卫生院办公室工作总结范文第1篇
(办公室主任年终演讲稿)
大家好!值此新春佳节来临之际，本主任借此机会给各位在座的领导和全院职工拜个早年，预祝大家新年快乐、合家欢乐、幸福安康!
2010年转眼即逝，虽然我们所走过的道路是曲折的，但是，我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，办公室在以彭院长为核心的院领导的带领和引导下，在他们无私的奉献和带头下，我们紧紧围绕全局工作的中心。在参与政务、管理事务、提高服务方面取得了一定的成绩，较好地发挥了办公室协调服务、监督把关、后勤保障的作用。回顾这一年，我们的工作忙碌而充实，现总结如下：
一、 加强学习，努力提高思想政治素质。
今年是各个行业的行风建设年，端正行风，提高工作作风，办公室紧密配合医院中心工作，周密部署，认真贯彻学习院行风评议有关文件和实施方案，进一步提高了办公室人员政治素质和业务素质以及政策水平。各项工作更加规范，服务水平和服务质量得到进一步提高。
二、 团结协作，增强凝聚力，努力完成各项工作服务。
办公室是一个综合协调部门。很多工作的到来不可预测，每天的工作都是新内容，但是我们始终追求更好更顺畅的运转机制，更高昂分工作激情，以积极、认真、诚恳的工作态度对待我们所从事的工作。
1、全年完成了各类工作汇报、工作总结、工作计划以及各种请示报告、各种会议材料的起草50余篇，全年向荔城区卫生局定期发送卫生院信息19 1
篇;出具各种证明20余份，如计生证明、个人身份证明等等。
2、机要文件收发、传递，做到及时传阅收存，对上级下发的各种文件和上报材料，尽快呈送领导签注拟办意见，及时送到相关科室部门负责人进行处理，全年收发文件560多份，院内文件70多份，并进行归类存档。
3、按时利用电话、黑板报发布院务会、科主任和职工大会通知共60多场，并做好会议记录。
4、认真做好医院各类印章管理、重要的文件材料、合同书、协议书、单位人事报表、支票及转账单用印报送法人代表审批，并进行登记。全年为办理出生医学证明的签章628份，为新农合病历复印件用印1000多人次。财务支票、财务转账、财务报表用印445份，人事办理及文件材料用印600多份。利用空余时间为第六次人口普查中因各种原因出生医学证明的错填进行查阅病例、查阅接生登记簿，并对出生证明错填处加盖印章几十人次。
5、做好人事调配、人员入编的办理等。全年办理人事调配2人;办理学历更改2人;办理护士注册3人;办理专业技术格考试30人左右。造册通知上报继续医学教育二期共160多人次，办理上报到上级培训医院3人。年度人事统计2份。
6、健全医院制度，制定、整理黄石卫生院工作制度和工作责任汇编，并整理装订成册2本，为医院建设服务。
7、全年高质量完成各类文件、表格的打印任务，共打各类文件15000多份。
三、 认真履行工作职责，不断深化工作职能。
1、对信访工作，认真负责;对来函、来访工作能做到答复及时，来访热
情接待。应办的事尽快办，不能办理的事讲明政策，从而为我院树立了良好的形象。
2、认真落实安排每周的行政值班及节假日的排班，督促科室按时上交排班表，对上级机关下发的各项通知、各种表格的填报、各项工作的要求等及时向领导汇报并传达相关职能科室和临床一线科室进行落实。即时反馈各种信息做到快捷时效保证上下政令通畅。
3、今年我们制定上报审批了岗位设置方案、岗位设置实施方案，我们始终以职工的利益为最大化。在岗位设置上争取到高中级最多的职数，所以当你聘任上高中级职称每月增加了工资都乐了——唱起了《东方红》红歌的时候，你是否还记得我们的领导班子成员所付出的努力，是否还记得经办人所付出的辛劳也为之乐了——唱起了《春天的故事》这首歌。一句话，职数的设定，没有付出努力，也许个别的今天还高职低聘。
4、认真做好积极应对各级领导多次来院的打击“两非”督查，人口与计划生育工作督查以及主管部门的医政工作检查。起草2010年奖励性绩效工资考核分配方案，组织实施一年一度的职工年度考核方案。
卫生院办公室工作总结范文第2篇
一、开展卫生计生工作对经济发展的意义
(一) 卫生计生工作的顺利开展能够直接拉动经济增长, 提升就业。
卫生计生工作作为健康服务业, 是人们全面发展的基础, 其工作的顺利开展对促进经济社会发展有着重要的意义。据数据统计分析, 每在卫生服务业投资1元, 就会拉动其他相关领域投资约17元。由此可见, 健康服务业是我国服务业的关键, 同时, 由于健康服务业属于劳动密集型产业, 其发展必然会带动人们的就业, 促进我国经济的发展, 为我国带来一定的社会效益和经济效益。
(二) 卫生计生服务业中看病安全网的构建能够扩大内需。
人民群众的健康作为人力资源的重要内容, 对我国经济发展有着重要的影响。据数据统计, 在过去的40年里, 世界各国经济的增长在一定程度上受人们身体健康的影响。近几年, 随着我国居民医保体系的建立和完善, 缓解了群众看病困难的问题, 使得群众在看病时个人所支出的费用不断减少, 扩大了内需。
(三) 卫生计生工作对人口的合理控制能够促进我国经济的稳定增长。
随着我国经济的发展, 我国人口剧增, 带来了人口控制的压力。同时, 人口数量的增加出现了人口素质下降、老龄化、性别比例失衡等方面的人口问题。卫生计生工作的开展对我国人口进行了合理的控制, 将劳动力规模控制在了合理的范围内, 减缓了人口老龄化的发展速度, 改善了人口性别比例结构, 为我国经济的稳定增长提供了人力资源方面的保证。
二、做好办公室工作, 服务卫生计生工作的策略
(一) 突出重点, 进一步深化医药卫生体制的改革。
计生卫生的办公室工作纷繁复杂, 面对人口众多带来的各种各样的计生卫生问题, 办公室工作的开展往往要同时对几个问题进行处理, 因此, 在进行办公室工作时要分清工作的主次, 明确要优先处理的工作任务, 突出工作重点。其中, 办公室工作的重点就是现阶段国家领导关注的社会热点以及工作进行中遇到的难点。应该在重大决策之前, 了解事情, 勇敢谏言;在工作落实中, 要积极配合, 协调社会各方力量, 对工作重点严加监管;在工作落实后, 要及时针对开展的情况对工作进行认真总结, 把握工作规律。卫生计生工作的重点是要进一步深化医药卫生体制的改革。医药卫生体制改革关乎民生问题, 是社会改革的重点, 改革的顺利进行不仅能够解决民生问题, 且能解决社会问题。因此, 首先, 在医药改革上要继续坚持公益性的方向发展, 加快推进全民医疗保证体系的建立, 建立群众看病就医的保障网络, 加强医保的覆盖范围, 提升基本的医保、医药卫生管理和服务水平。其次, 要完善基本医药制度和基层医疗卫生机构, 加快构建基层首诊、分级诊断的就医格局, 加强我国医药制度的覆盖范围, 建立健全基本药物的集中采购, 运用先进的机制进行医药配备。
(二) 综合协调, 促进健康服务业的发展。
综合协调是卫生计生工作开展的关键, 在卫生计生工作的开展中要注重对上下级、横向和纵向的协调, 从全局着眼, 围绕中心工作来进行其他工作的开展。卫生计生工作的核心是提升人们的健康水平, 促进我国经济的发展。首先, 要发挥市场的作用, 通过市场在资源配置中的基础作用, 激发工作开展的活力, 不断完善医疗服务事业, 优化医疗服务资源, 从而形成多元化的发展格局。其次, 要积极发展健康保险, 丰富保险的种类, 长期开展医疗意外险、医疗责任保险等保险事业。
三、总结
综上所述, 加强办公室工作, 服务卫生计生工作是实现我国人民群众健康生活的重要基础。完善卫生计生工作, 特别是加强医疗保障体系的建设, 保障每一名群众在医疗事业发展中的利益, 是提升人民健康水平的重要目标之一, 能够促进我国经济的稳定增长, 实现社会和谐。因此, 有关卫生计生工作人员要切实有效地开展卫生计生工作, 保护人力资源, 从而为我国经济发展贡献力量。
摘要：党的十八届三中全会的召开对做好办公室工作、服务卫生计生工作进行了重新部署, 指出卫生计生工作要建设人民满意的卫生计生事业。卫生计生工作的有效开展是全面建设小康社会的关键, 能够提高人民的健康生活水平, 促进家庭的和谐, 同时也是我国经济发展的目标之一, 是维护社会安定的重要保障。办公室工作中服务发展、服务决策、服务落实的三服务特点能够为卫生计生工作提供支持。因此, 本文就如何做好办公室工作, 服务卫生计生工作进行分析, 旨在实现我国卫生计生工作的稳定发展。
关键词：办公室工作,三服务,服务,卫生计生工作
参考文献
[1] 祁跃辉.如何做好办公室工作[J].人事管理, 2000 (2) .
[2] 毛群安.以十八届三中全会精神为指引创新开展卫生计生宣传工作[J].人口与计划生育, 2014 (03) :8~9.
[3] 孔福生.学习贯彻十八届三中全会精神扎实做好新时期卫生计生工作[J].人口与计划生育, 2014 (03) :54~55.
卫生院办公室工作总结范文第3篇
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责打字员、档案员或文员、汽车司机、保洁员以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。
3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。
5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
7、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报
8、搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9、根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
10、编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。
11、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生意等工作，严格保守公司商业秘密。
12、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训和计划生育等工作，严格保守公司商业秘密。
13、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
14、负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广实施。
15、指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
卫生院办公室工作总结范文第4篇
为进一步加强全镇环境卫生综合整治，优化人居环境，扎实推进全镇精神文明建设，按照县委、县政府工作要求，决定在全镇开展“清洁家园、和谐乡村”整改活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以提高全镇群众生活质量为目标，以治理农村“五乱”(垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱垛、粪土乱堆、禽畜乱跑)为突破口，以建立健全长效工作机制和督导机制为保证，在全镇开展“清洁家园、和谐乡村”整改活动，改善城乡环境卫生面貌，进一步提高全镇居民文明卫生意识，为我镇经济社会快速发展营造良好环境。
二、目标任务
(一)总体目标
围绕建设“高山度假名镇”的目标，做好环境卫生清洁工作，为打造一个卫生整洁、环境优美、安居乐业的人居环境，展示石梁“全国环境优美乡镇”而奋斗。
(二)具体要求
1、村容环境。村庄规划合理，无乱贴乱画现象;有卫生保洁制度、管理制度和卫生公约;每10-15户配备一个垃圾桶，村中设立若干垃圾收集点;建立卫生保洁员队伍，正常使用垃圾车，村内垃圾日产日清，实现垃圾定点存放、定时清运、集中处理。
2、农家庭院。庭院无乱堆乱放;墙面、地面干净;禽畜圈养，圈舍定期清洁，无卫生死角;垃圾实行容器存放，定期清理。
3、溪流河道。村内溪沟、河沟彻底清理，视线所及范围内无成堆垃圾。河床河岸、溪流、池塘保持整洁，水面清澈明净、无杂物、漂浮物。
三、保障措施
(一)加强组织领导。开展“清洁家园、和谐乡村”活动，改变全镇环境面貌，不仅是城乡精神文明建设和新农村建设的重要抓手，更是我镇经济社会全面发展的内在需要。镇党委、政府对此高度重视，成立“清洁家园、和谐乡村”整改活动领导小组调整干部包干负责制(附2)，制定了《石梁镇“清洁家园、和谐乡村“整改活动实施细则》等制度。各村要把“清洁家园、和谐乡村”作为全镇一项重要工作任务，摆上重要议事日程，加强组织领导，建立专门机构，明确党支部书记为第一责任人，配齐配强工作队伍，制定切实可行的活动方案，确保各项任务的落实。
(二)搞好宣传教育。通过横幅、传单、乡土宣讲员下村宣讲等手段，加强对群众文明礼仪和卫生健康知识的宣传教育。要深入基层、深入家庭、深入田间地头，大力进行文明、卫生健康知识宣讲教育，增强文明意识、环保意识、卫生意识和健康意识，引导村民从自身做起，从生活细节做起，注意饮食卫生、衣着卫生、村容村貌、庭院卫生，自觉摒弃不良陋习，形成科学健康文明的生活方式。各村必须制定张贴1-3条固定宣传标语，并发放“清洁家园”倡议书到各家各户。
(三)开展创评活动。充分发挥基层团支部、妇委会、老年协会等群众性自治组织的作用，扎实开展文明卫生村、文明家庭创评和文明村镇评选活动。广泛开展“五看五比一争”(看居室，比规整;看厨房，比卫生;看庭院，比清洁;看门口，比干净;看言行，比文明，争当文明卫生户)活动，不断提高农民文明素质和农村文明程度。
(四)搞好督导。建立领导分包办事处、“清洁家园、和谐乡村“负责制，镇“清洁家园行动”领导小组将采取明查暗访相结合的形式，对各办事处、各村任务完成情况定期进行督促检查，一月一排名，一季度一通报，半年初评、年终总评。实行百分考核制度，由镇领小组组织人员定期检查评比。评比时进行明察，平时以暗访为主进行督查，并把暗访结果作为创评活动的主要依据。对阶段性创评活动的结果和督查结果向全镇公开，属于后位的办事处、行政村要公开做出情况说明。
四、工作要求
(一)突出重点。环境卫生综合整治是“清洁家园、和谐乡村”的重点。各办事处、各村要结合实际，迅速组织广大基层群众开展卫生大扫除集中整治行动，重点对旅游道路沿线、卫生死角、农村沟河道两岸大力开展卫生大扫除，着力解决垃圾乱倒、粪便乱堆、禽畜乱跑、柴草乱垛、污水乱泼等“五乱”现象，对街道、广场、房前屋后和卫生死角进行全面清扫。重点加强黄龙水库水源保护工作。镇政府将拨出专项经费，对水源河流进行全面清理保洁工作，华峰办事处各村要积极配合做好水源保护工作，严禁垃圾倒入、污水流入、牲畜进入水源保护地。
(二)严格奖罚。镇党委、政府将把“清洁家园”纳入各村年终综合考评项目。年终各村得分情况直接与保洁经费拨付挂钩。对全年平均得分低于90(打分标准见附3)的村实行一票否决，取消该村及该村干部评先评优资格。对全镇得分排名前三的村，给予一定的物质奖励，优先考虑评先评优整体方法(详见附表5)。
卫生院办公室工作总结范文第5篇
(加强宿舍卫生管理，创建美好生活环境)
为提高宿舍卫生状况，增强员工卫生意识，营造温馨、和谐、团结、向上的宿舍氛围，进一步美化宿舍环境，公司研究决定，在原有的宿舍管理规定下，建立完善的奖惩方案，规范宿舍管理。
一、 基本检查
1、宿舍卫生检查管理主要由行政部负责，公司各部门主管协同，对宿舍卫生进行每月不定期检查2-3次。
2、每月在公司公示栏张贴卫生检查结果。
二、 宿舍评比
(一)文明宿舍、警告宿舍评比
1、评选原则：每月初根据上月例行检查登记，将评选出“文明宿舍”和“警告宿舍”(男、女各2间)。
2、评比周期：每月评选一次。
3、评选根据：
1)依据5S卫生环境检查要求进行宿舍卫生评比工作;
2)对宿舍卫生环境集中评比出优、良、中、一般、较差、极差六等 级。
(二)“警告宿舍”评比
1)每周宿舍卫生检查中，对给予“差评”三次且并未整顿的宿舍将 评选为“警告宿舍”。
2)宿舍成员中有严重违反《宿舍管理规定》条例，且宿舍其他成员 知情不报，宿舍为警告宿舍。
二、奖励措施：
1、在每周宿舍检查中，连续取得“优”评两次，可获得“文明宿舍”称 号。并给予该宿舍一定的物质奖励，并通报表扬。
2、连续获得“文明宿舍”称号两次，将在评优活动中给予表彰。
三、惩罚措施：
1、评为“警告宿舍”的宿舍成员将进行通报批评，并张贴其宿舍照片。
2、评为“警告宿舍”集体成员将处罚进行卫生清扫。
卫生院办公室工作总结范文第6篇
一、建立义务消防队，每班应有消防员值班巡查，每月定期实行二次防火检查，发现火险隐患，立即消除，一时难以消除的隐患，必须定人员、定时间、定措施限期整改。
二、建立防火责任制，火源、电源管理制度，门卫制度，值班巡查制度，并及时办理动火审批手续。制定防火应急抢险预案，建立消防通道。
三、明确防火责任区，挂责任牌，指定区域防火负责人，逐级落实防火任务。
四、各专业人员和新进场的职工，应进行专业防火安全知识教育。每月定期组织职工进行防火安全教育与演练，普及消防知识，提高职工防火警惕性。
五、按规定配置足够的消防器材设备，对消防器材设备应每月进行定期检查和维修，使用过后易损器材要及时补充。
六、对防火危险区域或部位，应对应配足消防器材，挂好警示标示，远离明火，专人负责经常检查、监督消防安全工作。
七、凡在消防工作中，积极参加各方面消防活动，并坚守消防规章制度，未出大小消防事故人员，给予物质奖励。
八、面临火灾机智勇敢进行扑救，有显著成效的个人给予表彰和奖励。
九、对违犯规定，造成火灾隐患、险情的有关人员，视情节给予警告、罚款、行政拘留或依法追究刑事责任。
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安全生产管理措施
一、坚持贯彻国家“安全第一，预防为主”的方针和生产必须保证安全的原则。各级管理人员和全体工人必须自觉地贯彻执行国家和省、市有关安全生产的各项规定，坚持执行“管生产必须管安全”、“讲效益必须先讲安全”的方针，遵章守纪、严禁违章。切实搞好施工安全。
二、建立安全生产管理机构，制订安全生产岗位责任制，并制定安全事故应急预案。工程的施工方案(施工组织设计)必须有严密的安全技术内容和安全生产防范措施，并同步严格付诸实施。工程项目部必须与公司签订《工程项目安全生产责任合同书》。
三、工地应定期向职工进行安全生产教育。对新工人、调换工种工人、劳动人员的三级安全教育，要建立卡片签到制，严禁特殊工种工人无证上岗。
四、凡安全施工需要的技术措施和安全防护都必须按规定设置。严禁赤足、穿拖鞋和不戴安全帽进入施工现场。高空作业需系扣好安全带，应按规定搭设安全网、安全防护拦及安全防护挡板。
五、注意施工中较危险部分防护措施的落实，严格该部分的技术操作和安全作业。所有洞口都一律要有完善的临时防护装置。
六、工地要有安全、技术操作要点，规程标示牌，在施工现场应挂设各种相应的安全标志，并有安全生产标语。
七、工地应设防火责任人和一定数量的义务消防队员，并有防火器材和防火应变方案措施，加强演练与巡查，杜绝火灾事故的发生。
八、坚持作好分级及现场安全生产检查制度，安全检查要有记录。对安全生产上的重大隐患必须建立整改复查签到制。
九、注意安全用电，用电机械要接零，电闸要有箱有锁，工地应按规定使用漏电保护开关。
十、坚持文明施工，关心职工的饮食卫生，注意劳逸结合，建全正常生产秩序，保证工人在生产中思想集中，精力充沛。
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卫生防疫保证措施
1、施工现场办公区、生活区卫生工作应由专人负责，明确责任。
2、办公区、生活区应保持整洁卫生，垃圾应存放在密闭式容器中，定期灭蝇，及时清运。
3、生活垃圾与施工垃圾不得混放。
4、生活区宿舍内夏季应采取消暑和灭蝇措施，冬季应有采暖和防煤气中毒措施，并建立验收制度。宿舍内应有必要的生活设施及保证必要的生活空间，内高度不得低于2.5米通道的宽度不得小于1米，每人床铺不得小于2平方米，床铺被褥干净整洁，生活用品摆放整齐，室内保持通风。
5、施工现场设置的临时食堂必须具备食堂卫生许可证、炊事人员身体健康证、卫生知识培训证，建立食品卫生管理措施，严格执行食品卫生法和有关管理规定。施工现场的食堂和操作间相对固定、封闭，并且具备清洗消毒的条件和杜绝传染病的措施。
6、食堂内外整洁卫生，炊具干净，无腐烂变质食品，生熟食品分开加工保管，食品有遮盖，应有灭蝇灭鼠灭蟑措施。
7、食堂炊事员上岗必须穿戴洁净的工作服帽，并保持个人卫生。
8、施工现场发生传染病的食物中毒、急性职业中毒时立即向上级主管部门及有关部门报告，同时要积极配合卫生防疫部门进行调查处理。
9、现场工人患有法定传染病或是病源携带者，应及时必要的隔离治疗，直至卫生防疫部门证明不具有传染性时方可恢复工作。
10、施工现场应制定暑期防暑降温措施。