信用社年度工作总结范文第1篇
XX 信用社会计工作总结 本人自参加工作以来,在 上 上级领导和同事的关心支持 下 下,能够自觉遵守国家的各 项 项金融政策法规,严格执行 上 上级下达的各项任务,认真 履 履行岗位职责,努力完成本 职 职工作,中国大学网范文之 述 述职报告:信用社会计个人 述 述职报告。现将一年来的工 作 作情况汇报如下。
一、加 强 强理论学习,提高自身综合 素 素质。 一年来,本人能够 自 自觉主动地深入学习马列主 义
义、毛泽东思想、邓小平理 论 论及江泽民同志“三个代表 ” “的重要思想,特别是认真 地 地学习党的 “十六大” 精 精神,以科学的理论武装自 己 己,提高自身综合素质:一 是 是结合马列主义、毛泽东思 想 想、邓小平理论及江泽民同 志 志“三个代表”的重要思想
、“十六大”精神等内容 展 展开学习,加强自身的思想 道 道德建设,提高职业修养, 树 树立正确的人生观和价值观 ; ;二是加强爱岗敬业意识的 培 培养,进一步增强工作的责 任 任心、事业心,以主人翁的 精 精神热爱本职工作 ,做到 “ “干一行、爱一行、专一行 ” ”,牢固树立“社兴我兴 、 、社衰我衰”的工作意识, 全 全身心地投入工作;三是把 “ “三个代表”的重要思想作 为 为工作的指导思想,牢固树 立 立“客户至上”的服务理念 , ,时刻把文明优质服务作为 衡 衡量各项工作的标准来严格 要要求自己,自觉接受广大客 户 户监督,定期开展批评与自 我 我批评,力求做一名合格的 信
信合人。信用社会计述职报告
二、恪守规章制 度 度,履行岗位职责。一年 来 来,本人能够严格恪守各项 金 金融政策法规,认真履行岗 位 位职责。担任石砻分社记帐 员 员期间,能够坚持 “双人 临 临柜、钱帐分管、印证分管 、 、证押分管”的会计出纳制 度 度。办理会计事务能够严格 按 按资金性质、业务特点、经 营 营管理和核算要求准确地使 用 用会计凭证、科目和帐户; 坚 坚持当时记帐、当日核对, 做做到要素齐全、内容真实完 整 整、数字字迹清楚,确保帐 务 务处理“五无”、帐户核算 “ “六相符”等;办理储蓄业 务 务时能够认真落实“实名制 ” ”规定,登记好相关证件手 续 续等等。每日营业终了,逐 笔 笔勾对电脑打印流水帐和现 金 金收付登记簿,坚持碰库制 度 度。填送会计报表时做到内 容 容清楚、数字真实、计算准 确 确、字迹清晰、签章齐全、 按 按时报送,各种报表、各项 目 目之间相关数字衔接一致。信用社会计
述职报告
三、增强防范意识,落实 “ “三防一保”。 一年来, 本 本人能够不断地增强安全防 范 范意识,认真落实各项防范 措 措施,把安全工作落到实处 。
信用社年度工作总结范文第2篇
XX 信用社会计工作总结 本人自参加工作以来,在 上 上级领导和同事的关心支持 下 下,能够自觉遵守国家的各 项 项金融政策法规,严格执行 上 上级下达的各项任务,认真 履 履行岗位职责,努力完成本 职 职工作,中国大学网范文之 述 述职报告:信用社会计个人 述 述职报告。现将一年来的工 作 作情况汇报如下。
一、加 强 强理论学习,提高自身综合 素 素质。 一年来,本人能够 自 自觉主动地深入学习马列主 义
义、毛泽东思想、邓小平理 论 论及江泽民同志“三个代表 ” “的重要思想,特别是认真 地 地学习党的 “十六大” 精 精神,以科学的理论武装自 己 己,提高自身综合素质:一 是 是结合马列主义、毛泽东思 想 想、邓小平理论及江泽民同 志 志“三个代表”的重要思想
、“十六大”精神等内容 展 展开学习,加强自身的思想 道 道德建设,提高职业修养, 树 树立正确的人生观和价值观 ; ;二是加强爱岗敬业意识的 培 培养,进一步增强工作的责 任 任心、事业心,以主人翁的 精 精神热爱本职工作 ,做到 “ “干一行、爱一行、专一行 ” ”,牢固树立“社兴我兴 、 、社衰我衰”的工作意识, 全 全身心地投入工作;三是把 “ “三个代表”的重要思想作 为 为工作的指导思想,牢固树 立 立“客户至上”的服务理念 , ,时刻把文明优质服务作为 衡 衡量各项工作的标准来严格 要要求自己,自觉接受广大客 户 户监督,定期开展批评与自 我 我批评,力求做一名合格的 信
信合人。信用社会计述职报告
二、恪守规章制 度 度,履行岗位职责。一年 来 来,本人能够严格恪守各项 金 金融政策法规,认真履行岗 位 位职责。担任石砻分社记帐 员 员期间,能够坚持 “双人 临 临柜、钱帐分管、印证分管 、 、证押分管”的会计出纳制 度 度。办理会计事务能够严格 按 按资金性质、业务特点、经 营 营管理和核算要求准确地使 用 用会计凭证、科目和帐户; 坚 坚持当时记帐、当日核对, 做做到要素齐全、内容真实完 整 整、数字字迹清楚,确保帐 务 务处理“五无”、帐户核算 “ “六相符”等;办理储蓄业 务 务时能够认真落实“实名制 ” ”规定,登记好相关证件手 续 续等等。每日营业终了,逐 笔 笔勾对电脑打印流水帐和现 金 金收付登记簿,坚持碰库制 度 度。填送会计报表时做到内 容 容清楚、数字真实、计算准 确 确、字迹清晰、签章齐全、 按 按时报送,各种报表、各项 目 目之间相关数字衔接一致。信用社会计
述职报告
三、增强防范意识,落实 “ “三防一保”。 一年来, 本 本人能够不断地增强安全防 范 范意识,认真落实各项防范 措 措施,把安全工作落到实处 。
信用社年度工作总结范文第3篇
自县级联社党委组建以来,认真抓好自身建设，展示农村信用社的新作风、新面貌、新形象，影响和带动了基层信用社班子和员工队伍，基层信用社坚持把干好工作、造福百姓作为其根本目标，以改革统一思想，以发展凝聚人心，使班子的凝聚力和战斗力进一步增强。从而形成了农村信用社广大员工心往一处想、劲往一处使，同心协力干事业、同舟共济谋发展的良好格局。
那么，怎样才能把握好农村信用社的发展脉膊，抓好新形势下农村信用社的党建工作，实现和谐共赢呢?构建农村信用社党建工作新格局，应该从以下几个方面入手：
第一，加强学习，强化培训，全面提高素质
各级党委要把全面提高干部素质作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务常抓不懈，采取有力措施，不断增强干部学习的责任感、使命感和紧迫感。要着眼于三个提高：着眼于提高思想政治素质，切实抓好理论学习。突出抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想和党的十七大精神的学习，坚持用党的基本理论和最新理论成果武装干部头脑，不断增强党性修养，使干部树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、金钱关、地位关;着眼于提高干部领导能力，切实注重实践锻炼。要充分运用“三个代表”重要思想学习教育活动的成果，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在提高干部领导水平，提高应对复杂局面的能力、驾驭全局的能力和解决实际问题的能力上狠下功夫;着眼于干部的健康成长，切实加强教育培训。在加大年轻干部脱产学习培训力度的同时，各级党委要主动办短期培训班，上党课，委托地方党校培训，抓好干部自学等，不断提高各级干部的素质和能力。
第二，解放思想，与时俱进，努力开拓创新
思想解放是经济社会发展的前提条件，开拓创新是加快发展的不竭动力。各级干部员工必须不断解放思想，更新观念，始终保持与时俱进的精神状态。首先，要保持良好的精神状态。实现经济发展和社会事业的新跨越，不付出艰辛努力是很难达到的，特别是领导干部必须勇挑重担，不断自我加压，以昂扬的精神状态和饱满的工作热情，加快发展，真正在抢抓机遇上先人一步，体制创新上快人一拍，办法措施上超人一招，优化结构上高人一筹。其次，要有敢于创新的勇气。只有创新才能实现突破和超越，在通过学习、参观等方式坚定创新信念的同时，也要看到如果畏首畏尾，亦步亦趋，按部就班，没有自己的独到之处，发展就很难迈出大的步伐。要坚持走新路、干事业，切实做到一切先进经验都大胆采纳，一切新生事物都积极对待，一切探索实践都热情鼓励，以创新的勇气获取不竭的发展动力。再次，要转变领导方式。观念一新，遍地是金。各级领导干部要尽快革除旧的思维定势，善于审时度势，按照统一法人后的新格局，运用市场机制和改革的办法分析解决问题，不断推进各项业务实现新突破。
第三，坚持原则，保证效果，做好选任工作
一要坚持民主集中制原则，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方式，把想干事、能干事、干成事的人选拨到领导岗位。在具体工作中注重做好“六个坚持，把好六关”，即坚持选拔标准，把好素质关;坚持发扬民主，把好推荐关;坚持实事求是，把好考察关;坚持充分酝酿，把好提名关;坚持集体决定，把好审批关;坚持照章办事，把好材料关，切实保证干部选任质量。二是按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，破除陈旧观念和习惯势力的束缚，放开视野，不拘一格选拔人才，在民主推荐、全面考察的基础上，选拔一批门类齐全、结构合理的德才素质好、文化水平高、专业技能强的优秀年轻后备干部，实行备用结合，动态管理，培养成熟一批，选拔任用一批，补充更新一批，使干部队伍始终保持旺盛的生机和活力。
第四，改进作风，树立良好形象
一要树立艰苦奋斗的形象。“艰难困苦，玉汝于成”今天我们仍然要保持艰苦奋斗的优良传统和作风，勤俭节约，努力做到革命意志不涣散，奋斗精神不懈怠。二要树立真抓实干的形象。“空谈误国，实干兴邦”，不管决策多好、思路多清，不真抓实干，一切都会成为空谈。要当好实干家，要求实、务实、抓落实。真抓实干就要深入一线，靠前指挥，就要雷厉风行，讲求效率，说了算，定了干，干就大干，干就干好。不能浮在上边，喊在嘴边，不能搞形式主义，花架子，更不能虚报浮夸，哗众取宠，要以实实在在的工作，实实在在的发展，给员工和社会带来实实在在的利益。三要树立勤政为民的形象。我们的工作力量源泉于人民群众，只有和群众亲密接触，才能保持公仆本色，要把时间、精力花在深入基层、深入群众和调查研究上，花在研究发展、解决实际问题上，花在体察民情、为群众排忧解难上。能办成、能办到的事要热心办、尽力办、尽快办，要办得好、办得实。四要树立廉洁自律的形象。“公生明，廉生威”，要牢记党和人民的信任、希望和重托，牢记党的宗旨，树立正确的权力观，自觉用党纪、政纪和法律法规要求自己，筑起拒腐防变的思想防线，努力做到慎独、慎微、慎言、慎行，自重、自省、自警、自励，在群众中树立威信。
第五，积极探索，大胆创新，深化制度改革
农村信用社统一法人后，要积极探索新的管理模式，缩小管理半径，完善管理制度，尽快建立起不同类型、不同层次干部员工的实绩考核指标体系和评价标准，拓宽考核渠道、充实考核内容、改进考核办法，全面建立可持续发展的激励约束机制。
第六，完善农村信用社组织工作体系，构建网络化党建工作格局
要调整完善农村信用社党组织设置，构建农村信用社党组织新网络。要按片区、网点合理设置支部、党小组，将基层农村信用社分散、流动的党员团结起来，基层党组织的负责人就地不能产生的，可实行在县联社委派，不断增强农村信用社党组织的凝聚力和战斗力，促进农村信用社改革和业务不断发展。
信用社年度工作总结范文第4篇
一、夯实会计基础，防范操作风险
我社高度重视联社开展的“会计工作规范操作百日竞赛”活动，成立了由主任任组长的领导小组，制定了
一、
三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对活动实施方案进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高，在本次活动中取得了第五名的成绩。
二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平
随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。
我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。
我社员工还分批参加了联社组织的新一代银行核心业务系统的培训。我社是第二批新一代银行核心业务系统模拟演练单位。我们充分发挥员工大多住在单位的优势，坚持内勤人员全部在岗参
信用社年度工作总结范文第5篇
一、强化制度建设，规范管理，防范会计风险。会计工作是信用社的一项基础性工作，肩负着核算业务、反映经营成果、预测业务发展
前景，参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏，直接影响信用社的信誉和地位，关系到信用社的生存发展。为此要加大会计内控制度建设，从严治社，化险增效。
(一)要坚持不懈抓好会计规范化管理。
从整体上改变会计基础工作状况，对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导，严格标准验收，促其达标;对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争200×年信用社会计工作达标100，+个信用社达标升二级，升级面达30以上。
(二)整章建制，完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况，进一步修改《信用社财务管理办法》、《电子联行和微机业务操作规程》等，制定出一套具有自身特点、便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系，进一步规范财会人员的行为，将各种会计风险控制在规定的范围之内，达到查错防弊、堵塞漏洞、消除隐患，保证业务稳健运行的目的。
(三)确立激励机制，全面提高会计工作质量。一是设立会计风险抵押金。每个会计员交500元作为保证金，实行错帐自赔;二是加大对会计工作质量考核力度，对检查发现不合规会计凭证，每
张扣工资元，记帐不合规的每笔扣元，计息差错的按差错金额退赔补收入帐;三是开展会计工作评比，奖优罚劣，对会计工作成绩显著，安全无事故的会计颁发荣誉证书，给予表扬，对会计工作质量差的会计员通报批评，并进行经济处罚。
二、重管理、抓落实、巧理财、创效益。 200×年利润计划目标，确定社社盈余，盈余面达，盈利额万元。综合费用额压缩到。财务管理的主题应是加强核算，增收节支，支持业务的发展与创新，进一步提高经济效益。我们将以加快财会管理创新为动力，找准财会工作改革和突破口，实行积极有效财务措施。
(一)强化成本管理，严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额;并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用
请示报告制度，信用社凡开支1000元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透明度。接受群众监督，把住财务支出的关键性闸门，节支增效。
(二)大力盘活信贷资金，积极收回到逾期贷款，努力提高贷款收息率。实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，采取灵活多样的办法，积极清收贷款应收利息，防止人情收息，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面，贷款收息额力争达到万元，贷款收息率力争超7。
(三)立足增加存款总量，着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度，积极组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比上年降低个百分点。
(四)准确调度资金，提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用，
帮助信用社算好资金头寸，控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进行银行业资金调剂和其它债卷投资，增加资金盈利。
三、加快电子化建设步伐，提高会计电子化水平。
目前我联社营业机构微机覆盖面达++。200×年实现覆盖面100，要积极开发贷款记帐软件程序，充分体现真实准确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道，强化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务发展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。
四、加强财会人员培训，提高会计队伍素质。
目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验，但缺乏对财会工作的理性认识，年轻会计人员虽有一定的文化知识，但
缺乏实际业务能力，特别是微机操作业务不熟，经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次，培训达300人次。培训的形式：集中学习，以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教育，电脑知识，会计核算，财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质，并坚持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。
信用社年度工作总结范文第6篇
2、贷款收回率为77%。离任务贷款收回率为95%差18%。
二、贷款基本情况
3、贷款累收累放方面
三、工作中的主要成绩
[1][2][3]
3、加强与xx市中小企业担保公司业务合作，解决中小企业贷款担保难问题。今年以来我联社与xx市中小企业担保公司建立了良好的合作伙伴关系，目前共发放由中小企业担保公司担保贷款20笔，金额12795万元。
(2)、加强信贷内控制度建设，规范信贷业务操作
1、制定信贷资金管理制度，加强贷款资金使用的监控，实行逐级审核，防止信贷资金被转移挪用，加大违规使用信贷资金的处罚力度，同时，对借款人经营回笼资金实行报备制度，使信贷员随时掌握借款人经营资金动态。
2、、制定各项信贷业务操作流程，明确各岗位工作职责，规范各种类型贷款的操作流程。
3、制定抵押登记管理办法，使抵押登记行为制度化，实行专人负责抵押登记，有效防范抵押登记操作风险和道德风险隐患。
4、制定贷后管理实施细则，规范了贷后管理操作流程，明确贷后检查的重点及内容，强化了贷后管理职责。
5、制定了信贷档案管理制度，规范信贷档案管理和各类贷款资料的收集，统一了全辖贷款档案资料收集整理工作。
6、建立信贷员离岗交接制度，规范了档案交接程序，明确接交、离岗信
贷员职责。
7、建立了晨训制度，建立信息交流、学习平台，每周三次晨训，通过学习制度、文件，经验交流等，提高信贷员业务操作技能。
四、目前我联社信贷业务存在的问题
在联社领导的大力支持帮助和各部室的密切配合下，各项信贷工作取得了一定成效，结合信贷发展的实际情况，仍然在以下方面存在不足和问题：
1、贷款在稳步增长的同时，“以贷引存、以贷促存、存贷挂钩”的工作方式没有得以明显贯彻，仍存在重放轻管的思想，片面的追求量的增长，忽视质的提高。
2、大额贷款增长过快，贷后监督管理不到位。由于重放轻管的思想存在，贷款发放后的信贷资金的使用、借款人经营情况的监管、信贷风险分析等工作疏忽或不到位，因此，大额贷款的监管是当前和今后信贷工作的重点。
3、没有建立关联企业贷款管理和市场退出制度。由于我们这方面的工作不到位，使一些关联企业之间相互转移使用贷款资金，隐藏关联风险。一些风险较大的客户本应退出信贷市场，因为没有形成市场退出制度的管理模式，仍然给予贷款，使得信贷资产质量没有得到明显改善。
4、基层社不良贷款仍存在边清边冒现象，资产质量有待提高。今年我们围绕防范和化解信贷风险，做了很多工作，下了很大力气，是个别社新增逾期贷款呈现上升态势，因此，不良贷款清收工作仍然相当艰巨。
五、2011年贷款工作计划
(1)、贷款投放计划
(2)、继续加大对银行承兑汇票的营销力度，严格执行《xx市区农村信用合作联社银行承兑汇票业务管理办法(试行)》的文件要求，在xx市认可我联社开立的银行承兑汇票基础上，争取
得到整个xx金融及商圈的认可，做大银行承兑汇票业务。
(3)继续加大贷款的日常管理。一是规范决策行为，实行严格管理、严格监督和严格奖惩。严格落实贷款责任，对违反规定办理贷款形成的风险，按照有关责任追究办法严肃处理。二是加强信贷队伍建设，加大对信贷人员业务技能学习和思想教育工作，提高信贷人员综合素质。三是抓好日常监管，防范道德风险，提高信贷人员服务的自觉性。四是严格控制大额超比例贷款。对单户和十大户贷款本着“优化存量、循环渐进、逐步压缩、严控新增”的原则落实收回，同时进一步扩大小额贷款面，分散风险。五是认真落实信贷业务准入制度，提高“以贷引存、以贷促存、存贷挂钩”的工作效率。六是建立信贷业务退出制度，对不符合信贷条件，经营效益和信用差的客户，严格退出信用社信贷市场，优化存量贷款，确保贷款质量，确立以质求胜的经营理念。
(4)、将继续坚持以农为本，为农服务的宗旨，端正经营思想，不断改进信贷支农服务措施，在信贷定位上要始终坚持面向“三农”和中小企业。
(5)、加强学习培训、提高员工队伍综合素质
1、加强业务学习，抓好每星期的晨训、每月的信贷分析会、每季的信贷员人员学习班。学习内容主要是人行、银监等部门的规章制度、法律法规，上级部门下发的文件、制度及应知应会的基础业务知识。