企业环保目标责任书范文第1篇
环境保护目标责任书
(二00五年度)
二00五年三月
农一师阿拉尔市2005年度环境保护目标责任书
为加强农一师环境保护工作，改善环境质量，全面贯彻落实农一师阿拉尔市环境保护“十五”计划和建设小康社会奋斗目标，树立以人为本和科学的发展观，促进社会、经济与环境协调发展，依据《中华人民共和国环境保护法》和,《新疆维吾尔自治区环境保护条例》，制定农一师阿拉尔市2005年度《环境保护工作责任书》。
考核指标
1、各团场、主要工业企业领导要有较强的环境保护意识，在生产建设中，严格执行环境保护法律法规，把改善环境质量作为一项重要任务列入议事日程，将环境保护工作列入本单位“双文明”考核范畴。
2、各团场、主要工业企业党委听取环境保护工作专题汇报每年两次，研究本单位辖区内出现的环境问题，确保环境保护依法行政和政令畅通。
3、重视环境保护机构建设， 各团场、主要工业企业要设置环保机构，配备专(兼)职人员。
4、环境保护的各项工作要纳入本单位国民经济年度计划，在财务预算中安排环境保护专项资金，督促各项专项资金的正确使用，确保环境保护目标和任务的实现。
5、本年度为职工群众办环境保护实事不少于2件 。
6、各单位要自觉遵守和执行国家环保法律、法规，加强管理，杜绝“较大环境污染和生态破坏”事故，严禁违反环保法律法规行为的发生。
7、认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，按时足额交纳排污费，按照师市环保部门的规定和要求进行排污申报登记，做好本单位排污口规范化工作。
8、加大对各类污染源的治理力度，主要工业企业要严格控制污染物的排放，主要污染物的排放达到国家规定的排放标准。
9、积极改善生态环境，防止人为生态破坏，统筹经济效益和生态效益，减少农药、化肥的使用，降低农业面源污染;大力宣传、倡导、推广有机食品生产;加强新禽养殖场环境的监督管理，严格执行《畜禽养殖污染防治管理办法、《畜禽养殖业污染防治技术规范》。
10、开展城镇(团场)、连队境综合整治工作，大气、水、噪声、生态等达到《兵团城镇(团场)、连队环境综合整治定量考核办法》中的指标要求。
11、在积极推进城镇化的进程中，坚持城建服从规划、规划满足城镇环境质量的原则;加大阿拉尔市和各团场小城镇的环保基础设施的建设力度。
12、认真执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保
护管理条例》：做好建设项目竣工环保验收，建设项目环境影响评价执行率和环境保护设施竣工验收率均达到90%以上、“三同时”执行率不低于80%。
13、加大环境保护宣传力度，充分利用广播、黑板、电视台等多种媒体普及环境保护知识和法律法规，特别是要做好 清洁生产促进法》、环境影响评价法./《排污费征收使用管理条例》等法律法规的宣传贯彻;建立健全环境保护公众参与机制;开展“绿色学校”的创建活动。
师领导单位领导
签名：签名：
企业环保目标责任书范文第2篇
一、安全责任
安全工作关系到企业和职工的生命财产安全，关系到企业经济发展和稳定的大局，各级领导干部一定要充分认识安全工作的极端重要性，切实抓好安全生产，根据“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，逐级负责，逐级抓好落实。各部门、车间主要领导作为安全工作的第一责任人，对本部门、车间的安全保卫工作负全面责任。要认真执行科技集团及分厂有关安全生产、交通安全、防火安全、治安保卫、综合治理等各项安全管理制度，强化安全责任，加大对安全工作的投入。
1、认真贯彻落实安全生产责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门、车间领导在管理生产的同时，必须负责安全工作，要定期召开安全例会，布置落实各项日常安全管理工作，保证各项安全管理制度的贯彻落实。
2、认真执行安全教育制度，根据亦庄分厂各部门、车间的生产性质和特点、以及安全管理状况，对职工进行安全意识、安全技术、专业知识等方面的全员安全教育。对新工人入厂必须进行安全教育培训，经考试合格，方可上岗。对特殊工种岗位操作人员，必须参加专业安全技术培训，持证才准许上岗操作。必须按期参加复审，不合格不得上岗操作。
3、认真贯彻落实安全检查制度，安全检查是消除不安全隐患、
防止事故的重要手段，是保证安全生产的重要措施。因此，分厂各部门、车间认真开展经常性检查，对专业性检查、季节性检查、节前检查、三级检查、每月安全检查，以及每日安全清场检查工作要确定专人负责，做到责任落实、检查落实、整改落实，确保彻底解决安全隐患。
4、认真落实安全保卫法规及治安保卫责任制、治安综合治理责任制的各项工作内容，定期对职工进行法制安全教育，定期分析职工队伍的思想状况，做好教育疏导工作，化解矛盾、解决内部纠纷，及时掌握控制重点人、精神病人和不安定因素的动态，做好本部门的各项安全防范工作。
5、认真落实逐级防火安全责任制的各项工作内容，确定消防安全责任人，针对各部门、车间的生产特点、工作环境对职工进行消防安全教育培训，提高职工消防安全“四个能力”，切实做到(1)提高检查火灾隐患的能力;做到消防安全能自查、火灾隐患能自除。(2)提高组织人员扑灭初期火灾的能力;做到能“火情发现早、小火灭得了”。(3)提高组织人员疏散逃生的能力;做到能迅速引导人员疏散、员工能火场逃生自救。(4)提高消防宣传教育培训能力;做到“消防设施标识化、消防常识普及化”，切实保证本单位安全通道、出口畅通，消防设施定期检查，确保完好、有效。
6、认真落实交通安全责任制的具体工作内容，以多种形式对职工进行交通安全法规等方面的安全宣传教育，不断提高职工交通
安全意识，定期教育、定期考核。
7、认真贯彻执行国务院第375号《工伤保险条例》和《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》的有关规定。企业发生重大伤亡事故，立即启动工伤事故应急预案，负伤者或者事故现场有关人员立即上报所属部门车间领导，同时2小时内上报设备安保科。根据事故性质及伤害程度上报安全保卫部。同时做到保护现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
8、分应认真完善和执行应急预案，确保突发事件发生时，能立即启动，有效实施。
9、认真检查并严格执行本部门各岗位安全生产责任制，坚决杜绝违规违章操作，确保安全检测。积极参与安全生产标准化建设，不断提高本部门安全管理水平。积极参与部门安全管理各项规章制度建设，并不断进行岗位操作安全技术改造，加强劳动防护用品佩戴，为提高部门本质安全水平提供有力保障。积极开展化验岗位安全技术操作培训，不断提高化验人员岗位安全操作意识。 加强部门各岗位安全隐患排查治理，高度重视危险化学试剂的保管、使用和安全用电管理，认真做好相关事故应急救援体系建设，确保安全生产。按照职业健康安全管理体系的要求，继续做好体系运行监控和安全基础工作，并持续改进，确保体系有效运行。
二、 环保职责
为了贯彻科技公司环境保护工作精神，以切实改善环境质量
为目的，按照《环境保护法》要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，进一步加强我分厂环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。
1、 认真贯彻环保责任制，根据谁主管、谁负责的原则，各部门第一责任人在管理生产的同时，必须负责环保工作，布置落实各项日常环保管理工作，保证各项环保管理制度的贯彻落实。及时传达分厂有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护管理工作。
2、 组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保 护意识，检查落实有关环境保护的各项管理措施。
3、 各部门第一责任人必须认真执行分厂制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
4、 积极参加分厂的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向分厂领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
5、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
6、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品。
7、持续改进环境管理体系,并有效运行。严格岗位环境卫生管理，积极开展污染排查治理，消除“脏、乱、差”，确保辖区各类场
企业环保目标责任书范文第3篇
2012年党建工作目标责任书
为深入贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建各项工作任务落到实处，为实现2012年各项奋斗目标提供坚强保证。根据***党委《关于建立健全各级党组织抓基层党建工作责任制的意见》的要求，特制定本责任书：
一、2012年党建方针和总体目标
党建方针：增强创造力、凝聚力和战斗力，全面推动**安全、生产、管理、人才、科技、装备建设上水平，将**省综合实力第一大矿建设推向新高度。
总体目标：紧紧围绕企业安全生产经营目标，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“重在打基础、实践先进性、增强凝聚力”为导向，深化创先争优活动，按照“四强”党组织标准，创新工作方法，按照“四好”目标，把领导班子建设成顾全大局大局、把方向、管大事的坚强领导集体;按照“四优”标准，把广大党员队伍建设成为平时看得出、关键时刻站得出、急难险重冲得出的先进队伍，成为企业最优秀的人力资源。2012年完成任务***。
二、责任目标
(一)深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开
1、抓好九项重点工作，进一步深化创先争优活动。按照**矿党委《进一步深化创先争优活动的安排意见》，全面开展六项重点工作：深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话、“效益当标兵、指标争一流”主题对标赶超、党建创新成果和“四创”项目、党群共建、和谐创建、创先争优活动“回头看”、迎接党的十八大系列活动，再掀创先争优活动新高潮。
2、继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”“四项机制”建设。在深入研究分析2011年全面对标、认责承诺的基础上，制定2012年全面对标方案和认责承诺书。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，举行公开承诺仪式，签订认责承诺书，制定具体有效措施，抓好承诺兑现，推进党组织和党员承诺全覆盖，确保承诺事项落实到位。继续开展夺旗争星活动，丰富活动载体，激发工作活力。坚持亮牌示范，亮明身份，叫响我是共产党员，发挥党员先锋模范作用。
3、把握重要节点，稳步推进创先争优。按照创先争优活动阶段有中心、节点有高潮的要求，紧紧抓住元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，以服务职工、改善民生、促进和谐为重点，通过结对帮扶、走访慰问等形式，组织广大党员干部开展好“志愿者服务送温暖、真情服务献爱心”等活动。扎实推进先进典型的培养选树。努力培养选树一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型，充分发挥典型带动、示范引领作用。继续深入开展“示范党支部”创建活动。
(二)打造“六型”领导班子，为企业科学发展提供坚强领导保障
以增强领导班子引领企业科学发展的能力为目标，通过加强理论学习、强化工作创新、狠抓作风建设、坚持民主集中制、提升服务意识、坚持勤政廉洁等措施，全力打造学习型、开拓性、务实型、协作性、服务型和廉洁型“六型”领导班子，为***“十二五”规划目标实现提供坚强的领导保证。
5、加强学习，打造“学习型”班子。重点围绕2012年“两大中心任务、三个主战场”，实现安全、发展、质量这一定位，扎实开展“基层党员干部科学发展和社会管理主题培训”，进一步完善个人自学和集中学习的学习机制，努力建设高素质干部队伍。
6、勇于创新，打造“开拓型”班子。进一步强化创新意识，牢固树立“创新就是能力、创新就是责任、创新就是发展”的理念，打破传统束缚，创新工作思路、工作措施、工作方法。深入开展课题立项活动，围绕制约企业发展的重点难点问题，进行课题攻关，建立长效机制，提高领导班子谋划发展、统筹发展、破解难题的本领。
7、转变作风，打造“务实型”班子。坚持领导干部进联系点制度，进一步推行“一线工作法”，有解决实际问题的记录。增强领导干部的奉献精神，引导领导干部牢固树立以“奉献创业为荣，以安逸守成为耻”的工作理念，做到“雷厉风行、执行到位、立办立结、结果最优”，推进企业科学发展。
8、为民服务，打造“服务型”班子。紧密结合为民服务创先争优活动，扎实开展认责承诺活动。围绕安全生产、经营管理、绿色矿山建设、党建工作以及和谐矿区建设等重点工作，研究制定承诺事项，强化承诺落实。每年要向全体职工群众承诺3-5件
好事实事，切实为广大职工群众解决最关心、最直接、最现实的实际问题。2012年认责承诺事项：(每个支部承诺3至5项)
(1)************。
(2)*************。
(3)*************。
9、勤政廉洁，打造“廉洁型”班子。严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司各项规章制度，加强党性修养，做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部良好形象。要进一步完善谈心谈话制度，积极推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部述廉述职和重大事项报告制度，营造风清气正的发展环境。
(三)加强党建工作创新，提升公司党建工作科学化水平
10、加强基层组织建设。按照《党章》和公司法相关规定，及时调整党的组织机构，配齐党务工作者，积极开展党建工作。每季度党支部对党员有考核。对不达标党员限期整改。
11、深化党员“一带二”活动。继续开展党员“一带二”先锋工程，加大创新力度，丰富活动载体，突显活动成效。年内，22名党员与22名职工签订帮带责任书，建立推进台账，深入实施以“党性教育、能力培育”为主要内容的党员“双育工程”，增强党性观念，提高工作能力，培养一批党员经营能手、创新创业模范、提高效益标兵。“七一”前组织开展集中党性分析教育活动。年内力争使参训党员掌握1-2门实用技能。
12、大力推进党员素质攀升工程。建立党员攀升机制，制定
党员攀升计划书，并在党务公开栏公示。深化开展“学技练兵”、“行动学习”、“导师带徒”三项活动，力争努力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、岗位技能优的新型高素质党员队伍。
13、深入开展党建工作创新和“四创”项目活动。2011年共确立“四创”项目1项，党建创新项目1项，力争实现党建工作“精品品牌”。
14、持续深化党建质量管理体系建设。大力推进常态化学习、持续化改进、网络化运行、项目化管理“四化管理”，进一步强化党建质量体系规范化运行。进一步强化内部审核。用好“党支部”、“党小组”两本工作手册，落实好月度“三卡”和季度“三表”。党建体系运行有效，无重大不符合项，抓好一般不符合项的整改落实。
15、做好组织发展工作。积极开展“双培养一输送”活动，坚持“双投票”确定发展对象和发展党员“三制”(票决制、公示制和责任追究制)，切实把好党员发展入口关，努力实现关键岗位、艰苦岗位有党员，主要骨干、优秀分子是党员。
16、深入推进党务公开工作。有本单位党务公开实施细则、推进方案和公开目录，积极探索党务公开的新途径，能够按要求、按程序进行党务公开。
17、全面推进党群共建工作。认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。
18、加强党建工作宣传推介力度。各单位组织部门做好信息采集工作。保质保量做好党内信息的收集、维护、统计和汇总，
按标准、按时收缴党费。
19、四个文明建设协调发展。安全、工程质量目标：全年不发生工亡和重大非伤亡事故;质量标准化保持特级水平;全面完成2012年各项生产经营指标;治安综合治理得到加强，保障有一个持续稳定的环境，无重大治安案件;不出现集体上访、越级上访和突发上访事件。
三、考核办法
按公司《党建工作质量管理目标考核办法》考核
四、责任期限2012年1月1日至2012年12月31日。
****党委(章)********党支部(章)
责任人：责任人：
企业环保目标责任书范文第4篇
一、货运源头企业要明确工作人员职责，建立责任追究制度;对货物装载、开票、计重等相关人员进行培训;对货运车辆驾驶员出示的道路运输证和从业资格证进行登记;
二、货运源头企业要配置相应的货物称重和计量设备;建立健全货运源头治超登记、统计制度和档案，并按规定向货运源头管理办公室报送相关资料信息;
三、货运源头企业必须接受货运源头治超执法人员实施的监督检查，并如实提供有关情况和资料。
四、货运源头企业不得为无牌无证或证照不全的车辆装载、配载;不得为非法改装的车辆装载、配载;不得违反超限超载标准，为车辆装载、配载;
五、货运源头企业不得为超限超载车辆提供虚假装载证明。
六、货运源头企业工作人员应当按规定装载、计重、开
票，不得放行超限超载车辆。
七、货运源头企业不得指使、强令车辆驾驶人超限运输货物。
源头管理办公室(盖章)
货源企业(盖章)
企业环保目标责任书范文第5篇
录
第一章
总
则 ............................................... 1 第二章
适用范围 ............................................. 1 第三章
各级人员环保职责 ...................................... 1
一、项目经理环保职责....................................... 1
二、生产副经理环保职责 ..................................... 2
三、党支部书记环保职责 ..................................... 3
四、工会主席环保职责....................................... 3
五、技术部部长环保职责 ..................................... 4
六、技术部部长环保职责 ..................................... 4
七、安质部部长环保职责 ..................................... 5
八、物资设备部部长环保职责 ................................. 5
九、财务部部长环保职责 ..................................... 6
十、办公室主任环保职责 ..................................... 6 十
一、实验室主任环保职责 ................................... 6 十
二、班组长环保职责....................................... 7 十
三、技术员环保职责....................................... 7 十
四、专职安全员环保职责 ................................... 8 十
五、驾驶员环保职责....................................... 8 十
六、员工环保职责 ........................................ 9 第五章
项目部环保机构........................................ 9 第六章
附 则 .............................................. 9 环境保护责任制(范本)
第一章
总
则
为认真贯彻执行党和国家的环境保护及水土保持方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的科学发展观，全面落实环境保护责任制，预防重特大环境污染事故，进一步加强环境保及水土保持管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国水土保持法》，结合项目部环保、水保工作实际，特制定本责任制。
第二章
适用范围
本责任制适用于项目部范围内的环境保护和水土保持管理。
第三章
各级人员环保职责
一、项目经理环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、项目经理为项目部环境保护和水土保持工作第一责任人，对项目部环境保护工作全面负责。
3、建立、健全环境保护责任制，组织制定环境保护规章制度和项目部重特大环境事故应急救援预案，保证必要的环境保护资金的投入。
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4、贯彻落实项目部环境保护责任制;定期或不定期组织召开环境保护和水土保持会议，研究项目部环境保护和水土保持工作，决定项目部环境保护和水土保持工作重要事项，组织解决项目部环境保护和水土保持重大问题;参加重大的环境保护和水土保持会议及环境安全检查等活动，督促、检查项目部各车间、职能部门抓好环境保护工作、及时消除环境事故隐患。
5、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
6、及时、如实向当地环保部门和公司报告环境污染事故;落实“四不放过”事故处理原则，组织、参加重特大事故调查处理。
二、生产副经理环保职责
1、协助项目经理做好项目部环境保护和水土保持管理工作，并对项目部环境保护和水土保持工作负直接领导责任;就项目部环境保护和水土保持工作对项目经理负责。
2、组织召开环境保护和水土保持工作会议，研究解决重要环境保护和水土保持问题，并组织落实项目部各项环境保护和水土保持工作。
3、定期或不定期组织项目部环保和水保检查及其他重大环保和水保管理活动。
4、直接领导项目部安质部工作，督促检查项目部各工点、职能部门环境保护工作。
5、认真落实环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部境保护管理规章制度，并督促检查落实。
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6、负责审批项目部环境保护和水土保持措施项目资金及环境应急救援经费，确保环境保护和水土保持资金及环境应急救援经费的专款专用。
7、负责组织制订、修订、审核项目部内部水土保持和环境保护管理规章制度，并组织实施。
8、对新建、改建、扩建项目认真落实环境保护行政许可和“三同时”制度。
9、负责组织环保事故的调查处理工作。
三、党支部书记环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环保管理规章制度。
2、抓好全司环境保护和水土保持工作的宣传教育思想工作，并对环境保护和水土保持护管理工作提出改进意见。
3、积极协调、支持工会、党群部和安质部组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环境保护方面的先进典型，奖励先进。
4参加项目部重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动，研究和协调解决项目部环境保护和水土保持存在的重大问题。
5参加重大环保事故的调查处理。
四、工会主席环保职责
1、认真宣传贯彻水土保持和环境保护的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
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2、把环境保护和水土保持工作纳入工会议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。
3、组织开展环境保护知识竞赛活动，及时总结和推广环保方面的先进典型，奖励先进。
4、参加重大环保事故的调查处理。
五、技术部部长环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、负责调度生产过程中产生的废物的有组织排放或达标排放。
3、参加项目部环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，研究和协调解决项目部环境保护和水土保持存在的问题。
4、下达生产任务时，同时下达环保指标。
5、参与项目部环保治理方面的技术研究，技术交流和推广应用工作。
6、参加环保事故的调查处理。
六、技术部部长环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护环保管理规章制度。
2、负责组织“三废”治理调研、试验等技术工作，做好“三废”治理方面的技工研究、技术交流和推广应用工作。
3、组织编制施工生产计划时，同时编制环境保护计划。
4、对项目部生产工艺、设备环保技术管理工作全面负责。
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5、参加环保事故的调查处理。
七、安质部部长环保职责
1、认真宣传、执行环境保护和水土保持的方针政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度，并监督检查各部门的执行情况。
2、负责项目部环境保护和水土保持管理工作，就项目部环境保护和水土保持工作对生产项目经理负责。
3、负责组织编制、修订项目部环境保护管理规章制度、应急救援预案，经审核批准后监督执行。
4、对新建、改建、扩建项目认真落实环境保护行政许可和“三同时”制度。
5、参与新建、改建、扩建措施项目的设计审核工作和竣工后的验收工作，提出对水土保持和环境保护治理方面的建议。
6、负责组织、协调环保和水保的监测工作。
7、负责组织环保事故的调查处理。
八、物资设备部部长环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度;对本部门的环保工作全面负责。
2、参加项目部环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。
3、配合安质部对本部门环保事故的调查处理;参加重大环保事故的调查处理。
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九、财务部部长环保职责
1、严格财务制度，确保环境保护和水土保持措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。
2、建立环境保护和水土保持措施费用台帐。
3、督促部门人员按期缴纳环境保护和水土保持有关的费用。
4、参加项目部重大环保和水保会议及其他重大环保和水保管理活动。
5、参加重大环保事故的调查处理。
十、办公室主任环保职责
1、认真宣传贯彻环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、把环境保护和水土保持工作纳入项目部议事日程，定期研究水保和环保工作，并对水保和环保管理不足提出改进意见或建议。
3、参加项目部环保和水保会议及环境安全检查和其他重大环保、水保管理活动，研究和协调解决项目部环境保护和水土保持存在的问题。
4、对环境保护和水土保持有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
5、参加重大环保事故的调查处理。 十
一、实验室主任环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、全面负责实验室的环保管理工作。
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3、领导和组织本室职工做好环境保护工作，努力改善实验室工作条件。
4、负责实验室仪器，物品的使用保管工作，并采取措施，防止环保事故的发生。
5、配合安质部对本部门环保事故的调查处理;参加重大环保事故的调查处理
十二、班组长环保职责
1、认真贯彻执行水土保持和环境保护的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、组织班组员工学习和项目部的环境保护管理规章制度，并积极支持车间的环保工作。
3、严格履行岗位职责，做到日常文明生产、清洁生产。
4、负责班组员工的三级环保教育工作。
5、严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。
6、设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告部门领导，认真分析原因，制定防范措施。
7、参与当班发生的环保事故调查。 十
三、技术员环保职责
1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、加强作业施工现场管理，规范施工作业，防止污染环境。
3、参与环境保护和水土保持的规划、设计。
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4、参与环境保护和水土保持的日常监测工作。
5、配合环保、水保员对环境保护和水土保持的日常管理工作。
6、严格执行和遵守各工程及机械的安全操作规程，并按规程和条例对现场施工作业进行监管。 十
四、专职安全员环保职责
1、认真贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、对环境保护和水土保持实施情况，从安全角度提出合理化建议。
3、对存在的环境保护和水土保持安全隐患进行巡查，并提出整改措施。
4、参与施工现场内环境卫生的检查。
5、协调、配合安质部做好环境保护和水土保持管理工作。
6、参加安全环保管理委员会组织的各项环保活动。
7、参与环保事故的调查处理。 十
五、驾驶员环保职责
1、认真执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度。
2、加强所驾驶车辆的日常维护管理，严格执行车辆的有关操作技术规程，定期或不定期检查车辆的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏，污染环境。
3、保持车辆环境卫生干净、整洁。
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十
六、员工环保职责
1、认真宣传贯彻执行环境保护和水土保持的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理规章制度;认真学习环保知识，提高环保意识。
2、遵守劳动纪律，严格执行岗位工艺操作规程。
3、积极参加环保活动，提出水土保持和环境保护合理化建议，爱护环保设施。
4、对生产过程中发生的环境污染事故，要及时和实事求是向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
5、对生活过程中造成环境污染的人和事，有义务向主管领导反应。
第五章
项目部环保机构
项目部设环境保护领导小组，由项目经理任组长，生产副项目和总工任副组长，成员由各质能部门主管人员任组员。
第六章
附 则
1、本责任制由安质部起草并解释。
2、本责任制归属安质部管理。
3、本制度自签发之日起执行
企业环保目标责任书范文第6篇
安全生产方针：
预防为主 持续改善 绿色环保
安全生产方针释义：
“预防为主”体现公司贯彻执行国家“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，弘扬“以人为本”的安全生产工作理念，尊重生命，关爱员工;
“持续改善，绿色环保”体现公司重视环境保护，落实安全环保责任制，建立健全安全环保管理制度，坚持“不安全不生产、不环保不运行”的原则，持续改进，实现公司安全发展、清洁发展。 安全管理目标：
一、总体目标
追求最大限度的不发生生产安全事故、不损害人身健康、不破坏环境的方向持续努力。
二、量化指标
1、安全生产管理目标
▲年工亡率为0、年重伤率为5‰、千人负伤率<10‰;
▲无重大生产工艺事故、无重大设备事故、无重大交通运输事故、无重大火灾事故;
▲安全生产技能教育培训合格率100%; ▲特种作业人员(职工)持证上岗率100%; ▲安全生产事故隐患整改率为100%;建档率90%; ▲“三违”处罚率为100%，建档率100%;
2、环境管理目标
▲不发生一般及以上等级环境责任事件，减少和控制一般环境责任事件; ▲厂区粉尘、浓度合格率分别为98%; ▲环境保护教育培训合格率为100%; ▲环保设备设施正常运行率为95%， ▲杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。
▲粉尘和噪声排放符合属地环保部门规定。
3、职业健康管理目标 ▲无超剂量事故; ▲职业病发病率为0;
▲职业健康教育培训合格率为100%;
▲岗前、在职和离岗时的职业健康检查率为100%;职业健康建档率100%;