机关中层竞职演讲稿范文

2023-09-19

机关中层竞职演讲稿范文第1篇

中层干部要做到以下几个方面:

1、中层干部要具备良好的思想政治素质和理论水平。要带领全科同志沿着正确的方向走在前进的道路上,要具有开拓进取的精神和超前的眼光,对于各项工作要真抓实干,作为科室的带头人,我既是指挥员又是战斗兵,面对困难时要沉着冷静、迎难而上。

2、中层干部要学会沟通领会。顾名思义,中层干部负责的部门只是整个机构中的一部分,他所以负责的工作必须要与机构授与它的职能及整个机构的发展相符合。所以作为一名中层干部,应该主动加强与机构高层或领导的沟通,及时掌握与部门有关的信息,并向高层或领导反馈部门执行中遇到的问题;保持沟通外,更重要的是要学会领会,领会外围环境对机构的影响,领会机构的战略或发展方向,领会高层或领导的想法。要做好一名中层干部,必须学会与高层沟通,领会更多有利于部门发展的信息。

3、中层干部要有较强的组织协调能力。科室是一个整体,作为这个整体的负责人,要使科室同志心往一处想、劲往一处使,使各成员之间密切的配合,使工作良好的开展。通过自己的组织协调,让每一名同志都能充分发挥自身的长处,团结协作,达到相互支持、取长补短的效果。

4、中层干部要有吃苦耐劳的精神。要带领全科同志学习“为人民服务”的精神,带头落实到实处,做到不畏艰难困苦、勤勤恳恳地做事。针对本科的具体工作情况,要做到吃苦在先、享乐在后。

5、中层干部必须要有良好的心态。要做到胸怀宽广、舍小家顾大家。在集体利益与个人利益发生冲突的时候,要无条件的服从集体利益,不能只考虑自身的好处。同时也要时刻开展自我批评,每个人都有长处与不足,要认清缺点弥补不足。在自我批评的同时也要对科室内同志存在的问题及时提出批评并给予指正,从而不断提高科室的整体素质。

6、中层干部要有过硬的业务知识和较强文字总结能力。开展具体工作时要指挥全局就要有较强的业务知识,不能纸上谈兵,必须熟知相关的业务知识才能发挥好的领导作用。中层干部在做好具体业务工作的同时,还应经常对各方面的工作做出宏观的总结,得出相关的经验教训,以书面报告的形式体现,为以后的工作提出借鉴。当好一名合格的中层干部,既要努力工作也要善于学习。要向实践学习、向群众学习、向书本学习。既然得到任命,就要做出无限的努力,创造无限的佳绩。要多听、多看、多学、多研究、多思考、多鼓励、多表扬,还要带领全科同志虚心向兄弟科室学习,多做交流与沟通,相互学习相互促进,这样才能得到共同的发展。中层干部责任重大、任务艰巨、位置关键,我要充分认识中层干部的重要性,使自身的能力得到最大发挥,真正发挥中层干部的重要作用

机关中层竞职演讲稿范文第2篇

(一) 学习一些历史知识中国自古以来就是一个具有以史为鉴、资政育人传统的国家,悠久的文明史蕴含着丰富的文化内涵和政治、军事和外交谋略。历史是于世有补、于时有用的学问,小到个人的修身立业,大到社稷的兴衰成败,都与历史紧密相联。英国思想家罗素说过一句含义非常丰富的名言:“一切历史都是当代史”(即当代发生的事情都可以在过去的历史中去寻找成因)。一代伟人毛泽东作为伟大的政治家,一生中打败了所有的政治对手,包括前期的王明、张国焘、蒋介石,后期的彭德怀、刘少奇、林彪,并最后一个离开人世。他的成功不是偶然的,与他对中国历史的精深研究不无关系。他一生离不开两样东西:一是硬板床,二是线装书。前者为健壮体魄,磨练意志,后者为充实大脑,积蓄智慧,现在已出版《毛泽东评点二十四史》。经常在大会上引用历史典故。现实中,四川长虹公司创业之初就确立了“先王蜀而后霸天下”的发展战略。据倪润峰透露:这一战略的制定得益于三国时期著名的“隆中对”,诸葛亮向刘备献计为:先取荆州立业,后取西川建基业,以成三国鼎立之势,然后可图中原,以兴汉室。后刘备依计取荆州,建蜀国(因四川人口众多,物产丰富)。可惜由于诸葛旱逝,阿斗不才,以至霸未成,汉室未兴。但我们不能否认诸葛亮的先见之明。

(二) 学习一点政治知识我们生活在一个政治气氛很浓的时代,可以说,政治无处不在,不管你愿意不愿意,政治都如影随形,伴你终生。不学政治是很难立于不败之地的。有人认为政治就是肮脏的交易,就是人整人的艺术,甚至有人说“不以人格的高低来衡量一位政治家的优劣(实例太多)”。在政治角逐中,胜者为王,败者为寇。搞政治就要准备两手,一手整人,一手挨整。前些年《厚黑学》的畅销和《雍正王朝》播放期间有些领导干部正点守候充分反映了政治在现实生活中的重要性。上述观点不可全信,也不可不信。学习一点政治知识,不去整人,但至少要避免挨整。所谓“整人之心不可有,防人之必不可无”。在国际政治中,国家利益高于一切。有人说:“在国际交往中,没有永远的朋友,只有永恒的利益”,如中美关系、中朝关系、历史上的苏德关系。政治听上去不那么惹人喜欢,那么我们这个社会离得了政治吗?答案是否定的,不行!人类社会离开了政治和政治家将是一盘散沙,将是无休止的争斗。人类社会将倒退到原始社会。去年,《人民日报》发表了一篇题为《请关注政治学》的文章,观点新颖,很有启发,现摘录一段:“政治学关注如何分配那些已由经济活动生产出来的利益,其支撑点是价值的分配。建立一种良好的政治制度,使政府享有足够的权威,公民享有充分的自由是何等重要。学习和研究政治,能使我们充分认识到:个性解放的自由人的联合体,以及人类的尊严、自由、平等都是人类的基本价值。要实现和维护人类的这些基本价值,没有一套合适的民主政治制度是根本不可能的。这些制度的确立,需要开明的、精明的政治家和自由的社会公众来共同建构。”在行政机关,我们必须学政治、讲政治,包括政治方向、政治立场、政治理论、政治谋略、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏锐性。(王沪宁——“一本政治学词典”:参见张晓霞著《中国高层智囊》)

(三) 学习一点法律知识我认为中国有四大进程不可逆转,即政治民主化(开明化)、经济市场化、社会多元化、国家法制化。“实行依法治国,建设社会主义法制国家”已载入宪法,成为国家目标。99年召开的全国依法行政工作会议明确要求:政府机关必须依法行政,因为依法行政是依法治国的重要组成部分。我们将逐步告别过去那种依靠行政手段管理交通事务的历史,步入依靠法制管理交通事务的新纪元。所以加强法律知识学习,提高法律素养乃当务之急。

(四) 学习一点哲学知识哲学就是人们关于自然、社会、人生的思考,即世界观和方法论。学习哲学对于提高我们的分析、研究、思考能力大有好处。在西方,许多政治家、经济学家、社会科学家、自然科学家都拥有

哲学博士、硕士头衔,因为哲学能擦亮你的眼睛,拓宽你的思路,教给你全新的方法。进步的哲学思想能够促促进社会的进步的发展,如马克思主义哲学、中国儒学等。我们学习哲学,主要是学习其世界观和方法论,而非断章取义,生搬硬套。在学好马克思主义哲学的基础上,有必要广泛涉猎西方现代哲学流派,取其精华为我所用。举例如下:尼采的权力意志主义(又称超人哲学)。尼采是19世纪德国大哲学家,权力意志主义哲学的创始人。他认为:权力意志是世界的本质。他说:“我发现哪里有生命,哪里就有追求权力的意志,即使是在奴仆的意志中,也有想成为主人的意志”。他认为权力意志存在于人、动物和无机物中。他以直捣人性底蕴的气魄和淋漓酣畅的文风把人最内在的本性赤裸裸地展现出来,使人震颤,给人启迪。他认为人的生命是一种冲动,一种创造力,这种创造力来自生命本身,生命的本质就是赤裸裸的利已主义的本能的冲动。他推崇一种英雄主义道德观,他把道德分为英雄道德和奴隶道德,认为前者是奋发有为的道德,它是人类真正的意义所在,超人就体现了英雄道德,它是一种最高的道德理想人格。他提倡增强自身生命力的奋发有为的精神,强调现实生活的意义和价值。他主张占有、支配和征服。尼采有一个著名的论断:“上帝死了!”上帝是西方基督教徒心中至高无上的神灵和权威。西方整个黑暗的中世纪都是在上帝的魔影笼罩下。既然上帝死了,那就是权威消失了,那就是要重估一切价值。人类社会的发展就是在不断否定中前进的,如邓小平对文化大革命和“两个凡是”的全盘否定。我并不主张重估一切价值,许多价值被实践证明是正确的价值。但在我们日常生活、工作、学习中却有必要养成独立思考的习惯,不要盲目地崇拜某个人、某个理论,不要趋炎附势,人云亦云。唯其如此,才有自己独立的人格,独创性的工作。例一:关于人的本性问题。在首届亚洲大专电视辩论赛决赛中,复旦大学和台湾大学进行了一场自古以来都没有解决好的哲学命题的激烈辩论,即“性本善”与“性本恶”。结果是复旦大学获胜。胜利方并非观点的胜利,而是辩才的胜利。我个人认为,人的本性既非善,也非恶,而是自私,“人本自私”才是一个永恒的命题,自私才是推动人类社会前进的强大动力。因为人的生命是有限的,每一个人都想在有限的生命旅途中获得最隹的生命质量,实现最大的人生抱负。于是人们就会激发出全部的体力、智力潜能,去创造属于自己的财富(包括物质财富和精神财富)。所以我们制定改革方案的理论依据和哲学出发点建立在“人本自私”的认识基础上。公而忘私只能是极少数社会个体和社会群体能够做到,作为一种普遍性要求缺乏广泛的社会基础。人民公社和公有制经济的失败及农村家庭联产承包责任制改革的成功和股份制经济的兴起无不雄辩地证明了一点。例二:诺贝尔奖可有可无论。大家知道,世界上具有全球意义的奖项主要有两项:即奥林匹克奖和诺贝尔奖,前者代表最高意义的体育精神,后者代表最高意义的科学精神。两者都是人类崇高理想和精神的体现。但相当一部分国人看重前者,轻视后者。中国男子足球队未能冲出亚洲,走向世界,多少国人痛心疾首,而大陆中国人有史以来无人获诺贝尔奖,不但不感到耻辱,反而以“酸葡萄效应”待之,认为那是西方人对中国人特别是中国文化心存偏见,要不要那个诺贝尔奖无所谓,它并不影响我国的现代化进程。但我认为这种观点或多或少将影响国民心态和国家建设。须知诺贝尔奖精神作为一种最高意义上的科学精神,是人类向自身智力极限的挑战。诺贝尔奖精神同奥林匹克精神一样,既是一种国际主义精神,也是一种伟大的爱国主义精神,是一种现代社会最先进的民族意识。在当今世界,再没有什么精神力量能够像诺贝尔奖精神那样能通过社会的科学能力和技术能力,调动着整个地球的科学智慧,震撼着国家的中枢神经,唤起巨大的社会生命力和综合国力,去参与世纪之交的国际竞赛。因此,我们殷切希望中华民族的精英们要努力拼搏,去站在世界科技的最高颔奖台上,以此来报效祖国,报效民族。例三:关于对法的本质的认识。马克思法学观一直认为,法是统治阶级意志的反映。这种观点在以前的教科书中一直居于最权威的统治地位,无人敢反对,这真是真理?未必!目前许多人对此提出质疑,既有政界的,也有法学理论界的。李铁映同志就讲:要坚持法的阶级性和科学性并重的观念,法必须反映社会发展的规律,反映经济基础,要用生产力这个标准去检验,不适应生产力发展的就要修改。学者观点:(1)法应该反映社会性,而非阶级性,立法是反映全体社会成员的意志,促进社会发展,不能只顾一个阶级的狭隘利益。比如我国立法首先应适应市场经济的客观规律,而不能仅仅反映工人阶级(统治阶级)的意志。(2)法是市民社会需求的体现,否定法的阶级性,认为任何一社会,只有市民(公民),没有阶级,法律应保护大多数市民的合法权益。

二、增强信念,不懈奋斗。如果失去了理想和追求,我们的生活、工作都将趋于平淡,就好比成天喝白开水。“不信邪,不服输,永远争第一”是金志扬执教北京国安足球队时的口号,我觉得我们每一个人都需要这句口号,能不能拿第一是另外一回事。同时要有自信心,要相信自己的能力,相信“有志者,事竟成”的千年古训。中国男子足球队老是冲不出亚洲,主要原因就是中国男足球员缺乏中国女足姑娘那种无坚不摧、不到终场哨响决不言败的意志和品质,一遇到韩国队,心发怵,腿发软。就是在最失意的时候,也不要太消沉,请记住一哲人的话:“当你得意的时候,你别忘了,你命运的一半是上帝给的:当你失意的时候,你别忘了,你命运的一半还在你自己手中”。

机关中层竞职演讲稿范文第3篇

尊敬的各位领导,亲爱的父老乡亲:

大家好!

我叫杨兴旺,是中央广播电视大学的学生,法学专业,此前工作于七星关区文化体育广播电视旅游局。今天有幸竞职村党支部书记,感谢区委区政府给我这样一个畅谈发展和竞职机会!同时也感谢在坐的各位领导,来分享我的成长。

人生在世,能意识到自己的崇高的任务,是一种无上的快乐。古今中外,凡能成就事业、有所作为的人,无一不是脚踏实地、艰苦奋斗的结果。我,虽不才,但我有一颗报国之心,一腔爱民热情,实现强村富民是我的一直以来的愿望,我愿奉献自己的青春、奉献自己的力量。为了将自己的梦想变为现实,我结合当下农村的实际情况,查阅有关资料,总结了强村三点。

一是引领思想统一,强化百姓的信赖。

党在基层的执政能力,往往体现在村支两委凝聚力、战斗力的发挥,而发挥好坏的关键在于其思想统一的程度,因此,引领思想统一,加强思想教育至关重要。党员、干部的思想统一,能够带动其与普通百姓的思想统一。党员、干部与老百姓的思想统一了,各项工作就一定能很好的开展。党支部和村委会,多为百姓做好事、办实事,完善沟通引导,

提升百姓信赖,促进干群和谐!

二是加强文化法治建设,铸造良好村魂。

在依法治国的今天,加强法治的宣传教育,树立党员干部法治理念,提高村民守法意识,具有重大的战略价值和实践意义。对此,我的思路是:首先通过搞宣传、拉横幅,贴标语,放广播,勤走访等形式,让法律知识人人皆晓,法治精神深入人心。其次,利用我法学专业的优势,组建村民法律咨询和纠纷调解办公室,畅通百姓维权路径,降低百姓维权成本。最后,提炼总结村的文化内涵和精神特质,并于时机成熟时固化为村规民约,构建村的核心价值观。徒法不足以自行,文化发展的内涵有待于实践中不断丰富落实,我坚信,人性之光终将普照万物。

三是着眼村内发展,谋划长远规划

要广泛聚集人才,争取村内精英与群众力量的广泛支持。收集整理关乎村发展的各类信息,研究转化为对策,形成高效的有用信息。制定村庄整体及局部发展规划。对村庄内外问题作出分析判断,实现村的健康、稳定、安全有序发展。

农村的建设与发展,不仅仅需要理论知识,更需要丰富的实践经验。学习是永无止境的,虚心请教永远都是我们不断完善自我的法宝。我将继续不断向农村工作的同志们学习工作方法,学习与百姓打交道的工作经验,使自己在学习中

完善自我,提高能力,更好地为老百姓做好事、办实事。

总的来说,我们作为青年人,是国家和民族的希望所在;农村基层干部,肩负着社会主义新农村建设的使命。选择了农村,也就选择了奉献。平凡的岗位离不开付出,火热的生活离不开付出,构建社会主义新农村的宏伟蓝图更离不开付出。倘若我有幸竞职成功,我必须做好三份答卷:一份交给自己,让自己无愧于心;一份交给农村,让村民为我喝彩;一份交给组织,让组织为我自豪。

机关中层竞职演讲稿范文第4篇

尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家早上好!

我是来自中文xx班的xxx,现任院社联外联部干事一职,非常感谢大家给我这个机会,让我今天可以站在这里竞选院社联主席这一职位。

进入院社联将近一年,在这段时间里,在完成本部门基本工作的同时,也配合其他部门一起组织参与了院社联的一系列活动,例如:社团嘉年华、学生教学技能大赛、社团文化节等活动,我从活动的开展中学习到了很多,明白了活动细节的处理方式,理解了为人处事的原则,培养了我工作认真仔细的品质,也让我了解了团队合作的重要性。在工作中我虽然遇到过困难,但是在大家的帮助和自己的努力下,到最后还是能把问题解决好。

我参与竞选的目有三个:一是满怀对学院的热爱之情,希望能尽自己的能力更好地服务学院、服务同学。二是继续以院社联大家庭一份子的身份,为社联做更多的贡献,带动社联进一步发展。三是借助社联这个舞台锻炼自我、提高自我、发展自我。青春充满拼搏与激情,我不想让自己的人生失去那么多光彩,所以今天我来到了这里。

通过一年的工作学习,我慢慢地了解到,院社联主席团的工作是:

统筹协调社联的各项工作,统一指导思想,确定社联的工作目标和任务,集中力量抓好各阶段的中心工作,主持与制定社联的计划,定期召开社联各部长会议,督促和指导各部门各系社联做好日常工作。加强内部人员的团结,充分调动各方面积极性,协调各方关系,争取各方面的支持,指导各社团的工作。如果有幸当选,我有几点工作设想:

一、及时传达学院的重要指示,服从学院的工作布置,及时向上级报告社团与社联的工作。

二、大力推动社团发展,加强社团与社联的联系。整合校内外媒体资源,充分利用新旧媒体,构建良性的社团宣传平台,扩大社团校内外影响力,社联要协助社团办得越来越好。

三、充分调动院社联每个人的积极性,提高他们的工作热情,继续把我们社联建成一个积极向上的集体。

如果不能入选,我也不会气馁,,我会更加努力向大家学习,改正我的缺点,成为我的优点。我会继续保持一颗积极向上的心,好好学习,努力工作。我的演讲完毕,谢谢大家。 第 1 页 共 3 页

社联主席竞选演讲稿范文

竞选学生社团联合会主席有以下四大优势:

第一、我有丰富的工作经验。我在院足协工作了一年,在班级担任组织委员,积累了丰富的社团经验。在社联、班级的工作,使我的经历更加多样化。

第二,我有较高的政治素养。家事、国事、天下事、事事关心,通过学习,已经具有较高的政治觉悟,特别是上党校后,我更加注重理论学习,始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。

第三、我具备良好的个人素质。我有吃苦耐劳,默默无闻的敬业精神;有严于律己、诚信为本的为人品质;有雷厉风行、求真务实的工作作风;有虚心好学,开拓进取的创新意识。

第四、能够很好地处理学习和工作的关系。作为学生,学习永远都应是第一位的。作为学生干部,学习和工作,两手都要抓,两手都要硬。

假如有我幸竞选成功,我将以"团结、高效、务实、创新"为工作原则,针对学生社团联合会现存问题进行必要改革,结合实际情况,大胆创新。

对学生社团联合会,我将采取以下四项举措:

一、完善、制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、加快学生社团联合会团组织建设。在学生社团联合会各分会同时建立团组织,以更好地监督指导工作,并积极创作条件,让社联常务委员会在学生社团联合会产生办事机构。

三、推行组织机构改革。增设顾问团,加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作;办公室增加受理投诉服务;信息部兼管网络管理和开发。

四、加强学生社团联合会自身队伍建设。作为学生干部,必须要有高度责任心和极大热情,特别是要切实转变个人观念,不摆架子,不搞官僚主义。在学生社团联合会内部,倡导互相学习,展开批评与自我批评,逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

对学生社团,我有如下三大构想:

一、精简人员,提高工作效率,举行活动领导问责制。

二、加大宣传力度,让社联时刻充满能量。

三、公共教学活动少而精,一个月一次(精品活动)。

机关中层竞职演讲稿范文第5篇

一、好学上进的态度养成了我善于学习的习惯。 学习是人一生都要面对的课题。只有不断的学习才能发挥潜在才智,才能有效的创新工作。刚参加工作时,农村工作面宽量大、任务重、矛盾多、条件差,常让我一个刚走出校门的学生无从下手。为了适应新工作,我只有向书本和报纸学习,向领导和同事学习,不断丰富自己的知识,用以指导工作。曾先后在《四川农村日报》、《巴中日报》、《南江报》等省、市、县刊物上发表文章达17xxxx篇,自94年至98年连续5年被县委、政府表彰为优秀通讯员。1998年,我参加了县委党校行政管理专业学习,较全面的掌握了理论及专业知识,特别是对党的方针、政策、理论和行政管理等相关知识。

二、丰富的工作阅历培养了我的组织协调能力。 从1993年毕业参加工作13年来,我不断积累了宝贵的工作经验。在村上担任团支部书记和妇女主任期间,我曾组织了村青年文化节;创建了"青年之家""妇女之家";开展了"巾帼先锋"等活动,从而为该村的各项工作注入了新的生机与活力。在这里,培养了我吃苦耐劳、坚强刚毅的品质;在这里,我学会了组织与协调,关爱与支持。在乡镇工作期间,我学会了统筹规划,综合协调,大到参与政务,积极主动地为领导出主意,当好参谋;小到关心办公室的电灯、玻璃是否损坏等具体事务。在担任领导职务期间,我深切感受到一以贯之的严谨作风及团结协作的团队精神。无论是乡党委的中心工作还是自己的分管工作,我都能与主要领导和所有同事同舟共济、齐心协力、尽心尽责做好工作

三、强烈的责任心和敬业精神促使我不断进取 我觉得,一个人在其位就应尽其责,就应不断的进取,这是一种责任!去年底,全县的育龄妇女信息录入时间非常紧,录入工作要求十分严格,为了向党委政府、县计生委提供详实的育妇数据,按时完成任务,我白天录入,晚上审查报表,录完后又认真校对,xxxx多月我没休息一天,圆满完成了育龄妇女信息录入任务。

四、坚韧不拨的意志铸就了我求真务实的作风。 我生在农村,长在农村,了解农民生活中的酸甜苦辣和艰辛疾苦。因此,在工作中,我时刻不忘为人民服务的宗旨,始终坚持调查研究,尽微薄之力为他们办好事,办实事,培养了我求真务实的工作作风。1996年通过选举我顺利担任了旭光乡副乡长,当时的旭光是全县有名的贫困乡,就职后,我没有豪言壮语,而是以身作则,克服困难,主动想办法,争取资金xxxx余元,改造了乡中心小学危房;为了彻底改变旭光农民刀耕火种的传统种植习惯,我经常深入田间地头、农家院户,无论是地膜玉米栽植、水稻规范化种植还是油菜新技术推广都在全乡范围内得到了普及。在担任沙滩乡副乡长期间,我主抓扶贫工作,使该乡成为秦巴山区世界银行扶贫贷款先导乡,99年争取扶贫资金7xxxx元,全部投入到农户的种养殖业和蔬菜产业,扶持了一大批专业大户。为沙滩的经济发展作出了自己的努力。

五、爱岗敬业精神使我具备了领导干部的基本素质。爱因斯坦说过:热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。尽管这项工作很辛苦,经常受到农民的误解和辱骂,(包括我现在从事的计划生育工作)付出许多的艰辛却很难收到成效。作为一名乡干部,我的祖祖辈辈都是农民,我具有吃苦耐劳的本色,更具有全心全意为

人民服务的精神,是的,说这样的话,也许很空洞,是套话,但它都是我内心最真实的表白,在具体工作中,我以一个女性特有的温和、真诚、热情、细腻的一面去解决问题,去面对群众。回顾过去,我的经历其实也很简单,13年了,我一直在基层工作,我能够了解干部群众的想法,为你们排忧解难,而我更具备了这样的能力和经验,无论对人对事,我愿意始终保持一张笑脸,一份真诚。是的,我也深知自己也有很多不足,但是我坚信,只要我始终对工作充满激情,对群众充满爱心,无论在哪个工作岗位,我都会干得非常出色,我希望抓住这次机会,我愿意为自己拼搏一次,不论成败,我努力了,无怨无悔。 此次能否公选成功,我考虑的并不多,一颗红心,两手准备。无论处在哪个岗位,我都将一如继往认真做好本职工作。如果这次公选成功,走上新的工作岗位,我将从以下几方面入手,做一名称职的副乡长,以不辜负各位领导和同志们的期望。

一、勤思善学、关心群众、提高行政新水平。 乡(镇)工作是集政治、经济、文化、教育、科技、生活于一体的传统事业。农民最大的愿望是致富,最关心的问题是财务,最基本的要求是民主,最深切的企盼是服务。我认为作为一名副乡长,提高自己的理论水平,认真实践“三个代表”重要思想,是搞好工作的基础和条件。而联系群众就是工作的基本方法,工作遇到阻力,应到群众中去寻找办法,村干部作风有问题,应到群众中去查找根源,宣讲党的政策,应到群众中去传送温暖。为此,我要深入基层,深入群众,对所属村委社情况做到心中有数。掌握有关政策、法规和业务知识;深入调研,虚心求教,不断用新知识充实自己、完善自己,提高自己的综合素质,以更好的适应新的工作岗位的需要。

二、团结奋进、孜孜不倦、争创工作新业绩。 工作能否正常运行,事业能否健康发展,班子团结、同事和睦是很重要的。我认为应团结一切力量,扎实工作,着力在工作业绩上有新的突破。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”,发挥助手作用。二是在整体互动上要与相关部门搞好“对接”,树立整体分合观念。三是在实际工作中要与同事搞好“连接”,营造宽松、和谐、愉快的工作环境。

三、扮好角色,选准定位,实现两个转变。 一是要实现由普通机关干部向领导的角色转变,当好乡长的助手。在党委政府的正确领导下,协助乡长带领中心全体干部思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,发挥出整体优势。二是要实现由原来的“领导怎样说,我怎样办”向“我认为应该怎样去办,怎样办好”的思维方式转变,对自己分管的工作要做到认真负责,心中有数,有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。

四、立足本职,结合实际,当好“四员”。 献计献策,当好“咨询员”。对党委政府的中心工作,要尽职尽责,既要有统筹兼顾的意识,为党委政府当好参谋和助手,使做出的决策符合大多数人的意愿。同时,又要能独挡一面,解决各类临时性、突发性的问题。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。 立足本职,当好“服务员”。按照职责要求,我将和同志们一道,发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求真务实、团结协作的精神,扑下身子、默默无闻,扎扎实实地做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务。 搞好关系,当好“协调员”。天时不如地利,地利不如人和,团结就是力量。人的自身能力都是有限的,一个人只有当他把自己和集体的事业融合在一起的时候才能最有力量。 加强管理,当好“管理员”。我始终认为,当领导就意味着要吃苦在前,只为奉献,不求索取,用自己的人格魅力,做好表率。律己足以服人,量宽足以得人,身先足以率人。

六、牢记宗旨,严格要求,增强服务意识。作为一名基层政府的领导干部,我要树立“小政府,大社会,大服务”的观念,放下架子,沉下身子,从小处着想,往大处努力,作到心为民想,权为民用,利为民谋,身为民行,增强为农业、农村、农民服务的责任感和紧迫感。努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。充分调动每位同志的积极性和创造性,给他们充分发挥和展示的空间,使政府机关形成一个团结协作的战斗集体。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。 尊敬的各位领导,各位同志:我的演讲即将结束了,说句心里话,我很珍惜这次机会!经历是一笔财富,我更愿意把自己的经历当作一种资源,一种在我今后工作中可以利用的资源。成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明未来,给我一个舞台,我会为兴马的发展献一份力量。 古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往的勤奋学习、努力工作。如果这次竞选不上副乡长,对我来说也是一个鞭策,我会尽心尽力、尽职尽责地作好现在从事的工作。 各位代表,选票在你们手中,选择干部的权利在您的笔下,诚信待人和踏实做事是我为人处世的原则,我不会豪言壮语,更不会用甜言蜜语去骗取您手中的一票,给我一次机会,我将还您一个满意! 谢谢大家!!

机关中层竞职演讲稿范文第6篇

您们好!

本人周燕萍,中共党员,本科文化,于2008年7月参加工作,2010年至2011年在公司担任办公室主任助理。 首先,我谈谈自己对人力资源主管的认识。人事主管直属于行政部,直属上级为行政经理。人力资源主管的主要工作有:

1. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及上级下发文件,向公司管理人员提供人事规范咨询;

3. 负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;

4. 负责店内员工的招聘工作;

5. 公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6. 负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7. 负责规划、执行员工的培训工作;

8. 与政府有关职能部门保持联系,保证公司良好的外部环境。

人力资源主管的主要职责是:

1.负责公司员工招募活动,缺员进行推荐

2.负责执行及规划员工培训工作;

3考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 其次,我谈谈我竞职的优势。

1、 具有吃苦耐劳的精神。无论做任何事,都要有吃苦耐劳、

脚踏实地的精神,只有这样,才能把事情做好。

2、 具有积极奋取,努力学习的精神。

3、 具有细心与较强的工作能力。

4、 在公司办公室部门工作两年,对公司各部门情况较为熟

悉。

最后,如果竞职成功,我将作如下打算;

1、 完善并修订人事部的工作目标,提高工作水平,提高运行

效率,提高服务质量;强化服务意识,改善服务条件,提高服务层次;作好大家的人事保障工作,不拖不等。

2、 做好协调工作。首先是内部协调,对内部而言,在日常工

作中,协调好上下级关系,遵循把方便留给各部门的原则,使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调,与相关部门有关处室建立良好的工作关系,使公司一些工作能够顺利有效的进行。再次是增进办公自动化进程,在公司财力允许

的情况下改善公司的办公条件,使用先进的软件为公司的管理工作锦上添花。

3、 紧密围绕公司发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、

大培训的观念,以稳定伍为基础,以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体系,为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

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