公务员面试答题技巧范文第1篇
7月中旬，安徽省2007年党政机关公务员招考面试在全省各地统一进行。笔者作为考官之一有幸参加了两天的面试，见证了整个面试的过程，亲听了考生对每一道考题的回答。现就面试考题和当天考生对每一道考题的回答进行综合解析。
规定体裁型
第一道面试题目：以下是一道辩论题，请你选择正方或反方进行论述：正方：公务员的口才比文才更重要;反方：公务员的文才比口才更重要。
这是一道规定体裁型题目，强调的是辩论，以辩论的体裁回答问题。论点必须明确，论据必须充分。类似这样的题目，过去也出过许多，如以“某某”为题编一个故事，以什么、什么为内容演讲，以某某、某某几个词编一段话。但是，作为辩论体裁还是第一次出现。
从命题者的出题思路来说，主要考察考生的综合分析能力，但是同时也考察考生对辩论这个规定“动作”的理解与运用。由于辩论是正反双方进行的，而且正方提出观点后，反方针对正方的观点进行反驳，加上现场只有一方，缺少另一方存在，仅有极少数考生把握的比较准确，绝大多数考生没有能够准确把握，选择了综合论述，对正反两方的论述，偏离了命题要求。
这一命题对考官来说，着重要把握三点：一是要看考生对题目的理解与运用，是否按规定“动作”回答;二是要看考生的思维敏捷情况和分析问题的逻辑性和严密性;三是要看考生言语表达情况，有没有辩论的激情。
从当天本组考生对这一道考题的回答来看，20多名考生，居优者几乎没有。多数考生在选择正方或反方时，首先是不能对什么是一个人的文才，什么是一个人的口才，在概念上进行表述;其次是论据不够充分，不能有力证明自己观点，兼顾反驳对方观点;第三，缺少辩论的气氛和激情;第四，没有作陈辩总结。矛盾处理型
第二道面试题目：你的业务能力较强，而新上任的分管领导由于业务不熟悉，有时指挥不当，让你无所适从，你将如何应对这种情况?
这是一道矛盾处理型题目，强调的是如何化解矛盾，既不能影响工作，又不能让矛盾升级，是一个在两难中去选择问题。这样的题目，对于一般考生来说，是一道相对比较难的题目。但是只要考生能够准确地把握住几点就行了。一是要体现出组织中的权属关系，那就是下级服从上级，个人服从组织;二是要体现出态度上的尊重，不得傲慢与无礼;三要体现出工作上配合性，尽力把工作做好;四是要体现沟通原则，把矛盾化解;五是要体现同事之间的宽容和谅解，任何一个人都有优点和缺点，领导也不例外;六是要体
现出互补性，性格互补、能力互补、方法互补。
从命题者的出题思路来说，主要考察考生的组织协调能力，因为公务员是人，同公务员打交道或者说工作的对象仍然是人，能否处理好与领导、同事、工作对象等方面的关系，是一个公务员能否胜任职位，做好工作的关键。这样的题目，一般来说，是必考的题目，虽然每次题目内容不同，但是要回答的内容几乎是一致的。
从当天本组考生对这一道考题的回答来看，20多名考生，能够完整回答出问题的几乎没有。这可能是考生都是刚从学校出来或出来不久，接触社会、接触社会中人不多，加上思考的不多有关。有的虽然作了具体情况具体分析，但是理想化的多一点，更没有考虑到现实生活中还存在的一些“潜规则”。这也是可以理解的。
观点阐述型
第三道面试题目：某城市管理实践表明：小商小贩是个宝，但小商小贩不能胡乱跑。你认为在行政执法中应如何把握?
这是一道观点阐述型题目，强调的是对政策、法律、法规的理解，自己进行详尽的阐述。既要能够把握现行的方针政策、法律、法规，又要有针对性地解决好现实生活中出现的问题。
从命题者的出题思路来说，主要考察考生的方针政策、法律、法规水平和依法行政、公共服务能力，因为在当今法治已经趋于完善的中国，公务员能否有法律意识，做到依法行政，完善公共服务是至关重要的。也可以说，这是一道情景模拟题。既能考察考生的法治观念、服务理念，又能够考察考生基本政治素质和行政行为能力。
这一命题对考官来说，着重要把握四点：一是要看考生对题目的要求，是否准确把握。关键是对“你认为在行政执法中应如何把握?”二是要看考生要行政执法中的立场、方法和遵循的原则;三要看考生如何对待群众的利益;四是作为一个有权力的执法者和一个为群众服务的公务员，如何对待权力与群众的利益、文明执法与做好公共服务的关系。
从当天本组考生对这一道考题的回答来看，20多名考生，绝大多数把握的比较好，能够完整地回答出问题的。这可能与考生在学校的政治学习有关吧。在学校，这道题就是一道政治题。但是也有不少考生，只是论述“小商不贩是个宝，但小商不贩不能胡乱跑”的多，而忘记了应当从“在行政执法中应如何把握?”来回答，切题不准。
开放思维型
第四面试题目：请谈谈由足球和围棋比赛引发的遐想。
这是一道开放思维型题目，强调的是“遐想”，而且是“足球和围棋比赛引发的”。这一“遐想”，想的是越多越好。
从命题者的出题思路来说，主要考察考生的应变与创新能力，围绕主题，让考生发挥充分的想像力，只要考生能够从“足球和围棋比赛”中观察到的细节，加以联想，越丰富越深刻，越能反映出考生的应变与创新能力。从命题者的出题要求来说，想像的东西必须在5个方面以上，至少要回答在3个方面以上。这样的题目，对于一般考生来说，也是一道相对比较难的题目。但是只要考生能够准确地把握住几点就行了。
一是要从大的方面去理解。譬如，从足球和围棋比赛引申到单位的组成与管理;引申到人生观、价值观的讨论;引申到规则的形成;引申到民族的精神力量等等。只要立意正确，有说服力就行了。二是不能就球或就棋论球或论棋，那样的话，层次就太低了。三是观点要正确，要体现积极向上，富有哲理性。
这一命题对考官来说，着重要把握四点：一是要看考生回答时对“足球和围棋比赛”观察到的是否符合实际;二是联想的是否自然;三是寓意是否深刻，并富有哲理性;四是想像的能否达到5个方面以上，至少在3个方面以上。
从当天本组考生对这一道考题的回答来看，20多名考生，绝大多数考生把握的不够好，有的说喜欢足球或围棋，但是却说不出多少“道理”，更引申不出“哲理”。其实，从足球和围棋比赛中，可以引申很多东西，如规则问题、方法与技巧问题、胸怀全局问题、团结协作问题、观众与人的心理问题、精神支柱问题、竞争与拼搏问题、人的素质问题、裁判与评价机制问题等方方面面。仅有2-3个考生回答得比较完美。综上所述，应当说，这次面试题目对于一般面试考生来说，是相对比较难的题目，尤其是第一道面试题目、第三道面试题目和第四道面试题目。之所以难，主要在难三个方面：一是实践题多。对于刚出大学门或出大学门时间不长的考生来说，没有经历、经验作支撑，往往难以找到应对的策略。所以，回答起来，仅有寥寥数语。二是理科面试考生偏多。对于规定体裁型题目和开放性思维型题目，本身就是他们的弱项，不像文科生那样，思路开阔，有丰富的想像。三是心理素质不够。有些考生第一次参加面试，而且没有经过有培训，既紧张，又抓不住要点。
公务员面试答题技巧范文第2篇
面试中应有怎样的心态?
(一)站在公务员的立场
从你进入面试考场的那一刻起，你不再是学生、公司职员或者其他工作人员，应该将自己看成一名公务员。这就要求考生必须以一个公务人员的角度去思考、分析和解决问题，一定要坚定地站在政府的立场上，坚决拥护政府的路线、方针和政策，而不是以一个评论家的身份去点评和批判。
只有学好了这种思维，才会避免在考试中把自己的喜好过分地表现在答题中，而没有顾忌答题的客观角度或者辩证思维;才会避免在考试中出现高考思维，使得答题的方向性出现偏差;才会避免在答题内容上出现利己主义、脱离人民的意识等。
在公务员考试中，考生要注意自己的角色定位，考场上的你不仅仅是一名考生，还是一名准公务员;考试也不仅仅是考核你的知识储备，还要考查你是否具有公务员应该具备的素质和技能。所以，在准备公考的时期里，考生要时刻提醒自己：我要求职的是人民的公仆，考核的也是我是否具有这个资格和能力，我的所思所学都要从公务员的角度进行另外，考生可以多看看时事新闻，适时了解国家大事;多读读政府发布的施政纲领和相关的五年规划，及时获悉政府的治国方针;多听听政府官员的重要讲话，不时学习政府人员的工作用语和思路。
(二)拥有健康的心态
健康的心态是考生对待生活、工作的态度的体现，在整个公考面试过程中一定要体现出自己对待生活、工作积极的一面。
面试试题中的人际关系题特别能够体现健康的心态。比如，你刚进一个单位，发现你的顶头上司是曾经因为纠纷和你发生过激烈争吵的邻居，你怎么办?在实际的面试过程中，很多考生按照自己的思维去作答，认为处长肯定会对自己有看法，但自己会以工作为重等。这样的作答看似很有道理，并且又能以工作为重，但是很明显缺乏阳光思维，妖魔化了领导。正确的思维应该是积极地反思自己，并且相信领导一定会平等地对待自己。
此外，在人际关系试题中，我们需要假定题目所涉及的人员都是正直、善良、一心为公的，不能将新闻报道中的阴暗面涉及其中。
一个品德高尚的人，一定是一个拥有健康心态的人，因为他总是善于发现事物积极的一面，总是能够站在别人的角度体谅他人，符合中国传统中的道德标准。
大多数人都喜欢和正面积极、懂得自我调适、拥有和谐人际关系、充满自信的人交往。所以，考生在答题时尽量往好的方面设想，积极地与同事消除误会，形成一个良好的团队。 因此，在公考面试时，考生应该保持积极的心态，一旦遇到不顺心的事情，就要善于换角度思考，尽快缓解或摆脱不良心境。
(三)辩证的思维
辩证思维是生活中最常用的一种思维模式，也是公考面试过程不能缺少的一种思维。特
别是在社会现象类题型中的运用更是广泛，社会现象类试题已经成为公考面试过程中的必考题目。辩证思维有利于我们快速打开思路，扩大问题外延，这样就不必担心无话可说了。 在公务员面试中，涉及辩证思维能力的试题一般选取的素材包括：
第一，广泛流传于人们的生活和工作中，同时又得到人们基本认可的一些谚语、俗语和道理。 第二，某一时期社会普遍关注的热点、焦点和难点，对这些社会问题的解决，又需要有新的观念，因而需要应试者有一定的辨析能力此类试题比较典型的是，“艰苦朴素、反对奢侈、勤俭节约是中华民族的传统美德。
第三，针对某一问题有两种明显不同的看法，而且似乎都有一些道理，需要应试者作出选择。
(四)发散思维
发散思维又称“辐射思维”、“放射思维”、“多向思维”、“扩散思维”或“求异思维”。发散，顾名思义就是向四面八方展开、扩大、分散，是指从一个目标出发，沿着各种不同的途径去思考，是一种多角度、多方向寻求多种答案的思维方式。发散思维是打造个性化答案的源泉，如能在面试答题中巧妙运用，可以使应试者的思维与众不同，从而给考官耳目一新的感觉。
正确把握发散思维需注意：一是要保证思维的流畅性，即在思维过程中善于排除干扰;二是要促进思维的灵活性，即触类旁通、闻一知十;三是要强调思维的独创性，即具有超常的独特见解，不人云亦云。
发散思维运用技巧有以下几种：
(1)尽可能周全、具体。从各个方面思考一个问题，这对问题的探索和解决特别有效果。
(2)横向跳跃。当思考某个问题遇到难以解决的困难时，可以采用横向跳跃的方法，即不从正面直接入手，而是另辟蹊径，从侧面寻找突破口，这样往往可以更好地解决!
公务员面试答题技巧范文第3篇
自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官，回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他，会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。
若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。
对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。
文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心
公务员面试答题技巧范文第4篇
事业人员和公务员录用面试每人一般不超过30分钟，劳动保障员面试时间在15分钟左右。
二、劳动保障员面试注意：
考生要注意情景面试技巧，进门后要关门，并向考官问好，经考官示意后，坐下准备开始劳动保障员面试。现场一般提供有纸、笔，考生可迅速记录问题的要点。一般是逐个问题进行提问，但有时考官会以连续提问的方式，如果考生没清楚所提的问题，不能装懂，可以坦诚、有礼貌地要求重述。劳动保障员面试的考题早已经突破了原来固定模式中的自我介绍、表决心，劳动保障员面试测评内容也不仅局限于考核应试者的仪表举止、口头表达等，而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。有自我发挥题，也有场景假设题等。
公务员面试答题技巧范文第5篇
编者以为所谓的公务员面试套话不是要求所有的考生在面试时“鹦鹉学舌”式的答题，而是 为考生提供思考的方向，拓展其思维空间，使考生在把握公务员面试答题方式的基础上，能 结合其所报的职位，用自己的语言表达出符合“公务员”这一身份特点的价值观与事件处理 方式。本文中国家公务员网汇总了公务员面试常用五类套话供广大考生备考参考。
公务员面试中常用套话主要有以下五大类：
一、开篇话
1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：……
2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出 发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个 人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如 下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判 断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关 于这个现象，我有如下几点看法：……
7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执 时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：……
二、万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说： “团结就是力量” ，我会用宽容的态度和博 大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这
样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在 具体工作的交流沟通上， 可能会由于种种原因存在这样那样的问题。 对待分歧， 要换位思考， 大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着 谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以 切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享 改革成果。 6
、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则， 沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同 一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此， 我的看法是正确的， 并不标明别人的看法就一定是错误的。 我会仔细分析对方观点中可取之 处，反思自自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法， 它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而 不会在问题突发然出现时感到诧异。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的 一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义 和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新 人的根本要求。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个 现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在 人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。 只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功 者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司 机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫 折
17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行” ，它关系着国家的兴衰，体现着社 会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁 荣。
18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应 该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。
18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折 的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和 失败后，把灯丝的寿命延长了 1000 小时。因此，不经历风雨，
怎么见彩虹，挫折是人生必 不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
三、总结语
1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。
2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并 抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工 作效率。
3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
4、以上就是我对这个问题的几点看法。
5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于 人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导 亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特 征。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训， 使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
四、机会语
1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣 幸，我中了今天面试的“头彩” 。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运;同时也真诚地 希望各位考官能够给我公平、公正的评判。 【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】
2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了! 我是今天上午(下午)的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一 声——“谢谢”!
五、 “关系”话
1、关于处理领导、同事关系的套话 工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾 属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事 的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的 同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我 的工作予以支持。
2、关于处理家庭与事业关系的套话 家庭很重要， 它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。 家庭也是社会中的一个细 胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家?因 此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一
个人的灵魂，对于一个男人 来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没 有事业，男人的腰杆就难以挺拔!
3、关于在公务员交友方面的套话 我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交 友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。 但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人 价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务 员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑 入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原 则，就有可能多个朋友多条死路。
4、关于个性与公务员工作关系方面的套话 个性是一个人区别于他人的独特特征。 是别人无法复制和不可替代的性格特点。 每个人 都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使 他充满了魅力。 我们不反对个性， 不排斥个性， 但是我们生活在有规则的社会， 我们有团队， 有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需 要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。 国家公务员是为公共事务提供服务的。 他们是民众与政府的桥梁和纽带， 他们的工作性 质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。
公务员面试答题技巧范文第6篇
标签： 教育河北省面试语言组织公务员考试杂谈 分类： 随笔杂谈
近日，参与河北省某市公务员四级联考面试，工作之余，对面试中的很多情形进行了总结整理，归纳出了参加公务员考试面试考生答题20条技巧，有参加此类考试的考生，可以参考借鉴一下，或许会有所帮助。
1、答题要直入主题，忌讳答非所问。有的考生喜欢旁征博引，这点虽能表现自身阅读广泛，但答题时间紧迫，如果所引用不能说清问题，会造成跑题、偏题的印象，而且过多引用，有故弄玄虚之嫌，特别是说官话、套话，喧宾夺主，不仅不会加分，可能还会被考官减分。
2、多次强调关键词。为了避免答题过程中出现跑题现象，答题中可以看着题本，反复强调几次题目中的关键词。
3、答题语言要简练。可采取“我有以下几点认识”的答法(说几点，而不要说有三点或者四点，这样答题能答几点就算几点)，答题过程中，要语言简练，层次分明，采取第
一、第
二、第三，这样给考官的感觉是，考生逻辑思维清晰、善于归纳总结。
4、考官考察的并不是完全是题目的内容是否全部分析正确。因为考官本身并没有标准答案，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言组织、临机应变的能力，考生不要为了问题而答题，如果能够体现出上述几点要求，就是答题有点偏了，但语言组织严密也影响不大。
5、答题时态度要积极，所用语言要积极。考官更欣赏正性、积极的考生，这一点也是考察的是考生的世界观、人生观和价值观。
河北宏政教育-2012年河北公务员面试专题栏汇总
6、穿着端正庄重。很多考生都注意了这点，但是也有很多考生在这方面没有任何素养。穿着不注意的考生，一般都会失分。我们考场就曾经遇到几名打领带穿西服的考生，那天天气酷热，多名考官都毫不犹豫的给了额外加分。也有一名穿着七分裤的考生，考官也毫不留情的减分。男生着装上白下蓝(正常职业装)打领带，衬衣下摆要扎起来，显得职业、干练;女生着职业装即可，但忌透漏。
7、要加强语言节奏训练。面试中表现优异的，绝大部分都是女生，各个伶牙俐齿、口若悬河、滔滔不绝。女性天生的语言优势表现明显，男生在这方面明显不足，再加上语音浑厚，如果紧张话语不清，易失分，所以平时要加强训练。
8、不冷场。冷场是面试中的禁忌，如果说不下去，就说答题完毕。直接进入下一题，比冷场的效果要好。
9、时间不要用满。要平均使用时间，实践检验，超时间没有答完不如全部答完还留有一点富余。所以答题时尽可能说短话。
10、演讲请起立。一般最后一道题是演讲题，如果你讲得不好，还坐着多半会失分。演讲起立是演讲的一个基本规矩，你站前来讲，也表示对考官的尊重。起立演讲的考生，我都会多加一分。
11、不要轻易放弃答题。考生张嘴说话就有分，即便你说的不准，但是如果你放弃了，考官扣分是毫不留情的，比答错了扣得要多。
12、下午参加面试的考生，形象分很重要，因为工作了一个上午，中午不能休息，考官会有半小时到一个小时的疲劳期，这个疲劳期内出现的考生，如果前面三道题答得一般，但后来演讲题不错，也会有一个不错的印象分。但是不要以为考官疲劳，就听不出考生答题好坏，如果你口若悬河、声音洪亮，考官也会为之一振。
河北宏政教育-2012年河北公务员面试专题栏汇总
13、注意一些礼貌的细节，但也不要过分。比如进屋后问好，离开后问好，椅子摆正后再就坐等等。
14、仔细审阅最后一道题，有很多考生不细心而答错，比如演讲看成问答题，讲故事却看成了演讲题。
15、可适当用一些自身感人的实例去争取考官的支持。考官也是有血有肉的人，如果你的例子感人，考官会被感动。我们组曾经遇到一个女生，演讲母亲爱吃鱼头的事，她讲自己也是母亲也是女儿，能体会那份苦衷。这种话很朴实，却让人感觉真挚，也感觉到她为只奋斗的不易，所有人都给了一个不错的分数。如果没有这种例子，不要装，考官阅人无数。
16、如果是最后一名出场的考生，一定不要气馁，最后一名考生等待的时间最长，承受的心理压力比较大，考官会比较同情，一样会积极面对。
17、不要过多关注答题中的语病。在那样一种紧张的情况下，考生出现一点语病，并不会失分。
18、如果紧张，就不要盯着考官看，可以看考官的衣领，或者考官的鼻子，这样可以让自己不紧张。
19、保持冷静，进考场后走到考官正面，鞠躬问好，待考官同意后，再入座。考试中切忌指教考官，这点失分最重。我们曾经遇到一个女生，对社会愤愤不平，大家一致认为此人性情根本就不适合做公务员工作。
20、要积极看待面试，看待考官。现在公务员考试面试多是异地交流考官，绝大部分考官之间即便面试结束了，也彼此并不认识。一个考场内的考官可能就是河北宏政教育-2012年河北公务员面试专题栏汇总 一面之缘。再加上电话封锁、每场抽签，能够确保考场是公平的。所以考生不要被场外的传闻因素困扰，所有的考生都在经历同一个标准的大浪淘沙。