大讨论报告范文第1篇
一、进一步提高认识。
为了使教师树立大局意识、长远意识、创新意识和责任意识，提高教学改革和人才开发工作的主动性和积极性，真正把教学改革和人才开发工作摆在优先发展的战略位置，学校召开了动员大会，成立了以校长为组长，其他班子成员为组员的领导小组。校长组织全体教师认真学习胡锦涛、温家宝在全国人才工作会议和教师工作大会上的讲话，以及党中央、国务院《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》基础上，紧紧围绕：如何深化教育改革，如何建设一支高素质教育人才队伍，如何提高教学教学质量等问题，结合实际，深入讨论制约学校教育发展的主要因素有哪些，如何发挥人才在推动教育发展中的重要作用。
二、立足实际，查找不足
学校通过学习先进、调查研究、征求意见等多种形式，从思想和工作两个角度，站在长远发展、科学发展的高度，深入总结近一个时期本校工作情况，分析制约教育发展的主客观因素，查找本校在人才
队伍建设和教学改革方面存在的问题和原因：
1、学校办学条件跟不上发展需要。
虽然近年来，政府不断地加大力度进行教育投资，大大地改善了农村小学的办学条件，但学校教育教学设备还是有限的。现代教学设施设备还很缺乏，这严重地制约了新课程改革的实施与发展。
2、学校师资力量薄弱。
师资力量是学校办学的主要力量，师资力量的强弱直接影响到教育教学质量的高低。教师教学任务重，时间精力有限，没有机会进行研讨，没有时间进行教育科研活动。大部分教师只凭借自己日积月累的教学经验开展工作，相当一部分教师教法陈旧、观念落后、知识结构老化、知识面窄。面对新形势下的素质教育，面对改革后的义务教育新课程，教师应付正常教学尚且力不从心，更谈不上推行素质教育。此外，部分教师受社会影响，不求进取工作作风散漫，得过且过，也是影响教学质量和素质教育实施的重要因素。
3、家庭教育严重缺失
如今不少家长的思想观念较为落后，视子女如宝贝，纵容子女犯错，而“留守儿童”的出现和家长的不配合更增加了学校教育的负担。多数家长对孩子的学习成绩不闻不问，任其发展;并且教育方式简单粗暴，或者根本不支持学校的教育，如家长因法律知识的缺乏为一点小事而到学校吵闹，家长过分宠爱孩子而滋生了学生的不良心理和行为习惯，这些都使学校管理难度与日俱增，增添了学校教育和管理的难度。以上的一些不确定因素导致了现在的教师出现了“不家访”和
“怕家访”情况。因此，很难形成学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络，致使单方面的学校教育显得有些无能为力。
大讨论报告范文第2篇
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粮食局关于“大学习、大讨论、大调研”活动开展情
况自查报告
公文 粮食局关于“大学习、大讨论、大调研”活动开展情况自查报告
按照《中共xx县委办公室关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施意见》(xx委办〔2018〕号)中“大调研”活动工作方案要求，对我局“1个县级综合性调研课题+23个重大课题+18专项调研课题+N个各地各部门自行开展课题”开展落实情况进行自查，汇报如下：
一、“大学习、大讨论、大调研”工作落实情况
我局组织召开了“大学习、大讨论、大调研”活动工作会议，传达学习了《中共xx县委办公室关于开展“大学习、大讨论、大调研”活动的实施意见》(xx委办〔2018〕92号)文件精神，并结合实际作出了全面部署。结合党员活动日，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”、总书记来川视察重要讲话精神和彭清华同志在凉山州调研时关于坚决打好精准脱贫攻坚战的讲话、省委书记彭清华在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话精神。召开了专题讨论会，就“如何把握新时代xx在达州发展中所处的历史方2
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位”、“如何推进高质量发展”、“如何进一步深化改革扩大开放”和“如何抓好‘三大攻坚战’” 开展了认真讨论。
二、特色亮点经验
1. 通过QQ和微信工作群，积极宣传“大学习、大讨论、大调研”活动的常识性知识，并上传相关学习资料，广泛调动全体干部职工的学习讨论的积极性。
2、专题讨论全员参与，现场讨论与线上(QQ、微信)讨论相结合，发言积极，气氛活跃。
3、结合粮食工作实际认真开展专题学习、专题讨论，不走过场。
三、存在问题和不足
1.大学习计划不够详尽，学习篇目较少。 2.大讨论不够深入，与实际情况结合的不够紧密。 3.大调研还在资料收集阶段，进度缓慢。
四、下步工作打算
1.收集更多重要讲话、重要文件精神，安排全体职工集中学习、自主学习、线上平台学习。
2.尽量邀请在讨论专题领域有一定影响的专家或学者参与指导我局的大讨论。
3.多深入农户、企业进行实地调研收集资料。
公文
3
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大讨论报告范文第3篇
一、高度重视，认识明确。
我公司接到县经贸局《关于立即在全系统开展安全生产大检查的通知》后，在班子会上认真学习文件精神，认为县局的安排非常及时，检查内容非常具体，要求非常严格，我公司必须认真予以落实，立即成立了安全大检查工作小组，***任组长，***、***为成员。排出检查路线和日程，开展此项工作。
二、领导带队，严格检查。
安全检查由总经理***同志带队，安排专车，对下属各超市、部门逐个检查。一是检查各单位安全岗位责任制落实情况;二是重点岗位、重大安全源监控情况;三是各单位安全责任制及网络建设情况;四是特殊工种持证上岗情况; 五是各单位重点设备维护保养情况;六是各单位和员工宿舍安全用电情况;七是有无危房和高崖滑坡情况;八是建筑工地安全施工情况;九是对员工安全知识普及和教育情况。
每到一个单位，都采取看现场，查资料，走访员工的办 法。看现场时，单位的角角落落逐一走到，看灭火器是否摆放到位，是否按期换药;电线有无乱搭乱接、临时线路，员工宿舍有无用电炉子做饭现象;超市监视仪是否正常工作;门窗是否坚固、有无损坏;房屋是否漏雨、形成危房;配送中心、原**厂的高崖会不会滑坡等。
查资料时，主要检查安全值班记录和安全教育记录，是否每天值班且按时完成值班情况记录;是否在班前会上讲到安全;是否有轮流值班安排;单位领导和安全员对本单位的安全防范重点是否清楚等。
走访员工时，避免刻意安排，碰到谁问谁，了解员工是否会用灭火器;本岗位的安全防范重点是哪些;从安全教育中学到了什么;班前会是否经常讲安全工作;食品保管和销售时应该注意什么;在本单位上班是否有安全感等。
每到一个单位检查结束后，都要将存在的安全问题予以指出，要求限期改正，或者向单位领导和安全员提出日常安全管理的重点、必须执行的安全措施，要求加强夜间的安全管理和防范。
三、检查结果，比较放心。
经过三天时间认真仔细的检查，循循善诱地指导，不厌其烦地告诫，安全检查小组的同志感到这次活动没有走过场，收到了良好地效果，对保证做好近期的安全经营起到了决定性作用。
本次安全检查，我公司没有发现重大安全隐患，没有急需整改的单位和部位。各下属超市和部门平时能够严格执行安全管理制度，安全值班、安全教育工作做得比较扎实认真，安全工作处于可控状态。
大讨论报告范文第4篇
一、思想发面。思想解放程度不够。因循守旧，固步自封，思想僵化。对于一些新思想，新观点掌握不够深，理解不透，工作缺乏开拓创新，习惯按部就班，存在“不求有功，但求无过”的思想观念。循规蹈矩，求稳怕乱，放不开手脚，迈不开步子。没有从盐业的圈子跳出来，不能跳出盐业看盐业。
二、学习方面。学校的自觉性，积极性和主动性不够。因为自己忙于日常事务，自觉学习时间少。对党的各项方针政策决议掌握的不深不透，政策观念淡薄。
三、工作作风简单，缺乏创新精神。对新形势，新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层的分析，仅看表面现象，思想不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。处理问题方法比较简单，没有创新精神。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位。
上述问题存在是表面的，但造成这些问题的原因是深层的。有客观因素，更主要是主观因素造成的。分析起来有以下几点：
一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。
二是对思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。缺乏活到老学到老的思想，在工作上方思想保守，怕出乱子，怕但责任的思想还比较突出。
大讨论报告范文第5篇
干部就是要先干一步，干好、干实才是最终的落脚点。就在这个干得是否好、是否实的“十字路口”，县委及时对症施药，提出了“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动，为培养新时期的干部提供了引擎和动力。怎样的干部才是新时期的干部，新时期的干部必须在眼光、胸怀、志向、激情、悟性和实在等方面都要先人一步，优人一等。笔者认为要在“六个具有”方面切实加强，才能更好地胜任本职工作，才能更好地服务一方百姓。
一是具有服务大局观念。要树立区域协调统筹发展的理念，从大局出发，以区域经济中心建设为工作出发点，坚决摒弃“小中心冲击大中心”、“部门利益高于全局利益”“局部利益大于全局利益”的本位思想，消除与建设区域经济中心不合拍杂音，抵制与建设区域经济中心不协调行为。
二是具有科学发展意识。始终把加快发展作为第一要务，不断增强大发展、跨越发展的责任感和紧迫感，坚持永不自满、不懈进取，克服小进则满、小富即安心态。牢固树立科学发展观，不仅要叫喊“又好又快”发展的口号，而且要落实到行动，要坚持始终把“好”字放在首位，既要把加快发展的着力点放在实力增强上，更让坚决破除只重眼前利益、不顾长远发展，以牺牲环境为代价的短期行为，彻底扭转过时沉旧的发展观和政绩观。
三是具有沿海开放胆识。要以更加开阔的胸怀和眼界、更加开放的理念和机制，不断地走出去，开拓视野，胸怀天下。要勇于闯天下、创大业，摒弃重官轻商思想，克服重面子、恋故土、满足现状、守家待业的小农意识。要积极地引进来，在更大范围内优化资源配置，敢于对接国际大财团、跨国大企业，吸引国际资本服务区域经济中心建设。
四是具有改革创新魄力。要无私无畏、敢破敢立、敢为天下先，勇于打破旧的条条框框，大胆的试、大胆的闯，从体制机制上破解制约发展的难题;努力克服保守落后、安常处顺的守旧心态，摒弃“怕出头、怕冒尖”陈旧思想，破除本本主义、一切按文件办事、没有文件不敢做、有了文件慢慢做等传统思维。我认为尤其需要宽容失败的气度和胸襟，只有不打棍子，不抓辫子，不扣帽子，才能激励更多的勇者，智者，能工巧匠勇闯新路、敢冒风险、敢为人先，追求卓越，不断创造辉煌。
五是具有以人为本思想。就是要有立党为公、执政为民、胸怀人民、甘当公仆的大境界，时刻把为人民群众谋福祉作为我们工作的出发点和落脚点;进一步转变工作作风，更多深入基层、深入群众，畅通民意诉求渠道，一切为了人民，一切依靠人民，真心实意为人民群众办实事、解难题，让人民群众共享改革发展成果。我以为，以人为本更重要的要体现在一切依靠人民，真心实意地充分发扬民主，充分保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，始终牢记民主是社会主义的生命这句警句。
六是具有与时俱进胸怀。就是正确把握时代要求、人民期待，强化理论武装、知识更新，克服经验主义、教条主义，不断提高领导科学发展、和谐发展的能力。要打破既定的陈旧，又要从固有的经验主义中解脱出来。尤当与人民群众同呼吸共命运，与时代同呼吸共命运。
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大讨论报告范文第6篇
“解放思想、奋力实现新跨越”大讨论活动开展以来，我认真学习中央、省、市、县有关文件精神，通过学习，使我的思想得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的提高。开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展，实现转型跨越才是真正目的。我个人认为，只有思想的大解放，才能换来转型跨越的大发展。下面是我的一些体会：
(一)解放思想，更新观念，是克服狭隘认识、破解工作难题的“总阀门”，通过学习，按照解放思想的要求，认真对照找差距，查不足，感觉到自己在以下几方面还存在着不足：一是满足于现有的成绩，有了“差不多”、“说得过去”的思想认识。二是满足于轻车熟路，创新能力不够，工作亮点少。三是满足于“本事不大，老实听话”，只限于完成规定动作，不能主动出击，主动争取。
(二)查摆问题、解决问题，不断提高，是开启科学发展之门的“金钥匙”，面对新形势、新任务，我体会到必须以这次解放思想大讨论活动为契机，正视问题，解决问题，增强创新意识，增强责任意识，切实做到各项要求，扎实推进工作开展。要破除自我满足观念，树立争先创优意识。常怀为民之心，常怀大局之心，常怀奉献之心，踏踏实实干好本职工作。要破除懒散观念，树立爱岗敬业意识。从现在做起，向“懒”和“散”做坚决的斗争。有了工作任务，不怕早起晚睡，不怕加班加点，发扬不怕吃苦、不怕熬夜、不讲 1
条件、坚决完成任务。要破除自我封闭，树立改革开放意识。
面对新形势，要树立“没有最好，只有更好”的争先创优意
识，永不服输、永不言愁，不与别人比待遇，敢于别人比贡
献。要破除反应迟钝，树立与时俱进意识。决不等待观望，
做到主动出击，主动争取，及时跟上时代步伐，把握发展的
主动权。要破除自我封闭，树立创新意识。勇于请进来，敢
于走出去，取人之长，补己之短，作到学习学习再学习，努
力努力再努力，积极参与建言献策和争先创优活动，立足本
职，放眼大局，以优异成绩，汇报自己解放思想大讨论的成
果，无愧于共产党员的称号。
(三)思想是否真正解放，观念是否真正更新，主要看
什么?就是要看困难解决了多少，问题消化了多少，工作落
实了多少，是否真正做到了自觉遵守各项规章制度,是否为
促进经济发展,为促进和谐社会建设做出了自己的点滴贡献?
这就是判断思想解放程度的试金石。我知道，再好的思路，
再好的办法，再好的制度，只有落实到位了，才能真正发挥
作用。否则，再好的措施也是一纸空文，毫无意义。我认为，
能把简单的事情办好就不简单;能把平凡的事情做好，就不
平凡。我愿与大家一起，从踏踏实实做好身边每一件小事、
做好每一项工作做起，坚持勤勤恳恳，任劳任怨，一以贯之。
二是把解放思想体现在平常的工作中，学以致用，以学促用，
以用促学，达到融会贯通的目标。三是始终坚持学习，做到
时时学习，处处学习，永不自满。
改革发展的历史证明，经济社会中每一次大的发展变迁，都
是以思想解放为先导的。思想解放了，经济社会发展就快，
人民群众生活质量提高的幅度就大;而思想观念受到束缚，
经济社会发展就慢，人民群众生活质量就难以有效提高。解
放思想的过程，就是解放生产力的过程，就是激发内在动力
的过程，就是释放群众积极性创造性的过程，也必将成为今
后一段时间和“十二五”实现转型跨越发展的过程。思想解
放的程度，决定着经济发展的质量，决定着经济发展的速度。
现在正处于转型发展的关键期、攻坚期和机遇期，经济
要转型是贯彻落实科学发展观的现实要求，发展要跨越是山
西面临的最紧迫的课题，而要在转型发展中实现新的跨越，
就必须破除僵化保守、阻碍发展的思想。发展所取得的一切
进步和成就，都与解放思想有着内在的联系。从根本上说，
解放思想就是要打破一切阻碍科学发展、阻碍转型跨越的旧
观念、旧框框。也就是说，怎么有利于科学发展、怎么有利
于转型跨越，怎么能带给山西人民更多的福祉，我们就怎么
干。
解放思想不是坐而论道，不是纸上谈兵，而是要以观念
的更新推动改革的突破，要以理念的提升带动发展的加速，
把解放思想真正落实在观念的变化上，落实在办法的创新
上，落实在跨越发展的推动上。前进的道路上遇到 “绊脚
石”“玻璃门”之类阻碍发展的东西，要大胆地突破它;思
路要放开，眼界要开阔，多说“怎么办”，少说“不能办”;
要敢为人先，敢于争先，要有闯和“冒”的精神，勇于做前
人没有做过的事。
解放思想就必须加强学习。不仅要了解本单位的实际，
还要有全球的视野、世界的眼光，只看到眼前巴掌大一块地
是不行的，知己知彼才能百战不殆。因此，要树立学习者智、
学习者胜的理念，善于学习各种知识。只有学习才不会坐井
观天、夜郎自大，只有学习才能登高望远，才能发现和找到
解决问题的正确方法。我们要围绕我省转型跨越发展的需要
加强学习，包括学习新材料、新能源、物联网等新型产业知
识和科技前沿知识，以适应信息社会的新特点和新挑战。要
通过学习全面提高自身素质和本领，要通过学习发现和捕捉
发展的机遇。
解放思想其实是一种精神状态。思想解放了，就有了一
种干事创业的胆气，就会三步并作两步走，不达目的不回头;
就有了一种把握机遇、与时俱进的进取意识，就有了用心力、
多思考、善谋划的状态，有了这种状态，才能会谋事、敢干
事、干成事。宝贵的机遇激励我们跨越式发展，而要想发展，
就必须先解放思想，因此在今后的工作中一是继续加强学
习，进一步增强事业心和责任感。牢固树立加强学习、不断
学习、终生学习的理念，自觉参加组织安排的各类学习实践
活动，虚心向领导和身边的同志学习，注重抓好自学，努力
通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提
高工作能力。 二是强化意识，改进工作作风。(1)强化创
新意识，高质高效抓服务。探索研究工作规律，努力开拓思
路，提高服务的主动性、实效性和创造性。(2)强化规范意
识，有条不紊抓服务。规范工作标准、工作制度和工作程序，
做到超前服务、高效服务和优质服务。认认真真对待每一件
事情，无论大事小事，都严谨细致，力求把每一项工作做实、
做细、做好、做精。(3)强化奉献意识，尽职尽责服务于大
众。坚持“敢、严、细、实、高”的工作标准，以苦为乐，勇
挑重担，敢打硬仗，始终保持爱岗敬业的执着追求，力争工
作不仅“过得去”，还要“过得硬”。三是坚持用心干事。牢固
树立责任意识，坚持把干好每一件事，做好每一个细节作为
工作的基本要求，始终在工作上精益求精，精雕细琢，做到
干一件，成一件。尽所能为单位建设和发展贡献自己的力量。
四是注重自我修行。加强党性修养和锤炼，既要有原则性，
又要有灵活性，不好高鹜远，不沾沾自喜，胜不骄，败不馁，
始终踏踏实实做事，正正派派做人。
解放思想能够释放出神奇的能量，只要我们坚持解放思
想，放开胆量，争先发展，一定会迸发出无限的生机和活力，