团委工作职责工作内容范文第1篇
2、根据学校实际和青少年学生的特点，制定团队活动计划，确定学期和月的教育内容，引导全校青少年学生开展多种形式文体活动。
3、抓好团队工作，发展团队组织，开展团队活动，宣传团的知识。
4、选配好团队干部，定期召开团队干部会，随时了解团员的思想动态，作好团员的思想教育、充分发挥团员在学校工作中的模范带头作用。
5、安排、组织每周星期一的升旗仪式和平时升降国旗活动。
6、组织办好学校的德育宣传橱窗及各班板报。
7、负责办好学校广播站、文学社等。
8、积极完成团县委、教育局团委布置的各项工作，及时上交有关表册。
9，负责协助有关部门组织有关全校性学生活动。
团委工作职责工作内容范文第2篇
作为一支青年员工占公司员工总人数54.3%的青年团队，公司团委如何团结和带领这支团队用心投身于公司的中心工作;如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索合资企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的状况，都是公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本各项工作。
一、以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作
结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党86周年，五四运动88周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建设上海国际航运中心主力军的使命感和职责感。
1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革，整体上市及发展的重大问题，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮忙青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势，依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛、电子演讲稿制作等新手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮忙广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发
青年人才的培育不仅仅透过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来，限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。
1、着眼于提高青年综合素质，促进多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮忙青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设带给智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的生力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。
2、着力于开发青年人力资源，推动多数青年的共同发展。一要继续完善和改善青年人才库建设，限度收集青年人才入库，用心寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华带给舞台。透过建立“共青团”号、青年岗位能手、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。
3、着重于公司发展全局，推动多数青年的稳步发展。一是要根据公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求透过岗位见习等形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才透过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“十佳青年”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。
三、围绕公司经济建设，广泛开展青年建功立业活动
紧紧围绕公司经济建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年用心投身公司经济建设主战场的重任。
1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的建立工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合公司实际，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司开创“安全年”做出应有贡献。以“青年科技协会”的成立为抓手，推进青年创新协会活动的开展，不断提升青年技术业务水平，促进岗位效益的提高，进而推进公司整体结构和效益的优化。
2、深化“共青团”号建立活动。要在巩固原有建立成果的基础上，加大建立力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于建立工作的始终。强化团队精神，建立青年调研组、青年突击队、青年宣传报道组等与企业建设和发展要求相适应的青年团队，使“青”字系列活动与班组建设、建立礼貌行业、安全生产等工作相融合。尝试建立机关青年礼貌线，设立机关部室青年礼貌服务点，以点成线，搞好优质服务，提高办公效率，为共青团服务公司、服务青年带给新手段、新方式。
3、注重青年岗位能手培养。透过拜师学艺、互助式结对、立功竞赛等活动，培育青年骨干队伍。针对不同的青年群体采取分类指导方式。一是引导青年员工走知识与技能相结合道路，提高青年实际操作技能;二是引导青年员工走知识与实践相结合的道路，鼓励他们撰写青年科技管理论文等，发挥其在管理、资源开发中的作用，加大科技含量，推动青年知识化进程。
四、围绕公司党的建设，加强团的自身建设
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，以改革的精神，发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改善团组织的工作资料，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于理解批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，努力挖掘28周岁以下的青年资源，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改善和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求，切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色，载体不求多，而在精，各团支部要根据部门工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，力争构成“一团一品”的工作格局。实行团支部档案化管理，便于管理和掌握支部基本状况，同时运用新“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时状况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实现状况，召开公司团员代表大会等工作，进一步加强团委班子自身建设。坚持“高进、严管、优出”的工作方针，加强对团干部的教育、培养、管理，以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新潜力和创造潜力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量和党的助手。深化团委委员分工联系制度，加强对分管团支部的指导力度，力求做好“三个必到”，即：团员大会必到、团支委会必到、团日活动必到，增强职责感和使命感，提高班子活力。用心吸纳优秀团员、青年党员兼职做的团工作，从而提高团干部的整体素质。
【篇二】
20XX年按照集团和公司党委部署，公司团委将把团结和带领团员青年用心投身于公司中心工作作为首要工作来抓，围绕如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才;如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设;探索国有企业做好青年工作的新方法、新手段等，都是公司团委需要竭尽全力去完成的工作。为此公司团委将进一步明确青团工作重点，认真、扎实、有效地开展本各项工作。
(一)以团员意识教育为抓手，加强和改善青年思想政治工作
结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党94周年，“五四运动”96周年等系列活动为契机，结合公司实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强青年的宣传教育，充分认识公司当前的发展机遇和挑战，增强团员青年自我发展的紧迫感，培养厂兴我荣的职责感，树立团员青年用心向上的良好风气和精神面貌。
1、深化开展形势任务教育。要透过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确职责，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。
深入学习落实XXX董事长在20XX年工作会议上作的《解放思想，坚定信心，扎实推进公司跨越式发展进程》的重要讲话精神，要运用专题宣讲会、座谈会、板报等青年喜闻乐见的手段和载体，帮忙青年理性、客观地认清形势，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。围绕团建促党建，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党用心分子队伍是否壮大作为检验各团支部工作成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”等纪念日活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮忙青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。
3、拓宽青年宣教渠道。下一步联合发展规划部依托公司局域网的功能，将网络建成青年相互沟通、坦诚交流的场所，成为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。透过以XX团委博客、QQ群等手段，吸引青年目光，扩大教育的辐射面、渗透面、参与面，帮忙广大团员青年在相互启迪中，提高认识，统一思想，从而使青年学会“三自”即：自我提出问题、自我学习解决、自我教育。
(二)注重青年人才队伍建设，加快青年成长成才。
XX是培养“机床技术性人才”的摇篮，公司的青年人才队伍建设，应把青年的个人理想和企业的整体发展融合起来，限度发挥青年潜能，努力让每一位优秀的XX青年都有“出彩”实现自身价值的机会。
1、着眼于提高青年综合素质，促进全面发展。
20XX年，XX团委拟开展“XX青工技能振兴计划”和“青工技术大比武”工作，以两项工作相结合方式，有效引导青年员工将自身的职业生涯和公司发展相结合，应对目前生产一线活路不足的实际状况，转弊为利，用心引导青年员工主动向车间技术精湛的老前辈学习，发扬XX“帮、传、带”的优良传统，透过一系列工作，关心关爱青年队伍成长成才。切实加强团员青年理论学习、提高工作潜力、锤炼品德作风，把共青团队伍建设做成联系一线青年员工的牢固纽带，建成青年员工共同进步的平台。要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华带给舞台。透过建立“XX青年礼貌岗”、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台。
2、着重于公司发展全局，推动青年的稳步发展。
一是要根据公司现实发展的需要，建立健全团员花名册和基本信息档案，配合人资、生产相关部门，透过多种形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才透过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团组织的荣誉激励手段，开展“五•四青年”“合理化推荐”“降本能手”等项目的评比，以青年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。
(三)围绕公司经营建设，广泛开展青年建功立业活动。
紧紧围绕公司20XX年经营建设开展共青团工作，是今年团委重要工作之一。XX青年是公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年用心投身公司经营建设的重任，用心贯彻张长伟总经理《真抓实干，打一个经营发展的翻身仗》的全年工作部署。
1、开展青年达标创优活动。
(1)深化公司“成本效益年”的建立工作，动员青年学习新技术、新工艺，结合公司实际，以“青年合理化推荐”为抓手，推进公司合理化推荐工作开展，紧跟公司生产节奏，组织形式多样的岗位达标创优活动。
(2)加大与安全生产部的协作力度，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多项活动，为公司落实辰龙集团全年安全工作做出应有贡献。
2、深化“XX青年礼貌岗”建立活动。要在上述工作成果的基础上，加大建立力度和深度，把“创佳绩、出人才、增才能”的创号要求贯穿于建立工作的始终。要把“XX青年礼貌岗”与当前公司建立枣庄市礼貌单位相结合，为共青团服务公司、服务青年带给新手段、新方式。强化团队精神，在现有“机电维修志愿者修服务队”和“医疗志愿者服务队”的基础上，发展与企业建设和发展要求相适应的青年团队。
(四)围绕公司党的建设，加强团的自身建设。
公司团委将按照自身建设和发展的要求结合企业实际和青年特点，用发展的眼光，创新团的工作方式，增强团的凝聚力和战斗力。
1、完善和巩固团的基础工作。从思想、组织、作风上改善团组织的工作资料，树立三个作风，即：求真务实的作风、密切联系青年的作风、勇于理解批评的作风。继续争取党组织对“党建带团建”工作的领导，主动将团的阵地建设、团建考核、活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作，认识、了解、培养28周岁以下的青年同志，把表现较好、政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织，扩大团员队伍。
2、改善和创新团的支部建设。要按照上级团组织和集团团委要求，切实加强基层团组织建设。团委现有的16个团支部，应根据各自工作的实际和特点，集中自身优势，发挥作用，开展各项工作，同时运用“五好”团支部考核来全面把握各支部开展活动的状况，以静态和动态相结合的方式，进一步加强团支部建设，使组织建设经得起上级团组织的检验。
3、提高和增长团干部素质。根据公司实际状况，进一步加强团委班子自身建设。加强对团干部的教育、培养、管理，20XX年按照“请进来，走出去”工作策略，开展各项培训活动，加大培养力度，扩展团干部的视野，增强团干部的创新潜力和创造潜力，使团干部真正成为公司青年工作的骨干力量，增强职责感和使命感，提高班子活力。
(五)开展主题活动，促进团建工作健康发展。
20XX年，公司团委将继续发挥共青团的活动优势，以活动引领青年，开展科学、礼貌、健康的文娱活动满足青年文化需求，将精心策划活动资料和形式，活跃青年的文娱活动，将走进(XX)集团开展“进化工、下矿井”到兄弟单位参观学习活动贯穿全年，全面促进团委工作持续、健康发展。
【篇三】
在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排:
一、确定工作目标
(一)团结互助。加强团员之间的交流与合作。提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
(二)积极进取。表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
(三)朝气蓬勃。不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设
(一)加强团支部班子建设，明确工作职责。刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
(二)加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
(三)加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容
(一)构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习马克思主义、*思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。可以针对如“英国*乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
2、努力做到每月进行一次管理知识学习。
团委工作职责工作内容范文第3篇
一、团委换届工作的重要意义
团委换届是基层团组织和广大团员青年政治生活中的一件大事，对加强团的班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年推动我乡发展具有重要意义。各单位要从确保党的事业薪火相传、后继有人，巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，充分认识做好团委换届工作的重要意义，切实加强领导，抓好换届工作，按期完成换届任务。
二、团委换届工作的指导思想、目标任务和基本原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在乡党委和上级团委的领导下，以《团章》为依据，坚持以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，认真总结三年来团委的工作，进一步理清和完善工作思路，实事求是地提出今后三年的发展目标和任务，充分发扬团内民主，选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、作风扎实、团结协作、精干高效、团员信任的团组织班子，为万安经济社会跨越发展作出积极贡献。
(二)目标任务
1、讨论通过《工作报告》，规划今后三年团的工作。
2、选举产生乡团的新一届委员会、书记及副书记。
3、团委换届工作在2011年9月底前完成。
(三)基本原则
1、坚持“党管干部”、“党建带团建”原则。在工作推进过程中，始终坚持党委领导，并采取灵活、适当的组织手段，对过程和结果保持合理的引导和掌控，保证达到预期目的。
2、坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来，吸纳到团组织中。
3、坚持合理配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要，合理配备村团干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，要把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到团组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年，有利于推动工作的人员结构。
三、团委换届工作的要求
(一)换届工作的方式
根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的有关规定，团的委员会由团员代表大会选举产生。
1、召开团员大会
各村、相关单位要严格按照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》有关规定，广泛动员，大力宣传，精心部署，认真做好团员大会筹备工作，并通过团员大会选举产生新一届乡镇团的委员会委员、书记、副书记。
2、召开团员代表大会
(1)代表条件：代表应是具有选举权的共青团员(包括保留团籍的共产党员)中的优秀分子;认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明;积极投身全县经济社会发展，在团员青年中能充分发挥表率作用;坚持原则，能如实反映团组织和团员青年的意见，正确行使团员的权力，认真履行团员的义务。
(2)代表名额：此次团的代表大会代表名额为人。团的代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的%。
(3)代表结构：此次团的代表大会代表名额的分配应根据团员人数和代表具有广泛性的原则确定，团的专职工作者一般占20%左右，党员不超过50%，应有各级团的领导干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、青年志愿者以及青年文明号集体代表、学生、流动团员等各方面的代表。
(二)团的委员会的要求
团的委员会由7至9人组成，不设常委会。委员会委员由乡团委讨论协商，征求有关团员意见后，确定委员候选人预备人选
建议名单，报乡党委和团县委同意，提交团员大会或团员代表大会选举产生。委员会委员提名人选年龄一般不超过35周岁。
(三)团的委员会书记、副书记的要求
根据《中共云南省委组织部、共青团云南省委关于印发加强新时期共青团干部队伍建设的意见的通知》(云组发„2009‟14号)、《中共昭通市委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见》(昭发„2009‟8号)、共青团中央关于乡镇(街道)团组织格局创新工作的有关要求和县委关于进一步加快培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部的要求，采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇团委书记、副书记。团委应配备书记1人、副书记3至5人。书记原则上应由镇党政班子成员中的年轻干部兼任，副书记可从镇党政机关、信用社干部、民警、教师、农技推广人员、致富带头人、创业青年、农村专业合作组织负责人、民营企业、大学生村官等各行业的优秀青年中选拔。由镇党政班子成员兼任团委书记的，应再配备1名专职团委副书记，负责日常工作。
四、实施步骤
按照省、市委的部署，此次乡团委集中换届安排在2011年8至10月进行。具体实施步骤如下：
(一)前期筹备阶段(8月1日至8月30日)
乡党委研究并制定下发乡团委换届工作方案，指导乡团委全面启动换届的筹备工作，认真做好宣传动员和各项会务工作。如
选择召开团员代表大会换届的要及时组织所属团支部按时完成出席乡团员代表大会代表的选举工作，为团委换届选举做好组织准备。
(二)换届选举阶段(9月15日至9月30日)
乡团委将按照《团章》和有关文件的规定，组织召开好团的代表大会和新一届团的委员会第一次全体会议，认真履行民主程序，按部就班地进行团委换届选举工作。
(三)培训总结阶段(10月1日至10月15日)
乡团委集中换届工作结束后将及时组织新当选团委班子成员系统学习团务知识，切实提高新当选团委班子成员的业务工作水平和综合素质，为共青团工作的开展提供有力保障。
五、加强领导，严格程序，确保换届工作顺利进行
(一)加强组织领导
各村党委要提高认识，把团委换届工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的困难和问题，确保换届工作顺利进行。
(二)严格履行有关程序
乡团委换届将按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，认真履行团内民主程序。团员代表应采取自下而上和自上而下相结合的方式进行酝酿提名，经团员大会或团员代表会议选举产生，充分体
现先进性、代表性、广泛性。团员大会或团员代表大会需经同级党委和上级团委同意后召开。团的干部实行双重管理，以同级党委管理为主，上级团组织协助管理。在任免、调动团组织负责人时，应严格按照干部双重管理的规定，事先征求上级团委的意见，在充分协商的基础上配备好乡镇团委的领导干部。新一届团的委员会委员、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级团委批准。
(三)做好各级团干部的转岗工作
当前，各级团干部存在年龄超龄、转岗困难等问题，各级党委要高度重视，切实解决好团干部转岗问题，保持团干部队伍的年轻化和组织优势，增强团干部队伍的活力。
团委工作职责工作内容范文第4篇
在团县委的领导下，结合我镇本年的工作，从实际出发，切实开展我镇团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。
二、工作思路
1.做好团县委的助手，抓好团员的行为规范要求。通过各项活动的开展，增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
2.坚持以青少年思想教育为核心，加强团组织的育人功能。利用学校各级宣传阵地加强对青年学生的引导，创造良好的舆论氛围和导向，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.加强团组织自身建设，认真实行评比考核制度;严格管理，向管理要质量。加强镇团委干部培训，使他们提高思想认识和工作能力，发挥榜样作用。
4.加强青年志愿服务活动的开展。
三、具体工作
(一)班子建设方面
1.工作踏实，作风扎实，开展活动集体决策，分工负责。
2. 团干部团结友爱，相互合作，积极进取，在团员中具有较高威信。
3.科学地管理团干部，不断提高自身队伍的素质，提高团委
干部的管理能力、协调能力、创新能力等等。
4.结合我镇的实际情况，定期开展团干部培训工作。
(二)主题活动方面
1.继续开展常规的主题教育。
2.结合五·四青年节和“一二·九”学生运动纪念日发展新团员，评选优秀团支部，优秀团员工作。
3.落实校团委对团员进行的注册工作，加强对延缓注册团员青年的引导，以此作为对团员进行思想教育的有利条件。
4.继续做好非团员同学的思想引导工作，切实做好我镇新团员的发展工作。
5.配合学校开展德育基地实践活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
(三)组织建设方面
1.强化团员的管理和各支部的评比制度，充分激发各支部自我管理、自我创造和自我发展能力。
2.继续做好团员档案的整理和团员发展工作。
3 .落实团干部例会和团干部培训制度，做到隔周一次团干部会，一月一次支部团员会，使团的工作落实到实处。
XX镇团委
2012年2月13日
证明
兹有白沙镇人民政府购买办公用品一批，合计金额20800元(贰万零捌佰元正)。
特此证明
合江县白沙镇人民政府
团委工作职责工作内容范文第5篇
2009年我局共青团工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在局党委和团市委的领导下，紧紧围绕企业中心工作，发扬“用心做事、创新实干”的工作作风，不断创新活动形式，丰富活动内容，拓展活动深度，努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，团结带领全局广大团员青年在开创丹东邮政跨越式发展的实践中建功立业。
一、夯实基础 ，加强团组织建设
坚持党建带团建，切实加强团的组织建设。针对企业团员数量减少，28至35岁青年职工逐年增加的情况，拟将青年职工纳入团组织教育、管理的范围。目前，全局共有青年职工154人。根据《中国共产主义青年团章程》中有关团的基层组织任期的规定和企业团建工作的实际，拟召开丹东市邮政局团员大会，选举产生新一届的团委会。新一届团委的组建，将进一步凝聚全局青年职工，增强团员青年的归属感;将团结、带领团员青年积极投身企业的发展实践，为企业的蓬勃发展贡献智慧和力量。新一届团委，拟设团支部10个，委员7人，书记1名，副书记1名。
二、把握导向，深化青年意识教育
深化理想信念教育。坚持用科学发展观武装青年头脑，
紧紧围绕学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，在团员青年中深入开展“三个代表”重要思想、科学发展观、“落实年”主题教育活动。
扎实开展企业形势教育。认真贯彻落实2009年地区邮政工作会议精神，围绕企业中心工作，充分发挥共青团组织和共青团员的优势和作用。通过各种宣传渠道和青年阵地，做好企业形势任务宣传教育工作，使广大青年了解企业形势和发展思路，把广大团员青年的思想统一到企业发展的目标、任务上来，不断强化团员青年的责任意识、发展意识和建功意识，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性。
三、务求实效，推进青年文明建功工程
深化青年争先创优活动。以“服务丹东跨越，争当发展能手”为主题，开展青工技能竞赛、营销业务PK赛等活动，引导青工学业务，比技能，竞业绩，选树一批优秀典型，形成示范效应，营造你追我赶、争先创优的发展氛围。
加强青年文明号创建工作。实施“112”工程，即继续一个国家级青年文明号、一个省级青年文明号的复核工作，开展二个市级青年文明号的争创工作。积极响应团市委以“抓落实，促发展”为中心，开展青年文明号创“三优”活动，以创“优美环境、优良素质、优质服务”为方式，提高业务技能和职业道，不断优化服务环境，强化服务意识，创
新服务内容，提升服务水平，规范服务行为，确保创建的质量和效果。
加快青年文化建设。按照市局有关企业文化建设的要求与安排，引导和带领广大青年团员积极参与企业文化理念的提炼，以实际行动加入到本单位企业文化的建设中。广泛开展丰富多彩的青年文化活动，活跃青年的业余生活，培育和发展青年健康的兴趣爱好，特别要以纪念建国60周年、五四运动90周年为契机，组织内涵丰富文教活动，激发广大团员的爱国热情和民族自豪感、自信心，增强使命感和责任感。
开展青年志愿者行动。组建青年志愿者服务队，打造“爱心邮路”，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，以固定的服务项目，定期和不定期开展系列志愿服务，充分展示企业青年的良好精神面貌，树立邮政良好的社会形象。
四、以人为本，全面促进青年成长成才
加快人才培养。加强信息收集工作，建立青年人才信息库，认真落实团组织的工作职责，推荐优秀的团员青年作党的发展对象和企业后备人才，为党组织和企业不断输送新鲜血液，为青年的成长和进步创造机会和条件。
做好帮扶工作。面向企业青工，为青年人办实事，帮助青年解决工作、学习和生活中遇到的实际困难。特别关注青
团委工作职责工作内容范文第6篇
一、办公室十月份工作总结
十月份以来，我们部门在校团委和院团委正确领导下，积极展开并顺利完成各项活动，现将十月份的总结以及下个月的工作计划汇报如下：
(一)十月份工作总结
1.顺利完成了部门本职工作。
(1)顺利完成了学工办的日常值班工作，干事在值班过程中得到了很好的锻炼。
(2)积极做好了办公室在团委与团支部，与团员之间的桥梁作用，顺利完成上传下达的工作。做好了团学部长例会、团委部长例会及团学全体会议的会议通知工作。
(3)在每次会议上，我们做好了会议的考勤以及会议的记录的工作，并且会后将会议记录以电子版的形式上传到相应的群共享里。
(4)我们在十月初进一步完善了团委工作手册，使团委的工作制度化。 (5)汇总了团委各部门的十月份活动材料并使其归档存底。另外，做好了团委各部门十月份的工作总结汇集工作。
(6)积极做好团班会会议记录表的收集整理工作，我们将于30号下午完成这项工作。
(7)统计了团委各部部长的农行卡号。并做好了补助款的收齐与上交工作。 2.校团委下达的工作
(1)10月21-10月24日，我们部门做好了我们学院的“生态环保”征文活动宣传于稿件的收集工作，并将学院一16篇优秀稿件送至校团委。
(2)10月21日-10月26日，完成了我们学院的2011年海南大学校园形象大使礼仪风采大赛的通知与报名工作，并将学院推荐的名单送至校团委。
3.老师临时安排的工作
十月中旬协助老师做好了校思想文化建设问卷调查工作，负责问卷调查的发放、收集以及统计工作。
4.配合其他部门做好相应工作
(1)第8周组织全院青年团员进行无偿献血活动，通讯部已记录了这次倡议活动的具体过程。
(2)10月28日协助秘书处整理了团委各部门5-12月的活动策划。 (3)10月29日协助文娱部做好迎新晚会工作。 5.部门内部建设
初步确定后新干事后，我们通过开例会的形式进一步向他们说明部门具体要做的事情以及日常工作中应该注意的问题，这一个月也来，我们干事虽都对工作表现出很大热情，但有许多细节问题仍需要注意。同时，自己还是放不开部门的某些事让干事来做，最后自己忙个不停，而干事有种尸位素餐的感觉，在下一阶段的工作中，我会重视这个问题。
6.部门工作不足之处 (1)通知工作还不够及时有效率的完成，而且在无偿献血周的倡议活动中，由于自己的疏忽没能和通讯部做好联系工作以致报道不及时。
(2)我们办公室本身就是个要求严谨、细心、耐心的部门，然而在统计农行卡号的过程中出现了差错，以后在做这样的工作时，自己应该多确认下同时让其他人协同确认下，然后才发送。
(二)十一月份工作计划
1.11月1号之前制定出新的学工办值班表;
2.11月1号之前拟写出团委干事的公示文件并与宣传部做好沟通; 3.和学生会秘书处一起制作干事的工作证，这项工作会在新干事确定后的一周之内完成好;
3.在11月中下旬，我们部门准备举办一个证书外壳回收活动，活动策划会在干事确定后两周内写出来;
4.11月10-11月12日，与其他部门做好校运动会相关工作; 5。然后就是完成下个月办公室日常的工作。
以上就是我们部门这个月份的工作总结以及下个月的简单的工作计划，在总结工作的时，不仅对自身工作的一个回顾，而且在总结经验的同时使自己得到提高，从而让部门的工作顺利完成。在接下来的一个月中，我们部门会一副全新的面貌积极完成我们部门的各项工作。
人文团委办公室 2011年10月29日
二、组织部十月份工作总结
十月份我部在校团委和院团委的正确领导和支持下，团结充分发挥共青团引导，教育、凝聚、服务青年的优势，开拓创新，拼搏进取，各项工作任务稳步推进，取得了显著的成绩。
下面，就十月份来所做的主要工作总结如下：
(一)立足与本部门的工作职能，顺利完成了本部门各项工作。 1.团校策划书，党校策划书及五四红歌会策划书的撰写; 2.团档学档进一步登记整理，送交档案室;
3.推优分子监票，登记公示;并负责监督了各班推选第七期入党积极分子，最后汇总公示
4.收缴团费;
5.党校结业证书的领取，盖章，发放的部署和安排; 6.党课点名册，入党积极分子名单的制作安排;
7.对学院申请入团、补办团员证、退团的情况统计并依照程序进行处理;
(二)进一步巩固党团的组织建设。 加强党团组织建设，注重党团干部的教育和培养工作，及时选拔一批优秀青年充实到团的干部队伍中来。同时做好优秀团干及青年的推优工作，加强团员队伍管理及团费收缴工作，召开了全院团支书会议，组织部内部成员飞信群建设，加强彼此联系交流。
(三)组织部及与学生会等其他部的合作交流进一步加强。
为加强组织部干事对组织部的进一步认识与明确未来方向的选择，各干事进行了深思与总结。
10月23日，部门干事参加学习部举办的“优友杯”演讲比赛，加强部门之间的团结与合作。
(四)在看到成绩的同时，也暴露了一些问题和不足： 1.干事业务工作能力有待进一步提高;
2.团的工作和活动需要更加接近学生，工作需要进一步细化。
(五)奋斗目标 1.近期目标
(1)调动干事的积极性，设置内部人员考评奖励机制; (2)加强部门内部与各部之间的团结合作
2.长远目标：一推进，二加强，三提高。一推进，全面推进精细化管理;二加强，加强团支部建设，团建工作建设;三提高，提高团组织凝聚力和战斗力，提高青年思想道德素质，提高干部队伍素质。
未来，我们将意科学发展观为指导，认真落实工作，全面推进精细化管理，把团组织建设成为“精干、高级、活力”的团组织，全面推进工作，再上一个新台阶。
人文团委组织部 2011年10月29日
三、社会实践部十月份工作总结
伴随着举国欢腾的国庆和日益凉爽的天气，十月已悄悄的从我们的指尖溜走。这一个月里社会实践部在院团委团委的带领下与团委其他部门和学生会各个部门互相合作紧密配合，保质保量的完成本部门的该月的工作，一路高歌猛进，为促进学生进步，学院发展开展了丰富多彩的活动。现总结如下：
(一)统计暑期社会实践分数
暑期社会实践作为培养大学生素质的平台和我们部门的中心工作，我们部门每年都十分仔细对待。今年在贯彻院团委政策和继承优秀的传统下，全体社会实践部工作人员全心全意投入到我院300多份的暑期社会实践统计登分工作中，高质量的完成了任务。
(二)报销暑期社会实践活动经费 在积极响应院团委的号召下，我们部门协助学工办联系了15组暑期优秀社会实践活动小组，将学院为他们参与社会实践所报销的活动经费发放到他们手中，让他们感受到了学校慈爱般的温暖，激励了这些洋溢着青春与活力的年轻人勇于开拓勤劳勇敢的精神。
(三)人文传播学院志愿者招募。 在积极响应院团委号召下，我们社会实践部在10月底展开了2011人文传播学院志愿者招募的工作。志愿者作为一个充满爱心的组织，它对培养大学生的实践能力，提高大学生的个人素养，帮助大学生塑造正确的世界观人生观价值观无不起着重要的作用。所以我们部门相当重视，严密的执行策划，干事们的进宿舍宣传，相信今年志愿者队伍将是一个巨大队伍。
(四)积极协助院团委学生会的兄弟部门
在积极响应院团委号召下，和本着“团学一家人”工作态度，我们部门积极与其他兄弟部门互相沟通，互相协作。在十月份里，我们协助文娱部开展了一年一度的“迎新晚会”，协助学习部开展我们院的中文演讲比赛，协助体育部开展了院运动员的选拔等活动。同时也特别感谢宣传部等部门帮助我们完成了志愿者招募的宣传活动。相信我们互相帮助会让我们人文传播学院更加充满和谐的气息。
社会实践部的十月同其他部门一样，是一个忙碌的十月，正是在这份忙碌中我们的工作取的很大的成功，正是在这忙碌中我们加深了对生活的理解，对责任的诠释，正是在这忙碌中，让每一个人文传播学院感到舒适，增强他们作为“人文学子”内心由衷的自豪。在接下来工作中，我们会继续继承我们工作中的优点，不断认识和改正我们错误，为构建“和谐校园”不遗余力的奋斗!
人文传团委社会实践部 2011年10月29日
四、宣传部十月份工作总结
国庆长假归来,在部门迎来了新血液之后,我们继续在十月里努力做好宣传工作和对干事的考核工作.在这个月新干事们进步都挺大,我们也将在保持良好氛围的基础上,为即将到来的十一月做好准备。
现将十月工作总结如下：
(一)心理工作部的宣传工作：本月为配合心里工作部“走进心理，感知自我”的主题，我部制作了宣传板块以加大宣传力度，号召各班心里委员参与到这个活动中。
(二)新生职业指导月中，为了让新生更好的融入大学的学习生活中，以明确自己未来的发展方向，成就精彩人生，我部做了“校友与新生座谈会”的宣传板块，扩大了本次活动的宣传力度。
(三)社会服务部的宣传板块：由于学生会这个月活动密集，我部积协助学生会工作，为配合就业服务部的工作做了“志愿者招募”的活动板块。并带领新干事熟悉签章程序。
(四)部门会议:本月宣传部共开了两次例会，时间为10月13日和10月29日。会议主要讨论解决了新干事们在具体工作中存在的问题，了解新干事的对于团宣工作的想法、对部门的意见，部长在会议中也在自我反思和完善，改正自身不足，为干事树立榜样，为部门更好发展做努力。会议还布置新一周的工作任务.两次会议明显感觉这个团队的凝聚力有了提高，因此也对团宣的未来充满期待。
(五)通讯部：我部与学生会通讯部沟通合作，帮助他们完成通讯稿的花边工作，使通讯稿更美观，同时也训练了新干事的绘画技巧。
(六)干事培养:对干事们做进一步的考核,培养她们画板,值班的能力,发现新干事在新一个月的工作生活中不断完善自己的不足，值班工作顺利完成，无重大失误出现，与学工办老师的关系处理得不错，此外，干事与干事之间工作的配合也越来越默契，工作效率高，但仍然存在一些小问题，如工作经验不足，默契配合度还有待提高等,接下来也将重点在这几个方向上作出努力。
(七)29号迎新晚会，部门参与会场布置工作，并与团学其他各部门合作,组织好迎新晚会使之得以顺利进行,晚会后留下清理场地,做好收尾工作.
(八)准备工作:为下个月的运动会和心理部主题的宣传工作做准备.
以上是本月的部门工作总结,本月中部门通过总结反思,在与其他部门的配合上还有待提高,并希望团学的宣传部可以联系得更密切,协调好彼此的工作,我们自己也应该要更加努力,把部门发展得更好，为学院做好工作。共筑美好明天。
人文团委宣传部 2011年10月28日
五、心理工作部十月工作总结
九月底初定干事人选之后，我们部门八名成员一同完成了十月的工作。在这一个月的中，我们也对六名干事的工作表现进行了考核记录。 主要工作：
1、要求干事自主分配任务，分头收集统一整理各学院心理辅导员的资料如姓名、性别及联系方式等并制作表格。
2、按照原计划筹备开展心理委员培训讲座。本次讲座由我院心理工作部和学生工作处合作举办。我们准备了前期策划，在十月初就和学生工作处的心理辅导老师取得了联系。在和竭婧老师交流了我们举办活动的总体构想和主要目的之后，我们一同确定了讲座工作的主题——“心理委员的职责和问题鉴别、解决方法”。与宣传部合作制作宣传板块、申请教室、制作签到表格、向各班级心理委员下发通知、联系学校记者团等各项工作都分配给六位干事完成。最终培训讲座如期于10月18日下午三点半在5教201举行。除了我学院各班心理委员之外，其他学院心理委员也都前来参加，大家积极性都很高，现场十分热闹。讲座结束后，干事们写了书面总结及心得。(策划及总结后附)
3、于十月上旬与宣传部合作制作了心理讲座的宣传版块，并在学生区展出一周。
4、按期上传心理美文到学院网站心理健康专题，更新网站内容。
5、十月中上旬多次开会讨论月刊《心晴》的格式设置和内容方向。首先分配任务让各位干事收集其他学院的心理报刊并归纳它们在排版、栏目、内容、色彩、图文等各方面的优点，并上交一份自己设计的报刊栏目格式预想图;然后开会集中讨论各个版面的栏目构想，大致确定了10月刊的主要栏目和内容风格;再由干事分头收集栏目素材，最后于十月下旬由两位部长制出报纸。
6、本月我们部门也配合其他部门完成了学院各项大活动，如学习部主办的演讲比赛、体育部主办的篮球赛以及月底文娱部主办的迎新晚会。 经验总结：
1、制作表格看似简单，但细节繁多。新干事们的计算机课程也才开始，对Word、Excel等基本办公软件还没熟悉掌握，难免在工作中有许多疏漏。在我们指出了错误之后，干事们很快进行了修改，态度认真。由于知识局限造成的错误并不可避免，但是正视错误并及时改正的态度是极为可贵的，尤其经历了激烈的面试选拔之后，干事们能一直保持的热情和认真正是我们需要的。
2、由于心理委员培训讲座是由我们部门与学生工作处合作举办的，虽然在讲座主题内容方面与老师进行了充分的沟通，但是对于讲座之外的一些准备工作，我们主要只考虑了本学院的情况制作了各班级心理委员签到表，没有考虑其他学院的签到，而且也没有对其他学院心理委员到场数量做预先估计。到讲座开始前准备进场时，我们才临时拿出笔记本帮助其他学院到场同学签到，给学生工作处的同事的统计工作造成了一些麻烦;也使得签到时间过长，很多后到的同学乃至我们部门的干事在讲座开始十几分钟之后才进场。需要精确考虑到时间、场地、参与人数的活动，尤其各班级各学院都有参与的活动，我们需要做更详细更充分的准备。
3、在心理委员培训讲座的准备过程中，我们采取直接指定安排的方法将各个流程明确分配了各个干事去完成;但在诸如收集各学院心理辅导员资料、各学院心理期刊、《心晴》月刊各版面栏目素材等工作中，我们采取的是自主分配的方式，由他们经过自主讨论来根据个人不同情况分配并完成任务。我们希望通过这种方式，他们能够加深彼此了解、取长补短、发挥各自优势并有效合作。
4、由于各部门工作性质不同，我们在10月的任务有限，尤其工作都比较零散，特别是缺少和其他部门的合作。而且在和宣传部的次数有限的合作中还出现了宣传板公布时间信息有误甚至内容有错别字的情况。虽然所宣传的心理委员培训讲座的信息，我们都具体向各班心理委员下发了通知，让这个错误并不足以影响讲座正常举行，但是这也应当引起我们的足够重视。版块的美观大方是基本要求，更不用说内容出现错别字是多低级的错误了。因而在与其他部门合作的时候必须要有足够的沟通，要最大限度减小突发情况出现的可能性。至于10月本学院的三次大活动，大家的努力有目共睹，尤其各主办活动部门的准备工作让我们从中学到很多。在与干事的交流中，我们提出要换位思考，假设举办活动的部门是我们，我们应当怎样开展工作，怎样策划、怎样分配与各部门的合作任务、怎样开动员大会、怎样具体落实做好每一步;并在事后布置了一项征文策划任务，虽然不是正式活动的策划，但希望这些思考和任务能给干事们带来更多启发。 下一阶段工作任务
目前部门内部各项工作的策划、开展、总结流程都还未形成体系，因而在干事考核期过后我们将会着重在这方面做些工作;也希望借助下个月的团学培训，干事们的能力得到很快的进步。
全校的心理委员培训讲座结束之后，我们部门下个月将在本学院具体针对心理委员的工作开展辅导活动。活动过后，将要求各班心理委员上交两次学习活动的心得。针对大一大二的同学，我们预期与各班心理委员合作策划一次心理主题班会。这样既能让心理委员学到的知识得到及时有效的运用，也能让原本一年一次的主题班会常规化。不仅能丰富同学们的班级活动内容，也能让心理工作部与同学们有更多的交流，那么，在报纸、版块、活动开展的很多方面，我们部门也都能及时获得同学们的反馈。