文明校园创建简介范文第1篇
我校是江西省优秀重点中学，江西省德育示范学校，2003年8月25日，全校师生喜迁“得藏龙卧虎地利，有鹏展凤翥气势”的新校园，开启了永丰县第一所纯高中的崭新历史。
如今的新校园，坐落在县城西北的螺丝岭上。校园前有母亲河恩江，右后有五峰耸列的巍巍巘
山，且处北高南低的独特地理位置，配上雄伟壮观的楼群建筑，整个校园呈龙盘虎踞之势。
校园占地180余亩。第一期总建筑面积40500平方米。校园用中轴线规划成校前区、教学区、生活区和运动区四大块。教学区居中，已建成6层的“鹏展楼”一幢，4层的“逸夫楼”、“求知楼”各一幢，各楼层层连通。其中有普通教室64个，特种功能教室12个。教学区东面为生活区，建有可住1944名学生的6层公寓三幢和可同时容纳2000余人就餐的2层师生食堂一幢。教学区西面为体育运动区，运动场面积35000平方米。体育馆(待建)、排球场、乒乓球场、篮球场、足球场、田径场成梯田式排列。鹏展楼前为校前区，其中有三座拱形石桥、校门和高达8.25米的“腾飞”不锈钢雕像。雕像两边各配有3000平方米的微斜景观绿地。景观绿地之东为命名“书山”的园林，林中古亭建筑与现代花架相映生辉，高大乔木与绿色灌木俯仰生姿，一条条纵横交错的羊肠小道曲径通幽，处处显现“书山有路勤为径”的独特创意。景观绿地之西为命名“学海”的人工湖园林，湖中假山喷池、亭阁曲桥、柳影涟漪，物物彰扬“学海无涯苦作舟”的深刻内涵。
2007年，我校有55个教学班，学生人数为3436，在职教工213人。师资力量雄厚，有特级教师2人，硕士研究生5人，本科毕业生140人。现有图书馆1个，阅览室3个，藏书10万册，任数千学生在知识的海洋里遨游。还有实验室20间，实验设备一流，能让20个班级同时开设物理、化学、生物等学科的实验课，可供64个教学班学生的实验操作。我校还建有齐全的网络中心，现已建多媒体教室4个、微机室4个，共有电脑260台;另外，我校还建立了永丰中学网站和永丰中学校园办公网，为进一步促进教学与管理的信息化，进一步加强学校与社会、家长的联系，发挥重要的作用。
学校创建工作效果明显，2005年10月至今，学校获得了如下荣誉：
江西省第十届文明单位
全市红十字系统先进单位
2004计算机装备与校园网建设工作先进集体
吉安市厂务公开工作先进单位
《心灵驿站》电视节目获国家级铜奖
全国中学生生物学联赛江西赛区团体二等奖
市德育工作先进政教处
市第三届学校艺术节省重点中学组器乐、声乐类
一、
二、三等奖
第二十二届全国中学生物理竞赛(江西赛区)团体优胜奖
江西省安全文明校园
市花园式学校创建工作先进单位
全国现代教育信息技术研究示范学校
市先进基层党组织
市共青团工作先进单位
省园林化单位
市先进保卫组织
2007年江西省第三届全民健身运动会航空航天模型比赛暨2007
年第四届“东航杯”江西省青少年航空航天模型锦标赛全省团体总分
第三名。
从1992年至2005年，连续七届获得“江西省文明单位”称号。
2006年，学校党总支书记、校长***被评为江西省优秀校长。
今年，**老师被评为全省特级老师。
2005年高考，***同学考入了清华大学;
2006年，***同学以650分的成绩荣录清华大学深造;
2007年，高考上二本线的有520人，尤其是***同学以689
分的优异成绩位居全省理科第四名、吉安市第二名。
科研工作争立项，强竞赛。近几年，我校共有54个市级以上的
立项课题，有108位老师在市级以上优质课竞赛中获奖，有268篇论
文在省级以上刊物发表或获奖。学生竞赛有51人获得国家级奖励，
其中，一等奖4人。
创建文明单位的工作形成了齐抓共管的领导格局，形成了制度管
人的工作模式，形成了常抓不懈的工作态势，形成了环境陶冶的良好
氛围，形成了自律养成的文明习惯，锻造了一支高素质的教师队伍。
并形成了如下特色：
突出党员模范带头作用，教育全体党员永葆共产党员的先进性;
促进德育队伍整体素质的提高。
政治处具体落实文明单位的创建工作，在学校连续七届被评为“江西省文明单位”的基础上，2007年暑假开始，我们做好了“江西省第十一届文明单位”的
申报工作，现已公示在“江西文明网”。8月，在全市创建文明单位的经验交流会上，学校作了“夯实创建基础，提高工作实效”的发言。
入学教育井然有序。每个学期开学初，都开展为期三天的“创建安全文明和谐校园暨入学教育”活动。教育活动主题鲜明、内容丰富、形式多样，包括规章制度学习和劳动教育两个部分。教育活动结束后，各班召开主题班会
。同学们展开热烈的讨论，认真书写心得体会，畅谈活动的深刻认识，起到了良好的教育效果。
组织好了高一新生军训。每个学年初，邀请县消防大队官兵，对高一全体学生进行了为期五天的军训。军训中，同学们发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，积极投入军训。不但增强了学生体质，而且磨练了学生的意志，加强了学生的纪律观念和团队意识，为日后的学习生活打下了坚实基础。
强化班主任工作管理。我们进一步规范了班主任工作考评制度，用量化和终端结果相结合的办法对班主任工作进行考核，这充分调动了班主任的工作积极性。加强了班级工作的检查考评，做到了考评的严肃性和科学性。为加强对班主任的岗位培训和业务学习，培养他们处理班级日常事务的能力，学校经常对班主任作讲座，比如“班主任谈话的艺术”，通过理论培训提高了班级管理水平，进一步发挥班主任的德育骨干作用
安全工作不放松。学校本着“以人为本，安全是保障”的工作原则，把安全工作作为重点来抓，每个学期都进行多次法制教育和交通安全教育。深化普法安全教育，增强师生的法制观念和自护自救能力，确保学校安全。定期组织人员对安全隐患全面重点排查，及时消除了安全隐患。2007年3月，被吉安市公安局政治部授予“先进保卫组织”荣誉称号。
狠抓常规教育工作。加强对学生挂牌上学的管理，从各个方面确保了学校的安全。安全保卫工作措施件件落实，工作现状及发展态势良好，多次受到上级有关部门表彰。
寝室管理稳妥有序。学校始终把安全文明当作公寓管理的目标，把学生公寓管理当作学校教育工作的一件大事来抓。学生公寓实行二十四小时值班制度，并配有专职干部负责公寓管理，值夜班主任在值班行政人员的带领下严格巡查，通宵值班，发现问题及时解决。加强了对寝室长的管理力度，多次对寝室长进行培训，多层次强化公寓管理。针对女寄宿生这个特殊群体进行“自尊、自爱、自护”的专题讲座，由女生寝室长轮流值夜工作，本学期女生公寓纪律大有好转。总之，寝室管理工作安全有序、稳妥推进。
扶贫助学建章立制。根据上级有关精神，加大了政策宣传，使其家喻户晓，深入人心，使贫困家庭学生深切感受到党和政府的温暖。做好了助学金的发放工作，建立了资助贫困家庭学生档案制度。
亲情热线温暖人心。“亲情热线”活动的开展，消除了“留守学生”的消极心理，为外出务工家长和“留守学生”之间架起了一座“连心桥”，使“留守学生”也能享受到和谐家庭的温暖。
卫生工作长抓不懈。学校卫生工作除了每周一次的大扫除外，还要求学生继续进行每天奉献十分钟。由于对卫生工作的长抓不懈，使优美的校园环境得到保证，为师生营造了怡人的教育和学习环境。
校外义务劳动教育好。为加强文明教育，多次派出学生到永丰大道、绿海大道、欧阳修大道以及迎宾大道进行义务劳动，得到广大市民的好评。
艺术活动成绩显著。加强了对管弦乐队、书法组和绘画组等兴趣小组的训练，保证了艺术活动健康有序的开展。在今年全市中小学艺术节上，学校节目全部获奖，其中《山丹丹花开红艳艳》获得器乐类一等奖，《可可西里》获声乐类一等奖。
定期召开全校家长会。每个学期在各班教室分别召开高
一、高
二、高三各班家长会，会上，校党总支书记、校长***通过闭路电视作了重要讲话，从教育心理学和家长心理学角度如何加强对学生的教育与家长作了探讨;校党总支副书记***向家长汇报了学校对学生的具体要求;班主任向家长介绍班级管理情况，并就典型学生在校表现与家长交流;家长们阅读自己孩子写给家长的信，然后家长向学校提出意见及建议。家长会因组织得力，效果很好。
建立了学生社会实践基地，聘请了校外辅导员，成立了学生家长委员会，形成了学校、社会、家长三位一体的学生德育教育网络。
主题教育活动丰富多彩。
比如，本学期进一步加强了班级主题活动教育，充实了教育内容，效果明显。
①请县交警大队干警为学生作了“交通安全知识讲座”。
②组织学生收看了“防御雷电灾害”的电视纪录片。
③组织高二学生参加县“遵章守法、从每一步做起”为主题内容的征文活动。
④组织全校学生参加“江西省大中小学生消防知识竞赛”。
⑤落实了“县关工委今年下半年几项工作的通知”，邀请县委党校黄麟同志来校宣讲“树立荣辱观，继续深入开展社会主义荣辱观教育”;邀请县文广局老干部***局长来校做“传承民族文化，纪念欧阳修诞辰1000周年”讲座。
⑥组织学生开展了讲廉政故事比赛。
⑦邀请了演说家刘向明来校作“点燃学习的火花”的演讲。
以上活动，高一高二的每位学生都写了心得感受，高三学生每班也写了心得感受。
学校教学工作锐意创新，教学成绩稳步提高。
后勤工作抓服务，保安全。文体设施完善，五化达标。
学校团委、学生会组织的学生自律部工作积极主动，律人自律习惯在学生中得以养成。
创建文明单位，打造和谐校园。如今，全校师生在党总支书记、校长***同志的带领下，正满怀信心为创建国家级文明单位和江西省知名普通高中而努力拼搏!
江西省**中学
文明校园创建简介范文第2篇
灵武市人民医院是灵武市规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体的二级甲等综合医院。医院共设科室内科、外科、骨科、妇产科、儿科、麻醉科、急诊科、功能科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科等科室。全院现有职工总数420人，其中专业技术人员306人(正高4人，副高23人，中级61人，初级218人)，编制床位230张，实际开放床位350张。
灵武市人民医院于2008年成功创建银川市级文明单位。近年来，我院以文明单位创建为抓手，创新思路和内容，创新形式和方法，全力开展精神文明建设工作，有力促进了医院的各项工作。深入开展医院管理年活动，开展文明单位、文明科室、放心医院、平安医院的创建活动，开展群众性文化娱乐活动，开展病人回访活动等活动。加强职工思想道德教育、医院文化建设、行业作风建设等工作，并且取得了突出成绩。医院先后被卫生部授予“爱婴医院”，被中华医院管理学会授予全国首批“百姓放心医院”，被银川市委、政府授予“文明单位”、“社区共建先进单位”;被银川市卫生工作委员会授予“先进基层党组织”;被灵武市政府授予“先进单位”等荣誉称号。
灵武市人民医院 2013年4月7日
文明校园创建简介范文第3篇
一、创建工作目标及内容
为了扎实推进文明县城创建工作，加强示范引导，发挥评选表彰的导向、激励和示范作用，今年全县将评出10个文明乡镇和72个文明示范村。全乡要形成努力争创先进的浓烈氛围，各村严格按照创建标准和要求，抓紧落实，围绕优化生态环境、发展生态经济、培育生态文化等内容展开，争创文明示范村镇。
(一)优化生态环境。加强村庄周围、村内道路两旁、庭前屋后的绿化美化，加大治理脏乱差的工作力度，扎实推进农村住房改造，进一步抓好农村群众的改水、改灶、改厕工作的落实。
(二)发展生态经济。大力发展现代生态农业，引导村民科学使用农药化肥;大力提倡使用有机肥、生物肥，生产无公害和绿色有机农副产品;大力发展庭院经济，引导村民在村庄周围、庭院种植果树、种植经济林。
(三)强化文明意识。健全完善《村规民约》，推动依法行政，落实村务公开，依法保障农民合法权益;大力普及科学知识，切实提高村民的科学文化素养;加大生态环境保护的宣传力度，树立农村群众的环保意识和可持续发展观念，自觉遵守环境保护的法律法规;重视对村民的社会公德教育和卫生意识教育，健全村内的保洁制度，转变村民的卫生意识，培养良好的卫生习惯;加强农村精神文明建设，成立群众性文化活动组织，积极开展群众喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富农民的精神文化生活。
二、创建生态文明村的基本条件和具体评价指标
(一)基本条件
1、领导班子坚强有力，基层组织健全，能发挥领导核心和战斗堡垒作用;
2、农村经济不断发展壮大，农民收入逐年增加，主要经济指标高于全县平均水平;
3、道德风尚良好，民风淳朴，广泛开展星级文明户评选和城乡共建、联片共建等活动，文明户占所有农户总数的 85%以上;
4、村镇建设规范有序，环境优美，深入开展“清洁家园”、“绿化家园”行动，绿化、美化、净化效果明显，群众文化活动丰富多彩，计划生育工作达到全县先进水平;
5、社会治安状况良好，无突出治安事件、重大安全事故和群体性上访事件发生，基层民主制度健全有效，村务财务公开制度化、规范化。
三、实施步骤
(一)第一阶段(2011年4-5月)：选好创建示范点，制定创建工作规划。我乡主要领导和挂村领导将深入到各村，按照创建生态文明村的目标要求选好示范点。各村在广泛听取群众意见的基础上，制定切实可行的生态文明村镇建设规划方案。
(二)第二阶段(2011年5-11月)：抓好创建工作实施。依照规划方案分步实施，从净化门前屋后的垃圾和污水入手，通过改路、改水、改厕，加强农村硬环境建设，特别是加强村道建设和村环境整治工作。
(三)第三阶段(2011年12月)：检查验收。我乡将对照创建工作的目标要求，查漏补缺，提高创建水平。
四、工作要求
(一)提高认识，加强领导。创建生态文明村，是建设社会主义新农村的一项基础工程，是发展农村经济、改善农村生态环境和建设农村生态文明的有效载体。为此，乡党委、政府专门成立了创建文明村镇工作领导小组，有党委书记xx任组长，乡长xx、人大主席xx任
副组长，xx为成员，领导小组下设办公室，xx任办公室主任。各村要高度重视生态文明村创建工作，成立相应工作工作机构，制定创建计划，明确目标任务，制定措施，层层抓落实，加快推进创建工作。
(二)落实责任，全力推进。各村要将创建工作细化，落实责任人，制定创建工作进度表，层层抓好落实。
文明校园创建简介范文第4篇
南二村拥有常住户数602户，人口1555人，区域面积0.6平方公里。
2011年全村经济总收入2.8亿元，工业总产值1.28亿元，村集体可用资金2400万元，农民人均收入16530元。近年来，南二村以新农村建设为抓手，农村“四个文明”建设取得了显著成果，先后获得省卫生村、人口计划生育基层群众自治示范村、市级全面小康村、生态村、文明村、民主法治示范村、体育特色村、平安农机示范村，区级五星级动态村、先进党支部等荣誉称号，为创建省级文明村打下了结实的契机。
改旧建新、发展经济、服务民生、创建和美家园
南二村地处瞻岐镇中心位置，为解决农村宅基地规范化管理和大龄青年、无房户住房问题，全村于2006年在全镇率先开始了新农村建设。先后启动南怡小区
一、
二、三期工程，并分别于2007年，2009年和2011年交付使用。其中一期工程占地1728平方米，建筑面积4689平方米，住宅房28套，店铺32间，二期工程占地17343平方米，建筑面积25741平方米，住宅房170套，店铺34间，三期工程占地7459平方米，建筑面积9699平方米，住宅房64套，店铺35间。新村建设的实施，较大地缓解了村内婚龄青年和住房困难户的居住难题，为创建和谐社会、创建和美家园打下了坚实的基础。
几年来，南二村通过引进可持续发展型企业，带动相关产业、百姓就业等方面的合理循环;通过土地经营权流转、土地转换、开发农特产经济等方式，提高土地产能，扩大村级经济;通过新村小区的开发建设带来店面租金经济收入等，将村集体可用资金进一步盘活，不断壮大集体经济。目前，全村已有村级可用资金2400余万，年常规性收入200万元。
全村还加大基础设施建设力度，道路硬化率达到100%;投入300余万元新建和翻修村中喜事堂和老年活动室;投入60余万元新增三台发电机组。
集体经济的发展，基础设施的完善，给百姓生活带来实惠。村里每年支出45万元，为60周岁以上老年人每月发放劳保100元以上，逢年过节还送上礼包，真正使老年人“老有所乐、老有所养”;每年支出30万余元，为村民交付农村农保医疗费，对未报销部分给予一定额度的补助，改善了以往农民“大病拖，小病熬”的医疗现状;每年支出40余万元，给予每位村民每户250元一年的电话、有线电视费用补贴，目前全村的广播有线电视、电话安装落户率达到100%，为村民带来了极大便利和实惠。
普及科教、倡导文明、丰富文化、酝酿和谐生活
随着村级经济的发展，村民生活水平的提高，群众对精神文明建设的要求也越来越高，南二村结合本村实际，在村内开展全方位的公共道德教育，倡导文明新风，切实提高了群众的文明素质。
村里建起了图书阅览室，增加了网络远程教育设施，方便村民了解经济文化动态，学习技术知识。
村里加大对各类文体活动的投入，每年投入10余万元，对村影剧院进行维护修缮，每月安排文娱队伍进行表演。积极开展马灯、轿子灯等文娱活动，既保护了传统文化遗产，又丰富了村民文化生活。通过各种形式的文体活动，提高了群众的修养，努力营造出邻里和睦、欢乐祥和、健康向上的和谐生活环境。
加强党建、深化民主、齐抓共管、营造安定环境
南二村充分发挥村党支部在工作中的领导核心和战斗堡垒作用，积极调动村干部工作积极性，努力增强村领导班子凝聚力和战斗力，着力开展作风建设，强化村干部执政为民理念和全心全意为人民服务意识，努力营造廉洁高效的办事环境。
积极推进农村基层民主法制建设和党建工作，不断规范村级管理制度，深化村级民主决策、民主管理、民主监督制度，切实维护社会稳定。
积极开展法制宣传教育，大力普及法律知识，充分发挥村综治室、村警务室作用，加强村保安队伍和流动人口协管员队伍建设，营造安定和谐的社会环境。
南二村于2010年起开始对农村党员村民代表进行量化底线考核管理，成绩显著，效果理想，通过考核能真实评价每一位党员和村民代表，激励先进，鞭策后进同志。并于2011年12月新建网络QQ群平台，鼓励村民积极参与，通过网络来收集民意，了解民情，让群众多渠道反映意见和建议，对有利于村好的建议予以采纳并给予一定的物质奖励，收到了较好的效果，下步南二村将把村开展的各项工作、实事工程、党务、村务、财务等都把晒到网络平台上，让老百姓足不出户就能全面了解村开展的各项工作。与此同时，南二村即将推出新的采集民意民情的渠道，以便于村更好的开展工作：
1、每月二次由村书记或村主任带党小组长和村民小组长直接深入到群众当中去，提前发通知给群众在村喜事堂集合，收集意见和建议，并于次月进行回复和解决。
2、利用党代表工作室和365民情驿站活动室，每周固定安排村干部和党员村民代表进行接访，让群众零距离反映情况，并对反映情况登记造册，尽快予以回复和解决。
整治环境、长效管理、绿化家园、打造生态新村
为使村民“民有所居、居有所乐”，使村庄面貌整洁卫生，全村下大力气整治环境。村里专门配备保洁员5名，配套区镇两级的生活垃圾处理系统，每天实行12小时保洁制度。同时还配套建立了一套长效管理机制，制定了河道保洁、道路保洁、公厕保洁、绿化管护等一系列制度，确保村庄河面净化、路灯亮化、道路硬化、环境美化。
文明校园创建简介范文第5篇
基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我厂三个文明建设的协调发展，全面提升了员工队伍的文明素质和文明形象。
一、领导重视、狠抓落实，全面争创xx市级文明单位
我厂是一家拥有360多名职工的私营剿丝与厂丝深加工企业(其中外地职工占50)。厂领导十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到了重要议事日程上，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。厂领导班子一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高、提档升位，全面创建市级文明单位”的思路，在“xx市级文明单位”的基础上，全面推进创建“xx市市级文明单位”工作的深入开展。
1、加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，成员由厂长亲自任组长，党支部负责人任副组长;各车间、有关科室、共青团、工会领导为成员，并明确了各车间、科室领导为本部门创建第一责任人。并明确指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管的工作机制。
2、加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，精心打造文明形象，营造了良好的创建氛围。主要是坚持学习宣传不松劲，制订切实可行的学习制度的学习计划，认真组织厂里骨干学习党的路线、方针、政策及中央会议重要精神，通过理论学习、黑板报展等形式，提要求，抓落实，召开了创建xx市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、尽心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
3、创新工作思路，适应创建活动和企业发展要求。以抓创建活动促企业发展为目标，及时调整了工作思路。在抓好企业技改投入和设备更新的同时，厂领导和党支部坚持“以人为本”，把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍作为搞好各项工作的基础和出发点。一是着力打造一流的干部队伍，在搞好培训，加强理论学习的同时，改革实行了激励式用人机制，真正把那些品德好、有能力、真心干和团队精神强的同志选配到高层、中层、班组领导岗位上来;实行凭政绩用干部，让想干事、肯干事的有舞台，能干事、干成事的有地位。两年中先后提拔16名优秀职工充实到管理队伍中来。两年里，整个领导班子团结协作、清正廉洁、以身作则、艰苦创业，在群众中享有很高的威信。二是加强职工培训的规划与实施，包括职工上岗培训、技能提高培训和轮岗培训、职业道德培训等，两年中，有250多名职工得到了上岗和在岗再培训，从而全面提高了员工整体素质。两年里先后为在云南、安徽的企业培养并输送了50多名生产技术和经营管理人才。
4、坚持和加强党的领导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。作为私营企业主—厂长吕自力始终坚持党的领导不动摇，努力为厂党支部开展工作创造良好条件，有专门的支部活动室。重大决策、人事安排经常听取党支部意见。党支部围绕企业发展做好政治思想工作，积极为企业发展献计、献策，并不断加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。经常组织干部职工学习贯彻中央和各级党委有关会议、文件精神，坚持“三会一课”制度，工作有计划，会议有记录，党员发展有目标，两年里新发展党员3名，实现了个个车间有“党代表”。同时，党支部带领共青团、工会、妇联等群团组织经常开展丰富多彩的活动，共青团、工会、妇联工作做到有计划、有总结，实打实地开展工作，为厂的“三个文明”’建设发挥自己独特的作用。
二、以创建活动为抓手，推动生产经营持续发展
我厂创建xx市文明单位的实践中，始终坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，相互促进，相互推动。在这两年的创建活动期间，企业生产经营取得了令人满意、史无前例的惊人业绩。
1、以“三个代表”思想为指导，与时俱进，创新经营管理模式。实行“以人为本”，着眼于企业持续、和谐发展的长远目标，按照客户、员工、政府、社会都满意为基准的科学有效的经营管理新模式。首先：对外坚持诚信经营、质量第
一、信誉至上，结友联盟，从不以次
充好、延期交货而发生合同纠纷。2005年出口丝品位平均达到5a 32。同时为安徽黟县和浙江开化等五家新办丝厂分别培训出了30多名骨干。协助浙江大学蚕桑项目课题组开发诱导三眠蚕生产超细纤度茧丝(剿出了1.6--1.7旦白厂丝)项目取得了成功;协助xx市丝绸公司彩色茧的试剿及部分新品种的试样工作。其次：对内实行依法管理与人性化管理相结
合，强化员工主人翁意识，形成厂兴我兴的利益共同体，不因利益冲突、思想波动影响产量和质量，并且在决定企业发展，涉及员工切身利益等重大问题中实行职工代表会议讨论制度。在对待政府和社会方面，坚持国兴厂兴、社会发展企业稳定的理念，做到照章纳税、乐于回报，2005和今年1-8月累计实缴税金850万元，捐款、捐物、赞助公益事业、扶贫帮困、结对助学等累计达20万元。同时，由于有了一套科学合理的经营管理制度，使企业各项工作都有章可循，生产、经营管理工作秩序井然，实现了优质高产、清洁安全，杜绝了各类事故发生。
2、企业发展速度、经济效益名列同行前茅，连续获得政府表彰奖励。企业连续两年在产值、利润、税收方面实现较快增长，其中：2005产值1.2亿元;利润154万元;实缴税金445万元。今年1-8月已实现产值9500万元;利润30.2万元;实缴税金405.2万元,预计2006年全年达到现产值1.45亿元;利润200万元;能实现缴纳税金540万元。2004年被xx市人民政府授予“中小企业发展速度奖”，2005年又被xx市人民政府授予“中小企业发展速度奖”和“财政贡献奖”，被xx镇人民政府评为“2005先进企业”。
3、企业走上了跨省经营、低成本扩张的发展轨道。到目前为止，我厂在本厂搞好技改投入、巩固现有发展基础的同时，已在跨省经营、低成本扩张方面走出了可喜的二步：一是利用云南大理当地部分蚕茧资源和廉价劳动力，于2004年5月投资300万元与浙江xx丝绸有限公司及当地的云南祥云龙润工贸公司合作,创办了集蚕茧收购、厂丝加工，年产值超亿元的银龙茧丝绸公司;二是利用安徽绩溪县有回乡的大量熟练工优势，2005年7月决定在安徽绩溪县，与浙江xx丝绸有限公司投资1000万元创办了规模具有6组自动剿丝能力的绩溪县xx有限公司，并于2006年2月顺利竣工投产，且运行良好，已产生较好的经济效益和社会效益。
三、丰富载体、形式多样地开展思想道德建设
我厂按照xx市文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心设计载体，夯实基础，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。
1、加强干部职工思想道德和文明素养建设。建立了以党、政、群团班子成员为骨干思想政治工作队伍，充分发挥发挥共青团、工会、妇联组织在思想道德建设中的作用。以增强主人翁意识为主题，经常利用宣传橱窗、会议、培训班等形式开展政治时事、形势任务以及爱国主义、集体主义和社会主义教育。关心职工生活，救助困难职工、探望住院病人(职工本人及家属)、提高工资福利标准、发放生日蛋糕等形式已形成制度化。每年年底，厂工会从工会经费中拿出一部分钱对困难职工进行慰问补助(05年6户，每户500元)，积极响应参与政府的“扶贫帮困，献爱心”活动;05年3月组织全厂职工为生大病的职工彭再年捐款7000多元。充分调动员工的积极性和工作热情，受到职工家属及社会各界的好评。并投入资金15万元，为外地职工宿舍添置空调、电视机、电话机等生活设施。05年初在外地职工带薪休假，管理外地职工方面曾被省、市电视台及中央台报道;建立了“厂领导接待日”制度，增强领导与员工的联系，了解职工思想动态，团结带领员工更好地完成各项工作;贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见，制订员工行为规范。深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教育。利用重大节日纪念活动宣传社会主义道德思想，开展道德实践活动，培养员工良好的职业道德，树立明理诚信、遵纪守法、奉献社会的良好风气。
2、重视文化建设，进一步丰富职工业余文化生活。文化建设纳入企业规划，并逐年增加投入。办厂以来，一直坚持每年组织全厂职工旅游一次，以此来增加职工对企业的向心力和凝聚力。今年在原有250平方米多功能活动室和配备电视机、功放、音响、vcd、乒乓桌等基础上，还增设了健身设施。在抓好各类教育培训的同时，经常组织开展丰富多彩的职工业余文化生活，全员参与的劳动竞赛每年举行，操作技术比赛、文艺晚会、知识竞赛、趣味活动、体育比赛等活动每年都在2次以上。同时积极参加镇级以上单位组织的文体活动。曾获得xx镇“信用杯”乒乓赛第四名，“趣味行动会”跳绳第二名。去年舞蹈“红扇子”节目还去了xx菊花广场进行演出。职工程柳曾在全省缫丝操作比赛中取得第七名的好成绩，并荣获“浙江省缫丝操作能手”称号，代表我省参加全国缫丝操作比赛，05荣获xx市“十佳外来务工者”的光荣称号，06入围了xx市“最感动您的民工”七名候选人之一。丰富多彩的文体活动展现了我厂团结一致的精神风貌，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，杜绝了各种违法、违纪现象的发生，而拾金不昧、涌跃捐款等好人好事连续不断，从而推进了我厂精神文明建设向纵深发展。2005年我厂又获得了“xx市十佳示范班组”和“先进职工之家”等多个荣誉称号。“先进职工之家”吸引了无数外省籍职工前来加盟。
四、加强综合治理，创造优美工作环境
我们在创建xx市级文明单位的过程中，一直把企业内部环境建设放在十分重要的位置，并以“和谐协调、秩序井然、清洁美化”为目标，努力提高软、硬环境的文明程度。
1、抓防范，深入开展综合治理。厂成立公司综合治理领导小组。厂领导和科室、车间负责人签订了《社会治安综合治理工作目标管理责任书》，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成100。厂部设立了综治室和建立帮教、信访、防事故、矛盾纠纷排查、安全保卫等工作网络和工作班子，并强化人人参与意识，规章制度经全体员工讨论通过，制定和完善了规章制度，完善和落实了各种防范措施、监督措施。经常开展法制、治安、安全生产和环保、环境卫生教育，做到警钟长鸣。尤其是加强了对外地职工的证件、住所管理、党(团)籍的登记管理和计划生育管理。近两年来我厂无安全、治安事故发生，也无一起因违法犯罪受处罚或因违纪受到党纪、政纪处分的事情发生。以此，经常得到集镇周围老百姓和上级政府有关部门的好评。
2、抓投入，勤管理，洁化、绿化、美化工作生活环境。一是努力改善生产(工作)条件。2005年上半年投资25万元装修了办公(宿舍)大楼。2005年下半年投资10万元改造了职工食堂。2006年对缫丝车间窗户进行改装，对墙壁进行了粉刷，并增设了车间更衣室。同时对捻线车间分别安装了空调、湿风机等降温设施，缫丝车间也逐年增加电扇，不断改善生产工作条件。在抓好投入的同时，配备好人员对设备(设施)进行管理维护，对车间、厂区的环境卫生进行不间断打扫。二是因地制宜搞好美化、亮化。我厂厂区陕小，但还是见缝插针进行绿化改造，在仅有的空地上种上草坪和花木的同时，对路边、角落进行适当改造，筑花台、种草木，并安排专人对花木进行管理、养护;室内外亮化设施始终保持齐全、完好。三是抓好三废处理，噪声污染治理达到国家标准，公共设施卫生职责明确，无食物中毒和传染病流行事件发生。四是“三化”制度健全，责任落实，有考核、有检查，使我厂达到了环境面貌整洁、环保制度落实、工作秩序井然的要求。
文明校园创建简介范文第6篇
身为西京学院的一员，有责任和义务为校园的文明建设贡献自己的力量。同时，我又时刻牢记着自己是一名中共党预备党员的身份，所以在文明校园的创建过程中，更应该起到表率带头作用。
严格按照学校的规章制度办事，尊敬师长，爱护学弟学妹，把我们的校园带到文明，友善，和谐的氛围中去。
在此我保证做到以下几点同时向全体同学发出倡议：
一、讲究卫生——不随地吐痰，不乱倒垃圾，不乱丢杂物。
二、爱护环境——不践踏草坪，摘花折枝，不乱涂画、乱张贴、乱泼污水，不焚烧垃圾，垃圾袋装化并送入垃圾箱内。
三、举止文明—— 不破坏公共设施，，不损坏花草树木，不浪费水电，不吃零食，上课时不使用手机。
四、言行文明——不说不文明的话，不做不文明的事，不留奇异发型，不穿奇装异服，不与异性交往过密。
五、道德规范——爱国守法，明礼诚信，遵守校规校纪，团结友善，勤奋自强，敬业奉献。
我时刻不忘以共产党员的身份严格要求自己，在以后的生活和学习中，会严格按照以上标准要求自己，同时，我又是一名班干部，所以我会带领全班做到以上几点，以个人影响全班，以全班影响全系，以至影响全校，在全校范围内创造文明校园人人创，文明标兵人人当的良好氛围。
计应0801班
李燕茹