报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《入职体检报告单作假》，希望对大家有所帮助。
第一篇：入职体检报告单作假
入职体检报告单作假
体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。在此，20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。 1测血压
正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析
正常血压
高血压
低血压 收缩压140--90mmhg，舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg 收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg 注意事项
正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样，这些人为的因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。 ⒈ 在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
⒉ 情绪紧张和激动之后不马上测血压。
⒊ 剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
⒋ 测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
⒌ 测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。 2五官科检查
五官科检查是体检中不可缺少的，因为眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出现疾病，如白内障、听力下降、鼻咽癌等等，如果通过体检能发现，就能立即给予治疗，防止延误病情。
检查项目眼
视力：了解眼近视的深度。
结膜：睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。
角膜：注意透明度， 有无白斑，溃疡等。
巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着。
视网膜(眼底)：有无变性、出血、萎缩、脱落等。
辩色力：了解有无色盲、色弱。
耳
耳：简易听力检查。
耳廓：外观有无外伤、畸形。
外耳道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
鼓膜：有无外伤。
乳突：有无压痛。
鼻
鼻前庭：有无肿瘤的产生。
鼻中隔：有无弯曲、畸形。
上、中、下鼻道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。 上、中、下鼻甲：肿物、畸形等。
副鼻窦：有无炎症、分泌物、压痛等。
口
唇：颜色、外观等。
牙：有无缺失、损坏、义齿、蛀牙。
牙周：有无发炎、出血、溃疡、萎缩等。
腺体：有无发炎。
口腔黏膜：有无发炎、出血、溃疡、白斑等。
舌：观察舌质，舌苔。
喉
扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等。
咽峡：有无充血，溃疡等。
咽后壁：有无充血，肿大，溃疡等。
会厌：有无充血，肿大，溃疡等。
喉部：有无充血等。 3心电图
心电图(ecg或者ekg)是临床最常用的检查之一，是冠心病诊断中最早、最常用和最基本的诊断方法。应用广泛，范围包括： 1.记录人体正常心脏的电活动。 2.帮助诊断心律失常。
3.帮助诊断心肌缺血、心肌梗死、判断心肌梗死的部位。 4.诊断心脏扩大、肥厚。
5.判断药物或电解质情况对心脏的影响。 6.判断人工心脏起搏状况。
术语解读
心律失常
是心血管疾病中重要的一组疾病。它可单独发病亦可与心血管病伴发。可突然发作而致猝死，亦可持续累及心脏而致其衰竭。
窦性心律
在人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。窦房结每发生1次冲动，心脏就跳动1次，在医学上称为“窦性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房性的、交界性的都是不正常的。
左心室高电压
代表心室除极时间增长,主要是由于心室壁增厚导致,临床上以高血压、冠心病病人多见。 不完全性右束支传导阻滞
可见于无心脏病的健康人。完全性右束枝传导阻滞者也不一定有广泛的心肌损害，如不伴有其它器质性心脏病，常无重要意义。 st 段改变
心肌缺血/心肌损伤 、急性心梗、急性渗出性心包炎、变异性心绞痛等。 t波改变
轻度升高一般无重要意义，如显著增高则可能为心梗超急性期、高血钾;低平/倒置可能为心肌损伤、心肌缺血、低血钾等; t波明显倒置且两支对称，顶端居中(冠状t波) 有可能急性心梗、慢性冠状动脉供血不足、左室肥大。 hr 即心率，心脏每分钟那个跳动的次数，如hr64就是心律64次/分。 窦性心律不齐
指心律随呼吸出现周期变动，吸气时心率增快，呼气时心率减慢，屏气或活动后心律不齐现象常消失。窦性心律不齐一般无重要临床意义，出现窦性心律不齐的人不必因此而顾虑重重。
早搏
指在心电图中的两个大波之间出现了其他较大的波，干扰了正常的波间距，波间规律被破坏。引起早搏的原因很多，如情绪激动、饱餐、过于劳累、吸烟饮酒等，患各种心脏病时也常出现早搏。
注意事项
检查前应安静休息5分钟左右，不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查，这些因素都可以导致心电图异常，从而影响对疾病的判断。作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前，当日还应禁食。 4肾功能
肾功能检查是研究肾脏功能的实验方法。常用尿液显微镜检查和化学检查以及血液的某些化学检查等指标来衡量肾功能的变化。
指标分析
注意事项 篇二：入职体检报告包括哪些项目
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入职体检报告包括哪些项目
入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查 1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。 4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等
至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。
本文来源：苏州入职体检 /0512/cl/t40篇三：体检报告单的超全解读
体检报告单的超全解读
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。在此，小编整理了20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。
测血压
正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析
注意事项
正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样,这些人为的因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。
1、在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
2、情绪紧张和激动之后不马上测血压。
3、剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
4、测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
5、测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。
身高体重
身体质量指数bmi：18.5-24.9 身体质量指数(bmi)=体重(公斤)÷身高(米)的平方，是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。健康体重的bmi指数为18.5-24.9，bmi在25-28之间属于体重超标，超过28即为肥胖症。
指标分析
最理想的体重指数是22。 人体生长发育最快的三个阶段
第一阶段：从出生到2岁，又叫快速生长期。出生后的头三个月是人体生长发育最快的时期。
第二阶段：从2岁到青春期开始，也称稳定生长期。这个时期的生长速度相当稳定，每年长高4-5厘米。
第三阶段：青春期，一般要持续4—5年。女孩的青春期蹿长大约在11岁左右，以每年5—7厘米的速成度生长。而男孩的青春期蹿长则大约在13岁左右，以每年7-9厘米的速度生长。以上三个阶段的身高增长受诸多因素影响，其中包括内分泌(生长激素、甲状腺素、性激素等)、营养、生活环境和方式及遗传因素等。
注意事项
1、供给充足的蛋白质。蛋白质是青少年生长发育的最佳“建筑材料”，不仅要保证蛋白质的数量，还要讲究质量。动物性食品，如鱼、肉、蛋、奶类所含人体必需的氨基酸齐全，营养价值高，应保证供给和需要。
2、供给丰富的钙质。添加适量钙质和鱼肝油，对增长身高也有好处。多到户外活动，多晒太阳，因阳光中的紫外线能使皮肤中的脱氢胆固醇转化成维生素d3，从而有助于钙的吸收。
3、少吃糖。糖吃多了易影响的食欲，进食量减少，影响营养素的吸收。而且糖在体内代谢的中间产物丙酮酸和乳酸增多，需要碱性的钙来中和，钙的消耗量增加，必然影响骨骼的生长。
4、吃好早餐。早餐要吃饱吃好，因为如果不吃早餐，机体为了供给上课用脑及活动的能量消耗都得动用体内储备的蛋白质。长此下去，会因缺乏蛋白质而影响生长发育及身高。
肺活量
肺活量是指在不限时间的情况下，一次最大吸气后再尽最大能力所呼出的气体量，这代表肺一次最大的机能活动量，是反映人体生长发育水平的重要机能指标之一。
指标分析
成年男子肺活量约为3500毫升，女子约为2500毫升。壮年人的肺活量最大，幼年和老年人较小。
注意事项
1、静呼吸法：将右手大拇指按住右鼻孔，慢慢地由左鼻孔深呼吸，有意识地想像空气是朝前额流去的。当肺部空气饱和时，用右手的食指和中指把左鼻孔按住，屏气10秒钟再呼出。然后按住左鼻孔重新开始。每边各做5次。
2、睡眠呼吸法：躺在床上，两手平放身体两侧，闭上眼睛开始做深呼吸。慢慢抬起双臂举过头部，紧贴两耳，手指触床头。这一过程约10秒钟，双臂同时还原，反复10次。此法还可助您安然入睡。
3、坚持抬头挺胸直腰的正确姿势，在日常生活中，无论坐、站或走路，如能长期坚持挺胸抬头直腰的姿势，肺活量可增加半成至两成，而身体各组织所获得的氧气量也随之增加。
4、防止烟雾损害肺部，居室和工作、学习场所都要注意空气卫生，居室要常开窗户，促进空气流通，及时消除室内烟雾，吸烟者戒烟。
肿瘤筛查
肿瘤筛查是早期发现癌症和癌前病变的重要途径。体检中各项血液检查指标，b超、x光、肛门直肠指检，妇科体检中的巴氏涂片、乳腺钼钯摄片等都是常用的筛查肿瘤的方法。
指标分析
1、血液检查;
2、妇科体检中巴氏涂片;
3、b超。
利用彩色多普勒成像技术，可清晰地发现全身大多数器官是否有肿块及病变。
4、x线胸片 x线穿过人体后，因器官、组织密度不同呈现影像，由此可直接显示肺部肿瘤，也可通过肺气肿、阻塞性肺炎、胸水等间接性改变寻找胸部肿瘤。
5、肛门直肠指检
大致可以确定距肛缘7厘米～10厘米的肛门、直肠有无病变和病变的性质，可检查出前列腺癌、直肠癌。
6、胃镜和肠镜
直接用肉眼观察胃、肠黏膜的色泽、血管纹理、腺体开口形态，来识别有无病变，对可疑病灶可做活检确诊。
注意事项
1、血清检查要求空腹检查，禁饮食，或辛辣食品。
2、注意血清不被污染，和体位的正确。
3、应向主检医生介绍自己的顾虑、不适和既往病史，如担心可能会出现什么类型的肿瘤、自己身体微小的变化和不适，会提示医生做针对性的体检。如有多年乙肝病史，那肝脏的针对性检查是很必要的。
4、不拒绝查体，尤其是暴露性查体和肛门指诊，往往会有意外的发现。中国人大肠癌中大多数为直肠癌，多为中低位，是通过肛门指诊可以查到的。
血型检查
血型鉴定是根据人体血液中含有的血型抗原来分类的，常见的有a型，b型，o型及ab型，此外还存在rh等特殊血型。
父母和子女间血型关系
注意事项
1、不合宜人群：有明显出血倾向的人群。
2、检查前一天不吃过于油腻、高蛋白食物，避免大量饮酒。血液中的酒精成分会直接影响检验结果。体检前一天的晚八时以后，应禁食。
3、抽血时应放松心情，避免因恐惧造成血管的收缩、增加采血的困难。
4、如果是单独做血型检测并无空腹要求，如果同时需要检查其他项目，比如某些生化检查(如肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、尿酸等)，最好空腹。
尿常规
医生收集患者的尿液，通过检验科对尿液的分离检查，测定尿液各种成分的量是否超标，判断病人是否患上如糖尿病、血液病、肝胆疾患、流行性出血热等导致尿液改变的疾病，反应骨髓的造血功能等。 篇四：入职体检报告合格标准
入职体检报告合格标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。 第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
血常规合格标准 血红蛋白(hb)：男性 120～160 g/l 女性 110～150g/l 新生儿 170～200g/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。
降低：贫血，出血
红细胞(rbc)：男性(4.0～5.5)×10*12/l 女性(3.5～5.0)×10*12/l 新生儿(6.0～7.0)×10*12/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。
降低：贫血，出血
白细胞(wbc)：成人 (4.0～10.0)×10*9/l 新生儿(15.0～20.0)×10*9/l 6个月至2岁 (11.0～12.0)×10*9/l 升高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。
降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，化学毒素等引起骨髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。
血小板(plt)：(100～300)×10*9/l 网织红细胞计数: 0.5%-1.5% 升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉血栓形成，运动后。
降低：原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药物引起的骨髓抑制，脾功能亢进。
中性粒细胞：(50-70)% 增高：细菌感染，炎症;
降低：病毒性感染
嗜酸性粒细胞：(0-00。75)% 增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。 淋巴细胞：(20-30)% 增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴细胞性白血病;
降低：免疫缺陷
单核细胞：(3-8)% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。
血沉：男性：(0-15) mm/h;
增快：急性炎症，结缔组织病，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。
减慢：红细胞增多症，脱水。
网织红细胞计数：(00。5-1。5)% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生素b12时。
降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。 白细胞分类计数
百分率
中性杆状核粒细胞 0.01～0.05(1%～5%)
中性分叶核粒细胞 0.50～0.70(50%～70%)
嗜酸性粒细胞 0.005～0.05(0.5%～5%)
嗜碱性粒细胞 0～0.01(0%～1%)
淋巴细胞 0.20～0.40(20%～40%)
单核细胞 0.03～0.08(3%～8%)
白细胞系统：白细胞在血常规中显示“↑”或“↓”都不正常。它的总数是局限在“正常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是(9～30)×109/l，平均是20×109/l。随年龄增长，正常值会逐渐降低，如6月到6岁的幼儿为(6～15)×109/l，平均为10×109/l;7～12岁为(4.5～13.5)×109/l，平均为8×109/l。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞(代表符号为n)，约占50%～70%(年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。 第二种是淋巴细胞(代表符号为l)，约占20%～40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细菌不能生存。
第三种细胞是单核细胞(代表符号为m)，约占1%～8%，产生抗体。 第四种细胞是嗜酸性粒细胞(符号e)，约占0.5%～5%，机体过敏或寄生虫感染时可增加比例数。末位是嗜碱性粒细胞(符号b)，约占0～0.75%，各种比例如不协调，预示可能有某种病。
血小板系统：血小板(pl)约为(100～300)×109/l，主要功能是防止出血，如低于正常值可能有出血倾向。篇五：体检报告单的超全解读
体检报告单的超全解读
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。在此，小编整理了20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。
测血压
正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析
注意事项
正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样,这些人为的因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。
1、在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
2、情绪紧张和激动之后不马上测血压。
3、剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
4、测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
5、测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。
第二篇：入职体检报告要求
6个月以内体检报告原件，需含以下体检项目 •内科常规检查(血压、心率等) •外科常规检查 •五官科常规检查 •血常规 •尿常规 •心电图 •胸部X光透视
•B超(肝、胆、胰、脾、双肾)
•肝功五项( 必含项2项：谷丙转氨酶、谷草转氨酶，请务与乙肝五项混淆)
第三篇：入职体检报告单样本
湖北省大冶同仁医院体检报告
打印时间：2013-11-10 主检医生：贾菊文
湖北省大冶同仁医院体检报告
打印时间：2013-11-10 主检医生：贾菊文篇二：入职体检报告合格标准
入职体检报告合格标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音;
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);
(三)心率每分钟50-60次或100-110次;
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压90mmhg-140mmhg(12.00-18.66kpa);舒张压60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者;
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。 第十九条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十条 双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。 第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十二条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
血常规合格标准 血红蛋白(hb)：男性 120～160 g/l 女性 110～150g/l 新生儿 170～200g/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。
降低：贫血，出血
红细胞(rbc)：男性(4.0～5.5)×10*12/l 女性(3.5～5.0)×10*12/l 新生儿(6.0～7.0)×10*12/l 增高：真性红细胞增多症，严重脱水，肺源性心脏病，先天性心脏病，高山地区的居民，严重烧伤，休克等。
降低：贫血，出血
白细胞(wbc)：成人 (4.0～10.0)×10*9/l 新生儿(15.0～20.0)×10*9/l 6个月至2岁 (11.0～12.0)×10*9/l 升高：各种细菌感染，炎症，严重烧伤。明显升高时应除外白血病。
降低：白细胞减少症，脾功能亢进，造血功能障碍，放射线，药物，化学毒素等引起骨髓抑制， 疟疾，伤寒，病毒感染，副伤寒。
血小板(plt)：(100～300)×10*9/l 网织红细胞计数: 0.5%-1.5% 升高：原发性血小板增多症，真性红细胞增多症，慢性白血病，骨髓纤维化，症状性血小板增多症，感染，炎症，恶性肿瘤，缺铁性贫血，外伤，手术，出血，脾切除后的脾静脉血栓形成，运动后。
降低：原发性血小板减少性紫癜，播散性红斑狼疮，药物过敏性血小板减少症，弥漫性血管内凝血，血小板破坏增多，血小板生成减少，再生障碍性贫血，骨髓造血机能障碍，药物引起的骨髓抑制，脾功能亢进。
中性粒细胞：(50-70)% 增高：细菌感染，炎症;
降低：病毒性感染
嗜酸性粒细胞：(0-00。75)% 增高：慢性粒细胞白血病及慢性溶血性贫血。 淋巴细胞：(20-30)% 增高：百日咳，传染性单核细胞增多症，病毒感染，急性传染性淋巴细胞增多症，淋巴细胞性白血病;
降低：免疫缺陷
单核细胞：(3-8)% 增高：结核，伤寒，疟疾，单核细胞性白血病。
血沉：男性：(0-15) mm/h;
增快：急性炎症，结缔组织病，严重贫血，恶性肿瘤，结核病。
减慢：红细胞增多症，脱水。
网织红细胞计数：(00。5-1。5)% 增高：溶血性贫血，大量出血，缺铁性贫血，恶性贫血应用维生素b12时。
降低：骨髓造血功能低下，再生障碍性贫血，白血病。
白细胞分类计数
百分率
中性分叶核粒细胞 0.50～0.70(50%～70%) 嗜酸性粒细胞 0.005～0.05(0.5%～5%)
嗜碱性粒细胞 0～0.01(0%～1%)
淋巴细胞 0.20～0.40(20%～40%)
单核细胞 0.03～0.08(3%～8%)
白细胞系统：白细胞在血常规中显示“↑”或“↓”都不正常。它的总数是局限在“正常范围”内的，如刚出生正常新生儿的白细胞总数是(9～30)×109/l，平均是20×109/l。随年龄增长，正常值会逐渐降低，如6月到6岁的幼儿为(6～15)×109/l，平均为10×109/l;7～12岁为(4.5～13.5)×109/l，平均为8×109/l。超过高值则疑有炎症存在，多为细菌感染，少于低值，可能是病毒感染，或药物作用，以上是指白细胞总数而言，还应进一步了解白细胞是由五种白细胞组成的，各有自己的功能，其中占比例最多的是中性粒细胞(代表符号为n)，约占50%～70%(年龄不同，百分比有变化)，主要起吞噬杀灭细菌作用。 第二种是淋巴细胞(代表符号为l)，约占20%～40%，产生细胞因子破坏细菌结构，使细菌不能生存。
第三种细胞是单核细胞(代表符号为m)，约占1%～8%，产生抗体。 第四种细胞是嗜酸性粒细胞(符号e)，约占0.5%～5%，机体过敏或寄生虫感染时可增加比例数。末位是嗜碱性粒细胞(符号b)，约占0～0.75%，各种比例如不协调，预示可能有某种病。
血小板系统：血小板(pl)约为(100～300)×109/l，主要功能是防止出血，如低于正常值可能有出血倾向。篇三：入职体检报告包括哪些项目
全国体检预约平台
入职体检报告包括哪些项目
入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查。这是非常重要的一项内容。入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底。那么，入职体检报告包括哪些项目? 实验室检查
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管) 2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。 3.肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。
科室项目 1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。 2.胸透：心、肺、膈疾病检查。 3.外科：检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。 5.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等
至于入职体检前需不需要做什么准备，肯定也是有必要的，如体检抽血是需要空腹的，要穿容易穿脱的衣服，不要佩戴金属饰品等。通过了解入职体检项目做好准备轻轻松松进入心仪的公司。 本文来源：深圳体检/0755 全国体检预约平台篇四：体检表样本
健康体检表 篇五：体检报告单的超全解读
体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。在此，20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。 1测血压
正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析
正常血压
高血压
低血压 收缩压140--90mmhg，舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg 收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg 注意事项
正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样，这些人为的因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。 ⒈ 在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
⒉ 情绪紧张和激动之后不马上测血压。
⒊ 剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
⒋ 测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
⒌ 测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。 2五官科检查
五官科检查是体检中不可缺少的，因为眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出现疾病，如白内障、听力下降、鼻咽癌等等，如果通过体检能发现，就能立即给予治疗，防止延误病情。
检查项目眼
视力：了解眼近视的深度。
结膜：睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。
角膜：注意透明度， 有无白斑，溃疡等。
巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着。
视网膜(眼底)：有无变性、出血、萎缩、脱落等。 辩色力：了解有无色盲、色弱。
耳
耳：简易听力检查。
耳廓：外观有无外伤、畸形。
外耳道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
鼓膜：有无外伤。
乳突：有无压痛。 鼻
鼻前庭：有无肿瘤的产生。
鼻中隔：有无弯曲、畸形。
上、中、下鼻道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。 上、中、下鼻甲：肿物、畸形等。
副鼻窦：有无炎症、分泌物、压痛等。
口
唇：颜色、外观等。
牙：有无缺失、损坏、义齿、蛀牙。
牙周：有无发炎、出血、溃疡、萎缩等。
腺体：有无发炎。
口腔黏膜：有无发炎、出血、溃疡、白斑等。
舌：观察舌质，舌苔。
喉
扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等。
咽峡：有无充血，溃疡等。
咽后壁：有无充血，肿大，溃疡等。
会厌：有无充血，肿大，溃疡等。
喉部：有无充血等。 3心电图
心电图(ecg或者ekg)是临床最常用的检查之一，是冠心病诊断中最早、最常用和最基本的诊断方法。应用广泛，范围包括： 1.记录人体正常心脏的电活动。 2.帮助诊断心律失常。
3.帮助诊断心肌缺血、心肌梗死、判断心肌梗死的部位。 4.诊断心脏扩大、肥厚。
5.判断药物或电解质情况对心脏的影响。 6.判断人工心脏起搏状况。
术语解读
心律失常
是心血管疾病中重要的一组疾病。它可单独发病亦可与心血管病伴发。可突然发作而致猝死，亦可持续累及心脏而致其衰竭。
窦性心律
在人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。窦房结每发生1次冲动，心脏就跳动1次，在医学上称为“窦性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房性的、交界性的都是不正常的。
左心室高电压
代表心室除极时间增长,主要是由于心室壁增厚导致,临床上以高血压、冠心病病人多见。 不完全性右束支传导阻滞
可见于无心脏病的健康人。完全性右束枝传导阻滞者也不一定有广泛的心肌损害，如不伴有其它器质性心脏病，常无重要意义。 st 段改变
心肌缺血/心肌损伤 、急性心梗、急性渗出性心包炎、变异性心绞痛等。 t波改变
轻度升高一般无重要意义，如显著增高则可能为心梗超急性期、高血钾;低平/倒置可能为心肌损伤、心肌缺血、低血钾等; t波明显倒置且两支对称，顶端居中(冠状t波) 有可能急性心梗、慢性冠状动脉供血不足、左室肥大。 hr 即心率，心脏每分钟那个跳动的次数，如hr64就是心律64次/分。 窦性心律不齐
指心律随呼吸出现周期变动，吸气时心率增快，呼气时心率减慢，屏气或活动后心律不齐现象常消失。窦性心律不齐一般无重要临床意义，出现窦性心律不齐的人不必因此而顾虑重重。
早搏
指在心电图中的两个大波之间出现了其他较大的波，干扰了正常的波间距，波间规律被破坏。引起早搏的原因很多，如情绪激动、饱餐、过于劳累、吸烟饮酒等，患各种心脏病时也常出现早搏。
注意事项
检查前应安静休息5分钟左右，不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查，这些因素都可以导致心电图异常，从而影响对疾病的判断。作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前，当日还应禁食。 4肾功能
肾功能检查是研究肾脏功能的实验方法。常用尿液显微镜检查和化学检查以及血液的某些化学检查等指标来衡量肾功能的变化。
第四篇：HR如何看入职体检报告
金子校招入职体检清单
请根据各公司目前入职体检类的实际实施情况，填写下面信息。请12月23日提交，
谢谢!
体检机构名称： 地址： 联系方式： 1篇二：体检报告单的超全解读
体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。在此，20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程中的注意事项。 1测血压
正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高(低血压、高血压)都会造成严重后果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析
正常血压
高血压
低血压 收缩压140--90mmhg，舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg 收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg 注意事项
正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样，这些人为的因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。 ⒈ 在测血压前，先平静坐片刻，使精神安静下来。
⒉ 情绪紧张和激动之后不马上测血压。
⒊ 剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
⒋ 测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能过高或过低。
⒌ 测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。 2五官科检查
五官科检查是体检中不可缺少的，因为眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出现疾病，如白内障、听力下降、鼻咽癌等等，如果通过体检能发现，就能立即给予治疗，防止延误病情。
检查项目眼
视力：了解眼近视的深度。
结膜：睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。
角膜：注意透明度， 有无白斑，溃疡等。
巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着。
视网膜(眼底)：有无变性、出血、萎缩、脱落等。 辩色力：了解有无色盲、色弱。
耳
耳：简易听力检查。
耳廓：外观有无外伤、畸形。
外耳道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
鼓膜：有无外伤。 乳突：有无压痛。
鼻
鼻前庭：有无肿瘤的产生。
鼻中隔：有无弯曲、畸形。
上、中、下鼻道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。 上、中、下鼻甲：肿物、畸形等。
副鼻窦：有无炎症、分泌物、压痛等。
口
唇：颜色、外观等。
牙：有无缺失、损坏、义齿、蛀牙。
牙周：有无发炎、出血、溃疡、萎缩等。
腺体：有无发炎。
口腔黏膜：有无发炎、出血、溃疡、白斑等。
舌：观察舌质，舌苔。
喉
扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等。
咽峡：有无充血，溃疡等。
咽后壁：有无充血，肿大，溃疡等。
会厌：有无充血，肿大，溃疡等。
喉部：有无充血等。 3心电图
心电图(ecg或者ekg)是临床最常用的检查之一，是冠心病诊断中最早、最常用和最基本的诊断方法。应用广泛，范围包括： 1.记录人体正常心脏的电活动。 2.帮助诊断心律失常。
3.帮助诊断心肌缺血、心肌梗死、判断心肌梗死的部位。 4.诊断心脏扩大、肥厚。
5.判断药物或电解质情况对心脏的影响。 6.判断人工心脏起搏状况。
术语解读
心律失常
是心血管疾病中重要的一组疾病。它可单独发病亦可与心血管病伴发。可突然发作而致猝死，亦可持续累及心脏而致其衰竭。
窦性心律
在人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。窦房结每发生1次冲动，心脏就跳动1次，在医学上称为“窦性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房性的、交界性的都是不正常的。
左心室高电压
代表心室除极时间增长,主要是由于心室壁增厚导致,临床上以高血压、冠心病病人多见。 不完全性右束支传导阻滞
可见于无心脏病的健康人。完全性右束枝传导阻滞者也不一定有广泛的心肌损害，如不伴有其它器质性心脏病，常无重要意义。 st 段改变
心肌缺血/心肌损伤 、急性心梗、急性渗出性心包炎、变异性心绞痛等。 t波改变 轻度升高一般无重要意义，如显著增高则可能为心梗超急性期、高血钾;低平/倒置可能为心肌损伤、心肌缺血、低血钾等; t波明显倒置且两支对称，顶端居中(冠状t波) 有可能急性心梗、慢性冠状动脉供血不足、左室肥大。 hr 即心率，心脏每分钟那个跳动的次数，如hr64就是心律64次/分。 窦性心律不齐
指心律随呼吸出现周期变动，吸气时心率增快，呼气时心率减慢，屏气或活动后心律不齐现象常消失。窦性心律不齐一般无重要临床意义，出现窦性心律不齐的人不必因此而顾虑重重。
早搏
指在心电图中的两个大波之间出现了其他较大的波，干扰了正常的波间距，波间规律被破坏。引起早搏的原因很多，如情绪激动、饱餐、过于劳累、吸烟饮酒等，患各种心脏病时也常出现早搏。
注意事项
检查前应安静休息5分钟左右，不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查，这些因素都可以导致心电图异常，从而影响对疾病的判断。作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前，当日还应禁食。 4肾功能
肾功能检查是研究肾脏功能的实验方法。常用尿液显微镜检查和化学检查以及血液的某些化学检查等指标来衡量肾功能的变化。
指标分析
注意事项 篇三：员工体检计划怎么安排
员工体检计划怎么安排?
员工体检计划怎么安排?企业竞争核心在人才，而福利是吸引人才的重要手段。其中，体检是其中不可或缺的员工福利。每一年，都有hr为安排体检计划而犯难。下面就跟随小编一起看一下解决方案吧。
员工体检计划怎么安排?要因人而异
中国体检第一品牌—关爱通体检告诉hr该如何安排员工体检：
1、根据年龄的不同，各阶段年龄的男性和女性都有不同的体检侧重点，女性一般到了30岁，要做第一次乳房检查;50岁的时候，还要做乳房造影检查，或者40岁就开始做。而宫颈涂片的检查，要求在18岁(或者性行为以后)做第一次检查。以后1—3年检查一次。在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以适当延长。男性40岁开始做第一次前列腺检查。
2、如果有明确的某种疾病的家族史，应增加与之相关的体检项目。如一个一级和二级亲属都曾患有结肠癌的人，应增加相应的肿瘤标志物监测，以及大便潜血的检查。对于有冠心病家族史的中年人，则增加冠心病危险因子、血脂全套、动态心电图等检查。另外，还应根据自己既往的健康情况，有针对性地增加一些随访、复查的项目，比如有慢性乙肝病史者，患肝癌的危险性会显著上升，应该定期检查甲胎蛋白。 关爱通4大体检套餐 ，满足所有企业员工体检要求
如何选择适合员工的体检套餐?关爱通体检为您制定了全系列的体检套餐，如标准套餐、公立医院套餐、vip套餐、入职体检套餐等，只要根据员工的年龄构成和体检要求，即可选择相应适合每位员工的项目。
1、公立医院套餐：400元—1600元(abcd四种套餐)
关爱通体检公立医院套餐，整合了数十家公立医院资源，医师资源强大。本套餐也包含abcd四种不同套餐。体检项目与标准套餐相同。
2、vip套餐：1500元—5500元(v
1、v
2、v3三种套餐)。 在全面深入检查的基础上，我们为您增加了vip服务，让您享受到更为舒适、快捷、贴心的服务!
3、入职体检套餐：245元(abcd四种套餐)
该套餐作为员工入职体检的专项套餐，便于企业在招聘过程中通过体检判断该入职员工的身体状况是否适合从事该专业工作。其特点是覆盖全面，项目检查快速，科学性和诊断性较强。
4、标准套餐团购价：275元—1205元(abcd四种套餐)
员工标准身体普查套餐，适合企业向员工提供福利体检，便于企业对员工的整体健康状况作出分析和判断。同样适合个人定期身体检查。该套餐的特点是覆盖全面，项目检查快速，科学性和诊断性较强。
如果您需要加项，可以直接点击咨询，请专家为你面对面免费免费定制最适合的体检套餐。
温馨提示：以上就是关于“员工体检计划怎么安排”的介绍。企业为员工安排体检的时候，应尽量做到“定期、定点”体检。要知道，体检机构所使用的仪器设备、试剂的不同，影响的不仅仅是价格上的差异，对检测的标准值和结果多多少少也会有一些影响，因此，选择定期、定点体检可以让自己身体各项指标统一在一个标准值上，专业的体检机构会根据你每年体检时身体指标的变化提醒你注意事项，防范健康风险，这才是健康体检的意义所在。如果您还有不明白的，请点击咨询在线专家，也可拨打24小时免费热线：400-920-6969。篇四：员工健康体检制度
员工健康体检制度 1 目的
根据我公司生产经营性质及为保障员工的身体健康，制定本制度。 2 适用范围
本制度适用于我公司所有在岗员工。 3 体检组织机构及类别 3.1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。 3.2体检的类别 3.2.1入职体检：新员工经面试合格后，由公司人力资源部通知到我公司指定的医疗机构进行体检，体检合格方可办理入职手续。 3.2.2体检：我公司在岗员工每年进行一次健康体检。 3.2.3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按我公司规定，应立即进行专项体检。 4 体检项目 4.1入职体检：肝功、胸透、心电图、内科、外科、尿; 4.2体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、b超、妇科等; 4.3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。 5 体检管理 5.1入职体检：体检合格员工体检报告与入职材料等并入员工个人档案，由公司人力资源部负责管理。不合格员工，不予录用。 5.2体检：由公司人力资源部建立员工体检档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人;不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。
5.3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。 6 体检要求 6.1员工体检确定在区县级以上医疗机构进行，体检在每年3或4月进行; 6.2入职体检：凭体检通知单到公司指定医疗机构进行体检; 6.3 体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。 6.4 特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。 7体检结果管理 7.1人力资源部对员工体检结果进行整理，保密并保存员工体检结果。 7.2入职体检单由员工自行交于人力资源部;体检和特殊体检的体检单由人力资源部统一领取保存。 7.3人力资源部给携带传染病的员工讲解清楚日常工作和生活中注意事项;必要时请体检医院到公司进行健康知识的讲座培训。 7.4对没有乙肝抗体的员工，人力资源部必须要求员工及时注射乙肝疫苗且费用自理。 8.本规定最终解释权归行政部，自文件发布之日起正式生效执行。 9.相关附件 ×××有限公司 年 月 日
附件1:《体检通知单》
体检通知单 体检中心： 兹有我公司员工 ，男□女□，身份证号码 ，前往中心做入职体检。 请接洽并严格按照我公司要求的体检项目进行体检。
第五篇：入职体检制度
公司员工入职体检规章制度范文【公司行政管理制度】 2011-08-17 13:42:53 来源：互联网
【世界经理人办公伙伴-讯】入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。
公司员工入职体检规章制度范文
为什么要做全身健康体检?
1.预防必先预知，预知必须做健康检查。
2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。
3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。
为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检?
1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。
2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。
体检我们应选择什么样的体检中心?
1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。
2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：
(1)社区疾病发病率高; (2)筛查的疾病有意义; (3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率; (4)筛查的疾病具有有效的治疗方法; (5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。
实验室检查
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。
4.血型：血型检查。
二.科室项目
1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透:心、肺、膈疾病检查。
3.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
4.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
具体操作办法：
(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。
(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。
(三)x光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张x光片，以助判断疾病。
(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。
(五)有关费用概由各部门负担。
(六)经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由公司令其停止继续工作，返家休养或往劳保指定医院治疗。
(七)人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，以作有效措施及卫生改善的参考。【世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】