努力学习英语范文第1篇
在我看来，我学习的真正目的不是为了更好的前程，不是为了孝敬父母，也不是为了报效国家，而是全面健康个性的发展自身。因为前程不需要你考虑，父母只喜爱你的心意，而国家的事又离你太远，它只是一个憧憬。而我们每个人都像是一块璞玉，只有经过打磨与历练，完善自己的个性，才会像魔法一样变成你心目中的自己。大学本身就是一个锻炼人的舞台。它锻炼的是人的意志，是我们的组织领导能力，还有就是培养我们一系列的能力。我们学习是为了提高自身的生活能力，为了以后生活的美满，提高自己的道德修养。是为了让自己以后生活的更好，说明白点就是为了让自己以后的生活不愁吃，不愁穿。说的俗一点就是为了钱。
为了拿奖学金而学习，这其实是一种学习的目的。不能说他们的功利性有多强，也不能认为他们是有多么爱钱，这只是他们学习的目标。而且，为了奖学金而学习，而是他们鞭策自己的一种方法。何况，收获奖学金的同时还有荣誉，何乐而不为?我想说，那些鄙视这种思想的其实更多的是羡慕吧，因为自己不能得到，所以眼红………
现代的学生为什么会为了考试而学习，而不是为了学习而学习呢?这是由我国社会和当代教育制度和考试制度决定的，中国正处自大变革时期，很多东西都在慢慢探索中，不可能像西方一样变那么快，毕竟制度不同，因此，很多时候换汤不换药，但如今走到这一步已经很不容易了，比起以前，进步很大。我要强调一点，学习是自己的事，一个人对学习没兴趣，投入不进去，是自己不能认清现实，只有了解自己，发掘自己，用兴趣去学习，才能体验到学习的乐趣，才能进一步投身下一步学习中。
再追根溯源，我们为什么要学习呢?为了国家，为了民族?读的时候当然那么想，做到的有多少?我觉得，这一切，其实都是为了自己，想一想自己的过去，学习当中我们也遇到了许多的麻烦，让我们都不能做好一些事情，有的时候，也可能因为分数的原因而闹情绪，可能在学生们的眼里，开心的并不是学习。许多的开心都是放在了体育课上，所以，学习的乐趣可以说，是很少很少了。然而，虽然少，却依然没有消失过，每时每刻都会在我们的身边出现，在我们考的好的时候，在我们的努力得到回报的时候，我们总会因为那些欣慰而感到由衷的开心。而且这些开心可以“坚持”很长的时间，以至于让你最终得意忘形。这一切，都可以说是快乐，如果我们认认真真的学习，总会得到许多意想不到的结果。既可以得到别人的肯定，也可以为自己的成就而自豪。而且，如果不断地这样去良性循环，导致的也肯定是一个好的结果。这一切都促使着我们要去学习。所以，学习为了什么?学习为了自己，为了自己的将来，为了自己的生存。概括地说就是，学习是成功的的一种捷径。
努力学习英语范文第2篇
一
、深化认识，增强创建学习型机关的紧迫感
党的十六大明确提出，“要构筑一个人人学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。区委办公室要适应形势发展需求，认真实践“三个代表”重要思想，真正做到“立党为公，执政为民”，当好区委的参谋助手，做好“三服务”工作，就必须增强责任意识，努力创建学习型机关，培养“知识型”干部。
一是要在正确认识不断发展的新形势新要求中增强紧迫感。在加入世贸组织的新形势下，继续推进改革开放和社会主义现代化建设，对我们党来说，是一次新的学习，也是一场新的考验。在新世纪新阶段，经济全球化加剧，科技进步日新月异，我们党的领导方式和执政方式不断改进。在区委办公室服务工作中，面对的新知识、新要求乃至新问题也越来越多。如果不学习新知识，不领会新政策，不把握新精神，服务工作就难以跟上形势的发展变化，就难以有所作为。如今年7月1日《行政许可法》实施以来，一大批行政审批事项被取消，经济社会发展中不少政策性规定都相应发生了很大的变化，如果不及时学习、切实掌握，参谋服务中就可能出差错，甚至闹笑话。不但不能为群众代言，为领导参政设谋，而且还会影响区委形象。
二是要在适应不断改进的领导方式中增强紧迫感。与办公室工作人员比起来，领导自身的政策理论水平更高，知识结构更优，获取种类信息的渠道更广、速度更快，应对各种局面的经验更丰富,协调组织能力更强。在这种情况下，不加强学习，就会跟不上领导的工作节奏，适应不了工作要求。
三是要在实现不断增长的自身发展需求中增强紧迫感。区委办公室是区委的重要机构，在区委办公室工作，为个人素质的提高，能力的增强提供了很好的客观条件。但外因是变化的条件，内因才是变化的根据，要实现自身的发展、进步，还要靠自己不断地加强学习、苦练内功。只有加强学习，才能使自己的能力和水平不断提高。只有以勤恳的态度、扎实的工作、出色的业绩，才能赢得同志的信任，领导的重任，实现自我价值和人生抱负。
二、突出重点，增强创建学习型机关的针对性
区委办公室创建学习型机关，要致力于学用结合，以学促用，以学习促进办公室工作人员整体素质的提高，以学习促进整体服务水平的提升。学习要避开形式主义的泥潭，取得实实在在的效果，必须突出重点。围绕服务工作需要，区委办公室在学习上要突出以下重点：
一要学政治理论。对区委办公室工作人员来说，政治过硬是第一位的要求。要通过有组织的系统的政治学习，用“三个代表”重要思想武装头脑，进一步增强政治敏锐性，培养坚定的政治立场、与时俱进的品格、亲民爱民的政治觉悟，树立艰苦奋斗、廉洁自律的良好作风。使每一位工作人员都能时刻保持清醒的政治头脑，善于从政治高度、全局高度观察和处理问题，坚定地与党中央保持一致，不折不扣地执行中央和市委的决策部署。
二要学政策法规。随着社会主义民主法制建设的不断推进，人民群众的政策法制意识越来越强，对各级党委政府、各级干部依法办事的要求越来越严。学习和掌握党的方针政策、相关法律法规，并运用到实际服务工作中去，直接关系到参谋服务工作的满意度。
三要学业务技能。办公室业务技能是区委办公室工作人员的立身之本。要多途径、多形式进行办公室业务培训。区委办公室采用政治学习、组织生活以及利用节假日不定期集中学习等形式，组织工作人员学习政治理论、市场经济知识和文秘知识，苦练基本功，力争使办公室每一个工作人员的业务知识不断更新，业务能力不断增强，业务水平不断提高。
四要学协调处事。综合协调、实际处事能力是区委办公室工作人员政策理论水平、业务素质的一个综合反映。区委办公室工作人员要做到“能思、能说、能写、能办”，能够提出别人提不出的好思路，说出别人说不出的好观点，写出别人写不出的好文章，办成别人办不成的难缠事，关键在于在实际工作中要善于向领导、向群众、向同事学习，善于从书本、从实例、从社会中学习协调处事的方式方法。通过处理大量繁琐的办公室日常工作，通过大量的协调服务，锤炼自己的综合协调、组织指挥能力，造就既能出主意当参谋，又能办实事搞协调，既能为领导服务，又能独当一面的复合型人才。
三、加强引导，增强创建学习型机关的实效性
创建学习型机关不是权宜之计，非一朝一夕之功，而是一个永久性的课题，是一个系统工程。一个人的学习，可以靠个人的自觉;一个组织的
学习，则要靠制度和机制规范，靠一种良好氛围的引导。如何来努力营造你追我赶、人人爱学习的良好氛围?
一是要充分发挥规章制度的导向作用。没有规矩不成方圆。只有加强制度建设，加强组织纪律性，办公室才有战斗力、凝聚力，才能切实履行好职能。要根据变化了的情况对岗位职能、工作流程和工作要求等规章制度作调整、充实和完善，从而建立起一
整套科学合理、行之有效、相互配套、切实可行的管理制度和管理机制，确保办公室工作快速高效运行。区委办公室自换届以来，基本做好了办公室各科室的定岗、定职、定责工作，建立岗位职责制，用制度管人，用制度约束人，按制度规范去工作、去检查、去落实，努力让个体素质得到充分发挥。并积极推行层次管理制度，各负其责，各司其职，各尽其能。主任负责办公室的全面工作，副主任负责抓好分管科室的工作，科长负责抓好科里的具体工作，一级抓一级，层层落实，层层负责，层次明确，形成了整体合力。
二是充分发挥用人的导向作用。认真落实曾庆红同志提出的“用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人”，关心干部的成长，为办公室干部、尤其是年轻干部创造学以致用的条件，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。对那些勤于学习、善于学习，能够学用结合，会学习、会办事的干部，大胆选拔，向上推荐，让他们得到更多的学习、锻炼机会，以此在办公室形成正确的用人导向。
三是要充分发挥进人上的导向作用。目前机构、人员偏紧，办公室进人很难，所以，必须把好进人关系，着力引进好学上进、学历高、能力强的人才，为办公室输入新鲜血液。如我们区委办室的秘书，就设立了较为“繁琐”的关卡，坚持做到认真听取意见，自觉接受监督，做到能者上、平者让、庸者下，经过民主推荐，组织考察，试用等多环节、全方位的考察，最终正式调入的几位同志，都是年轻好学能干，为培育办公室浓厚的学习氛围起到了积极作用。
努力学习英语范文第3篇
学习是一种责任，是夯实能力的基本功，是开展工作的基础。学习是武装思想、提高本领的前提。无论做人还是做事，学习是第一位的。学以立德，学以增智。《决定》提出了“在全党营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子”的要求。作为执政党，要适应世界的变化、形势的发展、时代的要求、人民的愿望，需要与时俱进，需要提高执政水平，必须坚持学习、善于学习，切实掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，这是责任。学习既是个人生活、工作的一种责任，更是社会责任、政治责任。作为党员干部必定要担当为党分忧、为国履职、为民奉献的社会责任和政治责任，就必须把学习作为担责、履责、尽责的首要责任来落实。只有学习，才能更新自己、充实自己，提高执政水平，提升执政本领，否则就难履行执政为民的一切责任。
学什么?《决定》明确提出，组织党员、干部重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。不懂的、不会的东西都要学，不仅要向书本学，学习文化基础知识，学习政治理论，学习专业知识;还要向实践学、向劳动人民学，学习实际操作技能，学习实际应对能力，学习实践应用方法。用中国特色社会主义理论体系武装思想，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，认真总结学习实践科学发展观活动成功经验，着力提高理论素养和解决实际问题的能力。在学习中，要克服和消除部分党员干部的种种侥幸心理，使他们从那些“无关论”、“形式论”、“畏难论”、“经验论”等错误思想倾向中走出来，主动参与，自觉学习，切实增强学习的积极性和自觉性。不仅要学，而且要学懂，更要用得上，做到学用相长，融会贯通，运用自如。这非一日之功，需要我们不断地学习、实践和探索。
怎么学?首要的是要树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯，保持浓厚的学习热情。学习使人进步，不学就会落伍。然而，在现实生活当中并非如此，有人总结说，“年龄大了，不好学”、“底子薄了，不会学”、“条件差了，不能学”、“文凭在手，不用学”、“已经富了，不必学”， 特别是有人借口说：“工作忙了，没时间学”等等。在当今，知识已成为现代经济社会发展进步的源泉和动力。在这样的新时代里，联系实际学，针对问题学，寻求实践方法学，需要挤出时间学，认真刻苦学，坚持终身学。学习需要自觉，重在习惯，贵在坚持。要切实解决“看报看题，看书看皮”、一知半解、浅尝辄止的倾向，做到真学、实学、善学，勤学苦学，广学博学，更要用心去学，学精学深学透，学有所思，学有所获，学有所成，真正使新思想、新知识、新经验入脑入心，把学习成果转化为实践能力，为履职担责铺“路”导“航”。
努力学习英语范文第4篇
(第十六周张桂卿)
同学们：
你们现在是小学生，是祖国的未来，是建设社会主义祖国的接班人，必须要有高度的科学文化知识。因此，我们现在必须学好每一门功课，打好扎实的基础，要努力学习，不断进步，把学习搞得更好。为此，我希望每个同学，树立正确的学习态度，这是学好科学文化知识必须具备的重要条件。正确的学习态度可以弥补智力发展的不足，勤奋可以出天才。正确的学习态度表现为：对老师虚心、诚恳求教，对学习认真、主动、勤奋、有毅力，不怕困难。同时我们还要养成良好的学习习惯。良好的学习习惯可以使我们学得更主动、更积极。这不仅有利于我们小学阶段的学习，而且是对我们今后的学习、工作都将发生影响，甚至终身受益。我们小学生的良好学习习惯主要有以下几方面：
(1)养成按时作息的习惯，学会有秩序地生活、学习。不迟到、早退，回家后做完作业再玩。当天作业当天完成，不拖拉。
(2)养成认真做作业的习惯：上课认真、专心听讲，积极思考;课后认真预习、复习;做作业专心致志，书写工整。做完后仔细检查，有错立即订正;做完作业收拾好学习用品，整理好书。
(3)养成独立学习的好习惯。独立完成作业，不依赖父母、同学，学习上严格要求自己，不骄傲自满，虚心向其他同学学习。除学习课本知识以外，多阅读报纸、课外书刊，扩大知识领域，提高自学能力。
努力学习英语范文第5篇
横琴热电公司 王付枚
在南方分公司组织开展读书活动的过程中，党支部规定的书目《对手团队-跟奥巴马们学管理》、《做最好的执行者》、《常识》、《感动人生的最后一课》等，我都认真进行了阅读，另外自己还阅读了《王跃文精品文集》、《读者》、《杜拉拉升职记》等书籍。其中，《做最好的执行者》一书通过一个个生动实在的案例分析，让我对执行有了更深的认识，给我留下了比较深刻的印象，对我的工作将产生一定的影响，我将努力成为一个最好的执行者。
每个人都渴求成功，当我们看到或听到同事、朋友成功的消息时，我们一般都不会去认真分析和深入的了解他们为什么能成功，其实，他们的成功并非偶然，是因为他们锲而不舍的精神和高效的执行，让他们具备成功的素质和能力。在执行力水平方面，不仅仅是光有意识就够了，还得改善自己的工作态度和方法。
如果我们掌握了下面的四种做事方式，就能提升我们的工作效率，使我们的执行力有一个很大的飞跃：
一、拿不准的事，问好再做。心中有疑惑、不能确定的时候，千万不要自作主张，闷头就做。其实在工作中这种情况是有的，有时自以为是这样的就开始执行，这成了盲目执行，会适得其反。遇到这些，不妨先问一下，问明白了再做，执行的效果就完全不同了。
二、第一次做的事，想好再做。很多时候，大家对于第一次做的事，不管做的好不好都不会觉得愧疚，总是有很多的借口;实际上，
这是在为自己的不负责任找借口。谁说第一次做的事情就一定做不好?还是你根本就没有想过：正因为第一次做，以前没有经验，所以我才要想好再做?第一次做的事，正因为没有经验，所以才要想好了、准备好了再去做。而且，你没做过，并不意味着别人也没有做过，你完全可以有经验的人虚心请教。
三、再次做的事，固化优化再做。同样的事情，一再犯错，这次做不好的下次还是做不好，上一次不到位的下一次还是不到位，就算是给他提醒再多次，也没有用。为什么会出现这样的情况?因为他们不懂得固化和优化。再次做的事情，我们可以先考虑几个问题：
1、上次做的事有什么好的经验，下次可以继续延用的?
2、上次做的事有什么地方不足，下次可以通过什么方法改进和避免?
3、上次做的事即使有的地方做得不错，还能不能再提高一下，这次比上次做得更好?有了这3方面的考虑，我们的做事的效果将会大有不同。
四、多方面要求的事，沟通协调后再做。一定要及时协调和沟通，不要闷头就做，否则就会造成误解。这时候，我们完全可以跟领导直接沟通，确认需求，及时的与相关人员沟通，能得到他们的理解和支持，能更好的解决问题。
五、紧急而又重要的事，立即做。现在企业里面减员增效，一个人往往要干几个岗位的工作，有时候手头同时有好几件工作任务，那么，我们就应该先把工作分分类：紧急又重要的工作，紧急但不重要的工作，不紧急但重要的工作，不紧急也不重要的工作，领导对紧急的工作一般都关注度比较高，对重要的工作一般要求较严，那么我们
应该立即动手完成紧急又重要的工作，尽快反馈执行的结果，让领导把心放到肚子里，充分显示执行力和执行水平。
作为现代国企的管理人员，我们要通过不断的学习，自觉提高自己的执行水平，努力成为一个最好的执行者，力促企业整体执行力水平得到提高，推动企业的健康快速的发展。
努力学习英语范文第6篇
以贯彻落实科学发展观, 提高公司各项工作的可持续发展为着力点, 针对影响科学发展和群众关心的突出问题, 制定和落实整改措施, 使全体干部职工坚持解放思想、科学发展的信念更加坚定, 加快公司改革的认识更加统一, 公司发展的步伐更加稳重。
2 整改原则
坚持循序渐进、确保实效的原则, 同时考虑各项工作的轻重缓急、难易程度, 对于在活动期间可以完成的, 要按倒计时方式提出具体步骤;对于急需解决的问题, 集中精力立即予以解决;对于较易解决的问题及时组织实施, 给予解决;对一时难以解决的问题, 列入计划, 创造条件限期解决。
3 整改内容
(1) 在进一步解放思想, 加强科学发展的思想信念、能力、作风、措施等方面下功夫。
(1) 加强思想政治建设, 牢固树立科学发展观, 注重理论武装学习。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论, 深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求, 增强深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;注重理想信念教育和思想道德建设, 进一步强化企业文化建设。 (2) 加强领导班子的自身建设, 不断提高统筹协调的能力。一是党总支部成员带头加强学习, 不断提升自己的政治思想素质和业务领导能力;二是要广泛听取群众意见, 及时了解他们所思所盼, 所忧所乐, 既要认真听取他们的意见和建议, 又要关心干部职工, 为他们排忧解难;三是要带头改进作风, 努力提高科学决策和科学管理水平;四是要带头清正廉洁, 始终严于律已, 率先垂范。 (3) 加强公司内部管理, 创新工作机制, 完善管理制度, 加强督查力度, 切实转变工作作风。一是进一步明确各部门的职能、权责, 明确各单位的目标, 形成一级对一级负责的工作局面, 避免扯皮、推诿和拖拉现象的发生;二是以调动工作积极性、转变工作作风、提高工作效能为目标, 进一步完善目标考核细则, 建立科学、合理、有效、操作性强的考核办法, 创新岗位绩效评价体系;三是完善公司的各项规章制度, 对公司的各项规章制度进行重新修订完善, 合理进行废、改、立, 并装订成册, 进一步强化制度执行力, 逐步形成以制度管事、以规章约人的工作氛围。
(2) 在进一步深化内部改革、创新公司发展、优化中层干部结构、加强后备干部的培养锻炼上做文章。
(1) 激活用人机制, 加强对干部的培养力度。一是进一步优化中层干部结构, 加强对部门领导班子成员的培养力度, 向培养一支素质优良、专业合理、气质互补、充分协调的领导班子集体方向努力;二是进一步加大对后备年轻干部的培养、选拔和教育力度, 建立干部岗位交流制度, 有计划的对年轻干部的岗位进行交流, 将他们放在不同的、重要岗位上进行锻炼, 提高他们应对各种复杂局面的实际工作能力;三是加大科级干部等管理人员公开选拔、竞争上岗力度。严格按照公平、公开、公正的选人用人机制, 扩大干部选拔任用上群众参与面和透明度。 (2) 加强考核力度, 建立绩效奖惩挂钩机制。一是按照公司的各项考核办法, 加大对各部门的考核力度, 强化年终考核和月度绩效考核相结合, 弱化形式考核, 注重实绩考核, 综合评价绩效, 按规定奖惩兑现;二是按照分级管理要求, 合理定岗、定责、定工作量, 强化岗位考核力度及职工的工作技能考核力度, 根据考核结果, 拉开分配档次, 逐步实现绩、效、酬挂勾兑现。 (3) 在挖掘综合经营潜力, 拓宽综合经营的门路, 开拓综合经营市场上出新招。一是建立并完善综合经营考核激励机制, 调动干部职工经营工作的积极性;二是在保证主业前提下, 继续做好对外机组检修和运行托管维护两个支柱项目, 强化资质提升与管理, 在充分抓住公司机组增容改造等机遇的同时, 搞好经营市场的横向拓展, 使公司的经营之路愈走愈宽, 通过不断发展使公司形成“一业为主、多种经营、面向市场、协调发展”的多元化发展格局;三是加强项目管理和成本核算, 公司对外所有经营项目都由生产技术部经营办公室进行统一管理, 成立相应的项目部组织实施。 (4) 在加强机组安全运行管理, 提升水电厂现代化管理水平上抓落实。一是不断提高机组设备完好状况, 挖掘机组潜力, 通过水情优化调度, 使机组达到效率最大化, 努力提升发电效率;二是强化安全防范措施, 加强对机组设备安全隐患进行排查, 并建立安全隐患库, 安全隐患能够消除的应立即采取措施进行处理, 部分隐患暂时不能消除应建立相应的应急措施, 坚持年度设备评级制度, 确保机组安全运行;三是加快对机组设备改造的步伐, 不断提高设备的安全可靠性, 注重设备效率的发挥和功能的充分利用, 按可持续发展的科学发展观, 采用国内外先进理念和技术改造陈旧设备, 推行按设备健康状况进行设备状态检修和检测, 实行集中检修, 不断实施运行与维护的结合。 (5) 在强化职工培训, 提高培训效果, 加强新老工人技术传承, 提升职工技能水平上想办法。一是调整制定职工培训规划, 统筹安排全公司的职教工作;二是修订完善职工教育管理规定, 加强对技术工人业务素质的考核, 强化激励措施, 逐步实现从要我学向我要学的转变;三是加强对技术工人的业务技能培训;四是制订《职工年度考试奖惩规定 (试行) 》, 加强对技术工人业务技能考核, 按照管理规定, 对年度考试成绩名列前茅的技能工人进行奖励, 并逐步与技术等级评聘挂钩, 尝试末位淘汰, 实现以考促学。 (6) 在为职工多办实事、多谋福利上开展工作。一是深入一线调查研究, 注意倾听职工群众的心声, 维护他们的权益, 帮助他们解决实际困难, 努力做到精神上给予慰籍、感情上给予关怀、生活上给予照顾;二是全心全意依靠职工群众办企业。采取有效的民主参与、民主管理和民主监督等方式, 引导和发动职工群众在法律框架下, 自己教育自己, 自己发展自己, 真正成为企业改革发展的支持者、参与者和受益者;三是健全完善职代会制度, 畅通信息渠道, 加强上下信息沟通;四是建立健全职工业余活动场所, 丰富职工业务文化生活。
4 整改监督
(1) 认真落实整改责任制。领导班子的整改工作, 各牵头领导要督促责任部门落实整改责任, 确保按时整改到位。对具备整改条件的问题, 及时整改;对由于客观条件限制一时解决不了的问题, 说明情况, 积极创造条件加快整改;对情况复杂、涉及面大、难以解决的问题, 加强协调, 采取综合措施努力解决。建立责任追究制度, 对工作不到位、整改不力、群众不满意的, 实行责任追究。 (2) 实行开门集中整改。整改过程中, 要吸收普通党员和职工群众代表参与整改工作, 认真听取他们的意见建议, 进一步完善整改措施, 促进整改落实。 (3) 扩大职工监督。集中整改基本结束后, 要通过召开情况通报会、书面公布通报材料等形式, 在一定范围内公布整改情况, 接受群众监督。对职工关心关注的一些热点问题, 要向全公司公布, 提请职工重点监督。采取发放职工满意度测评表、调查问卷、召开座谈会等形式, 广泛听取职工意见, 接受职工对整改工作的监督评议。
摘要：全国水利系统正在贯彻落实科学发展观精神, 深入开展学习实践科学发展观活动, 按照中央扩大内需促进经济增长的要求, 全力推进水利基础设施建设。