企业管理制度免费范文

2024-02-22

企业管理制度免费范文第1篇

为了加强公司对现金的管理,防止资金滞留,加快资金周转,保证资金安全,杜绝利用职务之便,挪用公款,收受回扣,报假帐,假公济私等行为的发生,制定本制度,超市现金管理制度。

一、 出纳现金的管理。

公司出纳员要严格审核各种现金收付原始凭证。各种原始凭证必须真实、合法、准确,审批手续必须齐全,不符合要求的凭证,出纳员拒绝受理。出纳员必须设置现金日记帐,对每笔收付款必须序时登记,逐日结出余额,每日下班前,必须核对现金帐面余额及库存余额。严禁白条抵库,白条抵库视同挪用公款。出纳员的库存现金及现金日记帐必须接受财务部不定期检查。

二、 现金营业款的管理。

各部门的收银员必须在当班营业终了,根据实际所收款填制解款单后,将营业款交给指定收款人(店面出纳)。指定收款人在每班终了,打出清帐单,在未收款项之前,不得将清帐结果告诉收银员,否则每次罚款5元,收妥营业款之后,将长短情况作好记录并通知收银员。收银员如果出现长短款超过1元的,每出现一次,作过失一次,罚款5元。门店出纳每日营业款数额为上日下午班营业款+当日上午班营业款,必须当日下午存入银行,无不可抗拒原因迟存或少存者,算过失一次,并按每天0.5%的比例收取罚款。营业款不得擅自用于费用及货款的支付,特殊情况必须经总经理批准。

三、 现金进货管理。

确需现金进货的业务,由采购部根据采购计划及订单,经总经理审批后,方可在财务部借支现金进货,管理制度《超市现金管理制度》。借支时必须在借据上注明进货品种金额和结帐时间。剩余现金必须当天归还财务部。货物到达时,马上办理入库手续,并在入库后一个星期内到财务部结帐。每超过一天罚款20元。

四、大宗业务销货现金管理。

公司的批发业务销售原则是货出去、钱进来,钱货两清。如特殊情况发生赊销行为,须经总经理批准,并签订好合同,本着谁经手谁负责的原则,货送出未收回货款时,应从收货方取得欠条。货款收回后,应于当日上交财务部,未及时上交的,则按每天5%的比例收取滞纳金,如将货款收回后挪作他用的,处以一倍的罚款,情节严重的予以辞退,并追究法律责任。逾期未收回的货款由经办人负责全额赔偿。

五、现金借支的管理。

公司严格控制借支现金。

1、差旅费借支的管理。因公出差,根据工作需要,经总经理批准后可以借支,在完成工作任务之后一星期内到财务部结帐,逾期按每天5%比例收取滞纳金。

2、备用金借支。备用金是公司特许特定人员因指定工作需要而长期持有的一定限额现金。备用金须单独存放,专款专用,备用金按出纳现金管理原则进行管理,财务部不定期检查备用金使用保管情况。

3、其他借支的管理。公司员工原则上不得私人借支现金,特殊情况,经总经理批准后,从财务部借款的,必须制定还款计划,严格按还款计划还款,逾期还款的从每月工资奖金中扣款,并按银行贷款利率计收利息。

六、其他款项的管理。

企业管理制度免费范文第2篇

本着将****打造成****市一流的物业,特制定本管理方案,本方案所涉及的管理服务工作大体上分为接管验收管理、租户入住管理、保安管理、消防管理、清洁绿化管理、房屋及共用设备设施管理等方面,在实际操作中,应根据各阶段的特点,有重点、有步骤地逐项落实。

一、接管验收管理方案

为确保商业街区的环境、建筑和设施设备等符合有关法规政策及规划设计的要求,维护租户的合法权益,方便日后的物业管理,特制订商业街区接管验收方案。

1、管理内容:

(1)了解接管物业的基本情况;

(2)编制《物业接管验收计划》,确定物业验收的标准、方法和日程安排;

(3)与开发、设计、施工单位一起,依照接管验收标准,对商业街区物业进行现场初步验收,并将验收结果记录在《物业交接验收表》上,同时要求施工单位对验收中存在的问题限期整改;

(4)与开发、施工单位一起,对商业街区物业进行现场复验,直至符合规定的要求和标准;

(5)与开发、施工单位联合进行商业街区物业交接:

核对、接收各类房屋和钥匙;

核对、接收各类图纸资料,并加以整理归档;

核对、接收各类设施设备;

核对、接收各类标识。

2、管理措施:

(1)组建接管验收小组,负责商业街区的接管验收工作;

(2)制定接管验收规程;

(3)掌握物业验收的标准和程序;

(4)提高对接管验收重要性的认识;

(5)实事求是地开展接管验收工作;

(6)按规定办理接管验收手续。

二、租户入住管理方案

在办理租户入住手续时,为租户提供方便、快捷、及时、周到的服务,对于塑造管理公司的形象,给租户留下良好的第一印象,具有重要作用,特制定如下方案:

1、管理内容:

(1)在租户领房前将所有资料准备齐全。

(2)精心布置租户入住现场,为租户办理领房手续提供一条龙服务。

(3)凭租户所持的入住通知单和各类必备证明,发放交房资料。

(4)收回租户按规定填写的各类表格,收取租户应缴纳的费用。

(5)陪同租户验房,办理领房手续。在验房过程中,发现的房屋质量问题经租户确认后,填入《租户验收交接表》。

(6)对验房交接中发现的房屋质量问题,与租户约定时间,及时解决。

2、管理措施:

(1)制定《租户领房程序》;

(2)策划租户入住现场布置方案;

(3)按照租户领房程序,安排工作流程;

(4)热情接待,百问不厌,虚心听取租户意见;

(5)按规定办理租户入住手续。

三、秩序维护部管理方案

在商铺管理中,应当运用现有的科学技术手段与管理手段,依靠各种先进设备、工具和人的主观能动性,维护商业街区物业和租户的安全,这是一项很重要的工作,最为广大租户所关注,特制订常规防范与技术防范相结合的24小时全天候管理方案。

1、管理内容:

(1)常规防范:采取站岗执勤与巡逻执勤相结合的方式,协助公安机关维

护商业街区公共秩序,防止和制止任何危及或影响物业、租户安全的行为。门岗的任务:

a.礼仪服务(向租户行举手礼或注目礼);

b.维护出入口的交通秩序;

c.对外来车辆和人员进行验证和换证;

d.制止身份不明人员和衣冠不整者进入商业街区;

e.严禁携带危险物品进入商业街区;

f.遇有外来人员将大件物品带出商业街区,即与物主核实,并作登记。g.为租户提供便利性服务。

巡逻岗的任务:

a.按规定路线巡视检查,不留死角;

b.巡查车辆停放情况,维护道路畅通,做好安全防范工作;

c.对商业街区内的可疑人员进行检查防范;

d.商业街区安全检查;

e.装修户的安全检查;

f.防范和处理各类治安案件;

g.防范和制止各类违反商业街区管理制度行为。

(2)技术防范:应用安全报警监控系统、电子巡更系统,对商业街区内的治安情况实施24小时监控,确保商业街区安全。

对可疑或不安全迹象采取跟踪监视和定点录像措施,并及时通知值班保安就地处理。

值班保安接到治安报警,迅速赶到现场酌情处理,并把情况反馈到监控中心,监控员作详细记录,留档备查。

2、管理措施:

(1)实行半军事化管理,制订各项保安管理制度和奖惩措施,并严格付诸实施,以增强保安人员的工作责任心。

(2)强化保安人员的内务管理,开展系统化军事素质培训,提高保安人员的思想素质和业务技能,每年组织不少于4次会操。

(3)加强保安人员的行为规范教育,要求服装统一,佩证上岗,言语文明,

举止得当。

(4)严格执行保安巡更点到制度,确保巡逻质量。

(5)监控中心设备每天检查、保养,监控系统沿线影响监控效果的杂物及时清除。

四、消防管理方案

消防管理是物业管理的重中之重,要根据消防法规的要求,并结合商铺的实际,切切实实地做好消防安全工作,确保租户的生命财产安全。

1、管理内容:

(1)做好消防监控中心的管理;

(2)做好消防设施、器材的管理;

(3)保持消防通道的畅通;

(4)加强商业街区装修期间的消防安全管理;

(5)严禁携带、储藏易燃易爆物品;

(6)防止电器短路、管煤泄漏等引发火灾因素。

2、管理措施:

(1)制订并落实消防管理制度和消防安全责任制,做到责任落实,器材落实,检查落实;

(2)制订消防事故处理预案,防患于未然;

(3)建立义务消防队,每月组织一次消防安全学习,每季组织一次消防演习;

(4)定期进行消防检查,预防为主,防消结合,发现隐患,及时消除;

(5)做好消防器材、设备的检查保养,使之始终处于完好状态;

(6)制止任何违反消防安全的行为;

(7)积极开展防火安全宣传教育,定期向租户传授消防知识;

(8)发生火灾,及时组织补救并迅速向有关部门报警 。

五、清洁绿化方案

清洁绿化作为物业管理的重头戏,是商业街区内不可缺少的部分,关系到整

个商业街区的形象,也是测定环境质量的一个重要指标,故拟订以下管理方案:

1、管理内容:

(1)绿化养护:绿化工应做到管理日常化、养护科学化。

根据气候,给花木适量浇水。

根据花木长势,给花木适量施肥,适当松土;

及时清除杂草、枯枝,春秋两季定期修剪花木,对遭受损坏的花木及时扶正、整修或补苗;

制定预防措施,防治病虫害;

做好恶劣天气花草树木的保护工作; 定期(每年8月、11月)修剪草坪,使其生长茂盛,平整美观。

(2)商业街区室内公共区域的绿化布置;

(3)清洁卫生:通过日常保洁工作,使商业街区公共环境和公共部位整洁,公共设施洁净、无异味、无破损。

绿化区域:每天打扫一次、捡拾绿化带内杂物,清洁商业街区所有设施(含各种标志牌),随时清除各类污渍,清扫积水,每周对垃圾桶进行清洁、消毒;每月对照明设施进行擦拭,定期清洗外墙面。

垃圾房:每天收集一次各楼层的垃圾,清运到垃圾房,并清洗垃圾房内外墙壁及地面;每月对垃圾房消毒二次。

洗手间:每天擦拭墙壁、地面、踢脚线、门及门框、厕所隔板、蹲坑、小便斗、镜面、洗手盆等,清理并清洗垃圾箱,点燃卫生香,小便斗放置卫生球;每月擦拭、清洁照明灯、通风口,彻底清洁和消毒洗手间内的设施,拂去天花板上的灰尘。

外墙:定期清洗。

2、管理措施:

(1)建立绿化保洁制度,狠抓落实;

(2)按操作规程进行规范操作;

(3)加强绿化保洁人员的思想教育和业务培训,提高员工素质,增强专业技能;

(4)以“三查”形式对绿化保洁工作进行经常性监督检查(“三查”指:

保洁公司清洁督查巡查、管理员巡查、管理部经理抽查);

(5)抓好绿化保洁人员的行为规范管理,要求服装统

企业管理制度免费范文第3篇

一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、在院内张贴醒目标识和指引。

四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。

五、医务人员不得在病人面前吸烟。

六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、相关会议和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻指导。

八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

1.均有义务进行同伴教育及相互监督。

2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示。

十一、各科室行政主任(科长)为本科室控烟第一责任人,负责本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内的控烟工作。

十二、医院将控烟目标作为考评先进集体、先进个人的必备条件。 十

三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。

控烟工作奖惩制度

为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格遵照执行。

一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟。对自愿戒烟的员工,由医院免费提供戒烟服务。对成功戒烟的员工,由科室提出申请,经控烟办公室审核后,医院给予全院表彰,同时发放证书。

二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定,进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现,首次予以批评教育,第二次给予严重警告,以后每发现一次扣罚当事人50元,并在全院通报批评,取消科室、科主任及其本人评先资格。

三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时,可向控烟办巡视督导组报告,督导组经现场察看属实,即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励,奖励款由罚款中支出。

四、住院患者入院时主治医生、住院部护士站均有责任告知患者病房管理规定及相关要求,严禁在院内吸烟。

五、所有医院员工均有责任制止在院内吸烟行为,就诊、住院患者在院内吸烟时要严厉制止,如不服从管理者可联系就诊及主治医生加以管理。对于个别屡教不改者可与主治医生商讨让其出院或停止就诊。所在科室当班医生、护士发现吸烟者后不加以制止和管理的,将依据医院控烟管理制度进行处罚。(处罚标准为每人每次50元)

六、进行无烟科室评比。

1.控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录。

2.支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查,并记录。

3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查,并记录。

4.所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室,控烟办公室对检查情况进行分析,并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬,授予“无烟科室”流动红旗,该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得“无烟科室”流动红

旗的科室年终评先时优先。

七、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂,或本科室员工违反控烟规定,由该科主任负监管失察之责,对该科室公开批评,并要求在规定时间内予以整改,严重者将进行处罚。

各级人员控烟职责

一、医务人员控烟工作职责

1.严格执行医院各项控烟规章制度。

2.做控烟表率,严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受他人敬烟。

3.吸烟医务人员应主动戒烟,并制定自己的戒烟计划。

4.负有劝阻旁人吸烟的责任。

5.做控烟的义务宣传员。

6.应掌握戒烟技巧,特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。

7.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

8.积极参加医院控烟知识的培训。

9.同事间进行同伴教育,相互讨论交流同伴教育的经验。

10.落实科室无烟环境,看到烟蒂主动捡拾。

二、控烟监督员职责

控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任,其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外,还负有以下职责:

1.定期对医院无烟环境进行监督检查。

2.每周一次对各科室进行检查。

3.记录每次检查情况,报控烟办公室。

4.对存在的问题提出整改措施并监督实施。

三、控烟巡视员职责

控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任,其职责如下:

1.严格执行医院各项控烟规章制度。

2.严禁在院内非吸烟区吸烟,不接受旁人敬烟。

3.吸烟者应主动戒烟。

4.负有劝阻旁人吸烟的责任。

5.每2小时巡视包干区,进行清理打扫,落实无烟环境。

6.看到烟蒂随时捡拾。

7.积极参加医院控烟知识的培训。

各区域控烟管理要求

一、病区的控烟管理要求

1.住院部病房护长负责本病区控烟工作。

2.在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3.创造和保持无烟环境。

(1)有禁烟标志。

(2)病区内无烟灰缸等烟具。

(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。

(4)无烟蒂。

(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

(6)对在病区内吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或联系主治医生协助处理。经劝导屡教不改者可与主治医生协商让其出院。

4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。

5.护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告,告知本院为无烟医院,院内禁止吸烟。

6.医生应掌握戒烟技巧,特别是内科、外科等科医护人员应了解戒烟方法。

二、门、急诊的控烟管理要求

1.门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。

2.在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作,对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。

3.创造和保持无烟环境。

(1)有禁烟标志。

(2)无烟灰缸等烟具。

(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。

(4)无烟蒂。

(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

(6)对在非吸烟区吸烟的人,全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

4.医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况,并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。

5.开设戒烟门诊,并设立戒烟咨询电话。

三、其它部门和环境控烟管理要求

1.创造和保持无烟环境。

(1)有禁烟标志。

(2)无烟灰缸等烟具。

(3)有控烟宣传栏和无烟医院告示。

(4)无烟蒂。

(5)禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。

(6)发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。

企业管理制度免费范文第4篇

一、单选题(共 50 道试题,共 100 分。) 1. 合同的鉴证机关是( )。 A. 工商行政管理机关 B. 法院 C. 检察院

D. 技术监督部门 正确答案:A 2. 世界上第一部较为完整的反垄断法是( ) A. 《鲁宾逊-帕特曼法》 工商行政管理毕业论文 B. 《联邦贸易委员会法》 C. 《谢尔曼法》

D. 《克莱顿反托拉斯法》 正确答案:C 3. 企业法人年检制度是依照哪一原则进行的( ) A. 授权年检 B. 分级年检

C. 授权与分级相结合 D. 企业自报 正确答案:C 4. 工商行政管理的主体是( ) A. 国家及其国家授权的行政机关 B. 工商企业 C. 税务管理机关 D. 国家司法机关 正确答案:A 5. 工商行政管理的目标在于( ) A. 促进国民经济快速发展 B. 实现经济可持续发展 C. 建立和维护市场经济秩序 D. 建立和维护良好的社会秩序 正确答案:C 6. ( )不属于工商行政管理控制职能的内容。 A. 控制市场经营主体的市场进入 B. 控制市场结构

C. 控制程序必须合理化和科学化 D. 控制市场行为 正确答案:C 7. 下列不属于行政行为效力的是( ) A. 确定力 B. 拘束力 C. 执行力 D. 强制力 正确答案:D 8. 当事人可以委托代理人订立合同,这种行为属于( ) A. 双方法律行为

B. 不具有法律效力的行为 C. 单方法律行为 D. 第三方法律行为 正确答案:A 9. 所谓较小数额的罚款是指对公民处以( )至( )的罚款 A. 50,500 B. 50,1000 C. 100,500 D. 100,1000 正确答案:B 10. 以惩戒违法行为人,使其以后不再犯为目的,而不是为惩罚而惩罚体现了下列哪一原则( ) A. 处罚公正、公开原则 B. 处罚与教育相结合原则 C. 一事不再罚原则 D. 处罚法定原则 正确答案:C 11. 工商行政管理行政法规的制定主体是( ) A. 全国人大 B. 国务院 C. 工商部门 D. 最高人民法院 正确答案:B 12. 1999年以后,市、县级工商行政管理局正、副局长( ) A. 由同级政府任免 B. 由同级党委任免

C. 在征求地方党委意见后,由上一级工商行政管理局任免 D. 由同级人大常委会任 正确答案:C 13. 从性质上讲,消费者与经营者之间的消费者权益争议属于( ) A. 政治权益争议 B. 行政矛盾争议 C. 公民权益争议 D. 民事权益争议 正确答案:D 14. 企业法人与社会团体法人的主要区别在于其是否( ) A. 具有民事行为能力 B. 具有自然人性质 C. 能够承担民事义务 D. 具有营利性 正确答案:D 15. 市场结构秩序不包括( )。 A. 制止结构性垄断状态秩序 B. 产业政策秩序 C. 定价行为秩序 D. 企业集团秩序 正确答案:C 16. 工商行政管理监督管理的方式不包括( )。

A. 实行事先监督、日常监督和事后监督相结合的方式 B. 实行事先监督、日常监督和事后监督相分离的方式 C. 坚持行政监督与社会监督相结合

D. 坚持按国际监督管理惯例方式与我国一些行之有效的监督管理方式相结合 正确答案:B 17. 全国人民代表大会及常务委员会制定颁布的规范性法律文件的统称是( ) A. 法律 B. 行政法规 C. 地方性法规 D. 规章 正确答案:A 18. 财产强制属于( ) A. 直接强制 B. 间接强制 C. 全面强制 D. 部分强制 正确答案:A 19. 根据我国《商标法》的规定,商标经初步审定后的异议期应为( ) A. 自公告之日起十日内 B. 自公告之日起三十日内 C. 自公告之日起三个月内 D. 自公告之日起六个月内 正确答案:C 20. 政策咨询服务属于哪一阶段公司登记审批程序 ( ) A. 申请 B. 审查 C. 核准 D. 公告 正确答案:A 21. 下列各项中,属于工商行政管理法律、法规特点的是( ) A. 不告不理

B. 一般应经当事人申请 C. 无须执法请求

D. 和司法机关执法程序相同 正确答案:C 22. 管理所辖范围的经济户口属于哪级工商行政管理机关的职责 ( ) A. 国家工商行政管理局 B. 省级工商行政管理

C. 市、县(区)工商行政管理 D. 以上均不是 正确答案:B 23. 必须具备一定的法律形式才能产生法律效力和后果的行政行为是指( ) A. 要式行政行为 B. 依职权行政行为 C. 具体行政行为 D. 自由裁量行政行为 正确答案:A 24. 对管理最准确的理解应该是( ) A. 对人员配置和组织结构所进行的整体安排 B. 对财务经营状况的协调和控制 C. 对经营行为的一种纪律约束

D. 对管理对象进行的计划、组织、领导和控制的社会活动 正确答案:D 25. 工商行政管理机关管理权限划分,选择分权还是集权的主要依据是( ) A. 管理的效率高低 B. 管理的内容多少 C. 管辖的区域大小 D. 管理政策的统一性 正确答案:A 26. 个体经营实体自动停业超过( )个月的即视为自动歇业。 A. 3 B. 6 C. 9 D. 12 正确答案:B 27. 在现代市场经济条件下,各国普遍通过各种方式对消费者权益实施保护。这是因为( ) A. 消费者与生产经营者相比在经济实力上处于弱势 B. 消费者的货币投票决定商家、厂家命运 C. 消费者通常在商品交换过程中处于弱势 D. 保护厂商之间合理竞争的需要 正确答案:C 28. 德国对市场监督管理的主要机构是( )。 A. 公平交易委员会 B. 工商联合会 C. 卡特尔局 D. 反托拉斯司 正确答案:C 29. 工商行政管理的对象是( ) A. 市场经营主体及其市场行为 B. 价格行为 C. 广告商标行为 D. 生产行为 正确答案:A 30. 虽然生产者在制造产品时已尽到一切可能的注意,但仍因产品存在缺陷使消费者受到损失。在这种情况下,( ) A. 消费者须承担举证责任 B. 消费者应自行承担损失 C. 生产者应承担赔偿责任 D. 生产者不承担赔偿责任 正确答案:C 31. .行政主体为实现一定的行政目的,对相对人的财产及人身安全采取的强制措施是 ( ) A. 行政处罚 B. 行政强制 C. 行政行为 D. 行政监督 正确答案:B 32. 工商行政管理机关是国家宏观间接调控体系中( )。 A. 经济监督系统 B. 经济决策系统 C. 经济调节系统 D. 经济信息系统 正确答案:A 33. 行政行为按对象是否特定可分为( ) A. 要式行政行为与非要式行政行为 B. 依职权行政行为与依申请行政行为 C. 抽象行政行为与具体行政行为 D. 约束行政行为与自由裁量行政行为 正确答案:C 34. 在处理工商行政管理机关之间管辖权争执时,普遍遵循的原则是( ) A. 共同协商、合作查处

B. 报请上级机关批示或移送上级机关查处 C. 由行政级别高的一方查处

D. 谁先立案谁查处或者方便查处. 正确答案:D 35. 根据我国《合同法》的规定,当事人在合同转让过程中,应当采取的正确做法是( ) A. 债权人转让合同权利时,不必经债务人同意

B. 当事人将自己的权利和义务一并转让给第三人的,须征得对方当事人同意 C. 债务人转让合同义务时,不必通知债权人

D. 合同转让须首先得到上级机关或政府行政主管机关同意 正确答案:B 36. 我国工商行政管理体制改革的目标是建立( )。 A. 全国工商行政管理机关垂直管理新体系

B. 市、县以下工商行政管理机关垂直管理新体系 C. 省以下工商行政管理机关垂直管理新体系 D. “条块结合、以块为主”垂直管理体系 正确答案:C 37. 厂商根据商品购买者的身份或购买迫切程度的不同,为同一商品制定不同的价格。这种行为属于( ) A. 价格歧视 B. 欺行霸市 C. 商业技巧 D. 不正当竞争 正确答案:A 38. 私营企业必须包括投资者以外的雇工不得少于( )人 A. 20 B. 15 C. 12 D. 8 正确答案:D 39. 日本对市场监督管理的主要机构是( )。 A. 公平交易委员会 B. 工商联合会 C. 卡特尔局 D. 反托拉斯司 正确答案:A 40. 工商行政管理机关在行政执法时所具有的自由裁量权是指( ) A. 对处罚等行政行为可根据实际情况超过规定的幅度和范围 B. 执法人员可根据实际情况自由地作出行政处罚决定

C. 在法律、法规规定的原则和范围内自行决定执法的内容或形式 D. 根据上级机关的意见确定行政执法的内容或形式 正确答案:C 41. 工商行政管理的组织职能不包括( )。 A. 建立工商行政管理部门的组织管理系统 B. 确定工商行政管理的管理关系

C. 规范市场经济运行,变有序结构为无序结构 D. 合理配置工商行政管理要素 正确答案:C 42. 我国所推行的现代企业制度的首要特征是( ) A. 法人制度健全 B. 产权清晰 C. 权责明确 D. 管理科学 正确答案:B 43. 听政程序属于哪一种程序( ) A. 行政处罚决策程序 B. 一般程序

C. 行政处罚决定程序 D. 简易程序 正确答案:C 44. 经营者的不正当竞争行为损害了其他经营者的合法权益,其应承担的民事责任中最基本的方式是( ) A. 排除妨碍 B. 停止侵害 C. 赔偿损失 D. 消除影响 正确答案:C 45. 加强对市场经营主体竞争行为监督管理的最主要内容是( ) A. 避免市场商品价格的剧烈波动 B. 有利于不同所有制企业的协调发展

C. 鼓励和保护正当竞争,限制和打击不正当竞争 D. 保护经营者和消费者的合法权益. 正确答案:C 46. 当事人申请注册商标争议裁定的有效期限应在( ) A. 有争议注册商标经核准注册一年以内

B. 向争议裁定机关送交争议裁定申请之日起一年以内 C. 发现有争议注册商标之日起一年以内

D. 接到争议裁定机关受理争议裁定申请的通知之日起一年以内 正确答案:A 47. 工商行政管理法规是对市场主体的行为进行依法调控的依据,该依据体现了工商行政管理法规的哪一特征( ) A. 法律一般性 B. 经济性 C. 强制性 D. 直接性 正确答案:C 48. 工商行政管理的手段是( ) A. 经济手段

B. 行政和法律手段并用 C. 经济和法律手段并用 D. 行政手段 正确答案:B 49. 工商行政管理的职能主要由( )决定的。 A. 管理主体的性质 B. 管理领域 C. 管理目标 D. 管理手段 正确答案:C 50. 工商行政管理的性质是( ) A. 行政监督 B. 经济监督 C. 经济行政监督

D. 行业监督 正确答案:C

企业管理制度免费范文第5篇

临沂市沂蒙电力学校 电工、电焊工免费培训班

我校2012年继续被市人力资源和社会保障局确定为“临沂市购买培训成果”(由政府出资、全部学习免费),定点培训学校。

学校坐落于沂河岸边。教学、办公、生活服务、文体娱乐设施配套齐全。实训、实验教学设备性能先进,数量充足。我校2010年被市人力资源和社会保障局确定为“临沂市百万农村劳动力”定点培训机构;2011年被市人力资源和社会保障局确定为“政府购买培训成果”培训机构;2012年被市人力资源和社会保障局确定为“全市就业培训五年规划”定点培训机构,并再次被确定为“政府购买培训成果”培训机构。

招生对象:凡具有临沂市五区九县户口的农村劳动力、进城务工人员、初中高中毕业生、失业人员、退伍军人均可报名参力培训学习,年龄16~50周岁,性别不限。 培训方式:理论与技能训练相结合,重点培养学员的动手操作能力。经培训的学员相关理论及技能知识均能达到国家职业资格标准要求,并获取相关培训内容的职业资格证书。(证书全国通用、出国有效)——劳动局颁发

培训工种培训内容培训费用 电工(维修电工)电工电子基础知识免费电工仪表使用与安全用电高低压变配电设备及维修电机与变压器

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报名时间:即日起报名额满为止(电工100名,电焊工140名) 报名资料: 报名时请带身份证复印件、照片一寸、二寸各4张 联系电话:13608999577联系人:孙老师QQ:475074170

报名地址:临沂市中丘路3号(市区金雀山一路东段新闻大厦西侧向南300米路西)交通驾校院内 (机电工程系教学楼一楼招生办公室)

乘车路线:市内可乘6路、13路、18路、32路、35路、37路、K20

企业管理制度免费范文第6篇

很多企业强调公开、公正、公平的管理原则,强调企业管理的透明化,甚至提出了“玻璃缸管理”的说法,但现实中有多少企业能做到呢?其实,公开、公正、公平的原则只适用于社会管理,它是人民监督政府的有效手段,而不能滥用在企业管理中。因为在社会上,先有了大众,才有了为大众服务的政府,大众是政府存在的条件,政府靠大众的税收而生存。在企业就不同了,先有了企业,才有了为企业服务的员工,企业是员工存在的条件。企业和政府的地位正好相反,在政府管理中要强调公开、公正、公平,在企业里也要照搬吗?说起来容易,做到很难,可以说没有企业能完全做到。

1、企业中没有完全公开:

企业里面有些事是只能做,不能说。比如要降低销售重心,切换某些大客户。事先就只能在小范围知道,不会公开说,随着公司政策的调整,逐渐降低切换风险。即使切换成功了也不会说,因为担心现在的客户会有想法,下一个会不会是我。有时企业的人事任命是迫不得已,或是公司内部利益争夺的结果,任命的原因怎能公开?要把知情者控制在小范围,否则对公司会有更大的伤害。表面上,公司还是团结的,这样团结有利于公司发展。有的企业讲:“我们企业选拔人才是用赛马的方式,而不是相马,这样就可以给所有的人公平的机会。”但是在实际上,企业是先“相马”,相好了马以后,才是给这匹马投入资源,和其它的马来赛。这个“实际上”的做法,也是做得,说不得。

有些事是只能说,不能做。彩电行业经历过几次价格同盟,每家企业在开会的时候都说要保持价格稳定,但都只

说不做,或等别人做。往往开完会议是最可能价格大战的时候。如果你实现自己的诺言,最后损失可能最大,而这样的做法,企业是只做而不说的。

企业里如果完全公开,就会暴露管理层的矛盾,引发企业的危机;可以让对手了解我们的策略,从而陷入危险的地步。所以企业所宣传的公开是一种相对公开,是一种低层次上的公开,而不是绝对公开,更多的时候“公开”是一种宣传。

2、站在哪个角度来看公、公平:

企业里面有没有真正的公正呢?我想还要站在两个角度上来看,站在老板的角度上,我的用人政策、我的管理理念、我的经营做法等,对所有员工都是公开的。我倡导员工出好的创意来争取资源,大家都在一个平台上做事情,我就做到了公正和公平。但是站在员工的角度上来看,老板这样的做法,没有考虑到我的感受,可能觉得,对我是不公正的。所以在企业里面,没有绝对的

公正,不要妄想企业会公正地对待你,对待别人。

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