较为繁杂，使得资料管理的难度大大提升。再加上管理人员不关注资料的收集整理，整个管理过程较为混乱，资料经常出现不完整、不全面的特征，对后期工程竣工的完善产生了较大的影响。本文就这一主题进行深度的剖析，以供参考。
一、施工单位竣工资料收集整理现状
（一）竣工资料管理不完善
随着建筑行业的不断进步和发展，建设标准和建设要求也相应的提升，整个建筑管理更具规范性。作为施工管理中的重要部分，工程建设资料的收集整理实效会直接影响工程竣工的完善度，但结合实际的管理会发现，这一管理工作仍旧存在不完善、不规范的现象。具体来说，在建筑施工的进程中，施工单位会投放大量的人力、物力和财力等进行建设项目的完善，为更好地满足现阶段高标准、高要求的建设需要，项目开展过程中大量的目光和管理重心多放置在施工的管理中，对资料的管理和收集不关注，导致整个资料管理中出现较多的问题。并且在管理过程中能够发现，由于基层资料人员会因各种现象出现离职或者职位变动等现象，导致很多资料在归档整理中出现较多的问题，甚至部分资料管理人员缺乏专业的操作意识，在资料管理中错用签字笔颜色、纸张的大小以及质量等不符合实际的要求，后期还需要进行补做或者重做等，造成财力以及人力中的浪费，无形中加大了企业的成本支出。
（二）管理制度及体系不健全
结合实际的施工管理能够发现，虽然现阶段很多施工单位开始注重管理工作的完善，但是受到多种因素的影响，在资料管理中仍旧存在较多的问题，导致整个建筑管理的实效始终偏低，其中较为显著的问题即为管理体系以及制度的不健全。具体来说，在实际的管理过程中，由于管理人员认识度不足，认为资料管理的意义不大，并且在制度的制定过程中多是借鉴其他企业或者行业的管理经验，并没有结合自身的实际进行管理优化，导致管理制度在实际的应用中缺乏实效，不能发挥其中的应用价值。管理制度无法落实，资料管理人员在实际的管理中不依据规范进行操作，也会造成资料出现各种问题。另外在管理体系不健全的背景下，建筑文件和技术通知的管理没有形成统一的体系，经常会出现编号缺乏系统性、规格大小与实际要求不符等现象，导致后期的整编工作难以高效地进行。且管理不完善导致资料的管理缺乏科学的分类制度和资料查询索引体系，资料查找难度较大，也会限制其他建设环节管理水平的提升。
（三）项目重视度不高
通过观察实际的建设能够发现，很多施工单位在管理过程中过于注重工程建设项目的开展和深入，整个发展重心在于按时、按量、按质完成建设。并且随着建设透明化以及建筑市场的影响，部分企业为获得建设资格，多采用低价竞标的方式，为获得更多的经济效益，在施工过程中也会加强施工成本的控制，导致资料整编工作被忽视。这一现象的产生原因与建筑管理人员的重视度不高有着直接的影响。即很多管理人员多将管理精力放置在硬件设施的完善中，强调和注重施工质量的控制，只有在最后关头才会组织相关的管理人员进行竣工资料的收集，时间紧迫下很多资料收集管理不完善，导致竣工无法顺利地开展。
二、重视竣工资料收集整理的必要性
所谓的竣工资料既是指通过图纸、文字数据以及影音图片等载体保留下来的即时行为记录，这一资料能够反映出整个建设全过程。即结合实际的建设工程能够发现，竣工资料是建筑工程项目建设全工程的真实写照，同时也是工程项目交工验收质量评定以及后期进行日后维护和养护工作开展的重要依据。同时完善的资料也是建设施工单位、建设单位、接管单位以及相关政府部门了解建设质量的重要保障，所以说，保障竣工资料的完整性、准确性、系统性能够使得原始资料和实物相符，技术数据也更具真实性，对后期进行一系列结算、决算工作有着非常积极的影响。因此在实际的施工管理过程中，相关的管理人员应当注重资料管理的完善性，在建设的各个环节注重管理资料的收集，避免因管理不到位而产生资料缺失、丢失等现象。
三、加强施工单位竣工资料收集整理的具体路径
（一）建立完善的资料管理制度
通过上述观点的论述能够发现，管理制度的不完善是导致资料管理实效不足的重要原因之一，因此想要完善和提升资料管理的实效，相关的管理人员应当注重管理制度的建设和优化，以此保障整个管理的有效性。首先，在施工建设开展前，相关的管理人员应当结合实际的施工要求建设相应的管理制度，保障施工过程中各项管理工作能够更好地开展深入，如可以借鉴其他行业或者企业的先进管理制度，然后结合实际的施工情况等进行优化改进，使得管理制度能够更好地发挥管理实效[1]。其次，施工作业中需要管理人员进行管理责任的划分，如技术部门主要针对施工中的技术进行全面的指导和完善施工组织设计的编制;工程部门应当对施工现场进行协调管理，保障施工过程中相关资料的整合;质量监督部门则是针对施工质量进行管理，并且在管理过程中对质检资料、施工过程中各项相关资料等进行细致地填写;安保部門则是针对施工现场进行全面的检查，并完成一日记录，保障施工资料的完善性。最后，项目的管理人员将涉及到的资料进行综合整理并检验，相关的资料管理人员对各项进行收集完善，结合不同的类型进行分类完善并归纳，保障整个资料管理的系统性和规范性。
（二）重视部门协调制约强化
除却注重管理制度的完善和健全外，各个部门间的协调合作也是保障整个资料管理完整性的重要部分。即对施工现场的各个部门进行强化管理，加强各个部门的协调配合和监督实效，并结合实际的情况进行管理制度的践行深化，使得资料管理更具高效性和全面性。举个例子，在施工建设中，工程部完成某个建设项目后需要及时与质检部门或者安检部门进行验收，质检部门或者质量监督部门可以依据施工规范进行检查深入，及时发现其中存在的问题，并及时与施工部门进行交流协调，提出相对应的整改措施。质量监督部门在完成相应的检查后应当及时填报质检报告，交由工程部进行核查，以保证资料的准确性，完成一系列检查后可以交由监理部门进行验收。在此过程中涉及到的各项数据需要资料管理人员进行及时的录入和整理，保障各个部门之间的协调有效性。
（三）优化各个施工阶段收集管理
为保障资料收集整理的有效性，相关的管理人员应当注重分阶段进行资料收集整理，保障不同时期的资料能够更好的归纳整理，以此提升整个竣工时期资料管理的有效性[2]。具体阶段如下：
1.施工准备阶段
此时期的资料管理主要针对设计图纸和开工资料等进行收集管理。例如首先需要熟悉设计图纸和设计说明，抓住建设的重点，然后相关的管理人员需要填写开工的资料，保障整个建设能够顺利开展。最后相关的资料管理人员需要对各项资料进行分类存放，保障各项资料的完整性和系统性。注意，在管理过程中会发现，施工与业主、监理等相关单位的资料不需要归档，但是在后期的管理中也有着积极的作用，因此在管理中需要对其进行分类管理，便于后期的应用。
2.完善施工过程资料收集管理
在施工过程中需要相关的资料管理人员对各项施工中涉及到的资料信息进行科学的控制，保障资料收集的全面性。即施工过程中各种建设材料的购进以及机械设备的应用等都会产生相应的成本支出，这也是后期竣工资料中的重要部分，因此资料管理人员应当注重此部分资料的收集。并且在此过程中涉及到较多的资料填报环节，资料管理人员需要注重填写资料的规范，即填写中书面工整，采用耐久性较强的书写材料，只能用黑色中性笔填写签字，不同的表格应结合不同的要求进行规范归纳，保障资料整理得清晰、直觀性等。同时实验报告也是竣工资料中的重要部分，相关的工作人员需要对试验报告进行整理和收集，以便于保障资料的完善性和整体性。
3.施工后期管理控制
结合上述观点的论述能够发现，很多施工单位多是在竣工时组织大量的人员进行资料的收集和整理，紧迫的时间下容易产生较多的问题。为保障资料的完整性和准确性，相关的管理人员应当注重收集管理的优化，即在施工后期提前进行资料的收集和整理，如检查相关的资料是否存在漏报、书写错误等现象，然后将相应的表格进行综合整理，对其中的具体内容进行分析，完成相应的工序后需要业主方进行签字盖章[3]。完成这一工序后需要进行复印装订，结合实际地要求进行优化，保障装订的规范性。同时竣工图纸应当对变更的具体内容进行综合的分析，并将其如实反映标注，完成后加盖竣工图章等。
结束语：由此可见，施工单位竣工资料的收集和整理对完成竣工结算等工作有着直接的影响。因此在实际的建设过程中，相关的管理人员应当注重各个环节资料的收集和整理，继而为后期的工作高效地开展奠定基础。
参考文献：
[1]滕丽. 施工单位竣工资料收集整理存在的问题及对策[J]. 四川建材， 2021， 47（8）：2.
[2]高燃燃. 浅谈建筑工程竣工资料管理中存在的问题及其改进策略[J]. 区域治理， 2019（10）：1.
[3]韩二曼. 市政工程资料管理现状分析与应对策略[J]. 绿色环保建材， 2019（6）：1.
质检员论文范文第2篇
1现场安全管理
1.1安全管理的意义
将现场存在的风险、有害因素、防范措施和应急处置措施如实告知职工,是生产经营单位应履行的一项义务。这在安全生产法中已有明确规定,职工上岗前进行必要的应知应会培训,使职工在上岗前知道本岗位危险有害因素,掌握安全防范措施和出现意外事件的情况下应采取的应急处置措施,有效防止和减少不必要的伤害。
1.2安全管理的特点
1.2.1安全与危险的统一:是指安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的,相互依赖而存在的。因为有危险,才要进行安全管理,以防止危险。
1.2.2安全与质量的统一:质量工作与安全工作,相互包容, 交互作用,互为因果。安全第一是从保护生产因素的角度提出的,而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。。
1.2.3安全与效益的统一:事故、事件虽然是小概率事件,可一旦出现必将影响效益。安全投入能够改善劳动条件,保障职工的安全生产,带来经济效益,足以使原来的投入得以补偿。 由此可见,安全与效益完全是一致的,安全促进了效益的增长。
1.3现场安全管理的特点
由于岗位的工作内容不同,存在的风险也不尽相同,风险告知的内容也就不一样,检部现有岗位122个,每个岗位执行不同的分析方法,因此就必须针对具体岗位进行风险辨识,排查出每个岗位的特定风险,制定相应的应急措施。不能千篇一律。
1.4现场安全管理做法
1.4.1作业现场5S管理:是指在生产现场中对人员、机器、 材料、方法等生产要素进行有效的管理,包括整理、整顿、清扫、 清洁、素养五个内容。
1.4.2作业现场定置管理:是对作业现场中的人、物、场所三者进行科学研究,使之达到最佳状态的管理方法,包括分析现状、优化配置、实施运行、规范定置、定置管理检查和考核五项内容。
2化验分析的工作特点
2.1频繁接触危险化学品:分析化验时分析工频繁使用各类化学试剂,有时还会使用剧毒试剂。样品有汽油、煤油、柴油、液化气、丙烯晴和浓硝酸等,这些试剂和样品绝大多数都是危险化学品,极易造成灼伤或中毒等伤害,安全风险高。
2.2作业范围广:质检部的业务范围分布在公司各个生产装置,23个化验室分散在公司的各个角落,分析工要出入公司所有装置进行采样作业和受限空间分析作业。
2.3仪器设备多:质检部拥有各类分析仪器设备一千三百余台,其中大型精密分析仪器六百余台,资产总值一亿多亿元, 这些仪器都是带电设备,同时部分仪器需要接氧气、氢气、乙炔等危险气体,部分仪器活动部分防护设施不完善,仪器的操作难度大,技术要求高,操作频繁,较易发生触电、火灾爆炸等伤害。
3安全管理重点
3.1分析工的危险主要存在于分析化验过程中接触有毒、 有害试剂及带电仪器等。
3.2掌握正确的危险化学品防护、急救措施是在发生异常情况时,积极自救及救助他人的有效手段,所以根据各化验室实际情况质检部编写岗位安全须知卡(181张)岗位安全须知卡构成:由职业健康知识、本岗位采样要求、分析过程中风险、仪器风险、试剂风险5部分组成。具体方法是按照质检部现有岗位和专业管理的要求,从本岗位采样、分析过程中风险、仪器风险、试剂风险等四个方面进行风险辨识,对辨识出的风险由生产、设备、安全等专业人员进行评审,确定风险内容和防范措施,按岗位编制安全须知卡下发到岗位组织学习,进行有针对性的告知。由专业技术人组织评审,保证了科学性、可行性和实用性。
3.3岗位安全须知卡效果
质检部岗位安全须知卡对每个岗位都有明确风险内容,具体的防范措施,有效促进员工安全意识的提高。
3.4岗位安全须知卡存在的问题及改进方向伤害
编写完成后没有完全开展工作循环分析,例如基础油质检室现已搬迁,没有及时分析检验编写新的安全须知卡。伴随公司对部分析检测能力的新要求,化验室使用试剂与设备在须知卡中内容不全,对增加新的化学试剂及仪器设备,没有适时完善旧的须知卡。使用大型仪器的针对性分辨识不足,对员工的培训做得还不够。
4结语
通过对质检部现场安全管理做法与实践的分析,发现强化现场安全管理是增强企业安全的有效途径,也是达成本质安全的重要组成部分。通过对质检部岗位安全须知卡的进一步完善,我们将不断提高安全管理工作水平与能力,以适应当前安全工作的要求,确保生产分析工作安全顺利开展。
摘要：由于石化企业属于高危行业,生产现场环境复杂,绝大部分产品均属于危险化学品,在采样以及分析的过程中极易发生人员摔倒、灼伤、中毒等安全生产事故、事件.本文通过对质检部现场安全管理的做法与实践进行具体阐述,明确了安全管理的主要内容,结合生成实际情况,指出当前质检部现场安全管理工作的优缺点,确保分析化验工作顺利进行,能够对石油化工企业分析检验人员安全管理工作起到较好的指导意义。
关键词：现场安全管理,安全须知卡,实践
参考文献
[1] 中国安全生产协会注册安全工程师工作委员会、中国安全生产科学研究院编,安全生产管理知识。中国大百科全书出版社2011,(7):168-202.
[2] 中国疾病预防控制中心编,危险化学品安全救援指南。中国协和医科大学,2003,(5):427-565.
质检员论文范文第3篇
范围：适用于该职位的职责范围描述及工作绩效的考核。 责任人：质检员负责实施。
内容：
1、负责贯彻执行质量管理方面的各项标准与规定，结合车间实际情况采取有效措施并组织实施，确保产品质量，达到客户的满意。
2、深入车间各班组做好现场质量管理工作，包括生产前准备、生产过程质量控制、生产结束的检查工作，如发现质量问题或质量异常因素有权终止生产，并及时向车间、生产部反映以获得处理意见;
3、负责审核批生产记录，以保证不产生错误和偏差;如果发生错误和偏差，应立即填写偏差处理报告单，进行充分调查，并解决问题。
4、监督检查进入车间的原辅料、包装材料是否符合生产的要求;对不符合质量要求的物料有权制止投料使用;
5、有权制止未经批准的人员进入生产区。
6 有权制止不合格的中间产品流入下道工序;有权制止不合格的产品出厂。
7、做好工艺控制点的质量检查工作，对正常生产过程的切肉质量、滚揉质量、串的色泽、形状、数量等进行巡查和专查。
8、检查、考核生产现场的清场工作，对卫生员有监督责任。
9、根据生产原始记录，计算各工序的物料平衡，当物料平衡指标超出正常值时，应对其原因做出初步分析，并及时报告车间和生产部及时调整。
10、掌握生产过程中原辅料、中间产品、成品的质量变化，及时做好有关记录并进行质量分析，为质量分析会提供有关数据及资料，并及时向车间和生产部汇报车间生产的质量情况。
11、监督检查成品的包装质量，掌握包装材料的质量变化。
12、做好质量总结工作，认真填写质量偏差处理报告单、原辅料、包装材料偏差月报，成品质量月报等。
13、协助车间主任处理质量事故，并建立质量事故处理记录。
14、参与修订原辅料、包材、中间体、成品质量标准。
15、负责生产全过程按操作规范实施，指导班组质监员的工作。
质检员论文范文第4篇
回顾2011年下半年，我在部门领导的正确领导下，在其他部门的密切配合下，在我们品控团队的团结合作和关心帮助下，较好地完成了这半年来的各项工作任务，通过这半年来的历练，自己对产品质量及各环节控制点的控制都有了很大的提高，在素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
1.在工作态度上
在这半年来，自己认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
2.在具体工作中
严格执行国家政策及各项法律、法规。贯彻执行公司的技术规范、技术标准、验收规范及产品质量标准，认真学习专业知识，具有强烈的责任感。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检，一个把握产品质量的重要岗位。我主要的职责是:负责检查车间兼职质检员的工作态度，每道工序的员工是否按照操作规范进行操作;负责检查配料操作人员的操作行为，检查车间室内、设备的卫生、室内物品摆放的是否整齐、合理，消毒杀菌的措施是否得当;员工进入车间是否进行了消毒杀菌以及个人卫生是否合格;负责检查成品堆放状况、库内温度、库内的卫生状况等，并对所有检查项目做好巡回检查记录，认真做好交接班记录。 我深知我的重要性，不但要掌握专业的检测知识，还需要认真仔细，才能发现问题，找出问题，以便分析问题、解决问题。所以这半年的现场质量工作使我受益匪浅。
所以我本着“把工作做的更好”、把“质量控制的更严格”为自己平时做事的标准。扎扎实实干好本职工作同时，在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折，但是我相信在领导的正确指引与自己不懈努力下终能克服困难，有效的完成每一项工作。我秉着笨鸟先飞的思想，我相信只要我付出的比别人多肯定能弥补我在专业知识上的不足，以及经验的不足。
三、存在问题与改进措施
(一)总结了半年来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足:
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距，由于个人能力素质和工作效率还有很大的提高空间。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
(二) 具体改进办法：
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作，要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神，理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作，并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题，对质量要求较高的加工工序、工艺的生产全过程跟踪检查，确保每道工序合格。对生产线的原材料严把质量关，以免半成品出现质量问题而影响成品的质量。
四、2012年的工作规划
要进一步加强检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。为了以后能更完美的完成工作，我会以严谨的工作态度完成本职工作，并主动和领导以及同事多沟通交流。在未来的工作中，我将继续认真工作，虚心学习，提高检验水平，掌握更深的专业知识。我是一个善于面对困难、接受挑战的人，我也希望公司能提供各种挑战的机会，让我们得到不同的锻炼。
我相信，我们华义一定会壮大起来!明天会更好!
质检员论文范文第5篇
1、熟悉机修、电工工种的基本操作过程，掌握其技术要求、标准。能从实际出发，及时、有效地指导车间生产，有权在现场制止盲目施工、违章操作行为，如制止无效，应迅速报告车间主管或售后服务部经理。
2、对完工受检车辆，按任务单所列项目内容，对照相关技术标准及修理后检查单逐一检查，不怕麻烦，不能马虎。要有“对顾客负责，对公司负责”的职业道德，一丝不苟地把好质量关，查出未施工项目或不达标作业，坚决不许出厂。
3、查出维修任务以外的问题时，做好记录及时向前台业务反映。
4、需要路试的车辆，应检查、了解所维修的项目内容及完工过程，检查工具是否遗留在车上，带齐必要的证件，确认没有问题时才能上路。
5、路上试车应遵章守则，不许在车上吸烟，不许在公路上试刹，按照既定路线行驶，不许超越范围，试车完后，及时返回公司。试刹车时，试车员和随车人员必须锁好安全带，要先在厂内低速运转，在确认安全的情况下，才可外出试车，但不能在公司内进行试刹，外出要确保后方无来车才能试刹。
6、检验合格的车辆，要进行出厂前的最后检查，内容包括机油、刹车油、助力油、齿轮油是否符合标准;是否存在三漏现象(漏油、漏水、漏气);螺丝松紧度;车容是否留存污点。
7、协助车间领导执行车间防火安全条例，有权在紧急情况下对严重违例个案予以现场纠正并越级上报。
8、机电质检员的工作主要是对车间机电维修车辆进行质量监控，在本公司机电质检员还应承担车间机电部的协调工作，该工作向售后车间主管负责。 篇二：
1、向车间主管负责，服从车间主管的领导，完成每天车辆的检验工作。
2、按班组的维修质量、维修进度要进行工作安排。超额完成车间人员检验任务。
3、配合车间主管、车间调度员，合理分配各班组工作，协调班组关系，作到工作均衡分配。
4、切实抓好车间人员管理，按照车间的实际工作量。当发生维修车辆较多时，及时报上级领导处理。
5、严格按照sgm及公司维修车间操作流程及作业指导操
6、有权对车间各业务流程提出建设性建议。
7、负责统计车间一次修复率、厂内、厂外返修率，按时上报各种报表，建立车间档案
8、严格执行《员工手册》及《五分钟响应制度》。 篇三：技术科质检员岗位职责
1、认真贯彻执行有关中心有关质量方针、指令、标准、规定、中心的质量管理与质量检验的规章制度，坚持质量第一方针。
2、负责参与质量管理体系的认证，内审和体系文件的编写。
3、根据质量控制流程，在本中心主管领导的领导下，负责对本中心所有大项修的设备进行全过程监督控制;
4、对照设备大项修的工艺流程、大项修方案、大项修标准，利用已经形成的质量控制体系的各种表格，详细记录填写每台设备大项修的相关信息;
5、负责对每台出厂设备及大型部件把关验收、签字;
6、对在设备大修过程控制及出厂验收中发现的质量问题及时下达整改通知单，并进行复检;
7、整理、归档每台大项修设备及大型部件维修的所有相关信息，如维修人员、维修日期、来源、去向、历史情况、使用的关键件来源情况等;
8、参与设备大修工艺标准及质量控制标准的制定;
9、组织参与设备大(项)修事故的分析会;
10、执行设备大修质量控制的奖罚制度;
11、对设备大修质量控制流程及控制标准，提出合理化建议，以不断完善控制标准内容。
12、协助领导做好全中心量器具校验相关工作。
13、认真领导交办的其他工作。 篇四：质检员岗位责任及处罚条例
一、质检员须认真履行岗位职责，严格执行《工程管理制度》若出现失职、。玩忽职守或明知故犯的行为，公司将视情节轻重予以处罚;造成损失的，须承担相应的赔偿责任。
二、质检员有监督、检查工厂一切事物的责任，凡工厂发生的违规事项，质检员因失职或玩忽职守未能及时发现和处理而引起客户投诉的，一经发现将视情节轻重予以处罚;造成损失的，须承担相应的赔偿责任。
三、质检员须公正廉洁、奉公守己，不弄虚作假、实事求是地做好各项检查记录。不按时抽检、虚报事实或利用工作时间办理个人私事的，一经发现将视情节轻重予以处罚直至开除。
四、质检员有徇私舞弊、吃、拿、要组长或工作人员行为的，一经发现即予处罚。
五、质检员在接到质检报告书后须及时进行报检，出示车间报检报告。
六、材料进场两日内，质检员须同仓库主管以及送货人员三方共同参与材料验收。验收不合格的给予返回，验收合格的可以入库，由质检员开出检验报告，在材料验收单上签字认可。
七、质检员须按规定定期巡检车间，认真检查每一道工序，严把质量关。凡经上级部门检查工序发现有质量问题，质检员因失职或玩忽职守未能及时发现和处理而造成损失的，质检员须承担失职责任，视情节轻重处以200-500元的罚款。
八、质检员须掌握监管工序的工作进度，提前做好各阶段的验收准备工作，严格按照公司的质量验收标准进行检查和验收。检查和验收不认真或对检查和验收中发现的问题不及时纠正，有袒
九、在成品进入包装工序的前期，质检员应及时与质检经理联系进行总检验收，合格后在验收单上签字，并将有关单据及时返回公司副总;不合格的返回车间返工。未按此规定执行的，对质检员罚款100元。
十、质检员在工作量不饱和的时候，提出公司质量隐患的解决方案，反馈到质检经理。 十
一、质检员在检验产品时与工作人员发生矛盾时，应及时将矛盾的起因反馈到车间主管和质检经理，由双方上级协调。 篇五：
1、负责本车间的技术管理，质量检验及计量管理工作。
2、负责车间各个生产过程中质量检验是否必要更换，在保证质量的前提下减少材料损耗，降低成本。
质检员论文范文第6篇
建筑质检员个人工作计划
1很快一年的工作又结束了，这一年是个忙碌又充实的一年，可以将自己在学校里学到的理论知识运用于工作实践当中，在这一年里，有困难也有收获，工作中有时候会碰到一些棘手的问题，在领导的指导下，通过逐步实践，解决问题，提高了自身能力，积累了经验。下面是我对自己工作的一些总结：
一、在工作态度上
无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。
二、在具体工作中
我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;参与进行混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。
我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单
一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备?地下混凝土基础强度是否达到规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。
一对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。
①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。
②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度,钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。
二对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。
通过这一年的质检工作，我学到很多课本以外的知识，积累了经验，提高了自身素质，为以后的质检工作奠定了良好的基础。
建筑质检员个人工作计划
2根据建委最新规定，我国建筑工程质检员上岗必须持有质检员证书，为了帮助大家顺利的通过质检员考试，中国诚信培训网常年开设质检员考试培训班，由着名专家授课，帮助大家顺利获取质检员证书。建委规定，质检员持证上岗后必须严格按照质检员工作要求工作，不得超越权限，下面是建筑质检员的工作内容，供大家参考!
一、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表共同检查、验收并做好记录。对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
二、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
三、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求。
四、负责工程的质量监督和检查验收工作。
五、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
六、协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会，研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。
七、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。