医院消防整治工作方案范文第1篇
为认真贯彻落实滦南县教育局关于大力加强干部队伍作风整顿建设的工作部署，结合我校教育工作实际，现就我校教职员工队伍作风整顿建设活动提出如下方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，全面加强思想作风、学风、教风、领导工作作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决突出问题，努力实现干部作风的进一步好转，为构建和谐校园、办人民满意教育提供坚实保障。
二、基本原则和主要内容
坚持突出重点、抓住关键，强化整治、重在建设，标本兼治、综合治理;坚持正面典型引路、反面典型警示，增强党员干部自我教育、自我提高的内在动力;坚持正确把握政策，开门整顿建设，既充分发扬民主，依靠群众，解决问题，又不搞大轰大鸣;既不搞人人过关，又必须抓反面典型;坚持教育、制度、监督并重，既注重严格教育、强化监管，又注重制度体系建设，着力构建教师队伍作风建设的长效机制。重点开展“四查四整治”
(一)查党员教师对人民群众的感情，整治群众观念淡薄、与民争利的问题。学校要结合实际，认真查找对人民群众的感情问题及不愿、不会、不敢做群众工作的问题。坚持立党为公、执政为民，执教为生，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，以实际行动密切党群、干群关系。要结合我校教育工作实际，重点解决群众关注的教育乱收费、贫困家庭子女上学难、校园安全隐患、少数教师敬业精神差、师德师风不正、乱办班、违规补课、乱订资料、体罚和变相体罚学生、羞辱学生及其家长等问题。
(二)查教师队伍的纪律作风，整治教师不作为甚至乱作为的问题。认真查找纪律作风方面存在的问题，重点查找组织纪律松弛、政令不畅、行政不作为甚至乱
作为等方面的突出问题。要牢固树立大局意识，自觉把学校的工作放在大局中去认识、去定位，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保县教育局工作部署的贯彻落实。牢固树立法治意识，依法从教，依法治教。牢固树立纪律意识，坚决杜绝有令不行、有禁不止行为，对重大问题按规定请示报告，决不能擅自主张、自行其事。重点解决校内乱开店、擅自举债、工程建设违规操作，挪用资金、管理中随心所欲等问题。
(三)查教师队伍的精神状态和工作方法，整治教学工作能力不强、业务水平不高的问题。学校要结合实际，认真查找工作能力和工作方式方法问题，重点查找工作不在状态、工作缺乏激情、创新意识不强、工作落实不力、工作效率低下等突出问题。牢固树立科学发展观和正确的教书育人观，自觉克服因循守旧、安于现状、不思进取、工作不务实、摇控指挥、教学不认真、误人子弟等不良作风。坚决制止脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良风气，真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于负责，敢于直面困难、正视矛盾、迎难而进，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。
(四)查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷排查调处不力的问题。学校要按照轻重缓急的原则，抓紧对历年积淀的遗留问题进行梳理，努力化解新形势新情况下出现的各种不安全、不稳定因素。重点开展好三项工作：一是要认真做好债务消减和偿还工作，杜绝学校不能正常行课的现象发生;二是加强校园安全隐患的排查，杜绝教室垮塌、学生踩踏，学生触电、校园暴力等事故的发生;三是做好对教师的安抚解释和反映问题的解决工作，杜绝越级上访、群体上访等激化矛盾的现象出现。进一步完善处置突发性事件应急预案，切实提高处置突发事件的能力，力争把矛盾解决在基层，处理在萌芽状态，确保良好的教育教学环境。
三、工作安排
学校教育系统作风整顿建设活动，在全校教职工中进行。
干部职工作风整顿建设活动的时间安排为个1个月，从今年10月10日开始至11月11日基本结束，分三阶段进行。
(一)宣传动员阶段
1、时间安排：从10月10日开始至10月17日结束，历时7天。
2、主要内容：(1)准备工作：研究制定学校加强干部职工作风整顿建设工作方案;召开学校加强干部职工作风整顿建设动员会。(2)专题学习：中国共产党纪律处分条例;中国共产党党员领导干部廉洁从政准则;河北省影响机关效能行为责任追究办法;县委书记张国栋在县委第十一次党代会上的报告;县委书记张国栋在全县改进机关作风大会上的讲话;滦南县关于加大问责问效力度、推进十项重点工作的实施意见;滦南县关于建立党风廉政建设督察员制度的暂行规定;滦南县关于严格落实破除婚丧陋习有关规定的通知;滦南县教育系统干部作风建设十条规定。(3)专题讨论：如何打造“少说多干、奋勇争先”的作风品牌;如何打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部教师队伍;如何解决教师队伍中存在的精神懈怠、能力不足、纪律松弛、自律不严、甘于平庸等问题。(4)各位教师撰写学习笔记.
3、基本要求：(1)专题集中学习时间：10月10日至10月18日，每个专题的讨论由教导处安排中心发言人、同时准备中心发言材料;(2)学习讨论要做到人人有笔记，每人有一篇以上的心得体会;(3)用开展实践活动的成效来检验学习讨论阶段的成果;(4)接受督查组对学习讨论情况的督促检查。
(二)自查自纠阶段
1、时间安排：从10月18日开始至10月27日结束，历时9天左右。
2、主要内容：(1)自我对照检查：查对学生的关爱与感情;查工作态度和工作方法;查纪律作风表现;查各种不安全不稳定的因素。(2)帮助对照检查;学校设置举报箱和公开举报电话，公开举报电话：0315-4556140;书面征求相关方面的意见;开展谈心交心活动;组织全体教职工进行互查。(3)形成检查材料：全体教师形成对照检查材料;学校领导班子形成对照检查材料。(4)召开专题民主生活会：领导班子及成员联系班子和个人的思想、工作实际，进行批评与自我批评，明确整改的重点，提出整改的措施。(5)开展民主评议：召开民主评议会议，领导班子及中层以上干部在学校教职工大会上进行自我检查，并对领导班子个人检查进行满意测评。(6)开展交心谈心活动：主要领导要与班子成员交心谈心，班子成员要与联系年级教师交心谈心。
3、基本要求：(1)对教职工的自查材料要逐一进行审查，对检查不深不够的要进一步检查;(2)对领导班子个人的检查测评满意度低的，要责成重新对照检查;
(3)专题民主生活会情况要在全校内向党员、教师通报;(4)接受县委督查组要对查找问题开展专项督查。
(三)整顿提高阶段
1、时间安排：从10月28日开始至11月4日结束，历时7天左右。
2、主要内容：(1)制定本单位工作作风整改方案和个人整改措施;(2)健全学校规章制度;(3)对违纪违法的干部进行严肃处理;(4)组织开展整顿活动成效群众满意度测评;(5)对领导班子群众满意度较低的，报请上级组织认定属实的，视情节进行处理。
3、基本要求：(1)领导班子的整改措施要在适当内公示，接受群众监督;(2)多数群众对整顿活动成效不满意必须及时“补课”;(3)学校要开展一次全面自查。
四、组织领导
开展干部职工作风整顿建设活动，是进一步改进干部作风，全面加强党的建设的一项重要任务。学校成立干部队伍作风建设领导小组，由校长周凤武同志任组长，主任刘泰平、副主任李茹玲、李飞飞任副组长，负责对全校整顿建设活动的领导，加强对学校整顿建设工作的指导和督查，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。
附：张沟府完全小学干部职工作风整顿建设活动领导小组
组长：周凤武(负责活动的领导和组织)
副组长：刘泰平(负责活动监督与督察)
李茹玲李飞飞(负责活动质料的搜集整理)
成员：刘艳芝(负责教师作风的监督)
李志文(负责干部作风的监督)
李凤红(负责学校安全的管理)
医院消防整治工作方案范文第2篇
一、 建立健全组织机构，统一思想认识。
根据团消防工作专项治理工作安排，为切实落实消防安全责任制，切实保证专项治理工作落到实处，连队成立专项治理工作小组：
组长：xx
成员：xx
二、 专项整治的范围：
1、 连队营区柴草堆放情况。
2、 连队住房的安全用电情况。
3、 连队炼油工房线路的是否符合标准，凉花棚是否存在隐患。
4、 仓库农药存放是否符合标准，房屋是否安全。
5、 各家各户煤气存放是否符合标准，院内是否作了防火措施。
三、 专项整治工作的步骤：
1、 建立健全组织机构，成立由第一责任人为组长的专项整治工作领导小组。具体负责消防安全专项整治工作，结合我连实际，认真组织开展工作。
2、 自查整改，以小区为单位，进行片区自查，发现隐患，由各区区长负责整改工作，彻底消除火灾隐患，计划宰月完成此项工作。
3、 集中整改阶段，对存在隐患拖延不整改的住户， 连队专项整治领导小组指定专人负责，并派人工进行整改，费用由整改，人人自理，决不姑息迁就，通过专项治理，彻底消除火灾隐患确保连队职工生产财产安全，时间8月30 日前完成。
4、 督促验收阶段，在连队开展集中整治工作结束后，连队将对其进行验收，并以书面的形式上报团安办。
四、 专项整治要达到目标：
医院消防整治工作方案范文第3篇
一、总体要求
深入学习贯彻总书记关于扫黑除恶工作的重要指示批示精神,牢固树立以人民为中心的发展思想,突出“六个围绕”(围绕政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设组织领导),持续深入查找涉黑涉恶问题及其“保护伞”,依法加强监督管理,不断提升平安建设的科学化、规范化和法治化水平,打造更高质量的“平安交通”,进一步增强人民群众的获得感幸福感、安全感。
二、整治内容
(一)利用黑恶势力侵犯路产路权、阻挠施工的现象;
(二)本单位职工是否有组织或参与黑社会团伙的。
(三)扰乱管理秩序、威胁职工安全等违行为的。 对发现的线索建立责任清单，实施台账管理，进行整改。
三、整治措施
对照中央和省督导组的重点内容，开展自查自纠，深入开展涉黑涉恶线索摸排活动，及时向当地政府、政法部门举报、移送涉黑涉恶线索。与当地政府、公安、武警消防等部门建立联动机制,有效防范各种治安事件。
四、工作要求
(一)加强组织领导。成立以xx主任jsy为组长，xx副主任wx为副组长，科室负责人为成员的“打黑除恶”专项行动领导小组,组织落实开展打黑除恶专项行动。
(二)强化督查检查。按照省厅《关于印发〈交通运输重点工作综合督导检查实施方案〉的通知》(冀交安监〔2018]340号)要求,开展专项督导检查，指导专项行动开展。
(三)做好信息报送。由专人收集整理打黑除恶专项整治进展情况，于每月18日前报送zs公司安监办。
Xxxxx 2018年7月9日
Xx“打黑除恶”专项行动领导小组
为贯彻落实党的十九大及总书记重要指示精神，按照党中央、国务院、省委、省厅关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，充分发动人民群众积极参与打击黑恶势力犯罪活动，经研究决定成立涞水养护工区“打黑除恶”专项行动领导小组。
组长：xx主任jsy，对“打黑除恶”专项行动进行安排部署，指导行动开展;
副组长：xx副主任wx，对“打黑除恶”行动组织落实、实施、督导检查;
成员：综合办公室主任：scr
yh科科长：shj
qh科科长：yr
sbwz科长：李xx
兼职安全员：杨yy 信息报送：马sq 负责“打黑除恶”线索的摸排，信息收集、整理工作。
xxxxx
医院消防整治工作方案范文第4篇
一、整治坚持民主集中制原则不够，落实“三重一大”事项集体决策制度不到位问题
总的来看，××医院能紧密结合工作实际，将“三重一大”决策要求融入医院管理制度之中，初步形成比较完备的制度体系，但是在具体执行过程中还存在一些落实不到位问题。
主要领导对“三重一大”决策制度相关要求与重要性需要加强。基层管理人员对“三重一大”决策制度的基本要求、主要内容、政策措施和重要意义等学习、领会不够，认识不到位。“三重一大”决策配套制度不够健全，具体事项没有细化，不便于操作;没有制定实施细则，决策范围的量化、细化不够。“三重一大”在决策制度执行上需要加强。重大问题能按程序决策，但会议程序和会议记录等基础工作不规范;存在在表决前先作表态发言，决策酝酿时间不充分;有的个人表态痕迹无据可查，有的决策只有纪要，没有原始记录等。
整治措施： 按照上级相关制度，对照××医院“三重一大”规则，抓紧修订具有针对性和操作性的实施细则，进一步完善财务管理、物资采购、工程项目建设和选人用人等方面的相关制度。健全落实“三重一大”决策制度的责任落实机制，抓好责任追究。
加大宣传教育力度，提高领导人员思想认识。通过党委理论中心组学习、召开专题会议、开展培训辅导等方式，组织××班子成员认真学习中央、××和××关于“三重一大”决策制度的重要文件精神，深刻领会“三重一大”决策制度的深刻内涵和精神实质，掌握基本要求、主要内容和相关制度，增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。
牵头领导：××、×× 牵头部门：×× 牵头部门责任人：×× 协同部门：××
二、整治损害群众切身利益问题
按照标本兼治、综合治理、惩防并举、齐抓共管的原则，紧紧围绕人民群众最反感、反映最强烈、影响和制约××医院健康发展的顽症痼疾，深入开展专项整治工作，严格落实责任，规范医疗服务行为，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的突出问题。
整治措施：1.治理排队难、挂号难、检查难。科学规划诊疗流程，改善候诊设施，逐步推行预约诊疗、预约检查，方便患者挂号就诊、检查;实行双休日及节假日专家门诊，积极推进分时段诊疗、错峰服务，缩短排队等候时间，提高服务效率。 2. 治理不合理用药。加强处方管理，严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动。对不合理用药人员予以警告谈话、通报批评、限制处方权、取消处方权等处理。重点纠正医务人员违背医学规范和伦理准则，脱离病情实际小病大治、违规使用高值药品。严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品收入挂钩，严禁药品开单提成。
3. 治理违规收费。严禁在国家规定的收费项目和标准之外自立项目、分解项目收费或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。加强对收费各环节监管，严格实行收费清单制和费用查询制度，提高医疗服务价格的透明度。开展支付方式改革，促进合理收费。
牵头领导：××，×× 牵头部门：×× 牵头部门责任人：×× 协同部门：××
三、整治窗口服务问题
针对医院各窗口服务易出现的问题，认真解决群众反映的窗口单位门难进、脸难看、事难办，不作为、乱作为、慢作为，消极应付、推诿扯皮、效率低下等问题。
整治措施：针对各科室部门窗口服务特点，找准问题原因，细化整治方案，加大监督检查力度，推动整治工作落实到位。重点从二个方面进行整治：一是服务态度生硬。服务意识差，接待办事群众语气生硬，对待群众咨询漫不经心，缺乏诚心、热心、耐心的服务态度;二提高服务质量和监督力度。切实解决业务不熟练，办事拖拉、推诿扯皮、久拖不办，缺乏全心全意干、争分夺秒干、务求实效干的精神。
牵头领导：××、×× 牵头部门：××、×× 、×× 牵头部门责任人：××、××、×× 协同部门：××
四、整治内部管理松懈制度执行不严格问题 重点整治领导、干部职工中存在的贻误工作、自由涣散、效率低下等影响发展环境、损害医院形象的违反纪律行为。坚决的纠正有令不行、有禁不止、无视制度等问题，加大力度对针对医院规章制度的执行力欠缺，落实执行不力，没有形成体制机制常态化等问题进行专项整治。
整治措施：根据二甲复审，医院管理年，抗菌药物专项整治要求，进一步明确任务、落实责任、强化措施，按照“严、细、实”的整体工作思路，加大医院内部管理力度。对于制度执行部严格方面，医院将加大督促检查，坚持依法从严规范管理，运用好法律法规规范医院干部职工行为。
牵头领导：×× 牵头部门：××
牵头部门责任人：××
协同部门：××
五、整治医院干部职工纪律涣散作风不实问题
近几年，医院持续抓作风建设，大力推进学习型服务型医院创建，加强医护人员的政治理论学习和业务培训，完善相关制度和工作流程等措施。但我们也清醒地看到，医院作风建设与上级党委和广大群众要求还有差距，需要进一步加强和改进。
严肃治理作风不严谨，不遵守工作纪律，自由散漫，迟到早退，擅离职守，应付差事，敷衍塞责，遇事推诿，打太极，工作时间干私活、玩游戏、上网购物;还有的缺乏锐气和激情，工作拖拉，节奏缓慢，推脱应付，消极畏难。 缺乏遵章、守纪、严谨的工作作风。
治理措施：加强学习型、服务型医院建设。完善对医院干部职工作风建设情况的考评，强化对医院干部职工作风建设的监督措施。
牵头领导：×× 牵头部门： ××
牵头部门责任人：×××
协同部门：××××
六、整治医院干部职工“走读”问题
坚决纠正一些干部职工宗旨意识差，责任心不强，在岗不安心，查房不按时。
整治措施：建章立制，有效加强干部职工约束，解决好不能“走读”问题。改善条件，丰富文化生活，创造栓人留心的良好环境，解决好不想“走读”的问题。加强监督检查，解决好不敢“走读”问题。严格责任追究制，完善奖惩机制，解决好不愿“走读”问题。
牵头领导：×× 牵头部门： ×× 牵头部门责任人：××
协同部门：××
七、整治党员干部利用婚丧嫁娶等借机收受礼金和赌博敛财问题
严禁党员干部利用婚丧嫁娶、乔迁升学、履职出国等名义，违规大操大办、收受礼金。着力解决开展廉洁自律宣传教育活动不广泛、自律界限不明显、自查自纠不深入、监督与被监督意识不强、追究责任不严格等问题。严肃查处党员干部参与赌博活动，以赌博拉关系、借赌敛财问题。
整治措施：制定和完善关于规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的实施办法、杜绝党员干部赌博敛财行为等相关文件。通过设置举报箱，公布举报电话等接受社会监督，同时加大督查力度，强化正风肃纪。
牵头领导：×× 牵头部门： ×× 牵头部门责任人：××
协同部门：××
八、加强组织领导
××医院要把思想和行动统一到中央的总体部署和××党委的具体要求上来，切实把专项整治工作作为教育实践活动整改落实的重中之重，列入重要议事日程。
医院党委将强化领导责任，严格坚持标准，不折不扣推进，做到领导着力、层层落实、指导到位。按照分级负责的原则，党委书记××切实履行第一责任人的职责，严格把关，抓好督促检查工作。要按照“谁主管、谁负责、谁失误、谁负责”的原则，认真落实医院党委的主体责任、各职能科室的管理责任、教育实践活动领导小组办公室的综合协调和检查指导责任。医院领导班子以身作则，带头以强烈的责任意识推动落实，以扎实的工作作风促进落实，以过硬的能力本领抓好落实，以健全的体制机制保障落实。
医院消防整治工作方案范文第5篇
一、领导重视，组织机构健全
为了保证消防隐患排查整治全面有序地开展，乡党委、政府认真研究，成立了以乡纪委书记为组长，派出所所长为副组长，综治办人员和安监所人员为成员的西郊乡“乡消防安全隐患排查整治领导小组”，各村和乡属企事业单位也成立了相应的领导小组和办事机构，对全乡消防隐患排查整治工作进行了有效的组织和领导。
二、制定了方案，并认真加以落实
根据市政府的排查整治方案结合我乡实际，认真拟定了整治方案，并按照方案的要求，先由各村民委员会和乡直事业单位组织人员对所属各村民小组、等进行认真的摸底、排查，重点放在学校、卫生院、幼儿园等人员密集场所;村、组集体综合楼;老旧房屋;老旧电线;仓储场所以及劳动密集型的企业和小作坊等。乡排查整治领导小组也组织了乡综治办人员和安监所人员对商店、较陈旧的村组集体综合楼、建筑施工工地和工棚露天料场和堆垛等进行了认真的抽查，并根据实情与责任单位研究制定了整治方案。
三、针对排查出的问题，认真研究整治方案
经过排查，虽然我乡的绝大部分群众都有一定的消防意识和火灾防范知识，但很有限，以上所排查出的各种隐患也充分说明了这一点，对排查出的问题大多数很快采取相应措施进行了整改，但有的问题解决起来较难，如村民老、旧房屋中的用电线路，有部分因未参加农网改造，现存在线路陈旧、易发火灾的问题，而这些村民又因房屋拆旧建新手续无法得到审批，又不愿单独更换电线;又如有的村、组集体综合楼承包出去时，未在合同中明确用电设施的更新换代责任而引发纠纷拖延整改的问题，还需要相关行业和部门共同努力才能实现彻底整改达到整治效果。
四、排查出的火灾隐患重点
整治行动中，对乡村卫生院存在占用楼梯堆放货物，检查组立即进行了整改，不能立即整改的中小学校存在灭火器材配备不齐全，则下达限期整改通知书，责令其限期整改。
五、今后消防工作努力的方向
医院消防整治工作方案范文第6篇
为提高医院职工的消防安全防范意识，掌握消防安全知识，落实消防安全责任，进一步提高医院消防安全应急能力。当医院发生紧急情况时，全院职工能按医院“火灾处理和人员疏散应急预案”沉着、有序处理，熟悉掌握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线，及时传达并迅速组织救援，熟练掌握逃生时的基本知识，增强自救互救能力，最大限度地保障住院患者及群众的生命安全，经院应急领导小组研究决定举办2015年度消防演练，通过演练，让全院职工接受教育，增强能力，做到有备无患。为了使这次演练达到预期的目的，同时又能最大限度地减小对医院正常运转的影响，特制定本次消防演练方案，具体如下：
二、演练时间：2015年
三、演练范围：医院
消防演练路线：从各病区疏散至安全区域。 参加人员：院领导、各职能科室、全院医护人员
四、演练内容：
以员工自救互救及消防灭火演练为主。 具体内容为： (1)火情报警演练;
1 (2)火灾时的疏散、逃生及人员、物资抢救演练; (3)常见的消防灭火演练。
五、组织机构：
成立消防演练临时指挥小组：由分管消防安全的副院长、保卫科长、总务科长、医务科及护理部组成指挥小组负责指挥整个演练。演练影像资料收集工作由院办公室负责。
总指挥：分管安全副院长
医务科、护理部、总务科、保卫科协调分工，具体指挥。 秩序疏散组：组长：办公室主任 成员：全体职工
任务：负责疏散现场的秩序、指挥、设置
警戒线。
消防灭火组：组长：保卫科主任
成员：院义务消防员
任务：负责实施灭火。
医疗救护组：组长：医务科、护理部主任
成员：病区医护人员
任务：负责现场救护和转移病人。 基本要求：
1、 要做好演练前的宣传工作。
2、 要根据真正火灾进行疏散时，应进行的程序实际情况，制定医院的疏散计划。
3、 演练前检查演练辖区：电力照明、紧急出口指示牌、消防报警系统、消防供水系统等，确保这些设备能正常运作。
4、 检查疏散通道畅通、不湿滑，以免造成疏散的意外损伤。
5、 各负责人要重视这次消防演练，在不影响工作的情况下，尽量安排人员参加，参加演练的职工要认真对待，疏散时不可中途离场，要注意安全，不可争先恐后，不要嘻嘻哈哈，要做到快而不乱、有条不紊，要通过这次演练吸取经验。
六、演练程序：
现场总指挥宣布演练开始。 阶段一：报警
假设情景：因病区内一老化线路打火引起火灾。 演练科目：报警;启动《火灾处理和人员疏散应急预案》。 应急措施：情况紧急，发现火情人员立即拨打电话“119”向消防对报告火情，请求救援;迅速将失火情况向总指挥部报告，并及时利用现场附近灭火器灭火，采取相关应急措施。
总指挥接到火情报告后第一时间赶到现场，立即启动《医院消防安全应急预案》，向院消防及医疗救护应急救援小组下达命令，要求各岗位人员接通知后迅速在制定岗位待命，做好各项准备。派人到路口迎候消防车辆。通知后勤立
3 即切断总电源、启动各项消防应急设备。
阶段二：灭火和抢救物资
假设情景：发生化学药品和木材等不同性质的火灾。 演练科目：扑救初期火灾及时组织人员把物资(贵重、易燃、易爆物品)。
应急措施：医院消防灭火组，根据不用性质的火灾采用不同方法进行灭火演练：对发生化学药品、油类、可燃气体、带电设备等性质的火灾采取干粉灭火剂灭火演示。对发生木材等性质的火灾时采取水枪灭火。抢救物资按物资的贵重程度及易燃易爆程度由重到轻的顺序分批运送，尽量降低财产损失。
八、演练结束，填写突发事件记录上报院办。