三季度工作汇报范文第1篇
1、紧密结合公司实际情况，积极组织参与各项环保活动。2012年，物业公司把环境卫生治理作为公司的首要工作来抓，积极开展“环卫绿化工作日”活动，先后共计开展13次活动。这一活动的创办与进行，不仅可以改善南部油区的环境卫生情况，还将各驻矿单位团结起来，为打造示范石油矿区，建设和谐美好家园提供了有力的保障。作为物业公司的生力军，青年职工冲锋在前，在每一次工作日的活动中，都发扬着不怕苦，不怕累，不怕脏的精神，将最困难的工作主动承揽下来，认真仔细的完成。
南部油区共有化粪池92个、污水井1040个，为保证基地污水排放系统运行顺畅，每年要定期全面清掏两遍。在平时工作任务繁重的情况下，疏通班的青年职工主动放弃休假，利用平时和公休时间进行清掏，保证了汛期雨水井和冬季污水井的通畅，维护了南部油区居民生活的正常秩序。
2、积极参加管理处团委组织的各项活动，提升青年团员的思想素质。团组织要有活力就必须活动，因此，物业公司积极响应管理处团委号召，积极参加各项竞赛活动。
5月，积极参加南部油区首届青年文化月活动。先后参与文艺展演和青年职业生涯导航座谈会，这两次活动不仅锻炼了青年的表现能力，也给青年一个展示自我的平台。
此外，在管理处举办的“我身边的先进人物”演讲比赛中，我单位选手在经过激烈的角逐后，获得冠军，不仅展现了物业公司青年的良好风貌，也将我单位先进人物马海东的事迹宣传出去
6月参加管理处举办的“安全生产 青年争先”知识竞赛活动。讲安全，懂安全，重安全，通过比赛形式传播安全知识，促进岗位员工扎实掌握安全生产常识、本岗位专业技能等，将安全工作的理念运用到实际生活中，创建一个安全和谐的工作生活环境。
3、提供技能提升平台，策划筹备各项演练。为激励和引导广大青年团员爱岗敬业、积极进取、创优争先，物业公司青工小组把青年员工的技能培养放在重点工作中来抓。
开展防汛应急演练，明确抢险人员的防汛任务和职责。在演练中，该公司青工冲锋在前，做好模拟大雨来临时的巡查和排险工作。在汛期出现的两次大暴雨中，值班人员雨水井巡逻到位，排除险情及时，确保汛期内居民平稳生活、生产安全平稳有序。
组织举办了“保护生命、平安出行”为主题的“亮车会”活动，共有垃圾清运车、吸污车、垃圾压缩车、清扫车等8个车种参加此次亮车活动，我单位青工表现良好。
鼓励青年积极参加管理处举办青工技术节，为青年成长成才搭建可靠平台。在比赛激烈的角逐中，我单位青工袁令松获得维修电工组一等奖，充分展现了物业公司青年素质与技能。
开展以“珍惜生命、远离火灾”为主题的消防安全知识讲座，并模拟火灾现场演练，增强员工消防安全意识，提高自防自救能力。
4、推荐优秀青年人才，做青年员工的榜样。榜样的力量是无穷的，为此，物业公司注重在青年中发现优秀人才，并积极向管理处推荐。我公司马海东同志在青年服务之星的活动中被评选为港狮矿区管理处、大港油田公司及天津市的青年服务之星，马海东的事迹也刊登在管理处网站和大港石油报上。物业公司还获得油田公司青年优质服务示范单位的称号。
三季度工作汇报范文第2篇
XX县社保处在县委、县政府和局党组的正确领导下，在上级业务部门的正确指引下，在相关部门的大力支持和全体工作人员的共同努力下，按照进度完成了前三季度的各项工作任务，为总结前期工作经验、克服不足，更好地开展社会养老保险工作，现将我处当前工作安排汇报如下：
2011年前三季度我县社会养老保险工作，按照年初全省社会保险工作会议精神及市局下达的任务指标，我处结合本县的实际情况，正确分析社会养老保险工作面临的现状，采取积极措施，争取上级领导的支持，全面完成了社保养老基金的征缴和发放工作。
一、前段各项目标任务完成情况
(一)基本情况
1、元至9月，我县养老保险扩面共新增2004人，占全年目标任务2300人的87.1%。
2、征缴养老保险费6569万元，占全年目标任务8840万元的74.31%。其中续保征缴2205万元，扩面征缴基金3031万元，企业缴费1333万元。
3、争取上级财政补助收入5132.1万元。
4、劳保基金共征缴391.7万元，占全年目标任务330万元的118.7%。
5、全县实行社会化发放人数14348人，截止2011年9月应支付基本养老金11414.87万元，确保100%足额发放，上解省级调剂金100万元，占目标任务100万元的100%。
(二)社会化管理与服务
我县现有退休人员14348人，在养老金领取资格方面通过乡镇、社区进行年检，通过辅助认证及照片比对等方式已经全面完成了本年度领取养老金资格年检工作，认证率达97%。利用庆祝建党90周年的契机，组织各社区开展了各种丰富多彩的文体活动，如太极拳表演、“红歌”大合唱等，并对高龄退休党员进行了慰问。
(三)新农保和城镇居民养老保险试点申报获批准，正实施养老金发放及养老保险缴费
通过县委县政府的争取，我县于今年7月被国务院批准为全国第三批新型农村社会养老保险试点县和第一批城镇居民养老保险试点县。8月18日，成功筹备召开了我县新型农村和城镇居民养老保险启动大会。目前此项工作在县委县政府的高度重视和关心下，在省市有关部门的支持和帮助下，通过相关部门的积极配合和共同努力，按照省市文件精神，各项工作正在全县有序开展、稳步推进。
2 根据全省统一进度，我县新农保于9月27日在深柳镇举行了养老金首发式，全县新农保养老金将于10月20日前全部发放到位。10月份同步开始新农保养老保险费征缴工作。城镇居民养老保险已完成基本信息核实，正等待省农保中心开发系统软件。
二、前段主要工作做法
(一)确保发放，维护了稳定。确保广大离退休人员各项待遇按时足额支付，基本养老金按时足额发放率达100%。2011年元月全面落实全县退休人员养老金待遇调整，人均月增发养老金139.86元。落实了特殊群体的养老保险各项待遇。另外，通过上半年养老金领取资格认证工作，现已停发未认证人员1789人，目前正在进行认证登记，逐步恢复发放。
(二)注重实效，狠抓了征缴。把养老保险费征缴工作作为全处工作的重中之重。一是强化稽核力度，确保用工人员应保尽保。二是强化征缴措施，做到应收尽收。通过上门催收、送达催缴文书与宣传政策、引导说服相结合等手段，对所有参保企业通过年初稽核，确定目标任务，抓大不放小。突重点户，攻难点户，采取逐户上门，与企业负责人座谈，宣传解释政策，分析形势等形式与强征相结合，收到了实践效果。
(三)克难而上，抓好了扩面。养老保险扩面工作历来是我处工作的重点和难点。为攻克这个难点，今年我们继续以贯彻实施湘政办发„2009‟4号文件和湘政办发„2011‟12号(《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题的实施意见》)为契机，加大政策宣传，拓宽扩面范围，做到应保尽保。
(四)加大了向上争资力度。今年我处多次上省厅局汇报我县实际困难，争取上级补助，目前已争取到位资金5132.1万元，减轻了发放压力，减少了县财政兜底。
(五)安全规范，抓好了内控。养老保险基金是离退休人员的保命钱。为确保基金的安全运行，我处除自觉接受财政、审计及上级主管部门的监督检查外，还从以下几个方面严把基金收支关。一是严格发放程序。待计股核对好发放人数及金额，经主管副主任核实后报主任审批。二是严把死亡丧葬费及一次性支付款拨付。退休人员死亡丧葬费由待遇计发股及主管副主任审核后报主任审批，在职职工死亡一次性支付款由业务股及主管副主任审核后主任审批方可拔付。三是严把退休审核关。严格按上级文件规定办理退休审核。
(六)狠抓培训，提高了业务素质。上半年我处认真组织学习了《社会保险法》、《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发„2009‟ 32号)、《国务院关
4 于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发„2011‟18号)及湘人社函59号、湘人社函„2011‟140号等文件，使我处干职全面掌握当前社会养老保险有关政策和制度，全面提高了业务素质。
三、存在的困难
1、基金收支平衡难。我县共有108家参保企业，但其中正常运转只有55家，且由于我县工业基础薄弱，每年新增上规模企业不多，企业职工参保人数不多。据调查，我县企业用工应参保人数为6021人，实际参保3804人，另下岗失业人员续保缴费能力难。主要原因：一是企业运转困难，法人参保意识较为淡薄;二是社平工资逐年提高，缴费基础也不断上升，从而形成企业、个人缴费难。目前我县每年新增参保人员主要依靠灵活就业人员参保扩大参保率。根据当前收支情况预计，2011年我县企业职工基本养老保险基金收入为16670万元，支出为18850万元，收支缺口达2180万元。
2、本级财政投入不到位。今年市处下达我县财政补助为230万元，目前尚未调入。
3、经办机构压力大。截止2011年9月底，全县现有企业职工参保人员25234人，离退休人员14348人，我处在岗人员共计14人(含临聘人员1人)，服务比率为1：2827，
5 且我处年养老金收支达2.6个多亿，工作压力越来越大，一人多岗现象相当严重。另外我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点今年开始启动实施，7月份我处成立了县新农保中心，核定编制8人，涉及全县农村和城镇居民共37万多人。随着越来越多的社保问题具体化、多样化，而人手紧、工作量大的问题，将直接影响到我县养老保险工作的工作质量，目前通过公开招考，我处配备的4名工作人员，充实了新农保的工作力量，但企业养老保险工作面临的压力仍然需要增强力量来缓解。
4、退管服务压力大，退管经费不到位。按省市要求，本级财政要配套一定工作经费用于服务管理，周边区县市都已按每人每年40元标准到位，而我县尚未配套。截止到9月底，我县共有企业退休人员14348人，分散居住在全县各乡镇、社区或外地，由于经费问题，退管服务工作也不尽人意。
四、后段工作思路
在后段的工作中，我们将继续以扩面征缴为重点，同时努力做好其他各项工作。
1、确保离退休人员养老金按时足额发放及各种待遇的支付。
2、继续强化扩面、征缴，认真贯彻落实湘政办发„2009‟
6 4号和湘政办发„2011‟12号(《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障问题的实施意见》)文件，实现养老保险的广覆盖，加大稽核力度，实现应收尽收，全面完成市处下达的目标工作任务。
3、继续强化内控制度建设，确保基金安全。
4、强化大厅管理，改进服务态度，提升服务质量;
5、积极探索退休人员社会化管理服务的新路子;
6、继续强化干部职工队伍建设，加强对今年颁布的社会养老保险各项政策文件的学习，进一步提高经办执行能力。
7、全力搞好新型农村和城镇居民社会养老保险工作， 100%保证符合条件对象发放到位，参保缴费达85%以上。
8、配合搞好安乡大道拆迁群众参保工作。
9、加大向上争资力度，力争本级财政少兜底。
10、继续下大力气做好信访维稳工作，努力化解矛盾，消化矛盾。
三季度工作汇报范文第3篇
(2011年09月)
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观统领全局，克服各种不利因素，积极发展外贸经济。现将我局7—9月份的工作情况汇报如下：
一、7—9月份的外贸工作情况
外贸进出口完成情况：根据年初地区和县委下达我县的xxxx万美元对外贸易进出口调控目标结合我县外贸出口的实际情况，我局按月份制定了详细的计划，其中7—9月份的计划完成数为xxxx万美元，按外贸统计口径，,7 -9月份实际累计完成进出口交货值xxx万美元，截至目前为止共完成出口交货值xxx万年美元。
二、联系村的帮扶工作情况：
根据年初县委、政府的有关文件要求，外经局积极督促联系的五乡八村的农村工作，认真贯彻落实年初县上“三干会”的会议精神，切实做好支农帮扶的有关工作。
1、做好县里布置的各项任务，加强红红枣示范田的管理工作。外经局在联系点坚决贯彻落实了县委、县政府大力发展红枣产业，加快推进林果业精品园，示范园建设，并坚决落实了领导干部责任示范园制度。我局示范园面积为86亩，为14户农民的 1
承包地，外经局积极协助村民进行田间管理，及时提醒村民给红枣浇水，并亲自监督指导红枣的管理工作，当前红枣已经丰收，如何让增产变成增收，销售是主要环节，外经贸局全力以赴的做好红枣的销售环节，为红枣 “走出去”铺好路。一方面通过联系内地企业，做好红枣的国内销售工作，另一方面利用我县目前的出口企业的国外客户群和业务关系，积极扩大红枣的宣传，努力开拓国外市场，做好红枣的外销工作。
2、协助联系村抓好安居富民工程建设。今年是“十二五”开局之年，也是“民生建设年”，为进一步加强我县安居富民工程建设进度，切实维护建房户切身益，深入扎实推进全县安居富民工程建设，外经局及时到联系村----xxxxx村，协助该村抓好安居富民工程建设进度。通过走村入户，了解工程进展情况的第一手资料和村民在工程中存在的困难。针对发现的困难及时帮助解决，由于建筑资金和建筑材料缺乏，局领导积极协助村委会联系银行、安居办和红砖厂缓解了资金、水泥、红砖的紧缺问题，并给个别有困难，又暂时没有贷上款的村民分别借给1500元或1000元不等的借款，解决了困难户的燃眉之急，截止目前已开工323户，已竣工入住156户，其余的的76户在10月20日前可竣工入住。
三、做好两项制度的落实。在8月份封斋期间，每天晚上去监督晚礼拜，一直到四个清真寺的人员礼拜结束全部疏散完毕，安排好值班人员后才离开。平时坚持做好每周五去联系清真寺工
作，利用下乡的机会与信教群众进行面对面的交流，宣传党的惠农政策和援疆政策。
四、扎实做好党委工作，以开展“窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动”为载体，切实开展好创先争优活动。
1、加强组织领导，抓好落实。经贸系统党委领导把在窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动，作为整个创先争优活动的重要组成部分，高度重视，精心组织，党委召开党委会成立领导小组，制定了实施方案，并将文件发放到各个支部，做到一把手亲自抓、分管领导具体抓，加强分类指导，条块联动，形成层层有人管，级级有人抓的工作格局，通过实施方案的落实、领导小组的成立与承诺书的签订，经贸系统党委形成了一整套制度，从而确保“为民服务创先争优”的成效型与持久性，使“为民服务创先争优”成为窗口单位和服务行业党员群众的自觉行动。
2、丰富活动载体，做好群众满意工程。经贸系统党委各支部围绕中心任务，确立民生为重、服务为先导向，从各自的职能和行业特点出发，制定和开展了切合自身实际的创先争优活动。经贸局机关支部开展“标准、亮身份、亮承诺”活动。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等方式，将工作人员姓名、职务、岗位等信息公开，接受群众监督，提高服务事项透明度。同时，把单位和个人服务承诺、完成时限和兑现情况在公示栏、办公桌台签和网络平台上定期公示，展示践诺情况和工作业
三季度工作汇报范文第4篇
部门：电子银行部 姓名：某某 尊敬的领导：
本次对2016年第一个季度的工作做如下总结，请各位领导评议。
一、质检情况
本季度一月份的质检成绩为91分，二月份为84分，三月份为89分，总体成绩想对于前期而言下降很多。本季度录音的成绩较低主要原因是有多条零分录音，拉低了总成绩。对于一些最基本的业务知识掌握不牢固，有一些基本的业务知识未做到经常温习导致这些业务知识被遗忘。所以在后期工作中会加强业务知识的定期温习与巩固，这样才能大佬基础。另外，平日接线的过程中需要改善自己的语音语调，在与质检员的共同过程中也发现了自己的音色一方面会让客户听起来比较专业，但同时也由于一直保持着中低音让客户在感受上可能并不热情，有时甚至有些冷淡，所以后期也需要尽量改变自己的音量，通过适当提高音量和语速来改善语调。
二、考核情况
本季度的考核成绩有小幅度的上升，有其事在小键盘的输入速度上有了很大的改善，但是大键盘成绩还未考核及格，所以仍需要加强大键盘输入的练习。本季度在业务知识考试方面成绩在80分左右徘徊，考试的过程中作答不严谨，并且没有检查的习惯，导致扣分较多，所以后期需要在保证熟练掌握业务知识的基础下加强作答的严谨性。
三、班组活动
(一)班组培训
每月按照班组的要求积极即时参加班组培训，在培训师的指导下可以有效的学习到新的业务知识，在培训的过程中对有疑问的地方可以立刻提出，在培训成员一起讨论的过程中也加深了对业务知识的理解。
(二)参加班组工作
在此期间，以小组形式对话务区进行了全面的打扫，让我们的工作环境变得更加整洁。
(三)参加班组活动
组内定期会组织聚餐，一起去外出参加摘草莓活动，促进了组内成员之间的沟通了解，也建立了深厚的友谊。
四、工作中存在的问题
接线的过程中偶尔会走神导致延长通话时长，降低效率;不能有效地控制自己的情绪，容易受客户的干扰;业务知识掌握的不够全面和牢固;接线过程中对于突发事件处理不够灵活。
五、工作计划 在以后的工作中首要需要针对自己出现的问题采取措施改善，其次需要调整好自己的心态，工作过程中不能过于情绪化，需要时刻提醒自己在接通电话的当下代表的是安徽农金的形象，需要以一名专业的客服工作人员的标准要求自己。
某某
三季度工作汇报范文第5篇
一、第一季度主要工作情况
(一)认真做好春节等节假日以及重大会议期间的环境卫生保障工作
1、全力做好春节期间环境卫生保障工作
为营造干净、整洁的卫生环境，让广大市民和游客感受节日期间的文明祥和，结合“双创”工作实际，我局全力做好春节、元宵节及三角梅花展期间环境卫生保障工作。一是加强城区道路及水域保洁工作。指导各区环卫部门在严格落实定人、定岗、定时间、定任务、定标准的“五定”制度和“两扫三保”的基础上，重点加强主干道、商业繁华区、游园广场、车站、码头、机场、观海台、白沙门公园、万绿园等重点区域的卫生清扫保洁，特别是及时清扫节日期间烟花爆竹等垃圾，累计出动人员约79515人次、车辆约3396车次，共清理各类垃圾约16823.5吨，确保城区道路和重点区域环境卫生的干净整洁。二是加强春节期间值班巡查工作。春节期间，市、区环卫部门均建立值班巡查制度，每日由值班领导带队巡查城区环境卫生，重点对车站、码头、机场、商业繁华区、万绿园、假日海滩等人员密集区域的清扫保洁水平、道路污染清洗质量、果皮箱清洗维护状况、垃圾收集清运等进行检查巡查，及时发现和处置环境卫生方面的各类问题。三是加强垃圾的清运管理工作。要求各区环卫部门、基层单位增加清运频次，按照密闭化要求进行清运作业，单车承包，责任到人，确保垃圾及时清运、日产日清。同时加强夜间垃圾收运管理工作，引导临街居民和店铺配备垃圾收集容器，做到摊前一个桶、垃圾不落地，饮食排档(特别是占道大排档)均设有专人保洁，设专用垃圾桶(有盖)收集和存放垃圾，并实行定时定点投放垃圾，由辖区环卫部门统一收运。四是重点抓好公厕卫生管理。要求各区环卫部门节假日期间加大公厕管理力度，实行专人管理，24小时免费开放，严格按照“六无、四净、三通”管理。同时监督和指导其他单位(港口、车站、机场、公园、景点、广场)对外开放的公厕按《城市公共厕所卫生标准》实施管理，为游客、市民提供良好的如厕环境。五是认真做好春节期间环卫应急保障工作。春节期间，在重点加大对南港码头、秀英港码头、美兰机场及各汽车站、火车站等人流密集区及周边卫生保洁工作力度基础上，为应对“两港两站”滞留游客节假日前后返程高峰情况，市、区环卫局启动环卫应急预案，通过采取成立环卫应急队伍，增加环卫作业工人，新增垃圾收集容器和加大垃圾清运力度，增投移动公厕等举措全力做好滞留旅客的卫生服务保障工作。
2、组织开展城区环境卫生专项检查工作
为迎接全国旅游城市会议在我市召开和省爱卫办对我市开展“创卫”暗访检查，根据市“双创”工作领导小组的工作部署，我局按照《xx市城市环卫作业质量考核办法》和《xx市环境卫生一体化管理作业质量标准》，组织人员对城区范围内的道路、园林绿化带及水域环境卫生、公厕保洁管理及二级转运站等作业情况开展专项检查，特别是安排专人重点对全市29条主要道路进行巡查。对检查巡查中发现的问题，及时督促各区环卫部门严格按照“双创”工作要求认真进行整改落实。同时结合我市环卫工作实际，建立健全环卫常态化、长效化检查巡查机制，进一步提升我市环卫管理水平和服务质量。
3、认真做好全国旅游工作会议环境卫生保障工作
为我市召开的全国旅游城市会议营造一个干净、舒适的卫生环境，结合“双创”工作的深入开展，我局全力做好会议环境卫生保障工作。一是开展环境卫生大扫除工作。指导各区环卫部门对全市道路、水域、园林绿化带，特别是背街小巷开展环境卫生大扫除活动，累计出动7500人次，各类机械设备2355车次，清运各类垃圾6725吨，二是加强重点区域的环境卫生整治。要求各区环卫部门在严格落实道路清扫保洁“五定”(即：定人、定岗、定时间、定任务、定标准)、“两扫三保”制度(即：早上、中午2次大扫除，上午、下午、晚上3次保洁)基础上，重点对会议场地、酒店周边的环境卫生进行排查整治，同时对东环铁路、东线高速、绕城高速等部位进行重点整治，清理约3600立方建筑垃圾，平整覆盖空旷地淤泥6万平方米。三是加强垃圾的清运管理工作。要求各区环卫部门、基层单位增加清运频次，按照密闭化要求进行清运作业，单车承包，责任到人，确保垃圾及时清运、日产日清。四是加强公共厕所管养和保洁力度。除环卫部门管理的公厕外，指导全市车站、码头、公园等公厕管理方及时更新更换设施设备，并加强保洁力度。同时，按时完成了万绿园7号公厕建设任务，进一步改善如厕环境，方便了市民游客。
(二)认真做好媒体反映问题的整改工作
根据媒体在3月4日日报道南渡江白马坡河堤沿岸存在卫生死角的情况后，我局立即组织琼山区环卫局、京环公司到现场进行查看并对其进行清理，累计出动清运车辆16车次，共清理各类垃圾300多袋。同时要求各区环卫部门举一反三，对辖区内的卫生死角进行排查，并建立巡查机制，做到管理无盲区。
(三)加快推进环卫基础设施建设，提高我市环卫作业效率。
1、xx市餐厨垃圾和粪便无害化处理厂
该项目收运服务范围包括秀英、龙华、琼山及美兰四个区的城区，主要收运处理各机关单位、学校、企业食堂及饭店、餐馆产生的餐厨垃圾，合计约200吨/天。粪渣收运服务的范围主要为秀英、龙华、琼山及美兰四个区的城区，产生粪渣合计约为100吨/天。按国家卫生城市的要求，对粪渣进行无害化处理。本项目采用PPP模式运作，即政府和社会资本共同建立一种长期合作关系，政府购买服务，并进行监管考核，实行付费与考核结果挂钩的做法。
该项目PPP实施方案已征求市财政局、市发改委、市法制局、市市政市容委、市审计局的意见，且于XX年12月8日上政府常务会审议通过。2月5日进行资格预审，3月18号进行竞争性磋商。
2、江东生活垃圾综合处理基地
为解决我市日益增长的生活垃圾处理压力，市政府决定建设江东生活垃圾综合处理基地项目。该项目经市发改委批准立项，项目位于琼山区甲子镇，占地571亩，建设规模为600吨/日，采取卫生填埋方式，项目总投资估算3.5亿元。已完成可研和环评报告书的编制，省农垦总局已同意市政府收回项目用地，琼山区也已将该项目列入大坡镇总体规划方案并完成公示，待市政府批复后，我局方可向市国土局申请出具用地预审意见和向琼山区申请规划选址意见。
3、建筑垃圾资源化处理厂
根据我市建筑垃圾的产生量、结构及分布特点，充分考虑运输便利及成本等因素，我局在东、西片区各建一座建筑垃圾资源化处理厂项目。其中，东片区拟选址于琼山区云龙镇界内，占地面积约130亩;西片区拟选址于南海大道北侧荣辉搅拌站内，占地面积约80亩;2座建筑垃圾资源化处理厂项目均为政府储备地，处理规模分别为50万吨/年，采用PPP模式由社会资本投资建设，投资估算约2.6亿元(其中：东片区1.4亿元;西片区1.2亿元)
根据袁光平常委、常务副市长XX年10月12日主持召开的会议要求，尽快落实各项工作，加快我市建筑垃圾资源化进程。一季度，经国土局同意，两处用地已落实选址，并已征求规划、环保、林业局等部门意见，正向市发改委申报立项。
4、颜春岭垃圾渗滤液处理站二期工程
根据市“双创”指挥部会议纪要精神，我市决定在颜春岭建设垃圾渗滤液处理站二期项目，项目选址在颜春岭垃圾场渗滤液处理站内，土地已落实，项目处理规模为800吨/日，投资估算8769万元，采用BoT模式建设。目前已完成立项、环评的审批，可行性研究报告已通过专家评估，正在报市发改委审批中。
5、白水塘存量垃圾治理工程
项目采用原位治理技术对渗滤液进行定向收集导排，然后对垃圾堆体进行最终覆盖及植被恢复，并建设填埋气体集中收集处理系统。投资估算5300万。
该项目已审批立项，物探调查工作已完成，可研报告(初稿)已完成，正在进行环境监测和编制环评报告书阶段。
6、城区新建37座小型转运站工程项目、城区公共厕所建设工程项目、三个区环卫作业基地项目、城区公共厕所改造工程项目、城区垃圾收集站改造工程项目已由市“双创”发文分配到各区，由各区政府负责实施。目前，小型转运站项目：秀英区2座建成，在建3座，2座已选址，其余部分已选址;龙华区1座已投入使用，开工建设4座;美兰区开工建设1座，另1座由于群众上访，暂停施工。公共厕所项目：秀英区开工建设3座;龙华区已建好8座投入使用，开工建设3座，选点6座;美兰区在建1座，落实选点3座。环卫作业基地项目：秀英区已现场确认土地，目前正在办理用地选址前期工作;龙华区金牛岭公园内由于土地权属问题未落实，尚未启动前期工作，另重新选址在苍西村内，占地9.2亩，目前土地已落实，已做了围墙;琼山区目前已开展用地选址前期工作。
7、扎实推进焚烧发电厂二期扩建工程建设
该项目两台机组正在点火试运行中。同时，焚烧发电厂二期第3条生产线正在抓紧推进前期各项工作中。
(四)组织开展水域垃圾打捞清理工作
为避免水浮莲及其他生活垃圾对江、河、湖、海、沟等水域环境造成的不良影响，特别是针对节日期间人流量大的特点，我局指导各区环卫部门和水上环卫公司合理调度作业人员，加强水域保洁工作，重点加强假日海滩、观海台等景观地带和鸭尾溪、大同沟、红城湖、美舍河等流经居民、商业区等地段水域巡查力度，并及时清理各类水面垃圾，第一季度累计出动人员9383人次，共清理打捞各类水面垃圾4710吨，确保水域卫生清洁干净。
(五)狠抓安全生产工作
1、认真做好安全生产责任目标考核各项准备工作
按照《市安委会关于印发XX年安全生产责任目标考核方案的通知》(海安委〔XX〕11号)要求，我局安排专人认真做好安全生产责任目标考核资料的收集、整理等各项迎检准备工作。
2、认真做好春节期间安全生产各项工作
为确保春节期间我局各项工作安全、有序开展，结合我局“双创”工作的实际，扎实开展安全生产各项工作。一是认真落实值班制度。我局及基层各单位结合环卫工作实际，元旦春节期间严格实行领导带班和处室干部值班制度，特别是加强关键岗位的应急值守，确保通信联络畅通，及时处理各类安全状况。有效避免了各类安全事故的发生。二是组织开展“节前安全生产工作大检查”。组织专人对基层各单位办公区、职工宿舍、作业区等重点部位、重点场所进行拉网式排查，对检查过程中存在楼道内堆放杂物、私拉电线、漏水的水管、裸露在外的插线板等问题及时督促各单位进行整改落实，确保用电、用水、用气、消防安全。同时针对环卫作业车辆在元旦、春节等节假日和三角梅花展活动期间工作任务十分繁重的实际，加大对车辆的维护保养，确保车辆运行作业安全。三是强调干部职工人身安全。以机关各处室、基层各单位为主体，对全局干部职工，特别是加大环卫作业人员安全宣传教育力度，确保节假日期间无重特大安全生产事故发生。
(六)抓好日常环卫业务管理工作
1、第一季度以来，我局受理并处理市民群众的举报和投诉和督促案件20宗，答复率100%。
2、对移动公厕开展检查巡查工作。为进一步提高移动公厕的服务功能和服务质量，我局指导环保公厕管理公司对全市范围内的移动环保公厕设施、设备使用情况开展检查巡查工作，累计出动人员2890人次，完成更换、维修门锁35个、水龙头24个、排气扇18台，灯泡30个，以实际行动助推我市“双创”工作。
3、按照《市双创工作指挥部关于做好创卫技术评估资料收集整理工作的通知》(海双创指〔XX〕97号)要求，我局安排专人认真做好创卫技术评估资料的收集、整理等各项迎检准备工作。
4、一季度，我局征收生活垃圾处理费1282万元;发现各类违规处置建筑垃圾情况并报市指挥中心14宗;配合各相关部门以及处置突发建筑垃圾污染事件，共计清理建筑垃圾2398吨;为保证城区主要道路的干净整洁，减少扬尘，有效的减轻了泥头车带泥上路对城市市容的影响，我局共计出动432人次，出动设备216台次，用水2160吨，对路面洒水压尘及清洗面积达91万平方米;开展病媒生物孳生地的排查和整治，清理三无小区卫生死角23处，整改四害孳生地老鼠洞100多处;完善对大件废弃家具处理场和建筑垃圾处置场的设施建设，并进行日常管理，24小时接收废弃家具和建筑垃圾的进场处置;累计处理垃圾总量为59901.24吨，无害化处理率达100%;累计处理渗滤液总量为22993吨。
二、下一步工作打算
(一)全力做好博鳌会议期间环卫保障工作。按照市“双创”工作指挥部的工作部署，指导各区环卫部门、各承包公司着力做好城区主要道路、重点区域、商业街区、车站、码头、机场、港口、景区景点周边道路以及各类公厕的卫生保洁工作，为博鳌会议的举办营造一个干净、整洁、优美的卫生环境。
(二)加快推进环卫业务移交工作。指导各区环卫部门、胜达高清公司、凯洁公司加快推进移动公厕和水域环卫作业移交工作。
(三)组织开展农村垃圾治理工作。指导各区环卫部门对农村地区，特别是南渡江岸边垃圾开展治理工作。同时，组织相关单位对三无小区开展环境卫生整治工作。
(四)加快垃圾焚烧发电厂二期建设步伐。加快推进垃圾焚烧发电厂二期第三台生产线项目建设，争取XX年年底前投入运营。
(五)继续抓好安全生产各项工作任务。按照根据《xx市安全生产委员会办公室关于督促用人单位参加职业卫生培训做好作业场所和从业人员职业病防治工作的通知》(海安委办〔XX〕187号)要求，组织局属基层单位、各区环卫局、各承办公司的环卫工人进行职业病防治知识培训。
(六)继续抓好日常环卫业务管理工作。一是根据《xx市城市环卫作业质量考核办法》和《xx市环境卫生一体化管理作业质量标准》继续对城区范围内的道路清扫保洁、垃圾清运、水域环境卫生、公厕保洁以及城区范围内的垃圾转运站、公厕及环卫设施等病媒生物防制工作等情况开展巡查检查工作。二是继续做好受理市民群众举报和投诉服务工作。三是继续巩固加强上一阶段的工作成果，对包点社区加强督查，排查卫生死角及四害孳生地，防止卫生死角和四害孳生地反弹。四是完善大件废弃家具处理场的设施建设，做好大件废弃家具进场处置工作。五是及时完成领导交办的各项工作。
xx市环境卫生管理局
三季度工作汇报范文第6篇
机关党支部第四季度工作总结【一】
xx党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的xx大和xx届六中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将我支部第一季度工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策
一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。
二是强化政治理论学习，年初制定了我站学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的xx大精神、xx届六中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理
一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足，明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议 。
三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动 ，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点;第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。
四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。
三、加强对党员的教育管理
一是严格执行“党会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、xx大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“党会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育
一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
五、抓好精神文明创建
根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
总之，xx收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：
一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为主，深入实践科学发展观，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。
二、以支部建设为重点，提高党建工作。
必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“党会一课”制度，组织生活制度，不断创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。
机关党支部第一季度工作总结【二】
1.强化政治理论学习。
深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持每周五下午进行1小时的集中学习，由班子成员、科室负责人轮流当值主讲，学习中央、省、市、区等主要领导讲话精神，切实提升机关干部的思想水平和理论素养。结合精准扶贫和招商引资两项中心工作，组织学习相关专业知识，提升服务中心工作水平。
2.规范组织和队伍建设。
一是起草办公室机关党支部20xx年工作计划。二是开展党员组织关系集中排查，梳理机关党支部党员基本情况。三是以增强党性、提高素质、激发活力为重点，加强对党员的教育和管理，组织党员参加预备党员和入党积极分子培训，推动党员充分发挥先锋模范作用。
3.提升作风建设效能。
一是组织副科级以上领导干部及科室负责人签订《廉洁自律公开承诺书》，牢固树立红线意识，责任意识和荣誉感，严格要求自己，带头执行好各项规章制度。二是组织填写《领导干部个人有关事项报告表》。三是针对办公室的工作清贫、辛苦，针对工作性质和特点，通过强化积分制管理，极引导和激励党员干部自觉埋头苦干、精益求精。
4.提升服务中心工作水平。
深入开展精准扶贫工作，组织专班到仙居乡何家村、矿山村驻点扶贫，为贫困户送上慰问金，研究产业扶贫措施，争取相关部门资金扶持。发挥参谋助手作用，围绕工业经济发展、招商引资等重点工作，组织开展集中调研，撰写调研报告多篇，多篇在省、市级刊物上发表。围绕招商引资、重资产等工作，上报市级信息80条，编报《东宝信息》10余期，多篇高质量信息在省、市委信息刊物刊发。坚持及早准备，精心筹划，分工负责，层层把关，使会前筹备、会中服务、会后总结环环相扣，先后组织各类会议和大型活动20多次，未出现纰漏。
机关党支部第一季度工作总结【三】
我支部第一季度党建工作注重抓落实，发挥党员干部的骨干带头作用，有力推动了党校各项工作的开展。机关党建工作主要表现在以下几个方面：
1、加强理论学习，提高领导水平。
坚持每周例会全体党员理论学习，常务副校长王国银主持学习四中全会精神。安排全体教师收看《焦点访谈》、20xx年感动中国人物的事迹。
2、抓实春节集训工作。
成立以常务副校长王国银为组长，党支部副书记孙开明任副组长，副校长曾祥喜、办公室主任刘耀平为成员的春节集训工作领导小组。领导小组下设办公室，刘耀平同志任办公室主任，负责春节集训工作具体事务。通过扎扎实实地集训，把全体教师的思想和行动统一到解放思想、促进东宝跨越发展上来，统一到全面落实区委、区政府的工作部署上来。
3、继续开展整改，建章立制，深入开展党的群众路线教育活动。
认真梳理现有制度，制定区委党校教育实践活动制度建设计划。结合工作实际，对已有制度进行全面梳理，列出清单，认真做好废、立、改工作。目前，我们经过梳理，新建、修改各项制度共11项。
4、召开民主生活会，科学决策。
元月30日，校工会组织召开民主生活会，校委会班子成员作了自我批评，部分教师对学校20xx年工作提出了意见和建议，常务副校长王国银对会议进行了小结，肯定会议开得成功。
5、扎实推进理论宣讲。
到乡镇(街道)、区直有关部门和企事业单位宣讲习近平系列讲话精神、中央一号文件精神，授课10余场，使我区近千名党员干部受到教育。特别是常务副校长王国银多次深入区直机关、乡镇宣讲中央一号文件精神;常务副校长王国银、副校长曾祥喜、办公室主任刘耀平积极参加区委宣传部组织的道德大讲堂活动。
6、抓实党建工作，工作作风明显好转。
在年初村(社区)书记、主任培训班及区“巾帼建功”妇女干部培训班上，开设廉政教育课程，宣讲十八届四中全会精神、中央一号文件精神;积极贯彻落实党风廉政责任制，按照区纪委《关于开展明察暗访的紧急通知》的要求，重点自查作风建设方面的情况，及时上交自查报告;到帮联村赵湾村调查摸底，确定20xx年帮扶计划。
7、进一步抓好三万活动工作，落实帮联村的帮扶工作。
2月11日，到赵湾村走访慰问2户老党员，8户困难户，为栗溪镇赵湾村困难群众送去慰问金2000元，大米300斤，食用油60斤。3月12日到赵湾村开展植树活动。
司法局第一季度工作总结【四】
20xx年以来，在区委区政府的正确领导下，我局围绕“平安大祥、法治大祥“建设目标，按照“维护大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业”的政法工作要求，加强基层基础工作和队伍建设，充分发挥司法行政职能作用，为打造滨江生态幸福城区、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。
一、加大法制宣传力度，推进依法治区进程
一是突出重点，抓市民法制学校建设工作。按照市委的统一部署，我区按“七有”标准成立95所市(村)民法制学校，其中示范性法制学校14所，抓好落实。今年以来全区村(社区)市民法制学校共开课92堂次，听课群众达4100人次。二是开展主题法制宣传活动。 以市民法制学校为平台，开展大型法制宣传活动。2月15日在西湖路佳惠华盛堂前，借助市民法制学校流动课堂平台给春节返乡务工人员开展法制宣传教育活动。通过法律咨询、普法便民服务、散发宣传资料、悬挂条幅标语等方式，向路过的人员发放法律宣传手册。告知农民工是免审查提供法律援助绿色通道的弱势群体，并邀请资深律师现场提供法律咨询。共接受群众法律咨询300余人次，发放各种宣传资料2000余份，营造了良好的法制氛围。
二、坚持调纠促和，人民调解工作稳步推进
一是切实做好矛盾纠纷排查调处工作。落实乡镇(街道)矛盾纠纷定期排查制度，第一季度共排查矛盾纠纷198起，调处198起，化解成功195起，调解率达100%，成功率98%。其中防止民转刑1起。同时，突出服务重点工程项目建设，抽调4人参与雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六岭公园等项目建设，为工程建设提供法律服务。进一步完善“三调联动”协调联动机制，完善重大疑难矛盾纠纷台帐月报和矛盾纠纷排查化解制度，有效促进了社会和谐稳定。二是加强基层基础建设。落实“以奖代补”制度，加快推进村级人民调解委员会规范化建设，发挥人民调解在维护社会稳定中的第一道防线的作用。落实人民调解委员会标牌、印章、标识(徽章)、制度、程序、文书“六统一”要求，健全各项制度和档案台帐， 4月下旬拟开展区人民调解委员会主任培训。
三、加强社会管理，特殊人群管控规范
一是强化社区矫正日常管理。严格工作程序，截止3月底，我区累计接收社区矫正人员208人，已解除70人，现在册接受管理人数138人，开展社会调查评估176起，无脱管、漏管现象，矫正对象无重新违法犯罪。二是启动区社区矫正中心建设。社区矫正中心建设已列入省政府为民办实事项目，我局及时制定社区矫正中心建设实施方案，协调相关部门为社区矫正中心建设提供政策支持和保障，3月23日区政府常务会专题研究，解决社区矫正中心建设过程中的困难。
四、落实“应援尽援”，法律援助服务民生
今年以来共受理法援案件48件，其中民事案件44件，刑事案件4件。便民接待处解答法律咨询309人次，其中来访90人、来电219人，居三区第一。为辖区困难弱势群众提供了优质便捷的法律服务。
五、立足群众满意，队伍形象有效改善
加大宣传力度，扎实开展“三联二访一帮”、“三进三争”和“一站一校两活动”，在九井湾社区开展“干部大走访”和“民情恳谈”活动，通过入户走访听取群众的意见与建议，及时反馈和整改落实。印发了8万份宣传资料，开通介绍司法行政职能的电话彩铃，群发短信。力争20xx年上半年全省民调我区司法行政干警队伍形象进入前50名。
六、下阶段工作打算
(一)、推进全民普法，为经济发展营造良好的法治氛围。
一是大力开展“法律六进”活动，宣传党的十八届四中全会精神，宣传全会关于推进依法治国的决定，宣传与百姓生活、企业生产等相关的法律法规。二是深入推进市民法制学校建设。全区所有村(社区)建成市(村)民法制学校，设置法制宣传专栏，每半年更新1次，每年上课6堂，不断提高城乡居民的法律素质。
(二)、做好人民调解工作，筑牢维护社会稳定的第一道防线。
一是完善基层调解组织规范化建设。按“五有”、“六统一”标准查漏补缺，进行规范，对外公布调解委员会成员成员名单和联系方式;上半年举办全区基层人民调解员培训。二是指导推广乡镇街道购买人民调解服务，扩大配备专职人民调解员。三是全面落实人民调解“以奖代补”制度，制定具体考评办法，强化考核，确保“矛盾不上交”。发挥司法所对人民调解工作的指导，及时张贴调解通报，扩大群众知晓度。
(三)、强化法律援助工作，提升服务民生的能力。
一是按照“应援尽援”的要求，加强法律援助业务培训，全面规范法律援助工作站。二是加大宣传，在电视台开设公益宣传广告，在地方报刊开设专栏。
(四)、加强对重点人员的管控，努力消除不稳定因素。