第一篇：努力提升自身专业能力
以研促教，努力提升自身专业素质
----后备干部网络培训学习总结
(乔海军)
在上级领导的关心和帮助下，我有幸参加了2017年度事业单位后备干部网络培训，培训上听取了各位专家老师精彩的视频演讲，通过此次培训，丰富了自己的专业知识，开拓了视野，是自己的科学文化素质和思想道德水平得到了进一步的提高，感触颇多，受益匪浅。
一、明确目标，加快角色转变
通过培训学习，我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观、和价值观，明确了21世纪最容易淘汰的四种人：一是知识老化的人;二是技能单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习的人。让我清醒的认识到教育事业并不是一件简单的事情，不仅要有过硬的思想政治素质、工作着热情和干劲，而且要有扎实的专业技术知识。对此，我要把所学所知应运到工作实践中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时，在今后的工作中，也要孜孜不倦的学习，转变角色定位，明确目标，努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质，学习、钻研业务知识，不断提高自己的知识素养。只有这样，才能更好的做好自己的工作，真正做到为学生服务，以学生为本，做一个真正的教书育人的人。
二、勤于学习，提高个人专业能力。
作为一名教师队伍中的后备干部，更应树立“终身学习”的观念，要树立“质量是第一生命线”的理念，把课堂教学作为学校教学工作的主阵地、主战场、主渠道，努力提高教学质量，培养符合新世纪需要的合格人才。要
第 1 页 共 1 页 以谦逊的姿态、顽强的毅力和持之以恒的精神向书本学，向同事学，向实践学，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种行为习惯，贯穿于整个工作生活的全过程。 工作要有明确的目标，完善的策略，按规律管理，增强学校管理的科学性和效益性，减少工作的盲目性和随意性。做到理论联系实际，把自己的经验提高到理论的高度，用以指导实践。要坚持理论联系实际，在学习中思考，在思考中学习，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、提高工作的本领，真正做到学以修身，学以立德，学以致用，融会贯通。”
三、勤于实践，提升个人综合素质。
具有过硬的业务能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名基层单位的教育工作者来说至关重要。通过此次培训，我感觉最好最直接的途径就是学习，只有加强学习才能不断充实自己的思想，完善自身素质，才能不断提高个人业务能力和水平，不能把学习的知识停留在书本上，要把所学所知应用到实践中去，理论和实践相结合，做到知行统
一、学以致用，同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度，在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，学习新的业务知识，快速提高自己的工作能力。古人云：“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”，人才都是经过最基层艰苦环境的磨砺脱颖而出的。如果缺乏实践锻炼，抗压能力、抗挫折能力和社会适应能力较弱，就会导致自身价值的实现将被社会进步与发展的洪流所淹没。因此，要主动到最艰苦的环境中锻炼成长、磨练自己，经得起繁重工作的考验，敢于在“危、难、险、急”的岗位中试一试、炼一炼、
第 2 页 共 2 页 闯一闯，显显身手，才能提高自己的实践工作能力和解决实际问题的能力，才能在处理一些棘手问题时临危不惊，处变不乱，从容应对。当然实践也需要以牢固扎实的理论知识和长期的工作实践作为前提和保障，以此为基础，进而寻求更为高效、合理、多样的方法来提高我们的工作成效。
四、善于总结，查找自身不足。
经验的积累，需要经历一个从无到有、由少渐丰、反复磨练的过程。实践-认识-再实践-再认识，在此过程中，总结是理性思维，是实现感性认识到理性认识飞跃的一个重要步骤，是提升学习与实践精华、积累经验的重要环节。经验的积累既可以来自于实践，也可以通过读书学习，间接地来自于他人和前人的实践，而亲自实践则更为重要，正如前人所说的“绝知此事要躬行”。
五、勤奋工作，努力实现自身价值
党和人民为我们提供了良好的生活环境和工作条件，并且下功夫、花精力对我们进行培养和锻炼，就是在我辈身上寄托了殷切的期望，“受人之托，必忠人之事”直面如此的信任和寄托，我们又有什么理由松懈和怠慢，因此，只有努力学习、勤奋工作，才能不辜负组织的厚爱和培养。这就要求我们以满腔的热情，全身心的投入到工作中去。从小事、平凡的事做起，重细节抓落实，发扬一丝不苟，兢兢业业的务实作风，把每一件事做细、做实、做好、做出实效。要团结身边的同志，努力做到容得人、吃得亏、行得正、学得勤、做得事，“踏踏实实做人，勤勤恳恳做事。”
通过培训和自我反思，我深知自身还有很多地方学要改进和提高，这就要通过自己的加倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺和不足，面对今后
第 3 页 共 3 页 的工作，我有几点想法。首先，我要从思想上转变态度，改掉自身存在的陋习，让自己变得更加成熟，从而成为一名合格的教育工作者，凡事预则立，不预则废，要想真正融于到工作中去，就需要在思想上先做好准备，不断努力，熟悉业务，进入到事业单位的角色当中。其次，从经验和知识积累的角度上讲，在今后的工作中，要多向上级领导、老同志以及骨干教师请教问题，学习借鉴别人的工作经验，同时还要继续学习与工作相关的专业知识，加强自身知识储备，为今后的工作打下坚持的基础。再次，在工作中我们应该保持严谨的工作作风和实事求是的工作态度，另一方面吃得了苦，耐得住寂寞，位卑不敢忘忧国，我们的工作或许很平凡，但我们为国家的教育事业做出了自己的贡献。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论学习和增加统筹大局的管理才能，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为教育事业的发展做出自己应有的贡献。我会正确认识自己，实事求是的估量自己，以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地客服自身的不足，并不断完善和提高自己。不辜负党组织的期望，尽快使自己更好更快地成长起来。
第二篇：努力提高自身履职尽责能力
——我的履职能力是从哪里来的征文
履职能力是做好各项工作的前提。在任何情况下，如果不具备履职能力，也就不可能做好工作，这是不言而喻的。而履职能力又直接与员工个人素质修养相关，一个人的履职能力实际上是他素质修养程度的一种展现。
今年是“十二〃五”规划开局之年，也是我们事业发展的关键提升年。此次省直机关工委举办省直机关“我的履职能力是从哪里来的”有奖征文及演讲比赛活动，是巩固深化近年来一系列工作成果，深化争先创优举措，做出的重大决定。我们深感责任重大，同时也倍感自豪。通过认真学习、领会和总结，我有以下几点心得体会：
一、进一步解放思想，提升想干事的履职境界
思想是行动的先导，思路决定出路。党的十七大把继续解放思想作为一个重大主题，强调“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”，充分说明了解放思想的重要性。而“想干事”是一个领导干部所必须具备的事业心和责任感的体现。如今，质监事业迎来了最佳发展的挑战机遇期，这为我们机关服务中心搭建了宽广的“舞台”，为我们每一位中心员工创造了施展才华的大好时机，我们应该珍惜岗位、立足本职，始终保持强烈的工作责任心，克服安于现状，因循守旧，不思进取，无所作为的思想状态。要有 1
一种敢为天下先的精神，不甘于平庸，不安于现状，不畏惧困难，不计较名利，把心思集中在“想干事”上，认真履职。进一步解放思想、奋勇赶超，激发干事创业的更大的履职动力。
二、进一步砥砺精神，增强敢干事的履职魄力
敢干，是干事的胆量，有干事业的胆量是每一个干部必备的素质，因为无论在哪个岗位上工作，都会遇到意料之中和意料之外的诸多问题、困难与矛盾。能否敢于正视问题、触及矛盾、解决困难，是需要有一股克难攻坚的勇气和“明知山有虎，偏向虎山行”的胆魄，这就需要在实践工作中、现实生活中，不断砥砺自己的精神，使之坚强、坚韧，不断培养自己的作风，使之不言苦、不怕累。在想问题、办事情、做决策时，准备得充分、思考得周全、从容镇定，有章有法。在困难面前不动摇，挫折面前不低头，待遇面前不攀比，责任面前不推诿，遇到难题敢下手，碰到麻烦对着走，大胆干事，勇于担事，开拓进取。
三、进一步加强学习，提升会干事的履职水平
会干，是在实际工作中，善于运用积累的经验和知识进行创新，会干是一种技巧，只有会干事，才能干成事。我们的事业要走上跨越式发展的道路，必须具备有会干的本领来实现赶超。会干事犹如鸟之双翼，要想飞之高，就要有一双能够翱翔蓝天、搏击风雨的坚强翅膀。过硬的履职本领从哪里来?唯一途径就是要加强学习，学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础，只有勤于学习，让学习成为工作的内容、
生活的必需，才能持续地增强工作的能力，提升自我的履职水平。只有学得深、悟得透，学以致用、学用结合，才能在解决问题时先人一步，在破解难题时技高一筹，在化解矛盾时胸有成竹，在摆脱困境时独辟蹊径。
四、进一步持之以恒，达到干成事的履职业绩
“以发展论英雄，凭实绩用干部”，干成事是一种结果要求，只有干成事才能对工作划上圆满的句号，只有干成事才有事业的发展。在日常工作中，我们看似都在做一些小事，其实身边本无小事。俗话说“细节决定成败”，如果我们在工作中能够从大处着眼，从小处着手，脚踏实地，做到“事前有计划、事中有办法、事后有总结”，扎实工作、用心做事，一步一个脚印，脚踏实地，坚持不懈，日积月累，干一件事成一件事，我们履职的素质和能力就会得以提升，各方面事业在新起点上实现新跨越就一定能够实现。
诚然，履职能力的提升不是把能力素质本身绝对化，仅仅根据所具备的能力素质来选择人，而是强调要重视对岗位角色履职能力素质的开发管理，不能脱离能力素质这个前提去要求岗位角色，强人所难。如果认为任何一个人的意愿和态度都是可以通过管理给予协调、诱导、改变的，也就必然会把选择的重点放在能力素质上。因为能力素质的形成，需要特定的学习、培训和实践。十年树木，百年树人。造就一定能力素质的人才，不是一日之功。所以一个组织内部，如何才能保证所有岗位角色具有履职条
件所要求的能力?其途径有三条：
1. 强化选聘管理。即在对岗位角色的选择聘用上，尽可能选择能满足岗位履职条件要求的人，使所选择的人本身具备与其履职条件要求完全相适应的能力素质。
2. 强化培训管理。即通过对岗位角色进行培训，开发提升其能力素质，以使岗位角色的能力素质得到改善提升后满足岗位履职条件的要求，并且能随着企业和社会的发展，实现同步发展，以保证岗位角色的能力素质一直能满足岗位履职条件的要求。
3. 强化员工发展管理。即通过对岗位角色的意志欲望、价值偏好、知识技能和事业成就的发展进行管理，引导员工对自我发展进行设计，促使员工自主努力学习，以提升自己的能力素质，最后达到全面适应企业发展对人力资源发展需求的目的。
总之，对于我们每一个职工，都应该不断加强学习，积极进取，培养综合素质，提高个人修养，充分利用中心提供的各项资源，全面提高个人履行能力，为更好的履行好岗位职责，为机关服务中心各方面事业在新起点上实现新跨越贡献自己应尽的力量。
第三篇：努力拥有自身的匹配能力杂文随笔
很多事情都需要有能力去匹配。比如工作岗位、子女教育、机遇把握、爱一个人等等。有人羡慕别人的工作体面、轻松、收入高，很想自己也得到这样的一份工作。得不到时，便会觉得自己没有遇到这样的机会，或者没有家庭背景作支撑等外在原因，很少看到别人光鲜背后付出的艰辛努力，并通过努力形成的与工作相匹配的能力。
同样，也有人羡慕别人生活过得比较富余，或者子女特别懂事听话，或者家庭关系处理得很好，也会觉得自己怎么就没有得到这些呢?
如果只是看到事情的表面，看不到别人与之匹配的能力，进而看到别人为形成这些能力而付出的努力，那也只能停留在羡慕的层次上了。
要想得到你的爱、你满意的岗位、你羡慕的孩子，在不考虑其它条件的情况下，你得具备与之相匹配的能力。
记得我早年在农村劳动时，有一次到荆州亲戚家去玩，一位长辈告诉我，尽管你在农村劳动，但还是要注意学习。今后如果有机会参加工作，你得具备相应的能力才行。比如让你当会计，你不会记账打算盘;如果让你当秘书，你不会做记录写文章，那是不行的。
后来才知道有这么一句话：机会只青睐那些有准备的人。
怎样才能具备这种匹配能力呢?
要了解与之匹配的基本条件。爱一个人，需要了解这个人的学识、眼光、爱好、能力、家庭成员等;喜欢一个岗位，要知道这个岗位相应的任职资格、职责和权限，包括学历、工作经历、组织能力、决策能力、表达能力等;要把子女培养成功，自己要投入多少心血，提供多少条件，教育理念更新和方式选择等。爱也好，喜欢也罢，起码要先做到了解对方，知己知彼。不了解事情的基本要求，便谈不上与之匹配。
要拥有与之匹配的基本能力。人的能力有天生的成分，基因决定了人的聪慧程度、情商能力等，但后天的努力也非常重要。很多能力是在实际生活中逐步形成的，有些能力要付出艰辛的努力才能具有，如学习能力、领悟能力、与人交往的能力、判断决策能力等。
爱一个人，你要有给对方幸福的能力，要有与之在精神上良好沟通的能力，要有大致相同的价值观。这些都要靠平时财富的积累、文化知识的熏陶、行为道德的修炼等形成，需要日积月累、持之以恒，不是一朝一夕能够完成的。
竞争一个好的工作岗位，你得有相应的学历和工作经验，要有取得别人信任的能力。这里面包括以前工作的业绩，善于分析事例，总结经验教训，良好的人脉关系，领导和同事好的口碑等。
培养一个聪明懂事的孩子，更是要父母付出无数的心血。不仅要言传，还要身教，做好孩子的榜样;不仅要提要求，还要告诉孩子达到要求的方法和路径，还要提供良好的学习环境，让孩子有一个好的身体等。
同样，拍一幅好的作品，你得有好的创意、抓住瞬间画面的能力;写一首好诗，你得有对天地之间人事和景物的感悟能力;做一次好的发言，你要有充实的内容和良好的表达能力;草根人的跃迁，必须付出比他人更多的辛劳。
要努力跟上对方前进的脚步。事物总在发展之中，你在努力，别人也在进步，新的工作总会出现新的挑战，小孩子也在迅速成长。初期的能力匹配不可能一劳永逸。软件需要及时升级，才能保持更新的状态。过去的经验如果不结合新的实际，只会落后于现实需求。新一代生长的环境不一样了，长辈的教育理念也要跟上时代的步伐。
匹配就是相符，就是平衡，匹配才能共振，才能比翼齐飞。
匹配能力，就是内涵，就是底气，需要自身不断的努力才能形成。
第四篇：努力提升自身素质认真履行岗位职责
为期三天的培训即将结束，非常荣幸能有机会在这里和大家交流学习体会。这次培训，安排在处级干部调整换届结束之际，安排在新的一年和新的学期之初，非常及时也十分必要。培训时间虽短，但内容丰富，各位领导和专家的辅导报告，均具有较强的针对性。培训学习的过程中，我和大家一样，结合自己的岗位实际、结合自己的工作实际，进行了认真的学习和思考，使我对今后的工作、对自身的要求有了一个新的认识。这就是，在今后的工作中要保持讲政治、顾大局的清醒头脑，保持学以致用的优良学风，保持奋发有为的精神状态，保持求真务实的工作作风，保持清正廉洁的自律意识，努力提升自身素质，认真履行好岗位职责。
首先，要保持讲政治顾大局的清醒头脑。从事一个单位和一个部门的工作，想问题、办事情、作决策，最关键的就是讲政治、守纪律、顾大局。在今后的工作中，我要进一步坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;要牢固树立大局意识、全局观念，自觉把基建处的工作放在校党委、校行政工作的大局中来认识，自觉把基建处的工作放在学校事业科学发展的大局来把握，自觉把基建处的工作放在服务教学科研的大局来完成，不折不扣地贯彻落实好校党委、校行政的各项工作部署，不折不扣地履行好工作职责。
其次，要保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。这次干部换届调整中，我由后勤集团调整到基建处任职，从现在开始，我将面临一个新的环境、新的岗位、新的任务、新的挑战，为了更好地履行自己的职责，为了不辜负组织的期望和师生员工的重托，必须以更加积极的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装
头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力;要自觉学习现代科学文化知识，学习基建业务知识，加快知识更新，优化知识结构，向书本学、向实践学、向同志学、向专家学，不断丰富做好本职工作的知识武装和知识储备;要学以致用，以学习提高能力，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。
第三，要保持奋发有为的精神状态。有什么样的精神状态，就有什么样的工作水平。有什么样的工作思路，就有什么样的工作成效。当前，我们学校正处在事业发展的关键时期，作为一名处级干部，只有树立强烈的事业心和责任感，保持奋发有为的精神状态，才能共同完成好学校的发展重任。在过去的工作中，我坚守了这一点。比如，后勤集团成立以来，由于面临政策、环境、条件，尤其是观念方面的影响，致使工作十分困难。下面一组数据就能够说明这个问题：一是后勤维持的运行经费标准是以1998年—2001年的实际运行进行测算的;二是核减了15%的聘用人员工资;三是核减了正式在编职工30%的工资;四是自筹资金补足了后勤集团干部的工资、津贴和补贴;五是工程取费标准为最低。在这种情况下，我们通过开源，即对各创收点进行统一管理;节流，即加强成本控制;强化管理，即进行量化考核和ISO9000质量管理体系运行;以及整合资源等行之有效、持之以恒的各项措施，每年为学校直接节约职工工资近100万元，节余其它资金近100万元。
在今后的工作中，我要一如既往地保持“三种情感”，这就是要保持干事的激情、服务的热情、敬业的痴情。保持干事的激情，就是要以一名山西医科大人而自豪，以为学校事业发展尽职尽责而光荣，带着感情、带着责任、带着追求去工作;保持服务的热情，就是要实实在在为教学科研服务，认认真真为师生做事，把师生满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点;保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。
第四，要保持求真务实的工作作风。职责面前，态度决定一切。履职之道，贵在实干。后勤集团工作八年间，我始终坚持了不拒绝、不妥协、不推诿和不懈怠的工作原则。在今后的工作中，
我将一如既往地坚守下去。所谓不拒绝，只要师生提出的要求是合理的，是政策规定允许的，绝不能拒绝。有条件的立即办，没有条件的，创造条件去办。只要政策规定有一线余地，就要想方设法去解决，把以人为本落实到具体的工作实践中;所谓不妥协，就是在刚性原则面前，在学校权益面前，在师生利益面前，绝不含糊，绝不走样，绝不会只摘花而不拔刺，绝不回避矛盾;所谓不推诿，就是在责任面前，在问题面前，不推卸责任，不回避矛盾，把原则性和灵活性有机结合在一起，想方设法去化解那些看似无解的难题。如，2003年，非典疫情来临，学校被封闭，防疫站的专业消杀人员都寻找借口推托，聘用人员离岗，正式职工思想动摇的时候，我们后勤集团的党员干部主动请缨，成立了抗击非典突击队，冒着生命危险，每天背着几十斤重的消毒桶进入刚刚抬出非典疑似病人的房间、公寓和公共场所进行消杀，保证了学校非典防治工作的顺利开展。在向领导请示汇报工作的时候，不出疑难题、不出填空题，只出选择题;所谓不懈怠，就是从每一天做起，从每一项工作做起，从每一件小事做起，脚踏实地、认真负责去工作。比如，后勤集团的量化管理考核中，上下班打卡是一项严格的规定，我和同志们制定了这一规定，也严格遵守并执行了这一规定。
第五，要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。近年来，基建工程是社会关注的一个焦点和热点，基建工程管理部门成了社会关注的一个重点部位。这一岗位对我而言，存在着这样和那样的挑战性。细节决定成败，小节决定荣辱。在今后的工作中，我要时刻保持清醒的头脑，时刻算好“经济账”、“政治账”、“名誉账”、“亲情账”和“健康账”;要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起;要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线;要学会拒绝，不被人情和面子所累，严格按照党员干部的标准要求自己。在抓好廉洁自律的同时，认真落实党风廉政建设责任制，履行好一岗双责职责。
“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”。以上感悟，与大家共勉，不妥之处，请批评指正。借此机会，请允许我向校党委、校行政对我多年来的培养和信任表示衷心的感谢，向多年来关心、支持并帮助我工作的各位校领导、各院系和各职能部门的
老师表示衷心的感谢!也真诚地拜托大家在今后的工作中继续支持和帮助我!
第五篇：努力加强自身修养 提高妇女干部执政能力
龚强华
2005年第3期 ——党的建设
党的十六届四中全会明确提出了加强党的执政能力建设，实现科学执政、民主执政、依法执政的目标任务，这对领导干部的从政行为提出了新的更高要求。在新时期新阶段，妇女干部必须具备更高的思想政治素质、良好的文化素养，必须具备审时度势的能力和处理复杂问题的能力。为此，要努力加强以下四种修养。
一、加强理论修养，提高审时度势的能力
加强理论学习，提高理论修养，是提高妇女领导干部政治敏锐性和审时度势能力的重要途径。一是要加强政治理论学习。妇女干部要把“讲学习”摆在重要位置，要有计划、有重点地研读马克思主义的经典原著和毛泽东、邓小平、江泽民同志的著作，研读十六届四中全会《决定》和党章，学习党的基本理论和基本路线，真正用“三个代表”重要思想武装头脑，做到在复杂的环境和各种考验面前始终保持清醒的头脑。二是要坚持向实践学习，向群众学习，勤学勤思。三是要理论联系实际。妇女干部要进一步改进学风，把学与思、知与行结合起来，学用相长，融会贯通，把学到的新理论新知识运用到工作中去，提高分析问题解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，提高应对复杂局面和协调处理各种矛盾的能力。
二、加强党性修养，提高廉洁自律的能力
妇女干部要不断加强党性修养，做到廉洁自律，时刻自重自省自警自励，用好的作风、好的形象，凝聚和带动群众共同奋斗。一是要牢记宗旨，保持与人民群众的血肉联系。我们必须牢固树立马克思主义群众观，要像郑培民那样，把“做官先做人，万事民为先”作为行
为准则，关心群众疾苦，体察群众情绪，以高度的历史责任感为人民群众办看得见、摸得着的实事，增强党在人民群众中的凝聚力、号召力和战斗力。二是要清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。妇女领导干部要加强世界观、人生观、价值观的改造，做一个工作扎实、作风过硬的“干事”干部，做一个坚持操守、廉洁自律的“干净”干部。三是要艰苦奋斗，以好的作风影响人、带动人。妇女干部要做作风严谨、生活俭朴、洁身自好的典范，以高尚的人格魅力，严谨的生活作风，塑造现代妇女干部自立自强自重自爱的形象。
三、加强品德修养，提高修身从政的能力
在新时期，修身从政，树立良好形象，也是领导干部从政的基本要求。但是，社会上一些人对妇女干部还有偏见。妇女干部必须不断地加强品德修养，塑造良好的自身形象，提高修身从政的能力，用实际行动破除人们的偏见。一是要公道正派。一个妇女干部有没有号召力、说服力和感召力，就要看她在群众中有没有威信，为人处事是否能让群众信服，为官是否公道正派，为事是否出以公心，这既是领导者人格魅力的集中体现，也是塑造良好妇女干部形象的基础。二是要胸襟开阔。妇女干部在班子中虽然是少数，但却代表“半边天”。妇女干部要有开阔的视野，宽广的胸襟，容人容事的气度，尤其是要注意把缜密的思维、细致的作风转化为妇女干部修身从政的优势。三是要有大局观念。妇女干部一般感情细腻，观察事物细致入微，处理问题希望面面俱到。在工作中既要发挥这些优势，又要善于从大处着眼，把握宏观，统筹兼顾。牢固树立大局观念。对涉及群众利益的重大决策问题，拿出符合实际的明确态度，对班子一旦决定的事情，坚决维护并认真抓好落实，维护集体领导和集体决策。
四、加强文化修养，提高驾驭工作全局的本领
在现代社会里，新知识、新技术日新月异，改革中新情况、新问题层出不穷，需要我们不断学习新知识熟悉新情况。要打破妇女干部在班子中是“点缀”、在事业上是“陪衬”的错误观念，以积极进取的精神状态和强烈的事业心、责任感，学习新知识，了解新技术，不断提高驾驭工作全局的能力和水平。一是要勤于钻研，做一个“学习型”干部。这是不断提高妇女领导干部执政能力和领导水平的前提。党员干部要充分发挥先锋模范作用，就要不断用先进文化和科技知识充实自己。特别是妇女领导干部，更应当加强学习，努力成为学习型领导人才。妇女干部要提高驾驭市场经济的能力，发展先进文化的能力，构建和谐社会的能力，必须努力学习新知识、了解新技术，不断学习，终身学习;向书本学习，向实践学习。二是要通过学习，开拓视野，大胆实践，与时俱进，做一个创新型干部。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力学习市场经济知识和法律知识，学习历史知识和文学艺术等知识，努力把学到的知识转化为实际的工作能力和领导能力，不断地从丰富多彩的社会实践中找到解决问题的新办法和新途径，不断地在实践中磨练自己的创新素质和创新能力，不断地开创各项工作的新局面。■
(作者系中共鄂州市委副书记)