人代会筹备工作报告范文第1篇
第***次学生代表大会筹备工作的报告
大会主席团、各位代表：
***学院第****次学代会的筹备工作已经全面就绪，大会即将开幕。下面，我代表大会筹备工作小组向大家简要汇报一下大会的筹备工作情况。
根据《*****学院学生会章程》的有关规定，2013年10月校学生会召开部长会议，讨论酝酿了召开此次大会的有关事宜。并在校党委和团委、学生处的领导下，积极努力、团结协作，目前各项筹备工作已经准备就绪，同时严格程序，充分调动各部门的积极性，为学代会的顺利召开做好了思想、组织、会务等各方面的准备。现将大会筹备工作情况报告如下：
一、起草大会的工作报告
筹备领导小组认真回顾了过去几年来我校学生会的主要工作，查阅收集了大量的资料，并严格按照学生会的章程办事。对在筹备工作中遇到的各种问题，筹备领导小组都及时到校团委、学生处请示，并得到了上级的指导和帮助，最后经筹备领导小组讨论和修改后完成了相关文件。
二、学委会的组成方案和候选人初步酝酿情况
选举新一届学委会，是这次学代会的一项主要议程。根据《学生会章程》规定，从实际出发，各级组织按照民主集中制的原则，通过自上而下和自下而上相结合的方法，充分酝酿，确定第十三届学委会由17人组成。其中主席团设主席1名，副主席1名，秘书长1名。
三、学代会宣传和会议准备情况
筹备工作期间对学代会各阶段的筹备工作做了详细的安排部署。各部都认真组织学习了选举规程。
大会还成立了会务组，对大会会场布置、来宾邀请与接待工作做了细致周到的安排。
本次大会的筹备工作得到了学校党委、团委、学生处等相关部门的大力帮助，
得到了全校各级组织和全校团员青年及广大学生的积极响应和大力配合。在此，我谨代表大会筹备领导小组向各级领导、有关部门、全校团员青年及广大学生表示衷心的感谢!向为大会作出积极贡献、付出辛勤汗水的筹备工作组的所有老师和同学致以亲切的问候和崇高的敬意!
各位代表，让我们以认真负责的态度，共同努力，把本次大会开成一次团结进步、求真务实、再创佳绩的大会!
预祝大会圆满成功!
谢谢大家!
人代会筹备工作报告范文第2篇
教职工代表大会，是全院教职工参与学院民主管理和民主监督的重要形式，是推进学院工作民主化、科学化的重要渠道，也是学校贯彻全心全意依靠教职工办学根本指导方针的制度保证。现经学院党政工联席会议研究决定，拟定于11月27日召开第一届教职工代表大会，为确保各项筹备工作顺利进行，根据《中国工会章程》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《江西省高等学校教职工代表大会工作规定》、《华东交通大学理工学院教职工代表大会实施细则》，结合学院实际，制定本方案。
一、指导思想
教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，遵照党的方针政策和国家的法律法规，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学院民主建设，推动学院改革和发展。
二、大会主题
实践科学发展观，加强民主管理和民主监督;全心全意依靠教职工，努力实现学院“三步走”发展战略目标，为谋划学院“十二五”发展规划蓝图献计献策;动员全院教职工认清形势，团结奋进、开拓创新，为迎接学院2011年教育部检查验收而努力奋斗。
三、筹备领导小组 组长：龙国忠
副组长：龙桦 龙伟 石泽华 张千进
筹备领导小组下设会务组、文秘组、提案审查组、宣传组、代表资格审核组，各组成员名单如下：
会务组
龙国忠
文秘组 龙伟 提案审查组
龙桦
宣传组
张千进 代表资格审核组 石泽华
四、教代会的代表
(一)代表条件
1、认真学习时事政治，有一定的思想政治素养，遵守法律法规和学院的各项规章制度;
2、主人翁意识感强，关心学院，顾全大局，工作认真，以身作则，作风正派，办事公道，坚持原则;
3、密切联系群众，热心为教职工办事，善于反映教职工的意见和要求;
4、具有一定的法律法规知识和参政议政能力;
5、必须是学院在编的正式教职工。
(二)代表名额、构成比例及分配方案
1、参照有关规定，结合学院实际，按教职工总数的15%，确定教代会正式代表为50名，学生列席代表3人(各代表团1名，由学工处负责选派)。
2、教代会代表要体现代表性和群众性。其中直接从事一线教育教学的教职工应占50%以上;领导干部为代表20%;管理人员30%，妇女和青年教职工应占一定比例。
3、各选区代表名额具体分配详见分配表(附件1)。
4、学院党政工领导一般应选为代表，但必须履行民主程序。学院领导分到各联系分院所在选区参加选举，各单位分配的代表名额包括院领导在内。
(三)代表的选举产生
1.以工会小组为单位划分选区,全院共分8个选区。
2.各选区根据所分配的代表名额及条件，商定代表候选人名单，然后采取无记名投票方式选举产生正式代表。
3.各选区在10月12日-15日期间，应召开教职工大会，选举代表。各选区到会人数原则上大于三分之二有效，半数以上的职工通过方可当选。
4.选举结束后，各选区应将选举情况报告和代表花名册(见附件2)于10月16日前报代表资格审核组，由资格审核组对代表资格进行审查。审查合格后，由各选区张榜公布。
5.选区选出的代表分成3个代表团，每团16-17人。
6.以代表团为单位，10月18日-20日对代表进行培训(培训由工会负责)，组织学习教代会相关知识，明确代表的权利和义务，提案办理程序，教代会行使的职权等，为代表开好教代会奠定基础。
(四)代表的任期
教代会代表实行常任制。本届代表任期为五年。届内代表出现缺额，由工会根据情况确定是否需要补选。
(五)列席代表和特邀代表 教代会根据需要设列席代表和特邀代表。列席代表一般是未被选为正式代表的学院领导和中层干部;特邀代表一般是有影响的民主党派人士和离退休教职工。列席代表和特邀代表由工会提名，筹备领导小组批准，其比例掌握在代表总数的百分之十以内。
五、提案的征集
在教代会召开之前，由筹备工作领导小组提案组负责代表提案的征集。教职工代表必须以严肃、认真、负责的态度行使提案权。代表拟订提案前应进行认真的调查研究，广泛听取教职工的意见，以保证提案严肃性、科学性、可行性。
(一)提案人
提案应由正式代表提出，教代会正式代表3人以上联合签名提出提案，其中一人为主提案人，其余为附议人。
(二)提案内容
符合下列条件之一者作为提案受理:
1、提案内容围绕学院工作报告，提出对学院教学、管理等方面的意见和建议;
2、提案内容围绕学院后勤服务、人才培养及其它行政管理工作方面的意见和建议;
3、提案内容围绕学院思想政治工作、精神文明建设、构建和谐校园方面的意见和建议;
4、其他促进学院健康可持续发展的意见和建议。 有下列情况之一者不作为提案受理:
1、提案超出教代会规定职权之外的;
2、提案超出学院管理范围之外的。
(三)提案时间
第一届教代会提案征集工作自2010年10月17日起至11月10日结束，提案按代表团单位，共分3个提案小组。
(四)提案处理
提案审查组负责提案的分类、整理、交办,并向大会报告提案征集情况。
六、教代会的主要文件
本次大会的主要文件有学院工作报告、财务运行报告、十一五规划执行情况和十二五改革试点项目报告、学院章程、董事会章程、华东交通大学理工学院教职工代表大会实施细则。这些文件要在会议召开前10天印发给代表，广泛征求意见。
七、教代会专门工作小组
教代会专门工作小组与工会合暑办公，作为办理日常工作的办事机构。
八、召开教代会预备会议
预备会议筹备领导小组主持，正式代表参加。
预备会议主要是向代表通报教代会筹备情况，通过代表资格审查报告，通过大会议程，选举产生大会主席团。
主席团成员拟由7名学院领导、3名代表团团长、1名教职工代表组成，共11人。
九、教代会正式会议
教代会正式会议议程见附件4。
十、教代会档案资料工作
1.教代会建立健全档案工作制度。教代会的有关资料是学校民主政治建设、教职工参加学校民主管理和民主监督的历史记录，必须做好资料建档、存档工作。
2.建档、存档的范围：涉及教代会工作的上级文件、批复、指示;历届教代会代表、主席团成员、专门工作小组成员名单;教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议、决定和总结等资料;教职工代表的提案表及处理结果记录;民主管理联席会议及各专门工作小组重要活动的记录;民主管理的各种调查报告;所属单位报送的有关教代会的文件、请示、报告;教职工代表来信、来访的接待资料及处理结果等等。
人代会筹备工作报告范文第3篇
按照市委的指示精神，我县认真做好县党代会和人代会的前期筹备工作。现将我县近几个月来党代会和人代会筹备工作情况及下一步工作打算汇报如下：找文章到更多原创-(http:///)
一
、党代会筹备工作情况
(一)成立领导机构和工作机构
我县于6月21下发了《关于中国共产党文秘部落自治县第十二次代表大会代表选举工作的通知》(隆发[2006]10号)，确定了县党代会代表的人数和名额分配，明确了代表产生的程序和时间要求，各党委按照分配名额的各项比例的要求，确定了代表候选人预备人选并呈报到县委组织部。目前正在对各党委呈报的代表候选人预备人选进行审查。
县委于7月30日及时讨论了《推荐下放乡镇参选出席中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会代表建议名单及选区安排方案》、《隆林县各党委召开党代会选举出席县党代会代表时间及指导领导安排方案》、《中国共产党隆林各族自治县第十二次代表大会经费预算》。制定了《中国共产党隆林各族自治县领导班子换届选举工作实施方案》(草案)、《中国共产党隆林各族自治县委员会第十二次代表大会筹备工作方案》，待县委研究决定后就可行文成立了领导机构并出台实施方案。
(二)做好党代会材料起草、会务准备等大会前期工作。
目前，我县已安排人员起草县委工作报告、县纪委工作报告、党代表大会代表资格审查情况报告、党费收缴使用情况报告等重要文件。
为使换届选举工作有良好的舆论氛围，我县加强了宣传工作，成立了宣传组，布置任务，将从8月初开始在隆林广播电视台开辟了换届选举专栏，并大力宣传在换届选举工作中做得好，行动快的单位，以达到舆论引导的作用。同时，我县还将利用墙报、板报、标语、广播等形式，大力宣传县、乡(镇)换届选举工作。
注重抓好会务工作。目前已制作了代表证、出席证、文件袋等，对选举工作及会议所需的经费，都进行了预算报送县政府。在安全保卫方面，我们专门成立了保卫组，负责选举工作的安全保卫。
加强筹备工作的组织领导。县里从有关部门抽调有经验的同志组成人事安排工作小组、代表选举工作小组、文件起草工作小组、会务准备工作小组、宣传工作小组等，分别负责我县党代表大会筹备工作的有关事宜。
以上是我县党代会筹备工作情况，下一步，我们将切实做好以下几个方面的工作：
1、党代会筹备工作计划报县委研究确定;成立筹备工作领导机构和工作机构;召开党委常委会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明;研究召开党委全委会的有关事宜。
2、召开县委全委会，作出召开县第十二次党代表大会的决定，形成决议并作出决议草案说明;形成关于召开县第十二次党代表大会的请示，报市委审批;
3、根据县委全体会议的决议和市委的批复，组织部对代表候选人预备人选名单进行审查和批复;下发县委《关于选举出席自治县第十二次党代表大会代表候选人的通知》及名单;选举单位确定代表候选人并进行差额选举(差额比例不少于20);指导选举单位做好选举代表的工作。各选举单位向县委报告选举结果。
4、对代表资格进行初步审查。代表资格经初步审查符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。
5、县委常委会组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选，向市委呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选的请示及有关材料。
6、进行大会文件的起草核对和会务准备工作
二、县人代会筹备工作情况
(一)深入动员，强化培训。7月20日，召开自治县县、乡两级人大换届选举动员暨培训工作会议，与会人员共300余名。会后，各乡镇也按照要求召开培训会。
(二)制定方案，强化领导。组建自治县换届选举工作指导机构。按照市委百发[2006]12号文关于县乡人大换届选举工作的要求，自治县人大常委会党组结合我县实际研究并报经县委批准制定了《隆林各族自治县2006年县、乡两级人大换届选举工作方案》，成立自治县换届选举指导小组，并要求各乡(镇)及时成立选举工作机构。在自治县人大常委会的积极争取下，各乡镇落实了人大换届选举前期经费各2000元，共32000元，确保全县换届选举前期工作的正常进行。
人代会筹备工作报告范文第4篇
一、认真做好党代会的组织工作。根据会议日程安排，我镇及时召开了镇党委会议，对党代会筹备工作进行安排部署。一是成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为副组长的筹备工作领导小组，具体负责此次大会的组织领导。二是抽调人员成立了会务组、宣传组、信访维稳组等三个工作小组，对组成人员的主要职责进行了细化分解，做到职责明确、分工负责，形成筹备工作的整体合力。三是召开专题会议汇报工作进度，部署具体任务，检查督促，狠抓落实。
二、做好了党代表情况调查和党代表补选工作。巴彦花镇第六届党代表共87人，因人事变动调出代表11人。需补选代表11人。目前，我镇党代表补选工作已经完成，补选党代表11人。我镇现有党代表87人。经调查摸底，能参加党代会年会的党代表79人，符合法定人数。
三、做好会议报告的起草工作。根据旗第十三届第十次全委扩大会议精神，结合我镇实际情况，镇党委高度重视党委工作报告和纪委工作报告的起草工作，超前安排，明确专人负责，增强写好工作报告的责任意识。同时，征集了党代
表议案10余条，包括经济、社会、民生等方方面面，为进一步完善报告内容提供了宝贵意见和建议，使镇党委对工作报告做了及时的精细化修改。
四、做好会议议程的安排工作。按照精简、务实、高效的原则，科学设置年会议程，即听取和审议镇党委、镇纪委工作报告并作出决议等;书面听取镇党委班子成员述职述廉报告，并进行民主测评;听取提案审查委员会关于代表提案的处理意见的报告。紧凑安排会议议程,切实体现年会程序的严谨性和内容的科学性。
五、做好代表培训和会议提案征集报告。采取以会代训、专题辅导的形式，集中培训党代表，对党代表任期制，党代表提案、提议制度等有关内容进行了宣传和学习，进一步提高党代表的履职能力和水平。同时，组织党代表通过视察调研、走访慰问等形式深入基层一线，广泛收集党员群众的意见建议，加强党代表的提案收集工作。
人代会筹备工作报告范文第5篇
各位代表、同志们：
厂八届职工代表大会筹备工作，在党委、厂部的领导和各基层单位的支持下，经过两个月的努力，现已完成了大会的各项筹备工作。现在我代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，向大会报告筹备工作及代表资格审查情况。
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本次大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。
一、大会筹备的组织工作
七届一次职工代表大会至今已有四年时间，根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，七届职代会于2005年12月任届期满，应按时换届。2005年11月17日，厂党委以党字[2005]23号文批转了厂工会《关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示报告》，成立了八届职工代表大会筹备工作委员会和代表资格审查委员会，负责大会筹备工作和代表资格审查工作，使大会筹备工作有条不紊地进行。11月29日，筹备工作委员会和代表资格审查委员会召开筹备工作会议，对筹委会秘书组、组织组、会务组的工作进行了具体分工，同时要求各工作组把职代会换届筹备工作做细、做好、做扎实。
八届职代会是全厂职工政治生活中的一件大事。筹委会要求各单位都要组织职工认真学习厂党字[2005]29号文件精神和《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》等有关法律法规，广泛地宣传职代会的性质、意义，明确职工代表的权力和义务，把选举过程作为向职工进行民主管理教育的过程。
经厂八届职代会筹委会和三个筹备小组的努力，大会的所有筹备工作及所有文字材料已全部完成，确保了本次大会的按期召开。
二、代表的选举和资格审查工作
根据《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的有关规定和我厂实际情况，八届职代会职工代表名额按照各单位职工总数的4.5比例进行分配。由于工作需要，厂党政工领导、工会副主席，分配在基层单位参加选举，同时，根据《细则》规定，公司职工代表为厂职代会当然代表，因此，我厂公司七届职代会代表均不占所在单位名额。
在选举职工代表时，各单位均能从政治、业务、文化三各方面严格把关，坚持职工代表的三个条件，即：坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感;有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力;热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。经层层推荐，民主选举，全厂共选举产生正式代表125名。
八届职代会125名代表中，工人代表53名，占代表总数的42;工程技术人员36名，占代表总数的28;管理人员代表72名，占代表总数的57;女职工代表16名，占代表总数的12;党员代表110名，占代表总数的88;大专以上文化程度代表80名，占代表总数的64;高中、中专文化程度代表33名，占代表总数的26;45岁以下的中青年代表83名，占代表总数的66;45岁以上的代表39名，占代表总数的31。
本届职代会代表的选举注重了代表的政治、文化、业务素质;注重了参政议政能力;注重了密切联系群众，热心为职工说话办事的优良作风;注重了代表结构的合理性。综合而言，本届代表具有如下特点：
1、代表的选举，符合《设备制造厂职工代表大会条例实施细则》的规定，充分体现了选举人的意愿，发扬了民主;
2、选出的代表符合党字[2005]29号文件所规定的代表条件;
3、代表的组成具有一定的广泛性、群众性和先进性。工人、管理人员、工程技术人员、青工、女工及各类先进人物均占一定比例。
代表资格审查委员会，对选举出的125名代表进行了认真的资格审查。从审查情况看，代表的产生都经过职工充分酝酿、提名、推荐，并在各单位职工大会或职工代表会议上民主选举通过，且均由本单位党支部审核上报。全部代表经厂有关职能科室审核，又经厂八届职代会代表资格审查委员会研究，认为厂八届职代会的代表选举符合规定程序，125名代表经过审查符合代表条件，确认代表资格有效。
按照《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，经研究，本届职代会设立评议监督工作委员会和提案审查工作委员会两个专门工作委员会。评议监督工作委员会成员7人，设主任、副主任各一人;提案审查工作委员会成员9人，设主任一人。两个工作委员会的候选人由筹委会提出推荐名单，将在本次大会上提交代表们讨论，最后
提交本次职代会选举产生。
各位代表、同志们，本届职工代表大会的筹备工作，得到了党委、厂部的高度重视，各有关部门积极协同，三个筹备工作小组紧密配合，各基层单位认真负责地做好代表选举工作，这些都为大会的顺利召开创造了条件。在此，我代表八届职代会筹备工作委员会表示衷心的感谢。
同时希望出席本次职工代表大会的正式代表和列席代表
，以企业主人翁的态度，在会议期间畅所欲言，集思广益，参政议政，正确行使自己的民主权利，认真履行自己的义务，集中精力，把这次大会开成一个团结、民主、议事的大会。
最后，预祝八届一次职工代表大会圆满成功!祝各位代表身体健康!
人代会筹备工作报告范文第6篇
1.落实酒店组织架构;
2.落实人员编制及岗位工资制定和工资总预算(用表格表示，筹备期间工资 按级别分别发100%、70%、50%;
3.落实筹备期间人员分工;
四、 落实各类制度：管理酒店要像管理一座城市一样来管理，除了宪法(员工手册)必须要有各种辅助性地方法规外，(规章制度)，还要有各单位的具体业务(岗位职责，工作程序)，管理好的酒店，全部都是做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究、同时还要搞好民主管理。
四、落实物品清单：在物品采购前，首先要列出物品采购清单，按部门列明细，如布草类、餐具类、办公用品类、工程用品类、日杂类、厨具类、酒吧类、房号、门牌号、大厅广告牌、电梯广告牌、对讲机频道、清洁用品、各部门单据印刷品(单据、表格、员工手册)、电视、酒店点菜系统、酒店管理系统、灭火器、员工制服等，并列出每一项品名及数量，通过进一步核对后落实全酒店物品采购清单，同时还要计划涉及到其他配套方面。
1.酒店工程设备：发电机、变压器、高低压配电房、中央空调系统、电梯、云梯、消防系统、电缆线、玻璃、钢材、石材、管道煤气、脚手架、、、、、、、