制度是反映和把握规律的重要形式，制度是机制的外在形式,机制是制度的核心内涵。今天小编为大家精心挑选了关于《机关单位工会规章制度》，希望对大家有所帮助。
第一篇：机关单位工会规章制度
机关事业单位工会制度
会员评家制度
1、会员评家活动在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员(代表)大会进行。每年至少评议一次。会员代表的人数不得少于会员总数的30%。
2、会员评家活动主要评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议工会主席(副主席)履职情况。
3、会员评家前应将评议内容、评议标准告知会员，做好组织发动和准备工作，并向上级工会报告。
4、工会主席(副主席)在会员(代表)大会上报告工会工作及建设职工之家情况，并就个人履职情况进行述职。会员(代表)大会对工会工作、建设职工之家情况和工会主席(副主席)在进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评(一人一票)，根据测评结果分为满意、基本满意和不满意三个等次，当场公开民主测评结果。满意率高于80%、且不满意率低于10%的，为民主测评满意。满意和基本满意之和高于60%的，为民主测评基本满意。不满意率高于40%的，为民主测评不满意。工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。
5、会员评家的结果应以书面形式报同级党组织和上一级工会，并作为考核基层工会工作和工会主席、副
主席的重要依据。对会员群众民主评议、民主测评反映的突出问题，该基层工会应向会员(代表)群众反馈整改措施。
工会财务管理制度
一、加强财务管理，贯彻执行财务工作，为群众、为生产服务。切实收好、管好、用好工会经费，充分发挥其物质保证作用;
二、遵照上级有关规定，认真讨论编制财务计划和预、决算。严格执行经费开支标准，走时检查分析财务收支情况;
三、督促检查和帮助工会小组、车间工会，做好会费收缴工作，按时收缴工会经费;
四、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金(上级核定数)，按时间矿工会和经费审查委员会报告各项经费的收支情况;
五、每年向工会会员公布财务收支情况;
六、协助有关人员健全工会财产，物品管理制度，全面系统登记工会财产，物品帐目监督检查工会财产物品保管和使用情况;
七、财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交;
八、严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理;
九、财务工作人员必须认真履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。
工会经费审查工作制度
一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员(代表)大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。
三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。
五、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
女职工工作制度
一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工工作目标、任务，指导女职工工作。
二、参与有关保护女职工权益制度的制定，并监督、贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊权益专项集体合同，参与女职工劳动争议、家庭暴力等案件的调处。
四、提高女职工综合素质，定期组织开展女职工培训和技术比武、岗位练兵、发明创造、合理化建议等各项劳动竞赛，进一步提高广大女职工的技术技能水平。
五、开展教育培训,全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质;关心女职工成长进步,积极发现、培养、推荐女性人才。做好优秀女职工的评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养优秀女职工。
六、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活。
七、做好女职工“关爱行动”工作，为女职工办实事、做好事，帮助她们解决工作、生活中的困难。
学校工会职责
( 一)加强对职工进行中国特色社会主义理论体系教育,深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求教育,培育和践行社会主义核心价值观,不断提高机关职工政治理论、思想道德、科学文化和业务素质水平。
( 二)动员组织职工围绕学校中心工作,开展创先争优活动,做好先进工作者的评选、表彰、培养、管理和服务工作。
( 三)加强和改进职工思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,开展群众性精神文明创建、文化体育活动,丰富职工精神文化生活,推动学校文化建设。
( 四)配合党政机关贯彻落实 《 中华人民共和国教师法》等法律法规,维护学校职工合法权益,协助党政机关解决涉及职工切身利益的问题。做好困难职工帮扶工作,组织职工参加疗养、休养及健康体检,努力为职工办实事、做好事、解难事,促进和谐校园建设。
( 五)加强调查研究,反映职工意见和建议,参与学校内部事务民主管理、民主监督,促进学校内部事务公开,保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,推进机关廉政建设。
( 六)加强工会组织建设,健全工会民主制度,做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作,加强对专 ( 兼)职工会干部和工会积极分子的培养,深入开展建设职工之家活动。
( 七)依法收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产。
会员(代表)大会制度
(一)工会每年至少召开一次会员大会或者会员代表大会。经工会委员会或者三分之一以上会员提议,可以临时召开会议。会员在一百人以下的应当召开会员大会。
(二)会员大会和会员代表大会的主要任务是:传达党组织、上级工会的重要指示精神;审议和批准工会委员会工作报告;审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告;选举工会委员会、经费审查委员会;讨论决定工会工作的重大问题;公开工会内部事务;民主评议监督工会工作和工会领导人。
(三)会员代表大会代表实行常任制,任期与工会委员会相同。
(四)工会委员会主持会员大会或者会员代表大会的日常工作,向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作,接受会员监督。
困难职工帮扶制度
困难职工帮扶工作是党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为党分忧的一项重要工作。为进一步将帮扶工作做好、做实，真正使帮扶工作覆盖到每一名困难职工。经研究决定，此项工作由工会
牵头组织实施，切实维护好困难职工的切身利益，把组织温暖送到职工心坎上。
一、特困和困难职工标准 特困职工：家庭月人均收入低于我区最低生活保障标准的职工。困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工。
二、特困和困难职工调查
工会于每年3月前对困难职工进行调查摸底。对符合特困和困难标准的职工要在实施“三查一访”后，纳入困难职工档案。
三、帮扶工作制度
(一)每年春节期间向困难职工发放食物或慰问金。
(二)工会深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。
(三)每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学的困难职工子女发放助学金。
(四)不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。
(五)不定期开展募捐活动，帮扶困难职工。
第二篇：机关单位工会工作总结
在今年的工会工作当中，我们与时俱进，扎实有效地开展工会工作，在工会工作方面取得有效地进展和较好的工作业绩，现将这一的工会工作总结如下：
1、加强组织领导，提高自身建设一是加强组织领导，调整充实班子，为工会工作的开展提供强有力的保障，中心调整充实了工会领导班子，选举了新的工会主席及经审委主任，并由一名中心副主任分管。二是坚持依法治会，规范自身行为。中心工会按照《工会法》的要求，积极开展好各项工会活动，提高职工的凝聚力和战斗力。三是强化工会宣传工作，收、管、用好工会经费，使工会组织的作用得到尽可能发挥，更好地为中心工作大局服务。
2、加强政治业务学习，全面提高会员的综合素质一是每月组织一次集中学习。除学习《工会法》及相关法律法规外，结合保持******员先进性教育活动及机关作风整顿活动，认真开展了政治理论学习，学习党的十七届四中全会精神,学习科学发展观，学习王英做朴实吃苦、感恩的巴中人。二是加强业务学习，进一步提高会员业务能力，利用周五的业务学习时间，不断丰富自身的知识面，提高理论水平和业务能力，从而建立了一支诚信敬业，业务过硬，服务意识优良，工作作风严谨，乐于奉献的采购队伍;三是在工会会员中深入开展学习交流活动,互帮互助，共同进步。在学习交流活动中，认真作好笔记，写好交流学习心得,通过系列的学习与交流,大大地提高了会员的互助意识和团队意识。
3、充分发挥工会组织作用，积极开展帮扶活动一是开展职工结对帮扶活动。无论是工作、学习还是生活，会员间相互结对帮扶，增进会员间的认知和了解，提高彼此之间的协商综合能力。
二是帮扶介牌乡金鸡村，发动会员积极捐款捐物，利用帮扶机会帮助村民发展经济脱贫致富。一年来，共捐物逾5000余元。
三是做好女工委工作，组织开展女职工进行身体检查，关心女职工身心健康;四是在“六一”儿童节开展庆祝活动，给予每位儿童发放200元节日慰问金，让儿童在活动中健康成长。
4、以工会活动为载体，强力推进中心全面工作。
组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是利用“三八”节组织开展庆祝活动，并在活动中评选了优秀选手，增强了会员的荣誉感，二是添置了羽毛球、蓝球等体育活动用品，并组织了羽毛球和蓝球赛，达到了既锻炼身体、又促进工作的目的;三是利用各项活动，广泛宣传政府采购，全面推动了中心工作向前发展。
2011年，中心工会将更好地围绕中心工作履行尽职尽责，认真学习《工会法》，积极组织开展有利于身心健康的各类活动，充分发挥工会组织的战斗堡垒作用，发挥会员间的凝聚力和战斗力，为全面完成中心各项工作目标任务而努力。
第三篇： 机关单位工会迎新春文体活动方案
为培养干部职工积极、健康、向上的生活情趣，创建文明和谐效率机关，特制定本活动方案。
一、此次活动由工会牵头，中心组织落实，由于工会经费不足，本次活动经费有中心承担.请广大干部职工积极参与。每个人可以报多个项目，以取得最高成绩的项目发放奖励，不重复奖励。
二、活动主题：快乐、健康、团结、进步。
三、活动时间：2017年XX月XX日下午
四、活动地点：中心会议室。
五、活动项目及规则
(一)、两人三足赛(XX负责)
规则：
1、第一轮小组淘汰赛，每组第一名进入决赛
2、第二轮决赛
(二)、猜成语游戏(XX负责)
规则：
1、两人一组
2、裁判方出成语或词语，其中一人用表情或模拟声音
表达意思，一人猜词。
3、规定时间内猜对词语最多者获胜，限时3分钟。
(三)、跳棋比赛(XX负责)
规则：用时最少完成者获胜。
(四)、掼蛋比赛(XX负责)
规则：规定时间内最先打到A组获胜，或者未打到A，以领先者获胜，限时1小时。
(五)、自行车慢骑(XX负责) 规则：规定距离内用时最长到达者获胜
(六)、抢凳子(XX负责)
游戏开始先把椅子摆成圆形(按参加人数减一计算，即6人摆5张)，然后，每组参赛人员在凳子外面围成一圈，裁判放音乐时参加人员沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队，听裁判指挥)当音乐暂停时，参赛人员要迅速抢到一张椅子坐下，没有抢到椅子的参赛人员被淘汰，再拿出一把椅子，依次类推，选出最后胜出者。
注：场地安排：两人三足、自行车慢骑、兵乓球托运在中心院内举行，其他三项比赛在四楼会议室举行。
五、奖项设定
一等奖：1名 奖励500元 二等奖：2名 奖励400元
三等奖：2名 奖励300元
六、服务保障组：工会人员负责此次活动后勤服务保障工作。工会主席：xx ;工会成员：xx、xx、xx。
七、活动预算
六个项目一等奖产生6个，二等奖产生9个，三等奖产生9个。六名工会成员不参与比赛。奖金预算XX元，购买比赛用品预算XX元左右，总预算XX元左右。
七、活动议程
1月XX日下午2点半掼蛋淘汰赛
1月XX日下午2点半开始两人三足、成语比赛、掼蛋、跳棋、自行车慢骑、兵乓球托运。预计20日下午比赛结束。
XXXX局工会
2017年XX月XX日
第四篇：机关事业单位工会规范化建设
自评报告
为了进一步加强工会的规范化建设，充分发挥工会在促进学校发展中的积极作用，增强工会的吸引力和凝聚力，不断提升工会的整体工作水平，根据县总工会和我校的实际情况，对我校在规范化建设中的各项指标做以下自评：
一、组织建设和基础工作(40分)
1、工会领导班子健全，工会主席按同级副职配备，副主席按中层正职配备(2分)。工会委员会按期换届(1分)，换届或人员变动工作交接手续规范，交接资料全面完整(1分)。工会领导人一经选举产生，要保持相对稳定(1分)。
2、组织机构健全完善。工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等组织建立健全(3分)。办理了社团法人资格证(1分)，工会主席是法人代表(1分)。
3、工会基础工作扎实，有牌子、有印章、有经费、有活动、有活动记录且真实齐全，有各种工作台账、有办公场所。
4、党政领导重视。党政领导每年听取一次工会工作情况汇报，形成制度，及时解决工会提请研究解决的问题(2分);为工会开展活动提供必要的场地、经费和时间保障(2分)。工会工作纳入党建目标考核(2分)
5、吸收全部职工(含临时工、合同工、农民工、劳务派遣工)入会，入会率达100%(2分)。会员档案健全，实行会员电子信息动态管理(1分)，按规定发放会员证(1分)。
6、工会委员会和工会领导人坚持每年向会员(代表)大会或职工(代表)大会报告工作。
7、建立健全工作制度，每年有工作计划、有工作目标、有措施(2分)，半年、年终有工作总结及时报送上级工会(2分)。会议资料、会议记录、各种文件完整齐全，档案资料管理规范(1分)。
8、按时参加上级工会召开的各种会议和培训，不随意缺席或找人替代，不断提高工会干部的自身素质(2分)。圆满完成上级工会下达的各项工作任务(2分)。
9、工会主席和工会干部要树立终身学习理念，自觉学习工会工作相关法律法规、业务理论知识，把《时代风采》杂志作为重要的学习资料(1分)，有学习心得体会1篇以上(1分)。
10、工会干部全面掌握本单位职工情况，切实做好职工的第一知情人，第一报告人，第一帮扶人。
二、宣教活动(16分)
1、机关事业单位积极开展“生态文明之家”创建活动(2分);事业单位积极开展“工人先锋号”创建活动(2分)。
2、建立宣传阵地(1分)。发挥工会大学校作用，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，开展职工思想政治教育4次以上(2分)，开展素质提升教育工作，教育活动形式多样，每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动;职工受教育面达到80%以上(2分)。
3、开展经常性文化体育活动，每年重大节日有职工文化活动(1分);经常组织适合本单位特点的文体活动(1分);积极参与县级党政及工会组织开展的各种活动(2分)。
4、结合本单位工作开展各种形式的劳动竞赛活动。
三、民主管理(14分)
1、建立健全会员(代表)大会、职工代表大会制度(2分)，会员(代表)大会、职工(代表)大会每年至少召开一次，会前向上级工会报告(2分)。职工代表大会定期换届(1分)。
2、会员(代表)大会、职工代表大会操作程序规范(1分)，会员、职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等(3分)，职工代表大会职权落实到位(1分)。
3、组织单位按规定开展院务、所务、校务和机关政务、财务公开。
四、权益维护(15分)
1、帮助和指导职工与单位行政方面签订劳动合同或其他协议(3分)。督促单位严格执行劳动合同法，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险费(2分)。
2、协助和督促行政做好工资、福利方面的工作落实职工带薪休假政策(2分)。依法维护好女职工的特殊合法权益(1分)。制定有关涉及职工切身利益的规章制度、改革方案、福利待遇等，有工会参与的意见(1分)。
3、组织培养、选树、评选、推荐劳模，做好日常管理工作(1分)，劳动模范的各项待遇得到落实(1分)。
4、做好劳动保护工作，监督职业安全与卫生法律、法规的实施(1分)，依法维护劳动者在生产过程中的安全与健康(1分)。参与组织实施群众性经济技术创新工程，(1分)，开展社会主义劳动竞赛和合理化建议(1分)。
五、困难帮扶(5分)
掌握困难职工情况，建立困难职工动态管理档案(2分)，及时反映、上报职工工作生活中遇到的重大问题(1分)，开展经常性送温暖活动、“金秋助学”活动、两节送温暖活动(1分);组织职工开展互助互济活动和职工医疗互助活动(1分)。
六、财务管理(5分)
1、建立健全财务制度(1分)，单位依法按全部职工工资总额的2%足额上解工会经费(1分)，会员按工资收入的5‰缴纳会费(1分)。自主管理和使用工会经费、会费，工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动(1分)。
2、独立开设银行账户(1分)，按照《工会会计制度》核算工会经费(1分);工会资产档案健全，保值(1分)。
3、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查(2分)，工会经审会每年向会员(代表)大会报告工作(1分)。
第五篇：在全区机关、事业单位工会主席培训班
开班仪式上的讲话
(2014年7月18日)
同志们：
在当前各项工作都很繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间参加这次培训班，机会非常难得。区总工会举办这次培训班，主要目的是深入贯彻落实党的十八大精神和中国工会十六大精神，为全区刚刚走上工会主席这一岗位的同志们提供一次学习交流的机会，帮助大家尽快找准位臵，熟悉工作，为切实履行好工会主席职责奠定基础。希望大家珍惜这次学习机会，集中精力，认真学习，做到学有所获，在今后的工作中学以致用。借此机会，我讲三点意见。
第一、充分认识工会组织的重要地位和作用，切实增强做好工会工作的责任感和使命感
工人阶级是党最坚实、最可靠的阶级基础，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。工会作为工人阶级群众组织，担负着联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的重要责任，是党联系职工群众的纽带和桥梁。当前，
—1— 随着职工队伍的日益壮大，构成日益复杂，我们要面对诸多的挑战和困难，做好新形势下工会工作，在座的各位责任重大。
1.加强基层工会工作是密切党与职工群众血肉联系需要。工会是党密切联系职工群众最根本的途径，基层工会处于工会工作的最前沿，直接面对职工群众，最贴近职工群众，最了解职工群众的情绪、生活状况。既承担着把党的决策部署和上级工会要求落实到基层的任务，又承担着密切联系职工，及时反映职工意愿要求，维护职工合法权益的重要任务。加强基层工会工作，就是要求基层工会组织在党的领导下，充分发挥基层组织作用，最大限度的把职工组织起来，使广大职工团结和凝聚在党的周围，才能更好地发挥桥梁纽带作用，更好地为巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位服务。
2.加强基层工会工作是促进我区经济又好又快发展的需要。工人阶级是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量，是经济社会发展的主力军。当前，我区处于经济社会发展的关键时期，打好新一轮扶贫攻坚战，加快全区脱贫致富步伐，实现于2020年与全国同步进入小康社会的宏伟目标，是我们当前和今后一个时期的主要任务，这就需要包括广大职工在内的全区人民群众付出巨大的努力。组织和动员全区广大职工为实现这一宏伟目标凝聚力量，是工会的职责所在。这就要求各级
—2— 工会组织主动承担起这一责任，最大限度的调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，从而为推动经济社会发展贡献智慧和力量，进而为实现2020年与全区同步进入小康社会的宏伟目标做出工会组织应有的贡献。
3.加强基层工会工作是夯实工会工作基础的需要。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。党对工运事业的领导，上级工会各项政策、工作任务，最终都要通过基层工会落实。加强基层工会组织建设，不断激发基层工会活力，既是扩大党的阶级基础、巩固党的执政地位的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。在新形势下，我们只有坚持以党的十八大精神为指导，把基层组织建的更好，把基层工作做得更扎实，才能不断创造业绩，才能不断把我区工会整体工作提到一个较高的水平，才能为我区经济社会发展提供正能量。
第二、努力提高工会干部的素养和水平，进一步增强做好工会工作的信心和决心
参加今天培训的各单位工会主席，有的已经从事这项工作很多年了，对工会工作了解的多一点，大多数同志可能刚刚走上工会主席这个岗位，对工会工作了解的少一点，甚至不了解。
—3— 这是区总工会决定举办这次培训班的主要原因，所以，我们一定要抓住这次机会，通过学习，对工会工作有一个全面和系统的认识，对工会工作有一个比较清晰的理解和把握。在这里，我希望各位参加这次培训的工会主席，回去以后，首先要把在这里学到的理论知识，带到自己的工会工作实践中去。当前，工会组织环境良好，机遇很多，正处在历史最好时期，工会工作大有可为，大家既要有干好这份工作的信心，也要有决心干好这份工作。
一要坚持把学习教育作为干好工会工作的基础。总书记在2013年10月23日在同中华全国中共工会新一届领导班子集体谈话时强调，工会干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、在职工群众的伟大实践中经风雨、见世面，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。作为工会干部，一定要把理论学习摆在自身建设的首位，自觉学习党的方针、政策理论知识，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神以及中国工会十六大精神，不断增强运用理论解决实际问题的能力，切实把思想和行动统一到党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大精神上来，为做好工会工作奠定坚实的基础。
二要坚持把务实创新作为干好工会工作的动力。工会工作
—4— 不仅仅是大家理解“吹拉弹唱”、“打球照相”，新时期工会的中心任务是调动职工群众的积极性和创造性，巩固党政治的阶级基础和群众基础是工会的政治责任，竭诚为职工群众服务，维护职工合法权益。当前，区委区政府高度重视工会工作，并给予有力的支持和经费保障，将全区机关事业单位工会经费纳入财政预算，为我们做好工会工作营造了良好的环境。基层工会组织，一定要发挥基层组织活力，在座的工会干部，一定要坚定信心，与时俱进，开拓创新。在工作上，做到坚持服从大局，积极落实党的方针、政策和区总工会的各项工作要求;在方法上，做到坚持创新理念，勇于探索，大胆尝试。把职工群众的积极性调动起来，把职工群众力量凝聚起来，满怀信心投入全区新一轮扶贫攻坚、加快全面建设小康社会步伐的火热实践。
第三、重视和加强工会自身建设，不断提升服务大局的能力和水平
当前，随着我区经济社会的发展，区域内非公企业、职工数量不断增多，职工构成、就业方式、利益关系日益多样化。区总工会必须清楚的认识到面临一系列的新情况、新问题和新挑战，高度重视和加强自身建设，以十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，牢牢把握大局，紧紧围绕党委政府工作中心，要着力做好以下四个方面的工作。
—5— 一是着力加强基层工会组织建。基层工会组织建设是工会工作永恒的主题，要始终把组建工作抓在手上，不断扩大覆盖面，积极发展会员。近年来，农村外出务工人员不断增多，农民工维权意识淡薄，法律知识欠缺，权益受到侵害，如何让广大农民工加入工会组织，发展成为会员成为工会组建的重中之重。2014年，区总工会多方努力，积极争取资金20万元，在鲁家沟镇太平村、青岚山乡大坪村建立农民工技能培训基地，建立了工会组织。在全区各机关事业单位工会组建和改选取的较大突破的情况下，下一步要将工会组建的重点放在农村，最大限度的把农民工组织起来，加入工会，发展成会员;积极发挥工会组织和培训基地作用，抓好基层工会的规范化建设，深入开展“职工之家”活动，不断增强基层工会组织的活力、吸引力和凝聚力，努力提高农民工职业技能和维权意识。
二是着力加大帮扶救助力度。扶贫帮困、互助互济是工会的优良传统。要牢固树立以职工为本的理念，持之以恒地为困难职工尤其是特困职工办好事、办实事。区总工会要依托困难职工帮扶中心，为困难职工建档立卡，扎实开展好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季品牌工程及大病医疗救助等活动，管好用好专项资金。各乡镇(街道)工会要特别重视困难农民工、困难下岗职工的生产生活状况，积极做好困难
—6— 农民工、困难下岗职工服务、救助、维权和建档工作，切实把党和政府的温暖送到职工群众心坎上。
三是着力推进职工文化建设。工会是培养职工队伍素质的大学校，在教育职工、宣传职工、引导职工，积极推进职工文化建设方面有先天的优势。各基层工会要用好各单位工会经费，加大工会文化建设投入，立足自身特点和优势，开展职业培训、劳动技能竞赛和知识竞赛等活动，全面推动“职工书屋”建设，组织开展形式多样的文化体育活动，丰富广大职工的精神文化生活，引导广大职工不断提高劳动技能和自身素质。
四是着力保障职工合法权益。劳动关系和谐是社会和谐的基础，没有和谐稳定的劳动环境，就没有和谐稳定的发展环境。作为劳动关系的产物，协调、发展和谐劳动关系，是工会的天职。工会要切实承担起维护职工合法权益的基本职责，在企业积极推行劳动合同、集体合同和专项集体合同的签订，保障职工群众合法权益。深化厂务公开和职代会制度建设，用制度来切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。
同志们，为了少占用大家宝贵的时间，这次培训虽然只安排了一天的时间，但是为了搞好这次培训，区总工会做了精心的准备工作，不但有理论知识的学习，还有实地观摩学习。希望大家通过这次学习，对工会工作能够更加深刻的认识，肩负
—7— 起推动工会工作发展的重任，推动我区工会工作向前迈进一大步，为我区经济社会发展和和谐安定建设做出更大的贡献。
最后，祝培训班圆满成功，祝大家学习顺利、生活愉快!
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