信用社会计述职报告范文第1篇
你们好!我叫xx，竞聘的岗位是新区信用社综合柜员。我自07年初考取信用社以来，先后在铁石口、金鸡、嘉定及嘉定分社实习和工作过，现在是安西信用社的综合柜员。
我之所以竞聘新区信用社综合柜员，是因为我在嘉定等多个单位工作过，积累了一定的经验，也有相对丰富的储源
;我有责任心、上进心，对工作热情高，学习钻研精神强，相信自己能胜任这个职位。
银行的竞争主要是服务的竞争，信用社的发展与我们的服务水平紧密相连，所以我除了不断把业务知识学宽、学精之外，还将着力于提高自身的服务水平，做到业务素质与服务水平齐头并进。在工作中，我虚心向有经验的领导和同事学习，勤奋实践不断掌握各项业务知识，不断增长服务技能，提高工作能力。时代的发展瞬息万变，各种科学知识日新月异，金融服务不只局限于我社现今的业务，我在熟知本社工作之余，将不懈的努力学习猎取各种金融和相关的法律知识，以便适应我社的业务发展需要。
11月，小额支付系统跨行通存通兑业务开通了，使之银行之间的竞争更加激烈。提高服务水平，为客户提供更为优质和更具特色的服务显的尤为重要。我打算主要从以下几方面入手：
首先，在日常服务中，做到服务规范化、快捷化，提高服务效率;做到微笑服务，热情耐心，同时不忘提示风险;做到为客户排忧解难，提供个性化服务，适时适情给予建议，为客户谋取获利最大化，为我社争取更多客户，实现互惠双赢。
其次，在业务宣传上，作为柜员主要宣传方式是通过柜台宣传，在宣传中注意针对性，例如我社特色服务“百福卡”，可以突出宣传卡的“惠农”、“三免”(免收工本费、免收年费、免收各项业务手续费)特点，吸引农民工等客户利用“百福卡”办理各项业务，增加卡的发行量及卡存款余额。除此之外，还要突出宣传“卡”的应用和安全知识，使之达到应有功能，服务客户。
第三，柜台之外、工作之余，加强与客户的联系沟通，挖掘潜在客户，努力做好吸存工作。
总之，我将本着“勤奋、严谨、忠诚、开拓”八字精神，认真学习，积极进取，勇于创新，不断提高自身的业务素质，完善服务质量，为我社发展贡献力量。
竞聘、竞岗是当今聘用、录用适用人才服务事业的良好方法，也是鼓励、激发人才热情，激励人才努力自觉成才的良好途径。今天有幸参与竞聘，首先要感谢社领导给我一个锻炼机会，无论成功与否，我都将更加努力工作。
信用社会计述职报告范文第2篇
XX 信用社会计工作总结 本人自参加工作以来,在 上 上级领导和同事的关心支持 下 下,能够自觉遵守国家的各 项 项金融政策法规,严格执行 上 上级下达的各项任务,认真 履 履行岗位职责,努力完成本 职 职工作,中国大学网范文之 述 述职报告:信用社会计个人 述 述职报告。现将一年来的工 作 作情况汇报如下。
一、加 强 强理论学习,提高自身综合 素 素质。 一年来,本人能够 自 自觉主动地深入学习马列主 义
义、毛泽东思想、邓小平理 论 论及江泽民同志“三个代表 ” “的重要思想,特别是认真 地 地学习党的 “十六大” 精 精神,以科学的理论武装自 己 己,提高自身综合素质:一 是 是结合马列主义、毛泽东思 想 想、邓小平理论及江泽民同 志 志“三个代表”的重要思想
、“十六大”精神等内容 展 展开学习,加强自身的思想 道 道德建设,提高职业修养, 树 树立正确的人生观和价值观 ; ;二是加强爱岗敬业意识的 培 培养,进一步增强工作的责 任 任心、事业心,以主人翁的 精 精神热爱本职工作 ,做到 “ “干一行、爱一行、专一行 ” ”,牢固树立“社兴我兴 、 、社衰我衰”的工作意识, 全 全身心地投入工作;三是把 “ “三个代表”的重要思想作 为 为工作的指导思想,牢固树 立 立“客户至上”的服务理念 , ,时刻把文明优质服务作为 衡 衡量各项工作的标准来严格 要要求自己,自觉接受广大客 户 户监督,定期开展批评与自 我 我批评,力求做一名合格的 信
信合人。信用社会计述职报告
二、恪守规章制 度 度,履行岗位职责。一年 来 来,本人能够严格恪守各项 金 金融政策法规,认真履行岗 位 位职责。担任石砻分社记帐 员 员期间,能够坚持 “双人 临 临柜、钱帐分管、印证分管 、 、证押分管”的会计出纳制 度 度。办理会计事务能够严格 按 按资金性质、业务特点、经 营 营管理和核算要求准确地使 用 用会计凭证、科目和帐户; 坚 坚持当时记帐、当日核对, 做做到要素齐全、内容真实完 整 整、数字字迹清楚,确保帐 务 务处理“五无”、帐户核算 “ “六相符”等;办理储蓄业 务 务时能够认真落实“实名制 ” ”规定,登记好相关证件手 续 续等等。每日营业终了,逐 笔 笔勾对电脑打印流水帐和现 金 金收付登记簿,坚持碰库制 度 度。填送会计报表时做到内 容 容清楚、数字真实、计算准 确 确、字迹清晰、签章齐全、 按 按时报送,各种报表、各项 目 目之间相关数字衔接一致。信用社会计
述职报告
三、增强防范意识,落实 “ “三防一保”。 一年来, 本 本人能够不断地增强安全防 范 范意识,认真落实各项防范 措 措施,把安全工作落到实处 。
信用社会计述职报告范文第3篇
1、会计核算的基本前提包括会计主体、()、会计分期、()四个方面的内容。
2、农村合作金融机构应按股金来源和归属设置()和()两种股权。
3、信用社的会计检查主要包括()、()、()。
4、绥化市农村信用社社训：爱社、()、()、()。
5、信用社会计核算质量要求的“五无”是指：帐务无积压、()、计息无差错、()、存款无透支。
6、借贷记帐法就是以资产等于()加()的平衡原理为依据，记录和反映资金增减变化过程及其结果的一种复式记帐方法。
7、信用社帐务组织包括()和综合核算两个系统。
8、会计核算必须以实际发生的经济业务为依据，做到资料可靠、内容真实、数字准确、手续完备，这是会计核算一般原则中的()。
9、商业银行以安全性、流动性()，为经营原则，实行()，自担风险，自负盈亏，自我约束。
10、深化农村信用社改革试点工作中，国家对农村信用社给予的扶持政策主要有：()、()、税收优惠和利率政策。
二、单选题：将正确选项填入括号内。(每题
1分，共10分)
1、实行统一法人社向人民银行申请兑付专项央行票据时资本充足率必须达到()。
A、0%;B、2%;C、4%;D、8%。
2、零存整取定期储蓄存款()起存，每月固定存额，存期分一年、三年、五年三个档次。
A、5元;B、10元;C、50元;D、100元。 t
3、为帮助消化信用社历史包袱，促进改革试点的顺利进行，因执行国家宏观政策开办保值储蓄而多支付保值贴补息造成的亏损，由国家财政给予补贴。其补贴的起止年限为()。
A、1992年至1994年;B、1992年至1994年;
C、1994年至1996年; D1994年至1997年。
4、会计要素是会计对象内容的构成部分，是会计核算对象的概括分类，其内容包括()。
A、资产、负债、所有者权益;B、收入、费用、利润; C、资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润; D、资产、负债、所有者权益、收入、费用。
5 、会计科目在中间进行调整时，一律()进行结转。
A、采用结转对照表的方式;B、采用并帐的方式;
C、填制凭证通过会计分录; D、采用并表的方式。
6、信用社的营业收入不包括：()
A利息收入; B、金融机构往来收入; C、投资收入; D、其他营业收入。
7、审慎经营规则的内容不包括：()
A、风险集中; B、关联交易; C、资本; D、资产质量。
8、以下哪种贷款不是按期限划分的：()
A、短期贷款; B、中期贷款;C、长期贷款;D、抵押贷款。
9、信用社自营贷款期限一般最长不得超过()。
A、5年; B、6年; C、8年; D、10年。
10、按照贷款风险管理的规定，借款人偿还贷款本息没有问题，但是存在着潜在的缺陷，任其存在和发展下去将会影响贷款的偿还，这类贷款属于()。
A、逾期贷款;B、次级贷款;C、关注贷款;D、可疑贷款。
三、多选题：请将正确的选项填入括号内，多选或少选均不得分。(每题3分，共15分)
1、下面属于结算原则规定的有：()
A、恪守信用; B、履约付款; C、谁的钱进谁的帐; D、信用社可以垫款。
2、胡锦涛同志提出的“八荣八耻”内容有：()
A、以服务人民为荣、以背离人民为耻;B、以团结互助为荣、以损人利己为耻;
C、以诚实守信为荣、以见利忘义为耻;D、以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻。
3、属于会计核算质量标准中“六相符”的内容是：()
A、帐折相符; B、帐款相符;C、帐据相符;D、帐物相符;
E、帐表相符;F、内外帐相符。
4、案件专项治理工作中，必须执行的“四项制度”是指：()
A、干部交流;B、离任审计;C、亲属回避;D、强制休假;E、岗位轮换。
5、按照《绥化市农村信用社实行会计委派制试行办法》的要求，在委派工作责任状中赋予委派会计的权力有：()
A、依法、遵章独立行使会计职权，不受任何单位和个人干涉。对违规经营、违章操作等现象有权制止、纠正或拒绝执行;
B、监督所在基层社(部)的各项业务经营活动和财务收支情况;
C、依法履行会计监督职责，组织所在基层信用社(部)的会计核算和财务管理工作;
D、负责所在基层信用社(部)财会制度的建立健全，与内控制度的落实。
四、判断题：正确的在括号内后打“∨”，错误的打“×”。(每题2分，共16分)
1、会计分录只能是一借一贷或一贷一借，不允许一借多贷或多借一贷。()
2、信用社会计档案按保管期限分为纸介质和磁介质两种。()
3、借贷记帐法的记帐规则是“有收必有付，收付必相等”。()
4、农村信用社贷款展期规定，所有贷款展期均不能超过原定期限。()
5、微机操作人员使用密码应经常更换，以防止泄密。()
6、存款人开立的帐户只能办理存款人本身的业务，不能出租和转让帐户。()
7、收入现金，先收款后记帐;付出现金，先记帐后付款，简称为出纳“双先”制度。()
8、外地临时机构不可以开立临时存款帐户。()
五、简答题：(每题5分，共25分)
1、目前信用社应缴纳哪些税款?(不考虑改革因素)
答：
2、农村信用社以县(市)为单位统一法人工作指导意见中规定，信用社和县(市)联社各为法人社改为统一法人社的具体条件是什么?
答：
3、信用社哪些开支不能计入成本?
答：
4、2006年绥化市联社针对全辖工作，提出的“八字”方针和“四字”准则是什么?
答：
5、购入需要安装的固定资产10万元，运杂费3000元，安装费2000元。在支付买价及运杂费时;支付安装费用时;安装完成后转入固定资产时的会计分录各为?
答：
2010湖南农村信用社会计考试试题
时间：2010-02-04来源：公务员题库中心作者：公务员官方办
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如何做好一名合格的会计员?(要求不少于240字)
参考答案
一、填空题
1、持续经营、货币计量;
2、自然人股、法人股;
3、帐务检查、业务检查、财务检查;
4、敬业、诚信、守纪;
5、结算无事故、记帐无串户;
6、负债、所有者权益;
7、明细核算;
8、客观性原则;
9、效益性，自主经营。
10、财政补贴、资金扶持。
二、单项选择题
1、C;
2、A;
3、D;
4、D;
5、C;
6、C;
7、C;
8、D;
9、D;
10、C。
三、多项选择题
1、ABC;
2、ABCEFGH;
3、BCEF;
4、ACDE;
5、
AB。
四、判断题
1、×;
2、×;
3、×;
4、×;
5、√;
6、√;
7、√;
8、×。
五、简答题
1、答：营业税及附加;土地使用税;房产税;车船使用税;印花税;固定资产投资方向调节税;企业所得税。
2、答：一是全辖农村信用社统算，帐面资能抵债;二是基层农村信用社自愿;三是县(市)联社有较强的管理能力;四是统一法人后股本金达到1000万元以上(经银行监督管理部门批准，可适当调整)，并使核心资本充足率任何时点不低于2%。
3、答：①购置固定资产、无形资产和其他资产的支出;
②对外投资支持及分配给投资者的利润，包括支付的优先股股利和普通股股利;
③被没收的财物、支付的滞纳金、罚款、罚息、违约金以及赞助、捐赠支出;
④国家法律、法规规定以外的各种费用;
⑤国家规定不得在成本中开支的其他支出。
4、答：“规范、和谐、求实、发展”八字方针和“公、正、严、廉”四字准则。
5、答：①支付买价及运杂费时：
借：在建工程10.3万元
贷：存放联社款项或有关科目10.3万元②支付安装费时：
借：在建工程0.2万元
贷：存放联社款项或有关科目0.2万元③安装完毕，交付使用时：
借：固定资产10.5万元
信用社会计述职报告范文第4篇
我叫xxx，25岁，xxx信用社员工，今天，我竞聘的岗位是主办会计。
虽然刚刚参加工作六个月，但是在主任，会计和同事的帮助下，认真学习，在工作不断中把理论知识与工作实际相结合，使自己掌握更多更专业的知识，为今后打下扎实的业务基础。我也许还不成熟，也许还有这样那样的欠缺，但我会努力努力再努力，在学习中不断完善自我，追求自我，超越自我。
假若竞聘到这一岗位，我将在以下几方面做出努力：
一、学习新知识，掌握新技能，进一步适应主办会计工作需要
二、贯彻执行国家财经纪律，法规。积极配合联社和社领导开展工作
三、加强内部管理，履行会计反应监督职责，监督各项业务操作流程。
四、树立团队精神，增强整体凝聚力。
坚守自我，我将无愧于客户;立足岗位，我将无愧于我的职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定会很好地担负起这一委派制会计这一职务所赋予我的各项职责。
信用社会计述职报告范文第5篇
【摘 要】 企业信用评估以全面客观反映企业的现有资源资产和未来履约趋势为目的，但现有企业信用评估体系不够全面，知识产权相关评估缺位，与在企业运行中起到的实际作用难以匹配，既影响了企业投融资，也无法发挥企业信用评估对知识产权行为的规制作用。文章以知识产权与企业信用评估的内在关系为出发点，在分析我国信用评估现状的基础上，说明知识产权纳入企业信用评估体系的必要性，借鉴国外企业信用评估的先进经验，创新性地提出将知识产权权利和知识产权行为一同作为企业信用评估的指标，从而优化企业融资途径并助力知识产权长效保护机制的建立。
【关键词】 企业信用评估; 知识产权; 知识产权权利; 知识产权行为
知识产权具有无形性，是一种无形财产权。当下企业自身的资产中，知识产权所占权重不断上升，但是在企业信用评估中，与知识产权相关的指标设计不够客观全面，评估结果也不够可靠有效，导致企业投资风险多、融资难度大，难以发挥企业信用评估对知识产权长效保护机制建设的助力作用。为了促进知识产权市场化运营，财政部、国家知识产权局于2020年4月发文①明确要通过指标量化促进创新主体知识产权运用能力，深化知识产权金融服务。因此，有必要研究将知识产权纳入信用评估体系，建立一套科学可行的企业信用评估体系。这一做法能有效提升企业信用评估基础，推动有关方面对企业的支持，同时也能为政府科技主管部门、银行、投资机构提供有价值的参考意见，真正创新推进知识产权投融资服务，鼓励知识产权与信用和市场的大数据综合运用，实现精准施策，及时纾困助企，惠企强企。
一、我国企业信用评估现状分析
（一）企业信用制度概述
企业信用是指作为市场主体的企业，在微观经济活动中，以诚实守信的态度开展经营活动的资格、能力和意愿。企业信用制度是企业信用关系发展的必然产物，是企业信用正常运行和发挥作用的集中体现及制度保障。完善社会主义市场经济体制，最根本的就是要不断推进企业信用制度创新，最大限度补充和扩大企业的信用规模[ 1 ]。企业信用不是一个固化的评价，其变动体现企业的履约能力和履约意愿的变化，从而影响相关主体的行为，因此准确对企业信用进行评估具有现实的经济意义。
企业信用评估制度，主要是通过制定评估体系，将企业主体的资本、能力和行为等方面作为评估指标，结合科学的手段，进行评估并得出结论。这一结论能够在企业参与交易、获取融资的过程中为其背书，同时也会影响到企业的整体评价。
（二）信用评估与信用评级
信用评估是授信者利用各种评估方法，分析受信者在信用关系中的履约趋势、偿债能力、信用状况，并进行公正审查和评估的活动。信用评估的基本方式有两种：一是财务评估法，二是信用评级法[ 2 ]。
财务评估法是企业传统的评估方式，由信用管理人员、授信人员或财务人员运用多年经验，对各种财务数据的变化进行分析，根据受信方财务数据反映的情况确定授信额度，其优点是财务数据可以量化，评估依据相对客观。信用评级法（Credit Rating），是信用评级机构以第三方的立场，根据独立、客观、公正的原则及规范的评级指标体系和标准，履行必要的信息征集和评级程序，运用科学的评级方法，对经济主体、金融工具和其他社会组织的信用记录、内在素质、管理能力、经营水平、外部环境、财务状况、发展前景等要素及信用品质的影响进行全面分析研究和综合集成后，就这些主体、工具及组织在未来一段时间履行承诺的意愿及能力的可信任程度给予判断，并以一定的符号表示其可靠性，同时向市场公开，达到为受评者和社会公众服务的一种社会管理活动。
（三）我国企业信用评估现状
与西方国家相比，我国重视并着手信用体系建设较晚，探索建立知识产权保护体系的时间也不长，且在很长的时期内这两个体系之间并无实质上的联系[ 3 ]。《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》（下称《信用纲要》）中提出将“知识产权领域信用体系建设”作为“全面推进社会诚信建设”部分的主要目标和建设重点之后，我国开始了知识产权领域信用体系建设的初步探索和实践，主要体现在以下方面：
第一，多层次、多领域立法完善国家政策法规。继《信用纲要》颁布以后，國务院、国家知识产权局、国家林业和草原局等行政部门相继出台了一批规范性文件，这些文件既涉及知识产权领域信用体系的顶层设计，又针对不同领域知识产权信用的具体问题做出了制度设计。
第二，初步探索企业信用评估的实际应用途径。国家知识产权局公布的数据显示，2018年，我国专利权、商标权质押融资总额达到1 224亿元，同比增长12.3%。同时，2019年政府工作报告中也增加了“扩大知识产权质押融资”相关内容。在政策导向的基础上，高利梅等[ 4 ]通过对山东省高科技企业信用评价的研究，初步证明信用评估能对投资进行可靠指导。孙黎康等[ 5 ]、刘东岳等[ 6 ]和张珂[ 7 ]对科技型企业信用评价体系的构建进行的实证研究，进一步厘清了企业信用与融资风险的关系。这些实证研究表明，准确的信用评估能对抗融资风险，加大企业获得融资的可能性，也能促使企业增强创新能力，积极转化知识产权。这就使得融资与企业知识产权之间形成正向循环，有助于建立稳定的投融资秩序。
第三，我国的企业信用评价体系尚需进一步完善。从国家知识产权局发布的数据来看，2019年我国发明专利申请量为140.1万件（其中国内授权36.1万件），商标注册申请量为783.7万件（其中国内注册617.8万件）。可见，在较高的专利、商标申请量背后，我国仍存在知识产权质量不高、技术成果转化率不高等问题，影响了创新的内在动力，也使得知识产权对实体经济的贡献不够。
虽然国家知识产权局早在2011年就提出从评价标准的设立、评价监督机制的构建、企业行为的监测、知识产权诚信档案的设立等多方面多层次建立知识产权信用机制，但至今只有赣州、德州、北海、漯河等一些地市颁布了相应的知识产权信用评价制度。以《北海市知识产权保护信用评价制度》为代表，以上几个地级市的规范性基本内容均只包括了六个方面：（一）专利侵权行为评价;（二）重复专利侵权行为评价;（三）假冒专利行为评价;（四）不依法执行行为评价;（五）专利代理相关信用评价;（六）行政处罚信息采集报送②。个别制度增加了守信联合激励和失信联合惩戒③。这些文件虽名为知识产权保护信用评价，但内容只涉及专利领域，并未覆盖商标、著作权、商业秘密等其他领域。可见，中小企业领域较为严重的专利侵权和专利代理乱挂靠问题，已经为立法者所重视，但立法层级较低;同时，立法者也逐渐认识到知识产权侵权领域以重复侵权为主，仅针对单次侵权行为做出个案处理不具有强约束力。因此，有必要借助信用评价工具，通过信用信息共享，完善包括知识产权在内的企业信用评价体系，同时也实际上建立起知识产权保护长效机制。
二、将知识产权纳入企业信用评估体系
（一）将知识产权纳入企业信用评估的法理基础
将知识产权纳入企业信用评估体系，并非简单的制度拼接，而是有着切实的法理基础，二者在性质上存在一致性，在制度安排上也存在连接点。具体来说这一制度创新的法理基础集中在以下两个方面：
1.知识产权与信用都具有无形性
知识产权的本质属性是无形性，不发生有形控制的占有，不发生有形损耗的使用。与知识产权相类似，信用是社会赋予或必将赋予行为主体的一种无形资产。没有信用的企业不会树立良好的商誉[ 8 ]。
“知识产权是企业的重要经济来源，是维持企业生存和发展的重要支柱，也是保证企业获得利润乃至超额利润的必要源泉。”[ 9 ]知识产权对企业资产的影响集中在两个方面：首先，企业产品和服务需要知识产权进行支撑;其次，知识产权相关的权利流转、权利质押以及侵权之诉涉及的赔偿问题等也会对企业的资产产生影响。企业的信用和商誉都受到知识产权的影响。知识产权评估属于企业资产评估的范畴，这一评估不仅能够确定知识产权现有的价值，而且能够确定未来效益所对应的价值，这一未来利益是知识产权价值中更为侧重的一个方面。由于知识产权与信用都具有无形性，企业在经营活动中不可避免地与他人的知识产权权属发生交叉或侵权，从而降低企业的信用水平。为了准确、全面地进行企业信用评估，应当对企业信用评估指标做出适当更新，探索如何以恰当的方式将知识产权纳入企业信用评估体系，用信用评估来规范知识产权人及其相关主体的行为。
2.知识产权与信用都是一种制度安排
知识产权制度通过赋予相关权利人以一定期限的独占权来肯定知识成果。作为一种制度安排[ 10 ]，在经济新常态下，创新驱动发展实质上就是知识产权驱动发展，知识产权制度是创新发展的基本保障[ 11 ]。以法律制度、国际惯例和商业习惯为主导的信用制度是信用体系中的制度性因素。信用制度是对交易主体信用行为的规制，是对市场主体交易过程中信用关系所作的一种制度安排。企业信用评估就是对这种信用关系进行的客观评价，评价重点在于企业的履约能力和履约意愿。
从制度经济学的角度来看，将知识产权纳入信用评估，实质上就是一种制度创新，这种制度创新建立在信用与知识产权已经产生事实联系的基础上，以二者制度安排为连接点、以信用评估制度为基本面、以知识产权的指标设计为重点，通过新的制度构建以期优化企业融资路径，并强化企业知识产权的保护。
（二）将知识产权纳入企业信用评估的客观需求
1.完善我国现有信用评估制度的需求
将知识产权纳入企业信用评估体系涉及两部分法律制度，一部分是知识产权管理制度，另一部分是企業信用评估制度。从制度设计的侧重点来看，将知识产权纳入企业信用评估体系，应以企业信用评估系统为基本面。
从2003年开始，有关省（市）、行业逐步出台涉及企业信用评估方面的规范性文件，其中具有代表性的是广东省政府2019年发布的《广东省促进中小企业知识产权保护和利用若干政策措施》。该措施明确指出：“创新中小企业知识产权交易运营专业服务和产品，完善提高知识产权未来预期收益的评估方法和体系。”由此可见，政策重点在于通过完善评估方法和体系鼓励中小企业运用知识产权。
企业信用评估具有全面性、客观性、准确性，信用评估体系对相关主体交易行为的引导功能是其性质的体现，一旦信用评估缺失了重要内容，信用评价的结果就不能真正客观地反映企业的实际状况，进而丧失信用评估引导交易的基本功能。为了弥补信用评估制度的缺漏，基于知识产权与企业信用已经产生了实质上的联系，应当利用这一联系完善企业信用评估制度，即把知识产权纳入企业信用评估体系，以保证信用评估结果能准确指导相关交易。
2.建立我国知识产权保护长效机制的需求
我国现有知识产权保护的最初推动力是立法，从加入世界贸易组织到2020年1月签订《中美贸易协定》，我国已构建起了制度设计与世界主要国家保持一致的知识产权保护体系。但是，我国并未真正建立“长效保护机制”。我国的知识产权保护是以单向机制为主的，即先设计知识产权保护的制度，再落实到具体的社会现实中。目前企业的知识产权保护是一种被动的、事后的知识产权保护，核心是通过事后的侵权惩罚来遏制事前的知识产权侵权行为，这种保护模式要求权利人积极作为，同时以司法裁判为基本指导，具有强烈的个案色彩，着重特殊预防之效。
知识产权领域失信行为的大量发生，原因在于我国知识产权法律制度安排中诚实信用原则的虚化[ 12 ]，而将知识产权纳入企业信用评估体系，实质上就是诚实信用原则具体化的过程，这改变了以往知识产权保护的单向性。凭借信用评估体系的客观可信性和可用性，以量化指标下的具体数值对企业的行为进行引导和评价，进而规范知识产权的授权和使用行为。
从制度运行的角度来看，长效机制必然要求知识产权保护的社会成本维持一个较低的水平。以“权利救济”为核心的保护机制是事后针对个案的解决机制，不具有长远性，而在“权利救济”基础上发展起来的“信用评估”保护机制，是事前的非个案解决机制，具有长久性，并能够通过机制的运行积累更多的数据，实现更确切的评价，符合理想的知识产权保护长效机制的要求。
（三）将知识产权纳入企业信用评估的重要意义
1.企业信用评估具有不可替代的作用
“信用评估是维护银行业信贷安全和保持金融业健康有序发展的一道重要屏障。”[ 13 ]从市场信息的传递、资本市场的发展、资金融通的有效性等多个方面来看，企业信用评估都具有极其重要的不可替代的作用，主要体现在以下方面：首先，规范的信用评估有利于市场信息传递。规范的信用评估，能够使得信息向社会充分公开，进而提高交易的成功率、降低社会交易成本。其次，规范的信用评估有利于企业自身融资与发展。“银行作为信贷批复机构和资金提供机构，风险偏好较低，在贷款审批过程中优先考虑风险因素，做好信贷风险控制是银行业务发展的前提。”[ 14 ]信用评估是企业融资时的客观参考指标，良好、准确的企业信用评估有利于银行风险控制，继而能够帮助企业吸引优质投资、获得较佳缔约机会，规范的信用评估也可以提高企业的社会知名度，积累无形资产。再次，规范的信用评估有利于投资者利益保护。“信用是企业诚信程度的表现，也是塑造企业内部诚信文化的良好契机。按照制度理论，制度文化会影响企业的日常经营行为。良好的信用倾向，意味着坚定的还款意愿。”[ 15 ]信用评估结果的公示，很大程度上预防并降低了投资者所面临的信用风险，同时优化了投资者决策准确性，使得投资者利益得到更高程度的保护。最后，信用评估有利于提高政府部门监管效率。信用评估可以为政府部门提供科学管理的依据与参考，缓解政府部门不能全面、及时地深入实际调查了解情况的矛盾，同时还能优化行政效率、提高政府的监管质量。
2.知识产权是企业的核心竞争力
在创新驱动的背景下，知识产权已经成为企业的重要评价指标，通过企业信用评估能将知识产权相关资产和行为具体量化，进而促进知识产权成果的转化，并基于这种成果转化，使得企业更加具有核心竞争力。
总体来说，企業信用评估中既包括知识产权的权利评估，也包括知识产权的行为评估。知识产权的权利评估立足于企业资产，以优化企业质押融资为目标，全面客观反映企业资产状况;知识产权行为评估，则针对知识产权失信行为进行规制，制度价值主要体现在知识产权长效保护机制的建立。知识产权作为企业信用评估的一个指标，具有“一体两面”的特性，既服务于企业的资金融通，又能强化知识产权保护。通过这一特性，知识产权对企业融资和商誉都能产生深远影响，进而确定了其在企业核心竞争力中的地位。
三、我国企业信用评估的基本模式和方法
（一）我国企业信用评估的基本模式
企业信用评估不仅是对企业现有资产的客观描述，更是企业信用风险的表征，从各国信用评估体系的建立和发展过程来看，如今已经形成了三种基本的信用评估模式。第一种是以欧洲为代表的中央银行信用评估模式，第二种是以美国为代表的有偿商业信用评估模式，第三种是以日本为代表的中央银行信用评估与商业信用评估并重的“双轨制”模式[ 16 ]。我国的基本经济制度和银行业发展状况证明，建立与日本相似的“双轨制”的信用评估模式更适合我国的国情。企业信用评估以融资为目的，而企业当前的融资渠道并不局限于银行，社会资本的投入也是重要一环。这意味着在以中国人民银行颁布资质的信用评估机构为主体的信用体系中，商业信用评估的地位将进一步提高。回归信用评估的基本目的和市场经济中多元化的信用需求，可以明确，在我国逐步建立“双轨制”的企业信用评估模式，在中央银行信用评估的基础上，发展商业信用评估，能够较好地回应企业信用评估日渐多元化的需求。
（二）我国企业信用评估的方法
将知识产权纳入信用评估体系，需要慎重选择评估方法，评估方法将对相关企业产生直接影响，首当其冲的就是科技型中小企业。在方法的选择上，需要借助现代信用评价方法，其中较为恰当的就是层次分析法。层次分析法结合定性与定量两种基本手段，通过确定目标系统、构建层次模型等步骤，创建具有分层交错评价指标的系统，从而解决目标值难以定量描述的决策问题[ 6 ]。在将知识产权纳入企业评估的具体操作中，层次分析法可以将知识产权在企业运作中的相关问题数量化、层次化，并利用数学理论为预报、分析、控制或决策提供定量的依据。这一方法能较好地确定对知识产权进行评估的目标，了解并分析实现目标的基本措施和诸多约束条件等。此外，层次模型的构建过程与知识产权在企业运作中的多层次作用相匹配，通过评价系统若干层次的划分及权重设计，最终能做出可靠度比较高的判断[ 17 ]。
（三）我国企业信用评估的具体指标设计
将知识产权纳入企业信用评估，在实际操作层面最大的难点在于评估指标的设计。将知识产权作为评估指标，难点在于定量和定性两个方面。
在定量方面，知识产权对企业的影响与企业所处的具体行业相关，也与企业所处的地域相关。知识产权相关数据欠缺交换机制，透明度也不高，导致定量数据获取较难[ 18 ]。同时，获取的数据处理难度较大。虽然目前会计学对类似的差异巨大的数值一般基于实际考察后会充分细化，将AHP层次分析法与模糊综合评价法结合起来构建多级模糊综合评价模型[ 19 ]，但在实际操作中，定量问题依旧有较大阻碍。
在定性方面，知识产权的恰当权重难以衡量。在数据不真实、不充分的现实条件下，考虑企业的性质，明确知识产权所占权重的过程，需要仔细分析企业现状并对企业未来经营进行合理预估。定性确定了评估的方向，也影响着评估的准确性和有效性。
四、完善我国企业信用评估体系的建议
（一）从财务评估转向信用评级
信用评估的基本方式有财务评估法和信用评级法。将知识产权纳入企业信用评估后，所进行的评估当然也要遵循这两种基本方式。但是，以纳入知识产权为切入点完善我国企业信用评估体系，要求建立以信用评级为主要方法的评估体系。
财务评估的立足点在于对财务数据及数据变化进行分析，这一分析依仗信用管理人员、授信人员或财务人员运用多年的经验，不能反映企业信用要素的其他特征。无形资产的特殊性使得引入知识产权作为财务评估指标后具体财务核算中的定性和定量都难以完成，进而评估结果可靠性也大幅下降。
因此在将知识产权纳入信用评估体系后，信用评估的方法建议由财务评估转向信用评级。信用评级存在两个关键点：第一个关键点是信用评级机构作为第三方，根据规范的评级指标体系和标准，履行必要的信息征集和评级程序，综合整体因素进行判断;第二个关键点是信用评级虽然是依托企业现有资源和资产做出的，但其进行研判的目的更多是评价企业在未来一段时间履行承诺的意愿及能力。与这两个关键点相对应，知识产权在信用评级中具体体现为相关的评价指标，具有客观性，其权重的设定也反映了知识产权在企业中的整体作用。此外，知识产权虽然名为“产权”，但其对企业的真正意义不在于企业自身的资产，而在于知识产权能够影响企业未来一段时间的履约能力。也就是说，由财务评估转向信用评级，使得知识产权进入企业信用评估体系中有了准确可行的路径，同时也与企业信用评估的根本目的相契合。
（二）从无形资产评估转向知识产权评估
现有的企业信用评估与企业会计制度紧密相关，知识产权不进行专项评估，就无法列入具体的企业会计核算内容，也就无法引起企业的重视。从会计制度视角来看，与知识产权关系最为密切的就是无形资产。在会计学上，无形资产是指不具有实物形态，但是能带来经济利益的资产，商标权、专利权、著作权乃至商誉等知识产权都归入“无形资产”这一科目之下。企业会计准则规定，无形资产在满足该资产产生的经济利益很可能流入企业且该资产的成本可以可靠计量这两个条件的前提下，企业才能加以确认④。
虽然中国资产评估协会发布的《资产评估执业准则——无形资产》规定可辨认无形资产包括专利权、专有技术、商标权、著作权、特许经营权等知识产权（不包括商誉）⑤，并进行了评估方面的具体制度设计，且2017年又颁布了《知识产权资产评估指南》，进一步明确了知识产权资产评估是指资产评估机构及其资产评估专业人员遵守法律、行政法规和资产评估准则，根据委托对评估基准日特定目的下的知识产权资产价值进行评定和估算，并出具资产评估报告的专业服务行为，但我国至今尚未专门制定知识产权信用评估方面的具体会计准则，也未出台专门法规。
依据《资产评估执业准则——无形资产》的规定，无形资产在会计核算中的侧重点依旧是其现有价值及一定范围内的预期价值，这一基本定位使得无形资产评估并未体现知识产权权利和知识产权行为对企业的影响力，也无法通过会计核算的方式对企业履约能力进行评估。会计核算制度立足点更多是现有资产价值，而信用评估制度的目的在于通过企业现有资产和行为对远期行为加以预测。如果信用评估以现有会计核算制度为基础，那就必然导致信用評估要素的缺失。考虑到知识产权与其他无形资产相比性质上的特殊性，有必要将知识产权评估从无形资产评估中独立出来。通过对知识产权进行准确评估推动企业信用评估可靠性的提升。
（三）明确知识产权在企业信用体系中的地位
“加强知识产权的运用效率，一要完善法律法规，以法规意识促进知识产权保护意识的提升;二要建立信用体系。”[ 20 ]确立知识产权在信用评估制度中的地位，是这两个关键点的结合。从微观上来说，企业信用法律规制保障了企业的运行;从宏观上来说，企业信用法律规制更是社会信用体系逐步完善的保障。在企业信用评估制度的建设中，应当遵从内在的法治思想基础，审慎确立知识产权在企业信用评估中的地位。从体系解释的角度来看，知识产权纳入企业评估体系的方式，是在原有流程的基础上，通过具体评价指标的更新，将知识产权作为评估的一个指标，进行准确定量和定性。知识产权在企业信用评估中的体系地位，是知识产权作为评估指标的具体体现，实质上是对原有体系指标结构的优化。这一指标的优化，不仅提升了企业信用评估的准确性，而且为进一步建立有效的失信惩戒机制奠定了基础。
（四）建立科学的企业信用评估体系
建立科学的企业信用评估体系，势必要以知识产权为切入点对企业信用评估体系进行更新和完善，其重点在于将知识产权作为信用评级中的指标纳入信用评估系统。应确保知识产权指标体系的设立能反映以下内容：一是知识产权拥有量及结构;二是知识产权的投资耗费及比重;三是知识产权的运营能力;四是知识产权的经济效益[ 21 ];五是知识产权创造、运用和保护行为。在这个以指标设计为基本要素的企业信用评估体系建设中，要体现“三个结合”：要以我国国情为基本出发点，对知识产权权利和知识产权行为进行评估，兼顾加快企业融资和加强知识产权保护两个目标的结合;在知识产权作为评估指标的具体设计上，做好定性和定量的结合，定性时应结合企业所在行业、地域的基本情况确定知识产权在评估中的权重，定量时则需在保证数据质量的基础上选择恰当的评估模型做到定量的细化;信用评估要注重传统方法与互联网技术的结合，对评估指标进行不断优化。
（五）开发企业信用评估信息系统
从各国信用评估系统的建设上来看，信用评估的准确度与信用数据的量是成正比的。因此为了逐步优化我国的企业信用评估体系，就必须开发自动的企业信用信息交换平台、数据收集系统，并在此基础上开发自动的企业信用评估系统。我国目前已经初步建立起国家信用信息系统和征信系统，这些系统既能为信用评估提供基本的数据来源，又能起到优化评估结果的作用。
此外，我国各地也在逐步探索知识产权征信系统，通过记录知识产权信用档案等方式，有针对性地就知识产权失信行为做出规制。这一知识产权信用档案系统，可以成为企业信用评估系统的数据来源之一。在此基础上信用档案的记录范围可进一步扩大，记录的数据也可进一步细化，这一制度可成为将知识产权纳入企业信用评估信息系统的基础。
总体来说，企业信用评估系统的开发有两方面的要求：一是在内容方面，企业信用评估信息系统要以国家征信系统、国家信用信息系统为基础，并逐步纳入知识产权信用信息，力求通过数据存量的提升加强信用评估的准确性;二是在技术方面，这一评估信息系统要做到自动化，能够自动进行信用信息的提取和交换，能在选定的条件下自动进行信用评估结果的公示。这一自动化的信息系统，一定程度上排除了信用评估中的主观因素，保证了信用评估的客观性。
五、结论
企业信用评估的立足点是企业当前所拥有的资源和资产，但企业信用评估的着眼点是企业未来的履约能力及履约意愿，目的在于总结过去、控制现在、预测未来。知识产权作为一种可以流转的权利，是企业自身资产的重要组成部分，企业运用知识产权的行为，也是企业信用的具体体现。在企业信用与知识产权已经产生日益紧密联系的基础上，财务制度却与实际情况出现了脱节。会计以“无形资产”为科目对知识产权进行核算，不能准确评价知识产权潜在的未来利益，而现有企业信用评估体系以会计核算为基础，必然导致企业信用评估可靠性的下降，拥有优质知识产权的企业，无法获得与其知识产权相匹配的融资能力。同时，在国家鼓励科技创新，建立知识产权大保护体系的背景下，企业创造、运用和保护知识产权的行为当然会对企业信用产生影响，因此有必要记入企业信用档案，这样一方面能鼓励企业合理利用知识产权，另一方面也能对以重复侵权为典型代表的知识产权失信行为进行规制。
综上，无论是从促进以科技型企业为代表的相关企业融資的角度来看，还是从建立知识产权长效保护机制的角度来看，将知识产权纳入企业信用评估体系都是应有之义。将知识产权纳入企业信用评估指标的范畴、将知识产权权利和知识产权行为作为企业信用评估指标新的要素，能在促进企业融资、激发创新型企业活力的同时，建立以“信用评估”为依托的知识产权事前保护机制。
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信用社会计述职报告范文第6篇
1、时刻不忘学习，努力提高政治与业务素质。过去的一年中，自觉地贯彻执行规章制度，努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时，我能不断学习业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对支行下发的各种学习资料能够融会贯通，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。
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面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬长处，克服不足，朝着以下几个方向努力：
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3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
我相信，2011年的工作会再上一个新台阶，会取得更大的成绩!
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一、履行职务情况：
(一).加强思想政治理论学习和业务知识学习。入职来本人认真学习了马列主义、毛指导思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习三级行长讲话精神，学习金融法律法规知识及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了进一步的提高;在工作之余狠抓业务知识学习，特别是学习《员工守则》和《员工违规积分管理办法》等，增强了自身业务素质，不断提高工作效率和质量。
(二).做到优质文明服务，提高窗口服务质量。我所在的岗位是一线服务窗口，并且我们网点是新型转型网点，所有我的一言一行都代表着本行的形象。这就要求我在工作中不能有丝毫的马虎和松懈，因此我时刻提醒自己在工作中一定要认真细心，严格按规章制度进行实际操作，同时尽最大努力去帮助客户，耐心解答客户在办理业务过程中存在的各种疑问，急客户之所急，想客户之所想，使客户能够高兴而来，满意而归。
(三).大力宣传新业务品种，积极营销中间业务，做好存款揽收工作，完成支行下达的各项业务指标。我是一名新同志，在新的环境，新的单位工作，我的一切从零开始，我更注重自己综合能力的提高，在新的环境下，在领导和同事们的帮助下，并且通过我自身的努力，向客户宣传我行的新产品，为我行创造效益。
(四).增强安全意识，及时杜绝安全隐患。业务要发展，安全是基础，一手抓业务，一手抓安全。在抓业务的同时，时刻不忘安全第一。在办理业务操作过程中，能够按规章制度办理业务，及时做到库款，帐，证，表，卡的安全，坚持做到一日三碰库，坚决不办理自身业务，及时避免了业务操作风险，保证了工作质量，使业务操作安全有效。
二、存在的主要问题：
(一).是拥有的知识水平不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
(二).是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
(三).是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。
针对以上问题，我今后的努力方向是：
1.是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
2.是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。
3.是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。
三、今后设想：