安全教育培训工作计划范文第1篇
2006年安全教育培训工作计划
一月份
组织各变电站、所职工参加两票填写和使用的培训工作。 二月份
组织各部、所、站职工安规知识培训、考试工作。 三月份
组织各部、所、站职工参加工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训和考试工作。
四月份
1、组织换岗后各部、所、站、班组级安全员培训工作。
2、完成农村电工安全知识和业务知识培训工作。 五月份
组织各部、所、站人员参加特种作业人员资格培训考试工作。 六月份
1、制定公司“安全生产月”活动计划、对职工进行安全生产法律、法规知识培训，组织职工观看行业安全教育录像资料等工作。
2、公司举办安全知识竞赛活动和举办安规知识考试工作。
3、选拔公司选手参加区公司安全知识竞赛。
七月份
公司组织各部、所、站有关人员开展反事故演习及现场操作 1
考问工作。 八月份
1、举办消防知识讲座，聘请消防专业人员讲课。
2、举办1期电力工程施工人员安全知识培训工作。 九月份
举办1至2期触电急救知识培训班，参加人员：生产一线职工及农电工。要求：熟练、正确掌握触电急救方法。 十月份
举办1期变电、供电设备冬修人员安全知识培训。 十一月份
举办1期电网运行与变电设备冬修情况总结分析会。 十二月份
1、公司举办一次电业安规知识考试。
2、举办1期新员工上岗思想教育和三级安全教育培训工作。培训内容：
1、安全生产法律、法规;
2、用电检查法律、法规;
3、电业安全规程及操作规程;
4、电力安全供用电知识;
5、岗位技能与标准规范。
XX县水利电业有限公司 2006年安全教育培训工作计划
安全教育培训工作计划范文第2篇
2016～2018年安全培训规划
一、总 则
(一)、编制依据
1、****煤业有限公司三年中长期规划
2、煤矿安全技术培训中心培训(取证)计划
(二)、指导思想
为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)等各项要求。
(三)、培训目的
1、改善员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。
2、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。
3、开展职工技能晋升体系，与石河子市**集团培训中心紧密联系，开展职工职业技能晋升，实现职工个人价值，提高职工收入，提升职工技能培训积极性。
4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。
(四)、培训原则
以公司战略与员工需求为主线。
以针对性、实用性、价值型为重点。
以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。
坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。
坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。
坚持理论培训和岗位培训相结合。
实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
二、2016年培训计划
一、培训时间：2016年1月至12月
二、培训内容
(一)、管理人员安全资格证培训。(见附表1)
按照正常生产劳动组合为400人制定此培训计划(下面计划均以此为依据)，掘进区、综采区、机运区等区队长计划取证10人参加培训，参加主要负责人安全资格证复训人员2人，参加安全资格证复训管理人员14人，参加安全资格证换证人员10人。培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训为**培训中心培训。
(二)、特种工培训。(见附表2)
1、外派特殊工种培训。 乌市煤培中心：监控工2名
质量技术监督管理局：高压压力容器(制氮工)4名;行车、叉车司机4名。
再就业培训中心：场内机动车辆驾驶员4名;司炉工3名;水处理1名。
2、在岗特殊工种培训。
在**煤业公司矿区开办特殊工种培训班，培训工种为：安全员(包含班组群监员)35名，掘进机司机8名，
探放水工4名，电钳工20名，瓦斯抽采工20名，爆破工8名，采煤机司机8名，提升绞车工(包括井下提升绞车)5名。
3、前往培训中心培训特殊工种。一些特殊工种需前往培训中心培训，使用培训中心器材和设备进行培训。培训工种为：高压电工6名
(三)、班组长取证培训。(见附表3)
为了加强现场管理和高效、快速落实上级部门传达的工作，必须加强班组建设，班组建设首要要选拔一名合格的班组长，因此所有班组长必须持证上岗，班组长必须取得班组长证，拟定****年对全矿约40名班组长进行取证培训，选拔合格班组长。
(四)、入井人员合格培训。
根据培训中心通知，****年将针对矿所有想、入井职工进行培
训，培训合格，取得入井合格证，方可入井作业，我矿正常生产后入井将达到280人左右。
(五)、岗位技能晋升培训考核。(见附表4)
为充分调动公司岗位技能员工的工作激情，最大限度地发挥岗位技能员工的潜能和智慧，提高业务素质，激励岗位技能员工学习技术。逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制，协助岗位技能员工设计好职业晋升路径，为公司的持续发展奠定基础，特制定****年开展岗位技能晋升办法，具体为：
1、晋升路径
初级工→中级工→高级工→初级技师→中级技师→高级技师
2、晋升培训：培训中心
3、待遇和考核：晋升技工和技师后享受相应级别津贴，每年晋升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议，通过“传、帮、带、讲”等方式带动岗位技能员工晋升。
培训计划：****年晋升技工25个。
(六)、日常培训。
日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主，培训的主要内容为国家法律、法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预防为主，以月底考核来检验培训效果，鞭策职工认真学习，提升培训效率。日常培训具体计划每月月初另行制定。
三、2017年培训计划
一、培训时间：2016年3月至12月
二、培训内容
(一)管理人员安全资格证培训。(见附表1)
此计划为按照矿井正常生产时“一采四掘”为依据进行编排(以下均已此为依据进行编排)。掘进区、通风瓦斯区、机运区领导取证计划8人参加培训，参加主要负责人安全资格证复训人员2人，参加安全资格证复训管理人员13人，参加安全资格证换证人员6人。培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训为石河子市培训中心培训。培训时间为(参照2016年煤培中心计划)。
(二)特种工培训。(具体见附表2)
1、外派特殊工种培训。
乌市煤培中心：监控工3人(其中初训2人、复训1人)。 质量技术监督管理局：高压压力容器(制氮工)4名;行车、叉车司机2名。
再就业培训中心：场内机动车辆驾驶员2名;司炉工1名。
4、在岗特殊工种培训
在**煤业公司矿区开办特殊工种培训班，培训工种为：安全员(包含班组群监员)15名、掘进机司机7名、
探放水工4名、电钳工20名、瓦斯抽采工5名、爆破工17名、采
煤机司机4名、瓦斯检查作业6名、提升绞车工(包括井下提升绞车)9名。
5、前往培训中心培训特殊工种。一些特殊工种需前往培训中心培训，使用培训中心器材和设备进行培训。培训工种为：高压电工6名。
(三)班组长取证培训。(具体培训见附表3)
为了加强现场管理和高效、快速落实上级部门传达的工作，必须加强班组建设，班组建设首要要选拔一名合格的班组长，因此所有班组长必须持证上岗，班组长必须取得班组长证，拟定2016年对全矿约40名班组长进行取证培训，选拔合格班组长。
(四)入井人员合格培训。(具体培训见附表3)
根据培训中心通知，2016年将针对矿所有入井职工进行培训，培训合格，取得入井合格证，方可入井作业，我矿正常生产后入井将达到280人左右。
(五)岗位技能晋升培训考核。(计划表见表4)
为充分调动公司岗位技能员工的工作激情，最大限度地发挥岗位技能员工的潜能和智慧，提高业务素质，激励岗位技能员工学习技术。逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制，协助岗位技能员工设计好职业晋升路径，为公司的持续发展奠定基础，特制定2016年开展岗位技能晋升办法，具体为：
1、晋升路径
初级工→中级工→高级工→初级技师→中级技师→高级技师
4、晋升培训：培训中心
5、待遇和考核：晋升技工和技师后享受相应级别津贴，每年晋升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议，通过“传、帮、带、讲”等方式带动岗位技能员工晋升。
培训计划：2016年晋升技工10人。
(六)日常培训。
日常培训增加职工安全知识储备和提升职工安全意识为主，培训的主要内容为国家法律、法规和煤炭行业行规以及职业卫生和灾害预防为主，以月底考核来检验培训效果，鞭策职工认真学习，提升培训效率。日常培训具体计划每月月初另行制定。
四、2018年培训计划
一、培训时间：2018年1月至12月
二、培训内容
(一)管理人员安全资格证培训。(见附表1)
此培训计划是按照煤矿人员现状及正常生产状况时“一采四掘”为依据进行编排(以下均已此为依据进行编排)。炮掘区、安监部、调度室、机电运输区取证计划8人参加培训，参加主要负责人安全资格证换证人员2人，参加安全资格证复训管理人员25人，参加安全资格证换证人员7人。培训方式为初次培训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训，一般管理人员复训暂定乌
市煤培中心培训，但根据石河子市培训中心培训安全资格证考试系统完善情况和培训审批情况随月调整计划。培训时间为(参照****年煤培中心计划)。
(二)特种工种培训。(见附表2)
1、外派特殊工种培训。
质量技术监督管理局：高压压力容器(制氮工)3名;行车、叉车司机1名。
再就业培训中心：场内机动车辆驾驶员1名;司炉工1名。
6、在岗特殊工种培训
在****煤业有限公司培训室开办特殊工种培训班，培训工种为：安全员(包含班组群监员)25名、掘进机司机3名、探放水工2名、电钳工6名、瓦斯抽采工6名、爆破工6名、采煤机司机2名、瓦斯检查作业工3名、提升绞车工(包括井下提升绞车)5名。
7、特殊行业培训的特殊工种。一些特殊工种需该行业安排培训取证，可与培训中心联合开展培训。培训工种为：高压电工6名。
(三)班组长取证培训。(见附表3)
为了加强现场管理和高效、迅速落实上级部门传达的工作，必须加强班组建设，班组建设首要要选拔一名合格的班组长，因此所有班组长必须持证上岗，班组长必须取得班组长证，拟定****年对全矿约40名班组长进行取证培训，选拔合格班组长。
(四)入井人员合格培训。(见附表3)
根据乌鲁木齐培训中心通知，2016年将针对矿所有入井职工进
行培训，培训合格，取得入井合格证，方可入井作业，我矿正常生产后入井将达到280人左右。
(五)岗位技能晋升培训考核。(见附表4)
为充分调动公司岗位技能员工的工作激情，最大限度地发挥岗位技能员工的潜能和智慧，提高自身业务素质，激励技能岗位员工学习技术。逐步建立和完善高技能人才选拔培养聘任机制，协助岗位技能员工设计好职业晋升路径，为公司的持续发展奠定基础，特制定****年开展岗位技能晋升办法，具体为：
1、晋升路径
初级工→中级工→高级工→初级技师→中级技师→高级技师
6、晋升培训：乌鲁木齐培训中心
7、待遇和考核：晋升技工和技师后享受相应级别津贴，每年晋升技工和技师需与未晋升的职工签订师徒协议，通过“传、帮、带、讲”等方式带动岗位技能员工晋升。
培训计划：****年晋升技工16人。
(六)日常培训。
安全教育培训工作计划范文第3篇
一、指导思想
坚持“以人为本”、“生命至上”的原则，充分发挥学校的教育和管理职能，减少乃至避免防溺水事故的发生，为创建平安校园，构建和谐社会作出应有的努力。
二、工作主题及目标
通过防溺水主题教育活动，进一步增强学生的安全意识，提高学生自我保护能力。进一步完善学校防溺水教育的各项制度、预案、措施，提高学校安全管理水平，减少乃至避免溺水事故的发生，保证学校的教育教学工作健康有序的开展。
(一)活动主题：珍爱生命
预防溺水
(二)活动目标：普及学生游泳安全知识及自救、互救常识，加强对学生防溺水的安全教育，进一步密切家校联系，杜绝溺水事故的发生。
三、活动时间及领导机构：
活动时间： 2017年5月---10月
组 长：曹锋巧 副组长：方公才
组员：各班级班主任及科任教师
(学校成立以校长为组长，全体教师为组员的防溺水工作领导小组，加强防溺水教育工作统筹安排。)
四、活动内容及方法
1、做好“珍爱生命，预防溺水”的宣传教育动员大会及签名活动(5月上旬完成防溺水启动仪式，签名横幅由学校自行制作，签名后可在校园显著位置悬挂，中心校要在电子屏滚动防溺水宣传标语。)
2、结合学校实际情况及校园周边水域、沟渠，做好防溺水《告家长书》，学校要利用校讯通加强家校联系，为学生的生命安全保驾护航。
3、 所有班级每月至少要开好一节“关爱生命，远离溺水伤害”防溺水主题班队会。
4、学校均要举行一次防溺水主题教育国旗下讲话，教育学生不准私自下水游泳;不擅自与同学结伴游泳;不在无人监护的情况下游泳;不到无安全设施、无救护人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳;不在上下学的途中下江河、湖海、池塘、水库、水坑等危险水域玩耍嬉戏;不盲目下水施救。
5、开展一次校园水渠安全隐患排查活动，在水渠旁设立警示标志牌。
6、做好展板警示(请学校将去年制作的防溺水主题展板在学校显著位置摆放)，有条件的学校、班级，可以上网查找一些防溺水警示片，与学生一起观看。(上传群共享2个，供选择。)
7、近两周，学校要在适当的时候开好家长会，做好家校沟通，要在家长会上加强家长对防溺水认识，使学校、家庭、社会三方面形成合力，为学生的安全提供保障。
8、充分发挥家长委员会、家长志愿者队伍的作用，设立义务监管员，发现问题及时与学校沟通联系。
五、安全教育活动重点及几点要求
(一)安全教育活动重点：
突出抓好重点对象教育，重点时段教育，遵守纪律教育;明确要求学生不准私自下水游泳;不擅自与同学结伴游泳;不在无人监护的情况下游泳;不到无安全设施、无救护人员的水域游泳;不到不熟悉的水域游泳，不盲目下水施救，不断提高师生防范能力。
(二)防溺水安全教育活动要求：
1、预防溺水教育是一项长期工作，要在日常工作中警钟长鸣，把安全教育渗透到日常教育教学之中，抓紧抓实抓好。
2、加强与家长联系，增强家长安全意识，知晓并遵守学校作息时间和到校要求，杜绝管理盲点。
3、关爱留守儿童，增强安全教育的针对性和有效性。
4、排查校园内存在隐患，及时整改存在问题。
六、明确责任
1、全体教师要高度重视防溺水宣传教育工作，提高认识，绝不存有侥幸心理，认真扎实做好各项教育宣传工作。
2、要认真落实缺课登记制度，上课期间对迟到、缺席的学生任课老师要会同班主任老师及时查明原因及去向。坚持放学路队制度和净校规定，不得随意提前、延迟放学。
3、要加强对学生的避险常识和自我保护的教育，加强教育，提高自我保护能力。
4、学校要切实加强早晨、中午教干、教师值班制度，学生进校后，无特殊原因，一律不得外出。
5、要严格信息报送制度，遇有突发事件，迅速启动应急预案并妥善处置的同时，要及时、如实上报相关信息，不得隐瞒不报或迟报、漏报。
安全教育培训工作计划范文第4篇
为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市建委安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善项目的培训体系，强力推进以“三项岗位人员”(项目主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)，农民工和班组长为重点的项目全员培训，进一步加大监管培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和财力支持。
二、培训工作安排
(一)、教育和培训的时间
根据建设建教「1997」83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时;
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时;
4、特殊工种每年不少于20学时;
5、其他职工每年不少于15学时;
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;
7、新工人的项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
(二)、教育和培训的形式与内容
教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
(三)、安全教育和培训的形式
1、新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生
产方面的基本教育，三级安全教育是指公司(即企业)、项目(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
●公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：
(l)劳动保护的意义和任务的一般教育;
(2)安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;
(3)企业安全规章制度等。
●项目(或工程处、施工处、工区)级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：
(1)建筑工人安全生产技术操作一般规定;
(2)施工现场安全管理规章制度：
(3)安全生产纪律和文明生产要求;
(4)在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
●班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：
(1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;
(2)本工种安全操作规程;
(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;
(4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
三级教育的要求：
(1)三级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;
(2)受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位;
(3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育着双方签字后入册。
2、特种作业人员培训
除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规划》的有关规定，按国家、行为、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
3、特定情况下的适时安全教育
(1)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、讯台期施工;
(2)节假日前后;
(3)节假日加班或突击赶任务;
(4)工作对象改变;
(5)工种交换;
(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工;
(7)发现事故隐患或发生事故后;
(8)新进入现场等。
4、三类人员的安全培训教育
施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者、也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全管理进入规范化。
5、安全生产的经常性教育
企业在做好新工人入场教育、特种作业人员安全生产教育和各级领导干部、安全管理干部的安全生产培训的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应贯彻及时性、严肃性、真实性、做到简明、醒目，具体形式如下：
(l)施工现场(车间)入口处的安全纪律牌。
(2)举办安全生产训练班、讲座、报告会、事故分析会。
(3)建立安全保护教育室，举办安全保护展览。
(4)举办安全保护广播，印发安全保护简报、通报等，办安全保护黑板报、宣传栏。
(5)张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号。
(6)举办安全保护文艺演出、放映安全保护音像制品。
(7)组织家属做职工安全生产思想工作。
6、班前安全活动
班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
(1)上岗交底。交当天的作业环境、气候情况、主要工一作内容和各个环节的操作安全要求，以及特殊工种的配合等。
(2)上岗检查。查上岗人员的劳动防护情况，每个岗位周围作业环境是否安全无患，机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术措施的落实情况等。
(四)培训效果检查
对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面：
1、检查各项目安全教育制度。各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我项目各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、检查新入施工现场工人进行三级安全教育的情况。现在临时劳务工多，发生伤亡事故主要的多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新入厂工人对待。新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)都必须进行三级安全教育。
3、检查安全教育内容。安全教育要有具体内容，要把《建筑施工现场安全生产基本知识》、《建筑工人安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册，除此以外，企业、工程处、项目经理部、班组都要有具体的安全教育内容。电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机械工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种的
安全教育内容。经教育合格后，方准独立操作，每年还要复审。对从事有尘毒危害作业的工人，也要进行主毒危害和防治知识教育，也应有安全教育内容。
4、检查变换工种时是否进行安全教育。各工种工人及特殊工种工人除懂得一般安全生产知识外，尚要懂各自的安全技术操作规程，当采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。
5、检查工人对本工种安全技术操作规程的熟悉程度。该条是考核各工种工人掌握《建筑工人安全技术操作规程》的熟悉程度，也是对各工种工人安全教育效果的检验。
6、检查我项目各项目施工管理人员的培训。各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录。
7、检查我项目专职安全员的培训考核情况。我项目应根据上级建设行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平。
安全教育培训工作计划范文第5篇
三亚道路运输集团有限公司
2014年安全教育培训计划
安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就2014年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
一、培训对象
各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
2014年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
二、培训内容
(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：
1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规
程、规范和标准;
2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等;
3、安全生产标准化建设的基本要领、内容;
4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识;
5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等;
6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容：
1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准;
2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程;
3、工作环境和危险因素;
4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护;
5、预防事故的措施及应注意的安全事项;
6、特殊情况或突发事件的预案学习。
(三)营运驾驶员教育培训的主要内容：
1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件;
2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾
驶员安全管理规定、GPS管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定;
3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片;
4、交通事故典型案例分析;
5、驾驶员职业道德教育;
6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运线路安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
三、培训工作安排
(一)各单位要结合本单位实际制定好安全教育培训计划，一是按规定开展好日常教育，按时召开每季度一次的安全领导小组会议、每月一次的安全例会、安全会议以及部门、科室、车间、班组的安全学习、科务会议并认真开好;二是按本单位制定的教育培训计划开展好集中培训，各单位负责组织开展对本单位的安全管理专职人员、其他岗位管理人员和从业人员、营运车辆驾驶员的集中培训工作。
(二)今年8月份对我司已取得安全资格证书且证书已到期的安全人员和新上岗的安全专职管理人员进行一次集中委培，统一参加市安监局的培训。具体参训时间另行通知。
(三)公司计划在2014年
6、7月份组织全司客运驾驶员开展一次安全警示教育，由集团公司统一安排，各车队(分公司)具体组织实施，培训结束后统一组织考试。
(四)公司计划在2014年
7、8月份组织全司的安全管理专职人员进行一次集中轮训，并将培训考核情况纳入安全专职管理人员安全教育培训档案存档备查。同时，视情组织相关人
员外出到省内外其他单位参观学习先进的安全管理经验。
四、培训工作要求
(一)各单位要建立健全员工教育培训档案，特别是安全生产专职管理人员和重点生产岗位人员应做到一人一档，内容完善。新进员工必须开展上岗前培训，建立岗前培训和考核记录，做到合格后上岗。
(二)安全管理专职人员和其他岗位从业人员再培训时间不得少于12学时，特殊危险岗位、危险品运输管理人员、营运车辆驾驶员再培训时间不得少于16学时。公司将视情派员深入各基层单位检查督促培训工作开展情况和统一考试，凡考试不合格的人员，不论是岗位人员还是驾驶员，一律补考合格后方可上岗。
(三)各单位要认真落实安全教育培训制度，严格组织对每次安全教育培训的考核验收，教育面和培训合格率必须达到100%，切实保证安全教育培训效果，不得走过场和流于形式。公司安全稽查部负责协调、指导全司各基层单位的安全教育培训工作，并对各单位的教育培训工作实施情况和培训效果进行督查。
(三)各单位的教育培训开展情况应记入员工个人安全教育培训档案备查。公司将把安全教育培训情况纳入各单位安全生产动态考核和安全目标管理考核。
2013年11月20日
安全教育培训工作计划范文第6篇
一、 培训目标
1、 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、 企业全员接受安全培训达标率100%;
3、 安全管理人员安全培训率达到100%;
4、 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、 车间工作人员安全培训率达到100%;
6、 特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、 培训内容
1、 基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、 专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、 培训计划
1、 一月：安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案
培训课时：2014年1月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
2、 二月：安全生产管理制度、消防安全制度、安全管理员工作标准。 培训课时：2014年2月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
3、 三四月：消防安全学习制度、安全生产事故应急预案
培训课时：2014年3月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年4月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
4、 五六月：消防安全应急预案、初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。
培训课时：2014年5月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年6月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
5、 七月：常见的违章操作行为。
培训课时：2014年7月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：特种设备操作工
6、 八月：员工在安全生产中的权利与义务、防雷击应急预案
培训课时：2014年8月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
7、 九月：黄金周期间安全生产应急预案
培训课时：2014年9月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
8、 十月：浇铸工安全注意事项。
培训课时：2014年10月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：炉前工，浇铸工
9、 十一月：员工在安全生产中的权利与义务
培训课时：2014年11月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
10、 十二月：冬季安全生产管理办法
培训课时：2014年12月10日中午11：30-13：30 讲课人：杨松元
对象：全体员工
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