社团联合会部门总结范文第1篇
——华南师范大学学生社团联合会梁淑珍
XX年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX-XX学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。
回顾这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年，社团系统硕果累累，整体汇报如下：
第一部分
社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生机
一、社团获奖方面：
1.我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”;
2.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖;
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3. 我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖;
3. 赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日，周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。
4. 化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。
二、校社联品牌方面：
1. 成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。
2. 团结社团力量，社团一条街招新活动。
联合就是力量，联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远发展打下基础
3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参与其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标，最后6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。
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4. “相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动;第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选，总决赛在大学城校区音乐厅成功举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾(公共管理学院08级)和来自跆拳道协会 李华书(体育科学学院09级)获得。
第二部分
完善组织管理制度
优化社团工作系统
XX-XX学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听社团心声，调整社联工作”、“规范社团管理，正确引导社团”、“贴心服务社团，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下：
一、聆听社团心声，调整社联工作方向
(一)新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。
社团话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的发展“排除万难”。
这一学年，校社联搭建沟通桥梁，聆听社团心声，用心为社团服务，根据实牛牛文库 海量资料分享
际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决 30余 个大大小小的话题。
(二)社团承办小型会长沙龙的尝试。
第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题和意见做出反馈和处理。
第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。
(三)反思总结，调整社联工作方向。
对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象;人力资源部围绕核心工作——社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美;信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试;评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力;公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。
二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展
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社团管理部分
(一) 出台和完善一系列制度。
为加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：《华南师范大学院级社团升级管理办法》、《华南师范大学社团活动商业赞助规范》、《华南师范大学社团日常评价体系》、《华南师范大学社团成立管理办法》、《华南师范大学社团注销管理办法》《社团会议室借用管理办法》等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《华南师范大学社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。
(二) 扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。
本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。XX年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。
另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对XX-XX届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为XX年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联XX-XX届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。
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(三) 建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。
促进华师社团系统的发展， 社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。
(四) 校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。
一个优秀的社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。
社联系统内部管理部分
(五) 完善社联内部工作，规范工作流程。
为了社团管理工作能够更加规范， 校社联本学期的工作于XX年8月23日正式开始。
9、10月份完善和出台《华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务管理条例》、《华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用干部管理办法》等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。
(六)加强干培素质培养以及内部建设。
第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的部分，通用培训主要从交际牛牛文库 海量资料分享
礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。
第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。XX年3月，校社联于番禺区进行农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增强校社联7大部门部门内部的凝聚力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等游戏，打破部门间的界限，让干部于接近大自然并从中得到体能锻炼以及掌握团队合作的实质。
团学组织的资源是丰富的，联合就是力量，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。
(七) 丰富和完善社联vi系统。
一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色调，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。
为了选出能够代表华师社团系统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社团系统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于XX年5月27日vi大赛的总决赛与石牌校区作品进行激烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最后将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。
(八) 成立院级社联，协助校社联工作的开展。
化环学院社团数量之多，需要二级社联协助校社联的工作开展。目前，校社牛牛文库 海量资料分享
联有意向将院级社团的直接管理权逐步归由学院团委或者院级社联管理的计划，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的加入为的是让大学城校区社团系统的发展更加的有力，社联的服务于管理社团的工作开展更加有序。
三、贴心服务社团，共同促进发展
(一)更改办公地点，方便社团办理社团事务。
XX年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要往返于生活区、教学区与行政区之间，非常不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。XX年3月，校社联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间一致，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社团友人办理相关事务。
(二)将校社联南四一楼办公室设置为社团系统的会议室。
由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过讨论，决定将其改为社团系统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提前借用即可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止XX年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达20次，大大提高了办公室的利用率以及解决部分社团办公用地的问题。
(二)增设社团系统档案管理室，保存社团珍贵资料。
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大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团(多为院级社团)拥有办公用地，宣传物资以及社团珍贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进行。考虑如此，校社联向学校申请社团系统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社团系统的档案室，但是档案室硬件设施简陋，处于完善过程。
四、团学组织合作共赢
(一)我们的干部，在亚残开工作团队。
亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部积极响应，加入其中。校社联副主席沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友谊，也感受到团队的重要性，最重要的是得到锻炼。
(二)我们的干部在亚(残)运会志愿者服务中心交通调度总指挥中心。
虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简单，但却承担重要职责;这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了温暖。校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，愿意加入到这个团队中，因为在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的服务，他们愿意默默地奉献。其中，赖丽婷同学用心的服务，其工作表现更是获得亚组委的肯定，获得“广州市亚(残)运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞 、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚(残)运会志愿者优秀团员”称号。
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(三)校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。
为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部配合团工委的安排，在社团系统开展多次的舆情监督与调查工作。
(四)打造宣传联合培训平台，实现资源共享。
交流与合作，是促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个突破口，创造交流合作的机会，于XX年11月-XX年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担任布场技巧以及布场方式的培训主讲师。
(五)与兼职班主任合作，为新生的社团问题提供帮助。
大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择锻炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。XX年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮助新生认识校内社团。但是，由于合作意向确定不够及时以及资金不足，未能让所有院系各个班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联希望能够跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。
(六)与网络协会合作，技术与管理的双赢。
网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不规范，确实为网络平台管理者带来比较大的麻烦。如何规范管理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责管理，同时，牛牛文库 海量资料分享
网络协会也会为校社联提供技术支持，如投票平台的使用等，达到技术与管理的双赢局面。
五、整合外校社团、社会资源。
(一)整合外校社团资源，搭建交流平台
社团发展不仅要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团交流发展，跨校合作搭建平台，于XX年10月30日对广州大学进行外访活动，于XX年3月12日和XX年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进行交流活动。
XX年11月6日到华南理工大学参加“十所高校发展论坛”，华师社团系统派出的绿色文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推进了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的肯定。
XX年3月12日，我校社联受邀参加中大团联举办的中山大学XX年学生团体文化节开幕式——暨学生团体科学发展论坛。本次活动就学生团体工作的发展建议与经验分享，围绕提高内部成员的素质、提高学生团体整体竞争力、学生活动宣传攻势讨论——共三大论题八小点深入探讨学生团体发展之道，打造了分享感悟的平台，校社联副主席沈明俊与10个社联干部参加此次交流会，收获甚多。
本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建设的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建设的一个好时机。
(二)整合社会资源，搭建宣传平台
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本学年，校社联受《阳光体育·新跃》杂志出版方大音传媒公司邀请合作，向我校社团征集社团稿件。《阳光体育·新跃》第一本全国高校社团杂志 ，专属大学生自己的社团杂志，我校大学城校区绿色文明社团稿件于该杂志5月刊被刊登。，扩大了我校社团的知名度和提高其美誉度。
第三部分
总结不足与经验，社团系统再出发
社团管理方面
一、社团系统工作问题层出不穷，优化工作需要继续大力推进
社团系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理， 但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际社团工作中，根治问题。
从纵向比较，社团系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到社团内部，仅在社团负责人层面了解，不利于社团系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探索。
从横向比较，社团系统较之于学生会系统以及团委系统而言，社团系统的信息往往无法传达到学生会系统和团委系统，社团系统的工作以及表彰，在各个院系承认度不一致，主要是因为各个院系不了解团学组织的架构，对社团认识不够深入。那么，社团系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，因为只能在校级团学中传达，并未能够解决学院承认度的问题。因此，校社联会转向与各大团学组织商讨办法，共谋发展，共享各种信息资源，加大信息的覆盖面，。
二、社团系统资源缺乏，举办活动捉襟见肘
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目前，大学城校区社团数量之多，物资之缺，让社团活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给社团活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量不足，在某一程度上让社团活动质量无法提高。
本学年9月份，校社联统一组织全校社团招新，据统计，全校目前木桌椅共96套，帐篷不足50顶，音响免费借用只有一套，全校可使用的三轮车，不足8辆。
作为一个系统，在多次茶话会中，各大社团纷纷提出社团系统拥有自己的物资，由校社联统一负责管理和借用，避免与其他学院、其他大组织冲突。虽然活动在于精不在于多，但是这一意见值得我们认真考虑。
三、院级社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高
院级社联成立的初衷是为了协助校社联开展管理与服务社团的工作，但是，按照本学年的工作实际情况，化环社联的工作未如理想，暂时未能很好地履行管理与服务的工作，需要校社联加大力度进行指导。
四、社团指导老师数量不足，社团指导工作不到位
社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但是在社团的发展过程中，有以下两种情况导致社团工作方向错误、社团发展缓慢：
1. 部分社团的指导老师如同虚设，指导工作不到位
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2. 情况二部分指导老师更因教务工作重，辞去了该社团指导老师一职。
鉴于此，校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师，指导社团发展。
五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善
挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言，目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理，与校社联的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。
六、社团财务监督工作处于探索阶段，管理监督力度不够
目前，校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段，只能进行检查监督，但是具体如何规范社团内部费用的使用，管理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发现部分社团活动经费预见性不够强，出现活动经费超支现象。
七、社团精品活动，精品社团建设差强人意。
第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常举行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及部分社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。
八、社团结构不合理，有待继续优化。
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现存社团类型中，兴趣爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正服务社团内部会员的社团不多，校社联将继续坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，积极倡导“服务社团内部”的社团，热情鼓励科技类社团，正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。
校社联内部方面
一、校社联vi系统已启动，但发展推进缓慢
由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。
二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中
本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监督、指导社团，与社团直面的窗口，不过因为本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量基本达到要求，但是发展的空间还有很大。
另外，各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整，需要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。
三、校社联网站技术人员缺乏，网站管理处于摸索阶段
目前，虽与网络协会表明合作意向，但是技术仍需要时间来提升，需要社联内部干部加快自我提升能力，尽快掌握网站建设技术与管理技能。
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四、未能及时掌握社团内部动态信息
社团的内部动态信息，对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团，及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言，就是加强平时的监督、管理与服务。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等，以便更好地指导和服务社团。
社团联合会部门总结范文第2篇
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一年又结束了，我们又做了很多有意义的事，作为一名志愿者，我们很开心能为他人服务，能为他人带来方便和帮助! 春天的到来，给校园增添了不少的生机!我们组织本部成员对校园的树木进行了清数，以便以后更好的保护这些绿色的生命!中午，志愿者们盯着炎炎的烈日，穿行在校园的每一个角落，仔细的一颗一颗数着这些生机勃勃的树木!经过一个多小时的努力，志愿者数完了教师住宅区的大小树木，并一一做了记录，为以后的树木保护和校园绿化建设做出了贡献!3·12植树节活动取得了圆满结束，保护坏境，就是保护我们自己的家园，让我们从小事做起，从身边做起，保护花草树木，保护坏境，保护我们共同的家园! 4月5号清明时节，怀着敬仰的心情和对革命先烈们无比的缅怀，前往咸阳市烈士陵园扫墓，为了纪念那些在咸阳保卫战中牺牲的革命先烈!我们聆听当年的老红军讲述的惊心动魄的战役，感受着只有战争年代才有的热血沸腾，深深的感触到是他们，老一辈的革命先烈们，用他们不屈的意志，甘愿抛头颅散热血的大无畏革命精神才带来了我们今天的美好生活，!他们是人民的英雄，他们永垂不朽!作为一名志愿者，我们应该秉承革命先烈的这种甘于牺牲，甘于为他人服务的精神，以他们为榜样，在新时期，以新方式，继续发扬这种大无畏精神，做一名合格的志愿者，服务他人，奉献社会，报效祖国! 四月中旬，我们前往聋哑儿童学校看望了在那里生活学习的小朋友，他们是让我们感动的，他们是特殊的，他们便是让我们始终拥有一颗爱心的，我们感动源于他们，我们的爱献给他们。 他们充满自信的脸庞和天真纯洁的笑容让我们每一个人都深深的感动了!我们带去了舞蹈表演与练习的手语歌和无声的魔术表演，与他们一起快乐的度过了难忘的一天! 五月随着西藏自治区大学生运动会的临近，各项准备工作都在紧张有序的进行中!为此，我财经青协发起了以捡拾操场垃圾校，建设洁净校园为口号的校园清洁活动，每周三晚上组织志愿者去操场捡拾胡乱丢弃的纸屑烟头等杂物，力保保持操场干净，为即将到来的大运会提供一个舒适干净的比赛场所! 在大运会开幕式的节目排练中，志愿者们白天自己排练，晚上自带暖水瓶，到操场为别的排练的同学端茶送水，拿衣服，充分发挥为人民服务，不畏艰辛，不怕累的精神，保证同学演员完成自己的开幕式排练，为开幕式完美的表演作出自己的贡献! 在大运会即将开始之前，为了给广大观众一个干净舒服的观赏场地，志愿者们又自发组织起来，来到文体馆清洗座位，为在文体馆观赏比赛的观众奉献自己的微薄之力!历经两个多小时的时间服务，终于清洗完毕，整个文体馆座位焕然一新，为各位观众提供了干净的观看座位!志愿者们牺牲自己的时间和精力，为给他人提供方便，不怕劳累，不怕辛苦，毫无怨言的体现在平凡的小事中! 在大运会期间，为了给各兄弟院校的运动员以及代表团成员充分提供便捷的交流平台，志愿者志愿来到服务点，为运动员提供矿泉水和校园各个方面的说明和解释，充分发挥东道主的魅力，展现了民院人的风采! 五月下旬，在咸阳市团委美化咸阳的号召下，我校志愿者们纷纷自带工具，在校外街道上擦栏杆，扫马路，于当地居民一盆一盆借水来浇树，为美化自己的家园做出了自己应有的贡献! 财经青协组织人员到咸阳市干休所看望退休老干部老同志，并为他们带去了精彩纷呈的节目，与老人们共度欢乐周末!老人为社会奉献了自己的一生，人们没有忘记他们为这个社会发展作出的巨大贡献!我们应该学习老同志一生为人民服务的精神和坚强的意志，扛起建设和谐社会的大旗，接过他们手中未完的事业，继续为之而奋斗! 我们于十月十八晚进行了青年志愿者协会新生入会教育，我们邀请了青协副理事长段鹏飞学长、杨冠硕学长还有财经学院副主席梁宇宁学长。首先，观看了青协近年组织参加活动的视频，看完视频后，同学们进行了发自肺腑的发言并与老成员进行了交流;其次，青协财经分会常务理事长带领新成员进行了宣誓，并共同学习了青协的章程，让同学们对青协有了进一步的了解;最后，有与会嘉宾进行总结发言，并对青协的前景充满了期望与信心。入会教育到此结束! 开始了我们的特校之行。各位志愿者带着急切的心情前往，在经过半个多小时的步行之后，我们到达了特校，虽然大家很累但还是带着微笑面对小朋友。我们陪他们打篮球、老鹰捉小鸡等等，有些志愿者还拿出纸跟笔和他们交谈、跟他们合影，一些可爱的小朋友还教我们一些“谢谢、你好、加油”之类的简单手语，从中我们感受到了他们世界的欢乐!他们的世界里没有谎言、没有噪音，只有真实善良的眼神。之后进行了简单的赠送活动，志愿者纷纷拿出自己的小东西给他们，同时贡嘎江才老师进行了言简意赅的总结，最后进行了签名活动。 这里的孩子同样拥有天真烂漫，同样能感觉到他人的关心。这是一次对我们有非凡意义的活动，给他们带去快乐的同时也纯净了我们的心灵，真心的祝愿他们走好以后的人生路，祝福他们平安、健康、幸福每一天!
社团联合会部门总结范文第3篇
社团联合会现有语言艺术协会、心灵成长社、就业指导协会、青年志愿者协会、焦点新闻社、礼仪协会、创业协会、英语协会、动漫协会等23个学生团体。
目前社团联合会成立了一下几个部门：办公室、宣传部、文秘部、财务部、外联部、监察部。每个部门的具体工作制度如下：
社团联合会部门总结范文第4篇
成都理工大学社团联合会成立于2004年4月，简称社联。社联作为学校团委直接领导的学生组织之一，是一个以指导和管理全校学生社团为主要工作，以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性为目标的学生组织。
社联引导和督促学生社团坚持正确健康的发展方向，以丰富多彩的内容和活泼多样的形式，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力。
主席团：
1. 主席团是社团联合会最高行政单位，设主席一名，副主席2-3名，
2. 主席团负责社团联合会日常工作的审核、监督、指导等工作;负责协调各职能部门的运作及关系。
3. 主席团是社联以及学生社团利益的最高代表，具有对学生社团及学生社团活动进行指导和管理的各项职能，主席团可以根据情况及校团委意见对社团负责人及社联职能部门负责人进行聘任、奖励、批评、解聘。 4. 社团联合会主席领导主席团开展工作，负责对各职能部门负责人的聘任工作，负责社团联合会日常工作审核、监督、指导等手续的审批工作。 5. 其他主席团成员对主席负责，受主席监督，根据分工协助主席开展工作。
办公室：
1. 负责社联全会、会长会的主持工作，并且负责会长会的考核工作
2. 负责社联财产的保管、清点、租借工作，其他组织需要租借社团联合会所属物资时，必须向办公室出示物品租借申请并填写物资租借登记表 3. 负责办公室内部装饰的工作，包括办公室的功能分区，室内装饰等 4. 负责协会评优的总领工作，包括制作和发放社联内部奖状以及协会在学期/学年评优过程中产生的奖状
5. 负责社联内部工作技能培训会的开展工作
6. 负责社联对外公文的书写，包括：协会招新名单、协会成立注销公告、协会处罚公告、社联对外信息公示、工作下放通知等 7. 负责社联内部办公用品的采购工作
8. 负责制定社联值班表、社联卫生值班表、社联各部长职能公示表等 9. 负责社联内部资料的整理和保管工作，包括：内部刊物、各部长资料、社联章程、协会管理条例等
10. 负责《社团联合会管理条例》的修订工作
组织部：
1. 负责全校范围内新协会成立申请书的审核工作 2. 负责网络会长群、副会长群的管理工作
3. 负责协会换届的工作，包括：会长换届大会的监督工作、更新会长联系表、制作任职期满并考核通过的协会会长聘书
4. 负责根据其他七个部门提交的协会违规情况，依照《协会奖惩制度》做出处罚决定
5. 负责协会会议的考核工作，包括：会员大会、部长例会、换届大会 6. 负责优秀会长的评选工作
7. 负责协会内部评优资料的审核工作，包括：优秀部长、优秀干事、优秀会员的证书审核工作
8. 负责协会的成立、注册、注销工作
9. 负责一学期整理一次协会违规情况统计表，一学年整理一次协会处罚统计表
10. 负责《学生社团管理条例》的修订工作
活动部：
1. 负责社联全会、会长大会、社联大型活动所需场地的申请工作 2. 负责协会活动的审核工作：包括普通活动、常规活动、特色活动
3. 负责全程监督协会的大小活动(活动质量以及性质方面的监督)
4. 负责协会活动过程中产生的证书的审核及发放工作 5. 负责协会活动所需场地、器材的统计和申请工作 6. 负责审核、管理协会在校内横幅、展板的摆放情况
7. 负责了解学校各机关组织每周的活动，并在例会的时候公布，利于一周
内活动以及横幅展板等的摆放工作
8. 负责一个月整理一次协会活动开展情况数量统计表，一学期整理一次协
会活动开展质量统计表，一学年整理一次协会活动开展违规/突出统计
表
9. 负责《协会活动量化考核标准》的修订工作
10. 负责《星级社团评定准则》的修订工作
财务部：
1. 负责社联招新工作的牵头工作 2. 负责协会招新工作的统筹工作
3. 负责协会优秀财务负责人的评定工作
4. 负责对协会资金、账目的管理工作
5. 负责会长基金的发放和审核工作
6. 负责社联各种活动经费的监督及账目管理工作
7. 负责社联活动开展所需物资的采购工作
8. 负责在各协会及社联换届大会上公布学年的经费使用情况
9. 负责一学期出示一份协会经费使用情况考核统计表
10. 负责一年出示一份专业的财务报表，包括所有协会各一份，社联一份
外联部：
1. 负责“外联联盟”的管理工作
2. 负责协会优秀外联部的评定工作
3. 负责监督并审核协会横幅、DM单、奖品等赞助物资的拉取情况
4. 负责一学期出示一份协会外联开展情况评定统计表，包括：违规情况，
开展优秀协会，开展不佳协会
5. 负责社联活动所需的DM单、海报、幕布、经费的赞助工作
6. 负责和各兄弟院校的联络工作
7. 负责社团来袭赞助的拉取工作
8. 负责外校来访嘉宾的接待工作
9. 负责社联内部赞助常识的普及工作
10. 负责《协会外联管理条例》的修订工作
宣传部：
1. 负责社联活动所需的DM单、展板、海报、宣传单的制作工作
2. 负责社联大型活动的幕布设计工作，包括：社团之夜、社团文化节、社
团宣传月、定向越野、点子计划等
3. 负责社联活动所需展板的租借和归还工作
4. 负责社团之夜的场地装饰设计工作
5. 负责社团来袭的电子档制作工作
6. 负责社联全会以及会长会的现场布置工作
7. 负责协会展板、海报书写规范化的交接、审核工作 8. 负责社联公告栏的管理、维护工作
9. 负责社联内部生日墙的维护工作
10. 负责社联内部的POP培训工作
权益部：
1. 负责协会招新过程中私招现象的排查工作
2. 负责监督协会的活动(会员维权，商业违规，协会违规等)
3. 负责在新会员见面大会上宣布会员维权事宜
4. 负责一学期出示一份协会违规情况统计表
5. 负责接受并整理各社团成员的投诉，并向上向下反馈信息
6. 负责一学期一次的会员问卷调查工作，并做出数据统计报告书
7. 负责一学年一次的会长问卷调查
8. 负责一学期一次的全校范围的协会发展意见问卷调查
9. 负责“会员维权指南”的修订工作
10. 负责《协会运作白皮书》的修订工作
网络新闻部：
1. 负责社联网站的建设、维护工作 2. 负责协会刊物的审核、备案工作
3. 负责协会网站的审核、备案工作
4. 负责社联所有公共主页的维护工作
5. 负责协会网络宣传信息的审核工作
6. 负责会议的新闻采集工作，包括：社联全会，会长会，协会换届大会，
协会新会员见面大会，协会成立大会
7. 负责协会活动的新闻采集，社联活动的新闻采集，校内新闻的采集
8. 负责与校内各大媒体的斡旋工作
9. 负责会长的采访工作，并定期制作会长访谈刊物
社团联合会部门总结范文第5篇
长春职业技术学院成立社团联合会目的是使成员进一步认识并了解自己所在的部门，让各社团之间加强了解，使之更加团结。也为了便于负责人管理，加强社团之间以及同学之间的凝聚力。
二、 成立意义：
成立社团联合会能够加强组织内部之间的交流与沟通，增进全体社团成员之间的感情。有助于更快更顺利开展社团工作。
三、 成立单位：长春职业技术学院学生会及各个社团
四、 成立时间：2012年3月初
五、 工作地点：校学生会工作处
六、组织结构：
社联主席：
副主席：
社团负责人：
成员：
七、.活动内容：招收新一界会员，主要是面向大一新生。
八、宣传方案：
1、悬挂条幅
2、发放宣传单
3、通过广播站进行广播宣传
4、摆放展板。
5、各班班长及团支书通知宣传
九、活动细则：
1.前期宣传
(1)2012年3月5日-6日，到学生寝室楼内派发协会传单
(2)2012年3月7日-8日，以海报的形式在宣传栏进行宣传。
2.现场招新
(1)场地由校社联提供，外加帐篷和一张桌子。协会再准备一些桌子、凳子，以现场咨询的方式介绍协会。
(2)由学生会负责收取会费。
(3)现场咨询由协会干部轮流值班。
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
十.活动经费及预算：
1.传单(0.12*1000) 120元
2.工作人员午餐自行解决。
3.海报绘制由校学生会宣传部担任
4.矿泉水30瓶30元
社团联合会部门总结范文第6篇
成都理工大学社团联合会成立于2004年4月，简称社联。社联作为学校团委直接领导的学生组织之一，是一个以指导和管理全校学生社团为主要工作，以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性为目标的学生组织。
社联引导和督促学生社团坚持正确健康的发展方向，以丰富多彩的内容和活泼多样的形式，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力。
主席团：
1. 主席团是社团联合会最高行政单位，设主席一名，副主席2-3名，
2. 主席团负责社团联合会日常工作的审核、监督、指导等工作;负责协调各职能部门的运作及关系。
3. 主席团是社联以及学生社团利益的最高代表，具有对学生社团及学生社团活动进行指导和管理的各项职能，主席团可以根据情况及校团委意见对社团负责人及社联职能部门负责人进行聘任、奖励、批评、解聘。 4. 社团联合会主席领导主席团开展工作，负责对各职能部门负责人的聘任工作，负责社团联合会日常工作审核、监督、指导等手续的审批工作。 5. 其他主席团成员对主席负责，受主席监督，根据分工协助主席开展工作。
办公室：
1. 负责社联全会、会长会的主持工作，并且负责会长会的考核工作
2. 负责社联财产的保管、清点、租借工作，其他组织需要租借社团联合会所属物资时，必须向办公室出示物品租借申请并填写物资租借登记表 3. 负责办公室内部装饰的工作，包括办公室的功能分区，室内装饰等 4. 负责协会评优的总领工作，包括制作和发放社联内部奖状以及协会在学期/学年评优过程中产生的奖状
5. 负责社联内部工作技能培训会的开展工作
6. 负责社联对外公文的书写，包括：协会招新名单、协会成立注销公告、协会处罚公告、社联对外信息公示、工作下放通知等 7. 负责社联内部办公用品的采购工作
8. 负责制定社联值班表、社联卫生值班表、社联各部长职能公示表等 9. 负责社联内部资料的整理和保管工作，包括：内部刊物、各部长资料、社联章程、协会管理条例等
10. 负责《社团联合会管理条例》的修订工作
组织部：
1. 负责全校范围内新协会成立申请书的审核工作 2. 负责网络会长群、副会长群的管理工作
3. 负责协会换届的工作，包括：会长换届大会的监督工作、更新会长联系表、制作任职期满并考核通过的协会会长聘书
4. 负责根据其他七个部门提交的协会违规情况，依照《协会奖惩制度》做出处罚决定
5. 负责协会会议的考核工作，包括：会员大会、部长例会、换届大会 6. 负责优秀会长的评选工作
7. 负责协会内部评优资料的审核工作，包括：优秀部长、优秀干事、优秀会员的证书审核工作
8. 负责协会的成立、注册、注销工作
9. 负责一学期整理一次协会违规情况统计表，一学年整理一次协会处罚统计表
10. 负责《学生社团管理条例》的修订工作
活动部：
1. 负责社联全会、会长大会、社联大型活动所需场地的申请工作 2. 负责协会活动的审核工作：包括普通活动、常规活动、特色活动
3. 负责全程监督协会的大小活动(活动质量以及性质方面的监督)
4. 负责协会活动过程中产生的证书的审核及发放工作 5. 负责协会活动所需场地、器材的统计和申请工作 6. 负责审核、管理协会在校内横幅、展板的摆放情况
7. 负责了解学校各机关组织每周的活动，并在例会的时候公布，利于一周
内活动以及横幅展板等的摆放工作
8. 负责一个月整理一次协会活动开展情况数量统计表，一学期整理一次协
会活动开展质量统计表，一学年整理一次协会活动开展违规/突出统计
表
9. 负责《协会活动量化考核标准》的修订工作
10. 负责《星级社团评定准则》的修订工作
财务部：
1. 负责社联招新工作的牵头工作 2. 负责协会招新工作的统筹工作
3. 负责协会优秀财务负责人的评定工作
4. 负责对协会资金、账目的管理工作
5. 负责会长基金的发放和审核工作
6. 负责社联各种活动经费的监督及账目管理工作
7. 负责社联活动开展所需物资的采购工作
8. 负责在各协会及社联换届大会上公布学年的经费使用情况
9. 负责一学期出示一份协会经费使用情况考核统计表
10. 负责一年出示一份专业的财务报表，包括所有协会各一份，社联一份
外联部：
1. 负责“外联联盟”的管理工作
2. 负责协会优秀外联部的评定工作
3. 负责监督并审核协会横幅、DM单、奖品等赞助物资的拉取情况
4. 负责一学期出示一份协会外联开展情况评定统计表，包括：违规情况，
开展优秀协会，开展不佳协会
5. 负责社联活动所需的DM单、海报、幕布、经费的赞助工作
6. 负责和各兄弟院校的联络工作
7. 负责社团来袭赞助的拉取工作
8. 负责外校来访嘉宾的接待工作
9. 负责社联内部赞助常识的普及工作
10. 负责《协会外联管理条例》的修订工作
宣传部：
1. 负责社联活动所需的DM单、展板、海报、宣传单的制作工作
2. 负责社联大型活动的幕布设计工作，包括：社团之夜、社团文化节、社
团宣传月、定向越野、点子计划等
3. 负责社联活动所需展板的租借和归还工作
4. 负责社团之夜的场地装饰设计工作
5. 负责社团来袭的电子档制作工作
6. 负责社联全会以及会长会的现场布置工作
7. 负责协会展板、海报书写规范化的交接、审核工作 8. 负责社联公告栏的管理、维护工作
9. 负责社联内部生日墙的维护工作
10. 负责社联内部的POP培训工作
权益部：
1. 负责协会招新过程中私招现象的排查工作
2. 负责监督协会的活动(会员维权，商业违规，协会违规等)
3. 负责在新会员见面大会上宣布会员维权事宜
4. 负责一学期出示一份协会违规情况统计表
5. 负责接受并整理各社团成员的投诉，并向上向下反馈信息
6. 负责一学期一次的会员问卷调查工作，并做出数据统计报告书
7. 负责一学年一次的会长问卷调查
8. 负责一学期一次的全校范围的协会发展意见问卷调查
9. 负责“会员维权指南”的修订工作
10. 负责《协会运作白皮书》的修订工作
网络新闻部：
1. 负责社联网站的建设、维护工作 2. 负责协会刊物的审核、备案工作
3. 负责协会网站的审核、备案工作
4. 负责社联所有公共主页的维护工作
5. 负责协会网络宣传信息的审核工作
6. 负责会议的新闻采集工作，包括：社联全会，会长会，协会换届大会，
协会新会员见面大会，协会成立大会
7. 负责协会活动的新闻采集，社联活动的新闻采集，校内新闻的采集
8. 负责与校内各大媒体的斡旋工作
9. 负责会长的采访工作，并定期制作会长访谈刊物