岗位工作计划概要范文第1篇
1. 引言
1.1 编写目的
在人事管理系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述， 本阶段已在系统的需求分析的基础上，该文档的目的是描述企业人事管理系统项目的概要设计,其内容包括: 系统功能简介 系统结构设计 系统接口设计 数据设计 模块设计 界面设计
本文档的预期的读者是：
XX有限公司的领导
技术人员
XX有限公司的领导 相关项目组的所有成员
1.2 项目背景
国外企业关于人事信息的管理，主要是利用人力资源方面管理系统来实现的因为这类系统同IT、通信等领域技术的发展存在密切的联系，因此在计算机、网络等技术发展相对快的国家，基本上创建了一套人力资源管理系统，人力资源方面的信息能够在其本国范围内被授权查阅。无论人才流动到哪里，在人们进行求职、贷款以及办理保险之时，具备查阅权限的机构都能够查阅该人的信息，以衡量为该人办理有关手续的潜在风险，或者是否可以录用。
1.3 定义
1.3.1 专门术语
C/S：Client/Server客户机/服务器。
可修改性：容许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。
有效性：软件系统能有效地利用计算机的时间资源与空间资源的能力。
可适应性：软件在不同的系统约束条件下使用户需求得到满足的难易程度。 可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。 主键：数据库表中的关键域。
1.3.2 缩写
系统：若未特别指出，统指本机票预定系统。
SQL: Structured Query Language(结构化查询语言)。 ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。
1.4 参考资料
以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料：
[1]韩万江 《软件工程案例教程》机械工业出版社 [2]李金勇 曹军生，《SQL sever 2000实用教程》，北京理工大学出版社 [3]林邓伟 等，《JAVA程序设计项目教程》，北京理工大学出版社 [4]孙峰，《数据库原理及应用》。天津大学出版社 [5]软件工程文档编制国际标准：GB8567—88 2. 总体设计
2.1 需求规定
数据库分析是数据库管理系统开发周期中的一个重要的阶段，也是工作量比较大的一 项活动。随着现代软件的发展，手工分析方式已经很难满足数据库管理系统数据库分析的要 求，必须借助相应的工具。
设计数据库系统时应首先充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增
加的需求。用户需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构 能充分满足各种信息的输入和输出。通过对书店管理工作过程的内容和数据流程分析，设计 数据项和数据结构。
通过与企业的沟通和需求分析，要求系统具有以下功能。 1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。
4. 人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调整，以及人员离职。
5. 添加/修改日常出勤记录，这里重点实现可按全体员工、部门员工和所选员工添加/修改 日常出勤记录，以方便用户操作。员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。 每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。
2.2 运行环境
2.2.1 设备
1.Web服务器1台 2.数据库服务器1台 3.备份服务器1台 4.开发服务器1台
5.软件防火墙服务器1台 6.千兆路由器1台
7. 10M网络宽带1条
2.2.2 软件环境
本系统的的软件环境如下
1.My Eclipese 10开发工具 2.SQL Server2008数据库系统 3.Windows xp操作系统; 4.防火墙，杀毒软件
2.3 基本设计概念和处理流程
概念模型是对信息世界的建模，所以概念模型应该能够方便、准确的表示出信息世界 中的常用概念。实体--关系模型(Entity-Relationship Module,简称E-R图)是数据库结构设计常用的方法。得到了数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的各种实体以及它们之间的关系，为后面逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通过相互之间的作用形成数据的流动。 根据需求分析和功能分析，规划出本系统中使用的数据库实体分别为员工实体，部门实体，工资实体，出勤实体，公出请假实体，人事调动实体， 福利实体，员工离职实体等员工实体包括ID、编号、姓名、性别、身份证号、出生年月、年龄、民族、婚姻状况、政治面貌、如党团时间、籍贯、联系电话和手机号码等属性。 员工实体E-R图如图2.1所示：
部门实体包括部门编号、部门名称、部门经理、部门地址和部门电话属性。
部门实体E-R图如图2.2所示：
。
公出实体包括ID、所属工资月份、员工编号、员工姓名、基本工资、加班费、工龄工
资、全勤奖、奖励总额、职务津贴、请假扣除等属性。工资实体E-R图如图2.3所示：
2.4 结构
本系统的实现采用典型的三层模式、B/S结构来实现，不同的客户端程序共同访问中心数据库，系统结构如图1：
图1：系统结构
系统基本功能图解体系基本结构图
2.5功能需求与系统模块的关系 各项功能需求的实现同各个块程序的分配关系：
2.5.1登录页面
需要登陆的人员，对于不同的身份，他们的权限是不一样 的。当用户输入ID 和密码时，查询数据库，若用户名和密
码正确，则进入相应的员工信息页面，若不正确，则提示用户名或密码错误，人显示当前页面。
功能描述： 用户管理 配置管理 数据备份 数据维护 1. 2. 3. 4. 2.5.2员工注册 功能描述：
新员工注册，输入员工的注册信息，包括(登录账号，
登录密码，核对密码，联系电话，联系地址，电子邮箱)。
注册信息的修改。
用例图
2.5.3员工的登录和登出
功能描述：
员工登陆
员工退出 用例图：
2.5.4信息查询 功能描述：
查看公司内部相关信息 查看个人信息
查看其他员工的部分信息 用例图
2.5.5人事档案
1增加员工档案信息 2修改员工档案信息
3删除员工档案信息 4查询员工档案信息
5打印员工档案信息 用例图
2.5.6工资信息管理 功能描述：
1.工资信息模块
2.计发工资信息
3.查询工资信息
4.保险/福利
5.打印工资信息 用例图
2.5.7员工培训 功能描述：
1.员工培训模块主要包括：
2.培训信息的录入 3.培训信息的删除 4.培训信息的修改 5.培训信息的查询 6.履历表的打印 用例图
2.5.8公司招聘
功能描述：
1. 录入招聘信息
2. 查询招聘信息
3. 修改招聘信息
4. 删除招聘信息
5. 查询应聘者信息
6. 删除应聘者信息
用例图
2.6 人工处理工程
创建用户(注册新用户)：用户信息需要手工输入计算机。 更新部门、员工资料：需要手动输入更新内容。
2.7 尚未解决的问题
由于数据的传输上需要通过网络传输，为了客户资料进行保密，需要在网络的传输过程中对数据进行加密。
这个工作主要是在准备网络包，及解开网络包这两个模块完成，它们各对数据进行加密及解密还原工作。
在加密算法选择上将使用RSA 加密算法。具体算法可参照参考资料中《Computer Network》p.598。
3.接口设计 3.1用户接口设计
3.2外部接口
3.3内部接口
4.运行设计 4.1运行模块组合
施加不同的外界运行控制时所引起的各种不同的运行模块组合如下表所示：
4.2运行控制
5. 系统数据结构设计 5.1逻辑结构设计要点
根据设计好的E-R图在企业人事管理系统中创建各表。
员工信息表用于储存员工基本信息和单位相关信息，改数据表结构如表2.1所示：
部门表用于存储部门编号、部门名称等信息，该数据表结构如表2.2所示。
工资表用于存储每月每个员工的详细工资信息该数据表结构如表2.3所示。
6. 系统出错处理设计 6.1出错信息
程序在运行时主要会出现两种错误：
1、由于输入信息，或无法满足要求时产生的错误，称为软错误。
2、由于其他问题，如网络传输超时等，产生的问题，称为硬错误。
对于软错误，须在定票/领票操作成功判断及输入数据验证模块由数据进行数据分析，判断错误类型，再生成相应的错误提示语句，送到输出模块中。
对与硬错误，可在出错的相应模块中输出简单的出错语句，并将程序重置。返回输入阶段。
6.2补救措施
所有的客户机及服务器都必须安装不间断电源以防止停电或电压不稳造成的数据丢失的损失。若真断电时，客户机上将不会有太大的影响，主要是服务器上：在断电后恢复过程可采用 SQL SERVER 的日志文件，对其进行ROLLBACK 处理，对数据进行恢复。
在网络传输方面，可考虑建立一条成本较低的后备网络，以保证当主网络断路时数据的通信。
在硬件方面要选择较可靠、稳定的服务器机种，保证系统运行时的可靠性。
6.3系统维护设计
岗位工作计划概要范文第2篇
一、你自己带头，把本部门员工的士气振作起来。作为一个部门主管，要主动工作、创造性地工作，应该执行的制度一定要坚决执行，没有规范的事项立即着手进行规范。订一个改进计划，重点放在短期能实现的目标上，比如一到三个月能实现的目标优先考虑。先想到把工作做好，哪怕牺牲一点个人时间，主动加班加点，原有的制度不完善的，修改后报总经理批准就立即执行。这些工作也不是你一个人去做，而是要放手交给你的下属去做，相信他们、帮助他们，同时也要严格要求他们，告诉他们人力资源部门的重要性，也给他们犯错误的机会，但如果他们不思进取，你就只有挥泪斩马谡——大胆换人。否则，他们拖累的就不仅仅是你个人，而是影响的整个公司。
二、你在调动本部门员工积极性的同时，也要从公司整体改进的高度给总经理或老板建言献策。从长远考虑的事项是建章立制，如我前面的提问中提到的每项工作，都应该让总经理或老板尽快建立健全起来。从近期考虑，不称职的干部，你是有权建议总经理或老板换人的。那么，用人问题、留人问题，即是你人力资源部门的日常工作，也是一项长期工作。现在的干部不称职，你是从企业内部选拔，还是从外面招聘，还是双管齐下、内外结合都应该有规划或方案。你做好了后主动给总经理或老板报告，而不是等待他们安排之后你才被动进行。
三、可以提振员工士气的方法很多，只要有心就能想到。想好了，制订具体方案再报给总经理或老板批准。比如说每月评选一次优秀员工、优秀管理者、优秀营销员，甚至优秀厨工、标兵司机、模范保安等等，大张旗鼓地进行表彰，颁发奖金和证书，形式上隆重一点，同时对质量事故、安全隐患进行大会通报，扬正气、树新风，压歪风、抑邪气。在宣传栏中张贴优秀员工照片，在企业报中宣传明星员工事迹。让积极工作、埋头苦干的员工名利双收。在企业内部开展各种技术比武活动，或者从优秀员工中考核选拔干部，设立员工建言献策奖等等。定期开展企业市场形势报告会，让普通员工了解企业产品在市场上的反映，包括好坏两方面的信息都让员工知晓。在生产淡季，组织开展员工培训活动，帮助员工提高技术技能、提高安全意识、质量意识、职业意识和敬业精神。开展各种各样的群体比赛活动，丰富员工的业余文化生活，让员工的兴趣爱好、才艺特长得以发挥或展示。这些活动也许需要一定的投入，但它给企业带来的回报却有可能超过你投入的十倍百倍。
其实，积极的心态、积极的人生是人的本能追求。试想，有谁会对自己心情不好表示嘉许或称道的?没有人愿意在压抑的环境下工作，更没有人愿意整天情绪低落。有个好心情，是员工的愿望，也是企业的愿望。如果有人愿意带头改变，如果企业让员工看到希望，员工哪有不配合和支持的呢?
岗位工作计划概要范文第3篇
(一) 公司全称： 宇田时代
(二) 成立时间： 种子时期
(三) 定位：多元化娱乐项目
(四)现有员工：
核心团队介绍：
(一)李伟东：公司总经理，主要负责公司战略发展及市场运营。带领核心团队创业。
(二)李亚琴：财会，主要负责公司经济支出和收入。在此之前，曾经营过餐饮、服装店等项目，有一定的项目理财经验。
(三)李亚丽：销售总经理，主要负责公司项目的全面发展和人力资源的分配，还有联营店的日常管理。在此之前经营过服装生意，具有多年的销售经验。
(四)刘俊东：人事部经理，主要负责公司人员录用和辞退。大专学历，具有良好的人际沟通能力。
行业状况：
我们的计划是以网吧为主，饮品，然后香薰，饰品和糖果店为辅组成的(四个联营店.看市场的变化.还有待改变)。首先，我们的总店以网吧开始起家，初步估计收入是12000元/月(保守估计)。再以两个月赚来的资金来起下一家饮品店，开店资金初步估计是15000元左右，预计能赚的资金估计有8000元/月,然后是香薰，糖果店。公司内部采用不同管理方式，根据经营项目的特性，采取不同的管理方式。再做广告宣传的时候，不采取混合式宣传。根据时间的不同和社会条件，采取单独或是二合一式宣传。为了降低广告宣传费用，本人利用人际关系，召集好友，以平面广告和语言宣传。
市场介绍：
由于我们城市娱乐设施比较少，所以娱乐设施在我们这里比较受欢迎。一到假期人都不知道去哪里，再加上计算机在本地区还算是新的科技娱乐事物极少的人家会有计算机。人们不得不出去玩，但是由于娱乐设施的缺少所以人们对这个方面还是比较重视的。特别是年轻人一代不会太在乎价钱只为开心。我们考虑到客户在消费的同时.所需要的服务，我们抓住这个特点，给予客户全方位的服务，给客户物超所值感觉。而且，到节假日网吧会呈现出供不应求的场面。
宇田时代是以休闲和经营时尚用品为主的娱乐网络体系.所以在取店名的时候.充分的考虑到未来的发展.因此在店名中加入"时代"一词.以此证明本店的时尚绝对紧跟潮流步伐.
此外.宇田时代通过客户所提供信息.了解市场行情.在适当时候改变经营方式和策略.以获得更多的利润.
由于年轻人喜欢玩网络游戏所以上网吧的次数是极其的高，特别是白领族的人都是晚上闲来无事出门打打桌球上上网。女孩子比较喜欢逛街，喜欢买漂亮的东西，衣
服，首饰，化妆品，为了漂亮多花几个钱是不成问题的。所以宇田时代抓住了当代人的心理.提供他们所需要的，满足人们的需求，当代年轻人追求精神上的快感，而不会在乎物质上的流失，只要能给他们一种心灵上的愉悦，消费对他们来说就不是问题。
宇田时代休闲的市场定位在年轻人身上，据一年的市场调查显示娱乐休闲的消费人群主要有四类：①喜欢甜品的女性20~~28岁，有一定的购买能力，占消费群体的15%;青少年 5~~18 岁，占消费群体的30%;②一些时尚、年龄在16~~23岁的女孩，占消费群体的20%;③28~~40岁的中年人,喜欢追赶潮流时尚,这部分占20%;④送礼给女性的男生18~28岁占10%。综合以上分析，购买饰品较多的大多是女性，而且她们大多消费能力强，回头率较高，特别是喜欢饰品、香蕈和糖果的女性回头率相当高;⑤主店所面对的是大范围客户大部分固定在18~28岁，占85%。 市区中心地带的网吧很多，但是条件差规模小。有一家大型的网吧，但是呈现了供不应求的局面。
基本人流分析：星期一到星期五，白天能达到35-60台机器全天固定(100台机器)。而从星期五晚上到星期天晚上，基本上是呈现供不应求的场面。这个是普通日期的分析。
假期分析：假期里，呈现一个时间段的形式，九点到十点左右开始，流水式满员。中午左右，就会座无虚席。然后持续要第二天早上六点休息。而且目前要到春节了，春节是全国性的消费高峰期。
对手分析：对手都是一些老的网吧，都有一些固定的客户。但是现在网吧的流动人群还是占主导地位的。他们电脑的配置在当时开业的时候是最好的，但是经过这么长时间，电脑的配置已经落后。只要质量在他们之上，价格和他们同等，客户群也会向我们倾过来。成本问题已经再预算之内，下面有分析。
自我分析：我们站在社会的前沿，出售社会的时尚，联营店里经营的都是本地区火的和新颖的事物。收入不会低。
产品与服务：
宇田时代是一家以经营娱乐项目为主的多维一体店，半年的时间会发展成以网吧为主体，饰品、香蕈、饮品、糖果为联营的娱乐网络。我们经营的是潮流，但是我们遵循的是以诚实守信求发展的规矩。
宇田时代的口号------让美丽的笑脸，再添一分彩!
主店由我们自己筹划和建立。至于联营店，我们会找国内的一些公司，作为市级代理商的形式开启。以此降低成本，保证利益的稳定和增收。
同时本地区有个招商引资的政策，为投资商谋利的政策。政府还有种种关于投资的优惠政策。
宇田时代是由年轻人创立，所以我们有跟进潮流的能力。我们能占在同龄人的角度去看待世界，我们知道当代的时代前沿。同时，我们也会去追求不同的时尚，追求完美。再次，我们还会推出黄金卡、白金卡和钻石卡，三种不同的贵宾卡，可以让客户在追求时尚的同时，感觉自己的消费程度大大减小。给客户一种心理上的安慰。我们还会推出购物积分制，当单独客户达到一定的积分时，我们会送出相应的礼物，已此鼓励客户群体的消费。此后定期利用节日举办活动，大力宣传宇田时代的特色。借此引来更多的消费群体。
活动例如网络游戏比赛，或是情人节、春节、五一等等一些节假日促销。(促销本
质一般人了解，就是打着节日的名义大力宣传，而不是真正的降价。)
业务开展现状：
目前项目处在种子期，但是我们有能力也有信心把企业发展起来，发展强大。我们联系社会各界人士，为我们的项目开辟通道。
财务状况：
公司的核心管理是财务管理，资金的合理使用直接关系到一个公司是否正常健康发展。为此，本部制定了未来资金使用动向，以供商讨：
a.房屋40-50万左右。(因实际而定)
b.设备35-40万左右。(因实际而定)
c.工商执照5万左右。
d.人员聘用1万左右，全包括。
e.广告费用1 万左右。
上述费用统计结果表明，100万元资金是使宇田时代启动市场的必须资金。
根据市场调查，房屋每平米在3000-4000元之间，设备一套需要3500-4500左右，我们的目标是尽量用最低的价格，购入高品质的设备。
执照问题，需要和工商部门协商，所以有些费用是免不了的。但是我们会节省不必要的资金流出。
关于人员聘用，要看关于人员的工作态度和工作热情而制定工资多少高低。本地区的人员工资不是很高，这也可以为企业节省很多费用。
我们把广告宣传费用降到最低，利用人际关系达到广告效应。同时平面广告宣传是必不可少的。上述金额为最高金额，实际会少。
这些是初步计算，一切的费用要按实际情况而定。房屋的购买还是租赁，看当时的要求。
融资计划：
以上总结，融资对象分为个人及公司两种，个人要求自有资金不低于100万，有市场经验尤佳;公司要求不低于150万实际资金。上述对象可投入人力，并要有志于把宇田时代做大做强.。
合作方式：目前希望是借贷的方式。
项目到成熟期后，投资商可以选择进入股份制。参股形式再议，看项目的发展形式。 融资期和退出方式需经过协商决定。
联系方式：
联系人：李伟东
电话：0464-8856574
电子邮件：227398160@163.com
地址：黑龙江省七台河市
邮编：154600
岗位工作计划概要范文第4篇
不知道在校大学生对自己学校餐厅的饭菜评价怎么样,反正我是无力吐槽，很一般。如果在学校开一家烤翅店，一定会激起大家购买的欲望，一定会赚的不亦乐乎。
我们都知道大学生的消费能力在逐年上升，大学生作为一个新兴的消费大群体，对美味的欲望也很强。现在一般的大学在校人数大概两万左右，全国有两千多所大学，而且大学生每年都会有新生入校，所以基本上不会出现有很多人厌倦烤翅的现象，所以如果能在大学开一家连锁烤翅店，经营的好的话，好的口碑互相传递，盈利是件很轻松的事，盈利的规模也会不断的扩大，利润就会源源不断的流进自己的口袋。
但是你可能会问,烤翅那么简单，如果出现一家烤翅店跟你竞争，你会怎么办?首先我们会利用网络和另外的渠道不断增加我们的品类，不断改进我们的产品，使我们的产品获得不断的活力。我们也会与不断降低我们的成本，第一，把职能性费用降到最低水平。在这个阶段中，每个人在其职能范围内做好管理工作，直接由管理部门负责，并且根据其要求，竭尽全力把成本降低到尽可能低的水平。第二，把所有权总成本降到最低水平。应该做出一定的利 益退让，以便满足客户的要求。第三，进一步降低企业销售增值成本。致力于降低与市场营销、销售、工程技术支持、场地服务支持、信息技术费用、行政费用等有关联的成本。第四，降低与最接近的贸易伙伴有关的企业内部附加值成本。这一阶段要求处理的是对直接供应人、客户和中间商的成本分析。去除中间环节和加入中间环节都必须慎重考虑。通过企业之间的相互合作消除重复操作，提高服务质量，减少总体联合成本。我们也会采取一些措施来拉近和顾客的距离，第一：物美价廉为基础的产品，第二，店堂形象要兼顾，第三，服务热情莫放弃，培养一批忠实的回头客。
就目前我知道的，很多大学很少有烤翅店，而大学生又那么多，所以市场很大。假如一个大学有学生两万人，只有一家烤翅店，假如每天卖1500块鸡翅，进价1.5元一块，卖4元一块，一块耗费作料和燃料费0.5元，除掉给员工的日工资和店租200,元。那么，每天可以赚2800元，这只是保守估计，如果经营的好的话，一天4000元纯利润还是很轻松的。我们也有很多宣传方法：第一，邀请一些在学校里面比较重要的人参与，第二，举办外场，第三，赞助一些学生举办的文艺晚会。我们的营销方法也很重要，新服服务营销——向老客户推出专门服务，餐厅形象营销——对餐厅形象设计和策划媒休营销对餐厅加以宣传，合理利用餐内部人员推销，利用各种形式的菜单向就餐食客推销等营销方式。
人才是竞争的核心，是不断发展的动力，是盈利的源泉。当然选择适当的人员来组成团队，团队成员的知识结构应该合理搭配。我们团队的领导者得到更为专业的培训和专业经历，具备个人魅力和感召力。整个团队由一套系统的专业的培训，可以借助培训来更好地完成任务。 团队成员之间，组织机构的成员之间任务明确，互相信任，互相支持。在工作人员和组织机构之间有平行及垂直的交流。 我们会赋予团队成员和志愿者必要的权力和实实在在的责任。在工作环境中营造快乐、轻松、幽默的氛围。对于团队成员和志愿者的贡献要给予充分地肯定。要创造机会让团队成员和志愿者庆祝自己的成功。我们还拥有优秀的的活动项目经理且具备以下的能力和技能： 建立并运用团队，并具备领导才能成功地认定任务之所在，并保质保量按时完成任务把项目计划与活动的战略、营销和艺术内容等计划整合在一起 按照行业标准来进行风险管理 ，能有效地运用财务控制、指标、和报告制定活动的供应计划，管理合同具有一定沟通技巧和语言表达能联络并管理众多的外部利益相关者。对于人员方面，我们已经做得很好了，我们会高效率的完成任务，不断地盈利，争取做到最优秀的团队，最优秀的组织。
岗位工作计划概要范文第5篇
二、
三、 目的 为了规范产品，物料出现超期后由上至下各部门都清楚，做到有单可查有据可依，便于跟进管理 范围 适用于公司内部各相关部门。 职责
生产部跟单文员：负责收集相关数据，并编制《材料跟踪单》包括铝材，五金塑料、钢化玻璃。《超期生产单》包括大门、平开门的生产单及工艺班的工艺玻璃。以及单表回收统计，负责钢化玻璃收货，核对，检验工作。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
四、
1、 总经办：负责组织培训、实施、督导，确保处理办法顺利进行。 生产部各班负责人：负责根据《超期生产单》结合物料情况做好超期产品优先生产的生产计划，并重点跟进，并将《超期生产单》上的产品的生产情况下班前或后回复生产部跟单文员。 采购部经理：负责中气《超期生产单》，《材料跟踪单》重点跟进物料的采购进度，在《材料跟踪单》上回复个体采购回厂的日期。 铝材仓库员：负责将到达最低库存的铝材，欠缺的铝材数据，以及铝材入仓后及时通知生产部跟单文员。 五金仓库员：负责将五金塑料配件及欠缺的数据及配件入仓后及时通知生产部跟单文员。 质检班负责根据《超期生产单》，《材料跟踪单》做优先检验及包装超期产品。 生产部跟单文员每天下班或次日九点前，必须整理好以下五项数据信息并在次日将表格交到
相关部门。
1) 大门、平开门产品超期情况统计(凭进仓单为准，含晚上加班入仓的)
2) 工艺玻璃生产超期情况统计(工艺班长提供每天生产超期的产品数据及完成超期的产品的
数据)。
3) 钢化玻璃货期超出4天的(由生产部跟单文员整理，并通知相关部门)。
4) 铝材欠缺，回料情况统计(采购部经理或仓库员提供每日欠料情况及计划回料日期)。
5) 五金欠缺，回料情况统计(由采购部经理或五金仓库员提供每日欠料情况及计划回料日期)。
6) 质检每日准时提供准确的产品入仓数。 作业程序
2、 收发文件的管理
1) 发放时间：每日上午九点半前发放到相关部门。
2) 回收文件时间：每日下午五点四十分到相关部门收回早上发出的文件(注：根据实际情况
确定是否回收，如果回收对工作有负面影响可以不回收)。
3) 文件发放到以下相关部门及岗位：总经办(五份交齐)、销售部(五份交齐)、大门组(五
份交齐)、平开门组(五份交齐)、玻璃工艺(三份：产品，工艺，钢化超期)、采购部(三份：产品，工艺，钢化超期)、五金仓(二份：产品，五金，超期)、质检部(二份：产品，五金，超期)。
3、 每日材料入仓后及时通知办法
1) 铝材入仓后仓库员要及时通知生产跟单文员，由生产跟单文员马上通知生产各班组，各班
组要及时做好优先生产的计划。
2) 五金，塑料件入仓后仓库员要及时通知生产跟单文员，由生产跟单文员马上通知生产各班
组，各班组要及时做好优先生产的计划。
3) 钢化玻璃入仓对好单后由生产跟单文员马上通知生产各班组，各班组要及时做好优先生产
的计划。
4) 生产跟单文员必须按时完成上述工作，其他部门必须全力配合生产跟单文员工作，将上述
岗位工作计划概要范文第6篇
体领域，非上位或相邻的领域，宜对应于IPC分类表中相应的分类位置。 有益效果：对总体方案具有创造性起支撑作用;也是具有实用性的判据如：一种柱挂式广告板 之一
本使用新型属于宣传用品。 必须由方案直接推得(必然性/直观性)
(评： 过于上位， 可写为：本实用新型涉及一种安装在柱形物上的广具体表达方式：
告板，尤其是可固定在电线杆之类圆柱形杆件上的柱挂式广告板)i) 叙述+理论上的分析( 如：前面的广告板，形状适配→作用 力传递→强度高，结构稳定
又如：发明名称为一种校正近视和老花眼的眼镜ii) 数据对比(交待条件)(如：光学镜头的象差曲线) 本发明属涉及一种非球面的同心环复曲面透镜。
(评：所属领域包含了区别技术特征，适宜为：本发明涉及一种多焦点(4)附图说明：图名清单(第二轮阐述的开始)
透镜，特别校正近视和老花眼的多焦点透镜。) 附图的排列顺序，常常是由后面实施方式对附图的引用和说明的次序决所以，所属领域应该是技术方案直接所属的领域。 定的，因此编号有时会在最后给出。
(2)背景技术：与发明主题相关，有助于理解、检索和审查...(细
18) (5)优选实施方式：是理解和再现发明，支持和解释权利要求十分重要i) 相对充分性(就申请人所知) 的依据。总体技术方案的具体化(围绕总体方案，总体方案的细化;而(一份)最相关者-扼要介绍技术内容，给出出处(不同种类) 不是技术方案的补充，也不是简单填充(特别是方案经过上位的概括之ii) 客观介绍现有技术的不足(不便之处)---(要解决的技术问题则水后))，本身要完整。
到渠成)具体撰写要求如下：
1) 至少描述一个具体实施方式，其描述的具体化程度应达到使所属 如：本发明涉及一种二萜那酯类化合物的制备方法，特别是雷公藤属领域技术人员按照所述内容可重现发明。而不必再付出创造性劳动，如植物中提取抗生育用内酯类化合物的方法。 进行摸索研究或者实验。
现有的抗生育药物——棉酚有一定的毒副作用，早已为有识之士所不屑(如：化学产品，方案给出的是组分配方，实施例要说明一顾。人类的智慧不能低估，每时每刻都有新的奇迹发生，近年来，发其制备)
现雷公藤具有见《植物学报》1985年第5期，但是方法复杂，
成本高。 2) 在权利要求中出现概括性或功能性限定的技术特征时，应给出几(评：所属领域：符合要求，直接所属，反映类型，具体应用，没个实施方式，除非这种概括对本领域普通技术人员来说是明显合理的。 有写入区别特征
背景技术：用词不当，不是之处现有技术的客观技术问题)3) 具体实施方式的描述应当与发明或者实用新型的技术方案相应， 并对权利要求中的技术特征给予详细说明，以支持权利要求。
休息如：具体实施方式中至少应包括一个独立权利要求的全
(3)发明/实用新型内容 部必要技术特征，具体实施方式中的技术特征与独立权利要求中的技术目的：即要解决的技术问题(客观目的，非主观意愿) 特征没有矛盾。)
正面提出，用语准确
勿写入发明内容/优点 4) 描述实施方式时，不必对已知特征作详细展开说明(某些改进发如：本发明的目的是提供了一种克服了上述缺陷的静电激发器。 (没明需要)，必须详细说明区别于现有技术的必要技术特征和各附加技术特有正面表述) 征。
又如： 本发明的目的是降低发动机的能耗。(过于笼统，单纯用节能，
环保等等表述不可，还是要指出具体技术主题，可以提供一种油气混合5) 对于充分公开发明所必不可少的内容，不能引用，要具体写。 更为均匀的发动机)如应用发明，改进发明等等: 1. 自锁模脉冲激光器，2. 光又如： 本发明的目的是，提出一种加设了一条分流支路，并使分流电阻放大系统(1是重要的部件)
的一端与测试触头电连接，一些需要说明的：
(写入了技术方案的内容) 1) 产品发明，不同的实施方式应当是同一构思的几种不 同具体结构，而不是结构的参数改变或选择，除非该参数选择对技术方技术方案：(解决问题的手段) 是发明人所作工作的集中概括。 案有重要意义。
技术方案是申请人针对其要解决的技术问题所采取的利用了自如：镀膜产品的膜厚度
然规律的技术手段，表现为技术特征的特征的集合。(不能违反自
然规律，人的主观臆造) 2) 对于可动作的产品，必要时还应说明其动作过程，以基础：了解现有技术，理解发明人提供的技术资料 帮助理解技术方案。
如：激光打印机， 改进部分是剩余碳粉的去除机构。如：(看广告板的图) 作为技术方案，可以写成，一种激光打印机包括：曝光机构，显影机构， 转印机构和定影机构，其特征在于，在曝光机构的感光鼓周边 位于转印i) 基点在于：披露发明点，和完整方案， 机构下游与之相邻处设置一个与感光鼓等长度的刮产，刮产下方设置一(解决技术问题必要的)与现有技术共有的技术措施(特征)+ 新的个长条性的收集器。
措施(区别特征)的集合，——使技术问题得到解决， 实质内容通常应 但是实施方式部分，这时不仅要说明刮产与感光鼓的具体位置关系，并当与独立权利要求对应， 且说明感光鼓与刮产之间的运动关系，感光鼓转动与剩余碳粉下落的关ii) 技术方案部分是对发明的第一轮阐述，旨在理解(对于一些不影响系，收集器的定位。以及可能还要考虑感光鼓收到的阻力，驱动补偿等理解，非必要细节不宜写入)。 等，以保证打印机良好地工作。
iii) 可以包括多个技术方案： 首先写出准备在独立权利要求保护的方
案，也可以将重要的附加发明信息作为进一步的技术方案，分段写在这3) 方法发明，可用工艺条件的不同参数、或参数范围来部分中(常常对应从属权利要求)。 表示不同实施方式。
iv) 具体写法：物品类----形状、构造+主要连接关系如：蛋糕的制作工艺，除了配料配置步骤次序之外，温度变用过程描述) 化梯度，环境气压条件，持续时间长短等因素，及其相互关系，可以对方法类----步骤+顺序(必要时，之处设备或选材，常常该方法的成败产生直接影响。，
伴随又设备，材料的改进)
4) 在结合附图描述实施方式时，应引用附图标记进行描(看广告板的技术方案部分，经对比：原来的技术方案，采取引用权利述，引用时应与附图所示一致，放在相应部件的名称之后，不加括号。 要求的写法，将效果与方案在同一段落中写出。不可)如：信号发生器1，放大电路4
5) 在申请内容十分简单情况下(即权利要求的技术特征要求。权利要求用技术特征的总和来表示发明和实用新型的技术方案，总和所保护申请内容是具体的、单一的)，在说明书技术方案部分已对实限定专利的保护范围。
施方式作了具体的描述，则在这部分可不必作重复描述。
(一)权利要求的类型
1.按照权利要求的性质划分:产品权利要求和方法权利要求(概念总之，说明实施方式的目的是要再现实施发明;重点是区别技术特征的从略)
2.按照权利要求的形式划分： 独立权利要求和从属权利要求 都要有说明解释。遇有多个实施例都应保持与总体方案、效果的一致性
i)独立权利要求： 整体上反映发明技术方案，记载解决其技术问题所
4.说明书附图 需的必要技术特征。
(1)是说明书的组成部分(《指南》第二部分第二章2.3)，每一幅图* 必要技术特征(前序+特征)，即完成发明任务，达到技术效果必不都要在说明书中说明。 可少的技术内容，其总和足以构成发明保护客体。
(2)实用新型必须有附图格式：分前续部分+特征部分，只是形式要求，
(3)图种广泛——投影视图、剖面、透视图、流程图、程序、划界：一份最接近的现有技术方案 《指南》第二部分第分解装配、金相、结构式，例外：表格、化学式、数学式不是附二章3.3.1
图如广告板例， 面板，固定装置——现有技术，必要的
(4)重在示意(表现发明点配置关系/流程运行走向) 特征
* 但不可草图(不得照片、晒图)具有与支撑物接触表面相适配表面的
(5)图中文字：原则，除必需，一般不得含注释文字 凸块和束带
例外(曲线、工艺流程、程序、方框)一份权利要求书中，独立权利要求保护范围最宽，侵权判断的依图中的符号标记要在文字部分内叙述一一对应 据。
图号用阿拉伯数字，一图一号
ii)从属权利要求：包含另一项权利要求的所有技术特征、用附加技术
4. 撰写说明书的注意问题 特征对另一项权利要求的技术方案作进一步限定。
技术领域：1) 不是直接或直接应用的领域;过于具体，* 附加技术特征：必要技术特征之外再附加的技术特征。与技术或过于上位。 问题有关，可以对已有特征进一步限定，也可以是增加的技术特征。 背景技术：1) 引用了出版物, 但是披露的信息不全，无法检索获取;格式：引用部分+附加技术特征：
2) 没有针对性地简介技术内容;出现贬低性的语言。如广告板例 ：根据权利要求1所述的柱挂式广告板，其特发明内容： 征在于：将面板(1)固紧到支撑物上的束带(
3、4)为两根，分别与凸技术问题过于笼统，或者与技术方案不对应。 块(2)的两侧相连接。
技术方案缺乏具体技术手段， 纯功能性描述或方案不完整，无法从属权利要求保护范围落在其引用权利要求保护范围之内。实施;
描述了过多的实施细节，记入了非必要技术特征; iii)独立与从属权利要求的比较：
并列的，更进一步具体的技术方案没有分段撰写。本质相同，限定一个保护范围;
有益效果缺乏实验数据，或者没有给出实验手段和条件;非本质差异，撰写形式差别，量(技术特征数量，内涵大小)结论不能从技术方案合理导出。 的差别
附图说明：1) 过于详细，包括对图中具体细节的说明;* 保护范围：宽与窄首先考虑特征数目(例：独立 / 从属)，
2) 没有逐一给出附图说明。 其次考虑特征的限定程度(上位 / 下位) 实施方式：1) 引用附图标记不正确;
2) 对发明点展开说明不够，(如，方案未上位概括的表 * 独立权利要求的单一性(法31)：包括多个独立权利要求时，要考虑。 述时，采取填空式的描述) ①虽是形式问题，却是审查内容/驳回理由(细53)
3) 缺少该领域非公知的技术条件， ②判断原则“总的发明构思”(细35)(四级递进式解释)
4) 仅仅给出引用的文献信息，而没有正面说明具体技术特定技术特征≠技术特征≠必要技术特征
内容。技术上相互关联
此外： 以上介绍了独立与从属权利要求的特点与差异。
(1)不得借口保留“秘密”而影响充分公开
(2)五部分的内容必须完整(技术内容简单者，可技术方案与实施方式
(二)权利要求书撰写总体要求
1.实质性要求 合一)
(1)以说明书为依据：法26条第4款 (3)要点和难点
充分重视“技术问题段”，多个并列方案时，注意对应关系，1) 就是说每项权利要求都应当得到说明书的支持。需
要强调的是，权利要求书不仅在表述形式上得到说明书的支持，而且在(注意并列从属)
实质上要得到说明书的支持。(也就是说，每一项权利要求所要求保护的总体技术方案的完整性 —— 与目的和效果相对应适应
技术方案应当是本领域普通技术人员从说明书中记载的内容能直接导出(4)用语规范前后一致
。(“储液器”“储液装置”∥ “差动滑轮”～“电葫芦”、“斤或概括得出)
如：为了保护技术秘密，某些发明内容仅仅给出名称，不落”
而没有展开说明。“储液罐”“螺栓/帽”～“螺公/母”
“开口销”～“分头替”)
2) 权利要求，通常由说明书中公开的一个或者多个实施方式或
实施例概括而成。权利要求的概括应当适当，使其保护范围正好适应说6.说明书摘要撰写
明书所公开的内容。 (1)无法律效力
(2)全面介绍发明本身(领域拟解决的问题技术要点优点(i)概括范围的宽窄取决于其与现有技术相关的程度，
通常，开创性发明概括的范围宽(由现有技术关系较格式：300字左右
， (3)摘要附图(依细则第24条原则)：反映发明点，如可能反映技术方小)
(ii)该领域普通技术人员能从说明书中记载的实施例或实施方式联想案整体
到此权利要求所概括的技术方案， 上午结束
如：实施方式部分没有，而被概括进来的部分，可以是该领域权利要求书的撰写
专利法第26.4款和细则第20—23条对权利要求书的内容及其撰写的公知常识，或教科书指明的内容。
作了规定。
权利要求书由权利要求组成，一份权利要求书中至少包括一项权利
(iii)权利要求中采用功能性限定技术特征的条件: 方法， 产品：某(a)独立权利要求应包括该发明或实用新型解决其技术问题所个特征用结构不能表述清楚时，可用。如：电路类，可用单元电路的必须具备的全部必要技术特征。
功能与信号流向相结合，来描述。(b)独立权利要求只需从整体上反映发明或实用新型的主要技
(2)清楚地表述请求保护的范围 术内容，不要写入该发明或实用新型的非必要技术特征，更不要局限于(i)权利要求的类型清楚 该发明的一个具体实施方式。
产品发明应写成产品权利要求，采用产品结构特征来描(iv)独立权利要求所限定的技术方案应该以说明书为依据. 述。(a)独立权利要求描述的技术方案应记载在说明书的技术方案方法发明应写成方法权利要求，采用方法特征(即工艺部分，并至少应体现在说明书中的一个具体实施方式中。
过程、操作条件、步骤或流程等技术特征)来描述。(b)独立权利要求中出现的概括性描述或功能性描述应能从说明书中记载 的内容自然而合理地推出。
(ii)权利要求应该清楚、正确地描述发明或者实用新型。(v)一件申请中，几项并列独立权利要求应当属于一个总的发明构具体说来，☆用词严谨，不致造成误解。 思， 满足单一性要求。
☆采用国家统一规定的技术用语，不得使用如何确定一组发明或实用新型属于一个总的发明构思呢? 行话、土话或者自行编造的词语。如果一组发明或者实用新型的技术方案之间存在着技术上的联☆正面描述发明或者实用新型的技术特征。系，这种技术上的联系具体表现在：其相应的权利要求在技术上相互关☆不采用多义词或者含义模糊不清的词句。联，包含一个或多个相同的或相应的特定技术特征，所谓特定技术特征
(3)简明 是指每一项发明或实用新型，它们作为一个整体考虑时对解决现有技术(i)权利要求的用词应当简明 存在的问题作出贡献的技术特征，那么就可以认为这一组发明或实用新除记载技术特征外，不得对原因或理由作不必要的描型属于一个总的发明构思。
述。 如：1. 一种复印机，包括：感光鼓，转印鼓，和与转阴鼓内层接触的长(ii)权利要求的数目应当合理 条形转印偏压电极，特征在于：所述电极的电阻小于转印鼓内层的电一项发明或者实用新型应当只有一项独立权利要求。阻。„ (若干从属权利要求)
仅用不同的文字表达而含义完全相同的权利要求应当12. 一种复印机，包括：感光鼓，转印鼓，和与转阴鼓内层接触的长删除。 条形转印偏压电极，特征在于：所述电极为若干个，最靠近转印夹持区这些是对权利要求的实质性要求 的电极其电阻最大。
2.形式要求2.撰写格式规定
(1)权利要求中包括几项权利要求的，应当用阿拉伯数字顺序编(i)一般采用两段式写法：
号。每一项权利要求只允许在其结尾使用句号，以强调其含义是不可分前序部分+特征部分(细则第22条第1款)
割的整体。前序部分：写明要求保护的发明或者实用新型技术方案的主题名
(2)不得有插图。权利要求中的技术特征可以引用说明书附图中称和发明或者实用新型主题与最接近的现有技术共有的必要技术特征; 相应的附图标记，但必须带括号，且附图标记不得解释为对权利要求保特征部分：使用“其特征是„„”或者类似的用语，写明发明或者实用护范围的限制。除附图标记或者其它必要情形必须使用括号外，权利要新型区别于最接近的现有技术的技术特征。这些特征和前序部分特征一求中应当尽量避免使用括号。 起限定发明或者实用新型的保护范围。
(3)若有几项独立权利要求，各自的从属权利要求应尽量紧靠其采用这种撰写方式既清楚地说明了本发明或实用新型与所引用的权利要求。 现有技术的关系，又强调了其自身的实质内容。
(4与不划分两部分的独立权利要求相比，有下一项权利要求中采用并列选择时，其含义应当是清楚的(过多的多重并述几方面的优点：
列选择)。(a)有助于审查员理解发明或实用新型的实质内容以及其与最
(5)除非绝对必要时，权利要求中不得使用“如说明书„„部分接近的现有技术的关系，从而可加快实审程序;
所述”或者“如图„„所示”等类似用语，或加入原因等解释。(b)便于公众理解其实质内容以及与最接近的现有技术的关
(6)权利要求中使用的科技术语应当与说明书中使用的一致。可系，从而有利于签订专利许可贸易合同和确定使用费;
以有化学式、化学反应式或者数学式，并对参数做说明。权利要求中通(c)便于公众理解其实质内容以及与最接近的现有技术的关常不允许使用表格，除非使用表格能够更清楚地说明发明或实用新型要系，为那些与本专利技术有直接利害关系的对手提供更多、更确切的信求保护的客体。 息，以便在授权后决定是否提出宣告专利权无效请求。
(7)一般情形下，权利要求不得引用人名、地名、商品名或者商(d)在一定程度上可使独立权利要求更为简明。
标名称。(ii)几种不适用于采用两段式写法的情况
总体要求针对每一个权利要求，以下具体谈 独立的(a)开拓性发明、用途发明或化学物质发明;
(三)独立权利要求的撰写要求(b)由几个对发明本身所起作用难分主次的已知技术互相组合
1.实质性要求 成的组合发明，其发明点在于组合本身;
(i)有关清楚的进一步说明(c)方法改进发明，其改进之处仅在于省去现有技术中的某步除类型清楚、技术特征描述清楚之外，还需注意下述几点： 骤、或者其步骤先后顺序的变化、或者省去某步骤中采用的物质或材料(a)前序部分所描述的技术特征 也必须是本发明或实用新型的以及其它类似情况;
技术特征;(d)产品改进发明，其改进之处仅在于省去现有技术中的某部(b)同一技术特征不得在 前序部分 和特征部分重复描述(同件、或者省去已知组合物中的某组分以及其它类似情况。
一层次的描述);(iii)并列独立权利要求的撰写格式
(c)特征部分进一步描述的技术特征 要与前续部分有机地联系(a)同类型并列独立权利要求
成一体。通常与第一独立权利要求的撰写格式相同。即，尽可能从前序部分的共同特征出发加以说明;(b)不同类型并列独立权利要求
(d)产品独立权利要求除了列出产品的部件或结构外，还应描两种方法：☆回引权利要求1(包括在前的并列独立权述各部件或各结构之间的位置关系或相互作用关系。 利要求)
(ii)独立权利要求应反映出与现有技术的区别，使其描述的发明☆不回引权利要求1，而用权利要求1中的技或实用新型的技术方案具有新颖性和创造性。 术特征来描述清楚。
中国专利法第22条对发明和实用新型取得专利权的条件—从简明角度来看，通常采用前一种。
—新颖性、创造性和实用性作了规定。作为从整体上反映发明或实用新通常也应分成前序部分和特征部分来撰写。 型技术方案、限定专利权保护范围的独立权利要求当然也应当满足新颖
(四)从属权利要求的撰写要求
性和创造性的要求。1.实质性要求
(iii)独立权利要求应当从整体上反映发明或实用新型的技术方(1)作为权利要求书的一部分，从属权利要求也应清楚地描述发明或实案，记载解决其技术问题的必要技术特征。 用新型。
除了前面权利要求书实质性要求之(2)中指出的内容以外，还(2)独立权利要求中写入了非必要技术特征或局限于发明或实用需注意下述几点： 新型的具体实施方式，致使发明或实用新型保护范围过窄;(从审查角度(i)附加技术特征对引用的权利要求作进一步限定时，应尽量看，根据请求原则，存在此问题时不必指出此问题)
从引用的权利要求的技术特征出发来加以说明;4.权利要求书未以说明书为依据
(ii)附加技术特征是增加的技术特征时，应清楚地表达出这些附加技(1)权利要求请求保护的范围与说明书中公开的内容不相适应; 术特征与引用权利要求中的某个或某些技术特征之间的结构位置关系或(2)权利要求表达的保护范围不适当，不能从说明书中描述的内作用关系; 容自然而合理地导出;
(iii)限定部分不要重复其引用权利要求中的技术特征，以免(3)特定应用领域的发明或实用新型在权利要求中未加以限定; 造成对其保护范围的错误表达;(4)权利要求书中的技术方案未在说明书所描述的具体实施方式(iv )从属权利要求的引用关系应当正确; 中得到体现。
( v )从属权利要求的技术方案应当完整。5.几项独立权利要求不属于一个总的发明构思，不满足单一性。
(2)从属权利要求的类型和主题名称应与其引用权利要求的类型和主题(1)合案申请的几项发明或实用新型的产品独立权利要求虽然对名称相一致。 产品同一部件作出改进，但它们之间没有对现有技术作出贡献的相同或
(3)从属权利要求的保护范围是对其引用权利要求的保护范围作相应的特定技术特征;
进一步限定，其保护范围应落在被引用权利要求的保护范围之内。(2)同一申请案中几项描述不同类发明的独立权利要求，从形式
2.撰写格式规定 上看它们之间有一定的关联，但在实质上没有对现有技术作出贡献的相引用部分+限定部分(专利法实施细则第23条第1款) 同或相应的特定技术特征。
引用部分：写明引用的权利要求的编号及其主题名称(6)并列独立权利要求的撰写
限定部分：写明发明或者实用新型的附加技术特征 ①基本格式：逐个发明/集中写出/整体编号
* 多项从属权利要求与多重从属权利要求 ②两种形式的前序：同类的不同类的
a)从属权利要求可以引用在前的独立权利要求，也可以引用在前的从(7)从属权利要求及其引用部分的逻辑关系
属权利要求，后者称作多重从属权利要求。 ①从属权利要求的保护范围
b)从属权利要求可以引用一项在前的权利要求，也可以引用两项或两项②同一附加限定特征被附加于不同引用部分之后 —— 位直不同，范围以上的在前的权利要求，后者称作多项从属权利要求。 不同
3.形式要求 ③多项从属择一引用，具有合理性，只能是“或”
(i)从属权利要求只能引用其前面的权利要求，不得引用在其后④多项从属权利要求的引用限定(细23)
面的权利要求; (8)权利要求中电路特征的两种写法
(ii)多项从属权利要求只能择一地引用在前的权利要求，即只能用①自然写出
及其等同语，不得用“和”及其等同语; ②追踪信号
(iii)多项从属权利要求不得作为另一项多项从属权利要求引用的基8.撰写权利要求(书)的注意问题
础; (1)一项权利要求只涉及一种类型的技术主题
(六)权利要求书撰写存在的主要问题 例“1.一种制造有多个掺杂区的MOS器件的方法和装直„”
1.权利要求未清楚、正确地描述发明或实用新型，表述其请求保护(2)不宜将特例与一般方案合写于同一权利要求中
的范围. 例：“不用金属材料制作”、“正弦波以外的波形”、“把手可由„
(1)权利要求类型不清楚; 二.专利审查概要
(2)1.两种审查流程
相对位置关系或相互作用关系; (1)发明专利申请的审查：初步审查+实质审查
(3)同一技术特征前后重复描述，使权利要求未清楚、正确地流程(简)
限定发明或实用新型;申请— 公开/提实审(三年内，主动改)—(授/驳)公告—(撤
(4)用词不确切，从而未清楚地描述发明或实用新型; 销)无效
(5)采用否定词句，扩大了保护范围; (2)实用新型专利申请的审查：初步审查(细则44条)
(6)权利要求中出现易造成权利要求保护范围不确定的括号;流程(简)
(7)仅依靠附图标记对技术特征作进一步限定也会造成权利要申请(三个月内，主动改)—(授/驳)公告——(撤销)——无求保护范围不清楚; 效
(8)权利要求中的数学公式或化学结构式未说明参数的意义或2.“三性”判断原则
未给出参数的取值范围; (l)新颖性判断
(9)同一权利要求中出现具体方案和优选方案两种选择;* 现有技术(时间，地域，三种)，和抵触申请(五大要素)
(10) 从属权利要求的保护范围未落入其直接或间接引用的独立权相对新颖性(时间相对，地域相对)
利要求保护范围之内;绝对比较： 一个方案单独比较
(11) 从属权利要求的技术方案与其引用权利要求的技术方案的全面考虑(领域、目的、效果)
主题名称不一样; (2)创造性判断
(12) 从属权利要求的附加技术特征既未从其引用权利要求的技①专利法22条标准的要点在于：兼备实质区别和进步，注重方案的技术术特征出发进行限定，也未给出增加的附加技术特征与引用权利要求的效果
技术特征之间的关系; ②综合比较——涉及的现有技术越广泛，越有助于创造性的成立
(13) 从属权利要求引用关系不当，造成保护范围不清楚; ①参考判据一组合发明转用发明 克服偏见
(14) 从属权利要求进一步限定的技术方案不完整，未清楚地表(3)专利法意义下的实用性(科学性 重复性 积极效果)
述其要求保护的范围。六个方面
2.独立权利要求未反映出与现有技术的区别，描述的发明或实用新5.申请人/代理人对审查意见通知书的答复
型的主要内容相对于现有技术来说缺乏新颖性和创造性。 (1)答复方式
(1)独立权利要求从整体上看未反映出与现有技术的区别或未体①内容-陈述+修改
现出具有新颖性和创造性; 答复文件：《意见陈述书》+修改文本(替换页/勘误)(细则52条)
(2)将反映发明或者实用新型实质内容的技术特征写入独立权利一种建议的方式
要求的前序部分，特征部分仅剩下该技术领域的技术人员所熟知的普通基本格式：两部分(修改和陈述)针对最后的文本陈述
知识。 ②修改的法律依据-基本原则(法33条，细则53-驳回理由)
3.独立权利要求未从整体上反映发明或实用新型的技术方案，记载对文件的修改贯穿专利申请和审查的全过程
为解决其技术问题的必要技术特征。 ③主动修改：(细则51条发明)
(1)独立权利要求未记载解决发明或实用新型技术问题的全部必发明：提实审/进入实审程序起3个月
要技术征; 新型：申请起2个月内
被动修改，
* 关于“明显错误”-综合判断+唯一的修改可能/拼写、标点、错别字
④关于附图的修改
初审：细则41条;
实审：注释文字移入说明书，标记一致，局部放大
(2)关于允许/不允许的修改
①说明书
适应性修改
* 已删去“权利要求内容的补入说明书”
②权利要求书
实审阶段只能缩小保护范围(结合细则51)(查阶段和后序程序) 重新组合权利要求，构成新的技术案时，不能随意搭配。要考虑说明书的支持
撰写权利要求书的步骤
1.撰写权利要求书的主要步骤
一般说来，权利要求书的撰写可按下述步骤进行：
(1)在理解发明和实用新型的基础上，找出其主要技术特征，弄清各技术特征之间的关系;
(2)根据检索和调研到的现有技术，确定与本发明或实用新型最接近的对比文件;
(3)根据最接近的对比文件，进一步确定本发明或实用新型所解决的技术问题，列出本发明或实用新型为解决该技术问题所必须包括的全部必要技术征;
(4)与最接近的现有技术作比较，将它们共同的必要技术特征写入独立权利要求的前序部分，本发明或实用新型区别于最接近现有技术的必要技术特征写入特征部分，从而完成独立权利要求的撰写;
(5)对其它附加技术特征进行分析，利用那些对申请创造性会起作用的附加技术特征写成相应的从属权利要求。
撰写时应注意的两个问题：
(1)尽量撰写出一个保护范围较宽的独立权利要求，撰写时不要局限于发明或实用新型的具体实施方式，应尽可能采取概括性描述来表达技术特征;
(2)为增加专利申请取得专利的可能性和在批准专利后更有利于维护专利权，应针对不同的具体实施方式撰写从属权利要求，层层设防。
结合具体实例(试电笔)说明如何按上述五个步骤撰写权利要求书。
2.并列独立权利要求的撰写
(1)同类产品或方法的并列独立权利要求
在撰写同类方法发明、同类产品发明或实用新型的并列独立权利要求时，必须体现出其技术方案与独立权利要求具有同一发明构思，即两者应包含有相同的或者相应的特定技术特征。
以试电笔和新型两相三脚插头插座为例加以说明。
(2)不同类发明的并列独立权利要求
为了体现出并列独立权利要求与第一独立权利要求有相应的特定技术特征，并列独立权利要求的特征部分应体现出与第一独立权利要求的技术方案有技术上的联系，其区别技术特征通常对第一独立权利要求的区别技术特征有依赖关系。