增强生态文明意识范文第1篇
一、武威农村农民生态文明意识现状调查
此次农民生态文明意识调查对象从凉州区、民勤、天祝的农村选择了不同地域、经济发展水平不同、乡村治理水平高低不同的一些村组的部分村民做了500份无记名的调查问卷。
在调查过程中笔者从性别、年龄结构、文化程度等, 有针对性的选取调查对象。调查内容大致五个部分, 包括生态文明知识的了解途径、生态文明践行度、生态文明知晓度、生态文明建设的评价。在调查过程中发放500份问卷, 其中有效问卷475份, 有效率为95%, 设计问题20道。问卷中笔者对最能反映农民生态文明意识的6个方面进行对比分析。
二、武威农村农民生态文明意识现状调查分析
(一) 农民生态文明知晓程度
在调查结果当中农民对“农村经济发展与环境保护的关系”一问当中, 有10%的人认为发展经济更重要, 有34.5%的人认为保护环境更重要, 还有49.5%的人认为这两个方面都同等重要, 最后有6%的人不知道哪个更重要。
从调查数据中可以看出, 在一些新农村建设比较好、基础环境建设起步早、起点高的村组, 生态文明意识听说过和比较了解所占比例比较高, 但在问及社会发展和生态环境保护的关系这类问题时, 认为生态环境更重要和两者同等重要的人数超过83%, 而对此类问题不了解和不关心的占不到8%。
(二) 农民生态文明践行度 (见表1)
上述图表选取了农民生产、生活垃圾处理的方式, 针对这四个问题, 笔者可以分析出农民的生态文明意识已经有一部分转化成行为动力, 只有在方便了农业生产和生活的情况下, 农民才会做出环保行为。
(三) 生态文明评价 (见表2)
调查结果反映出, 首先是政府对农村环境治理还有待加强, 对排污企业还需严管, 其次对生态环境宣传加大力度, 要做到深入人心, 使农民真正认识到生态文明建设不只是国家的事、政府的事、环保部门的事, 而是每个公民的责任。
(四) 生态文明知识的了解途径
在走访一些偏僻村组的过程中, 农民对于“通过什么渠道或方式来熟悉生态文明知识”这个问题中, 通过电视、广播了解的占37%, 通过互联网或手机信息了解的占30%, 通过报纸、杂志、图书了解的占15%, 最后通过标语、宣传栏和专业人员不定期宣讲了解的占18%。
三、当前武威市农民生态文明意识滞后的原因分析
(一) 农民生态文明意识滞后的特征
一是农民长期形成的生活习惯与生态环境保护理念相悖, 并且不会轻易改变。除了从上自下的环保政策宣传不到位, 农民自身也没意识到其行为已经对生态环境造成破坏之外, 加之农村各项环保基础设施滞后, 已无法跟上农村快速的经济发展, 最终导致农村生产、生活垃圾无法处理。
其次, 农民还没有认识到破坏生态之后带来的后果。随着农村经济快速发展, 环境问题日益凸显, 地方政府又没有及时进行治理, 这样不仅破坏了农民自身居住的环境, 更影响到后代的生存空间。而农民却没认识到问题的严重性, 加之又缺乏改变自身行为的主动性和持续性。
最后, 在农村生态环境保护知识方面, 又缺乏沟通与交流, 对现代新的生态农业发展模式接受比较慢。多数农民由于相关知识欠缺、自身素质不高等原因导致理解有困难, 从而不能科学合理地进行农业生产, 进而造成农业二次污染。
(二) 武威市农民生态文明意识滞后的原因分析
1. 传统农业生产方式对习惯思维的影响
现代农业生产中大量施用化肥、农药, 这些非自然的人工化合物已经超出了自然的净化能力, 形成化学残留物质, 滞留于土壤、空气与水体中, 形成新的环境污染的源头。为此一些农民依然没有认识到现代农业生产模式所带来的巨大变化, 心理依然保持着对传统农业生产的认知, 更没有重视现代农业的生产方式对生态环境造成的负面影响, 导致农民生态意识欠缺。
2. 农民生态文明意识知识学习欠缺
现有的教育资源还不能够满足农民对教育的需要。特别是科学素质教育, 使部分农民没有掌握现代农业生产的科学知识, 无法全面理解化肥、农药的使用与生态环境相互之间的因果关系, 化肥、农药的大量长期施用, 不仅影响施用地的生态环境, 而且损害千里之遥的地方——河流下游的生态环境。
四、培养农民生态文明意识的有效途径
(一) 加强立法工作, 用法律条文的形式明确对农民的环保知识教育
立法部门尽快出台《环境教育法》, 就农民环境教育制度的相关内容设置专门章节。目前我国现有的相关法规中虽然有关于公民环境教育、公众生态意识培养的条款, 但是还存在需要完善的地方, 表现为规则的刚性不强、不成体系。因此, 当务之急是提高农民生态意识, 包括制定农民环境教育制度相关的环境教育法。用法律的刚性条款, 防范地方政府对生态环境教育的不作为或乱作为。鉴于生态意识、环境教育对生态环境保护的重要作用, 国家应该把接受生态环境教育作为每个公民的义务加以规定, 尤其加强对农民的生态环境保护方面的学习与培训。
(二) 深入宣传和普及生态文明知识
一是, 强化对农村基层干部的指导, 树立正确的生态发展观, 重视并关注生态环境发展, 积极、主动引导农民更新观念、接受各类环保培训, 逐步形成友好型生态环境发展模式。二是, 提升农民自我学习能力。农闲时节, 组织农民开展自我学习生态文明的政策和法规, 从内心真正树立起生态文明意识。三是加强现代农业科技培训和农业生产技术指导。部分农民还是缺乏现代农业生产技术, 习惯使用传统农业生产技能从事现代农业活动, 最终导致环境资源的浪费和污染。
(三) 建立形式多样的农民生态意识培养机制
地方政府在对农民生态意识培养方面, 方式、方法呆板、僵硬, 农民不易接受, 无法取得好的成效。基层干部可以在农闲时节, 主动深入田间、地头和农民家中以及农民休闲、娱乐的场所, 用农民看得明白、听得懂、容易理解的方式宣传生态环境知识和树立生态保护意识。在此过程中, 要特别注意我们宣传的方式、方法, 做到语言朴实、平易近人, 耐心细致的讲解政策、法规。
(四) 健全生态环境保护的参与机制。
强化农民的生态意识的途径不是让民众被动地接受环境教育培训, 而是让民众主动融入大自然, 亲身感受大自然的魅力, 感悟自然带给人类的多样价值。同时, 社会还应该保护民众生态环境相关权益, 让民众切实感受到生态文明带给人们的经济效益、社会效应。反之农民参与生态环境保护的愿望不能实现, 心理上容易产生生态环境的好坏与自己无关。所以自上而下必须采取积极、有效措施, 健全和完善相关制度, 从不同方面消除农民参与生态环境保护的阻碍, 使农民更加方便、顺畅地参与到生态环境保护的各项活动中, 不断增强他们的生态文明意识。
摘要：本文从生态文明与农民意识的关系入手, 深入研究武威农民生态环境意识现状, 对三县一区部分村庄农民对生态文明的认同度、生态文明知晓度、生态文明知识的了解途径、生态文明践行度、生态文明建设的评价五个部分, 对农民生态文明意识的现状进行分析, 找其根源, 最后提出提高农民生态文明意识的一些对策和建议。
关键词：武威,生态文明,农民生态意识
参考文献
[1] 中华人民共和国环境保护部.2010年中国环境状况公报[DB/OL]. (2011-06-02)
[2] 高红杰.我国农民生态伦理意识解析[J].商业时代, 2010 (36) :11-12.
[3] 高越红, 东梅.农民生态文明意识的培养及其重要性分析[J].农业科学研究, 2017 (2) :62-66.
[4] 秦旭慧, 梁剑峰.新时代农民生态文明意识初探[J].农业开发与装备, 2018 (9) :43+51.
增强生态文明意识范文第2篇
张总助在责任意识的培训中提及责任分为对自己不负责、对自己负责、对家庭负责、对公司负责、对社会负责、对全人类负责几种，作为神舟硅业财务部的一员，就必须在财务管理过程中增强自己的责任意识，对自己的工作负责，对全公司负责。
在公司财务工作过程中，责任意识提现在以下的具体工作中：
1、财务人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。会计、审核、出纳(现金银行收支)都必须在记账凭证上签字或盖章。
2、财会人员对不真实、不合法的原始凭证不予受理。对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，要求更正补充。
3、财务人员应当遵守职业道德，加强学习，不断提高业务素质，按时完成任务。
4、财务管理人员应注意做好内部财务资料的保密工作。
5、报送资料合法性、真实性和完整性要求。票据填制单位负责人、财务人员要保证所填制票据内容的完整、真实、合法，并对填制的票据内容负责。工程类或专项拨款类的开支，必须开具正式发票，并附有详细的预算表、结算表、合同书、施工图纸等附件。
6、报销单据审批要求。所有支出票据必须具备经手人、证明人、部门负责人签名，并按相应权限进行逐级审批开支。
7、严格执行“收支两条线”管理。
8、现金管理。单位领取备用金，须填写借款，按审批权限分别由单位负责人、主管领导、部门负责人签名方可支付。单位不得库存过量现金。
9、银行留存印鉴管理。对银行留存印鉴分别保管，分清责任。法人章由总会或会计主管保管，财务专用章由所属人员自行保管，互相监督使用。
增强生态文明意识范文第3篇
作为一名党员干部，我认为领导干部无论职位高低，都应增强公仆意识，只有认认真真地增强公仆意识，才能全心全意地服务好人民。
增强公仆意识，首先要用科学的理论武装头脑，明白增强公仆意识的必要性。
胡锦涛总书记在十届全国人大五次会议分组会上强调指出：领导干部“要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨”。这既是重申我们党的根本宗旨和优良传统，也是在新时期对各级领导干部提出的新要求。我们每一名党员领导干部都要认真学习和体会胡总书记的重要讲话精神，自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，学以致用，把增强公仆意识贯穿到党性锻炼中去，贯穿到作风养成中去，贯穿到构建和谐荣昌的征程中去，贯穿到社会主义新农村的建设中去，使广大群众得到更多实惠。 增强公仆意识，其次要正确地看待和使用手中的权力，明白权力来自于人民。
领导干部手中都掌握着一定的权力，我们必须时刻保持清醒的头脑，正确地看待和使用手中的权力，明白权力来自于人民。要树立“人民利益高于一切”的信念，要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，要在思想上真正尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众;要正确使用人民赋予的权力，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”;每一名领导干部都要懂得一个真理，即一切权力都是人民赋予的，我们的一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，人民的权力只能用来为人民服务。除了当好人民的公仆，我们的领导干部没有任何权力。
增强公仆意识，其三要对自己高标准严要求，明白身教重于言传。 当前县卫生系统要求在全县创建以“思想素质好、服务群众好、工作业绩好、廉洁自律好、社会评价好”为主要内容的“五个好”建设活动。作为一名医务人员，我认为对自己要高标准严要求。切实增强自身的公仆意识，克服思想上的个人主义、作风上的官僚主义、生活上的享乐主义;要牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持人民的利益高于一切，个人利益服从人民的利益，吃苦在前，享受在后，先公后私，克
己奉公，多做贡献。
增强生态文明意识范文第4篇
目前，全国各大高校都会在新生入学的时候开展基础的军事训练以及有关军事理论的学习。其目的不仅在于增强来自天南海北的同学的互相了解，互相信任，互相之间的团队精神，更是对大学生军事素养的一种培养，是国防教育的重要一课。
现如今，有很多的大学生对大一伊始的军训抱有很大的抵触情绪。觉得军训时又累又苦，而且觉得没有任何意义。这是一种极为错误的思想。为什么军训?军训训什么?从军训得到什么?军训的意义在哪里?这就是要从军训培养大学生的国防意识。
在大学生中开展国防教育具有深刻的时代背景：当前国际形势的发展需要加强对大学生进行国防教育，国防基础工程建设需要对大学生进行国防教育，开展国防教育有利于培养大学生的民族精神。国防教育对大学生成长成才也具有鲜明的现实意义：它有利于提高大学生的思想道德素质、科学文化素质、身心素质和技能素质。
民族的凝聚力和向心力，是一个国家和民族的兴盛与发展的基本条件。今天，全面实现社会主义小康社会是我国各族人民共同的奋斗目标，是中华民族具有凝聚力和向心力的共同追求。而国防建设，既是这一奋斗目标的组成部分，又是实现这一目标的重要保障。国防教育，能使人们进一步增强爱国主义信念，树立革命英雄主义、集体主义、为国家和民族献身的使命感、光荣感以及为保卫国家民族利益而自觉斗争的精神，从而进一步增强民族的凝聚力和向心力。近代中国曾屡遭外敌入侵，国贫民弱，社会则像一盘散沙，这除了经济落后、政治腐败的原因外，也与国民没有形成明确的国防意识有着密切的关系。新中国成立以来，先进的社会制度是中华民族具有坚强凝聚力和向心力的重要基础，同时，以国家和民族的发展以及安全为共同利益的现代社会国防意识的形成也是巩固民族凝聚力和向心力的精神力量。高校国防教育能够使学生把民族的共同利益放在至高无上的地位，能够和全国人民团结一心共同抵御外来侵略颠覆的威胁，能够为民族的共同利益不惜牺牲个人或局部利益。这样，就能在爱国主义的伟大旗帜下把大家紧紧地团结起来，使中华民族具有坚不可摧的伟大力量。
我们都知道，在短短几周，甚至是一个月的时间里，想熟练地掌握基础军事知识和素养是很困难的，所以，一般我们只进行一些队列训练，军体拳训练。这些看似简单枯燥的基本训练正是我们人民军队的精神所在。军队，作为一个严格要求整体配合，行动统一的团队，只有通过在平时的训练中才能培养出这样一种高度团队化的意识，而最最基本的就是队列训练。我们通过几周的基本军事训练，并不是要求我们达到一个真正的军人高度，而是在这看似简单的训练当中培养出我们一种团结合作、互相鼓励、互相信任的感觉，让我们在每天的训练中彼此熟悉、了解，到最后成为一个团结的整体。每天单调而又枯燥的训练也是对我们耐力的最大考验。通过这样的训练，可以让我们最快了解到什么是军队，我们的战无不胜的人民军队是怎样形成的。
大学生是国家的栋梁，是国家的未来，只有大学生们增强了国家意识，民族
意识，这个国家的未来才是有希望的。而做到这一点，就必须加强大学生们的国防意识。
在现在看似和平的国际环境中，我们的周边国家和地区还隐藏着很多不安定的因素，一些反华势力不断在我国周边地区挑起事端，企图破坏我国目前和平发展的现状。这些不安定因素不得不让我们加强自身的国防建设，不给敌对分子以可乘之机。
国防建设包含方方面面，任何一个环节出现了问题，都可能影响到全局的安排与规划，是真正的牵一发而动全身。所以，我们当代大学生更应该不断提高自己的国防意识，增强国防知识，了解国防的意义。
我们不主张武力崛起，但是我们不能因此就丢掉保卫自己的利剑。纵观古今，一个国家的强大，一个民族的崛起都必须有一支强有力的军队，一个强大的国防作为后盾，我们的发展也不例外。未来的几十年，是我们国家发展，民族复兴的黄金时间，同时，也是一些敌对分子想方设法破坏我们稳定，干扰我们发展的高峰时期。我们应该清楚地认识到，世界上还有霸权主义，世界上还危机四伏。在这样一个充满挑战与机遇的历史时期，我们一定要坚持不断发展自身国防力量。更应该注重对大学生的国防教育，增强大学生的国防意识。
增强生态文明意识范文第5篇
随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展，传统的以“物”为主的硬管理逐渐转化为以“人”为本的软管理，而企业管理中人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识。培养员工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想基础，也是充分调动员工能动性，挖掘人才潜力，增强企业凝聚力，提高企业战斗力，以不断适应市场经济需要的重要措施和方略。充分发挥员工主人翁意识将是高速公路事业基业长青的一个“杀手锏”，是征费事业健康、持续、和谐发展的关键所在。
“主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入，是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。在高速公路事业的发展过程中，员工的主人翁意识能激发出员工爱我高速的自豪感和使命感，使之主动自觉地与高速征费事业同呼吸、共命运、心连心，齐心协力朝着既定的目标前进;能激发出员工的凝聚力和创造力，使之真正将征管所当成自己的家，在本职岗位上激情创业，用自己的聪明才智为企业发展作贡献。为此，本人认为，应该从以下几个方面着手全面增强高速公路员工的主人翁责任意识。
一、创新管理模式、完善管理机制。
“人本管理”理念启示了我们：必须尊重员工，发挥员工的主观能动性，全心全意依靠员工来发展收费事业。要使全体职工树立真正的“主人翁”思想，心往一处想，劲往一处使，共同服务于我们的收费事业，必须实行民主管理，让员工感受民主化的管理气息，增强主人翁意识，发挥自己的特长，为征费事业尽职尽责，做出贡献。如通过开展厂务公开工作，特别是对工资、奖金、伙食费、加班费、节假日慰问金以及扣款等的收支帐目进行详细的分析和公开。让员工参与所务管理，员工们的眼亮了，心明了，他们了解到领导处处在为职工着想，认识到也只有他们自己才是我们企业的真正主人。不能只为管理而管理，脱离职工，不知道职工在想什么、干什么、需要什么。更不能埋怨职工不听话，动辄训斥，甚至以罚代管，以权施威，要以巧妙的方式化解矛盾，使管理工作变被动为主动，
促使员工自觉地接受管理，服从管理，参与管理，潜移默化地形成员工的主人翁责任意识。
二、制定人性化管理制度，充分利用激励机制，开发员工潜力。
对人的管理，最核心的问题就是以人为本，增加企业人性化的管理，各种规章制度的出发点要从企业员工的长远利益考虑，当企业的员工发挥了主人翁的意识的时候，企业员工的积极性也早已凝聚到一起了。在管理机制方面，每一项规章制度的制定与实施要让员工从内心深处去认识到各项规章制度的制定与贯彻是企业发展势在必行的，而且是在调动他们的积极性。建立自我和超我有机结合的激励机制，创造企业文化与管理制度共同完善的美好景象，是管理成功与否的一个重要标志。要完善日常的绩效考核办法，奖励先进，鞭策后进，以一定的物资、精神奖惩来奖勤罚懒;鼓励模范先进，打击违规行为，激励大家自觉遵守规章制度。要不定期地组织时事政治、业务知识、劳动技能等竞赛，促使员工团结努力，共同向上。在实际工作之中，激励机制视为重要的工作方法，目的就是要结合人才、运用人才，达到既有统一意志又使个人心情舒畅，从而推进员工主人翁责任意识。
三、全面了解员工思想动态，充分激发员工主人翁责任感。
收费基层工作是一种既简单重复，又责任感强的劳动，加上废气污染、马达轰鸣等恶劣的外部环境，这其中的压力、艰辛、苦楚只有收费人自己最清楚。我们所处收费工作的环境、性质造成了一种外人羡慕、自己厌恶的不良状况。在这样的情形下，如若没有正确的道德观念、坚定的信念，员工就会被金钱利诱，被艰苦吓退。只有及时掌握了解员工的思想情况，才能做到尊重员工的个性和独立的人格，突出员工的主人翁地位。以人为基点，重视人、关心人、塑造人，这是企业和社会发展的永恒主题，要把实现人的崇高信念，人的价值、理想作为企业的最大目标。因此，加强对员工的信任和关怀，全面了解员工思想动态,是获取员工主创性，充分激发员工主人翁责任感最重要的工作。人类是有血性情感的动物，是能知恩图报的，亲情的力量总能使员工以最大的热情投入工作，实现企业价值的双倍增长。同时，还要加强员工的思想政治教育，定期或不定期地对职工
进行岗位训练、廉政教育、责任意识教育、道德修养教育等，经常与员工进行谈心沟通，坚持日常的学习教育制度，在企业内部形成一个良好的学习进取氛围，为员工主人翁意识的加强营造一个大环境。
四、发挥“企业文化”的功能，推动员工团体能动力，提高集体荣誉感和使命感。
激发团体动力的一个重要因素就是企业的文化行为，企业文化是创新思想政治工作的有效载体，它拓展了企业思想政治工作的领域和空间，把职工的理想信念、思想道德、组织纪律观念、爱岗敬业精神等方面的教育有机地融为一体，增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。比如2008年漳州管理分公司举办的迎奥运职工运动会中，一系列形式多样的活动就充分调动了员工的积极性和创造性，各部门、所、队员工上下一心，拧成一股绳，奋勇拼搏，全面进取，体现出漳州公司全体员工高度的集体荣誉感和使命感，全面增强了职工的凝聚力和向心力，也进一步提升了员工的主人翁责任意识，让“公家的事”转变到职工心中“我的事”。实践证明，企业文化促进了员工的责任感，漳州高速这支团队的全体员工都为自己是高速人而感到光荣和自豪。
增强生态文明意识范文第6篇
——张佳佳
总书记强调增强看齐意识，既是对党的优良传统的继承与发扬，也是针对新形势新任务提出的现实要求，具有十分重要的意义。
增强看齐意识，实质上就是要一切听从党中央的指挥，一切服从党中央的安排，坚决贯彻党中央的部署，坚决执行党中央的决定，自觉维护党中央的权威，自觉团结在党中央的周围，切实同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。这是我们党的性质和宗旨所决定的，是我们党担负的历史使命所要求的，是每位党员干部的责任所在、义务所在。
增强看齐意识，同党中央保持高度一致，是我们党对党组织和党员干部最重要的纪律要求。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。党的纪律是维护党的团结统
一、完成党的各项任务的重要保证。增强看齐意识，向党中央看齐，是党的政治纪律和组织纪律的要求。政治纪律是我们党第一位的纪律。判断一名党员干部政治纪律意识强不强，关键要看他对党是否忠诚，是否自觉与党中央保持高度一致。党员干部如果表里不