陪审员工作总结范文第1篇
一、填空题(共5题：每空1分，共25分)
1、风险的定义： 风险是发生特定危害事件的可能性及后果的(结合)。
2、化学爆炸的特点是：爆炸发生过程中介质的(化学性质)发生了变化。物理性爆炸的特点是：在爆炸的前后，爆炸物质的性质及(化学成分)均不改变，发
生变化的仅是介质的状态参数。
3、危险化学品从业单位安全标准化通用规范由10A级要素53B级要素组成。
4、生产、储存危险化学品的单位，应当根据其生产、储存的危险化学品的种类
和危险特性，在作业场所设置相应的监测、监控、通风、防晒、
调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、中和、防潮、
防雷、防静电、防腐、防泄漏以及防护围堤或者隔离操作等安全
设施、设备，并按照国家标准、行业标准或者国家有关规定对安全设施、设备进
行经常性维护、保养，保证安全设施、设备的正常使用。
5、合格内审员应具备的基本能力是：交流的能力，合作的能力，分
析判断的能力， 独立工作的能力，应变的能力 ，善于学习的
能力
6、中华人民共和国国务院令第591号，《危险化学品安全管理条例》自2011年12月1日起施行。
7、 生产、储存危险化学品的单位，应当在其作业场所设置通信、 报警装置，并保证处于适用状态。
二：选择题：(请将正确答案填入()中、共10题：每题2分)
1：《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》(AQ3013—2008)的适用范围是
(A：)。
A：危险化学品生产、使用、储存企业及有危险化学品储存设施的经营企业：
B：危险化学品生产企业：
C：危险化学品使用、储存企业：
D:有危险化学品储存设施的经营企业。
2: 安全标准化的实施，应体现(A：)的安全监督管理原则，通过有
效方式实现信息的交流和沟通，不断提高安全意识和安全管理水平。
A：全员、全过程、全方位、全天候：
B：领导负责、全员参与：
C：考评机构负责、企业参与：
D：安全监督管理部门负责、考评机构指导。
3：安全隐患治理的“四定”是指(B)。
A：定治理项目、定治理时间、定措施、定人员：
B：定治理措施、定负责人、定资金来源、定治理期限：
C：定内容、定人员、定时间、定资金：
D：定目标、定责任、定工作内容、定完成时期。
4：危化品火灾特点是(C)。
A：发生突然、复杂性、扩散性、连锁性：
B：各个环节都有可能发生、经济损失大、广泛的社会性：
C：发生突然、扩散迅速、持续时间长、涉及面广、处理不当会引起二次灾害： D：高温高压情况下容易发生、经济损失大。
5：企业落实事故预防和整改措施应包括(A)。
A：工程技术措施、培训教育措施、管理措施：
B：落实责任制、落实预防、整改措施、落实资金来源：
C：加强管理、制定方案、制定措施：
D：加强技术改造、使用先进的工艺、设备、材料。
6：危险化学品的储存(B)。
A：方式、方法应当符合国家标准或者国家有关规定
B：方式、方法以及储存数量应当符合国家标准或者国家有关规定
C：应在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，不需要专人负责管理
D：不需要专用仓库、专用场地或者专用储存室内，只要专人负责管理就行 7：职业危害因素分(B)。
A：危险因素、粉尘因素、有害气体：
B：化学因素、物理因素、生物因素、其他因素：
C：人的因素、化学因素、物的因素：
D：化学品危害、设备危害、人的身体状况。
8、发生事故的根本原因是作业环境中：(A：)
A：物的不安全状态、人的不安全行为、环境和管理因素
B：物的不安全状态、领导不重视、设备陈旧
9、安全检查表属于以下哪一种评价方法(C：)
A：安全检查表是一种定量的评价方法
B：安全检查表是一种定性的评价方法
C：安全检查表是一种定性、半定量评价方法。
10、根据教材确定的定义，风险度可用以下哪种公式表示(C)
A： S= L ×R
B： L= R ×S
C： R= L ×S
三：判断题：(判断下列各题中列出的提法正确与否、在正确题前打 “∨” 错
误题前打 “× ” 共10题：每题2分)
1: ×A: 安全生产标准化活动最初是《安全生产法》提出的要求：
∨ B：安全生产标准化活动最初是国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》文件提出的要求：
× C: 安全生产标准化活动最初是《危险化学品安全管理条例》提出的要求： × D：安全生产标准化活动最初是国家安监总局《关于开展安全质量标准化活动指导意见》文件提出的要求。
2：∨A: 安全生产标准化是预防事故、杜绝“三违”、加强安全生产管理的重要基础：
×B: 安全生产标准化是安全监管部门依法行政的重要基础：
× C: 安全生产标准化是领导进行安全生产决策的重要基础：
× D: 安全生产标准化是企业制定安全操作规程的重要基础。
3：×A风险评价是评价风险程度是否在可接受范围。
∨B:风险评价是控制风险程度是否在可接受范围。
× C:风险评价是说明风险程度是否在可接受范围。
4：∨A: 安全标准化采取企业自主管理、安全标准化考核机构考评、政府安全
生产监督管理部门监督的管理模式、持续改进企业的安全绩效、实现安全生产长效机制：
× B: 安全标准化采取企业领导和安全管理人员按标准实施的管理模式、持
续改进企业的安全绩效、实现安全生产长效机制。
5: × A: 安全标准化的建立过程，包括动员、制定方案、完善管理制度等阶段：
× B: 安全标准化的建立过程，包括检查验收、总结评比、考核评定等阶段： ∨C: 安全标准化的建立过程，包括初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等阶段。
6：× A: 重大危险源应按《安全评价通测》(AQ8001——2007)进行辨识和确定：
× B: 重大危险源应按《危险化学品安全管理条例》进行辨识和确定： ∨C: 重大危险源应按危险化学品重大危险源辨识(GB18218——2009)、国家安监总局《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调
【2004】56号)进行辨识和确定。
7: ∨A: 安全培训教育有管理人员培训教育、从业人员培训教育、新从业人员
培训教育、其他人员培训教育、日常安全教育等教育方式：
× B: 安全培训教育有召开安全工作会议、组织外出考察学习等教育方式。
8: × A: 危化品生产操作、高压、高温操作、特种设备操作危险性作业活动实
施作业许可管理、严格履审批手续：
∨ B: 动火作业、破土作业、高处作业、断路作业、吊装作业、临时用电作业、进入受限空间作业、设备检修作业、抽堵盲板作业、其他危险性作业危险性作业活动实施作业许可管理、严格履审批手续：
× C: 厂内机动车驾驶、建筑房屋维修、运输危险物品危险性作业活动实施作业许可管理、严格履审批手续。
9: ×A: 企业进行安全检查的主要形式有巡回检查、岗位检查：
∨ B: 企业进行安全检查的主要形式有综合性检查、专业性检查、季节性检
查、日常检查和节假日检查：
× C: 企业进行安全检查的主要形式有绩效考核评比检查。
10: × A: 职业卫生档案应包括职业卫生管理制度、职业卫生管理机构、企业生产性质内容：
∨B: 职业卫生档案应包括职业危害类别、接触人数、工艺过程、有害作业
变迁、职业危害因素监测定点数、监测结果、健康监护报告内容。
三：简答题(2题：每题10分)
1：实现安全标准化的先决条件是什么?(关键条件)
答：1)领导支持
a:书面承诺：
b:提供资源支持(人力、物力、财力、技术等)：
c:参加安全标准化工作会议、发布支持信息、参与考核：
d:鼓励、奖励积极的安全行为。
2)全员的参与
a:加强宣传教育培训、提高安全意识和技能：
b:全员参与风险评价、消除安全隐患及不安全行为。
2：内审员的职责
答：
1)遵守相应的审核要求
2)有效的策划和履行被赋予的职责
3)将观察结果形成文件
4)报告审核结果
5)验证纠正措施的有效性
6)配合并支持审核组长的工作
四：论述题：(15分)
陪审员工作总结范文第2篇
最初我什么都不懂，质量体系认证准则对我而言简直就是天书，生涩难懂。培训时老师就给我们一条一条的讲解其中的含义以及注意事项，有些内容还给我们做了多次的培训，在这一段时间的针对性的辅导，我对它的认识有了很大的进步，而且他们还提供一些相关的资料和书籍给我们趣加深了解。当然，也要感谢领导给我们创造了很多机会，让我长了不少见识。我觉得认可准则重要的是一个纲领性文件，理解了，吃透了，指导我们的工作不断的符合要求，不要以为体系文件是一个摆设，它能让日常工作和对新加入人员的培训规范而方便。一定要记得好好看看相关的应用说明文件，里面的内容是必须做到的。对于整个文件的编写我有这样的几点感触：
1、“应该有的程序必须得建立;
2、明确责任，谁负责什么工作要说明;
3、程序文件和作业指导书要明确“怎么做”
4、文件内容要一致，整个体系相关内容要保持一致，不能一件事这说，另一个相关程序又说应该那么做;
5、学会利用相关程序的规定要求，以避免重复性的工作。我的质量手册上说了人员职责，那么我的其他文件涉及人员职责的话就说见手册文件哪条哪款。
陪审员工作总结范文第3篇
第一章总则
第一条为规范公司内部审计监督工作，提高审计工作质量，实现内部审
计经常化、制度化，发挥内部审计工作在加强内部控制、促进企业经济管理、提
高经济效益中的作用。根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工
作的规定》等法律、法规及《公司法》、公司《员工手册》的有关规定，并结合
公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称“内部审计”，是指由内部审计人员对公司经济活动以
及相关人员所进行的一种独立、客观的监督和评价活动。
第二章内部审计机构和审计人员
第三条公司内部设置审计监察中心，作为公司的内部审计机构。审计监
察中心编制3人，目前暂时只有设经理1名，由总裁管理，并对总裁负责和报告
工作，不受其他部门和个人的干预。
内部审计的宗旨：通过开展独立、客观、公正的审计，运用系统化和规范化
的方法，对风险管理、控制和治理过程进行评价和检查监督，提高运作效率，促
进公司实现经济目标。
第四条内部审计人员应具备较高的政策水平和必要的专业知识，具有审
计师、会计师以上的职称。掌握国家的财经法律、法规、政策以及公司的规章制
度，熟悉相关的理论和专业知识及企业经营管理情况，熟悉财务会计业务和精通
审计业务，并具备内部审计工作职业道德。
第五条内部审计人员依据公司规章制度独立行使审计权，受国家法律法
规和公司规章制度保护，任何部门和个人均不得以任何理由和方式对其进行阻
挠、打击和报复，违者将严肃处理，触犯刑律的将追究法律责任。
第六条内部审计人员要做到依法审计，忠于职守，坚持原则，客观公正，
实事求是，廉洁奉公，保守秘密;不得滥用职权，循私舞弊，玩忽职守。
第三章 内部审计职责权限
第七条审计监察中心应根据公司各阶段工作重点，组织安排审计工作。
具体职责如下：
1、对公司会计报告中有关财务收支状况的真实性、正确性、合法性进行审计监督。
2、审计公司营业收入、营业成本、税金、利润计算是否正确。
3、对公司的基本建设投资、重大的设备更新改造等项目的工程成本及预决算进行审计监督。
4、审查会计机构设置和会计人员的任职资格，职责分工是否符合会计法规要求。
5、检查有关经济事项的审批程序是否健全。
6、 审计人员发现公司规章制度和企业管理存在缺陷，应向公司领导提出改进管理、提高效益的合理化建议。
7、完成公司领导交办的其他工作。
第八条 审计监察中心在审计进程中可以行使以下权限：
1、根据内部审计工作的需要，要求被审计对象按时报送计划、预算、决算、报表和有关文件。
2、 审核会计凭证、账表、决算，检查公司资金和财产，检测财务会计信息系统和检查会计软件， 查阅有关文件资料等。
3、对审计涉及的有关事项，向有关单位、部门或个人进行调查并索取证明材料。
第四章内部审计工作程序
第九条 审计监察中心根据公司计划和公司发展需要，确定审计工作计划，经公司总裁批准后实施。
第十条 审计监察中心可对与公司经济活动有关的特定事项，向公司有关部门或个人进行专项审计调查，并向上级报告审计调查结果;如在实施项目审计时，发现被审计单位或个人有重大违法违规行为的，应在第一时间向上级报告。
第十一条 实施审计。
内部审计人员可采取审查凭证、账表、文件、资料、相关管理制度，以及向有关单位和人员调查取证等措施，深入调查了解被审计对象的情况。
内部审计人员可以运用座谈、检查、抽样和分析性复核等审计方法，获取充分、相关、可靠的审计证据，以支持审计结论和审计建议，并将收集的审计证
据和形成的审计结论和审计建议记录于审计工作底稿。
第十二条 内部审计人员应于审计现场工作结束后 15 个工作日内完成审计报告，提出审计结论和审计意见、建议。
第十三条 审计监察中心提出报告并经总裁审批后，应对审计报告中发现的问题，作出相应处理：
1、被审计者违反国家、公司财务收支规定行为的，按有关规定作出处理和处罚的审计决定，并追究有关人员的责任。
2、 审计监察中心负责督促有关职能部门针对审计中发现的问题进行整改，并对被审计对象的整改情况进行跟踪检查，落实被审计对象执行审计决定以及采纳审计建议的情况，必要时可对其进行后续审计。
第十四条内部审计机构应在每个审计项目结束后根据《中华人民共和国档案法》及公司档案管理的具体要求建立、健全审计档案，并整理装订成册归档备查。
第十五条内部审计档案包括：
一、审计通知书和审计计划;
二、审计报告及其附件;
三、审计记录、审计工作底稿和审计证据;
四、反映被审计对象业务活动的书面文件及电子档案;
五、公司总裁对审计事项或审计报告的指示、批复和意见;
六、审计处理决定以及审计执行情况报告;
七、申诉、申请复审报告;
八、有关审计会议的记录;
九、其他应保存的审计资料。
第五章相关法律责任
第十六条审计工作成绩显著，应给予表扬和奖励。
第十七条内部审计人员滥用职权、循私舞弊、玩忽职守、泄露秘密，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任;不构成犯罪的，依照公司有关规定予以处理。
第十八条对违反本制度，具有下列情况之一的单位、负责人、责任人及
相关人员，审计监察中心报请公司总裁同意后，由公司有关部门按有关规定处罚。
1、对阻挠、妨碍审计工作以及拒绝提供有关文件资料的。
2、抗拒、破坏审计监督检查的。
3、弄虚作假，隐瞒事实真相的。
4、无正当理由拒不执行审计意见书和审计处理决定的。
陪审员工作总结范文第4篇
人民陪审员的义务和权利
人民陪审员在人民法院执行职务期间，是他所参加审判案件的合议庭组成人员，与合议庭成员有同等权利。人民陪审员享有下列权利：
(1)阅看所审理案件的全部卷宗材料和参与调查核实案情; (2)参加案件的庭审。庭审中，可向当事人、证人、鉴定人询问，核对所有事实和证据;
(3)参与合议庭评议案件。评议时，提出自己对认定案件事实和处理的意见，并在评议笔录及判决书上署名，对判决书共同负责; (4)人民陪审员享有参加有关法律知识和审判业务知识培训的权利，法院应当提供人民陪审员参与学习和培训的便利和必要条件;
(5)法律规定的其他权利。 人民陪审员负有下列义务：
(1)遵纪守法，认真执行法律和依法办事; (2)学习法律，宣传法律;
(3)按时参加陪审。接到法院通知后，因故不能如期到法院履行职务的，要及时通知法院，并说明理由;
(4)严守国家秘密和审判秘密。不得泄露正在审理的案件情况及合议庭评议、审委会讨论的内容及结果;保守案件中涉及的国家机密、个人隐私、商业秘密等。
人民陪审员参与审判的流程
《最高人民法院关于人民陪审员参加审判活动若干问题的规定》已于2009年11月23日由最高人民法院审判委员会第1477次会议通过，现予公布，自2010年1月14日起施行。 二0一0年一月十二日
为依法保障和规范人民陪审员参加审判活动，根据《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》等法律的规定，结合审判实际，制定本规定。
第一条 人民法院审判第一审刑事、民事、行政案件，属于下列情形之一的，由人民陪审员和法官共同组成合议庭进行，适用简易程序审理的案件和法律另有规定的案件除外：
(一)涉及群体利益的;
(二)涉及公共利益的;
(三)人民群众广泛关注的;
(四)其他社会影响较大的。
第二条 第一审刑事案件被告人、民事案件原告或者被告、行政案件原告申请由人民陪审员参加合议庭审判的，由人民陪审员和法官共同组成合议庭进行。
人民法院征得前款规定的当事人同意由人民陪审员和法官共同组成合议庭审判案件的，视为申请。
第三条 第一审人民法院决定适用普通程序审理案件后应当明确告知本规定第二条的当事人，在收到通知五日内有权申请由人民陪审员参加合议庭审判案件。
人民法院接到当事人在规定期限内提交的申请后，经审查符合本规定的，应当组成有人民陪审员参加的合议庭进行审判。 第四条 人民法院应当在开庭七日前采取电脑生成等方式，从人民陪审员名单中随机抽取确定人民陪审员。
第五条 特殊案件需要具有特定专业知识的人民陪审员参加审判的，人民法院可以在具有相应专业知识的人民陪审员范围内随机抽取。
第六条 人民陪审员确有正当理由不能参加审判活动，或者当事人申请其回避的理由经审查成立的，人民法院应当及时重新确定其他人选。
第七条 人民陪审员参加合议庭评议案件时，有权对事实认定、法律适用独立发表意见，并独立行使表决权。
人民陪审员评议案件时应当围绕事实认定、法律适用充分发表意见并说明理由。
陪审员工作总结范文第5篇
人民陪审员制度是一项重要的司法制度，实行人民陪审员制度有利于弘扬司法民主，维护司法公正，增强司法活动的透明度，提高司法裁判的公信力。人民陪审员是不穿法袍的“法官”，职责神圣，责任重大。人民陪审员是人民法院与人民群众之间沟通联系的桥梁和纽带。，在法律框架内注重维护公平、公证，注重以人为本的理念，注重维护当事人的合法权益，与法官思维互补，注重和善于化解矛盾。
县人民法院提请任命我为人民陪审员，我感到非常荣幸。感谢组织上对我的信任，同时也深感责任重大。但我坚信，有县委、县政府的正确领导，有人大的大力支持，一定能担当此任。并在工作中自觉服从县人民法院的工作安排，自觉接受县人大的监督，努力发挥一名人民陪审员的作用，正确行使一名人民陪审员的权利，秉公执法，不负人民期望，不辱使命，让党放心，让人民满意。并将努力做到：
一、加强学习，提升自身素质。人民陪审员对于我来说是一个全新的工作，我深知做好这项工作，光有信心和热情是不够的，还必须
要有深厚的理论知识和丰富的工作实践。这就要求我要加强学习，努力提高自身素质，提高为人民服务的本领。一要加强政治理论学习，时刻牢记情为民所系、利为民所谋;二要努力加强业务学习,重点学习法律方面的业务知识,做到读懂、吃透、牢记，在以后人民陪审员这一新岗位上得以熟练运用。加强对法院工作的性质、办案程序的了解，尽快进入工作角色。
二、勤奋工作，扎扎实实办案。坚持调解这一首要原则，发挥人民陪审员的桥梁、纽带作用，解纷息事，减少隔阂。在工作中，研究调解艺术，灵活把握调解时机，重视法律效果与社会效果的双赢，把握好干预当事人的尺度，防止强行调解、违法调解。真正体现人民当家作主，促进司法的公正。在工作中，牢固树立全心全意为人民服务的意识，发挥一名人民陪审员在处理案件中的作用，减少人民群众对党和政府的误解，减少隔阂，为创造和谐、稳定、繁荣的社会环境发挥自己应有的作用。
三、认真履职，正确行使权利。在工作中，坚持以事实为依据，以法律为准绳，敢于坚持自己的观点，用事实和法律说话，把握好工作的尺度、角度，努力在认定事实、适用法律等方面扮演好自己的角色，真正做到扛得住诱惑，经得起考验。妥善处理好人民陪审员工作与本职工作的关系，严格做到不求索取，履职到位，努力实现知法、守法、依法进行案件的处理，想民、帮民、为民，切实维护群众的根本利益。
四、严于律己，树立良好形象。用法官的职业道德规范自己言行，用《廉政准则》严格约束自己举止，清政廉洁，公正执法，树立当代人民陪审员的良好形象。
五、依托优势，做好法制宣传。结合本职工作，加强法制宣传，促进法律知识和法治观念、法治精神向社会的渗透与传播。在提高广大公民的法治意识、满足人民群众日益增长的司法需求、推进依法治国方略实施进程方面，发挥自己的作用。积极展现法院的良好形象，提高司法的社会公信力。
如果此次任命通过，我将不辱使命，加倍努力学习，不断提高法律业务水平和陪审实践能力，将以高度的政治责任感、饱满的精神状态，认真负责的工作作风，出色的工作业绩来树立人民陪审员的良好形象。充分发挥人民陪审员的职能作用，为维护法律的尊严和社会的公平正义，为推进司法民主作出应有的贡献，真正做一个人民群众满意的人民陪审员。
陪审员工作总结范文第6篇
一、我院自确立为五大连池市公立医院综合改革试点后，为满足广大群众日益增长的医疗需求，新建了18000平方米的门诊、住院综合楼，扩增了肾内科、内分泌科、ICU病房、神经外科、脑外科、泌尿外科，由于病房扩建，新科室成立，需增添编制，现以向市委、市政府、编办等行政主管部门汇报(市编委已向省编办市县处汇报未解决)我院编制问题，现仍执行原编制。
二、编制问题解决不了，公立医院改革得进行，业务还得开展，我院就将原行政编制44人压缩为20人，补充到临床一线，压缩幅度达54%。
三、行勤编制的压缩仍满足不了业务科室开展工作的人员运转，为满足群众需求，保证业务开展，我院自掏经费，从社会聘请84人已考取执业医师、执业护士证人员补充到临床一线，以保证科室工作运转。
四、实行全院聘任制，临床科室制定一套公平、公正、公开、科学、能挑起科室大梁的竞聘方案，让有真才实学的技术能手走向技术领导岗位，带出一批精英。其它岗位实行能者上、庸者下、平者让，充分发挥骨干才能，让英雄有了用武之地。全院聘任制的实行，极大地调动了全院工作人员积极专研、爱岗敬业积极性。
在今后的工作中，我院会按照公立医院改革方针政策开展工作，进一步完善各项工作，达到改革后公立医院标准。
五大连池市第一人民医院
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12、