浙江省农村信用社简报范文第1篇
登记制度试点工作方案
根据《物权法》、《农村土地承包法》的规定，结合农业部要求，特制定浙江省完善农村土地承包经营权登记制度试点工作方案。
一、试点目的
按照“承包土地—承包合同--承包经营权证--承包经营权证登记薄”四相符的要求，实行“一簿四到户”，对承包地块空间进行GPS“定位”，基本农田落地到户。通过试点，完善农村土地承包经营权确权登记颁证工作，依法保障农民对承包土地的占有、使用和收益等权利，把稳定土地承包关系并长久不变的要求落到实处，为完善农村土地承包经营权登记制度探索经验。
二、基本原则
开展完善农村土地承包经营权登记制度试点，要严格遵循农村土地承包法律、法规和政策规定，并坚持以下原则：一是坚持现有承包关系稳定。要在保持现有土地承包关系稳定、保证农业生产正常进行的前提下开展登记试点，严禁借机调整和收回农民承包地。二是坚持依法开展。要严格遵守《农村土地承包法》、《农村土地承包经营权证管理办法》、《浙江省实施〈中华人民共和国农村土地承包法〉办法》等规定。三是坚持规范完善。要根据试点村(或乡镇)土地承包关系状况开展试点，遗留问题未解决的要妥善解决，承包地块、面积、合同、证书未落实到户的要落实到户，承包地块空间位置不明确的要予以明确，登记簿未建立健全的要建立健全。四是坚持民主决策。要动员群众积极参与试点，试点中的重大事项均应经本集体经济组织成员民主讨论决定，充分尊重农民的意愿，不得强行推动。
三、试点单位
经商市和有关县农业部门，确定建德市航头镇罗源村、奉化市西坞街道孔峙村、瑞安市梅屿乡冯渡村、平湖市当湖街道钱家村、德清县筏头乡庙前村、绍兴县陶堰镇茅洋村、金华市金东区塘雅镇石板堰村、龙游县龙洲街道后田甫村、常山县天马镇元青口村、舟山市定海区北蝉乡灯塔村、松阳县赤寿乡章家村、台州市路桥区横街镇沙山村、温岭市滨海镇岱石村等13个村为省级首批开展完善农村土地承包经营权登记制度试点单位。
四、试点内容
(一)围绕二轮延包完善做好“四到户”工作。
1、承包地块、面积、合同、证书不明确或者未到户的，要在试点期间全部落实到户。未签订承包合同的，要补签;因承包合同丢失、残破等原因需要补订的，要补订;未向农户颁发土地承包经营权证书的，要颁发证书;因证书遗失、污损等原因需要补换发的，要给予补换。标明承包地块的空间位置，关键要明确承包地块的四至。已明确四至的，要进一步核实;未明确四至的，要予以明确。
2、切实开展土地承包经营权证变更、注销工作。在试点村，凡因下列原因申请变更、注销登记的，县级人民政府农村承包管理部门应当对申请变更或者注销的每宗承包地块组织核实。一是因承包地被征收、占用导致承包地块或者面积发生变化的;二是因承包农户分户等导致承包地块经营权分割的;三是因土地承包经营权合并的;四是因承包地块、面积与实际不符的;五是因承包地灭失或者承包农户消亡的;六是因承包地被承包方依法调整或者收回的;七是其他需要依法变更、注销的情形。
3、对农户承包地块进行空间定位。要综合采用GPS定位、卫星图片等技术手段，对每宗承包地进行实测定位，确定农户承包地的空间位置，并绘制图样，补充到土地承包经营权证、登记簿和承包档案中。
(二)围绕基本农田保护做好“落地到户”工作。基本农田入地到户工作要与开展完善农村土地承包经营权登记制度试点工作有机结合起来，加强与国土资源部门的协调，对照已设立永久保护标志的基本农田区块，做好基本农田进证入户工作，把基本农田落实到地块、标注到土地承包经营权证书上。
(三)围绕物权管理做好“登记簿”工作。登记簿由县级人民政府农村土地承包管理部门依据《农村土地承包经营权证管理办法》建立。已建立登记簿的，要结合试点工作进一步健全;未建立的，要在现有土地承包合同、土地承包经营权证的基础上，建立登记簿。要标注基本农田和承包地空间定位等信息，将登记工作纳入信息化管理。注重土地承包经营权证登记工作创新，积极开展其他方式承包和流转土地的登记工作。
五、进度安排
省级首批完善农村土地承包经营权登记制度试点工作，自2010年4月正式启动，分三个阶段进行，到2010年底基本结束。
(一)前期准备阶段(2010年4-5月)。省里组织完善农村土地承包经营权登记制度试点工作现场会，部署全省试点工作。组织开展培训，准确理解和把握政策，明确具体操作规程。试点县(区、市)要结合省试点方案制定实施方案，分解试点任务，落实分工责任，提出解决突出问题的预案，明确工作进度和保障措施。采取多种形式向试点村农民宣传开展完善农村土地承包经营权登记制度试点的重要意义、试点内容和工作要求。各市农业部门要做好试点的督促指导工作。
(二)组织实施登记阶段(2010年6-11月)。试点县(区、市)要认真组织清理核查试点单位的土地承包方案、台账、承包合同等有关文件资料;对存在的问题做相应的完善，切实做到地块、面积、合同、权证“四到户”;对每一块承包地四至进行空间定位;与国土资源部门协调，明确基本农田区块;在农户确认的基础上进一步完善或增加承包合同、权证内容;建立健全并完善土地承包经营权登记簿。根据当事人的申请，按照《农村土地承包经营权证管理办法》的有关规定，开展土地承包经营权变更、注销登记。
(三)试点工作总结阶段(2010年12月)。承担试点任务的县(市、区)农业部门要认真总结试点经验，分析存在的突出问题，形成试点总结报告。
六、工作要求
(一)切实加强组织领导。试点单位所在的县(区、市)要成立以政府领导为组长的试点工作领导小组，负责组织实施试点，农村土地承包管理部门承担领导小组的日常工作。试点乡镇要成立试点工作实施领导小组，具体协调试点工作。各市、县(市、区)农业部门要成立试点工作指导小组，加强试点工作指导，支持和帮助试点村解决遇到的困难和问题，保证如期完成试点任务。要加强与国土资源等部门的沟通协调，明确农户承包地块的地类性质，切实把基本农田登记入户进证。
(二)准确把握政策界限。开展试点是2004年土地承包完善工作的再完善，重点是建立健全登记制度，不是推倒重来，重启炉灶，防止借机调整和收回农民承包地。要严格执行农村土地承包法律政策规定，在现有土地承包合同、证书的基础上，开展土地承包经营权登记试点。不得随意改变农户承包地块和面积，不得随意调整以二轮延包面积为依据确定的农业补贴基数。对土地承包经营权权属未确定或有争议的，暂不列入登记范围。群众要求组织实测的，经试点县(区、市)人民政府批准组织实测。实测结果经承包方、发包方签字确认后，可作为土地承包经营权确认、变更、注销的依据。未经承包农户同意，禁止按实测结果变更、解除土地承包合同和变更、注销土地承包经营权证。
(三)妥善解决突出问题。要组织力量对土地承包问题进行摸底排查，妥善解决可能影响登记工作顺利开展的突出问题。法律法规政策有明确规定的，要严格执行;没有明确规定的，要依照法律政策基本精神，结合当地实际作出规定。要引导当事人依法理性地反映和解决土地承包纠纷，通过协商、调解、仲裁和诉讼等渠道妥善化解。
(四)加强试点情况交流。承担试点任务的县(市、区)农业部门自试点工作启动之日起，每月末向省厅报送试点工作进展情况，重大情况应立即报告。上报情况要及时准确反映试点工作进展情况、干部群众的反映、存在的突出问题及解决办法、下一步工作打算和有关建议等。
试点单位实施方案和试点工作总结报告分别于2010年5月底和2010年12月底前报农业厅经管处。
浙江省农村信用社简报范文第2篇
1 农合联会员信用评级指标体系建设现状分析
1.1 完善的农村信用体系, 是农合联发展的坚实基础
经过十多年“农村信用”工程建设, 从“信用户”、“信用村 (组) ”到“信用乡 (镇) ”以信用评级为核心、以制度信任为基础的农村信用管理模式已为浙江省农业贷款、农业发展创建了良好的信用环境。依靠农村各级党政组织, 建立起来的信用评定制度, 不仅对各农业经营主体进行信用评级, 而且在建立了信用档案, 为农合联的形成与发展奠定了坚实的信用基础。
1.2 日趋成熟的农村信用理论, 使农合联会员信用评级指标体系的构建有据可依
随着我国农村信用研究的不断深入, 社会各界人士和理论研究专家, 对“三农”信用评级指标体系的构建和运用结合我国“三农”特点进行了深入、全面、细致地研究, 形成了一系列科学、合理和实用的农户、家庭农场、农村专业合作社、农业龙头企业的信用评级理论, 为我国农业融资和发展做出了巨大贡献。这些较为成熟的“三农”信用评级理论为新兴的农合联构建会员信用评级指标体系提供了依据, 可以使农合联信用评级指标体系的构建少走弯路, 更加科学、合理和有效。
1.3 单向服务的信用评级指标体系, 不能满足农合联服务所需
农合联是一个社会服务综合体, 其信用评级则既要满足农业融资和担保服务所需, 还要为“三农”提供销售和生产服务所需。但目前, 涉农信用评级指标体系多用于融资机构、担保机构对农户、家庭农场、农业龙头企业的融资或担保信用评级的单向服务, 均不能满足农合联“三位一体”服务所需。
1.4 专业人员缺乏, 信用评级缺乏客观性
农合联信用评级指标体系的构建需要既懂农业生产、经营, 又懂农业融筹资、会员信用管理的人才, 然而由于缺乏信用管理专业人员和实践经验, 到目前为止, 尚无一个切实可行的、科学的适合农合联对会员进行信用评级的指标体系, 信用评级多借用贷款或担保信用评级指标加主观判断来实施, 主观性大于客观性, 妨碍了农合联的发展。
2 信用评级对提高农合联服务能力的作用
信用评级经过百余年的发展, 其作用不仅仅是偿债意愿和能力的评价, 而且还是工作规范化、标准化的促进剂、催化剂。信用评级对促进农合联搞好农业服务的作用主要体现在以下方面:
2.1 塑造品牌, 提升会员信用形象, 拓宽融资渠道
信用状况是衡量农业经营主体履约能力、交易信誉的主要因素。信用等级是农业经营主体综合竞争力的证明。农合联会员的信用等级越高, 说明其生产经营和市场竞争能力越强, 是融资机构和农信担保公司最青睐的对象, 也是获取政府扶持的通行证。
通过信用评级可以促进会员塑造农产品品牌、信用品牌, 降低交易成本, 提高经济效益, 提升信用形象, 既创造了良好的市场经济秩序, 又为农产品拓宽了销售渠道, 为会员赢得更多融资机会。
2.2 强化会员内部管理, 提高风险防范能力
通过信用评级, 农合联可以促进会员在农业生产经营管理过程中, 规范农业生产的操作流程, 严格按照国家农业生产标准实施生产, 确保农产品质量达到国家甚至国际标准;规范财务管理、农业经营管理, 提高管理水平和经济效益, 增强风险防范能力。通过农合联这一服务平台, 实现农业的“集聚效应”和“规模效应”。
2.3 准确判断, 科学定位, 发挥农合联服务作用
通过信用评级, 农合联对会员能够准确进行生产、经营、管理能力和水平的判断, 科学进行融资、担保、销售、生产服务定位, 及时解决会员农业生产经营管理中存在的融资、销售和生产问题, 极大发挥服务功能, 提高“三位一体”服务效应, 做到“农民不愁卖、不愁贷, 下游企业不愁品质, 实现多赢”。
2.4 协助政府发挥扶持和监管作用
农合联通过对会员实施信用评级还可以帮助政府监督会员合法合规地进行农业生产经营, 落实扶持政策, 并将信用评级中发现的问题和困难及时反馈给政府, 以利于政府进行宏观调控, 设计和实施更加有力的农业扶持政策。
3 农合联会员信用评级指标体系的构建
3.1 农合联构建会员信用评级指标体系的原则
农合联对会员的信用评级与金融机构、农信担保公司的信用评级不同, 它既要满足外部融资需求, 又要满足内部服务管理需求, 需将融资信用评级与客户信用评级结合起来运用;同时, 由于农合联的信用评级工作是由农合联的工作人员进行操作的, 目前既懂农业生产经营又懂信用管理的人才奇缺, 因此, 目前农合联对会员的信用评级指标体系应易于理解和操作, 以满足农合联发展所需为宜。随着农合联的发展, 循序渐进, 再逐步完善会员信用评级指标体系, 为农合联极大发挥服务功能发挥作用。因此, 在构建会员信用评级指标时, 农合联除了坚持全面性、科学性、针对性、可测性、定性与定量指标相结合、静态与动态指标相结合等原则外, 还应坚持指标体系的双向服务和易操作的原则。
3.2 农合联会员信用评级要素与指标的选取
信用评级要素与指标是对各信用风险影响因素的揭示, 在进行选取时, 除了借鉴以往对农户、专业合作社、农业合作社、家庭农场等信用评级理论和研究成果外, 还应借鉴企业客户信用管理的理论和研究成果, 并将农合联“三位一体”服务特征有机结合起来, 将那些对农合联会员信用等级有实质性影响的因素明确列入信用评价指标中来, 并科学地加以赋值。笔者认为农合联在构建会员信用评价指标时应着重考虑以下几个方面:
3.2.1 对影响会员信用风险要素和指标重新进行筛选。
经过多年信用评级, 农合联会员大多获得有融资机构、农信担保公司的信用等级, 但是这些信用等级是站在融资机构或担保机构角度对会员偿债能力的评价, 且这些信用等级在会员加入农合联后, 也已不能反映会员的现实信用状况, 不能满足会员融资需求。因此, 农合联需要站在为会员提供“三位一体”服务的角度对影响会员信用风险的因素和指标进行重新筛选、补充、重置, 以使评级指标能够更好地满足服务所需。
融资服务评级要素和指标的选取。农合联对会员的信用评价指标应以融资、担保信用评级为基础, 选择和使用适合自身服务所需的信用评级指标。在进行信用风险影响因素的选取时, 应首先考虑融资机构、担保机构最关注的信用风险影响因素, 以既满足融资机构和担保机构防范信用风险所需, 也有利于促进会员不断完善生产经营管理, 提高风险抵御能力。
对于一些农合联会员农业生产经营的自然因素、政治因素进行选择使用时应考虑到:随着我国经济的迅速崛起, 科学技术的发达, 农业生产经营的政治环境越来越好, 抵御自然风险的能力也越来越强, 尤其是在农合联的综合服务下, 这部分风险影响较以往有了大大的降低, 因此, 在自然因素和政治因素的选取方面, 可减少数量, 保留主要的、不可控因素即可。
对于会员所在农业经营体的主要经营者影响因素应着重加以考虑。由于我国农业生产经营决策是否成功往往取决于主要经营者的生产经验、管理能力和水平。会员所在农业经营体的主要经营者的年龄、学历、从业经验、嗜好、健康状况、履约习惯等依然是农合联会员信用评级的重要指标。
产销服务评级要素和指标的选取。农合联通过供销社为会员联系销售渠道销售农产品, 或以销定产, 并为了确保农产品质量, 会及时为会员提供生产技术服务。为了准确、有效地提供服务, 农合联必须十分清楚会员的生产能力和水平、履约习惯和能力, 在评级要素和指标的选取时, 应注重会员生产经营规模、特长和习惯、从业年限、标准化生产状况、履约率、学习能力、创新能力等多个方面的影响因素。在产销服务评级要素和指标的选取可参考工业企业客户信用评级要素和指标的选取方法进行选取。
在农合联工作初期可采用“5C”法、主成分分析法结合工作经验选取信用评级因素, 确定信用评级指标, 随着信用评级工作能力的增强、会员信用档案的不断完善、信用评级技术的提高, 可利用计算机软件和数据库, 从多维度、全面而科学地构建信用评级指标体系。从简单到复杂, 从主观到客观, 通过构建、完善信用评级指标体系, 逐步提高农合联信用评级的效率和效果, 促进农合联服务质量和效益的提升。
分类设计信用评级指标, 提高信用评级的准确性。农合联服务的对象除了农民合作社、专业合作社等合作经营体, 还包括家庭农场、农业龙头企业、农业服务组织等。服务对象的生产经营内容和方式不同, 影响信用的要素也有所不同, 在不增加信用评级成本的前提下, 为确保信用评级的准确性和有效性, 农合联可将会员按生产经营特点进行归类, 按类别进行信用评级指标的构建。如对于农产品生产会员应注重经营主体特征、生产经营能力和水平、创新能力等方面要素的选取;对于农产品加工企业则侧重资本实力、盈利能力、成长能力、内部控制制度等方面要素的选取。
3.2.2 信用评级指标的赋值。
信用评级是否客观、准确, 除了正确确定信用评级要素外, 还应科学、正确地进行指标赋值, 即权重的确定。权重使信用评级指标得以量化, 从而提高信用评级的客观性和准确性。
目前层次分析法 (AHP) 加专家分析法是一种比较适合当前农合联构建信用评级指标体系的方法。AHP通过把复杂的系统分解成各个组成因素, 再将这些因素分组形成递阶层次结构, 通过比较的方式确定层次中各因素的相对重要性, 然后综合决策者的判断, 确定决策方案相对重要性的总排序, 定性与定量相结合, 简便易行。由于农合联会员大多会计核算、财务管理不规范, 生产经营管理视频低, 一些评级指标还需要评经验就行调整, 因此, 专家分析法在目前农合联信用评级指标体系的构建中也起着重要的作用, 它可以使主观评级指标科学、合理化, 使客观指标准确化。将AHP和专家分析法结合起来使用, 可以大大提高信用评级指标体系的有效性。
3.3 建立健全会员信用档案, 提高信用评级的有用性
信用评级指标体系不是一蹴而就的, 它是一个在实践中不断完善的过程。信用评级需要信用信息来源, 信用信息除了来自于各政府职能部门的记录, 还包括各种媒体的披露, 但是这些信用信息的来源存在准确性和及时性问题。获取会员信用信息的最好办法是农合联建立健全会员信用档案, 将会员的信用记录按日期进行顺序逐笔登记, 以连续、系统地反映会员的信用状况, 并定期对其进行信用评级, 动态管理会员信用。一方面促进会员规范操作、提高经营管理水平、提升信用能力;一方面为信用评级指标体系的进一步完善提供素材和依据, 以使信用评级指标体系保持常新、常适用, 确保信用评级能够为农合联的农业服务提供可靠依据。
结束语
农合联要真正发挥“三位一体”的服务作用, 应建立健全信用评级体系, 通过信用评级促进农业生产经营的规范化、规模化, 实现“集聚效应”和“规模效应”, 促进我国农业的大发展。
摘要：农合联以为农民服务为宗旨, 主要为会员提供生产、供销和信用服务。农业合作经济组织的信用风险通过农合联服务平台加以防范和抵御。信用评级成为农合联发展的重要手段, 如何构建科学合理的信用评级指标体系, 对会员的信用风险加以防范, 是农合联当前一项重要工作。文章通过对农合联会员信用评级指标体系建设现状分析, 从信用评级指标的构建原则、要素和指标的选取、赋值提出了构建的意见和建议。
关键词：农合联,会员信用评级,指标体系,构建
参考文献
[1] 马一宁, 徐东方, 王惠, 官小燕.农户信用评级体系构建的理论与实践[J].中小企业管理与科技, 2017 (2) .
[2] 陈永明, 吴蔚蓝, 周龙, 李双红.农户信用评级体系构建的理论与实践[J].西部金融, 2014 (2) .
[3] 朱明.构建家庭农场信用评级指标体系的几点思考[J].北京农业职业学院学报, 2016 (1) .
浙江省农村信用社简报范文第3篇
合同编号：
甲方(转包方、出租方)：__________________ 住所：____________________联系电话：______ ___________ 乙方(接包方、承租方)：________________________________ 住所：_____________________联系电话：_________________
根据《中华人民共和国农村土地承包法》、《农村土地承包经营权流转管理办法》、《浙江省实施<中华人民共和国农村土地承包法>办法》等法律、法规和国家有关政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，经双方协商一致，就土地承包经营权转包(出租)事宜，订立本合同。
一、转包(出租)土地基本情况及用途
甲方愿意将其承包的位于____镇____村____组的_______亩土地(详见下表)承包经营权转包(出租)给乙方，从事(主营项目)_________________生产经营。
二、转包(出租)期限
土地转包(出租)期限为_____年，自______年___月___日起至______年___月___日止(最长不得超过土地承包期剩余期限)。甲方应于_____年______月______日之前将土地交付乙方。
三、转包(出租)价格与支付方式 转包(出租)价款按下列第__种方式计算：
1.每亩每年支付(实物名称)________公斤,共_____公斤。
2.每亩每年支付人民币________元，共______元(大写:)
3.考虑物价等因素的约定：____________________________。
转包(出租)价款按下列第__种方式支付：
1.分期支付：
第一次支付于____年____月____日前支付_______公斤(元);
第二次支付于____年____月____日前支付_______公斤(元);
第三次支付于____年____月____日前支付_______公斤(元);
……
2.一次性支付：于______年_____月_____日前全部支付完毕。
3._________________________________________________。
四、甲方的权利和义务
1.甲方与发包方的土地承包关系不变，甲方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。
2.有权获得土地流转收益的权利，有权按照合同约定的期限到期收回流转的土地。
3.有权监督乙方合理利用、保护转包(出租)土地，制止乙方损坏转包(出租)土地和其他农业资源的行为，并有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
4.流转土地被依法征收、占用时，有权依法获得相应的土地补偿费和安置补助费。
5.尊重乙方的生产经营自主权，不得干涉乙方依法进行正常的生产经营活动。
6.法律法规规定的其他权利和义务。
五、乙方的权利和义务
1. 依法享有生产经营自主权、产品处置权和产品收益权。
2.维持土地的农业用途，不得用于非农建设。
3.依法保护合理利用土地，应增加投入以保持土地肥力，不得随意弃耕抛荒，不得损坏农田水利设施，不得给土地造成永久性损害。
4.依法享受国家和当地政府提供的各种支农惠农政策补贴和服务。
5.流转期间土地被依法征收、占用时，乙方应服从，但有权获得相应的青苗补偿费和投入建设的地面附着物补偿费;
6.转包(出租)到期时，及时向甲方交还转包(出租)的土地或者协商继续转包(出租)。
7.法律法规规定的其他权利和义务。
六、违约责任
1. 因变更或解除本合同使一方遭受损失的，除依法可免除责任外，应由责任方负责赔偿。
2.甲方非法干预乙方生产经营活动，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
3.乙方逾期支付流转费用，每延迟一天，按应支付费用的___%承担违约金。
4.甲方逾期交付土地，每延迟一天，按流转费用的______%承担违约金。
5.乙方不按合同约定使用土地，改变土地用途、破坏水利等基本设施或给土地造成永久性损害的，甲方有权解除合同，并由乙方向甲方支付赔偿金。
七、其他约定
1.本合同订立后，双方应将合同报发包方、乡(镇、街道)农村土地承包管理部门备案;乙方对土地进行再流转，需经得甲方书面同意。
2.合同期满后，若甲方继续流转该土地的，乙方在同等条件下有优先权;若不继续流转的，乙方对土地进行投入提高地力的，及在当时为生产经营需要而设立的相关设施及地上附着物，能拆除而不影响流转土地生产的，由双方协商采取作价补偿或恢复原状等方法进行处理;如果拆除会降低或破坏流转土地生产的，不得拆除，通过协商折价给予乙方经济补偿。
3.其他需说明的事项：________________________________。
4. 本合同在履行过程中发生争议，双方协商解决。协商不成， 可以请求村民委员会、乡(镇、街道)人民政府(办事处)调解，不愿调解或调解不成的，可以向农村土地承包纠纷仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
5.本合同自双方签字后生效。经协商，决定__(是或否)鉴证。未尽事宜，双方经协商一致后可订立补充协议，与本合同具有同等法律效力。
6.本合同一式__ 份，双方各执一份，发包方和乡(镇、街道)农村经营管理部门各备案一份(如有鉴证，相应增加一份)。
甲方(签字)：乙方(签字)：
身份证号：身份证号：
年月日年月日
鉴证单位：(签章)
鉴证人：(签章)
浙江省农村信用社简报范文第4篇
2016年湖南省农村信用社招聘考试网上报名须知
一、关于报名
1、报考人员必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，一律取消资格。
2、报名系统请从“湖南领导人才网”的“在线报名”栏进入，报名务必按照操作流程逐步进行，每一步操作请仔细阅读相关要求，认真仔细地填写，确认准确无误后再提交;系统要求填写的内容必须填写完整，没有的要填“无”，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不予进行资格审查;报名系统以身份证号为唯一识别标识，同一身份证不能重复报名。
3、首次报名须准确无误地填写姓名、身份证号码，设置好登陆密码(请务必牢记)，以后登陆查询、修改资料、打印准考证，均必须输入身份证号和密码。
4、报名资格初审：实行网络审核，县级行社工作人员对报名系统的考生资料进行审核。考生可通过报名系统查询是否通过报名审核。审核通过后，考生不得更改报考志愿。初审合格后报名信息不可修改 。报名截止后，将不能再新增报考人员。
5、报考人员必须按要求上传本人近期免冠彩色证件照。照片要求为jpg格式;照片清晰、完整，无扭曲变形;照片宽度为150～200像素、高度200～300像素，分辨率300dpi，宽高比保持在3:4。电子照片可以通过扫描、数码相机拍摄等途径获得。照片上传以后如审核不合要求必须重新上传，否则将会导致因准考证照片无法辨认而被拒之于考场门外。
6、报名费为100元整。资格审查合格人员须通过网上支付的方式缴纳考务费100元。缴费时请务必关闭浏览器的拦截功能。网上缴费成功后，系统会显示“缴费成功”。受银行业务处理周期、网络延迟等影响，如果支付后系统没有提示“缴费成功”，请在24小时后进行查询。如果问题没有解决请直接与技术人员联系，并留下姓名、身份证号和联系方式。只有成功进行网上缴费的人员才算报名成功，缴费成功后个人放弃考试不退还考务费。
二、关于准考证打印
所有报考人员请于笔试前通过网上报名系统直接打印准考证。打印准考证前
给人改变未来的力量
请认真核对个人信息，如发现信息有误，请与技术人员直接联系，但如属于与资格审查相关的信息(如报考市州、县级联社、年龄、学历学位、专业等)则不能进行修改。
三、报名中需要特别注意的几个时间段安排 受理报名时间：10月20日10:00-10月27日17:00 网上缴费截止时间：10月30日 打印准考证时间：另行通知
五、关于咨询电话的分工 中共湖南省委组织部 2015年10月20日
2016湖南农信社招聘1404人公告
湖南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)的管理、指导、协调、服务职能;省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。省联社对全省农村信用社实行垂直管理。截至2015年9月末，全省农村信用社各项存款余额6237亿元，各项贷款余额3543亿元，存、贷款总量均居全省金融机构第一位。为适应我省农村信用社业务发展、优化人力资源结构和引进高素质人才的需要，省联社研究，决定公开招聘农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行(以下简称“行社”)员工。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划：
计划招聘员工1404名(各行社招聘计划见附件1)，分别是：
面向全日制硕士研究生及以上学历毕业生(以下简称硕士及以上研究生)招聘经济、金融、财会、法律、计算机、管理学六个专业员工34名; 面向全日制普通高等院校大学本科毕业生(以下简称本科生)招聘员工810名; 面向全日制普通高等院校大学专科毕业生(以下简称专科生)招聘员工460名;
给人改变未来的力量
面向现任大学生村官招聘员工100名。
硕士及以上研究生各专业考生、大学本科考生、大学专科考生、大学生村官考生分别报名、分别考试、分别划线、分别录取。
二、招聘条件 (一)基本条件
1.爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作，无不良记录。
2.具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
3.身体健康。 (二)年龄条件
本科生、专科生年龄为26周岁及以下(1988年12月31日以后出生);现任大学生村官年龄为28周岁及以下(1986年12月31日以后出生);硕士及以上研究生年龄为30周岁及以下(1984年12月31日以后出生)。
(三)学历及专业条件
1.学历条件：长沙湘江新区农村商业银行、开福农村合作银行、天心农村合作银行、芙蓉农村合作银行、雨花农村合作银行、湘潭农村商业银行、益阳农村商业银行、郴州农村商业银行、邵阳农村商业银行(筹)、怀化农村商业银行(筹)、常德武陵农村商业银行及永州潇湘农村商业银行限招2016年应届本科生和专科生，硕士及以上研究生不限应届和往届。
除上述各银行以外的其他行社，应届、往届毕业生均可报考。
境内院校毕业生学历须2016年10月31日前在学信网认证;境外院校毕业生须2016年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。考生学历在截止日期前不能认证的，视为不符合学历要求。
2.专业条件：硕士及以上研究生、本科生和专科生限招专业目录见附件2。考生所学专业与限招专业目录中的专业名称表述完全一致的考生才能报考。大学生村官不限专业。
考生不得跨层次报考(专升本考生限报本科层次)。但如果考生有两个层次学历，上一层次学历所学专业不符合招聘要求，下一层次学历所学专业符合的，可
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以以下一层次学历报考;行社没有上一层次学历的招聘计划，在专业、年龄等条件全部符合下一层次学历要求的前提下，上一层次学历考生可以报考下一层次学历相应专业。
(四)其他条件
1.大学生村官的报考对象限经湖南省委组织部统一考试、统一安排到村任职两年以上(计算时间截至2015年12月31日)的现任大学生村官，各市州、县市区选定的村官不在此列。要求任职期间各年度考核均在称职及以上，限报现工作所在市州辖内有村官招聘计划的行社。
2.行社根据工作需要和当地实际设置个性化条件(见附件1)。各行社自行设置的个性化条件，由相关行社负责解释。
三、招聘程序
(一)考生报名：实行网络报名，考生自行登陆湖南领导人才网设置的湖南省农村信用社行社员工公开招聘考试报名系统(以下简称报名系统)，如实填写报名信息。考生只能选择一家行社报名，不能多头报名。网上报名时间为2015年10月20日至27日。
(二)报名资格审核：实行网络审核,行社工作人员对报名系统的考生资料进行审核。考生可通过报名系统查询是否通过报名审核。审核通过后，考生不得更改报考志愿。
行社各层次员工招聘计划(分男、女性别，下同)与通过资格审核考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。
(三)缴费和打印准考证：采取网上缴费的方式，通过资格审核，报名合格的考生在湖南领导人才网上缴费和打印准考证。考试测评费每人100元(按物价部门核定标准50元/科，共2科)。
考生通过资格审核后即可缴费，网上缴费截止时间：2015 年10月30日24:00;网上打印准考证时间：2015年11月10日至11月12日24:00。
(四)笔试：笔试时间另行在湖南领导人才网公告。笔试总分为120分，考试时间为150分钟。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行，笔试考点设在长沙，具体以准考证载明的信息为准。
(五)面试：面试时间另行在湖南领导人才网公告。面试人选按各层次员工招
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聘计划1︰1.5的比例(四舍五入计算)按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试当天，考生应携带本人身份证、准考证、毕业证书原件(应届毕业生带本人“学籍在线验证报告”)和本人签字的报名信息表(报名系统打印)交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。面试全省同时进行，当天完成。
(六)确定拟录人选：按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选按招聘计划数根据综合成绩从高分到低分依次确定。
(七)考察：对拟录人选实行等额考察。
(八)体检：体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(湘人发〔2005〕31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经办事处认可，界定为体检不合格。体检医院由行社临时指定，体检结论由体检医院作出，并加盖公章确认。
(九)公示：拟聘人员由省联社公招办统一在湖南领导人才网公示，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
(十)聘用：公示后一个月内，拟聘人员是应届毕业生的，签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订劳动合同;是往届毕业生的，学历认证合格后签订劳动合同。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。
若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，补录对象从参加面试的考生中择优选择，可优先考虑工作所需和考生专长。
新聘员工全部实行劳动合同制。劳动合同期限、工资及相关待遇由行社根据省联社有关规定确定。大学生村官被录用后，任村官期间缴纳基本养老保险的时间计算工龄。
四、加分政策
对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的本科生、专科生[应在这些县(市、区)参加高考]报考本县(市、区)行社的，享受笔试成绩加分政策。硕士及以上研究生和大 学生村官考生不享受加分政策。
申请加分的考生，需在2015年11月15日至21日期间，另携带本人户口簿
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原件及学籍档案到所报考行社进行资格审核(地点及联系人见附件3)。未在规定的时间内提供户口簿及学籍档案的考生视为放弃加分，不享受笔试加分政策。
加分政策的适应范围、加分标准及考生民族及户籍认定依据见附件4。
五、有关事项
(一)考生对报名系统填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，用人单位核实后将随时取消资格。
(二)对所有弄虚作假、考试舞弊的考生，取消考试资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。以前年度参加农村信用社考试弄虚作假、考试舞弊的考生不得报名。
(三)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，省联社公招办将在湖南领导人才网公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅湖南领导人才网发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。
(四)报考人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。
六、工作监督
浙江省农村信用社简报范文第5篇
二XX七财务分析报告
XXXXXXXXXXXXXXXXX：
我县农村信用社上半年在州办事处、银监局和人民银行的监督管理下，在各级地方党政部门的大力支持下，全县信用社干部职工加强信贷支农工作，提高经营管理水平，努力增收节支，提高经营效益，现就我县农村信用社上半年财务活动情况分析如下：
一、各项存款
截止x月末全县信用社各项存款为xxXXXX万元，较上年同期增加Xxxxx万元，增长xxxx%，较年初增加xxx万元，增长xxxx%，其中活期存款xxxxx万元，占存款总额的xxx%，较上年同期增加xxxx万元，比上年同期增长xxxx%，定期存款xxxx万元，较上年同期增加xxx万元，增长xxxxxxxxx%。
二、各项贷款
截止x月末全县信用社各项贷款xxxxxxx万元，较年初增加xxx万元，增xxxxxx%，较上年同期增加xx万元，增长xxx%，其中正常贷款xx万元，不良贷款xx万元，分别占贷款总额的xx贷xx万元，较上年同期加xx元，增长xx%，农业贷款占累计发放数的x%。收回x万元，其中收回不良贷款x万元。存贷比例xX%。
- 1 -
三、财务收支情况
表内总收入xX万元，较上年同期减少xX万元，递减xX%，一是贷款利息收入x万元，较上年同期减少X.X万元，递减X.XX%(农户贷款x万元，较上年同期增加XX万元，增长XX.XX%，农村工商业贷款利息x元，(其中应收利息x元，较上年同期减少X.X万元，递减X.XX%)，其他贷款利息收入X.X万元，较上年同期减少X.X万元，递减XX.XX%)。二是金融机构往来利息收入XX.X万元，较上年同期减少X.X元，递减XX.XX%，其中存入农业银行利息收入X.X万元，较上年同期减少X.X万元，递减XX.XX，存入人行利息XX.X万元，较上年同期增加X.X万元，增长XX.XX%。
表内总支出XXX.X万元，较上年同期增加XX万元，增长XX.XX%，其中一是利息支出XX.X万元，较上年同期增加XX.X万元，增长XX%;二是金融机构往来利息支出X万元，较上年同期减少X.X万元，递减XX.XX%;三是营业费用XX元，较上年同期减少X万元，递减X.XX%;四是其他营业支出XX.X万元，较上年增加X.X万元，增长XX.XX%(其中固定资产折旧XX.X万元，呆帐准备金XX.X万元)：五是营业税及附加X万元，较上年同期减少X.X万元，递减X.XX%;六是营业外支出X.X万元，较上年同期增加X.X万元，增长XXX%。
四、盈亏情况
通过以上分析看出，我社上半年亏损xxxx元，较上年同期增加xxxx万元。
- 2 -
五、下半年财务工作计划
X、进一步推行农户小额贷款，深入扎实开展“五个一”信贷支农工作和“党员农贷快车”的活动。
X、积极开展按季收息工作，努力盘活不良贷款。
X、加大组织存款力度，有效增加低成本存款。
X、加强财务管理工作，以“增收节支、勤俭办社、艰苦创业”为指导，为完成全年任务达下坚实基础。
xxxxxxxxx
浙江省农村信用社简报范文第6篇
答：我从农村长大的，最先接触的金融机构就是农村信用社，从小我对他就有一种特殊的感情，因为，它始终立足农村，为农民办实事。从农村长大的我，深知农民挣钱的艰难，所以我一直有个愿望，毕业后能踏踏实实的为农村、农民做些实事，农村信用社招聘人员为我提供了这样一个机会，所以我积极报名参加农村信用社的招聘考试。
2、**区(县)的经济条件尤其是基层社条件很差，你能不能吃苦?
答：我从小在农村长大，练就了我能吃苦的性格，我觉得越是基层，就越能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力，挑战与机遇同在，压力与动力并存，提高自己，充实自我。如果能竞聘成功.我将加倍努力工作，为信用社美好的明天贡献自己的青春与智慧。
3、假如你应聘成功了，你会如何做好自己的工作?假如你不被录取，你会如何做?答：如果竞聘成功，我会努力做好自己的本职工作，多向老同志老员工学习业务，苦练基本功„如果不被录取，我也不会气馁，这说明我与贵单位的要求还有一定的差距，我会继续努力，争取明年再次参加信用社的招聘考试。
4、谈谈你的家庭情况
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
5、你有什么业余爱好?
思路：
(1)、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
(2)、 最好不要说自己没有业余爱好。
(3)、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
(4)、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
(5)、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
6、谈谈你的缺点
思路：
(1)、 不宜说自己没缺点。
(2)、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
(3)、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
(4)、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
(5)、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
7、谈谈对农信社的印象或认识?
答案：我对农信社最初的印象是农信社是与农**系最紧的金融组织，农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是通过对考农信社的了解，知道农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制也在不断完善。
8、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从;b同事反应冷漠，不言不语;c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系?
答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。
9、谈谈如果到基层遇到困难怎么办?
答：困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。
10、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心?
答：这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。
11、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?
答：
一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。
二、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
三、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好;如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那
就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。
12、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第
一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第
二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第
三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第
四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
13、谈谈所用与所学的关系?联系自身谈谈所用与所学。
答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确，合理。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。
14、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法?你自身有什么优点?
答：(1)我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。
(2)谈优点不能过多。应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。
15、为什么报考信用社?
答：农信社用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨!相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一种特定时代背景下，农信社将有非常大的发展空间，而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次就我自己所学专业来说，它与农信社也是相互吻合的，加入农信社这一平台，可以发挥自己的专业特长与自己的才华。
16、如果把你分到边远山区，你会怎么做?
答：我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。
2013年8月11日内蒙古自治区农村信用社面试题
1、当今社会中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社会反响，谈谈你的看法?
2、领导交代了你一项从未干过的工作，你做的效果不好，领导不满意，你该怎么办?
3、你向顾客推荐理财产品，突然顾客暴怒，表示不支持该理财产品，你该怎么办?
4、你现在从事的行业涉及什么领域?在这个领域中有什么新提法?你对该领域的发展有何建议?